<p>Voor een van onze klanten in Lommel zoeken wij een enthousiaste en ervaren <strong>HR</strong> <strong>Medewerker</strong> (m/v/x). In deze uitdagende functie ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beheer van de organisatie. </p><p>Als enige medewerker op de personeelsdienst neem je de verantwoordelijkheid voor het welzijn van een team van ongeveer 80 vaste werknemers op je.</p><p><strong>Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:</strong></p><ul><li>Tijdsregistratie en loonadministratie: Het beheren van tijdsregistratie, jobregistratie en het controleren van tikkingen. Daarnaast verwerk je verlofaanvragen en ziekteattesten, en stel je arbeidscontracten op.</li><li>Loonverwerking: Je bereidt de maandelijkse loonverwerking voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Detacheringen en internationale tewerkstelling: Het opstellen en opvolgen van documenten voor buitenlandse tewerkstellingen, zoals werkvergunningen en detacheringsovereenkomsten.</li><li>Personeelsdossiers: Het beheren van dossiers en sociale documenten, evenals juridische ondersteuning bij ontslagdossiers in samenwerking met advocaten.</li><li>Sociale verkiezingen: Je organiseert sociale verkiezingen en fungeert als secretariaat voor de ondernemingsraad.</li><li>Recruitment: Ondersteuning bieden bij het volledige aanwervingsproces (van ontvangen CV's tot het onthaal van nieuwe medewerkers) en het coördineren met interimkantoren.</li><li>Arbeidsrecht en cao's: Arbeidsrechtelijke regelgeving en evoluties binnen het paritair comité opvolgen, en zowel de directie als medewerkers informeren.</li><li>Rapportage: Meten, rapporteren en presenteren van verlof, absenteïsme en andere HR-data aan de relevante afdelingen.</li><li>Opleiding en ontwikkeling: Opleidingsnoden identificeren en bijpassende trainingen organiseren.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><p>Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria:</p><ul><li><strong>Opleiding of ervaring:</strong> Je hebt óf een HR-gerelateerde opleiding afgerond op minimaal bachelorniveau met kennis van sociale wetgeving, óf je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.</li><li><strong>Taalvaardigheid:</strong> Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zodat je moeiteloos kunt communiceren met internationale contacten.</li><li><strong>Technologische affiniteit:</strong> Ervaring met ERP-systemen is een pluspunt - kennis van Business Central maakt je profiel extra aantrekkelijk!</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving in Lommel.</li><li>De verantwoordelijkheid om een verschil te maken binnen een groeiend bedrijf.</li><li>Mogelijkheid tot professionele groei en ontwikkeling.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Help jij onze klant verder met jouw HR-expertise? Solliciteer vandaag nog met het referentienummer <strong>06350-0013291379</strong>. We kijken uit naar jouw sollicitatie!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42OTU0Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is voor een van zijn klanten op zoek naar een Corporate Recruiter.</p><p>4PS is dé toonaangevende softwareontwikkelaar voor de bouwsector. Met hun eigen oplossing, 4PS Construct, digitaliseren ze alle cruciale processen voor bouw-, installatie- en civiele techniekbedrijven op het Microsoft Dynamics 365 Business Central platform. Als onderdeel van de internationale Hilti Group groeit de organisatie snel en helpen ze meer dan 450 klanten - van lokale bouwfirma's tot multinationals - om slimmer te werken en beter te bouwen. 4PS België telt 42 enthousiaste professionals binnen het snelgroeiende team in Gent en Herentals. Ruimte voor initiatief, internationale samenwerking en persoonlijke groei staan bij 4PS centraal.</p><p style="text-align: justify;">Als Corporate Recruiter ben je eindverantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van de Belgische business, met focus op consultants, developers en commerciële profielen. Jij bouwt aan het succes van 4PS door de juiste mensen aan boord te halen én een sterke candidate experience neer te zetten:</p><ul><li>Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten in nauwe afstemming met hiring managers.</li><li>Je publiceert vacatures via relevante kanalen (o.a. LinkedIn) en gaat actief sourcen.</li><li>Je beheert het proces van A tot Z: van telefonische screening, interviews (via Teams of op kantoor), tot begeleiding bij het loonvoorstel.</li><li>Je werkt in tandem met de HR Business Partner, hiring managers en het internationale recruitmentteam.</li><li>Je beheert het interne systeem, optimaliseert bestaande processen en hebt oog voor strategische HR-projecten (zoals vernieuwing van assessments of employer branding).</li><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de Lead Corporate Recruiter en reist ca. één keer per kwartaal met het HR-team naar Nederland.</li></ul><p style="text-align: justify;"> </p><p>Voor deze positie zoeken we een zelfstandige, gestructureerde collega die ownership toont en gepassioneerd is door mensen én groei:</p><ul><li>Je hebt minimaal 5 jaar rekruteringservaring, idealiter in de IT, software- of consultancysector.</li><li>Ervaring met het rekruteren van bedienden is noodzakelijk.</li><li>Je bent bedreven in het zelfstandig beheren van rekruteringsprocessen (van intake tot contractvoorstel).</li><li>Je communiceert vlot (NL/ENG, kennis FR is sterk plus).</li><li>Je hebt ervaring met LinkedIn sourcing en andere rekruteringssoftware.</li><li>Je werkt planmatig, snel én met oog voor een positieve candidate journey.</li><li>Je vindt hybride werken fijn en kan vlot schakelen tussen kantoor Gent, Herentals en thuis.</li><li>Feeling met de bouwsector en/of ERP-software? Dan heb je zeker een streepje voor.</li></ul><p>Je bekleedt een autonome, impactvolle rol binnen een groeiende organisatie, waar jouw visie echt telt. Je kan samenwerken binnen een hecht, warm team met een internationale blik. Je krijgt kansen om je verder te ontwikkelen en processen mee vorm te geven, dit binnen een 'Great Place to Work' boordevol ambitie en toekomstperspectief.</p><p>Het pakket bestaat uit een competitief brutoloon, inclusief firmawagen (cat. 2 + laadpas), bonus, maaltijdcheques (€10), ecocheques, netto-onkostenvergoeding, gsm/abonnement, laptop, groeps- en hospitalisatieverzekering en een hedendaags cafetariaplan (fietslease/multimedia).</p><p>Er zijn flexibele werktijden (40u/week, starten tussen 8u en 9u) en 32 verlofdagen zonder collectief verlof. Verder biedt de organisatie ook een hybride werkcultuur met een mogelijkheid tot 2 à 3 thuiswerkdagen/week.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODY4ODEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een mooie organisatie in de <strong>regio van groot Gent</strong>, zijn we op zoek naar een <strong>Junior HR Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Je komt hier terecht in een team van 4 medewerkers waarbij je rapporteert naar de HR Manager. De organisatie wordt gekenmerkt door een <strong>no nonsens werkcultuur</strong> waarbij iedereen aanspreekbaar is. Het <strong>familiale karakter zorgt voor een leuke atmosfeer</strong>.</p><p>Hier focust iedere HR medewerker zich op een deel van het personeel, waardoor iedereen back-up kan zijn van elkaar bij verloven.</p><p>De firma is niet haalbaar met het openbaar vervoer en vereist dus de beschikbaarheid over een eigen wagen.</p><p><strong>Als HR Officer ligt de focus hier op hard HR topics:</strong></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van een deel van de medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Je voert de tijdsregistraties nauwkeurig in het systeem in.</li><li>Je beheert de ASR-aangiftes, sociale documenten, etc.</li><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor een deel van de werknemers met vragen over verlof, ziekte, tijdskrediet, etc.</li><li>Je helpt de on- en off boarding in goede banen leiden.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid.</li><li>Je levert een bijdrage aan employer branding en organiseert teambuildings, etc.</li></ul><p><strong>Jouw profiel: </strong></p><ul><li>Je beschikt over een Bachelordiploma en liefst een eerste ervaring in hard HR topics.</li><li>Je houdt tout court van HR administratie en helpt graag medewerkers verder met hun vragen.</li><li>Je hebt een basiskennis van Frans en Engels.</li><li>Je bent georganiseerd en nauwkeurig om de HR administratie correct te laten verlopen.</li></ul><p>Je komt terecht in een <strong>sterk groeiende, familiale omgeving</strong> waar je meteen een contract van onbepaalde duur ontvangt. Het loon wordt aangevuld met extra-legale voordelen.</p><p>Er zijn 32 vakantiedagen per jaar van toepassing.</p><p>Wil je hierover graag meer weten? Stuur dan gerust jouw cv.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIxMDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In partnership met een dynamische, groeiende organisatie met op vandaag een 120tal werknemers zoeken wij een sociale en energieke <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> die graag een luisterend oor biedt aan collega's op de werkvloer. </p><p>In deze organisatie staat een informele sfeer centraal, waar initiatief en teamspirit gewaardaard is.</p><p>Je zal in deze functie rapporteren aan de HR verantwoordelijke en samen zorgen jullie voor de verdere uitwerking van het HR-beleid en het verder structureren van de HR-processen.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>In deze rol als <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> ben je verantwoordelijk voor de personeels- en loonadministratie van alle medewerkers, verspreid over verschillende Business Units.</p><p>In deze veelzijdige rol ben jij het aanspreekpunt voor allerlei HR-gerelateerde vragen en draag je actief bij aan het creëren van een open en toegankelijke sfeer op de werkvloer.</p><p>Je ondersteunt medewerkers met hun dagelijkse HR-vragen en signaleert verbeterpunten binnen bestaande HR-processen. Administratieve taken maken een belangrijk deel uit van je dag: je beheert personeelsdossiers, beheert tijdsregistraties, bereidt contracten voor, en onderhoudt het contact met verschillende uitzendpartners.</p><p>Daarnaast speel je een rol bij het onboarden en offboarden van medewerkers, zorg je voor de juiste documenten en registraties en ondersteun je bij werving & selectie, inclusief het deelnemen aan gesprekken waar nodig. Je vindt het leuk om mee te denken over creatieve verbeteringen en hebt een kritische blik op bestaande werkwijzen, zodat de HR-processen steeds efficiënter worden.</p><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt over een <strong>bachelordiploma</strong> <strong>in een HR-gerelateerde afstudeerrichting of gelijkwaardig door ervaring binnen HR.</strong></li><li>Je hebt bij voorkeur al <strong>ervaring met personeelsadministratie</strong> en bent administratief sterk. Je hebt een passie voor HR en sterke communicatieve vaardigheden. Nauwkeurigheid en discretie zijn voor jouw vanzelfsprekend en je weet je snel nieuwe systemen en processen eigen te maken.</li><li>Verder ben je <strong>creatief, oplossingsgericht</strong> en vind je het leuk om samen met het team het verschil te maken in de organisatie.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Deze functie biedt jou een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een dynamische, snelgroeiende organisatie waar je echt het verschil kunt maken. Je mag rekenen op een afwisselende job, een open werksfeer en enthousiaste collega's.</li><li>Naast een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring, ontvang je extra voordelen zoals <strong>maaltijdcheques</strong>, een <strong>ambulante- en hospitalisatieverzekering</strong> en <strong>32 vakantiedagen (fulltime)</strong>. Ook zijn er ruime mogelijkheden om trainingen te volgen en verder te ontwikkelen in jouw functie.</li><li><strong>Dit betreft een contract onbepaalde duur in 3/5 of 4/5 tewerkstelling.</strong></li></ul><p>Ben je enthousiast geworden over deze functie? We horen graag van je!</p><p>Stuur me dan zeker je CV door naar <strong>[email protected]</strong>e</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTcxNDMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR </strong>(M/V/X) om ons team in <strong>Diegem</strong> te versterken in het kader van een afstudeerstage.<br /> </p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.<br /> <br /> </p><p>WHAT'S IN A NAME?<br /><br /><strong>Sales:</strong></p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Je ondersteunt de consultants bij het zoeken naar interessante sales prospects, zodat het klantenbestand verder uitgebouwd kan worden;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li></ul><p> </p><p><strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> </p><p><strong>Candidate sourcing & ondersteuning consultants:</strong></p><ul><li>Je ondersteunt de consultants actief bij het zoeken naar nieuwe kandidaten via verschillende recruteringskanalen (zoals jobsites, eigen database, netwerken);</li><li>Je denkt mee over nieuwe manieren om geschikte kandidaten te bereiken en legt contacten waar nodig.</li></ul><p> </p><p><strong>WHO ARE YOU?</strong><br /><br /></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul><p> </p><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong><br /> <br /> Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /> <br /> Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDMwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
