<p><strong>Credit Controller (m/v/x) - Regio Waregem - Tot eind 2026</strong></p><p>Als Credit Controller van de International Markets ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van klantenbetalingen voor een internationale klantenportefeuille. Je werkt vanuit het hoofdkantoor en bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat met kredietwaardigheid, openstaande facturen en vrijgave van orders te maken heeft. Je schakelt dagelijks met sales, klanten en interne stakeholders en zorgt voor een correcte, tijdige en gestructureerde opvolging van A tot Z.</p><p>We zoeken iemand die<strong> snel onmiddellijk inzetbaar </strong>is, vlot werkt in <strong>SAP</strong>, meertalig is (voornamelijk <strong>Engels</strong>) en uitermate secuur kan werken in een complexe, internationale context.</p><p><strong>Over onze klant</strong></p><p>Onze klant is een internationale speler gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van textielproducten. Vanuit het hoofdkantoor regio Waregem werkt het bedrijf samen met productiesites en commerciële teams wereldwijd, in nauwe samenwerking met toonaangevende klanten binnen hun sector.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li><strong><em>Credit control & debiteurenbeheer</em></strong></li><ul><li>Actieve en nauwgezette opvolging van klantenbetalingen voor de toegewezen regio's;</li><li>Opvolgen van openstaande posten en reageren op betalingsachterstanden;</li><li>Telefonisch en schriftelijk contact met klanten om betalingen op te volgen en oplossingen te bespreken;</li><li>Bewaken, evalueren en aanpassen van kredietlimieten op basis van risico-analyse en betalingsgedrag.</li></ul><li><strong><em>Ordervrijgave & interne afstemming</em></strong></li><ul><li>Vrijgave van klantzendingen binnen vastgelegde krediet- en betalingsvoorwaarden;</li><li>Nauwe samenwerking en afstemming met het salesteam over klantenstatus, risico's en prioriteiten;</li><li>Correct en tijdig escaleren bij betalingsproblemen of verhoogd kredietrisico.</li></ul><li><strong><em>Rapportering & administratieve opvolging</em></strong></li><ul><li>Maandelijkse berekening van commissiebetalingen aan agenten;</li><li>Maandelijkse aangifte van sales-declaraties bij de kredietverzekeraar;</li><li>Kwartaalgewijze screening van klanten en leveranciers (compliance & kredietwaardigheid);</li><li>Correct opmaken en onderhouden van klantgegevens in SAP.</li></ul><li><strong><em>Ondersteuning & back-up taken</em></strong></li><ul><li>Back-up voor treasury administratie, inclusief ICO payment runs;</li><li>Actieve bijdrage aan het bewaken van datakwaliteit en interne controles.</li></ul></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Aantoonbare <strong>ervaring </strong>in credit control/ debiteurenbeheer in een internationale context;</li><li>Kennis <strong>SAP </strong>is een troef;</li><li>Vlotte professionele kennis van <strong>Engels </strong>(schriftelijk en mondeling);</li><li>Goede kennis van <strong>Nederlands</strong>;</li><li>Inzicht in kredietwaardigheid, <strong>betalingsvoorwaarden </strong>en risicobeheer;</li><li>Turks is een duidelijke meerwaarde.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een marktconform brutoloon tussen <strong>€3000 en €4000 </strong>bruto afhankelijk van ervaring aangevuld met <strong>maaltijdcheques;</strong></li><li>Een rol met veel <strong>verantwoordelijkheid </strong>en impact, met end-to-end ownership;</li><li><strong>Glijdende werkuren</strong> voor een goede werk-privébalans;</li><li>Mogelijkheid tot <strong>thuiswerk </strong>tot 2 dagen per week;</li><li>Een <strong>moderne werkomgeving </strong>op het hoofdkantoor;</li><li>Een marktleider met internationale ambitie, waar kwaliteit, nauwkeurigheid en <strong>vertrouwen </strong>centraal staan.</li></ul><p>Geïnteresseerd? Solliciteer nu met vermelding van referentienummer <strong>000510519</strong>!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTAyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een ondernemende <strong>Logistiek</strong> & <strong>Compliance</strong> <strong>Officer</strong> (m/v/x) (regio Brugge). </p><p>Voor onze klant gaan we op zoek naar een <strong>Logistiek</strong> & <strong>Compliance</strong> <strong>Officer</strong> die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee zijn schouders zet onder een internationale en sterk gereguleerde omgeving. Je komt terecht in een innovatieve organisatie met een 170-tal medewerkers, waar korte communicatielijnen, ondernemerschap en een hoge betrokkenheid centraal staan.</p><p>De cultuur kan je omschrijven als <strong>dynamisch</strong> en <strong>toekomstgericht</strong>: medewerkers worden aangemoedigd om ownership te nemen, mee te denken over verbeteringen en actief samen te werken over afdelingen heen. Potentieel wordt hier gezien én benut, wat zich vertaalt in een opvallend hoge retentie en langdurige samenwerkingen 🚀</p><p><strong>Takenpakket</strong></p><p>In deze functie combineer je logistieke administratie met inhoudelijk en analytisch werk rond wetgeving en compliance:</p><ul><li>Je staat in voor de logistieke administratie van de verzendingsdienst en organiseert transporten met externe transporteurs.</li><li>Je zorgt voor de nodige logistieke documenten en behandelt ook last-minute verzendingen op een efficiënte manier.</li><li>Je coördineert de implementatie van nieuwe Europese verpakkingswetgeving en volgt gefaseerde deadlines op tot 2050.</li><li>Je analyseert en evalueert het volledige verpakkingsgamma, gaat op zoek naar alternatieve materialen en stemt hierover af met leveranciers.</li><li>Je dient verpakkingsaangiftes in voor verschillende exportlanden, volledig conform de lokale wetgeving.</li><li>Je documenteert verpakkingsmethodes en stelt duidelijke werkinstructies op voor intern gebruik.</li><li>Je bouwt actief kennis op rond ADR-regelgeving en past deze toe binnen de logistieke processen.</li><li>Je onderhoudt contact met leveranciers en volgt bestellingen van verpakkingsmaterialen op.</li><li>Je past productinformatie zoals prijzen, gewichten en afmetingen aan in het ERP-systeem.</li></ul><p><strong>Profiel als Logistiek & Compliance Officer</strong></p><p>Onze klant kijkt uit naar iemand met een sterke drive en zin om zich vast te bijten in materie:</p><ul><li><strong>Diploma:</strong> Bachelor logistiek, supply chain management, rechten of gelijkwaardig door een relevante ervaring.</li><li><strong>Ervaring:</strong> Schoolverlaters zijn welkom mits de juiste persoonlijkheid; ervaring of interesse in logistiek en/of export is een sterke plus.</li><li><strong>Talenkennis:</strong> Zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels.</li><li><strong>IT-vaardigheden:</strong> Vlotte kennis van MS Office, met een sterke focus op Excel en draaitabellen. Kennis van een ERP-systeem is een plus.</li><li><strong>Persoonlijkheid:</strong> Je neemt initiatief, hebt een uitgesproken ondernemerszin en schrikt er niet voor terug om je te verdiepen in complexere regelgeving. Je staat stevig in je schoenen en werkt gestructureerd.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je krijgt een inhoudelijk sterke en toekomstgerichte functie binnen een stabiele organisatie:</p><ul><li><strong>Werkuren:</strong> Fulltime functie met glijdende werkuren; 4/5de is moeilijker omwille van de noodzakelijke continuïteit.</li><li><strong>Uurstelsel:</strong> 37/39,5u per week, aangevuld met 15 ADV-dagen.</li><li><strong>Type contract:</strong> Vaste functie ter uitbreiding van het team, met snelle opstart mogelijk.</li><li><strong>Loonpakket & voordelen:</strong> Aantrekkelijk loon in functie van ervaring (tot €4.500), aangevuld met maaltijdcheques.</li></ul><p>Ben je iemand die graag ownership neemt, analytisch sterk is en impact wil hebben op zowel logistieke processen als compliance? Dan is dit een mooie volgende stap! Solliciteer vandaag nog met vermelding van <strong>referentienummer 000507194.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MDQ4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half zoekt een Credit Controller (m/v/x) (parttime of fulltime)- Regio Brugge</strong></p><p>Voor een innovatieve en internationaal actieve onderneming regio Brugge, marktleider in geautomatiseerde verpakkingsmachines, zoeken wij een Credit Controller ter uitbreiding van het finance team. Deze organisatie combineert een familiaal karakter met technologische vernieuwing en is onderdeel van een internationaal versterkte groep, met een autonome werking en sterke aandacht voor kwalitatieve, slimme 'end-to-end' oplossingen in diverse sectoren.</p><p>Met ruim 600 medewerkers wereldwijd, zet deze werkgever in op innovatie, mensgerichtheid en een vlakke structuur. Open communicatie, kennisdeling en ontwikkeling van medewerkers staan centraal.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als Credit Controller speel je een sleutelrol in het gezond houden van onze cashflow.</p><ul><li>Jij zorgt voor een nauwkeurige opvolging van openstaande facturen;</li><li>Je verkleint actief kredietrisico's;</li><li>Je bewaakt de financiële betrouwbaarheid van onze klanten;</li><li>Je beheert een eigen klantenportefeuille en volgt betalingsachterstanden proactief op;</li><li>Dankzij je sterke communicatie zorg je voor duidelijke afspraken en blijf je voortdurend in contact met klanten, interne stakeholders en financiële partners;</li><li>Daarnaast werk je nauw samen met interne afdelingen om dossiers volledig en correct te behandelen;</li><li>Je maakt analyses en syntheserapporten op voor het management;</li><li>Verwerkt alle informatie nauwkeurig in onze systemen en vraagt bankgaranties en andere financiële documenten aan waar nodig;</li><li>Je verzorgt de maandelijkse intercompany‑afstemming en ondersteunt het team bij aangiftes en jaarrekeningen;</li><li>Daarnaast denk je proactief mee over verbeteringen aan onze processen, tools en procedures, zodat ons kredietbeheer steeds efficiënter en sterker wordt.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li><strong>Bachelor diploma </strong>in een (financiële) richting, of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Liefst een eerste <strong>relevante ervaring</strong>, maar <strong>schoolverlaters </strong>zijn ook welkom;</li><li>Zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong>, basiskennis <strong>Engels </strong>(Frans is een pluspunt);</li><li>Proactieve en stressbestendige houding, <strong>zelfstandig </strong>maar collegiaal ingesteld;</li><li>Je werkt <strong>gestructureerd </strong>en hebt geen schrik om contacten te leggen met klanten;</li><li>Je voelt je thuis in een <strong>internationale organisatie </strong>met familiaal karakter.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Financieel gezonde en stabiele werkgever met sterke reputatie en een <strong>collegiale sfeer;</strong></li><li><strong>Jaarlijkse evenementen </strong>en bedrijfstradities;</li><li>Diverse interne <strong>opleidingsmogelijkheden </strong>(soft skills, IT, digitalisering);</li><li>Aantrekkelijk salarispakket afhankelijk van ervaring (bruto<strong> €3.300 - €4.500</strong>), <strong>maaltijdcheques</strong>, <strong>groepsverzekering</strong>, <strong>cafetariaplan</strong>...;</li><li><strong>32 vakantiedagen</strong> (waarvan collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuw);</li><li><strong>Flexibele werkuren </strong>(start tussen 7u en 9u, einde tussen 16u-18u);</li><li>Mogelijkheid tot 2 dagen <strong>thuiswerk </strong>per week;</li><li><strong>3/5 - 4/5 of fulltime tewerkstelling </strong>is mogelijk mits aanpassing van het takenpakket.</li></ul><p>Interesse in deze boeiende rol binnen een vooruitstrevende groep? Solliciteer nu via Robert Half en vermeld referentienummer <strong>000510577</strong>!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MzgwNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Verantwoordelijke (M/V/X) - Regio Kortrijk</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor onze klant zoeken we een allround<strong> HR verantwoordelijke (M/V/X)</strong> die actief wil meebouwen aan een professionele HR-omgeving.</p><p>Deze organisatie bestaat uit twee stabiele en groeiende ondernemingen met een informele, no-nonsense KMO-sfeer. Binnen de organisatie heerst een vlakke structuur waar directe aanpak en zelfstandigheid sterk worden gewaardeerd.</p><p>Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en bij te dragen aan een professionele werkcultuur.</p><p>Je ondersteunt de volledige HR-werking voor de groep en werkt hoofdzakelijk vanuit de hoofdlocatie in regio Kortrijk.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>In deze functie als <strong>HR-verantwoordelijke (M/V/X)</strong> krijg je een breed takenpakket binnen de HR-werking.</p><p>Wat houdt het in? Je beheert de volledige HR-administratie: personeelsdossiers, contracten, attesten en registratie van verlof, afwezigheden en ziekte. Je volgt het tijdsregistratiesysteem op en staat in voor de correcte voorbereiding van de payroll.</p><p>Je staat in voor het opstellen, publiceren en opvolgen van vacatures. Kandidaten screenen, sollicitatiegesprekken inplannen en het contact met interimkantoren zijn belangrijke onderdelen van jouw job. Je draagt bovendien bij aan een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.</p><p>Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor praktische HR-vragen en ondersteun je leidinggevenden bij personeelsopvolging, planning en administratieve processen. Je maakt deel uit van interne communicatie, welzijnsinitiatieven en veiligheidsprocedures (met opleiding tot preventieadviseur).</p><p>Tot slot volg je relevante sociale wetgeving op en werk je mee aan het optimaliseren en professionaliseren van HR-processen en interne procedures.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze veelzijdige HR-positie zoeken wij een professional met minimum 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen verschillende HR-domeinen. Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans.</p><p>We zoeken iemand die klaar is om stelselmatig meer verantwoordelijkheid op te nemen en wil doorgroeien richting een allround HR-verantwoordelijke rol. Voor payroll-ervaring bieden wij graag de nodige opleiding en ondersteuning - ook binnen het team wordt regelmatig beroep gedaan op externe HR-expertise.</p><p>Je bent zelfstandig, weet informatie efficiënt op te zoeken en maakt gebruik van de juiste kanalen om tot oplossingen te komen.</p><p>Je bent nauwkeurig, communicatief en leergierig.</p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je krijgt een voltijds (of 4/5de) contract bij een stabiele organisatie. Je ontvangt een marktconform brutoloon (€ 3000 - € 4500) met daarnaast een extra vergoeding voor mogelijke overuren.</p><p>Je bent tewerkgesteld in een 38-uren week en kan beroep doen op glijdende werktijden waarbij je kan opstarten tussen 8u en 9u. Verlof is ook vrij in te plannen.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjk5MzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een bedrijf in de regio <strong>Meulebeke</strong> zijn wij, ter uitbreiding van het Internal Sales Team, op zoek naar een <strong>Internal Sales Medewerker (m/v/x). </strong></p><p>Je komt terecht in een warme, collegiale werkomgeving waar vertrouwen en respect centraal staan. </p><p><h4>Functieomschrijving:</h4><ul><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten binnen jouw toegewezen business units.</li><li>Je zorgt voor een correcte en tijdige ingave van orders in het ERP-systeem.</li><li>Je houdt klantenfiches en prijslijsten nauwkeurig up-to-date.</li><li>Je volgt bestellingen op van A tot Z en staat hierbij in nauw contact met interne afdelingen zoals productieplanning, transport en boekhouding.</li><li>Met jouw commerciële feeling behandel je vragen en klachten op een zorgvuldige en klantgerichte manier.</li></ul></p><p><h4>Profiel als Internal Sales Medewerker:</h4><ul><li>Je beschikt over een bacheloropleiding of kan terugblikken op enkele jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li>Je werkt administratief nauwkeurig en kan flexibel omgaan met meerdere taken.</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands, Engels en Frans.</strong></li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>MS Office</strong>; ervaring met <strong>SAP</strong> is een pluspunt.</li><li>Je hebt een positieve ingesteldheid en draagt bij aan een fijne teamsfeer.</li></ul></p><h4>Aanbod</h4><ul><li>Een verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en verbeteringsvoorstellen.</li><li>Een warme, collegiale werkomgeving waar vertrouwen en respect centraal staan.</li><li>Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen, waaronder:<ul><li>maaltijdcheques.</li><li>groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>fietsleasing.</li></ul></li><li>Glijdende werkuren en <strong>30 verlofdagen per jaar</strong>, met oog voor een gezonde work-life balance.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer <strong>000506978</strong>. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDQwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Preventieadviseur (M/V/X) - regio Tielt</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een sterk groeiende speler is Robert Half, op zoek naar een enthousiaste <strong>Preventieadviseur (M/V/X)</strong> (stand alone rol). Je komt terecht in een familiale KMO-omgeving waar een persoonlijke aanpak en onderlinge betrokkenheid centraal staan. Samen met enkele zusterbedrijven bouwen ze dagelijks aan duurzame groei, innovatie en werkplezier.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>Preventieadviseur (M/V/X)</strong> ben je de spilfiguur op vlak van welzijn, veiligheid en milieu binnen de organisatie én haar zusterbedrijven.</p><p>Je stelt het jaaractieplan en preventieplan op en voert risicoanalyses uit. Je ziet toe op het welzijn van elke werknemer, controleert het gebruik van PBM's en het onderhoud van arbeidsmiddelen.</p><p>Verder coördineer je gezondheidstoezicht, beheer je arbeidsongevallen en sta je in voor het behouden en optimaliseren van de VCA**-certificatie. Milieumanagement en opvolging van de ISO-normen horen eveneens bij jouw gevarieerd takenpakket. Daarnaast zorg je dat het preventiebeleid en de wettelijke vereisten (Codex en Welzijnswet) proactief worden opgevolgd.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je beschikt over een diploma Preventieadviseur, minimaal niveau 2. Je hebt idealiter een eerste ervaring van minstens 2 jaar binnen een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van de Belgische regelgeving op het vlak van welzijn en veiligheid op het werk. Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Je bent een teamspeler met een pragmatische ingesteldheid en hands-on mentaliteit.</p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je mag rekenen op een uitdagende rol met veel autonomie en directe impact op de veiligheid en groei van de ondernemingen. Bovendien staat hier een competitieve verloning (maximum € 4500) tegenover, inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, een firmawagen, gsm en laptop. Je werkt in een mensgerichte cultuur waar collegialiteit en waardering centraal staan en waar jouw inspanningen echt het verschil maken.</p><p>Ben jij klaar voor deze boeiende next step en wil jij mee je schouders zetten onder het groeiverhaal van een toonaangevende KMO?</p><p>Neem dan zeker contact op! We kijken uit naar jouw verhaal!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODQ1MzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Technisch Administratief Medewerker</strong> (m/v/x) voor een groeiende en innovatieve organisatie binnen de bouwsector, regio <strong>Gent</strong>.</p><p>Onze klant is een dynamische speler actief in technische projecten en werfbeheer. Het bedrijf combineert technische expertise met een sterke focus op structuur en efficiëntie. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, ondersteuning en procesoptimalisatie centraal staan. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het ondersteunen van drie projectleiders en het stroomlijnen van administratieve processen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><p>Als Technisch Administratief Medewerker ben je de centrale schakel binnen het projectteam en zorg je voor structuur, overzicht en ondersteuning op verschillende niveaus.</p><ul><li>Je biedt administratieve ondersteuning aan de projectleiders en zorgt voor een uniforme en gestructureerde aanpak.</li><li>Je verwerkt, beheert en structureert technische en administratieve documenten.</li><li>Je stelt planningen op en volgt deze nauwgezet op, waarbij je proactief knelpunten detecteert en oplost.</li><li>Je beheert complexe agenda's en zorgt voor een vlotte organisatie van de dagelijkse werking.</li><li>Je verzorgt klantencommunicatie via telefoon en e-mail.</li><li>Je maakt verslagen van meetings en zorgt voor een correcte opvolging.</li><li>Je ondersteunt het facility team op wekelijkse basis en helpt processen te optimaliseren.</li><li>Je organiseert kleinere events en praktische activiteiten.</li><li>Je stelt snagginglijsten op en volgt deze op; daarnaast voer je eenvoudige controles uit op de werf.</li><li>Je werkt met Excel voor rapportages en overzichtslijsten en gebruikt Autocad voor technische tekeningen.</li><li>Je denkt actief mee over verbeteringen en neemt initiatief om processen efficiënter te maken.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt bij voorkeur een <strong>bachelor </strong>diploma, richting bouwkunde, (elektro)techniek of gelijkaardig.</li><li>Je hebt minimum <strong>2 à 3 jaar ervaring</strong> in een ondersteunende administratieve functie binnen de bouwsector.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong>; kennis van Engels en/of Frans is een troef.</li><li>Je hebt een uitstekende kennis van <strong>Excel </strong>en kan vlot werken met complexe tabellen en formules.</li><li>Kennis van <strong>Autocad </strong>en technisch tekenen is een plus.</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.</li><li>Je bent <strong>communicatief </strong>sterk en niet bang om contact op te nemen met interne en externe partijen.</li><li>Je bent een <strong>teamplayer</strong>, maar kan ook zelfstandig werken.</li><li>Je bent proactief, hands-on en denkt in oplossingen.</li><li>Je haalt voldoening uit een ondersteunende rol en zoekt <strong>stabiliteit </strong>op lange termijn.</li></ul><p><strong>Wat biedt onze klant?</strong></p><ul><li>Een stabiele, vaste functie binnen een groeiende organisatie.</li><li>Een <strong>gevarieerde rol </strong>met veel verantwoordelijkheid en impact.</li><li>Een collegiaal en hecht team met korte communicatielijnen.</li><li>Een marktconform salarispakket (<strong>± €3000 bruto</strong>, bespreekbaar) aangevuld met extralegale voordelen:</li><ul><li><strong>Maaltijdcheques;</strong></li><li>Groepsverzekering;</li><li><strong>Bedrijfsevents;</strong></li><li>Mogelijkheid tot het volgen van relevante <strong>opleidingen.</strong></li></ul><li>Standaard werkuren (08:00 - 17:00) in een <strong>fulltime </strong>regime.</li></ul><p>Interesse in deze uitdagende en ondersteunende functie binnen een technische omgeving? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentienummer <strong>000509931</strong>!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNTcwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Administratief en Operationeel Medewerker (m/v/x),</strong> regio <strong>Brugge</strong>.</p><p>Voor een holdingstructuur met meerdere vennootschappen en uiteenlopende activiteiten zijn wij op zoek naar een ervaren administratief en operationeel medewerker.</p><p>In deze veelzijdige rol ondersteun je verschillende entiteiten binnen de groep en werk je nauw samen met het management. Je bent een centrale schakel in de organisatie en draagt actief bij aan een gestructureerde, efficiënte en professionele interne werking.</p><p><strong>Jouw takenpakket:</strong></p><ul><li><strong>Administratieve & operationele ondersteuning</strong></li><ul><li>Verzorging en opvolging van de algemene administratie voor meerdere vennootschappen;</li><li>Correcte verwerking en organisatie van documenten en dossiers;</li><li>Ondersteuning bij dagelijkse administratieve processen en interne workflows;</li><li>Actieve bijdrage aan een gestructureerde en efficiënte interne werking.</li></ul><li><strong>Rapportering & interne ondersteuning</strong></li><ul><li>Ondersteuning bij het verzamelen en structureren van interne cijfers en gegevens;</li><li>Opmaak van overzichtelijke rapporten ter ondersteuning van het management;</li><li>Meewerken aan budgetopvolging en interne analyses;</li><li>Signaleren van aandachtspunten en meedenken over optimalisaties.</li></ul><li><strong>Salesondersteuning</strong></li><ul><li>Administratieve ondersteuning van het interne salesproces;</li><li>Opmaak en opvolging van offertes, orders en commerciële documenten;</li><li>Ondersteuning bij facturatie en klantopvolging;</li><li>Interne afstemming tussen sales, administratie en management.</li></ul><li><strong>HR & personeelsadministratie</strong></li><ul><li>Administratieve opvolging van personeelsdossiers;</li><li>Ondersteuning bij contracten, verlof, afwezigheden en interne HR-processen;</li><li>Contact en opvolging in samenwerking met sociaal secretariaat en externe partners.</li></ul><li><strong>Boekhoudkundige ondersteuning</strong></li><ul><li>Verwerking, boeken en opvolging van facturen en betalingen;</li><li>Voorbereidende ondersteuning bij periodieke aangiftes en afsluitingen;</li><li>Samenwerking met externe boekhouding/accountant.</li></ul></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een<strong> bachelor- of masterdiploma</strong> in een economische richting;</li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>MS Office;</strong></li><li>Ervaring met ERP- of administratieve systemen zoals Exact Online of Business Central is een plus;</li><li>Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig;</li><li>Je schakelt vlot tussen verschillende taken en entiteiten;</li><li>Je communiceert helder, professioneel en proactief;</li><li>Je voelt je comfortabel in een ondersteunende rol dicht bij het management.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een groeiende start-upomgeving met korte beslissingslijnen;</li><li>Je werkt in een gloednieuw kantoor in hartje Brugge;</li><li>Je krijgt reële groeikansen en ruimte voor initiatief;</li><li>Je werkt voor meerdere vennootschappen, wat zorgt voor een gevarieerd en leerrijk takenpakket;</li><li>Je ontvangt een marktconform loonpakket in lijn met je ervaring en verantwoordelijkheden (tot €3.000).</li></ul><p>Ben jij een gestructureerde en veelzijdige professional die graag verantwoordelijkheid opneemt binnen een dynamische omgeving? Dan kijken wij uit naar jouw kandidatuur. Solliciteer vandaag nog met vermelding van <strong>referentienummer 000508638!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NjA3MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> zoekt een <strong>Legal Lead (m/v/x)</strong> voor een van onze cliënten in de accountancysector.</p><p><strong>Over het bedrijf</strong></p><p>Onze cliënt is een dynamische onderneming gevestigd in de <strong>regio Gent zuid</strong>, actief in de <strong>accountancysector</strong>. Het bedrijf is sterk gericht op groei en ondersteuning van ondernemers, met een warm en hecht team van experten. Met meerdere kantoren en ambitieuze overnameplannen draagt de organisatie innovatie en professionaliteit hoog in het vaandel.</p><p><strong>Jouw rol als Legal Manager</strong></p><p>Als <strong>Legal Manager</strong> krijg je de kans om jouw juridische expertise en leidinggevende vaardigheden volledig te benutten. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:</p><ul><li>Het opvolgen van <strong>juridische wijzigingen</strong>en bepalen van hun impact op de organisatie en haar klanten.</li><li>Het coachen en ondersteunen van een team van juridische collega's, zodat zij optimaal kunnen presteren.</li><li>Adviseren in <strong>fusies en overnames</strong>, inclusief de integratie van nieuwe kantoren.</li><li>Controleren en stroomlijnen van de juridische processen en documenten conform de geldende wet- en regelgeving (o.a. AWW-wetgeving).</li><li>Optreden als juridische sparringpartner voor bedrijfsleiders en ondernemers, met aandacht voor kwalitatieve en strategische adviezen.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel</strong></p><p>Wij zoeken een gedreven persoon die zich herkent in het volgende profiel:</p><ul><li>Je beschikt over een <strong>masterdiploma in de rechten</strong>en hebt <strong>minimaal 5 jaar ervaring</strong>, idealiter in de <strong>accountancysector</strong>.</li><li>Je hebt reeds bewezen succesvol te zijn in het <strong>coachen</strong>van teams.</li><li>Jouw werkwijze is nauwkeurig, en je hebt een scherp oog voor detail en uniformiteit.</li><li>Je bent een echte <strong>teamplayer</strong>en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel collega's als klanten te ondersteunen.</li><li>Je beheerst vloeiend het <strong>Nederlands</strong>en hebt een goede kennis van het <strong>Engels</strong>.</li><li>Probleemoplossend denken zit in je DNA, en je brengt graag een positieve dynamiek in je werkomgeving.</li></ul><p><strong>What's in it for you ?</strong></p><ul><li>Een <strong>competitief salaris</strong>, aangevuld met aantrekkelijke <strong>extralegale voordelen</strong>zoals een bedrijfswagen.</li><li>Mogelijke om onder bediende of zelfstandig statuut te werken</li><li>Ruimte voor persoonlijke en professionele <strong>ontwikkeling</strong>dankzij gerichte opleidingen en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Een <strong>mensgerichte werkomgeving</strong>waar jouw talenten en unieke eigenschappen centraal staan.</li><li>Je komt terecht in een <strong>gezellig team</strong>van collega's die samenwerken stimuleren én successen samen vieren.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Zie jij jezelf in deze vacature? Aarzel niet en solliciteer vandaag via Robert Half Talent Solutions! Stuur je cv naar ons, en we nemen snel contact met je op.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MTI4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar <strong>Administratieve/Boekhoudkundige Hulp (m/v/x</strong>). Het gaat over een opdracht van 4 mei 2026 <strong>tot 30 april 2027.</strong></p><p>Onze klant is een internationale speler die wereldwijd actief is in de industriële sector. Je komt terecht in een team van 50 medewerkers, met een directe samenwerking met de CFO en het financiële team. Het bedrijf is gelegen te <strong>Adegem</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Administratieve/Boekhoudkundige Hulp (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Uitvoeren van algemene boekhoudkundige ondersteuning en werken met het boekhoudpakket Profit Plus;</li><li>Opvolgen van inkomende klantbestellingen van offerte tot eindfactuur;</li><li>Controleren en verwerken van documentaire kredieten (LC's) en de status van betalingen nauwgezet opvolgen;</li><li>Verifiëren of klantbetalingen effectief werden uitgevoerd en afstemmen met bankgegevens;</li><li>Contact onderhouden met klanten en partners in Azië (voornamelijk via e-mail) en samenwerken met verschillende internationale entiteiten.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Administratieve/Boekhoudkundige Hulp (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Een goede kennis van de <strong>Engelse</strong> taal;</li><li>Vlot kunnen werken met <strong>Excel, Profit Plus en Quickbooks</strong>;</li><li><strong>Basiskennis</strong> van <strong>boekhouding</strong> hebben;</li><li>Ervaring met <strong>documentary credits (LC's)</strong> wordt gewaardeerd, maar is geen vereiste;</li><li>Zeer <strong>nauwkeurig</strong> werken en aandacht voor detail bezitten.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een opdracht voor de periode <strong>van 4 mei 2026 tot en met 30 april 2027;</strong></li><li><strong>Max. 4/5de</strong> tewerkstelling (maximaal 30,5 uren/week), met flexibele dagen in overleg;</li><li>Starturen en 1 dag <strong>thuiswerk</strong> zijn bespreekbaar;</li><li>Vrij te kiezen <strong>verlofregeling</strong>.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>000510421.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NDA5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Manager (M/V/X) - Regio Oudenaarde</strong></p><p>Ben je klaar om je stempel te drukken op het HR-beleid van een familiale onderneming regio Oudenaarde?</p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een familiebedrijf in regio Oudenaarde zoeken wij een <strong>HR Manager (M/V/X)</strong> die als stand alone het volledige HR-beleid (internationaal) zal beheren. Het bedrijf is financieel gezond, kent een geschiedenis van zeventig jaar en is uitgegroeid tot een internationale KMO. Binnen de organisatie heerst een informele, hands-on sfeer waarbij je centraal staat en er korte communicatielijnen zijn. Initiatief en ondernemerschap worden sterk gewaardeerd. De structuur is vlak en je werkt nauw samen met de CEO en het management, om op deze manier actief na te denken over de toekomst van de organisatie. De bedrijfsleiding is direct en pragmatisch. Er wordt als team gewerkt aan verdere groei, innovatie en kwaliteit.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>HR Manager (M/V/X)</strong> ben je volledig verantwoordelijk voor het <strong>HR-beleid</strong> in België (waaronder verschillende vestigingen) en enkele andere landen.</li><li>Je combineert operationele en strategische taken en hebt een evenwichtige rol tussen <strong>hard- en soft HR-taken</strong>.</li><li>Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, procedures en policies volgens lokale regelgeving en begeleid je <strong>HR-projecten en opleidingen</strong> binnen de organisatie.</li><li>Je zorgt ervoor dat het <strong>HR-beleid up-to-date</strong> is, zodat de organisatie blijft groeien.</li><li>Je biedt ondersteuning en advies omtrent <strong>HR-gerelateerde thema's</strong> (zoals rekrutering, talentontwikkeling, performance mpanagement en welzijn) aan medewerkers, leidinggevenden, area managers en fungeert hierbij als het centrale aanspreekpunt. Daarnaast vervul je de rol van <strong>sparringpartner</strong> voor het managementteam.</li><li>Je bent <strong>1 à 2 maal per maand aanwezig in de andere vestigingen en 2 maal per maand in de site in Nederland</strong>.</li><li>In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de <strong>CEO</strong> en zal je de <strong>HR BP in Nederland coachen en aansturen</strong>.</li><li>Je zorgt voor een correcte en tijdige <strong>payroll</strong> in samenwerking met het <strong>sociaal secretariaat</strong>. Dit zowel voor <strong>België alsook twee andere landen</strong>.</li><li>Je volgt de <strong>HR-administratie, contractopmaak, loonverwerking</strong> en alle vragen hieromtrent op.</li><li><strong>Rekrutering, prestatieopvolging, contractopmaak, talentontwikkeling, opleidingen, ontwikkelingskansen</strong>,... behoren tot je taken.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring</strong>, en minimaal <strong>vijf jaar relevante ervaring als HR Manager of HR BP</strong>.</li><li>Je hebt ervaring in een <strong>internationale omgeving en/of een veranderende en groeiende omgeving</strong> waarbij je zowel strategisch als operationeel bezig bent.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel <strong>soft</strong> als <strong>hard HR</strong>, kan zelfstandig werken en neemt initiatief.</li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> in <strong>België</strong> en <strong>Nederland</strong>.</li><li>Je bent vlot weg met nieuwe<strong> HR/payroll-systemen</strong>.</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong>, en hebt bij voorkeur ook een goede kennis van <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>. Kennis van <strong>Duits</strong> is een pluspunt.</li><li>Je bent niet bang om <strong>verantwoordelijkheid</strong> op te nemen en je hebt goesting om het HR-beleid mee op te bouwen en volledig in handen te nemen.</li><li><strong>Assertiviteit, discretie, betrouwbaarheid, proactiviteit, hands-on, pragmatisme en maturiteit</strong> zijn belangrijke kenmerken van jouw persoonlijkheid.</li><li>Je weet om te gaan met een directe stijl van <strong>leidinggeven</strong>, bewaart steeds het overzicht en brengt concrete oplossingen aan.</li><li>Je hebt ervaring met het <strong>aansturen van een team of collega's</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een solide KMO waar je een sleutelrol speelt binnen een internationale context.</li><li>Je krijgt direct contact met de CEO en het management, zichtbare impact en de kans om het HR-beleid en projecten op de kaart te zetten.</li><li>Er wordt een <strong>competitief salarispakket</strong> aangeboden, afhankelijk van ervaring (tussen €4.500-€6.500), aangevuld met mogelijkheid tot een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, onkostenvergoeding, kortingen in de winkels, fruitmanden, fietslease,...</li><li>Je geniet van <strong>25 verlofdagen</strong> per jaar die je vrij kan opnemen en glijdende werkuren.</li><li><strong>Thuiswerk</strong> is occasioneel mogelijk, omdat je als aanspreekpunt liefst vaak op kantoor aanwezig bent.</li><li>Je krijgt de ruimte om door te groeien en mee te bouwen aan het succesverhaal van deze organisatie.</li></ul><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie en omgeving als <strong>HR Manager (M/V/X)</strong>? Stuur dan gerust uw CV door.</p><p>Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQxMjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Brussels</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>FMCG sector</strong>.</p><p>As <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><p><strong>Strategic Business Partnering</strong></p><ul><li>Act as a trusted advisor and sparring partner to the GM BeNeFraLux, the Head of Brands, Innovation & Sustainability, and their resp management teams on all people‑related topics</li><li>Translate business strategy into a clear and integrated people strategy for the organization in scope</li><li>Anticipate organizational and capability needs and proactively propose HR solutions</li><li>Act as change agent during organizational transformations</li></ul><p><strong>Employer Branding & Talent Acquisition</strong></p><ul><li>Build and promote a strong and differentiated employer brand for the commercial organization in Belgium and the Netherlands</li><li>Lead end‑to‑end recruitment activities, in close collaboration with hiring managers</li><li>Ensure a best‑in‑class candidate and onboarding experience</li></ul><p><strong>Performance, Talent & Succession Management</strong></p><ul><li>Deploy and embed Group performance management processes (objective setting, reviews, calibration, feedback culture)</li><li>Identify, develop and retain key talent</li><li>Support talent reviews, succession planning and internal mobility</li><li>Coach managers in performance conversations and talent development decisions</li></ul><p><strong>Learning & Development</strong></p><ul><li>Identify capability gaps</li><li>Co‑create and deploy learning & development initiatives (individual, team and leadership development)</li><li>Support leadership development, coaching and feedback practices</li><li>Foster a continuous learning culture</li></ul><p><strong>Organizational Design & Effectiveness</strong></p><ul><li>Support organizational design and change management</li><li>Ensure structures and roles enable strategy execution</li></ul><p><strong>Leadership Coaching & Culture</strong></p><ul><li>Act as coach and sounding board for leaders and managers</li><li>Support the development of an engaging, inclusive and high‑performance culture</li><li>Translate Group values and cultural initiatives at local level</li></ul><p><strong>Social Relations & Employee Relations</strong></p><ul><li>Act as first point of contact for employee relations matters</li><li>Ensure compliance with local labor laws and collective labor agreements, in close collaboration with legal and Group HR </li></ul><p><strong>Employee Experience & Engagement</strong></p><ul><li>Deploy annual engagement survey, turn insights into actions by enabling the leadership to act</li><li>Design and deliver exceptional employee experiences across the employee lifecycle</li><li>Drive engagement initiatives, well‑being and JEDI actions</li><li>Organize and animate local and cross‑site people events</li></ul><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;"> </span></p><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Master's degree in Human Resources, Business, Psychology or equivalent</li><li>Proven experience (minimum 8 years) in an HR Business Partner or People Partner role ideally in an international environment, with a group structure</li><li>Strong exposure to commercial or sales organizations is a clear asset</li><li>Strong business acumen and ability to understand commercial dynamics</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills</li><li>Solid knowledge of Belgian and Dutch labor law and social relations</li><li>Coaching mindset and strong interpersonal skills</li><li>Ability to balance strategic thinking with hands‑on execution</li><li>Dutch or French native, fluent in French and English</li></ul><p>Interested in this position of<strong> HR Manager (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIxMDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
