<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Fintech com atuação no mercado de educação e finanças, particularmente na frente de consórcios, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e desenvolver novas features de produto e melhorias na plataforma;</li><li>Atender usuários com demandas de erros e melhorias;</li><li>Buscar oportunidades de negócio com base em tendências de mercado e feedbacks da base de usuários;</li><li>Atuar com motor de cálculo e calculadora de consórcios, gestão de grupos e simulações;</li><li>Simular modelos de financiamento, consórcio e lances;</li><li>Utilizar ferramentas e planilhas para automação e análises;</li><li>Desenvolver soluções;</li><li>Realizar atendimento de níves N2 e N3.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento profundo em produtos de consórcio;</li><li>Passagens relevantes em administradora de consórcios;</li><li>Boa oratória e bom relacionamento interpessoal;</li><li>Excel avançado e gestão de projetos;</li><li>Formação superior em exatas, engenharia ou economia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNzUyNzEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong><span><span><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte no segmento de Energia, na região do Centro/RJ. </span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver políticas, padrões e diretrizes organizacionais para testes de processos, garantindo que estejam alinhados com a estratégia de negócios e uma abordagem baseada em risco;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Otimizar e inovar metodologias de testes de processos, integrando-as com metas de negócios gerais e estratégias de gerenciamento de risco;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Promover uma cultura de qualidade em testes de processos, impulsionando a adesão às normas organizacionais e a mitigação proativa de riscos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criação e acompanhamento de indicadores de adesão aos processos organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sustentar a adoção de tecnologias para a melhoria dos processos de negócios (Signavio e SAP S4/Hana);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhar as estratégias de negócios, transformação empresarial e estratégias de tecnologia com as governanças de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Orienta a criação e a revisão de uma abordagem e de uma cultura multifuncional em toda a empresa, visando adotar o gerenciamento dos processos de negócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil colaborativo, boa comunicação e com visão integrada de negócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como consultor e especialista da área, sendo elo entre as áreas de negócios, governança de processos e controle de riscos, garantindo a unificação e padronização da companhia.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mandatória experiência em projetos de implantação de sistemas ERP, no que te tange processos, preferencialmente com experiência em consultorias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em metodologias de processos e BTP (Business Transformation Process);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade em mapeamento de processos com uso de ferramentas como Signavio.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS43OTk1NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria multinacional, na região de Macaé-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar, administrar grandes contas do segmento de Óleo & Gás /clientes e viabilizar a participação da empresa nas oportunidades de mercado através das linhas de produtos e serviços disponíveis a fim de garantir o seu crescimento;</li><li>Dominar as informações correntes das contas em sintonia com os investimentos futuros (local/global), antecipando e prevendo as estratégias dos concorrentes de cada projeto, buscando um diferencial favorável à empresa nas negociações;</li><li>Administrar a carteira de clientes, gerenciando indicadores, atualizando-a e revisando-a quando necessário, de modo a garantir a participação da empresa em todas as oportunidades de negócios;</li><li>Participar ativamente das oportunidades de negócios das contas, definindo e avaliando a estratégia de vendas, a fim de garantir sua segurança e estabilidade financeira;</li><li>Visitar regularmente as empresas do segmento e propor parcerias (local / global), estreitando o relacionamento a fim de obter preferência e/ou exclusividade no fornecimento de produtos e serviços;</li><li>Especificar produtos, fazer orçamentos / propostas, negociar pedidos, fazer follow-up junto aos clientes a fim de garantir o crescimento lucrativo da empresa;</li><li>Dar suporte aos responsáveis das divisões de produtos, garantindo que os requisitos dos clientes sejam atendidos corretamente, sem gerar insatisfações ou retrabalhos futuros;</li><li>Cuidar da saúde financeira da respectiva Conta/Segmento através das formações e manutenções de preços;</li><li>Elaborar/Atualizar relatórios executivos que colocarem com estratégia de desenvolvimento de cada clientes;</li><li>Realizar alinhamento constante com o time Global para o mercado de O&G e Divisões de Origem.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia Mecatrônica ou Engenharia de Produção;</li><li>Inglês Avançado/fluente;</li><li>Experiência comprovada no gerenciamento de grandes contas nacionais e internacionais no segmento de Óleo & Gás;</li><li>Experiência em vendas técnicas para o segmento de Óleo & Gás;</li><li>Experiência na execução de propostas técnicas;</li><li>Vivência anterior com métodos Farmer (gestão de carteira) ou como Gerente de Contas;</li><li>Experiência em prospecção de novos clientes;</li><li>Capacidade de mapeamento de mercado e identificação de oportunidades comerciais;</li><li>Senso de dono e atitude protagonista para gerir contas e buscar resultados;</li><li>Abordagem técnica e perfil analítico;</li><li>Habilidade de relacionamento e negociação com múltiplas áreas e stakeholders;</li><li>Organização, proatividade e dinamismo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS45MzE4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no segmento de bens de consumo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Rentabilidade e Vendas: acompanhar e negociar planos de clientes de uma carteira fixa e estruturar negociações estratégicas de sell-in;</li><li>Gestão Financeira: controlar verbas, pagamentos e margem de lucro, garantindo a receita e a saúde financeira da carteira;</li><li>Sell-Out: analisar e atuar sobre indicadores como DOH (Days On Hand), precificação, competitividade; Acompanhar campanhas promocionais, ativações de sell-out e ações táticas de vendas;</li><li>Processos de Vendas: assegurar a entrada de pedidos, acompanhar a logística e garantir a acurácia e o mix de produtos da carteira;</li><li>Desenvolvimento de Negócios: identificar e introduzir novos produtos na carteira, novas categorias, expansão do mix;</li><li>Gestão Financeira do Cliente: acompanhar e gerenciar o crédito dos clientes;</li><li>Relacionamento: realizar visitas de campo e visitas periódicas aos clientes, apresentando e cadastrando o portfólio de produtos;</li><li>Comunicação e Planejamento: elaborar e apresentar relatórios de visita, criar e apresentar acompanhamentos com as revendas;</li><li>Colaborar com as áreas de marketing e trade para oferecer uma experiência fluida e eficaz ao cliente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins;</li><li>Experiência com vendas internas (SDR, Inside Sales, Analista Comercial ou similar);</li><li>Conhecimento em CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similares) e ferramentas de atendimento digital;</li><li>Habilidade para atuar com grandes volumes de contatos e múltiplas frentes simultâneas;</li><li>Foco em Resultados: Orientação clara para o cumprimento de metas e KPIs;</li><li>Habilidade para trabalhar com indicadores complexos e propor ações estratégicas;</li><li>Boa comunicação, perfil consultivo, organização e foco em metas;</li><li>Excel intermediário (capacidade analítica).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby40NTQ1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Setor de Comercialização de Energia, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apoiar/Calcular, preparar e enviar todas as obrigações acessórias e pagamentos de tributos diretos e indiretos;</li><li>Revisar e validar a conformidade das obrigações fiscais da empresa;</li><li>Manter documentação de suporte às obrigações fiscais, devidamente referenciada e arquivada;</li><li>Preparar lançamentos contábeis e conciliações mensais de contas tributárias;</li><li>Elaborar provisões fiscais trimestrais e anuais;</li><li>Atender fiscalizações e auditorias tributárias com apoio da equipe fiscal dos EUA e da América Latina;</li><li>Apoiar em questões de Preço de Transferência;</li><li>Desenvolver e implementar processos e sistemas que garantam captação e análise eficiente de dados;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com as equipes fiscais e contábeis dos EUA, América Latina e outras regiões.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Contabilidade ou Direito;</li><li>Experiência comprovada e sólida em tributos diretos e indiretos no Brasil, incluindo planejamento e compliance;</li><li>Sólido conhecimento e capacidade de atuação prática ("mão na massa") com a Reforma Tributária;</li><li>Passagem por empresas de energia/trading/commodities;</li><li>Excel intermediário a avançado;</li><li>Inglês fluente (negócios e conversação);</li><li>Curioso, criativo e goste de desafios, altamente organizados e atentos a prazos. Que demonstrem interesse em construir relacionamentos sólidos em um ambiente de negócios global e que se sinta confortável em lidar com conceitos novos em um ambiente ágil e dinâmico. Um perfil consultivo, focado na busca por eficiência e melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNzA4MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande indústria nacional, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como parceiro estratégico da diretoria, apoiando o planejamento e a tomada de decisão com base em dados e indicadores de pessoas;</li><li>Promover a integração entre estratégia, cultura e performance, desdobrando metas de negócio em planos de desenvolvimento e gestão de times;</li><li>Realizar provocações construtivas às lideranças, estimulando a visão sistêmica e a responsabilidade compartilhada sobre resultados e clima organizacional;</li><li>Mapear riscos humanos e organizacionais, propondo ações que fortaleçam a segurança, a ética e a sustentabilidade do negócio;</li><li>Apoiar as áreas na estruturação de equipes, dimensionamento de headcount e movimentações internas;</li><li>Participar ativamente dos comitês estratégicos de gestão de pessoas, apresentando análises e recomendações baseadas em evidências;</li><li>Apoiar a implantação de políticas, programas e projetos de RH (carreira, remuneração, avaliação, sucessão, clima e cultura);</li><li>Conduzir diagnósticos de liderança e clima, acompanhando planos de ação e desenvolvimento;</li><li>Garantir a comunicação clara entre o RH e os setores, promovendo o alinhamento entre diretrizes estratégicas e práticas operacionais;</li><li>Atuar como facilitador entre colaboradores e gestores, garantindo coerência entre práticas internas e princípios organizacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios, Liderança ou Remuneração Estratégica;</li><li>Certificações em temas como Business Partner, Gestão Estratégica de RH, ou Consultoria Interna;</li><li>Conhecer rotinas e obrigações do Departamento Pessoal;</li><li>Atuar com sistemas de folha, ponto e benefícios;</li><li>Conduzir entrevistas, treinamentos, avaliações e rituais de gestão;</li><li>Realizar mapeamentos e análises com base em indicadores de pessoas;</li><li>Produzir relatórios e conduzir comunicações com times e liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4yNzUzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional do Grande Porte do segmento industrial localizada em Guarulhos.</span></li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como consultor de confiança para a liderança dos sites em todos os assuntos de RH, incluindo planejamento de força de trabalho, desenvolvimento de talentos e desenho organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhar as iniciativas de RH aos objetivos do negócio para apoiar as metas operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores nos dois sites;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar programas de absenteísmo e implementar estratégias para reduzir turnover e melhorar a retenção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e desenvolver gestores e supervisores de linha de frente em capacidades de liderança, gestão de performance e engajamento dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Facilitar programas de treinamento e desenvolvimento adaptados ao ambiente de produção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto único de contato de RH nos dois sites, garantindo resolução ágil das questões de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter forte presença no chão de fábrica para construir relacionamento e compreender a dinâmica da equipe operacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas de saúde e segurança e políticas internas da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em parceria com as equipes de EHS e Qualidade para apoiar iniciativas de compliance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar em projetos relacionados a Total Rewards, gestão de performance e outros programas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como representante local em um projeto global de Excelência Operacional, promovendo engajamento e adoção das práticas nos sites;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fornecer insights locais para apoiar estratégias corporativas de RH;</span></li><li>Modelo de Trabalho: 100% Presencial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês Fluente - Não é negociável;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Necessário vir de indústria, ter experiência lidando de fábricas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter experiência como Business Partner - em todos os subsistemas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, foco no negócio, foco em solução, foco em pessoas, foco no resultado.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjIxOTYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Consultoria Interna e Estratégica: Atuar como o principal ponto focal de RH na ponta, prestando consultoria propositiva às lideranças das áreas operacionais complexas;</li><li>Gestão de Melhorias: Identificar as principais oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas da área cliente e propor as respectivas soluções, garantir execução e o acompanhamento dos planos;</li><li>Influência e Diálogo Técnico: Desenvolver diálogo aprofundado com líderes e equipes de Manutenção e Produção, compreendendo suas necessidades para desenhar estratégias de T&D, performance e engajamento eficazes;</li><li>Desafiar o status quo e atuar como agente de transformação. Não ser um perfil reativo, mas sim provocativo na busca por soluções e na evolução da maturidade de gestão da liderança;</li><li>Gestão de Clima e Desempenho: Apoiar a liderança na gestão do clima organizacional em ambientes de alta pressão e na condução de processos de gestão de performance;</li><li>Conexão com Expertise de RH: Acionar e trabalhar em parceria com os subsistemas especializados de RH para garantir a entrega de soluções completas e customizadas;</li><li>Análise e Apresentação de Dados: Utilizar dados de RH (KPIs, turnover, indicadores de T&D) para embasar as propostas e montar apresentações claras para a gerência, demonstrando as necessidades de mudança e resultados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência Comprovada em Áreas Operacionais: Sólida bagagem de atuação como HRBP em ambientes de alta complexidade operacional, industrial/fábrica ou manufatura pesada;</li><li>Visão de Negócio: Conhecimento e interesse genuíno por temas de Manutenção e Produção, com capacidade de traduzir a estratégia de negócio em ações concretas de RH;</li><li>Conhecimento em RH: Experiência em todo o ciclo de BP, desde Relações Trabalhistas até Gestão de Performance e Desenvolvimento;</li><li>Inglês para interações com a estrutura global;</li><li>Habilidades Analíticas: Excel (fórmulas e análises) e apresentações gerenciais (PowerPoint);</li><li>Resiliência e Postura: Perfil com alta resiliência e capacidade de navegação em ambientes com lideranças desafiadoras ou estruturas em evolução;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41NzQ3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Infraestrutura, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS40ODg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Varejo.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhista (Contencioso de Alto Volume e Relação Sindical);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão Estratégica: Gestão ativa do contencioso trabalhista;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Relação Sindical: Suporte e gestão da relação com entidades sindicais para as operações da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contratual (Confecção, Negociação e Gestão);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ciclo Completo: Liderar a confecção, negociação e suporte a contratos, garantindo o atendimento das expectativas e necessidades da companhia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de SLA: Implementar e monitorar o SLA (Service Level Agreement) de atendimento interno, assegurando o cumprimento dos prazos e a qualidade do trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Imobiliário / Regulatório (Expansão e Legalização de Ativos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Foco em Expansão: Oferecer suporte especializado ao time de expansão, que está em um pico de demandas devido à abertura de novas cidades;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Regulatório: Gerir a área regulatória, atuando na legalização de ativos e na garantia de conformidade com as normas vigentes. O desafio central aqui é a gestão e a operação eficaz;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Societário (Governança);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de Time: Coordenar o time de advogados internos e escritórios parceiros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estrutura Societária: Atuar na manutenção da liquidez societária, dando suporte à Diretoria e à junta societária;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Demandas Adicionais e Estratégicas O(a) Coordenador(a) deverá possuir conhecimento abrangente dos quatro processos citados, além de lidar com demandas de alta complexidade e impacto no negócio, tais como: </span>Projetos Especiais: Participar de projetos estratégicos, avaliando o impacto legal na empresa com objetivo de trazer novas oportunidades para a realidade do negócio;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inovação de Serviços: Analisar a possibilidade de novos serviços.</span></li></ul></div><div class="pbHeader"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação: Advogado(a) com OAB e Pós-graduação em trabalhista (diferencial );</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência: Sólida experiência e conhecimento prático nas 4 frentes (Trabalhista, Contratual, Imobiliário/Regulatório, Societário);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Must Have Técnico: Experiência com trabalhista e gestão do contencioso imobiliário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Setor: varejo, telecom ou setores que tenha alta volumetria de atividades e pontos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Línguas: Espanhol Intermediário/avançado com uma excelente comunicação, participará de call em espanhol; inglês desejável;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pessoa com comunicação excelente, articulada e que se relaciona bem com áreas de negócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Visão de negócio, pró-ativa, com capacidade de criar solução e não problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação objetiva;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Foco em praticidade, objetividade, integridade, aderência à ética e políticas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Informações de Infraestrutura e Local de Trabalho:</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo (Presencial/Remoto): híbrido (3 presencial, 2 remoto) - flexibilidade para atender a diretoria presencial no escritório, conforme demandas.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaW5hLkxpbWEuMzIzNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Setor de Varejo e E-commerce, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Construir, desdobrar e implementar nova cultura organizacional;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento de liderança;</li><li>Criar rituais para reforçar valores e propósito do grupo;</li><li>Desenhar, revisar e unificar processos de folha de pagamento e DP;</li><li>Criar e refinar desenhos de processos com foco em automação;</li><li>Estruturar processos de recrutamento e seleção (internos e externos);</li><li>Desenvolver networking e parcerias estratégicas para atração de talentos;</li><li>Atuar no mapeamento de cargos e salários;</li><li>Definir e executar estratégia de comunicação interna.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Atuação Hands-on: Disposição e histórico comprovado em transitar entre o estratégico e o operacional, com profundidade e atenção aos detalhes dos processos de RH;</li><li>Resiliência e Senso de Urgência: Capacidade de manter a precisão sob pressão em ambiente de alto ritmo e rápido crescimento;</li><li>Mão na Massa e Aceleração: Profissional altamente adaptável e pronto para iniciar a estruturação de processos;</li><li>Diplomacia e Colaboração: Habilidade de comunicação para lidar com stakeholders internos, conciliando rigidez no controle com diplomacia;</li><li>Boa Relação Interpessoal: Forte habilidade de comunicação e relacionamento para interagir em todos os níveis da organização;</li><li>Proatividade e Espírito de Aprendiz: Capacidade de aprender rapidamente e construir soluções em ambiente de incertezas e transformações;</li><li>Visão estratégica de negócio aliada à execução operacional;</li><li>Experiência em contextos de varejo e/ou e-commerce.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjM0MzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional atuando no mercado de Oil and Gas.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal de RH entre Brasil e Singapura, garantindo conformidade e alinhamento global;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável pelo ciclo completo de gestão de pessoas, abrangendo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Recrutamento e seleção (onshore);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferência de folha de pagamento (onshore e crew);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de questões legais e sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, assegurando práticas competitivas e equitativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a construção e adaptação de políticas globais ao contexto brasileiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir o arcabouço de benefícios e apoiar o desenho da estratégia de recompensas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auditar processos e políticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade trabalhista e atuar na gestão de saúde, segurança e compliance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar gestores no ciclo de performance, desenvolvimento de talentos e planos de melhoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar e coordenar programas de treinamento internos e externos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Servir como focal point de auditorias e conformidade interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter e analisar indicadores e relatórios de RH, apoiando decisões estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de estruturar processos do zero, gerindo temas complexos com autonomia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Local: Rio de Janeiro com residência temporária na Ásia.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa e especialização em Rewards;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada como Business Partner nos segmentos offshore, marítimo ou oil & gas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólido conhecimento em folha de pagamento offshore;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio das leis trabalhistas e sindicais brasileiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês fluente (mandatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proficiência em SAP SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para residir na Ásia temporariamente (3-6 meses).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NjE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Transportadora de Grande Porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar e liderar equipes comerciais regionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Consolidar e otimizar rotinas de governança comercial e gestão de pipeline;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estabelecer relacionamento estratégico e de longo prazo com grandes contas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prospecção de novos clientes em segmentos estratégicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar práticas de inteligência de mercado que favoreçam decisões comerciais mais assertivas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar e atingir os KPIs e metas regionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Representar comercialmente a empresa em feiras e eventos do setor.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida e comprovada em FTL e LTL;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em gestão de equipes comerciais e carteiras de clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na formação de preços e negociação de contratos e reajustes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Bom conhecimento do mercado e da geografia da região de Minas Gerais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de atuação estratégica: perfil "Hunter" para prospecção de novos segmentos e "Farmer" para fidelização de contas existentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de ferramentas como Power BI, Excel e CRM (Microsoft Dynamics);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa e pós-graduação em áreas relacionadas como Negócios, Marketing, Logística ou Vendas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidades analíticas e visão estratégica para transformação digital e melhoria contínua;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade e capacidade de conduzir mudanças estruturais e culturais com sucesso;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para viagens superior a 40% do tempo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uMDE2NDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Industria Química, na região do Rio Grande do Sul.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responder pelo desenvolvimento de novos produtos priorizados pelo processo de inovação e núcleos de desenvolvimento</li><li>Aplicar ferramentas e técnicas de análise, como análises de risco, testes de validação e avaliações de desempenho, para garantir que os novos produtos atendam aos requisitos técnicos e de cliente desde o início até a produção em escala;</li><li>Desenvolver e otimizar novos produtos, aplicando técnicas de modelagem e simulação para prever o comportamento de materiais e processos durante o ciclo de vida do produto;</li><li>Avaliar e revisar protótipos e produtos durante todas as fases do projeto, realizando testes em condições reais de operação para garantir que o produto desenvolvido atenda às especificações;</li><li>Atuar nos processos de inovação, realizando pesquisas, análises de risco, suprindo informações, elaborando e executando testes de viabilidade de protótipos e apoiando modelos de negócio;</li><li>Apoiar com visão estratégica na(s) tecnologia(s) da empresa, gerando informações que prospectem a tecnologia para o future;</li><li>Buscar ativamente oportunidades de produtos, processos e matérias-primas, tendo como base a literatura, tendências de mercado, concorrência, participação de feiras, congressos, parceiros notáveis e outros;</li><li>Colaborando no processo de atualização tecnológica e melhoria continua;</li><li>Atuar em parceria com área comercial e produção nos núcleos de desenvolvimento da(s) tecnologia(s) da empresa, com atenção aos prazos, prioridades, viabilidade dos projetos e riscos para a empresa;</li><li>Desenvolver e manter atualizadas as fórmulas de produtos, respeitando a legislação e as necessidades dos mercados com os quais estão relacionados;</li><li>Apoiar a área de Vendas na assistência técnica, treinamentos, identificação de necessidades e gestão do portifólio de produtos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa ou técnica em química, engenharia química ou áreas correlatas;</li><li>Técnicas estatísticas para monitoramento e controle de processos e planejamento de experimentos</li><li>Conhecimento técnico em PVC.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4yOTM2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional Europeia de grande porte do segmento Logístico localizada na região do Morumbi/SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar a célula de emissão de CTE, estruturando um time responsável por garantir agilidade, conformidade legal e acuracidade na emissão dos documentos de transporte. Perfil orientado a processos e sistemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o acompanhamento das contratações de prestadores, assegurando o correto recebimento das faturas. Efetuar o cross-check entre contrato/proposta e o que está sendo efetivamente faturado, garantindo aderência ao combinado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar o registro contábil das operações e auditar virtualmente cada "livro contábil" das operações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Validar se todos os custos previstos foram cobrados e se os valores contratados estão sendo pagos corretamente. Conferir a integridade entre o que foi vendido, o que está sendo cobrado e o que está sendo pago aos fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar a performance de faturamento e recebimento, assegurando que os clientes cumpram os prazos de pagamento acordados. Atuará junto às áreas de Cobrança/CAR para entender programações de pagamento e mitigar impactos no capital de giro e custos financeiros (juros por atraso no recebimento);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal entre clientes que contestam faturas e as áreas operacionais responsáveis pela emissão, garantindo clareza, agilidade e resolução adequada das divergências.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Background em contabilidade ou auditoria, com capacidade de propor melhorias de processos e fortalecer a governança financeira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Necessário vir do segmento logístico ou de empresas de auditoria que já tenha auditado empresas desse mesmo segmento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil questionador, capaz de desafiar o status quo e implementar processos que tragam maior controle, compliance e eficiência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês Intermediário.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjU4NjY1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Transportadora de Grande Porte, na região de Salvador-BA ou Fortaleza-CE.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e liderar equipes comerciais regionais;</li><li>Consolidar e otimizar rotinas de governança comercial e gestão de pipeline;</li><li>Estabelecer relacionamento estratégico e de longo prazo com grandes contas;</li><li>Prospecção de novos clientes em segmentos estratégicos;</li><li>Implementar práticas de inteligência de mercado que favoreçam decisões comerciais mais assertivas;</li><li>Monitorar e atingir os KPIs e metas regionais;</li><li>Representar comercialmente a empresa em feiras e eventos do setor.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida e comprovada em FTL e LTL;</li><li>Vivência em gestão de equipes comerciais e carteiras de clientes;</li><li>Experiência na formação de preços e negociação de contratos e reajustes;</li><li>Capacidade de atuação estratégica: perfil "Hunter" para prospecção de novos segmentos e "Farmer" para fidelização de contas existentes;</li><li>Domínio de ferramentas como Power BI, Excel e CRM (Microsoft Dynamics);</li><li>Formação superior completa e pós-graduação em áreas relacionadas como Negócios, Marketing, Logística ou Vendas.</li><li>Inglês avançado;</li><li>Habilidades analíticas e visão estratégica para transformação digital e melhoria contínua;</li><li>Proatividade e capacidade de conduzir mudanças estruturais e culturais com sucesso;</li><li>Disponibilidade para viagens superior a 40% do tempo;</li><li>Híbrido: 4x1.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS43NTY3Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Grande empresa de Logística Multimodal.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Melhorar a disponibilidade e confiabilidade dos sistemas de Monitoramento Eletrônico do Terminal e Ferrovia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e manter relacionamento institucional com os Stakeholders da área de Proteção ao Negócio (órgãos de Segurança Pública, como polícia civil, polícia militar, corpo de bombeiros e guarda civil municipal);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Aplicar a metodologia de Gestão de Riscos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir os contratos de prestação de serviço de vigilância sob sua responsabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar a apuração periódica de indicadores da sua área de atuação.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento intermediário pacote Office;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Necessário conhecimento de legislação de segurança pública;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizado, comunicativo, proativo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0Ljg1MDQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong><span data-teams="true">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span data-teams="true">Importadora, na região da Serra-ES.</span></li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Estratégica de RH: Gerenciar a área de RH alinhada ao planejamento estratégico da empresa. Elaborar e gerir o orçamento de DHO. Coletar e apresentar indicadores de desempenho à Diretoria. Liderar o Comitê de Gente e a gestão das políticas de RH;</li><li>DHO & Desenvolvimento de Lideranças: Criar e gerir programas de desenvolvimento de Lideranças e aceleração de carreira (estágio, liderança operacional). Apoiar consultivamente os negócios na construção de soluções de competências. Planejar e ministrar treinamentos para líderes e técnicos;</li><li>Performance & Cultura: Gerir o ciclo de Performance e Desempenho (metodologia 9BOX, plano de sucessão, avaliação, mapeamento). Governar a Cultura da empresa, promovendo sua evolução e consolidação. Planejar e realizar Pesquisas de Clima Organizacional (ex: GPTW);</li><li>Atração & Engajamento: Coordenar e executar processos de Recrutamento e Seleção. Coordenar a integração de novos profissionais. Planejar e realizar eventos internos de integração. Coordenar as atividades de Comunicação Interna e Endomarketing;</li><li>Conformidade & Bem-estar: Garantir o cumprimento de requisitos legais (cotas, Menor Aprendiz, Diversidade). Coordenar iniciativas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e atendimento às NRs. Atualizar e zelar pelo Código de Ética e gerir o Comitê de Ética;</li><li>Gestão Operacional de RH: Distribuir atividades da equipe de RH. Acompanhar contratos de experiência e férias. Realizar e analisar entrevistas de desligamento. Gerenciar programas educacionais (Nossa Universidade Corporativa). Manter cadastro de funcionários e banco de currículos. Coordenar relacionamento com consultorias de DHO;</li><li>Remuneração Estratégica: Aprovar regras e indicadores do programa de PLR junto ao conselho e homologar o acordo coletivo;</li><li>Autonomia para interromper/não iniciar atividades de risco grave e iminente;</li><li>Gerir talentos (desligar/contratar profissionais) dentro do orçamento;</li><li>Aplicar medidas disciplinares conforme políticas e reconhecer méritos/promoções;</li><li>Contratar fornecedores (produtos/serviços) conforme orçamento e requisitos legais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Escolaridade: Graduação completa em Psicologia, Direito, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação;</li><li>Experiência: Sólida experiência em funções de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Certificações e formações nas áreas de DHO;</li><li>Forte experiência em seleção, desenvolvimento, engajamento e avaliação de desempenho e de competências;</li><li>Domínio de NR's e normas de Saúde e Segurança;</li><li>Capacidade de alinhar DHO aos objetivos do negócio;</li><li>Atuar como facilitador(a), expert em DHO e parceiro(a) de negócio;</li><li>Relacionamento interpessoal, capacidade analítica, comunicação verbal e escrita, equilíbrio emocional sob pressão, resolução de problemas, capacidade de adaptação, fluência digital e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjE4MjY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional do segmento varejista, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implantar políticas e projetos de marketing, alinhado às estratégias e objetivos da empresa;</li><li>Desenvolver o plano orçamentário de todas as ações previstas no planejamento estratégico, visando potencializar o destaque da imagem corporativa e o crescimento sustentável das operações;</li><li>Implementar estratégias de Marketing orientadas ao crescimento sustentável das marcas e à expansão para novos mercados, com foco em diferenciação competitiva;</li><li>Utilizar dados, conhecimentos de mercado e inteligência competitiva para decisões estratégicas garantindo o alinhamento das ações aos objetivos de negócio;</li><li>Realizar continuamente análises de mercado, performance de produtos e movimentos da concorrência para propor ajustes táticos e otimizar a execução das iniciativas em andamento;</li><li>Gerir campanhas publicitárias, promocionais e de incentivo em todos os canais (lojas físicas, e-commerce, mídias digitais e redes sociais);</li><li>Coordenar as ações de trade marketing junto a fornecedores e parceiros;</li><li>Supervisionar a criação e produção de materiais gráficos, vídeos, catálogos e comunicações visuais;</li><li>Monitorar e otimizar o desempenho das campanhas digitais (Google Ads, Meta Ads, SEO, e-mail marketing, CRM, etc.);</li><li>Analisar métricas e indicadores de performance (ROI, CAC, engajamento, conversão) e propor melhorias;</li><li>Planejar e acompanhar eventos corporativos, feiras e ativações de marca.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em marketing, publicidade e comunicação, administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em gestão do setor de marketing para empresas do segmento varejista, principalmente com lojas físicas;</li><li>Experiência em estruturação de equipes para área de marketing;</li><li>Experiência e conhecimento avançado em marketing digital (mídias pagas, SEO, CRM, automação de marketing e e-commerce);</li><li>Experiência com trade marketing, gestão de verbas cooperadas e negociação com fornecedores;</li><li>Domínio do Pacote Office (principalmente Excel avançado) e ferramentas de análise de dados (Google Analytics, Meta Business, Power BI, etc.);</li><li>Conhecimento em ferramentas gráficas (Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDraw ou similares);</li><li>Vivência em planejamento e execução de eventos e feiras;</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Belo Horizonte-MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNTAyMDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mercado de gestão de capitais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>O profissional será responsável por parametrizar impostos, automatizar processos hoje manuais e adaptar relatórios, garantindo que o SAP B1 passe a ser utilizado de forma completa e eficiente;</li><li>Ambiente: Volume baixo de notas fiscais; Pagamentos recorrentes (a cada 5 dias); Projeto com impacto direto na operação;</li><li>O foco da pessoa desenvolvedora será em automação que vai gerar ganho de produtividade para os usuários;</li><li>Atuação de desenvolvedor em emissão de nota fiscal no SAP B1;</li><li>Parametrização fiscal e impostos, de VAN bancária e de pagamentos;</li><li>Ajustes e customização de relatórios.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prática com SAP Business One para desenvolvimento de automações no sistema;</li><li>Vivência com impostos, pagamentos, Van Bancária e NF;</li><li>Perfil consultivo e orientado a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4zMzYwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório de Advocacia, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, propostas e onboarding);</li><li>Realizar mapeamento de mercado, busca ativa por candidatos e análise de tendências;</li><li>Colaborar com estratégias de atração e retenção de talentos;</li><li>Desenvolver e acompanhar o plano de progressão de carreira interno;</li><li>Garantir a melhor experiência para os candidatos durante todo o processo de seleção, entrada e saída de colaboradores;</li><li>Participar da organização e acompanhamento dos eventos internos e de engajamento dos colaboradores;</li><li>Participar e representar o escritório em eventos e feiras de recrutamento; </li><li>Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho de RH, apresentando análises detalhadas e propondo ações corretivas quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Sólida formação superior;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Pacote Office (destaque para Excel e Power Point);</li><li>Conhecimento de ATSs e do LinkedIn Recruiter;</li><li>Experiência em escritórios de advocacia; </li><li>Experiência com gestão de pessoas, ótima comunicação e que saiba se posicionar.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjQ1NTM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Industria em <span data-teams="true">Ferraz de Vasconcelos - SP. </span></li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão de Custos Industriais;</li><li>Apurar e Analisar Custos: Coordenar a apuração completa dos custos dos produtos (Custeio por Absorção, Variável e Standard Cost), garantindo a integridade dos dados e a conformidade contábil;</li><li>Controle de Variância: Analisar e explicar variações significativas entre custos reais, orçados e custos-padrão (materiais, mão de obra e custos indiretos de fabricação - CIF);</li><li>Preço de Venda e Margem: Determinar a estrutura de custos para a formação de preços de venda, realizando análises de margem de contribuição e rentabilidade por produto/linha;</li><li>Redução de Custos e Eficiência: Identificar e liderar iniciativas de redução de custos e otimização de processos operacionais em parceria com as áreas de Produção e Suprimentos;</li><li>Inventário: Coordenar e auditar os processos de inventário físico e contábil, assegurando a correta valoração de estoques;</li><li>Planejamento e Análise Financeira (FP&A);</li><li>Analise de Real vs orçado;</li><li>Modelagem Financeira: Desenvolver e manter modelos financeiros robustos para novos produtos e projetos;</li><li>Reportes financeiros: preparando relatórios gerenciais (Reporting) que traduzam dados em insights de negócio para a Diretoria;</li><li>Análise de Investimentos: Realizar análises financeiras de projetos de capital (CAPEX), incluindo cálculo de Payback, VPL (Valor Presente Líquido) e TIR (Taxa Interna de Retorno);</li><li>Liderança e Parceria de Negócios;</li><li>Liderança de Equipe: Gerenciar, orientar e desenvolver a equipe de Custos, promovendo um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo;</li><li>Parceria Interfuncional: Atuar como parceiro(a) de negócios, colaborando ativamente com as áreas de Produção, Vendas, Marketing e Suprimentos, fornecendo o suporte financeiro necessário para as tomadas de decisão.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em FP&A, custeio industrial e controladoria financeira;</li><li>Conhecimento avançado em custos indiretos e por absorção;</li><li>Inglês para leitura e escrita;</li><li>Familiaridade com Sistemas: experiência com SAP-B1 e Excel avançado indispensável;</li><li>Formação completa em administração, contabilidade, economia ou outras áreas afins;</li><li>Comportamental: Buscamos um profissional adaptável e analítico, com forte habilidade comunicativa e liderança;</li><li>Deve possuir capacidade para interagir e influenciar diversas áreas, promover espírito de equipe, desenvolver pessoas e se destacar em ambientes industriais com alto volume de projetos.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaW5hLkxpbWEuMTQ0NzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de meios de pagamento, na Zona Sul de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Elaboração de roteiros contábeis para novos produtos e operações financeiras;</li><li>Redação e revisão de normas e pareceres contábeis internos;</li><li>Interpretação e aplicação de normas IFRS e regulamentações do Bacen;</li><li>Suporte técnico às áreas de negócios e contabilidade na adoção de novas normas contábeis;</li><li>Avaliação contábil de novos produtos financeiros e estruturação dos lançamentos contábeis correspondentes;</li><li>Interface com times de auditoria, controladoria e compliance;</li><li>Participação em projetos regulatórios e contábeis estratégicos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência em roteirização contábil e/ou elaboração de pareceres técnicos;</li><li>Conhecimento sólido em IFRS e normas do Bacen;</li><li>Bom domínio de Excel (funções, cruzamento de dados, tabelas dinâmicas);</li><li>Perfil analítico, técnico e com excelente capacidade de comunicação escrita;</li><li>Experiência prévia como auditor(a).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjA0ODU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do Varejo de Moda, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir o processo de expansão nacional das marcas do grupo, com foco em operações próprias;</li><li>Prospectar, avaliar e negociar novos pontos comerciais, garantindo locais estratégicos e atrativos;</li><li>Atuar diretamente com shoppings, administradoras e gerências comerciais para assegurar negociações favoráveis;</li><li>Realizar análises qualitativas dos pontos (fluxo, mix, concorrência, potencial da praça e posicionamento das marcas);</li><li>Articular com áreas internas (operacional, performance, jurídico/contratos, obras, entre outras) para garantir execução dentro do prazo;</li><li>Acompanhar cronogramas, revisões contratuais e alinhamentos operacionais;</li><li>Garantir que a estratégia de expansão esteja alinhada aos objetivos do negócio e às práticas do mercado;</li><li>Realizar visitas técnicas, reuniões e negociações presenciais em diferentes regiões do país.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência sólida em expansão no varejo, especificamente com operações próprias (não apenas franquias);</li><li>Vivência consistente em negociação com shoppings;</li><li>Forte capacidade de análise qualitativa de pontos comerciais;</li><li>Perfil estruturado, com visão estratégica e habilidade de articulação entre áreas;</li><li>Excelente argumentação, negociação e relacionamento interpessoal;</li><li>Maturidade, resiliência e jogo de cintura para trabalhar em ambiente dinâmico;</li><li>Disponibilidade para viagens nacionais (~30%);</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Modelo: Híbrido (4x presencial / 1x remoto).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjQzOTg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Companhia do segmento de navegação e offshore, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responder pela estratégia comercial e pelo desenvolvimento de negócios no Brasil e no exterior;</li><li>Gerenciar todo o ciclo comercial técnico, desde a prospecção até o fechamento e pós-venda, garantindo precisão técnica, competitividade e aderência às necessidades operacionais do cliente;</li><li>Mapear, prospectar e desenvolver novos clientes nos segmentos naval e industrial, ampliando o portfólio de contratos e receita recorrente;</li><li>Conduzir negociações estratégicas com armadores, empresas de navegação, estaleiros, indústrias e operadores logísticos;</li><li>Elaborar e coordenar Propostas Técnicas e Comerciais, incluindo escopo, metodologia de execução, custos, prazos, premissas e condições contratuais;</li><li>Atuar como interlocutor técnico entre cliente e engenharia, garantindo precisão nas especificações e nas soluções apresentadas;</li><li>Analisar requisitos técnicos, históricos de falha, contexto operacional e necessidades críticas da embarcação ou equipamento;</li><li>Realizar visitas técnicas, diagnósticos preliminares e suporte na definição de escopo;</li><li>Identificar oportunidades adicionais de receita;</li><li>Participar de negociações de preços, prazos e condições, assegurando margens saudáveis e competitividade;</li><li>Apoiar a área de operações na transição pós-venda, garantindo clareza de escopo e alinhamento entre comercial e execução;</li><li>Representar a empresa em reuniões com clientes nacionais e internacionais, feiras, eventos e fóruns técnicos do setor de navegação e O&G;</li><li>Contribuir para o planejamento comercial, inteligência de mercado e estratégias de crescimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Engenharia Naval, Mecânica, Eletrônica ou áreas correlatas;</li><li>Bagagem comprovada no segmento de navegação ou offshore;</li><li>Domínio do ambiente shipping, incluindo operação de embarcações, manutenção naval, e/ou dinâmica portuária;</li><li>Forte capacidade de análise técnica, leitura de diagramas, especificações e dados operacionais;</li><li>Inglês avançado (negociação, apresentações técnicas e interface com clientes internacionais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNTM3MjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
