Steeds meer werkzoekenden gebruiken AI-tools zoals ChatGPT bij het solliciteren, bijvoorbeeld om een motivatiebrief te schrijven. Handig, want het bespaart tijd en helpt om professioneel voor de dag te komen.
Maar let op: een AI-gegenereerde brief klinkt al snel te algemeen of gekunsteld. Hoe zorg je ervoor dat jouw brief opvalt, authentiek blijft en overtuigt?
Waarom AI handig is voor je sollicitatiebrief
AI helpt je om snel structuur te brengen in je sollicitatiebrief en ideeën uit te werken. Je hoeft niet telkens van nul te beginnen: AI kan je tekst herschrijven, aanvullen of optimaliseren. Zo kan jij op de inhoud focussen – je werkervaring, ambities en match met de functie – en er een overtuigende brief van maken die opvalt.
Voor wie weinig ervaring heeft met solliciteren of zich onzeker voelt bij het opstellen van een motivatiebrief, is AI bovendien een goed startpunt. Het helpt je op gang, geeft structuur en verwoordt professioneel wat jij wil zeggen. Let er wel op dat je de AI-output altijd herschrijft en aanvult met je eigen stem. Zo blijft je brief persoonlijk en geloofwaardig.
Begin met een duidelijke prompt
Om AI goed te gebruiken, begin je met een duidelijke prompt. Hoe concreter je input, hoe beter de output. Enkele voorbeelden:
Voorbeeldprompt 1
“Ik solliciteer als marketingcoördinator bij bedrijf X. Mijn achtergrond: drie jaar ervaring in marketing, vooral social media, contentplanning en campagnes. Schrijf een enthousiaste, professionele sollicitatiebrief die mijn ervaring en resultaten goed in de verf zet.”
Voorbeeldprompt 2
“Schrijf een overtuigende motivatiebrief (max. 250 woorden) voor een functie als finance manager. Belangrijke punten: meer dan 10 jaar ervaring in finance, ervaring met leidinggeven, sterke teamspeler.”
Voorbeeldprompt 3
“Schrijf een professionele motivatiebrief voor een functie als salesmanager in de B2B-sector. Belangrijke elementen: meer dan 8 jaar ervaring in sales, sterk in het uitbouwen van klantrelaties en het behalen van omzetdoelstellingen. Ik ben resultaatgericht, analytisch en goed in het coachen van sales teams.”
Voorbeeldprompt 4
“Stel een overtuigende motivatiebrief op voor een rol als HR business partner. Vermeld dat ik ruime ervaring heb met talentontwikkeling, verandertrajecten en het adviseren van leidinggevenden. Ik denk strategisch mee en zoek een organisatie waar ik kan bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur en duurzame groei.”
Valkuilen: waar AI soms misgaat
AI kan een handig hulpmiddel zijn, maar het is geen garantie op een sterke sollicitatiebrief. Zonder de juiste input of kritische blik kan het fout lopen. Let op deze valkuilen:
Te generiek
AI gebruikt vaak standaardformuleringen (“Mijn ambitie is…”), die weinig zeggen over jou of de specifieke job waarvoor je solliciteert.
Geen persoonlijke touch
Zelfs een goed geschreven AI-tekst mist vaak jouw unieke verhaal, motivatie of een persoonlijke anekdote waarmee je eruit springt.
Mismatches met de job
Als je de AI niet voedt met gerichte informatie, kan die dingen schrijven die niet bij jou of de functie passen – en dat valt HR meteen op.
Zo blijft het persoonlijk
Het is intussen duidelijk: AI is een goed hulpmiddel, maar het is aan jou om ervoor te zorgen dat je sollicitatiebrief ook echt persoonlijk blijft. Met deze tips geef je jouw brief die menselijke touch die HR weet te overtuigen:
Start met jouw verhaal
Schrijf zelf een korte alinea over je ambities, ervaring of sterktes. Laat AI daarop verder bouwen in plaats van andersom.
Maak het concreet en actief
Vermijd vaag taalgebruik. Zinnen als “Ik ben een harde werker” zeggen weinig als je ze niet onderbouwt. Gebruik in plaats daarvan cijfers, resultaten of situaties. Bijvoorbeeld: “Ik zorgde voor 12% meer bezoekers op de website in zes maanden tijd.” Kies daarnaast voor een actieve en enthousiaste schrijfstijl.
Stem af op de vacature
Noem altijd de functietitel en het bedrijf. Verwijs expliciet naar minstens één vereiste uit de vacature en toon dat jij daaraan voldoet.
Vertel een anekdote
Kleine verhalen maken je geloofwaardig. Beschrijf kort een situatie waarin je een probleem oploste of een sterkte van jezelf liet zien.
Wat HR ervan vindt
Check onze jobs
HR-professionals herkennen AI-gegenereerde brieven vaak meteen, dus let op dat je niet door de mand valt. Wanneer je AI slim gebruikt en de output herschrijft tot een persoonlijke, relevante motivatiebrief, kan het net een voordeel zijn. Wat telt, is dat je sollicitatiebrief foutloos en duidelijk is, inhoudelijk aansluit op de vacature, en duidelijk toont wie jij bent en waarom jij past bij de rol.
Beschouw AI als een steiger: handig om sneller te bouwen, maar het echte werk – het interieur, de afwerking, jouw kleur en stijl – doe je zelf.
Klaar voor je volgende carrièrestap?
