<p><strong>Credit Controller (m/v/x) - Regio Waregem - Tot eind 2026</strong></p><p>Als Credit Controller van de International Markets ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van klantenbetalingen voor een internationale klantenportefeuille. Je werkt vanuit het hoofdkantoor en bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat met kredietwaardigheid, openstaande facturen en vrijgave van orders te maken heeft. Je schakelt dagelijks met sales, klanten en interne stakeholders en zorgt voor een correcte, tijdige en gestructureerde opvolging van A tot Z.</p><p>We zoeken iemand die<strong> snel onmiddellijk inzetbaar </strong>is, vlot werkt in <strong>SAP</strong>, meertalig is (voornamelijk <strong>Engels</strong>) en uitermate secuur kan werken in een complexe, internationale context.</p><p><strong>Over onze klant</strong></p><p>Onze klant is een internationale speler gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van textielproducten. Vanuit het hoofdkantoor regio Waregem werkt het bedrijf samen met productiesites en commerciële teams wereldwijd, in nauwe samenwerking met toonaangevende klanten binnen hun sector.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li><strong><em>Credit control & debiteurenbeheer</em></strong></li><ul><li>Actieve en nauwgezette opvolging van klantenbetalingen voor de toegewezen regio's;</li><li>Opvolgen van openstaande posten en reageren op betalingsachterstanden;</li><li>Telefonisch en schriftelijk contact met klanten om betalingen op te volgen en oplossingen te bespreken;</li><li>Bewaken, evalueren en aanpassen van kredietlimieten op basis van risico-analyse en betalingsgedrag.</li></ul><li><strong><em>Ordervrijgave & interne afstemming</em></strong></li><ul><li>Vrijgave van klantzendingen binnen vastgelegde krediet- en betalingsvoorwaarden;</li><li>Nauwe samenwerking en afstemming met het salesteam over klantenstatus, risico's en prioriteiten;</li><li>Correct en tijdig escaleren bij betalingsproblemen of verhoogd kredietrisico.</li></ul><li><strong><em>Rapportering & administratieve opvolging</em></strong></li><ul><li>Maandelijkse berekening van commissiebetalingen aan agenten;</li><li>Maandelijkse aangifte van sales-declaraties bij de kredietverzekeraar;</li><li>Kwartaalgewijze screening van klanten en leveranciers (compliance & kredietwaardigheid);</li><li>Correct opmaken en onderhouden van klantgegevens in SAP.</li></ul><li><strong><em>Ondersteuning & back-up taken</em></strong></li><ul><li>Back-up voor treasury administratie, inclusief ICO payment runs;</li><li>Actieve bijdrage aan het bewaken van datakwaliteit en interne controles.</li></ul></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Aantoonbare <strong>ervaring </strong>in credit control/ debiteurenbeheer in een internationale context;</li><li>Kennis <strong>SAP </strong>is een troef;</li><li>Vlotte professionele kennis van <strong>Engels </strong>(schriftelijk en mondeling);</li><li>Goede kennis van <strong>Nederlands</strong>;</li><li>Inzicht in kredietwaardigheid, <strong>betalingsvoorwaarden </strong>en risicobeheer;</li><li>Turks is een duidelijke meerwaarde.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een marktconform brutoloon tussen <strong>€3000 en €4000 </strong>bruto afhankelijk van ervaring aangevuld met <strong>maaltijdcheques;</strong></li><li>Een rol met veel <strong>verantwoordelijkheid </strong>en impact, met end-to-end ownership;</li><li><strong>Glijdende werkuren</strong> voor een goede werk-privébalans;</li><li>Mogelijkheid tot <strong>thuiswerk </strong>tot 2 dagen per week;</li><li>Een <strong>moderne werkomgeving </strong>op het hoofdkantoor;</li><li>Een marktleider met internationale ambitie, waar kwaliteit, nauwkeurigheid en <strong>vertrouwen </strong>centraal staan.</li></ul><p>Geïnteresseerd? Solliciteer nu met vermelding van referentienummer <strong>000510519</strong>!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTAyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Manager (M/V/X) - Regio Oudenaarde</strong></p><p>Ben je klaar om je stempel te drukken op het HR-beleid van een familiale onderneming regio Oudenaarde?</p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een familiebedrijf in regio Oudenaarde zoeken wij een <strong>HR Manager (M/V/X)</strong> die als stand alone het volledige HR-beleid (internationaal) zal beheren. Het bedrijf is financieel gezond, kent een geschiedenis van zeventig jaar en is uitgegroeid tot een internationale KMO. Binnen de organisatie heerst een informele, hands-on sfeer waarbij je centraal staat en er korte communicatielijnen zijn. Initiatief en ondernemerschap worden sterk gewaardeerd. De structuur is vlak en je werkt nauw samen met de CEO en het management, om op deze manier actief na te denken over de toekomst van de organisatie. De bedrijfsleiding is direct en pragmatisch. Er wordt als team gewerkt aan verdere groei, innovatie en kwaliteit.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>HR Manager (M/V/X)</strong> ben je volledig verantwoordelijk voor het <strong>HR-beleid</strong> in België (waaronder verschillende vestigingen) en enkele andere landen.</li><li>Je combineert operationele en strategische taken en hebt een evenwichtige rol tussen <strong>hard- en soft HR-taken</strong>.</li><li>Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, procedures en policies volgens lokale regelgeving en begeleid je <strong>HR-projecten en opleidingen</strong> binnen de organisatie.</li><li>Je zorgt ervoor dat het <strong>HR-beleid up-to-date</strong> is, zodat de organisatie blijft groeien.</li><li>Je biedt ondersteuning en advies omtrent <strong>HR-gerelateerde thema's</strong> (zoals rekrutering, talentontwikkeling, performance mpanagement en welzijn) aan medewerkers, leidinggevenden, area managers en fungeert hierbij als het centrale aanspreekpunt. Daarnaast vervul je de rol van <strong>sparringpartner</strong> voor het managementteam.</li><li>Je bent <strong>1 à 2 maal per maand aanwezig in de andere vestigingen en 2 maal per maand in de site in Nederland</strong>.</li><li>In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de <strong>CEO</strong> en zal je de <strong>HR BP in Nederland coachen en aansturen</strong>.</li><li>Je zorgt voor een correcte en tijdige <strong>payroll</strong> in samenwerking met het <strong>sociaal secretariaat</strong>. Dit zowel voor <strong>België alsook twee andere landen</strong>.</li><li>Je volgt de <strong>HR-administratie, contractopmaak, loonverwerking</strong> en alle vragen hieromtrent op.</li><li><strong>Rekrutering, prestatieopvolging, contractopmaak, talentontwikkeling, opleidingen, ontwikkelingskansen</strong>,... behoren tot je taken.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring</strong>, en minimaal <strong>vijf jaar relevante ervaring als HR Manager of HR BP</strong>.</li><li>Je hebt ervaring in een <strong>internationale omgeving en/of een veranderende en groeiende omgeving</strong> waarbij je zowel strategisch als operationeel bezig bent.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel <strong>soft</strong> als <strong>hard HR</strong>, kan zelfstandig werken en neemt initiatief.</li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> in <strong>België</strong> en <strong>Nederland</strong>.</li><li>Je bent vlot weg met nieuwe<strong> HR/payroll-systemen</strong>.</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong>, en hebt bij voorkeur ook een goede kennis van <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>. Kennis van <strong>Duits</strong> is een pluspunt.</li><li>Je bent niet bang om <strong>verantwoordelijkheid</strong> op te nemen en je hebt goesting om het HR-beleid mee op te bouwen en volledig in handen te nemen.</li><li><strong>Assertiviteit, discretie, betrouwbaarheid, proactiviteit, hands-on, pragmatisme en maturiteit</strong> zijn belangrijke kenmerken van jouw persoonlijkheid.</li><li>Je weet om te gaan met een directe stijl van <strong>leidinggeven</strong>, bewaart steeds het overzicht en brengt concrete oplossingen aan.</li><li>Je hebt ervaring met het <strong>aansturen van een team of collega's</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een solide KMO waar je een sleutelrol speelt binnen een internationale context.</li><li>Je krijgt direct contact met de CEO en het management, zichtbare impact en de kans om het HR-beleid en projecten op de kaart te zetten.</li><li>Er wordt een <strong>competitief salarispakket</strong> aangeboden, afhankelijk van ervaring (tussen €4.500-€6.500), aangevuld met mogelijkheid tot een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, onkostenvergoeding, kortingen in de winkels, fruitmanden, fietslease,...</li><li>Je geniet van <strong>25 verlofdagen</strong> per jaar die je vrij kan opnemen en glijdende werkuren.</li><li><strong>Thuiswerk</strong> is occasioneel mogelijk, omdat je als aanspreekpunt liefst vaak op kantoor aanwezig bent.</li><li>Je krijgt de ruimte om door te groeien en mee te bouwen aan het succesverhaal van deze organisatie.</li></ul><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie en omgeving als <strong>HR Manager (M/V/X)</strong>? Stuur dan gerust uw CV door.</p><p>Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQxMjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een pan-Europese technologische dienstverlenende speler regio <strong>Kortrijk</strong> (>€130 mio omzet) zijn we op zoek naar een</p><p><strong>CORPORATE CONTROLLER (M/V/X)</strong></p><p><strong>Takenpakket </strong></p><p>Als <strong>Corporate Controller (M/V/X)</strong> geef je mee vorm aan het financiële fundament dat de internationale groei waarborgt. Je speelt een cruciale rol in het harmoniseren van financiële processen overheen een 9-tal landen.</p><ul><li>Maandelijkse geconsolideerde managementreporting ter ondersteuning van Senior Leadership & RvB;</li><li>Het coördineren en continu verbeteren van het maandelijkse afsluitingsproces binnen de gehele groep;</li><li>Leiden en aansturen van de begrotings- en forecastingcycli;</li><li>Cashflow monitoren en het coördineren van korte termijn liquiditeitsplanning;</li><li>Financiële rapportages leveren aan externe stakeholders zoals banken en toezichthoudende instanties;</li><li>Masterfile bijhouden en actualiseren voor TP documentatie;</li><li>Geconsolideerde wettelijke jaarrekeningen opstellen;</li><li>De groepsaudit ondersteunen en coördineren;</li><li>De financiële integratie van M&A-activiteiten aansturen en consistentie borgen in nieuw verworven entiteiten;</li><li>Procesverbeteringen identificeren en implementeren om financiële processen binnen de groep te harmoniseren en optimaliseren.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Master in Finance;</li><li>>5 jaar relevante ervaring in (corporate) controlling/audit/consolidatie;</li><li>Kennis IFRS en/of consolidatieprincipes;</li><li>Vloeiende kennis Nederlands en Engels;</li><li>Ervaring/affiniteit met MS Dyn 365 of consolidatietools vormt een meerwaarde;</li><li>Je voelt je als een vis in het water in een snel veranderende omgeving;</li><li>People skills om projecten aan te sturen over teams en landen heen;</li><li>Een pragmatische, can do ingesteldheid;</li><li>Zin voor nauwkeurigheid, structuur en continue verbetering.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>De vacature van <strong>Corporate Controller (M/V/X)</strong> is een strategische rol met zichtbaarheid doorheen alle landen/niveaus waarbij jouw inzichten daadwerkelijk de financiële gezondheid en strategische koers van onze klant bepalen. De functie biedt de kans om de financiële structuren op groepslevel vorm te geven en te optimaliseren.</p><p>Je werkt nauw samen met twee collega's op Corporate Controlling en stimuleert synergiën met financiële teams in alle regio's. Samen zorg je voor helderheid, consistentie en uitmuntendheid in de aangeleverde cijfers.</p><p>Je rapporteert rechtstreeks aan de Group CFO. Als je op zoek bent naar een functie waar impact, eigenaarschap en continue verbetering samenkomen, is dit zeker iets voor jou.</p><p>De werkomgeving is uiterst modern en tevens heel vlot bereikbaar. Je geniet van een competitief salaris (tussen € 5000 - € 6500) aangevuld met tal van extralegale voordelen:</p><ul><li>Bedrijfswagen + tankkaart;</li><li>Maaltijdcheques €8/dag;</li><li>Ecocheques;</li><li>Maandelijkse onkostenvergoeding;</li><li>GSM-abonnement;</li><li>Internetvergoeding;</li><li>Groeps- & hospitalisatieverzekering;</li><li>Cafetariaplan waarmee je je eindejaarspremie volgens eigen wensen kan inzetten;</li><li>32 verlofdagen, vrij te kiezen;</li><li>Glijdende uren;</li><li>2 dagen/week thuiswerk mogelijk.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTg5Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
