Parcourez les offres d’emploi Trouvez un emploi qui vous passionne Découvrez comment nous vous aidons à trouver un emploi Talent intérim Talent permanent Notre mode de collaboration Executive search Finance et comptabilité IT et digital Juridique Administration et service client Ressources humaines IT Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Digital, marketing et expérience clients Juridique Service client, administration et opérationnel Ressources humaines Guide des Salaires 2025 Réussir son recrutement : tout savoir sur les candidats Rapport sur l’intelligence émotionnelle au travail Check-list Quotient d’adaptabilité Espace presse Tendances salariales et de recrutement Travail flexible Avantage compétitif Équilibre travail-vie privée Diversité et inclusion Nos bureaux Recherche d'emploi
HR Verantwoordelijke
<p>In samenwerking met een <strong>KMO productieorganisatie en familiebedrijf</strong> met vier sites in België is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR Verantwoordelijke.</strong></p><p>Het gaat om een <strong>stand alone HR rol</strong> met een heel brede verantwoordelijkheid, rechtstreeks rapporterend aan de CEO.</p><p>De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door <strong>korte lijnen, directe communicatie en een sterke verbondenheid tussen de medewerkers</strong>. Met een team van ruim 200 werknemers blijven zij groeien door sterke focus op het ontzorgen van de klant, kwaliteit, innovatie en een rendabel bedrijfsmodel.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br />Als HR Verantwoordelijke speel je een cruciale rol in het beheer en de ontwikkeling van het personeelsbeleid voor de verschillende sites. Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie en payroll van een divers team van arbeiders en bedienden. Dit omvat het beheer van tijdsregistratiesystemen, samenwerking met het sociaal secretariaat, het coördineren van het rekruterings- en selectieproces, en het verzorgen van de onboarding en administratieve afhandeling voor nieuwe medewerkers.<br /><br />Daarnaast beheer je alle HR-gerelateerde documentatie, zoals arbeidsreglementen, contracten, verzekeringen en specifieke aanvragen rond economische werkloosheid of thematische verloven. Je bent up-to-date met sociale wetgeving en implementeert deze binnen het beleid. In jouw rol fungeer je tevens als aanspreekpunt voor syndicale vertegenwoordiging en als sparringpartner voor productieverantwoordelijken, waarbij je nauw samenwerkt met het managementteam en rechtstreeks rapporteert aan de CEO. Ook draag je bij aan werknemerswelzijn door het organiseren van verschillende initiatieven.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel:</strong></span><br /><br />Wij zoeken een enthousiaste en ervaren HR-professional met een bachelor in human resources of gelijkwaardige ervaring. Je hebt een stevige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen, aangevuld met een affiniteit voor rekrutering. Communicatief ben je sterk en je kunt meerdere taken efficiënt beheren dankzij je organisatorische kwaliteiten. Je bent empathisch maar tegelijk assertief, en weet op een vertrouwelijke en professionele manier om te gaan met medewerkers en leidinggevenden. Je bent hands on en hebt niet de wens om enkel strategisch, maar ook operationeel te werken. Een goede kennis van het Frans en Engels is vereist. De hoofdmoot van de functie speelt zich af in regio Nazareth, maar je bent ook bereid om je te verplaatsen naar verschillende sites indien nodig.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod:</strong></span><br /><br />Wat mag je verwachten? Een uitdagende, voltijdse functie binnen een warme, familiale onderneming waar diversiteit en inclusie hoog op de agenda staan. De organisatie biedt een vlakke bedrijfscultuur met directe communicatielijnen, marktconforme verloning en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en ADV-dagen. Je krijgt tevens een firmawagen, smartphone en laptop ter beschikking. De werkuren zijn flexibel, met een ruime marge voor persoonlijke planning.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjkxMjkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • Veurne, West Flanders
  • remote
  • Permanent
  • 0 - 0 EUR / Yearly
  • <p>In samenwerking met een <strong>KMO productieorganisatie en familiebedrijf</strong> met vier sites in België is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR Verantwoordelijke.</strong></p><p>Het gaat om een <strong>stand alone HR rol</strong> met een heel brede verantwoordelijkheid, rechtstreeks rapporterend aan de CEO.</p><p>De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door <strong>korte lijnen, directe communicatie en een sterke verbondenheid tussen de medewerkers</strong>. Met een team van ruim 200 werknemers blijven zij groeien door sterke focus op het ontzorgen van de klant, kwaliteit, innovatie en een rendabel bedrijfsmodel.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br />Als HR Verantwoordelijke speel je een cruciale rol in het beheer en de ontwikkeling van het personeelsbeleid voor de verschillende sites. Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie en payroll van een divers team van arbeiders en bedienden. Dit omvat het beheer van tijdsregistratiesystemen, samenwerking met het sociaal secretariaat, het coördineren van het rekruterings- en selectieproces, en het verzorgen van de onboarding en administratieve afhandeling voor nieuwe medewerkers.<br /><br />Daarnaast beheer je alle HR-gerelateerde documentatie, zoals arbeidsreglementen, contracten, verzekeringen en specifieke aanvragen rond economische werkloosheid of thematische verloven. Je bent up-to-date met sociale wetgeving en implementeert deze binnen het beleid. In jouw rol fungeer je tevens als aanspreekpunt voor syndicale vertegenwoordiging en als sparringpartner voor productieverantwoordelijken, waarbij je nauw samenwerkt met het managementteam en rechtstreeks rapporteert aan de CEO. Ook draag je bij aan werknemerswelzijn door het organiseren van verschillende initiatieven.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel:</strong></span><br /><br />Wij zoeken een enthousiaste en ervaren HR-professional met een bachelor in human resources of gelijkwaardige ervaring. Je hebt een stevige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen, aangevuld met een affiniteit voor rekrutering. Communicatief ben je sterk en je kunt meerdere taken efficiënt beheren dankzij je organisatorische kwaliteiten. Je bent empathisch maar tegelijk assertief, en weet op een vertrouwelijke en professionele manier om te gaan met medewerkers en leidinggevenden. Je bent hands on en hebt niet de wens om enkel strategisch, maar ook operationeel te werken. Een goede kennis van het Frans en Engels is vereist. De hoofdmoot van de functie speelt zich af in regio Nazareth, maar je bent ook bereid om je te verplaatsen naar verschillende sites indien nodig.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod:</strong></span><br /><br />Wat mag je verwachten? Een uitdagende, voltijdse functie binnen een warme, familiale onderneming waar diversiteit en inclusie hoog op de agenda staan. De organisatie biedt een vlakke bedrijfscultuur met directe communicatielijnen, marktconforme verloning en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en ADV-dagen. Je krijgt tevens een firmawagen, smartphone en laptop ter beschikking. De werkuren zijn flexibel, met een ruime marge voor persoonlijke planning.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjkxMjkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2025-09-25T14:42:04Z

Offre d'emploi de Hr Verantwoordelijke à Veurne | Robert Half