<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande indústria nacional, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como parceiro estratégico da diretoria, apoiando o planejamento e a tomada de decisão com base em dados e indicadores de pessoas;</li><li>Promover a integração entre estratégia, cultura e performance, desdobrando metas de negócio em planos de desenvolvimento e gestão de times;</li><li>Realizar provocações construtivas às lideranças, estimulando a visão sistêmica e a responsabilidade compartilhada sobre resultados e clima organizacional;</li><li>Mapear riscos humanos e organizacionais, propondo ações que fortaleçam a segurança, a ética e a sustentabilidade do negócio;</li><li>Apoiar as áreas na estruturação de equipes, dimensionamento de headcount e movimentações internas;</li><li>Participar ativamente dos comitês estratégicos de gestão de pessoas, apresentando análises e recomendações baseadas em evidências;</li><li>Apoiar a implantação de políticas, programas e projetos de RH (carreira, remuneração, avaliação, sucessão, clima e cultura);</li><li>Conduzir diagnósticos de liderança e clima, acompanhando planos de ação e desenvolvimento;</li><li>Garantir a comunicação clara entre o RH e os setores, promovendo o alinhamento entre diretrizes estratégicas e práticas operacionais;</li><li>Atuar como facilitador entre colaboradores e gestores, garantindo coerência entre práticas internas e princípios organizacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios, Liderança ou Remuneração Estratégica;</li><li>Certificações em temas como Business Partner, Gestão Estratégica de RH, ou Consultoria Interna;</li><li>Conhecer rotinas e obrigações do Departamento Pessoal;</li><li>Atuar com sistemas de folha, ponto e benefícios;</li><li>Conduzir entrevistas, treinamentos, avaliações e rituais de gestão;</li><li>Realizar mapeamentos e análises com base em indicadores de pessoas;</li><li>Produzir relatórios e conduzir comunicações com times e liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4yNzUzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">