<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo financeiro multinacional de grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir análises e propor estratégias de remuneração fixa e variável;</li><li>Vivência com diferentes metodologias e que atuem com protagonismo no desenho e na implantação de soluções robustas e modernas em reward.</li><li>Revisar e administrar programas de curto e longo prazo;</li><li>Propor modelos de remuneração mais eficazes, baseados em benchmarks e melhores práticas;</li><li>Atuar em projetos de mobilidade internacional, especialmente em contextos como Miami;</li><li>Garantir adesão a políticas internas e conformidade com legislações trabalhistas e fiscais;</li><li>Conduzir apresentações executivas com base analítica sólida e clara;</li><li>Participar de fóruns decisórios e de priorização com diferentes stakeholders.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês avançado (comunicação oral e escrita é essencial).</li><li>Experiência sólida em remuneração estratégica;</li><li>Conhecimento prático em modelos de remuneração variável e incentivos de longo prazo;</li><li>Familiaridade com processos de mobilidade internacional;</li><li>Perfil analítico, com domínio de dados e ferramentas de apoio à decisão;</li><li>Autonomia, visão crítica, flexibilidade metodológica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjMwODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">