L’ingénieur principal en logiciel doit avoir acquis une vaste expérience en systèmes d’information. Il doit aussi avoir d’excellentes aptitudes à la réflexion critique et à la résolution de problèmes, ainsi qu’une capacité à conserver une vue d’ensemble des projets et systèmes. Le candidat doit être très compétent en matière de programmation et avoir de bonnes pratiques de codage, posséder d’excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral en mettant l’accent sur le tact et la négociation, et être capable de transmettre habilement ses connaissances tout en travaillant de manière constructive au sein d’une équipe. Une certaine expérience du développement et de l’exploitation ou de la méthodologie Agile est recherchée. Dans le cadre de sa participation à la conception et au développement de logiciels complexes, l’ingénieur principal en logiciel doit produire et réviser le code source, gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et appliquer les principes d’ingénierie aux conceptions. La plupart des employeurs demandent un baccalauréat en informatique, en génie électrique, en génie informatique ou dans un domaine connexe; plusieurs ingénieurs principaux en logiciel possèdent un diplôme d’études supérieures, comme une maîtrise. Une expérience d’au moins sept ans, notamment avec les langages de programmation pertinents, est généralement préférable. Analyser et convertir les besoins de l’entreprise en solutions techniquesTravailler sur le cycle de bout en bout ou sur des composants de plateforme plus complexesCommuniquer des idées techniques complexesTenir à jour la documentation sur les caractéristiques logiciellesPrioriser et exécuter les tâches du cycle de développement de logicielsConseiller et encadrer les développeurs débutants Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement ti.
Salaire d'un Ingénieur principal en logiciel à Winnipeg, MB
115640 - 168805
25e centile
115640
La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
50e centile
146510
La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
75e centile
168805
Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Architecte d’applications 111230 146510 181545 Ingénieur en logiciel 83055 111475 127890 Développeur de logiciel 75215 109760 127890 Développeur d’applications mobiles 83545 108780 138670 Analyste technique/fonctionnel ERP 115150 151900 164395 Développeur technique ERP 103880 140875 154595 Analyste d’affaires ERP 100450 126665 141365 Développeur CRM 95795 114905 149695 Analyste d’affaires CRM 105595 132300 163415
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