<p>Pour son client, <strong>Robert Half - Administrative & Customer Support</strong> est à la recherche d'un <strong>Assistant Commercial (H/F/X)</strong>. Il s'agit d'une <strong>mission intérim en vue d'engagement</strong>.</p><p>Notre client est une société active dans le <strong>secteur alimentaire</strong>, située dans la région de <strong>Liège</strong>. Dans le cadre du <strong>renforcement de son équipe</strong>, vous rejoignez une <strong>structure à taille humaine</strong> où règne une <strong>ambiance conviviale et collaborative</strong>.</p><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>Assistant Commercial (H/F/X)</strong>, vos responsabilités seront les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion et le suivi des commandes clients de A à Z</strong> ;</li><li>vous prenez en charge les <strong>appels entrants</strong> ainsi que la <strong>gestion des e-mails</strong> ;</li><li>vous répondez aux <strong>questions des clients</strong> et assurez un <strong>service de qualité</strong> ;</li><li>vous effectuez le <strong>suivi des commandes</strong> et veillez au <strong>respect des délais</strong> ;</li><li>vous encodez les <strong>données liées à la facturation</strong> en collaboration avec la <strong>comptabilité externe</strong> ;</li><li>vous collaborez étroitement avec les différents membres de l'<strong>équipe</strong> (<strong>commercial</strong>, <strong>logistique</strong>…).</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant Commercial (H/F/X)</strong> sont les suivantes :</p><ul><li>vous disposez d'une <strong>première expérience dans une fonction administrative ou commerciale</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise avec le <strong>contact client</strong> et avez un bon <strong>sens du service</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>organisé</strong>, <strong>rigoureux</strong> et capable de <strong>gérer plusieurs tâches simultanément</strong> ;</li><li>vous vous intégrez facilement dans une <strong>équipe</strong> et adhérez à un <strong>environnement de travail familial</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong> ; la <strong>connaissance d'un ERP</strong> (type <strong>Mercator</strong>) est un atout ;</li><li>vous maîtrisez le <strong>français</strong> et le <strong>néerlandais</strong> est indispensable.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>Assistant Commercial (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>une <strong>mission intérim avec perspective d'engagement</strong> à long terme ;</li><li>un salaire mensuel brut aux alentours de <strong>3.000 €</strong>, en fonction de votre expérience ;</li><li>une <strong>fonction variée</strong> au sein d'une <strong>équipe stable et conviviale </strong>;</li><li>un <strong>environnement de travail à taille humaine</strong>, basé sur des valeurs de collaboration et de proximité.</li></ul><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>Assistant Commercial (H/F/X)</strong> ? Envoyez dès à présent votre CV avec la référence <strong>000510605</strong>!</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MjUxNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><em>Ben jij commercieel ingesteld, klantgericht en op zoek naar een functie met voldoende flexibiliteit en vrijheid? </em></p><p>Voor een dynamisch bedrijf in de regio <strong>Hoeselt</strong> is Robert Half op zoek naar een gedreven <strong>Sales</strong> <strong>Assistent (m/v/x)</strong> die een cruciale schakel wil zijn binnen het sales team.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Je neemt proactief contact op met bestaande klanten, nieuwe prospecten en potentiële nieuwe klanten om relaties te onderhouden en uitbreiding te realiseren.</li><li>Je plant zelfstandig afspraken in en zorgt voor een efficiënte agendabeheer.</li><li>Je zoekt samen met klanten naar klantvriendelijke oplossingen, waarbij je streeft naar optimale service en tevredenheid.</li><li>Je stelt offertes op en bespreekt deze met de klanten.</li><li>Je volgt dossiers & projecten nauwkeurig op, van aanvraag tot uitvoering, en zorgt dat alles administratief tot in de puntjes in orde is.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de volledige A-Z commerciële opvolging van dossiers.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wie zoeken wij?</strong></p><ul><li>Je hebt een eerste ervaring binnen een commerciële functie of sales support.</li><li>Je bent communicatief, klantgericht en werkt nauwkeurig.</li><li>Je houdt van organiseren en schakelt makkelijk tussen verschillende taken.</li><li>Goede kennis van het Nederlands; kennis van Frans of Engels vormt een pluspunt.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een functie met veel flexibiliteit en ruimte voor eigen inbreng.</li><li>Vrijheid om je dag efficiënt in te delen, met mogelijkheid tot hybride werken.</li><li>Werken in een hecht team met korte communicatielijnen en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Marktconform salaris en extra legale voordelen.</li><li><strong>Salaris €2800 - €3500.</strong></li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000509799. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzMwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><em>Wil jij een actieve rol spelen in de verduurzaming van de internationale sportwereld en bouw je graag mee aan de toekomst van sportinfrastructuur? </em></p><p>Robert Half zoekt voor een innovatieve speler in de groentechnologie een gedreven <strong>Marketing</strong> & <strong>Sales</strong> <strong>Verantwoordelijke (m/v/x). </strong>Dé kans voor commerciële talenten met een passie voor voetbal én duurzaamheid.</p><p> </p><p><strong>Jouw impact:</strong></p><p>Als Internationale Sales Verantwoordelijke ben jij de verbindende factor tussen marketing, strategie en techniek. Je zet duurzame innovaties in de markt bij topclubs, elitecentra en publieke organisaties wereldwijd. Je ontwikkelt een ijzersterke marktpositionering, bouwt partnerships uit en vertaalt technische knowhow naar heldere, overtuigende oplossingen. Je rapporteert rechtstreeks aan het management en werkt samen met experts en externe partners. Dit is een hybride rol, waarin strategie en hands-on sales elkaar dagelijks afwisselen!</p><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Bachelor of master in marketing, communicatie of economie (of gelijkwaardig door ervaring).</li><li>Affiniteit met voetbal, sportinfrastructuur en duurzaamheid.</li><li>Sterk in relatiebeheer, klantgericht en commercieel ingesteld.</li><li>Ervaring in greentech, bouw of publieke sector is een plus.</li><li>Vlot meertalig: Nederlands, Frans én Engels.</li><li>Proactief, zelfstandig en ondernemend.</li><li>Kan technische info vertalen naar heldere meerwaarde.</li><li>Innovatief, analytisch en leergierig.</li></ul><p> </p><p> <strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Zeer aantrekkelijk salaris: <strong>€5.000 - €7.500 bruto per maand</strong>, afgestemd op ervaring.</li><li>Vast dienstverband of freelance opdracht (bespreekbaar).</li><li>Flexibiliteit qua werkplek en werktijden.</li><li>Laptop, gsm & mobiliteitsoplossing (wagen, fiets, mobiliteitsbudget).</li><li>Opleidingsmogelijkheden, doorgroeikansen en internationale scope.</li><li>Werken in een innovatieve scale-up met grote maatschappelijke impact.</li><li>Direct invloed op de transitie naar duurzame sportvelden in topvoetbal en publieke sector.</li></ul><p><strong>Klaar voor de volgende stap?</strong></p><p>Reageer vandaag nog via Robert Half en maak écht het verschil. Solliciteer met cv en korte motivatie en onze consultant neemt persoonlijk contact met jou op.</p><p><strong>Let op:</strong> Werving en selectie exclusief via Robert Half, vertrouwelijkheid gegarandeerd.</p><p>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000509795. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNzM4Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Brussels</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>FMCG sector</strong>.</p><p>As <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><p><strong>Strategic Business Partnering</strong></p><ul><li>Act as a trusted advisor and sparring partner to the GM BeNeFraLux, the Head of Brands, Innovation & Sustainability, and their resp management teams on all people‑related topics</li><li>Translate business strategy into a clear and integrated people strategy for the organization in scope</li><li>Anticipate organizational and capability needs and proactively propose HR solutions</li><li>Act as change agent during organizational transformations</li></ul><p><strong>Employer Branding & Talent Acquisition</strong></p><ul><li>Build and promote a strong and differentiated employer brand for the commercial organization in Belgium and the Netherlands</li><li>Lead end‑to‑end recruitment activities, in close collaboration with hiring managers</li><li>Ensure a best‑in‑class candidate and onboarding experience</li></ul><p><strong>Performance, Talent & Succession Management</strong></p><ul><li>Deploy and embed Group performance management processes (objective setting, reviews, calibration, feedback culture)</li><li>Identify, develop and retain key talent</li><li>Support talent reviews, succession planning and internal mobility</li><li>Coach managers in performance conversations and talent development decisions</li></ul><p><strong>Learning & Development</strong></p><ul><li>Identify capability gaps</li><li>Co‑create and deploy learning & development initiatives (individual, team and leadership development)</li><li>Support leadership development, coaching and feedback practices</li><li>Foster a continuous learning culture</li></ul><p><strong>Organizational Design & Effectiveness</strong></p><ul><li>Support organizational design and change management</li><li>Ensure structures and roles enable strategy execution</li></ul><p><strong>Leadership Coaching & Culture</strong></p><ul><li>Act as coach and sounding board for leaders and managers</li><li>Support the development of an engaging, inclusive and high‑performance culture</li><li>Translate Group values and cultural initiatives at local level</li></ul><p><strong>Social Relations & Employee Relations</strong></p><ul><li>Act as first point of contact for employee relations matters</li><li>Ensure compliance with local labor laws and collective labor agreements, in close collaboration with legal and Group HR </li></ul><p><strong>Employee Experience & Engagement</strong></p><ul><li>Deploy annual engagement survey, turn insights into actions by enabling the leadership to act</li><li>Design and deliver exceptional employee experiences across the employee lifecycle</li><li>Drive engagement initiatives, well‑being and JEDI actions</li><li>Organize and animate local and cross‑site people events</li></ul><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;"> </span></p><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Master's degree in Human Resources, Business, Psychology or equivalent</li><li>Proven experience (minimum 8 years) in an HR Business Partner or People Partner role ideally in an international environment, with a group structure</li><li>Strong exposure to commercial or sales organizations is a clear asset</li><li>Strong business acumen and ability to understand commercial dynamics</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills</li><li>Solid knowledge of Belgian and Dutch labor law and social relations</li><li>Coaching mindset and strong interpersonal skills</li><li>Ability to balance strategic thinking with hands‑on execution</li><li>Dutch or French native, fluent in French and English</li></ul><p>Interested in this position of<strong> HR Manager (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIxMDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
