<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Payroll Officer (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Groot-Bijgaarden</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>real estate sector</strong>.</p><p>As <strong>Payroll Officer (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><p><strong>Payroll responsibilities </strong></p><ul><li>You implement salary/benefits administration services and execute the monthly payroll for multiple markets.</li><li>You handle the contacts with the external payroll providers and follow up on the quality, accuracy, and compliance of the services delivered.</li><li>You perform checks on the accuracy of the timesheets for payroll processing.</li><li>You liaise with local HR to resolve any discrepancies promptly.</li><li>You record data for employees, including information like addresses, monthly earnings, absences, dates of and reasons for terminations, etc.</li><li>You classify payroll files electronically.</li><li>You complete all employee related documents in cooperation with local HR teams.</li><li>You enter payroll-related payments directly into the banking software.</li><li>You handle all payroll-related questions/requests from internal and external stakeholders.</li><li>You maintain the payroll interfaces to ensure accurate information for payroll accounting.</li><li>You support the accounting team in their monthly closing activities by providing payroll journal entries.</li><li>You ensure correct and timely payment of all payroll related taxes.</li></ul><p><strong>Reporting responsibilities</strong></p><ul><li>You assume responsibility for effectively recording, maintaining, and reporting human resource information ensuring that human resource files and records are kept confidential and in accordance with legal requirements and company policies and procedures.</li><li>You analyze HR related data and deliver clear reporting.</li><li>You provide payroll reports and other input for the monthly and yearly closing activities of the accounting team while respecting the confidentiality of all individual and personal data.</li><li>You support internal and external audits.</li><li>You suggest improvements to payroll processes or systems to enhance efficiency.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Payroll Officer (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>A bachelor's degree in payroll, finance or accounting and/or relevant professional experience is mandatory.</li><li>You must have at least 3 years of experience in payroll processing, either with a payroll service provider, with an internal payroll department, or within an accounting department.</li><li>International payroll and split payroll experience are a plus.</li><li>You show a strong interest and affinity with local social legislation and are willing to stay up to date with legislative changes.</li><li>You are fluent in English, both written and verbally and have working knowledge of Dutch and/or French.</li><li>Knowledge of German, Danish or Swedish are considered as a plus.</li><li>You have good working knowledge of Microsoft applications, with a high interest in Excel.</li><li>Knowledge of Dayforce and/or SAP Success Factors is a plus.</li><li>You understand the company strategy and the strategic context of your own work.</li><li>You show flexibility and are open to change.</li><li>You actively seek opportunities for self-development and learning.</li><li>You show awareness of and commitment to business performance targets in your own job.</li><li>You prioritize your tasks and complete work to deadlines</li><li>You are a team player who can also work independently.</li><li>You have a hands-on mentality.</li><li>You possess good administrative and organizational skills.</li><li>You focus on qualitative and timely deliveries.</li><li>You are stress resistant.</li><li>You have an eye for detail to spot and solve payroll inconsistencies</li><li>You demonstrate strong analytical capabilities.</li><li>You safeguard confidential information in line with GDPR regulations.</li><li>You communicate clearly and effectively and are service oriented.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Payroll Officer (m/f/x) </strong>at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTAxMzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> est à la recherche d'un <strong>Payroll Officer (h/f/x) (+ Compensation & Benefits)</strong> pour un de ses clients actif dans le <strong>secteur des services financiers</strong>.</p><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>En tant que <strong>Payroll Officer (h/f/x)</strong>, vous êtes un pilier central de l'équipe RH. Vous veillez à une gestion fluide et correcte de la paie ainsi que des avantages extralégaux. Vous participez activement au développement et à l'application de la politique de rémunération, tout en garantissant une administration précise et conforme. Vous rapportez directement au Head of Compensation & Benefits.</p><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>En tant que <strong>Payroll Officer (h/f/x)</strong>, vous êtes un pilier central de l'équipe RH. Vous veillez à une gestion fluide et correcte de la paie ainsi que des avantages extralégaux. Vous participez activement au développement et à l'application de la politique de rémunération, tout en garantissant une administration précise et conforme. Vous rapportez directement au Head of Compensation & Benefits.</p><p><strong>Votre profil</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une solide expérience en payroll (minimum 4 ans), avec éventuellement déjà de l'expérience en compensation & benefits</li><li>Vous êtes francophone ou néerlandophone, avec une bonne connaissance de l'autre langue (niveau B2/C1)</li><li>Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale belge en matière de payroll et compensation & benefits</li><li>Vous êtes organisé(e), précis(e) et doté(e) d'un bon sens des priorités</li><li>Vous combinez discrétion, sens du service et aisance relationnelle</li><li>Vous maîtrisez les outils et logiciels utilisés dans ce domaine (HRIS, MS Office, EBlox, SAP Concur)</li></ul><p><strong>Ce que nous vous offrons</strong></p><ul><li>Un rôle polyvalent et stimulant au sein d'une organisation dynamique</li><li>L'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre d'une politique RH moderne</li><li>Un package salarial compétitif assorti d'avantages extralégaux attractifs</li><li>Un environnement de travail collaboratif et respectueux de l'équilibre vie privée/vie professionnelle</li></ul><p><strong>Prêt(e)</strong> à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses talents et leur développement.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjEyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Samen met een dynamisch en <strong>groeiend familiebedrijf in de regio Brugge</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong> met toch al wat ervaring.</p><p>Al meer dan 30 jaar staat respect voor ambacht en kwaliteit centraal, met een <strong>warme KMO-spirit</strong> en aandacht voor innovatie. De cultuur kenmerkt zich door <strong>korte communicatielijnen, betrokken leiderschap en een HR-team waar samenwerking, discretie en ondersteuning voorop staan</strong>. Collega's ervaren het bedrijf als een plek waar men thuiskomt en waar iedereen meebouwt aan het succesverhaal</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>In het HR-team neem je als Payroll Officer de verantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking van de arbeiders in Brugge.</li><li>Je zorgt dat alle lonen maandelijks vlekkeloos betaald zijn, met respect voor de geldende sociale wetgeving en interne procedures.</li><li>Samen met een ervaren payroll collega werk je aan de overgang en ondersteuning van het payrollproces.</li><li>Je beheert personeelsdossiers, contractopmaak en administratieve stromen - van start tot einde van het dienstverband. Accuraatheid in tijdsregistratie, aandacht voor detail en het kritisch signaleren van fouten zijn cruciaal.</li><li>Je beantwoordt vragen, biedt uitleg aan arbeiders over hun loonbrief en bent het administratieve aanspreekpunt voor alles rond premies, voorschotten, rapporten en eindejaarspakketten.</li><li>Je werkt met Protime, SD Worx en Excel, en bent proactief in het verbeteren van processen. In drukke periodes - vooral eindejaar - bewaak je het overzicht en zorg je voor rust en vertrouwen op kantoor. Flexibiliteit en teamspirit zijn onmisbaar in deze rol.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een afgeronde bacheloropleiding of gelijkwaardige praktijkervaring en minstens 3 jaar relevante ervaring in payroll - bij voorkeur binnen een productieomgeving, sociaal secretariaat of soortgelijke context.</li><li>Je bent punctueel, bewaart het overzicht over complexe administratieve materie en bent discreet met vertrouwelijke gegevens.</li><li>Je combineert een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving met een scherpe focus op correcte cijfers en logische verbanden leggen.</li><li>Je bent communicatief sterk, legt zaken helder uit en biedt medewerkers rust en ondersteuning bij vragen. Verder ben je een echte teamspeler met een flexibele en hands-on mentaliteit.</li><li>Kennis van payrollsoftware (SD Worx, Protime) en goede vaardigheden in Excel zijn een pluspunt.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, basiskennis Frans is mooi meegenomen. Humor en een positieve ingesteldheid maken dat je perfect binnen het HR-team en de organisatiecultuur past.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong><br /><br />Je krijgt een voltijds (of 4/5de in overleg) contract bij een bedrijf in volle groei, waar je echt impact hebt en op mensen kan rekenen. Het salarispakket is aantrekkelijk, waarbij je brutoloon wordt aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een jaarlijkse eindejaarspremie en een forfaitaire netto-onkostenvergoeding. Je werkt 39 uur per week, met glijdende uren en 6 ADV-dagen. Verlof is flexibel bespreekbaar. Echter tussen Kerst en Nieuw is verlof moeilijk.<br /><br />Je komt terecht in een gemotiveerd en ervaren HR-team, met korte communicatielijnen en ruimte voor persoonlijke groei.<br /><br />Ben jij de punctuele, discrete payroll collega die op zoek is naar een familiale sfeer én verantwoordelijkheid? Stuur je CV en motivatie naar ons en ontdek of jij binnenkort deel uitmaakt van dit bruisende team in Brugge!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTA5ODIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant gelegen in de <strong>regio van Gent</strong>, zijn wij op zoek naar een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Ben jij een payroll professional met een passie voor mensen én cijfers? Hou je van een omgeving met veel dynamiek, innovatie en groeikansen? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong> </p><p>Als Payroll Expert versterk je het HR-team en ben je het aanspreekpunt voor alles rond loon- en personeelsadministratie van zo'n 290 medewerkers (zowel arbeiders als bedienden). Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking, adviseert collega's en bouwt mee aan een modern verlonings- en HR-beleid. Je beheert de HR-tools, stelt maandelijkse rapporten op en denkt actief mee over optimalisaties in payroll- en compensation & benefits.</p><p>Je werkt nauw samen met een enthousiaste HR-directeur, HR Business Partners en een HR Officer. Een innovatieve omgeving in verandering schrikt jou niet af, teamgevoel en flexibiliteit staan bij jou centraal!</p><p><strong>Jouw taken:</strong></p><ul><li>Volledige loonverwerking en controle van loonruns.</li><li>Berekening van lonen, vakantiegeld, eindejaarspremies en uitkeringen.</li><li>Beantwoorden van vragen over ecocheques, vakantie, ouderschapsverlof, enz.</li><li>Proactieve communicatie rond payroll.</li><li>Ondersteuning van HR Business Partners.</li><li>Up-to-date blijven van sociale wetgeving.</li><li>Contactpersoon voor sociaal secretariaat en verzekeringsinstellingen.</li><li>Uitvoeren van salarisstudies en marktvergelijkingen.</li><li>Key user van personeels- en cafetariaplatformen.</li><li>HR-data & rapportering.</li><li>Bijdragen aan HR-projecten en complexe dossiers.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Bachelor- of masterdiploma, met minimum 3 jaar ervaring in payroll of compensations & benefits.</li><li>Ervaring met zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt.</li><li>Sterke kennis van sociale wetgeving.</li><li>Nauwkeurig, discreet én mensgericht.</li><li>Analytisch, communicatief en oplossingsgericht.</li><li>Je krijgt energie van cijfers én mensen.</li><li>Je houdt van verandering en kijkt uit naar een innovatieve HR-omgeving.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.</li><li>Aantrekkelijk, marktconform salaris met extralegale voordelen (o.a. cafetariaplan, ecocheques, CAO90,..).</li><li>32 verlofdagen.</li><li>Flexibele werkplek: thuiswerken of op kantoor.</li><li>Een warme, diverse en gedreven groep collega's.</li><li>Mogelijkheid tot fulltime, of 4,5/5<sup>e</sup> <sup> </sup>tewerkstelling.</li></ul><p><strong>Klaar om het verschil te maken?</strong><br /> Solliciteer nu en bezorg jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.</p><p>Jouw kandidatuur wordt uiterst discreet behandeld.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjI4ODIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is currently recruiting a <strong>HR and Payroll Officer </strong>for a company located in <strong>Antwerp.</strong></p><p>Our client has a long-standing reputation for innovation, sustainability, and the empowerment of its employees. Operating in diverse industries, the business is committed to excellence and making a positive impact.</p><p>If you are seeking an opportunity to grow your career in a supportive and collaborative environment, this role could be an excellent fit for you. </p><p><strong>Role</strong> </p><ul><li>You manage <strong>end-to-end payroll processes</strong>, ensuring compliance and timely execution;</li><li>You maintain accurate employee records across HR systems, including <strong>HRIS and payroll platforms</strong>;</li><li>You administer <strong>benefits, pensions, leave</strong>, and statutory reporting requirements;</li><li>You reconcile <strong>payroll data</strong>, generate reports, and collaborate with the Finance team when necessary;</li><li>You act as a <strong>key point of contact</strong> within the HR team and assist in critically reviewing processes to identify opportunities for improvement;</li><li>You support managers and employees as a <strong>trusted HR partner</strong>;</li><li>You assist the HR team with <strong>daily operations</strong>, including recruitment, onboarding, offboarding, and drafting employment contracts;</li><li>You ensure <strong>HR policies</strong> and procedures align with legal standards;</li><li>You provide <strong>advisory support</strong> to the HR team by preparing dashboards, reports, and insights to facilitate decision-making.</li></ul><p>The requested qualifications for this job include: </p><ul><li>You have at <strong>least 3 years of experience</strong> in payroll and HR administration;</li><li>You possess <strong>strong</strong> <strong>knowledge of payroll systems</strong>, employment law, and HR best practices;</li><li>You are organized, detail-oriented, and skilled in tools like MS <strong>Excel</strong> and <strong>HRIS</strong> platforms (knowledge of eblox, Workday, or Protime is a plus);</li><li>You are an effective <strong>communicator</strong> and can build trusted relationships across all levels of the organization;</li><li>You bring discretion, integrity, and accountability to your HR practices;</li><li>You are fluent in <strong>Dutch and English</strong>.</li></ul><p>What does the company offer? </p><ul><li>A role with high visibility and direct collaboration with senior HR leadership;</li><li>The <strong>opportunity to grow</strong> your expertise across a wide range of HR disciplines;</li><li>Involvement in impactful HR projects and initiatives;</li><li>A clear pathway for career development within a vibrant and forward-thinking organization;</li><li><strong>Competitive compensation package</strong> in line with your experience. </li></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE4OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor payroll? Zoek je een functie waarin je niet alleen de cijfers beheerst, maar ook een positieve impact creëert op de bedrijfscultuur? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou!</p><p>Voor een dynamisch bedrijf in regio <strong>Opglabbeek</strong> zoeken wij een enthousiaste <strong>Payroll Officer</strong> (M/V/X). In deze generalistische HR-rol krijg je de kans om jouw expertise in payroll en sociale wetgeving te combineren met een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het HR-beleid.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Loon- en personeelsadministratie: Samen met het sociaal secretariaat verzorg je de volledige loonadministratie, inclusief het opvolgen van aan- en afwezigheden en het opstellen van sociale documenten.</li><li>Toepassing sociale wetgeving: Je zorgt ervoor dat sociale wetgeving en specifieke cao-afspraken correct worden toegepast.</li><li>Eerste aanspreekpunt: Je bent het aanspreekpunt voor arbeiders met vragen over lonen, vakantiedagen, ziekte, en andere gerelateerde onderwerpen.</li><li>Procesoptimalisatie: Je werkt actief mee aan verbeteringen van HR-processen, systemen en tools.</li><li>Bedrijfscultuur: Je draagt bij aan een positieve werksfeer waarin medewerkers zich gesteund en gewaardeerd voelen.</li></ul><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><ul><li><strong>Opleiding en ervaring:</strong> Een bachelor diploma in HRM of een aanverwant domein, of relevante werkervaring. Bij voorkeur heb je minstens 5 jaar ervaring in payroll, ervaring in de bouwsector (PC 124) is een grote plus.</li><li><strong>Technische vaardigheden:</strong> Ervaring met HR-software en digitale tools voor loonverwerking.</li><li><strong>Kennis:</strong> Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li><strong>Eigenschappen:</strong> Je bent discreet, empathisch en werkt gestructureerd met oog voor deadlines. Je hebt een sterke analytische mindset en weet complexe vragen helder te beantwoorden.</li><li><strong>Teamplayer:</strong> Je hebt een positieve en verbindende houding, werkt nauwkeurig en neemt een proactieve rol binnen het team.</li></ul><p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een stabiele en aangename werkomgeving waar je zelfstandig kunt werken en je rol actief kunt mee vormgeven.</li><li>Je krijgt de kans om je professioneel te ontwikkelen via opleidingen en ondersteuning.</li><li>Je werkt in een no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen en fijne collega's.</li><li>Er is ruimte voor een gezonde werk-privébalans dankzij een 4/5de tewerkstelling.</li><li>Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket dat wordt aangevuld met extralegale voordelen.</li><li>Je hebt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan een positieve en verbindende bedrijfscultuur.</li></ul><p>Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer vandaag nog via Robert Half met referentienummer <strong>06350-0013293140</strong> en ontdek wat deze uitdaging jou te bieden heeft!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MjQ3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Payroll & HR Officer</strong> (m/v/x).</p><p>Onze klant is een internationale Belgische bedrijvengroep met activiteiten in distributie, vastgoed en expeditie. Je komt terecht in een dynamische en groeiende omgeving met circa 50 medewerkers in <strong>Antwerpen</strong>. Samen met een professioneel team draag je bij aan het succes en de ontwikkeling van de organisatie, waar ruimte is voor initiatief en innovatie.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Payroll & HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je verzorgt de volledige onboarding en offboarding van medewerkers;</li><li>Je verwerkt de volledige payroll voor België en internationale werknemers, waarbij je correcte en tijdige afhandeling garandeert;</li><li>Je onderhoudt nauw contact met het sociaal secretariaat om alles vlot en volgens de wettelijke kaders te laten verlopen;</li><li>Je optimaliseert bestaande HR-processen, zoals flexibele werkuren en home office beleid, en doet voorstellen tot verbetering;</li><li>Je maakt heldere rapportages en voert diepgaande analyses uit die bijdragen aan het HR-beleid;</li><li>Je denkt actief mee over en werkt mee aan nieuwe HR-initiatieven binnen de organisatie.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Payroll & HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een Bachelor of Master in Human Resources Management of gelijkwaardig door relevante werkervaring;</li><li>Je hebt ervaring met payroll en beheert zowel nationale als internationale dossiers;</li><li>Je bent analytisch sterk en voelt je comfortabel met cijfers en Excel;</li><li>Je kunt zelfstandig werken en bent proactief, gestructureerd en bestand tegen stress;</li><li>Je stelt bestaande processen graag kritisch in vraag en zoekt actief naar optimalisering;</li><li>Je hebt uitstekende administratieve vaardigheden.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een voltijdse functie (35u) met glijdende werkuren;</li><li>24 verlofdagen;</li><li>Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiende onderneming;</li><li>Een hybride werkmodel met kantoor in de regio Antwerpen.</li></ul><p><br />Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013336953.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MjQxNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is currently looking for a German speaking Office, HR & customer support (m/v/x) for a firm in Diegem.<br /> </p><p>The firm is active in high-end home automation. The position is full-time, with a prospect of a permanent contract. The location is easily accessible by train and bus, and there is ample parking available. You will be working in an international environment, with English as the primary language.<br /> </p><p>As a Customer Support and Office Management Specialist (m/v/x), you will be responsible for:<br /> * Providing excellent customer service through various communication channels, including phone, email, and chat.<br /> * You will handle customer inquiries, complaints, and requests in a professional and friendly manner.<br /> * You will also support administrative tasks such as order processing, invoicing, and general office work.<br /> * You will also play a key role in assisting the sales team and providing general operational support.<br /> * You will be responsible for the smooth running of the office. This includes ordering office supplies, liaising with the cleaning team, etc.<br /> * You will handle all HR documentation and take contact with the payroll partner to get answers to HR related matters.<br /> </p><p>Required skills:<br /> * Excellent communication skills in English and German, both verbal and written.<br /> * Customer-oriented mindset and the ability to effectively communicate with different types of customers.<br /> * Strong organizational skills and attention to detail.<br /> * The ability to work independently and prioritize tasks in a dynamic environment.<br /> * Experience in customer service or administrative support is a plus.<br /> </p><p>Offer:<br /> * Full-time position with a potential permanent contract after a successful interim period.<br /> * Competitive salary with fringe benefits: meal vouchers, eco cheques, 100% reimbursement of public transport.<br /> * Challenging and varied tasks within a growing company.<br /> * Flexible working time<br /> * 32 days of a year<br /> * The possibility to work from home one day per week after 6 months.<br /> <br /> Are you ready for this new challenge? Apply now!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MTIwNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>Payroll Expert ad interim </strong>m/v/x (4/5e- Fulltime) voor een duurtijd naar inschatting van 3 tot 6 maanden.</p><p>De organisatie is gelegen in regio Kempen.</p><p>Je hebt de volgende <strong>verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Payroll A-Z</li><li>Personeelsadministratie</li><li>Aanspreekpunt voor werknemers</li><li>Berekenen van de lonen en loonbonus</li><li>HR-Projecten: harmonisatie van voordelenen, digitalisering, processoptimalisatie...</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> van de <strong>Payroll Expert</strong> zijn:</p><ul><li>Je hebt ervaring met het bovenstaande</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een vlotte kennis van het Frans</li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving</li><li>Ervaring met eBlox en Protime is een plus</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze rol van Payroll Expert? Solliciteer vandaag met volgend referentienummer 06520-0013341324.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDA3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> est à la recherche, pour l'un de ses clients de la région de <strong>Charleroi</strong>, d'un profil <strong>Payroll/ Administration du personnel (H/F/X)</strong> pour une <strong>mission intérim</strong>.</p><p>Notre <strong>client</strong> est une <strong>entreprise industrielle</strong> bien établie, située dans la région de <strong>Charleroi</strong>. Active dans un secteur <strong>dynamique</strong> et en constante <strong>évolution</strong>, elle met un point d'honneur à cultiver une ambiance de travail <strong>collaborative</strong>, orientée vers l'<strong>excellence</strong> et l'<strong>innovation</strong>. Vous aurez l'occasion d'intégrer une <strong>équipe professionnelle</strong> et <strong>accueillante</strong>, dans un environnement <strong>stimulant</strong>.</p><p>Votre fonction en tant que<strong> Payroll/ Administration du personnel (H/F/X) :</strong></p><ul><li>vous êtes responsable de la <strong>gestion administrative</strong> liée au personnel (<strong>documents sociaux</strong>, etc.), incluant les <strong>dossiers individuels</strong> du personnel ;</li><li>vous assurez le <strong>traitement des salaires</strong> (sans <strong>secrétariat social</strong>) ;</li><li>vous assurez le <strong>reporting HR</strong> et les <strong>analyses des données HR</strong> de la société pour la <strong>direction</strong> ;</li><li>vous communiquez efficacement avec diverses <strong>parties prenantes</strong> internes et externes.</li></ul><p>Votre profil en tant que<strong> Payroll/ Administration du personnel (H/F/X) :</strong></p><ul><li>vous disposez d'une parfaite <strong>maîtrise du français</strong> (oral et écrit) et la connaissance du <strong>néerlandais</strong> et/ou de l'<strong>anglais</strong> est un réel atout ;</li><li>vous justifiez d'une <strong>première expérience réussie</strong> dans un rôle similaire (<strong>payroll</strong> et <strong>administration du personnel</strong>) ;</li><li>vous êtes <strong>rigoureux(-se)</strong> et <strong>précis(-e)</strong>, avec un excellent <strong>sens de l'organisation</strong> ;</li><li>vous êtes capable de travailler <strong>rapidement</strong> et <strong>efficacement</strong> dans un <strong>environnement dynamique </strong>;</li><li>vous êtes disponible <strong>immédiatement</strong> pour une mission de quelques semaines.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de<strong> Payroll/ Administration du personnel (H/F/X) :</strong></p><ul><li>une mission d'<strong>intérim intéressante et enrichissante</strong>, d'une durée de quelques semaines ;</li><li>un <strong>environnement professionnel</strong> au sein d'un <strong>secteur industriel</strong> passionnant ;</li><li>une <strong>rémunération compétitive</strong>, assortie d'un ensemble <strong>d'avantages attractifs</strong> ;</li><li>une prise de poste <strong>rapide</strong> qui vous permettra de <strong>valoriser vos compétences</strong> immédiatement.</li></ul><p><br /> Vous êtes intéressé par ce poste de<strong> Payroll/ Administration du personnel (H/F/X) </strong>et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV et si vous correspondez aux attentes de notre client, nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzg1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is voor een klant op zoek naar een <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> voor een bedrijf in de regio <strong>Grimbergen</strong>.</p><p>Dit bedrijf kenmerkt zich door een mensgerichte en vooruitstrevende bedrijfscultuur. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar continue verbetering en samenwerking centraal staan. Je start in deze functie met een interimcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer (M/V/X):</strong></p><ul><li>Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden rond instroom, doorstroom en uitstroom van werknemers.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor externe partners en onderhoudt nauw contact met hen.</li><li>Je werkt flexibiliteitsvraagstukken uit en zorgt voor een correcte opvolging.</li><li>Je adviseert over sociale wetgeving en ondersteunt bij projecten binnen het domein van arbeidsrelaties.</li><li>Je helpt mee aan de implementatie van HR-processen en werkt actief met systemen voor payroll, tijdsregistratie en HR-informatie.</li><li>Je verzamelt en analyseert HR-data, voert exitgesprekken en doet verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingen.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of kan dit compenseren met relevante ervaring.</li><li>Je hebt een sterk analytisch inzicht, werkt gestructureerd en bent communicatief sterk.</li><li>Je vindt het leuk om zowel met systemen als met mensen te werken en hebt ervaring in Excel en rapportering.</li><li>Resultaatgericht werken binnen strakke deadlines is voor jou geen probleem.</li><li>Je hebt minstens een basiskennis sociale wetgeving of bent bereid hiermee aan de slag te gaan.</li><li>Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><ul><li>Een gevarieerde en uitdagende functie met ruimte voor initiatief.</li><li>Een professionele omgeving waar groei, ontwikkeling en teamwork voorop staan.</li><li>Tal van mogelijkheden om jouw talenten verder te ontwikkelen.</li><li>Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket aangevuld met extra voordelen.</li></ul></ul><p> </p><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTkxMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Samen met een dienstverlenende onderneming met hoofdkantoor regio Tielt zijn wij momenteel op zoek naar een<strong> Payroll Consultant (m/v/x). </strong>Je kan zowel werken vanuit het kantoor in<strong> Brugge als Tielt.</strong></p><p>Je komt terecht in een dynamische cultuur waar klantenservice vooropgesteld wordt, maar er ook voldoende aandacht besteed wordt aan jou als medewerker. Zo kunnen er nieuwe functies gecreëerd worden op basis van jouw interesses en noden.</p><p><strong>Als payroll advisor heb je de volgende verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Opvolgen van de volledig loonverwerking van je eigen klantenportefeuille;</li><li>Meewerken aan de optimalisatie van processen;</li><li>Documenteren en opvolgen van informatie met betrekking tot RSZ-reglementering;</li><li>Geven van opleiding aan medewerkers inzake RSZ-materie;</li><li>Opmaken van uiteenlopende rapporten en uitvoeren van controles met als doel de kwaliteit van de payroll te garanderen;</li><li>Voorbereiden, opmaken en insturen van de trimestriële aangiften;</li><li>Beantwoorden van sociaal - juridische vragen van klanten.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Over een Bachelorsdiploma beschikt en/of ervaring heeft in payroll;</li><li>Kennis heeft van sociale wetgeving;</li><li>Kennis heeft van Excel in het kader van de opmaak van rapporten;</li><li>Communicatief is en een hands-on mentaliteit hanteert;</li><li>Voldoende initiatief neemt.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Deze interessante functie biedt heel wat uitdaging in een interessante omgeving;</li><li>Een competitief salaris zal aangevuld worden met extralegale voordelen;</li><li>Je krijgt ook volledige vrijheid omtrent uurregeling, urenstelsel en verlof waardoor je de kans krijgt om werk en privé goed te kunnen combineren.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer:06880-0011878850.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41Njg2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Een groeiende organisatie met een kantorennet in heel België is voor <strong>regio Tielt</strong> op zoek naar een <strong>Payroll Consultant (m/v/x)</strong>.</p><p>Dit is een fulltime functie binnen een 40u week. Een 4/5e invulling is echter niet uitgesloten. Deze organisatie biedt tal van interne opleidingen en je werkt er in een omgeving met doorgroeimogelijkheden.</p><p><strong>Jouw Functie:</strong><br /><br />In de rol als <strong>Payroll Consultant</strong> ben je verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van je eigen klantenportefeuille op basis van een correcte toepassing van de sociale wetgeving. Je verwerkt de sociale documenten en bijhorende administratie. Je beantwoordt sociaaljuridische vragen van klanten in samenwerking met de interne juridische dienst. Je bent proactief en klantgericht in het onderhouden van de klantenrelaties.</p><p><strong>Wie ben jij?</strong><br /><br />Je beschikt over een Bachelorsdiploma in een richting gelieerd aan personeelsadministratie en hebt minimum een eerste ervaring in payroll. Sociale wetgeving kent weinig geheimen voor jou. Je bent discreet, komt professioneel over en straalt maturiteit uit. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt ook een goede kennis van het Frans. Je gaat resultaatsgericht te werk, kan omgaan met een bepaald stressniveau en blijft je werk zeer nauwkeurig uitvoeren.</p><p><strong>Wat kan je verwachten?</strong><br /><br />Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op opleiding en ontwikkeling van de werknemers, alsook op flexibiliteit. Er wordt gewerkt met flexibele werkuren en vrij in te plannen verlof.<br /><br />Dit is een fulltime (of 4/5e) functie waarbij je 40 uur per week werkt en dit met glijdende werkuren om de work-life balance te garanderen. Je start dagelijkst tussen 7u30 en 9u op. Je middagpauze kan minimum 30 minuten en maximum 1u30 duren. Afhankelijk van wanneer je bent gestart, kan je ten vroegste om 16u afsluiten. Je kan genieten van 32 verlofdagen die volledig vrij inplanbaar zijn in samenspraak met je collega's.<br /><br />Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je basisloon biedt deze organisatie tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, bonussysteem, geschenkcheques, bedrijfsvoordelen, en een cafetariaplan waarin cash for car mogelijk is.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjQyMzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is voor een klant op zoek naar een <strong>HR & Administration Officer</strong> voor een bedrijf in de regio <strong>Vilvoorde</strong>.</p><p>Dit bedrijf is een toonaangevende speler in een dynamische en sterk gereguleerde sector, waar betrouwbaarheid, professionaliteit en dienstverlening centraal staan. De organisatie opereert op zowel nationale als internationale schaal en richt zich op hoogwaardige oplossingen en expertise voor een breed scala aan klanten. Binnen het bedrijf wordt een collegiale samenwerking en een enthousiasmerende werkomgeving sterk gewaardeerd.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je verzorgt de nauwkeurige administratie rondom indiensttredingen, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, badges, werkmateriaal en andere benodigdheden.</li><li>Je volgt afwezigheden zoals ziekte, klein verlet, en arbeidsongevallen op en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.</li><li>Je handelt administratieve processen af rondom uitdiensttredingen en waarborgt dat alle benodigde zaken zoals materiaal en documenten correct worden verwerkt.</li><li>Je beheert en actualiseert personeelsgegevens in interne systemen en stemt nauw af met het Payroll-team en andere interne diensten.</li><li>Je biedt algemene administratieve en logistieke ondersteuning aan de afdeling en draagt bij aan een collegiale en productieve werkomgeving.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je hebt ervaring in personeelsadministratie of een vergelijkbare administratieve rol.</li><li>Kennis van sociale wetgeving, inclusief zaken rond ziekte, arbeidsongevallen en economische werkloosheid, is een voordeel.</li><li>Je hebt ervaring met HR-softwaretools zoals SAP en kunt snel kennis maken met andere systemen.</li><li>Je werkt uitermate nauwkeurig en bent gedreven om dossiers volledig en correct af te handelen.</li><li>Je bent discreet met gevoelige informatie en kunt goed omgaan met deadlines.</li><li>Je communiceert vlot zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Frans.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie binnen een dynamisch en professioneel team.</li><li>Mogelijkheden tot persoonlijke groei en opleiding.</li><li>Een competitief loon met extra voordelen op maat van jouw ervaring.</li><li>Een ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.</li><li>De kans om bij te dragen aan een organisatie die uitblinkt in haar vakgebied.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTk1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is </strong>op zoek naar een gepassioneerde en ervaren<strong> Hands-on CFO/Managing Director </strong>voor een succesvolle en gerespecteerde onderneming in de <strong>voedingsindustrie </strong>gelegen in<strong> Antwerpen</strong>.</p><p>Het bedrijf, met decennia aan ervaring en expertise, is een gevestigde naam binnen de sector en staat bekend om het aanbieden van een breed assortiment aan producten van hoge kwaliteit.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Je beheert en volgt budgetten, forecasting en cashflowplanning nauwkeurig op;</li><li>Je draagt zorg voor de cashpositie, vreemde munten-dekking en kredietlijnen;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor maandelijkse rapportages aan de bank en kredietonderhandelingen;</li><li>Je coördineert de jaarafsluitingen, bereidt rapportages voor en hebt contact met de revisor;</li><li>Je beheert douaneaangiften en fiscale verplichtingen;</li><li>Je bent eindverantwoordelijk voor de boekhouding van A tot Z en stuurt de boekhoudkundige en payroll-teams aan;</li><li>Je bewaakt de kwaliteit binnen boekhoudprocessen;</li><li>Je werkt samen met de interne IT-ontwikkelaar om processen te verbeteren en geeft input voor organisatorische herstructureringen;</li><li>Je neemt deel aan aanwervingen en personeelsbeleid, en fungeert als aanspreekpunt voor juridische en verzekeringsdossiers;</li><li>Je draagt bij aan kwaliteitscontroles en certificeringen in samenwerking met externe partijen;</li><li>Je beheert het logistieke proces en onderhoudt relaties met toezichthoudende instanties, zoals FAVV en douane.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor of masterdiploma in een economische of financiële richting;</li><li>Je beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie in een KMO-omgeving;</li><li>Je bent zowel strategisch als operationeel ingesteld en beschikt over een hands-on mentaliteit;</li><li>Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig en gestructureerd;</li><li>Je hebt uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden;</li><li>Je straalt geloofwaardigheid uit en weet anderen te inspireren en motiveren;</li><li>Ervaring met IT-systemen en het optimaliseren van processen is een troef.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Een uitdagende en internationale werkomgeving;</li><li>Een veelzijdige functie met een breed takenpakket en een grote verantwoordelijkheid.</li></ul><p>Ben jij analytisch sterk, een geboren leider en klaar om een sleutelrol te spelen binnen een succesvolle organisatie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDg1OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>In samenwerking met een organisatie in Aalter is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een <strong>Compensation & Benefits Advisor</strong>, een rol die openkomt door een interne doorgroei van de huidige functiehouder.</p><p>Als één van de snelst groeiende voedingsbedrijven in Vlaanderen streeft de organisatie naar tevreden medewerkers omdat ze geloven dat een gelukkige job zorgt voor een gelukkige werknemer. Hun persoonlijke aanpak, variatie in taken en verantwoordelijkheden, en sterke focus op coaching maken het een plek waar jouw carrière écht kan floreren.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><p>In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken.<br /><br />Jouw taken omvatten:</p><ul><li><strong>Loonbeleid en salarisvoorstellen</strong>: Je bereidt salarisvoorstellen voor, bespreekt deze met kandidaten en begeleidt hen tot en met de contractondertekening. Daarnaast ondersteun je het interne opslagbeleid door billijkheid en transparantie te garanderen.</li><li><strong>Functie-indeling en</strong> <strong>payroll-beleid</strong>: Je schrijft functiebeschrijvingen, ondersteunt competentie-analyses en bepaalt de juiste gewichten binnen het loonhuis van de organisatie.</li><li><strong>Optimalisatie en HR-projecten</strong>: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten.</li><li><strong>Data-analyse en rapportering:</strong> Je analyseert HR-cijfers om management en afdelingen te ondersteunen met waardevolle inzichten en rapportages.</li><li><strong>Fleet Management:</strong> Samen met twee collega's beheer je het wagenpark.</li></ul><p>Je komt terecht in een specifiek comp & ben team van twee mensen en rapporteert aan de Hard HR Manager. Je werkt heel nauw samen met het Payroll team, HR Business Partners en Hiring Manager van de organisatie.</p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je redeneert op <strong>masterniveau</strong> en kan terugvallen op een HR-gerelateerde hogere opleiding.</li><li>Je beschikt over <strong>minstens 2 jaar relevante ervaring</strong> in een gelijkaardige functie.</li><li><strong>Sociale wetgeving</strong> kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen <strong>payroll</strong>.</li><li>Kennis van zowel <strong>eBlox </strong>en/of<strong> Korn Ferry Hay</strong> vormen een sterke troef.</li><li>Je hanteert een <strong>professionele</strong>, <strong>heldere</strong> en <strong>diplomatische</strong> communicatiestijl waardoor je vlot en klantgericht advies kan geven waar nodig. Anderzijds kan je je waar nodig ook op een constructieve wijze assertief opstellen.</li><li>Daarnaast ben je <strong>punctueel</strong>, ben je graag <strong>analytisch</strong> bezig en beschik je over een kritische blik.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> om af en toe na de kantooruren aanwezig te zijn om loonvoorstellen toe te kunnen lichten aan kandidaten.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong> </p><ul><li>Dit <strong>groeiend</strong> familiebedrijf van Belgische oorsprong biedt je een zeer boeiende en gevarieerde rol aan waar heel wat groeimogelijkheden en interne opleidingen aan gekoppeld kunnen worden.</li><li>Je geniet van een <strong>mooi</strong> <strong>loonpakket</strong> dat past bij jouw werkervaring en kennis. Zo ontvang je ook volgende <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>: bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm met abonnement, laptop, …</li><li>Je werkt in een <strong>flexibele</strong> job, inclusief <strong>thuiswerk</strong>. Op kantoor werk je bovendien in een filevrije omgeving. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je van 6 extra ADV dagen. Verlofperiodes zijn vrij in te plannen in afstemming met collega's.</li><li>De <strong>aanwervingen</strong> via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> <strong>duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar<strong> [email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDMwNTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met een internationale grote speler met het hoofdkantoor in de regio van <strong>Kortrijk</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>CHRO</strong>.</p><p>Ondanks een <strong>sterke internationale groei en recente overnames</strong> blijft de familiale cultuur centraal staan: <strong>passie, drive, ervaring en betrokkenheid</strong> tekenen het dagelijkse beleid. Er wordt volop ingezet op innovatie, specialisatie en duurzaamheid, met ambities om in de komende jaren het groeitraject stevig verder te zetten.</p><p>De organisatie kent een no-nonsense aanpak, waardeert een mensgerichte en hands-on aanpak en investeert voortdurend in haar medewerkers.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span><br /><br />Als CHRO ben je verantwoordelijk voor het <strong>uitstippelen en verder uitdragen van het groepsbreed HR-beleid</strong>, zowel op strategisch als operationeel vlak, met focus op België en sturing van teams in het buitenland. Je bouwt mee aan rekrutering, retentie, teamspirit en het verbinden van verschillende afdelingen, met bijzondere aandacht voor het internationale karakter en de aanwezige cultuurverschillen.<br /><br /><strong>Je stuurt het volledige HR-team aan</strong> verdeeld over verschillende landen en waakt over een correcte payroll, binding met medewerkers, de opleidingsacademy, juridische procedures en compliance. Je werkt nauw samen met het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.<br /><br />Je pakt <strong>zowel dagelijkse operationele uitdagingen aan als het ontwikkelen van lange termijn HR-strategieën</strong>; denk aan het opzetten van opleidingsplannen, onderhandelingen over loonkosten, het uitwerken van KPI's ter evaluatie van het beleid en het optimaliseren van bestaande processen. In deze rol ben je zichtbaar en nabij, praat je net zo vlot met blue collar workers als met de board, en slaag je erin de juiste beslissingen te nemen in een sterk veranderende, ambitieuze omgeving.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></p><ul><li>Je beschikt over een <strong>universitaire opleiding</strong>, bij voorkeur met specialisatie in arbeidsrecht, een economische richting of een stevige juridische/HR-achtergrond.</li><li>Je hebt <strong>minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol</strong> binnen een complexe, internationale omgeving met blue collar workers.</li><li>Je werkt even vlot op strategisch niveau als in operationele dossiers, bent analytisch, gestructureerd en kostenbewust.</li><li>Je bezit het gezag en de maturiteit om teams aan te sturen in verschillende landen, maar ook de voeling met de werkvloer om tussen de mensen te staan.</li><li>Je combineert een sterk EQ met het vermogen om mensen te laten samenwerken en verschillen te overbruggen, zowel binnen als buiten je eigen afdeling.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands, Engels en Frans.</li><li>Ervaring met relevante HR tools is een pluspunt.</li><li>Stabiliteit, een hands-on mentaliteit en de drive om te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie zijn voor deze positie essentieel.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Aanbod:</span><br /><br />Je komt terecht in een <strong>financieel gezonde en ambitieuze groep</strong> waar professionaliteit en familiale cultuur hand in hand gaan. Het loonpakket is competitief en omvat een bruto maandsalaris, aangevuld met een firmawagen, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, netto-onkostenvergoeding, GSM met abonnement, etc.<br /><br />Het betreft een voltijdse functie. Naast de 20 wettelijke verlofdagen krijg je 10 extra ADV-dagen. Verlof is vrij in te plannen in samenspraak met je collega's. Thuiswerk is niet mogelijk; aanwezigheid op de hoofdzetel is cruciaal voor deze verbindende rol in de organisatie. Je krijgt de kans om op groepsniveau te impacteren en een onmisbare schakel te worden in de volgende groeifase van deze internationale speler.<br /><br />Ben jij klaar voor deze uitdaging en wil je samen met het managementteam bouwen aan de toekomst? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw leiderschap een verschil kan maken!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze vacature? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTk2MzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Our client, a <strong>leading international consulting</strong> <strong>firm</strong> specializing in strategy, consulting, digital, technology, and operations services, is seeking a dynamic and service-oriented <strong>HR Operations Associate (H/F/X)</strong></p><p>It's a <strong>six-month mission</strong> in <strong>central Brussels</strong>.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>serve as first point of contact for employee HR queries via mailbox (FR/NL/EN);</li><li>triage, prioritize, and resolve basic inquiries independently;</li><li>escalate complex cases to relevant HR colleagues;</li><li>provide administrative support to the HR Employee Services team;</li><li>manage the HR mailbox for the BeLux region;</li><li>follow up on employee requests (attestations, data changes, documents);</li><li>accurately update employee data in HR systems;</li><li>support onboarding-related administration;</li><li>deliver standard input for payroll (no direct payroll responsibility);</li><li>manage requests for absences, sick leave, and social changes;</li><li>ensure proactive follow-up on cases to avoid bottlenecks.</li></ul><p><strong>Qualifications:</strong></p><ul><li>previous experience in administration or HR is advantageous but not required;</li><li>strong organizational skills, attention to detail, and reliability;</li><li>clear communication skills in French and Dutch, with a good level of professional English;</li><li>friendly, service-oriented, and efficient - you solve problems, not create them;</li><li>ability to work full-time; minor flexibility on hours may be possible.</li></ul><p><strong>What's on Offer:</strong></p><ul><li>gain hands-on experience with a prestigious international organization;</li><li>collaborate with a multicultural HR team;</li><li>modern office in Brussels city center; remote work possible 1 day per week.</li></ul><p> </p><p>Ready to take the next step in your HR career and work with leading experts in a fast-paced, international environment?<br /> <strong>Apply today!</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTcyMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR Manager</strong> voor een bedrijf gelegen in de <strong>regio Turnhout</strong>.</p><p>Dit <strong>dynamische bedrijf</strong> opereert in een competitieve markt en is gekend om zijn focus op groei en innovatie. Met een cultuurtransformatietraject in volle gang heeft deze organisatie een sleutelrol weggelegd voor HR in het behalen van zijn strategische doelstellingen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><p>Leidinggeven aan het HR-team:</p><ul><li>Je bent de <strong>coach</strong> en het aanspreekpunt van een HR-team bestaande uit 5 personen, waaronder specialisten in Payroll, HR Business Partnering en Learning & Development;</li><li>Je biedt hands-on ondersteuning in complexe dossiers, <strong>sociaal-juridische kwesties</strong> en problematiek rond loonvraagstukken;</li><li>Je functioneert als buffer tussen het team, de organisatie en het management, en adviseert hierbij de CEO;</li><li>Je neemt een actieve rol in de bedrijfsvoering wat betreft <strong>loontransparantie</strong>, <strong>syndicale relaties</strong> en organisatie-ondersteuning binnen het ambitieuze kader van het bedrijfs-DNA;</li><li>Je denkt en handelt strategisch over de lange termijn en speelt een cruciale rol in culturele en organisatorische transformaties.</li></ul><p>Compensatie en Benefits:</p><ul><li>Je plant, evalueert en implementeert de jaarlijkse review-cyclus voor <strong>belonings- en compensatiemodellen</strong> in lijn met meerdere CAO's en specifieke individuele afspraken;</li><li>Je bekijkt mogelijkheden om <strong>loonbeleid</strong> voor niet-sales functies te verfijnen en werkt aan een consistent maar flexibel raamwerk voor functieclassificaties.</li></ul><p>HR Business Partnering & L&D:</p><ul><li>Je ondersteunt operationeel als HRBP voor bepaalde afdelingen tijdens een hiring freeze en behartigt werkgerelateerde <strong>HR-dossiers</strong>;</li><li>Je begeleidt en inspireert het L&D-team om <strong>leiderschapsprogramma's</strong>, talentmanagementinitiatieven en een leercampus uit te bouwen.</li></ul><p>Sociale relaties:</p><ul><li>Je houdt <strong>sociale relaties</strong> gezond door actieve deelname aan vergaderingen zoals de CPBW, OR en syndicale delegatie;</li><li>Je onderhoudt een constructieve dialoog met vakbondsvertegenwoordigers en zorgt dat arbeidsbesprekingen in harmonie zijn met bedrijfsdoelstellingen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt bewezen <strong>ervaring</strong> in het <strong>aansturen</strong> van een gedreven HR-<strong>team</strong>;</li><li>Je hebt diepgaande <strong>kennis van compensatie- en beloningsstructuren</strong>, inclusief inzicht in de <strong>sociaal-juridische wetgeving</strong>;</li><li>Je bent vertrouwd met <strong>payrollprocessen</strong>, zonder dat je een expert hoeft te zijn;</li><li>Je hebt ervaring in het omgaan met <strong>vakbonden</strong> en syndicale onderhandelingen;</li><li>Je hebt affiniteit met <strong>Learning & Development</strong> en motivatie om deze dimensie verder te professionaliseren;</li><li>Je bent <strong>assertief</strong>, diplomatisch, probleemoplossend en comfortabel in snelle en soms ongestructureerde omgevingen;</li><li>Uitstekende kennis van het <strong>Frans is een must.</strong></li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een uitdagende strategische rol binnen een groeiend en ambitieus bedrijf;</li><li>De mogelijkheid om een significante impact te maken op de organisatiecultuur en het HR-beleid;</li><li>De kans om een team te coachen en verder te ontwikkelen in een vooruitstrevende omgeving;</li><li>Een <strong>motiverend salarispakket</strong> gekoppeld aan jouw expertise en verantwoordelijkheden;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> en steun bij persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li></ul><p>Ben jij die strategische en mensgerichte HR Manager die ervan houdt om op lange termijn mee te bouwen aan een succesvolle organisatie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE4NTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: left;">Voor een <strong>internationale KMO met HQ in de Gentse Zeehaven </strong>zijn wij op zoek naar een <strong>Finance Manager</strong> die als rechterhand van de CEO de financiële afdeling zal leiden.</p><p>Als actief lid van het management team ben je verantwoordelijk voor het beheren van de financiële risico's, de boekhouding de financiële planning, het vastleggen van financiële gegevens en financial controlling.</p><p>De organisatie kan alvast terugplooien op de slagkracht van een grotere groep en mooie EBITDA cijfers.</p><p><strong>Belangrijk</strong>: je beschikt over een <strong>gedegen industriële achtergrond</strong> om in aanmerking te komen voor deze sleutelpositie binnen de organisatie.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Wat staat je te wachten?</span></strong></p><ul><li>Je coacht het financiële team (Sr. Accountant, Business Controller en Finance Business Partner).</li><li>Je verzekert een verfijnde en accurate reporting en dashboards naar het Management.</li><li>Je maakt vlot linken van statutaire reporting naar IFRS.</li><li>Je fungeert als klankbord in het kader van investeringen en M&A activiteiten.</li><li>Je ondersteunt de CEO en het sales team met de onderhandelingen met bestaande klanten, prospects en leveranciers.</li><li>Je bent verantwoordelijk van de coördinatie en aanmelding aan projecten ter verbetering van de performance van de site.</li><li>Je bent de contactpersoon voor de financiële externe partners (banken, overheidsdiensten, revisoren).</li><li>Je staat in voor de AOP en forecast.</li><li>Je bent SAP key user en doet de coördinatie van het SAP verbeteringstraject binnen jouw perimeter met actieve deelname met het Master Data Team.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de controle van de financiële processen.</li><li>Je zet processen en systemen op die de performantie van de financiële afdeling vergroten.</li><li>Je tracht jaarlijks te verzekeren dat de globale risico's (op financieel vlak) op gepaste wijze worden geïdentificeerd, ingedekt en meegedeeld.</li><li>Je ondersteunt in het opmaken van begrotingscijfers en financiële meerjarenplan in nauwe samenwerking met de business.</li><li>Je bereidt de maandelijks financiële rapportering voor, zowel voor het management als voor de Raad van bestuur.</li><li>Je stelt de periodieke rapportering op voor het managementteam m.b.t. het behalen van de doelstellingen in het AOP zowel met betrekking tot kostenbewaking als investeringen, en indien nodig werk je correctieve maatregelen uit samen met het management team om de afwijkingen t.o.v. de doelstellingen te neutraliseren. Van deze activiteit ben je de "process owner" teneinde de samenhang tussen de maatregelen te behouden en de financiële impact te optimaliseren.</li><li>Je superviseert de volledige boekhouding en maandelijkse afsluitingen, uitgevoerd door de accountant.</li><li>Je superviseert de debiteuren- en crediteurenbeheer, uitgevoerd door de accountant.</li><li>Je communiceert (inclusief presentaties) met alle stakeholders: HQ, managementteam, etc.</li><li>Je beheert en volgt alle administratieve en fiscaal-juridische verplichtingen. op: jaarrekening, aangiftes BTW en belastingen, fiscale fiches,… met de hulp van de accountants.</li><li>Je werkt samen met de financiële afdeling van de groep.</li><li>Je ziet toe op het voor de naleving en uitvoering van procedures en werkinstructies volgens SSHEQ-normen (Safety, Healthy , Milieu, Quality normen).</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Master diploma binnen finance of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimum 10 jaar ervaring in vergelijkbare functie.</li><li>Ervaring binnen een operationele omgeving is een must.</li><li>Goeie kennis van IFRS en een goed begrip van BE GAAP.</li><li>Sterke leiderschapsvaardigheden: in staat om een team te motiveren, te begeleiden en verder te ontwikkelen.</li><li>Analytisch en resultaatgericht denker, met het vermogen om complexe financiële gegevens te interpreteren en om te zetten in concrete actieplannen.</li><li>Hands-on mindset, flexibel en dynamisch, met een groot aanpassingsvermogen in een veranderende omgeving.</li><li>Gestructureerd en georganiseerd, met oog voor detail én het bredere strategische kader.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden: fungeert als echte Partner voor het management en</li><li>andere afdelingen.</li><li>Uitstekende kennis van MS Office (vooral Excel) en ruime ervaring met SAP of een vergelijkbaar ERP-systeem.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Wat bieden we jou?</span></strong></p><ul><li>Een sleutelpositie in een ambitieuze groep.</li><li>Korte beslissingslijnen, ondernemende cultuur en veel ruimte voor eigen initiatief.</li><li>De kans om processen en systemen fundamenteel te professionaliseren.</li><li>Marktconform verloningstatuut (enkel via payroll) m.i.v. wagen, maaltijdcheques, nettovergoeding, verzekeringspakket, bonusparticipatie, sectorale jaarlijkse loonindex, etc.</li><li>39 verlofdagen.</li><li>Hybride werkregime na inloopperiode.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MzQzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een <strong>internationale</strong> firma gelegen in de regio van <strong>groot Kortrijk</strong>, is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Comp & Ben Manager.</strong></p><p>Je komt het <strong>nationale HR team</strong> versterken. Je rapporteert hierbij naar de <strong>HR director</strong> en speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het <strong>loonbeleid</strong> en het aansturen van de verschillende <strong>payrollmedewerkers</strong>.</p><p>De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je geeft leiding aan een team van ervaren payrollmedewerkers en <strong>coacht</strong> hen in het uitvoeren van hun verantwoordelijkheden;</li><li>Je <strong>werkt nauw samen met payrollcollega's</strong> die elk verantwoordelijk zijn voor meerdere locaties verspreid over België, en bezoekt deze om de 6 weken om een vinger aan de pols te houden;</li><li>Je implementeert nieuwe<strong> sociale wetgevingen</strong> binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen;</li><li>Je bereidt de organisatie voor op grote HR-gerelateerde veranderingen;</li><li>Je beheert grotere <strong>HR-projecten</strong> in samenwerking met het internationale hoofdkantoor in <strong>Wenen,</strong> waaronder rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen in Protime en het updaten van arbeidsreglementen;</li><li>Je voert een grondige <strong>analyse</strong> uit van het huidige <strong>remuneration & benefits-pakket</strong> en doet suggesties om het pakket uit te breiden en klaar te maken voor de toekomst;</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> strategisch belangrijke inzichten aan de directie en initieert projecten die bijdragen aan de optimalisatie van de organisatie;</li><li>Je zorgt ervoor dat het bedrijf voldoet aan de meest actuele Compensation & Benefits-standaarden;</li><li>Je werkt met <strong>payroll</strong> en sporadisch met SD worx.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je genoot een <strong>hogere opleiding</strong> en beschikt over diverse jaren <strong>ervaring</strong> binnen <strong>Comp & Ben.</strong></li><li>Je hebt direct of indirect reeds <strong>ervaring</strong> met coachen of leiding geven, en bent in staat om een nationaal management team te adviseren op vlak van sociaaljuridische topics.</li><li>Je hebt kennis van <strong>HR IT systemen en processen</strong>, en van een loonhuis.</li><li>Idealiter heb je ervaring in een <strong>multi-site omgeving</strong> en ben je vertrouwd met payrollprocessen voor zowel bedienden als arbeiders.</li><li>Je kan een team <strong>motiveren</strong> en <strong>stimuleren</strong>, je kan communiceren met alle lagen binnen een organisatie.</li><li>Je neemt <strong>initiatief</strong> bij projecten, en bent discreet. Je hebt een sterk analytische geest en blijft objectief.</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li></ul><p>Het <strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>In deze top job krijg je de vrijheid om <strong>initiatief</strong> te nemen en jouw stempel te drukken op de organisatie. Zij bieden een zeer aantrekkelijk <strong>verloningspakket</strong> aan, inclusief een wagen en tal van andere extralegale voordelen.</li><li>Er zijn <strong>33</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> en een diversiteit aan opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een <strong>flexibel</strong> uurregime.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract.</strong></li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen uw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDA3MTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een toonaangevende internationale klant in de regio Tessenderlo zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven <strong>Payroll Expert </strong>(M/V/X).</p><p>Ben jij nauwkeurig, diplomatiek en beschik je over administratieve <strong>ervaring met expats</strong>? Krijg je energie van een operationele rol waarin je een directe impact hebt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!</p><p><strong>De functie</strong></p><p>Als Payroll Expert speel je een cruciale rol binnen het HR-team van onze klant. Jij zorgt ervoor dat payrollprocessen vlekkeloos verlopen en biedt ondersteuning bij uiteenlopende HR-gerelateerde taken. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:</p><ul><li>Het beheren en verwerken van de maandelijkse payroll (ongeveer 140 werknemers, waaronder bedienden, arbeiders en expats) in samenwerking met Partena. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige uitvoering.</li><li>Fungeren als SPOC (Single Point of Contact) voor payrollpartners en het afstemmen van payroll met de accountingafdeling.</li><li>Het coördineren, beheren en analyseren van tijdregistraties via Protime, en het bieden van support aan medewerkers bij vragen.</li><li>Zorgdragen voor nauwkeurige HR-administratie: onboarding/offboarding, rapportages en het up-to-date houden van personeelsdossiers.</li><li>Samenwerken met externe partners voor de begeleiding en administratieve opvolging van expats.</li><li>Behandelen van vragen over sociale wetgeving, het opstellen van sociale documenten en verwerken van timesheets.</li><li>Up-to-date blijven met wijzigingen in payrollwetgevingen en het bijdragen aan optimalisatie van processen.</li><li>Mee instaan voor fleetbeheer.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><p>Wij zijn voor onze klant op zoek naar een pragmatische en analytisch sterke professional die houdt van verantwoordelijkheid en een hands-on aanpak. Herken jij jezelf hierin?</p><ul><li><strong>Ervaring en opleiding:</strong></li><ul><li>Bachelor diploma of een sterke achtergrond in payroll.</li><li>Ervaring in expat-administratie is een must; ervaring met internationale payrollsystemen (FR, UK, IT…) is een plus.</li></ul><li><strong>Talenkennis:</strong> Vloeiend Nederlands en Engels; basiskennis Frans is een troef.</li><li><strong>Systemenkennis:</strong> Ervaring met Protime, Excel en payroll software is een sterke pré.</li><li><strong>Competenties:</strong> Je bent nauwkeurig, oplossingsgericht, hands-on en eigenaar van je verantwoordelijkheden.</li></ul><p><strong>Waarom deze kans?</strong></p><p>Onze klant biedt een uitdagende en boeiende rol met aantrekkelijke voorwaarden:</p><ul><li><strong>Verloning:</strong> Aantrekkelijk loonpakket op basis van ervaring.</li><li><strong>Extra voordelen:</strong> Hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, fietsleasing en een jaarlijkse bonus.</li><li><strong>Work-life balance:</strong> Flexibele werkuren (starten tussen 7.30 en 9.30 uur), 40-urenweek inclusief 12 ADV-dagen, en de mogelijkheid tot twee dagen thuiswerk na de inwerkperiode.</li><li><strong>Werkomgeving:</strong> Je werkt in een warm en professioneel HR-team waar jouw bijdrage écht wordt gewaardeerd.</li></ul><p><strong>Geïnteresseerd?</strong></p><p>Ben jij de nauwkeurige en mensgerichte Payroll Expert die deze internationale organisatie nodig heeft? Neem dan vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden! Solliciteer nu met referentienummer <strong>06350-0013247439</strong> en zet de volgende stap in jouw carrière.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MjUxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar <strong>Treasury Analyst (m/v/x).</strong></p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Onze klant is een dynamisch, internationaal georiënteerd bedrijf actief in diverse Europese markten met een sterke focus op optimalisatie, innovatie en samenwerking. Gevestigd in <strong>Antwerpen</strong>, wordt er gestreefd naar een efficiënte organisatie, heldere communicatie en procesoptimalisatie in een moderne omgeving.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Treasury Analyst (m/v/x) zijn</strong></p><ul><li>Het ondersteunen bij de integratie met TMS;</li><li>Het organiseren van maandelijkse intercompany betalingen, waarbij de netting optie wordt overwogen;</li><li>Het beheren van DD mandaten;</li><li>Het in kaart brengen en up-to-date houden van de handtekeningsbevoegdheid;</li><li>Het monitoren van funding needs en voorstellen van optimale oplossingen;</li><li>Het assisteren bij de maandrapportering en in kaart brengen van treasury KPI's;</li><li>Het opzetten van cashpools in Nederlands, België en UK;</li><li>Het automatiseren/minimaliseren van de betrokkenheid van Treasury bij payroll processen;</li><li>Het optimaliseren van BAM processen (bank account management: rekening openen/sluiten/handtekeningen);</li><li>Het fungeren als back-up voor de dagelijkse efficiënte organisatie van leveranciersbetalingen (maandag-donderdag) met focus op leverancierskortingen;</li><li>Het in kaart brengen en optimaliseren van bankkosten via benchmarking en het challengen van banken;</li><li>Het optimaliseren van excess cash via termijndeposito's op verschillende bankplatformen en benchmarking van interestvergoedingen;</li><li>Het mee bouwen aan een wisselkoers-indeckingsstrategie;</li><li>Het deelnemen aan ad hoc projecten.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Treasury Analyst (m/v/x) zijn</strong></p><ul><li>Beschikbaarheid voor een fulltime of 4/5e opdracht;</li><li>Bereidheid tot werken in glijdende uren tussen 7u en 9u30, met mogelijkheid tot 1u30 pauze en te stoppen vanaf 15u30;</li><li>Ervaring in financiële administratie en treasury;</li><li>Analytisch denkvermogen, gericht op optimalisering en efficiëntie;</li><li>Communicatief sterk bij contacten met banken en interne teams;</li><li>Organisatorisch vaardig om processen te structureren en ondersteunen;</li><li>Vlotheid in Nederlands en Engels, kennis van Frans is een plus;</li><li>Proactieve en flexibele houding ten opzichte van ad hoc projecten en procesverbeteringen;</li><li>Teamplayer die zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt en graag schakelt tussen verschillende activiteiten;</li><li>Geïnteresseerd in continue verbetering en benchmarking.</li></ul><p><strong>Het aanbod</strong></p><ul><li>Een competitief salaris met 38/39 uur contract;</li><li>20 vakantiedagen + 6 adv-dagen en 2 extra bedrijfsdagen;</li><li>Overdracht tot maximum 8u, recuperatie van glijtijd;</li><li>Concrete focus op balans tussen werk en privé, met flexibele werkuren;</li><li>Ondersteuning van een ervaren team en treasury manager.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-001344731</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MDc4Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationale organisatie met verschillende Europese entiteiten is Robert Half op zoek naar een analytisch sterke <strong>Financial/Business & Compliance Controller</strong>.</p><p>Je maakt deel uit van een centraal finance team en werkt nauw samen met collega's in binnen- en buitenland. Tewerkstelling is in de <strong>ruime regio van Zele</strong>.</p><p><strong>Jouw rol:</strong><br /><br />In deze functie combineer je business controlling, rapportering en accounting/compliance voor enkele Europese regio's en entiteiten.<br /><br /><span style="text-decoration: underline;">Jouw verantwoordelijkheden omvatten o.a.:</span></p><p>Business & Financial Controlling:</p><ul><li>Opstellen van budgetten en forecasts voor toegewezen regio's en afdelingen;</li><li>Analyse van omzet, marge en kostenstructuren, met focus op trends en toekomstige impact;</li><li>Financiële evaluatie van projecten en initiatieven;</li><li>Berekenen en opvolgen van incentive- en commissiestructuren;</li><li>Opbouw en optimalisatie van rapportering, met sterke aandacht voor automatisatie.</li></ul><p>Accounting & Compliance:</p><ul><li>Eindverantwoordelijkheid voor de maand- en jaarafsluiting van enkele entiteiten in België en Nederland;</li><li>Uitvoeren van accruals, balanscontroles en payroll-reconciliaties;</li><li>Opvolgen van indirecte en directe belastingverplichtingen en naleving van interne policies en lokale wetgeving;</li><li>Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders (auditors, interne controle, corporate teams, lokale instanties…);</li><li>Nauw samenwerken met een Shared Service Center in het buitenland;</li><li>Ondersteuning bieden aan de Finance Manager Benelux.</li></ul><p><strong>Wie we zoeken:</strong></p><ul><li>Bachelor of master in Finance, Economie of Bedrijfsbeheer;</li><li>2 tot 5 jaar relevante ervaring (controlling, audit, compliance...);</li><li>Sterke analytische vaardigheden en hoge nauwkeurigheid;</li><li>Leergierige mindset en proactieve houding.</li><li>Vlotte kennis van het Engels en het Nederlands;</li><li>Stressbestendig en in staat om deadlines te bewaken;</li><li>Kennis van ERP- en rapporteringstools is mooi meegenomen, maar geen must;</li><li>Flexibel, zelfstandig en snel wegwijs in nieuwe omgevingen.</li></ul><p><strong>Wat je krijgt:</strong><br /><br />Je komt terecht in een internationaal finance team waar collegialiteit centraal staat. Je mag rekenen op een competitief salarispakket met extra voordelen, opleidingsmogelijkheden en de nodige ondersteuning van ervaren collega's.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43Mzc3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Samen met een organisatie in regio Roeselare, een West-Vlaams familiebedrijf, is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Medewerker</strong> die zich vooral zal focussen op HR administratieve taken voor de bedienden populatie in een team van 3 collega's.</p><p>Wat deze organisatie onderscheidt, is de zeer toegankelijke bedrijfscultuur: iedereen werkt samen op hetzelfde niveau en je voelt je écht gewaardeerd voor je inzet en resultaten. De bestuurders staan nog actief tussen hun teams, wat zorgt voor een open en collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om je te ontwikkelen en bij te dragen aan de verdere uitbouw van een organisatie waarin initiatief en hard werk worden gezien en beloond.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong> </p><p>Als <strong>HR Medewerker</strong> speel je een onmisbare rol in het ondersteunen van het HR-team. Je houdt je bezig met een mix van administratieve en operationele taken. Dit varieert van het opvolgen van <strong>personeelsdocumenten</strong> en <strong>processen</strong> tot het mee beheren van het <strong>wagenpark</strong> en <strong>fietsleasing</strong>. Tevens verzorg je belangrijke <strong>HR-rapporteringen</strong> voor andere afdelingen en werk je mee aan het optimaliseren van de administratieve processen. </p><p>Je staat in contact met collega's verspreid over <strong>Vlaanderen en Wallonië</strong>, zowel via digitale communicatiemiddelen als telefonisch. Hoewel je niet direct betrokken bent bij sollicitatiegesprekken, ben je wel verantwoordelijk voor het beheren van vacatures en voor het doorgeven van geschikte <strong>kandidaturen</strong> aan de juiste collega's intern. </p><p>Bovendien weet je hoe je snel <strong>HR systemen</strong> eigen maakt. Zo draag je bij aan het soepel functioneren van de HR-afdeling.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><ul><li>We zoeken een rustig enthousiaste HR-professional die sterk is in administratie en organisatie.</li><li>Je hebt een bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring en hebt bij voorkeur een <strong>basiskennis van payroll en sociale wetgeving</strong> (geen absolute vereiste).</li><li>Je ben voldoende communicatief en je voelt je comfortabel met een gezonde mix van <strong>Nederlandstalige en Franstalige communicatie</strong>.</li><li>Je bent stressbestendig, <strong>punctueel</strong> en bereid om je snel nieuwe systemen en taken eigen te maken.</li><li>Het MS Office-pakket heb je alvast onder de knie.</li><li>Jouw persoonlijkheid zorgt voor een aangename samenwerking.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Deze organisatie biedt een aangename werkomgeving en een <strong>voltijdse functie van 40 uur</strong> <strong>per week</strong> (8u-16u30), waarin je geniet van 32 verlofdagen, inclusief een kerstvakantie van twee weken.</p><p>Daarnaast krijg je een <strong>competitief salaris</strong>, afhankelijk van ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering en fietslease. </p><p>De sfeer binnen dit <strong>bedrijf is open en collegiaal</strong>; je wordt verwelkomd door een hecht team dat zich inzet om samen het beste te bereiken. Deze positie biedt jou de perfecte kans om jouw HR-vaardigheden op te starten en/of verder uit te breiden in een belangrijk ondersteunende functie bij een solide onderneming. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjUwNTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
