<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Setor de comercialização e geração de energia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderança e Gestão: Coordenar e desenvolver uma equipe de 4 profissionais (dois níveis master, um sênior e um júnior), atuando como um ponto focal entre a controladoria, a diretoria e as demais áreas da empresa;</li><li>Planejamento e Análise: Coordenar o ciclo de planejamento financeiro, incluindo a elaboração do orçamento anual e previsões (forecasts). Monitorar o desempenho financeiro, realizar análises de variância para identificar e justificar desvios. Atuar como um "RI interno", traduzir números em relatórios estratégicos para a tomada de decisão do board;</li><li>Reporte Gerencial: Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs), como solvência e geração de valor, para a diretoria, conselho e o acionista. Liderar reuniões em inglês com o acionista norte-americano;</li><li>Gestão de Processos e Controles: Assegurar a aderência orçamentária das áreas, atuando com diplomacia e firmeza na cobrança de justificativas. Garantir a qualidade das informações financeiras e a aderência às políticas e procedimentos internos;</li><li>Inovação e Estratégia: Apoiar a avaliação de novos projetos e oportunidades de negócio. Contribuir para a implementação de novos ativos e contribuir para mudança de cultura da área, tornando-a mais estratégica e com foco em parcerias internas;</li><li>Análise de Desempenho e Tomada de Decisão: Analisar, definir e monitorar KPIs financeiros e operacionais com dashboards de performance. Elaborar relatórios financeiros e gerenciais detalhados e suportar tomada de decisão estratégica e tática.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em Planejamento e Análise Financeira (FP&A), com vivência em elaboração de orçamentos, análises de desempenho e relatórios gerenciais;</li><li>Inglês avançado é mandatório com capacidade de liderar reuniões e apresentar relatórios gerenciais para acionistas estrangeiros;</li><li>Capacidade de atuar como business partner, com forte visão sistêmica do negócio;</li><li>Habilidade de atuar de forma estratégica transformando dados em informações relevantes para a tomada de decisão;</li><li>Liderança, diplomacia e excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança;</li><li>Visão de dono, autonomia, proatividade e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e de alta demanda;</li><li>Perfil analítico e estratégico, capaz de transformar dados em informações relevantes para a tomada de decisão;</li><li>Senso de priorização e maturidade para lidar com a pressão;</li><li>Orientação para resultados. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41MTgwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de importação e exportação de bens e commodities, na região de Belo Horizonte-MG</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estruturar um time de venda de serviços de fretes marítimos junto a carteira de clientes para o setor;</li><li>Acompanhar e negociar embarques rodoviários e marítimos (principalmente marítimos);</li><li>Realizar cotação de fretes e tarifas;</li><li>Realizar estudos logísticos e bookings junto aos armadores/agente de cargas;</li><li>Receber e conferir documentos pertinentes aos processos de exportação;</li><li>Realizar a gestão e elaboração de documentos de exportação ( Bls, packing list, taxas marítimas);</li><li>Incluir dados no sistema de gestão de exportação: proformas, faturas, pedidos de compra e notas fiscais;</li><li>Receber e conferir boletos de pagamento de terceiros, arquivamento e controle de documentos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa: Comércio Exterior, Logística, Administração, Engenharia, ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência robusta em empresas de logística e agentes de carga, com viés comercial para negociação de venda de serviços de fretes, principalmente marítimo;</li><li>Possuir carteira de clientes e atendimento para venda dos serviços de fretes marítimos (importação e exportação);</li><li>Realizar interface com o setor de comércio exterior, para definição de metas e controles no setor comercial;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG (segunda a sexta, região da Savassi).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNTk3MzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do ramo automobilístico.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento e manutenção de dashboards e relatórios estratégicos para diretoria e áreas de negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturação e execução de processos ETL utilizando Python e Pandas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definição de arquitetura de dados e implementação de fluxos até o armazenamento em Data Warehouse (PostgreSQL e MySQL);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implantação de soluções de Data Visualization com Power BI e Qlik Sense;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificação e tratamento de inconsistências nos dados, garantindo qualidade e confiabilidade das informações.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Linguagens e Ferramentas: Python (Pandas, Matplotlib, Seaborn), Power BI, Qlik Sense;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturação e consolidação da área de BI em empresas que ainda não possuíam essa função;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Bancos de Dados: PostgreSQL, MySQL;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Processos: ETL, Data Warehousing, Data Visualization, Arquitetura de Dados.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjMwMzA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de tecnologia, na região do Rio de Janeiro/Niterói.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar visitas frequentes aos clientes ativos, identificar novas oportunidades de negócios e desenvolver a prospecção de novos leads;</li><li>Cultivar parcerias estratégicas de longo prazo com clientes, visando estabelecer confiança e fidelização;</li><li>Participar do desenvolvimento de estratégias comerciais em alinhamento com os objetivos da empresa;</li><li>Monitorar as tendências de mercado em tecnologia, propondo ações comerciais que reflitam as necessidades do setor e antecipem demandas dos clientes;</li><li>Atuar com vendas consultivas de soluções em Tecnologia da Informação, compreendendo as necessidades do cliente para propor a melhor solução personalizada;</li><li>Garantir o registro e monitoramento de dados no sistema CRM, promovendo eficiência no pipeline de vendas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com CRM;</li><li>Carteira de clientes ativa;</li><li>Experiência com venda de soluções em softwares e hardwares;</li><li>Carro próprio para visitas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWR1YXJkby5wYXpvLjgxNTg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no segmento de bens de consumo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Rentabilidade e Vendas: acompanhar e negociar planos de clientes de uma carteira fixa e estruturar negociações estratégicas de sell-in;</li><li>Gestão Financeira: controlar verbas, pagamentos e margem de lucro, garantindo a receita e a saúde financeira da carteira;</li><li>Sell-Out: analisar e atuar sobre indicadores como DOH (Days On Hand), precificação, competitividade; Acompanhar campanhas promocionais, ativações de sell-out e ações táticas de vendas;</li><li>Processos de Vendas: assegurar a entrada de pedidos, acompanhar a logística e garantir a acurácia e o mix de produtos da carteira;</li><li>Desenvolvimento de Negócios: identificar e introduzir novos produtos na carteira, novas categorias, expansão do mix;</li><li>Gestão Financeira do Cliente: acompanhar e gerenciar o crédito dos clientes;</li><li>Relacionamento: realizar visitas de campo e visitas periódicas aos clientes, apresentando e cadastrando o portfólio de produtos;</li><li>Comunicação e Planejamento: elaborar e apresentar relatórios de visita, criar e apresentar acompanhamentos com as revendas;</li><li>Colaborar com as áreas de marketing e trade para oferecer uma experiência fluida e eficaz ao cliente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins;</li><li>Experiência com vendas internas (SDR, Inside Sales, Analista Comercial ou similar);</li><li>Conhecimento em CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similares) e ferramentas de atendimento digital;</li><li>Habilidade para atuar com grandes volumes de contatos e múltiplas frentes simultâneas;</li><li>Foco em Resultados: Orientação clara para o cumprimento de metas e KPIs;</li><li>Habilidade para trabalhar com indicadores complexos e propor ações estratégicas;</li><li>Boa comunicação, perfil consultivo, organização e foco em metas;</li><li>Excel intermediário (capacidade analítica).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby40NTQ1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Construção Civil, de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar, controlar e gerir as dívidas com instituições financeiras;</li><li>Prospectar novos credores para obtenção de financiamento de projetos imobiliários;</li><li>Adequar o fluxo de pagamentos da dívida com a disponibilidade de caixa da companhia;</li><li>Revisar as projeções de fluxo de caixa dos empreendimentos;</li><li>Atuar com modelagem financeira de novos projetos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado; </li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS44NTA1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de serviços financeiros/meios de pagamento.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições diversas, com foco dividido entre vagas tech (ex: engenheiros de software - front-end, back-end, full stack, produto) e áreas de negócios (Sales, Marketing, Staff);</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, aconselhando com base em dados, leitura de mercado e boas práticas de recrutamento;</li><li>Identificar gargalos ao longo dos processos seletivos, analisando pontos críticos e propondo melhorias contínuas com base em lições aprendidas;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade, assertividade e uma experiência positiva para os candidatos;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders locais e internacionais, compartilhando insights de mercado, indicadores-chave e recomendações estratégicas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em recrutamento full cycle para posições de tecnologia, com avaliação de perfis específicos tais como software engineers, back-end, front-end, full stack, produto etc;</li><li>Experiência em recrutamento para áreas de staff, comercial, marketing;</li><li>Atuação em ambientes dinâmicos e interação com stakeholders globais;</li><li>Graduação completa;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Perfil consultivo e estratégico, atuando como advisor, com capacidade de questionar e influenciar decisões com base em dados e lógica de negócio;</li><li>Senso de urgência, autonomia e capacidade de tomar decisões equilibradas em contextos desafiadores, com empatia e assertividade;</li><li>Comunicação eficaz em português e inglês, verbal e escrita;</li><li>Proatividade, senso crítico e ownership na condução de processos complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuOTAyOTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa mineira líder em seu segmento e atuação nacional, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Parceria Estratégica: Atuar como parceiro estratégico para diversas áreas da empresa, como Vendas, Engenharia, Corporativo, Jurídico etc., oferecendo suporte e consultoria em questões de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolvimento de Pessoas: Terá atuação em projetos de desenvolvimento, como programas de avaliação de desempenho, comitê de avaliação e Nine Box, sempre com o objetivo de impulsionar o crescimento profissional;</li><li>Gestão de Remuneração: Conduzir estudos e análises salariais, garantindo o enquadramento adequado dos cargos e auxiliando na tomada de decisões estratégicas sobre remuneração;</li><li>Recrutamento & Seleção: Realizar o processo de R&S de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e áreas estratégicas como TI, Engenharia, Jurídico e Financeiro.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada como HRBP;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Conhecimento comprovado de subsistemas de RH como avaliação de desempenho, comitê de avaliação, Nine Box e programas de desenvolvimento;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas. Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MTcxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Consultoria Interna e Estratégica: Atuar como o principal ponto focal de RH na ponta, prestando consultoria propositiva às lideranças das áreas operacionais complexas;</li><li>Gestão de Melhorias: Identificar as principais oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas da área cliente e propor as respectivas soluções, garantir execução e o acompanhamento dos planos;</li><li>Influência e Diálogo Técnico: Desenvolver diálogo aprofundado com líderes e equipes de Manutenção e Produção, compreendendo suas necessidades para desenhar estratégias de T&D, performance e engajamento eficazes;</li><li>Desafiar o status quo e atuar como agente de transformação. Não ser um perfil reativo, mas sim provocativo na busca por soluções e na evolução da maturidade de gestão da liderança;</li><li>Gestão de Clima e Desempenho: Apoiar a liderança na gestão do clima organizacional em ambientes de alta pressão e na condução de processos de gestão de performance;</li><li>Conexão com Expertise de RH: Acionar e trabalhar em parceria com os subsistemas especializados de RH para garantir a entrega de soluções completas e customizadas;</li><li>Análise e Apresentação de Dados: Utilizar dados de RH (KPIs, turnover, indicadores de T&D) para embasar as propostas e montar apresentações claras para a gerência, demonstrando as necessidades de mudança e resultados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência Comprovada em Áreas Operacionais: Sólida bagagem de atuação como HRBP em ambientes de alta complexidade operacional, industrial/fábrica ou manufatura pesada;</li><li>Visão de Negócio: Conhecimento e interesse genuíno por temas de Manutenção e Produção, com capacidade de traduzir a estratégia de negócio em ações concretas de RH;</li><li>Conhecimento em RH: Experiência em todo o ciclo de BP, desde Relações Trabalhistas até Gestão de Performance e Desenvolvimento;</li><li>Inglês para interações com a estrutura global;</li><li>Habilidades Analíticas: Excel (fórmulas e análises) e apresentações gerenciais (PowerPoint);</li><li>Resiliência e Postura: Perfil com alta resiliência e capacidade de navegação em ambientes com lideranças desafiadoras ou estruturas em evolução;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41NzQ3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Infraestrutura, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS40ODg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional atuando no mercado de Oil and Gas.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal de RH entre Brasil e Singapura, garantindo conformidade e alinhamento global;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável pelo ciclo completo de gestão de pessoas, abrangendo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Recrutamento e seleção (onshore);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferência de folha de pagamento (onshore e crew);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de questões legais e sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, assegurando práticas competitivas e equitativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a construção e adaptação de políticas globais ao contexto brasileiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir o arcabouço de benefícios e apoiar o desenho da estratégia de recompensas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auditar processos e políticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade trabalhista e atuar na gestão de saúde, segurança e compliance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar gestores no ciclo de performance, desenvolvimento de talentos e planos de melhoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar e coordenar programas de treinamento internos e externos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Servir como focal point de auditorias e conformidade interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter e analisar indicadores e relatórios de RH, apoiando decisões estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de estruturar processos do zero, gerindo temas complexos com autonomia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Local: Rio de Janeiro com residência temporária na Ásia.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa e especialização em Rewards;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada como Business Partner nos segmentos offshore, marítimo ou oil & gas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólido conhecimento em folha de pagamento offshore;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio das leis trabalhistas e sindicais brasileiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês fluente (mandatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proficiência em SAP SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para residir na Ásia temporariamente (3-6 meses).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NjE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Grande empresa de Logística Multimodal.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Melhorar a disponibilidade e confiabilidade dos sistemas de Monitoramento Eletrônico do Terminal e Ferrovia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e manter relacionamento institucional com os Stakeholders da área de Proteção ao Negócio (órgãos de Segurança Pública, como polícia civil, polícia militar, corpo de bombeiros e guarda civil municipal);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Aplicar a metodologia de Gestão de Riscos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir os contratos de prestação de serviço de vigilância sob sua responsabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar a apuração periódica de indicadores da sua área de atuação.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento intermediário pacote Office;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Necessário conhecimento de legislação de segurança pública;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizado, comunicativo, proativo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0Ljg1MDQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional europeia de grande porte do segmento de bens de consumo, localizada na região da Zona Oeste/SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar a estratégia de comunicação interna alinhada aos valores, propósito e cultura da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e executar campanhas internas de engajamento, cultura e transformação organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar narrativas consistentes que reforcem a proposta de valor ao colaborador (EVP - Employee Value Proposition);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir ações de employer branding para fortalecer a imagem da empresa como marca empregadora no mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a liderança, inclusive CEO, na comunicação de mensagens estratégicas e em processos de mudança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar clima organizacional e percepção de colaboradores, propondo melhorias em comunicação e engajamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar canais internos de comunicação (intranet, newsletters, murais digitais, eventos, town halls, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar eventos corporativos e ações de reconhecimento de colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar orçamento da área, assegurando eficiência e retorno sobre investimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de Trabalho: 3 dias no escritório e 2 dias em casa.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Requisitos obrigatórios: Conhecimento na área de Comunicação e Employer Branding;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil comportamental: Proativo, foco em resultados, excelente comunicação e relacionamento interpessoal, liderança, visão de negócios, comprometimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado (mandatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Espanhol avançado (diferencial).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjUwNDk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de Jundiaí-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Fornecer suporte jurídico estratégico para alinhar a empresa e suas subsidiárias com os objetivos regionais da América Latina e metas estratégicas globais;</li><li>Promover foco preventivo para apoiar os clientes internos, antecipando e adotando boas práticas que mitiguem riscos e impactos negativos no negócio da empresa;</li><li>Gerenciar atividades jurídicas diárias, sob supervisão do Global Legal Counsel, para apoiar o negócio, incluindo negociações de contratos relevantes para a indústria, como acordos de operação conjunta e contratos de farm-out, conforme exigido pelas leis da América do Sul. Envolver-se em várias questões jurídicas, como elaboração e análise de documentos e acordos legais, governança corporativa e manutenção formal de registros corporativos, acompanhamento de processos legais e litígios, organização de operações internas entre grupos e conformidade legal;</li><li>Em colaboração estreita com o Global Legal Counsel, fornecer consultoria jurídica estratégica e suporte à liderança sênior da empresa e ao conselho corporativo, incluindo implicações jurídicas e aspectos legais relativos às práticas comerciais, estratégias corporativas e tendências legais. Desenvolver e implementar iniciativas jurídicas estratégicas anuais e de longo prazo para a empresa, incluindo planos estratégicos, em colaboração com o Global Legal Counsel;</li><li>Apoiar, desenvolver, implementar e atualizar políticas, procedimentos e práticas jurídicas em coordenação com o Global Legal Counsel, se necessário;</li><li>Identificar proativamente necessidades jurídicas e oportunidades para a empresa, propor, desenvolver e implementar soluções para atender a essas necessidades e oportunidades, responder prontamente a questões jurídicas e manter forte comunicação com os stakeholders. Coordenar e colaborar com equipes jurídicas globais e regionais para garantir políticas consistentes e abordagens integradas às questões jurídicas na região e globalmente;</li><li>Participar de reuniões da equipe de liderança da empresa e atuar como representante jurídico em equipes de trabalho multifuncionais e projetos estratégicos corporativos;</li><li>Agir como parceiro de negócios, compreendendo as necessidades empresariais e fornecendo suporte jurídico preciso às empresas do grupo;</li><li>Implementar a estratégia do Departamento Jurídico, quando aplicável, para as afiliadas na América do Sul;</li><li>Garantir conformidade com legislação, normas regulatórias e padrões éticos relevantes;</li><li>Executar outras tarefas conforme designado.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em direito;</li><li>Possuir OAB ativa;</li><li>Experiência na área jurídica generalista de empresas multinacionais;</li><li>Ter atuado com análises de contratos, compliance, M&A;</li><li>Inglês avançado/fluente para conversação;</li><li>Disponibilidade para atuar 3x por semana presencialmente em Jundiaí-SP.</li></ul><p><br /><br /></p><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjcyOTUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong><span><span><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Instituição financeira de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, compreendendo as necessidades da área e propondo soluções em gestão de pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar em processos de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir ações de clima, cultura e engajamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar ativamente de projetos corporativos de RH e transformação organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir alinhamento das práticas de RH à estratégia e aos objetivos da empresa.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida como HRBP, funções similares em empresas de médio ou grande porte;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa, desejável pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento de liderança e indicadores de RH.</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa capacidade de relacionamento, comunicação e influência.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTI0MzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir diagnósticos de processos com visão sistêmica e elaborar planos de ação para melhoria contínua (mapeamento de processos e projetos, identificando gargalos e propondo melhorias);</li><li>Coordenar atividades de PMO nos projetos da área, garantindo governança, alinhamento estratégico e gestão de stakeholders (Análise de causa e desenho de plano de ação);</li><li>Estruturar e interpretar indicadores estratégicos com Power BI, SQL, Excel e PowerPoint, orientando decisões da liderança;</li><li>Garantir que os documentos e procedimentos da área estejam alinhados com as melhores práticas e com as diretrizes corporativas;</li><li>Planejar e liderar capacitações, oficinas e comunicações estratégicas relacionadas aos projetos e mudanças da área;</li><li>Promover a interface entre os diversos clientes internos, direcionando a estratégia da companhia;</li><li>Possibilidade de trabalhar com sistemas e ferramentas ligadas ao processo de Suprimentos, inovação, automação de processos;</li><li>Suporte aos testes integrados de implantações de novos sistemas e novas empresas do grupo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Expertise em conceitos do Lean. Greenbelt;</li><li>Experiência com gestão de projetos complexos, melhoria contínua e mapeamento de processos;</li><li>Experiência com construção e análise de indicadores, com forte capacidade analítica e habilidade de comunicação;</li><li>Conhecimento avançado do Pacote Office (Excel, Power Point, Power BI etc.);</li><li>Capacidade de planejar, organizar, priorizar, trabalhar de forma independente e cumprir prazos estabelecidos;</li><li>Habilidade de comunicar ideias complexas de forma eficaz, simples e sucinta;</li><li>Boa comunicação verbal, escrita e interpessoal;</li><li>Visão holística e busca constante pela melhoria contínua dos processos;</li><li>Disponibilidade para atuar 2x presenciais em Indaiatuba.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMTU5NjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Bens de consumo, na região de São Paulo ou Guararema.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Preparar a área de FP&A para as mudanças da empresa, aprimorando processos e gerando novos insights estratégicos;</li><li>Planejamento e Análise Financeira: Liderar o processo de planejamento orçamentário e análise de cenários financeiros;</li><li>Controle de Resultados: Realizar a conciliação financeira e explicar as variações de desempenho;</li><li>Integração e Otimização: Dar suporte à área durante o processo de transição, incluindo a reforma tributária e o suporte a integrações e reformas fiscais;</li><li>Suporte Estratégico: Apoiar as áreas de Marketing e Inovação, e garantir a rentabilidade por marca;</li><li>Análise de rentabilidade: negócio, marca, SKU, etc.;</li><li>Desenvolvimento de relatórios em Power BI.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em FP&A: Possuir uma sólida base em finanças corporativas e experiência comprovada na área;</li><li>Proficiência na criação de dashboards e relatórios em Power BI;</li><li>Habilidade avançada em Excel, com foco em automatização de processos ;</li><li>Conhecimento em Alteryx;</li><li>Perfil Comportamental: Proatividade, curiosidade, resiliência e foco na resolução de problemas. Habilidade para trabalhar em equipe, comunicação assertiva e ir além das tarefas. Capacidade de ir além do esperado e ter atitude;</li><li>Formação: Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Idiomas: Fluência em idiomas (leitura, escrita e fala) ;</li><li>Híbrido (2 dias presencial, 3 dias remoto) .</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi43NDQzNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong><span data-teams="true">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span data-teams="true">Importadora, na região da Serra-ES.</span></li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Estratégica de RH: Gerenciar a área de RH alinhada ao planejamento estratégico da empresa. Elaborar e gerir o orçamento de DHO. Coletar e apresentar indicadores de desempenho à Diretoria. Liderar o Comitê de Gente e a gestão das políticas de RH;</li><li>DHO & Desenvolvimento de Lideranças: Criar e gerir programas de desenvolvimento de Lideranças e aceleração de carreira (estágio, liderança operacional). Apoiar consultivamente os negócios na construção de soluções de competências. Planejar e ministrar treinamentos para líderes e técnicos;</li><li>Performance & Cultura: Gerir o ciclo de Performance e Desempenho (metodologia 9BOX, plano de sucessão, avaliação, mapeamento). Governar a Cultura da empresa, promovendo sua evolução e consolidação. Planejar e realizar Pesquisas de Clima Organizacional (ex: GPTW);</li><li>Atração & Engajamento: Coordenar e executar processos de Recrutamento e Seleção. Coordenar a integração de novos profissionais. Planejar e realizar eventos internos de integração. Coordenar as atividades de Comunicação Interna e Endomarketing;</li><li>Conformidade & Bem-estar: Garantir o cumprimento de requisitos legais (cotas, Menor Aprendiz, Diversidade). Coordenar iniciativas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e atendimento às NRs. Atualizar e zelar pelo Código de Ética e gerir o Comitê de Ética;</li><li>Gestão Operacional de RH: Distribuir atividades da equipe de RH. Acompanhar contratos de experiência e férias. Realizar e analisar entrevistas de desligamento. Gerenciar programas educacionais (Nossa Universidade Corporativa). Manter cadastro de funcionários e banco de currículos. Coordenar relacionamento com consultorias de DHO;</li><li>Remuneração Estratégica: Aprovar regras e indicadores do programa de PLR junto ao conselho e homologar o acordo coletivo;</li><li>Autonomia para interromper/não iniciar atividades de risco grave e iminente;</li><li>Gerir talentos (desligar/contratar profissionais) dentro do orçamento;</li><li>Aplicar medidas disciplinares conforme políticas e reconhecer méritos/promoções;</li><li>Contratar fornecedores (produtos/serviços) conforme orçamento e requisitos legais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Escolaridade: Graduação completa em Psicologia, Direito, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação;</li><li>Experiência: Sólida experiência em funções de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Certificações e formações nas áreas de DHO;</li><li>Forte experiência em seleção, desenvolvimento, engajamento e avaliação de desempenho e de competências;</li><li>Domínio de NR's e normas de Saúde e Segurança;</li><li>Capacidade de alinhar DHO aos objetivos do negócio;</li><li>Atuar como facilitador(a), expert em DHO e parceiro(a) de negócio;</li><li>Relacionamento interpessoal, capacidade analítica, comunicação verbal e escrita, equilíbrio emocional sob pressão, resolução de problemas, capacidade de adaptação, fluência digital e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjE4MjY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de fluídos refrigerantes, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Analisar e acompanhar o processo de apuração e revisão de tributos, assegurando conformidade (compliance fiscal) e economia fiscal;</li><li>Conhecimento em Legislação tributária (Federal, Estadual e Municipal) e Legislação tributária da Zona Franca de Manaus (ZFM) e noções sobre Reforma Tributária;</li><li>Analisar os impactos tributários em novos produtos, serviços e modelos de negócio;</li><li>Orientar áreas internas sobre tributação de contratos, compras e operações diversas;</li><li>Aplicação de treinamentos as demais áreas da empresa;</li><li>Orientar áreas internas sobre tributação de contratos, compras e operações diversas;</li><li>Analisar e revisar a entrega das obrigações acessórias federais, estaduais e municipais;</li><li>Atendimento a intimações fiscais, auditorias fiscais e projetos de compliance tributário;</li><li>Monitorar mudanças legais e interpretar seus impactos estratégicos sobre a operação;</li><li>Responsável pelo controle das Certidões negativas Federal, Estadual e Municipal.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou Economia;</li><li>Conhecimento em Legislação tributária (Federal, Estadual e Municipal) e Legislação tributária da Zona Franca de Manaus (ZFM) e noções sobre Reforma Tributária;</li><li>Experiência com ERP e ferramentas como Excel Avançado;</li><li>Proatividade, foco em resolução de problemas, relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4xOTY4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Distribuidor nacional de bebidas, na região de São Paulo-SP (Zona Norte).</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Executar a venda de clientes corporativos - Venda B2B;</li><li>Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio;</li><li>Gerenciar carteira de clientes e monitorar indicadores de desempenho e metas comerciais;</li><li>Elaborar propostas comerciais e acompanhar a evolução das negociações.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com vendas B2B no segmento de bebidas;</li><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjcyNDYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de logística de grãos, na região de São Paulo-SP - Vila Olímpia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Executar operações de importação de fertilizantes, acompanhando o fluxo logístico e documental do embarque até a entrega final;</li><li>Conferir e controlar contratos internacionais, assegurando conformidade com condições comerciais e operacionais;</li><li>Elaborar e revisar documentos de importação (invoices, packing lists, B/Ls, certificados de origem, etc.);</li><li>Coordenar desembaraço aduaneiro junto a despachantes, agentes de carga, armadores e órgãos reguladores;</li><li>Calcular e efetuar pagamentos de impostos, taxas aduaneiras e demais obrigações fiscais, em alinhamento com fiscal/financeiro;</li><li>Gerir controles e relatórios (Excel), incluindo laytime, seguros e rateios de custos;</li><li>Garantir aderência às normas de compliance, políticas internas e requisitos de auditoria;</li><li>Participar da resolução de pendências operacionais e de melhorias de processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Relações Internacionais, Comércio Exterior ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado ou fluente (interações frequentes com stakeholders internacionais);</li><li>Experiência comprovada em importação, preferencialmente com fertilizantes;</li><li>Sólidos conhecimentos de contratos, impostos e taxas de importação;</li><li>Excel intermediário/avançado;</li><li>Perfil analítico, proativo, processual, com maturidade e alta capacidade de adaptação;</li><li>Experiência em empresas de fertilizantes;</li><li>Vivência em ambiente multinacional e contato com auditorias internacionais;</li><li>Conhecimento em sistemas de gestão de comércio exterior;</li><li>Modelo de trabalho: híbrido.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjYzMDM3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Industria.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão de Custos Industriais</li><li>Apurar e Analisar Custos: Coordenar a apuração completa dos custos dos produtos (Custeio por Absorção, Variável e Standard Cost), garantindo a integridade dos dados e a conformidade contábil;</li><li>Controle de Variância: Analisar e explicar variações significativas entre custos reais, orçados e custos-padrão (materiais, mão de obra e custos indiretos de fabricação - CIF);</li><li>Preço de Venda e Margem: Determinar a estrutura de custos para a formação de preços de venda, realizando análises de margem de contribuição e rentabilidade por produto/linha;</li><li>Redução de Custos e Eficiência: Identificar e liderar iniciativas de redução de custos e otimização de processos operacionais em parceria com as áreas de Produção e Suprimentos;</li><li>Inventário: Coordenar e auditar os processos de inventário físico e contábil, assegurando a correta valoração de estoques;</li><li>Planejamento e Análise Financeira (FP&A);</li><li>Analise de Real vs orçado;</li><li>Modelagem Financeira: Desenvolver e manter modelos financeiros robustos para novos produtos e projetos;</li><li>Reportes financeiros: preparando relatórios gerenciais (Reporting) que traduzam dados em insights de negócio para a Diretoria;</li><li>Análise de Investimentos: Realizar análises financeiras de projetos de capital (CAPEX), incluindo cálculo de Payback, VPL (Valor Presente Líquido) e TIR (Taxa Interna de Retorno);</li><li>Liderança e Parceria de Negócios;</li><li>Liderança de Equipe: Gerenciar, orientar e desenvolver a equipe de Custos, promovendo um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo;</li><li>Parceria Interfuncional: Atuar como parceiro(a) de negócios, colaborando ativamente com as áreas de Produção, Vendas, Marketing e Suprimentos, fornecendo o suporte financeiro necessário para as tomadas de decisão.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em FP&A, custeio industrial e controladoria financeira;</li><li>Conhecimento avançado em custos indiretos e por absorção;</li><li>Inglês para leitura e escrita;</li><li>Familiaridade com Sistemas: experiência com SAP-B1 e Excel avançado indispensável;</li><li>Formação completa em administração, contabilidade, economia ou outras áreas afins;</li><li>Comportamental: Buscamos um profissional adaptável e analítico, com forte habilidade comunicativa e liderança;</li><li>Deve possuir capacidade para interagir e influenciar diversas áreas, promover espírito de equipe, desenvolver pessoas e se destacar em ambientes industriais com alto volume de projetos.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaW5hLkxpbWEuMTQ0NzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de meios de pagamento, na Zona Sul de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Elaboração de roteiros contábeis para novos produtos e operações financeiras;</li><li>Redação e revisão de normas e pareceres contábeis internos;</li><li>Interpretação e aplicação de normas IFRS e regulamentações do Bacen;</li><li>Suporte técnico às áreas de negócios e contabilidade na adoção de novas normas contábeis;</li><li>Avaliação contábil de novos produtos financeiros e estruturação dos lançamentos contábeis correspondentes;</li><li>Interface com times de auditoria, controladoria e compliance;</li><li>Participação em projetos regulatórios e contábeis estratégicos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência em roteirização contábil e/ou elaboração de pareceres técnicos;</li><li>Conhecimento sólido em IFRS e normas do Bacen;</li><li>Bom domínio de Excel (funções, cruzamento de dados, tabelas dinâmicas);</li><li>Perfil analítico, técnico e com excelente capacidade de comunicação escrita;</li><li>Experiência prévia como auditor(a).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjA0ODU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Transportadora de Grande Porte, na região de Salvador-BA ou Fortaleza-CE.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e liderar equipes comerciais regionais;</li><li>Consolidar e otimizar rotinas de governança comercial e gestão de pipeline;</li><li>Estabelecer relacionamento estratégico e de longo prazo com grandes contas;</li><li>Prospecção de novos clientes em segmentos estratégicos;</li><li>Implementar práticas de inteligência de mercado que favoreçam decisões comerciais mais assertivas;</li><li>Monitorar e atingir os KPIs e metas regionais;</li><li>Representar comercialmente a empresa em feiras e eventos do setor.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida e comprovada em FTL e LTL;</li><li>Vivência em gestão de equipes comerciais e carteiras de clientes;</li><li>Experiência na formação de preços e negociação de contratos e reajustes;</li><li>Capacidade de atuação estratégica: perfil "Hunter" para prospecção de novos segmentos e "Farmer" para fidelização de contas existentes;</li><li>Domínio de ferramentas como Power BI, Excel e CRM (Microsoft Dynamics);</li><li>Formação superior completa e pós-graduação em áreas relacionadas como Negócios, Marketing, Logística ou Vendas.</li><li>Inglês avançado;</li><li>Habilidades analíticas e visão estratégica para transformação digital e melhoria contínua;</li><li>Proatividade e capacidade de conduzir mudanças estruturais e culturais com sucesso;</li><li>Disponibilidade para viagens superior a 40% do tempo;</li><li>Híbrido: 4x1.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS43NTY3Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Transportadora de Grande Porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar e liderar equipes comerciais regionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Consolidar e otimizar rotinas de governança comercial e gestão de pipeline;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estabelecer relacionamento estratégico e de longo prazo com grandes contas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prospecção de novos clientes em segmentos estratégicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar práticas de inteligência de mercado que favoreçam decisões comerciais mais assertivas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar e atingir os KPIs e metas regionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Representar comercialmente a empresa em feiras e eventos do setor.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida e comprovada em FTL e LTL;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em gestão de equipes comerciais e carteiras de clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na formação de preços e negociação de contratos e reajustes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Bom conhecimento do mercado e da geografia da região de Minas Gerais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de atuação estratégica: perfil "Hunter" para prospecção de novos segmentos e "Farmer" para fidelização de contas existentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de ferramentas como Power BI, Excel e CRM (Microsoft Dynamics);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa e pós-graduação em áreas relacionadas como Negócios, Marketing, Logística ou Vendas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidades analíticas e visão estratégica para transformação digital e melhoria contínua;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade e capacidade de conduzir mudanças estruturais e culturais com sucesso;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para viagens superior a 40% do tempo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uMDE2NDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
