35 résultats pour Hr à Uccle

Marketing & Communication Specialist

Zwijndrecht, Antwerp
remote
Intérim avec option contrat fixe
3500 - 3500 EUR / Monthly
Robert Half is momenteel op zoek naar een Marketing & Communication Specialist (m/v/x).Onze klant is een innovatieve en groeiende organisatie actief in een technische B2B-omgeving en gevestigd in Antwerpen.Jouw verantwoordelijkhedenAls Marketing & Communication Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheer van het marketing- en communicatieplan van jouw toegewezen business units van A tot Z;<ul><li>Je creëert overtuigende content voor marketingcampagnes, websites, sociale media en andere communicatiekanalen en bewaakt de kwaliteit en consistentie;</li><li>Je werkt nauw samen met het managementteam en ondersteunt hen bij het opstellen van interne en externe communicatie, zoals rapporten, presentaties en officiële documenten;</li><li>Je beheert de sociale media-kanalen en verhoogt de zichtbaarheid en interactie door in te spelen op relevante trends;</li><li>Je ontwikkelt en implementeert communicatiestrategieën om talent aan te trekken en ondersteunt rekruteringscampagnes samen met HR;</li><li>Je helpt mee bij de organisatie van interne en externe evenementen.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen digitale marketing in een B2B- of technologische omgeving;</li><li>Je beschikt over een masterdiploma in een communicatierichting of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt ervaring met SEA- en SEO-campagnes;</li><li>Je hebt affiniteit met industrie en/of technologie;</li><li>Je bent een teamspeler met een servicegerichte mindset;</li><li>Je bent enthousiast, energiek en neemt initiatief;</li><li>Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.</li></ul>Ons aanbod<ul><li>Je komt terecht in een innovatieve en toekomstgerichte werkomgeving;</li><li>Je krijgt een persoonlijk opleidings- en ontwikkelingstraject;</li><li>Je ontvangt een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Je geniet van flexibele werkuren;</li><li>Je maakt deel uit van een mensgerichte organisatie met aandacht voor welzijn en ontwikkeling;</li><li>Je kan deelnemen aan verschillende initiatieven rond sport, cultuur en teambuilding.</li></ul>Interesse in deze uitzendfunctie? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 000513162 via Robert Half. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNjY4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-23T09:00:08Z

General Ledger Accountant

Antwerp, Antwerp
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een General Ledger Accountant (m/v/x), regio Antwerpen.Ben jij iemand die graag de financiële lijnen uitzet en energie haalt uit een nauwkeurige en gestructureerde boekhouding? In deze rol neem je de verantwoordelijkheid over één of meerdere entiteiten binnen de groep en zorg je mee voor een vlekkeloos afsluitproces. Je werkt in nauwe samenwerking met Finance én HR en rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager.Jouw verantwoordelijkhedenIn deze veelzijdige functie zorg jij voor stabiliteit en transparantie binnen de boekhouding:<ul><li>Uitvoeren van maandafsluitingen en financiële rapportering;</li><li>Analytisch verwerken van aankoop - en verkoopfacturen;</li><li>Grootboekverwerking en uitvoeren van reconciliaties;</li><li>Voorbereiden en klaarzetten van betalingen;</li><li>Opvolging van intercompany - transacties;</li><li>Beheer van vaste activa en afschrijvingen;</li><li>Ondersteuning bij btw - aangiftes en fiscale verplichtingen;</li><li>Voorbereiding van de jaarrekening en assistentie tijdens audits;</li><li>Opmaken van ad - hoc financiële analyses voor het management.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Sterke kennis van Nederlands en Engels;</li><li>Vlotte beheersing van Excel;</li><li>Analytisch, nauwkeurig en gestructureerd ingesteld.</li></ul>Wat mag je verwachten?<ul><li>Een moderne werkgever die inzet op flexibiliteit, ontwikkeling en welzijn;</li><li>ADV-dagen;</li><li>Home office mogelijkheden;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>Netto onkostenvergoeding;</li><li>Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget;</li><li>Aantrekkelijke verzekeringspakketten.</li></ul>Interesse? Solliciteer nu met referentienummer 000188965. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NTEyNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-08T04:00:11Z

Junior Boekhouder

Antwerp, Antwerp
remote
Intérim avec option contrat fixe
0 - 0 EUR / Yearly
Ter versterking van het boekhoudteam, gaan we op zoek naar een Junior Boekhouder (m/v/x) regio Antwerpen.Je komt terecht in een snelgroeiende e-commerce onderneming. Ondertussen heeft onze klant al 3 locaties en blijven ze sterk uitbreiden.Takenpakket:Je werkt nauw samen met het team en CFO en draagt bij aan een correcte en efficiënte verwerking van onze boekhouding.<ul><li>*Inboeken van inkomende facturen (veel internationale facturen, vaak manueel);</li><li>*Voorbereiden en uitvoeren van betalingen;</li><li>*Bankverrichtingen opvolgen;</li><li>*Maandelijkse afsluiting van de boekhouding;</li><li>*HR - ondersteuning (Contact met sociaal secretariaat);</li><li>*Doorgeven van gewerkte dagen.</li></ul>Vereisten:<ul><li>Diploma: Bachelor in een boekhoudkundige richting of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Talen: Nederlands en Engels (vloeiend);</li><li>Goede kennis van Excel, ervaring met Odoo is een plus;</li><li>Dynamisch en gedreven.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Contract: voltijds of 4/5e;</li><li>Glijdende uren;</li><li>Maaltijdcheques (€8/dag);</li><li>Hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden);</li><li>Ecocheques (€250/jaar);</li><li>Vergoeding woon-werkverkeer;</li><li>20 wettelijke verlofdagen + 10 feestdagen;</li><li>Laptop ter beschikking;</li><li>Gezonde lunch en snacks op kantoor;</li><li>Locatie: hartje Antwerpen centrum;</li><li>Omgeving: dynamisch, jong en internationaal.</li></ul>Kan deze opportuniteit je interesseren? Twijfel dan niet en solliciteer vandaag nog! Vermeld ook zeker het referentienummer 000061788. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMjI1NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-08T07:00:19Z

Lawyer - Medical Liability & Insurance Litigation

Uccle,
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Acquisitions is currently looking for a Lawyer - Medical Liability & Insurance Litigation (m/f/x) for a permanent position based in Brussels.Our client is a highly regarded boutique law firm with a longstanding reputation in medical liability law.The firm combines top-tier legal expertise with a pragmatic, client-focused approach. Thanks to its niche positioning and strong reputation in the market, lawyers benefit from exposure to complex cases while working in an environment that values autonomy, trust and work-life balance.Your role :As a Lawyer (m/f/x), you will take ownership of a portfolio of files relating to liability law, with a particular focus on medical liability and insurance-related disputes.Your responsibilities will include :<ul><li>Managing cases independently from inception to resolution.</li><li>Advising and representing clients in matters involving medical liability, professional liability and civil liability.</li><li>Drafting procedural documents, legal opinions and pleadings.</li><li>Appearing before courts and tribunals.</li><li>Developing litigation strategies and coordinating with clients, experts and other stakeholders.</li><li>Providing practical and strategic legal advice tailored to complex situations.</li><li>Contributing to the continued development of the practice through the quality of your work and client relationships.</li></ul>Your profile for the Lawyer's position :<ul><li>Master's degree in Law.</li><li>Minimum 5 years of experience as a lawyer.</li><li>Strong expertise in liability law, ideally with significant exposure to medical liability matters.</li><li>Dutch native (or equivalent)</li><li>French proficiency is not required but is an asset given the bilingual environment.</li><li>Pragmatic, rigorous and solution-oriented approach.</li><li>Strong interpersonal and client relationship skills.</li><li>Entrepreneurial mindset combined with a collaborative attitude.</li></ul>What's on offer?<ul><li>The opportunity to work alongside one of Belgium's leading references in liability and medical liability law.</li><li>Exposure to challenging and intellectually stimulating files with a high degree of autonomy.</li><li>A boutique, family-oriented environment where collegiality takes precedence over internal competition.</li><li>Flexible workload expectations, with an approach focused on quality and sustainability rather than excessive billable-hour pressure.</li><li>Significant flexibility in organising your work and time off, provided client commitments and deadlines are met.</li><li>The possibility and support to further develop your own professional network and personal client portfolio.</li></ul> If you're interested in further developing your expertise in (medical) liability law while enjoying the flexibility to build your own practice, don't hesitate and apply now ! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzEyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-14T14:56:18Z

Talent Manager

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons permanente wervingsteam in Antwerpen gericht op financiële profielen en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je leergierigheid en nieuwsgierigheid gaan samen met een continue persoonlijke ontwikkelingsdrang</li><li>Je hebt een professionele kennis van het Nederlands en Engels</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds goodVraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42OTcyMS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-11T07:54:42Z

PR Manager Benelux

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Specific responsibilitiesAgency Management* Coordinate with PR agency on clear expectations around agency deliverables, timelines, and minimum monthly output, and support delivery of agreed outputs in line with priorities and timeline. * Track agency utilization and spend against retainer, flagging variances and providing input on optimisation. * Provide input and feedback on agency output, including monthly coverage and Share of Voice reporting and quarterly strategic reviews.  * Support agency briefings on major thought leadership programs (e.g. Salary Guide), well in advance of launch, ensuring sufficient time for high-quality delivery.  * Support alignment on priorities and timelines and escalate issues to PR leadership as needed. Media Relations * Collaborate with the International Business PR team on the development of the International Business media relations strategy, including contributing to key themes, messaging, and the development of ideas to generate all-region and local coverage. * Work closely with line manager and PR agency to develop, coordinate, and implement the PR strategy for the region, positioning Robert Half as an industry thought leader and proactively securing media coverage across all lines of business in all markets. * Serve as the day-to-day contact for PR agency, ensuring clear briefings, aligned priorities, and efficient ways of working to support the execution of the PR strategy, while monitoring activity and results. * Develop and maintain strong working relationships with Tier 1 national and trade journalists relevant to Robert Half's business, working with the support of PR agency on pitching and briefings independent of major campaigns. * Maintain up-to-date journalist databases and forward feature lists to support proactive media engagement and PR activities. * Work with PR agency to proactively identify and pitch commentary opportunities to relevant media on market trends, employment data, and economic developments, acting quickly on breaking news and agenda-relevant stories. * With the support of PR agency, lead campaign pre-launch pitching to Tier 1 and vertical press, including embargoed briefings where appropriate. * Monitor and respond to relevant media enquiries received in-house or through PR agency, assessing appropriateness and routing to the correct spokesperson list. * Develop and maintain spokespeople biographies and approved corporate photography. * Working with PR agency, map out topics for the global or international PR survey program. * Represent the region on global company PR calls to discuss and manage the global PR program. * Escalate issues and be the first point of contact in all issues management situations and, in partnership with PR leadership, draft holding statements, and ensure media policy is circulated to Field in times of crisis. * Support the global survey program for your region/country to identify and create strong news release angles and shape PR strategy. * Maintain positive relationships with media monitoring platforms, ensuring coverage data is accurate, complete and free of irrelevant entries. Spokesperson and Interview Management  * Brief PR agency on all campaigns and reactive opportunities, providing the data, context, and direction needed to produce high-quality output.  * Act as the primary in-house point of contact for interview preparation, managing all aspects of the process from opportunity assessment through to post-interview debrief, in collaboration with PR agency. * With PR agency support, conduct full reputational and topic risk assessment for each media opportunity before progressing, escalating to line manager where appropriate. * Work with PR agency to develop detailed spokesperson briefing documents tailored to individual journalists, topics, and outlet tone, covering key messages, anticipated questions, lines to avoid, and supporting data. * Validate all spokesperson quotes with line manager, relevant business leadership, and legal/compliance (if required) before dissemination. * Attend interviews (in person or remotely) to provide on-site support and ensure message alignment. * Provide structured written or verbal feedback to spokespeople following media appearances to drive continuous improvement. * Identify media training needs and coordinate delivery with internal and external resources to ensure all spokespeople are regularly trained. Content Writing and Editing * Work with PR agency to write, edit, and proofread a full range of PR content to a high standard, including press releases, media pitches, commentaries, opinion pieces, blogs, bylined articles, and media briefs. * Provide first-line review of all PR agency-produced content including press releases, pitches, media briefs, and commentaries before seeking senior PR approval to ensure accuracy, brand alignment, and editorial quality.  * Support the International Business thought leadership programs from a local perspective (e.g., the annual Salary Guide, among others), including content development. * Ensure all written content is accurate, on-brand, editorially sharp, and tailored appropriately for each outlet and audience. Reporting, Analytics and Budget Management  * Produce quarterly quantitative and qualitative metrics to measure the success of the PR program. * Support local PR budget management, tracking monthly expenditures, flagging variances, and helping to ensure all spend is within approved parameters. Corporate Communications Responsibilities * Point of contact for regional charity programs. * Support HR with work on Great Place to Work program. * Promote company accolades, awards, and initiatives to the Field in an appropriate manner. * Collaborate with Field and/or executive leadership to identify region-specific accolade and leadership recognition opportunities and support the creation of nomination packages and external promotion for any awards and recognition. * Collaborate with Marketing team to create presentation material at conferences and, where necessary, provide host scripts for all Robert Half client events. Requirements * Excellent written, verbal, interpersonal, and public speaking skills. * 5 to 7 years of experience in PR and communications in a recruitment consultancy agency, professional services firm or related B2B field, including PR agency management experience. * Full understanding of media needs and media relationships in your region, including proven relationships with Tier 1 media. * Degree qualified, with postgraduate qualification in Public Relations and Communications preferred. * Experience working for a U.S. company and a business with an international reach preferred. * Demonstrated record of successfully securing national and international media coverage as well as local and trade press to gain positive, business-related coverage. * Demonstrated ability to manage crisis PR communications, in collaboration with senior PR leader. * Exceptional writing, editing, and proofreading skills. * Ability to influence and communicate effectively with a variety of professionals from senior leadership to staff level. * Ability to provide media training and coaching to senior-level spokespeople, including preparing for interviews (radio, television, phone, and face-to-face). * Strong reporting and ROI skills. * Written and spoken ability in Dutch and French; business communication ability in English. Ideal industry experience * Recruitment/staffing firm, Big 4, banking/financial services, legal, professional/business services. * Publicly listed firm or large multinational organization with presence across several geographies around the globe. * Ability to work well with colleagues and peers across several geographies and time zones. * PR agency background with clients aligned to banking, financial services, recruitment, or other professional services firms. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cnV0aC5tYXJ0ZW5zLjY3NDA5LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-07T10:19:35Z

Talent Management Specialist

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een gedreven professional met een passie voor talent?Ons Project Sourcing-team bouwt een centraal Talent Acquisition Hub om top Project Consultants aan te trekken in heel België. Momenteel zoeken wij een Talent Management Specialist om dit team te versterken. Jouw rol:<ul><li>Als Talent Management Specialist ben jij de belangrijkste ambassadeur voor het aantrekken van ons financiële talent pool. Je voert telefonische pre-screenings uit, doet face-to-face interviews, brengt carrièreverwachtingen in kaart, bespreekt waar mogelijk concrete jobopportuniteiten en geeft inzicht in carrièreperspectieven.</li><li>Je bespreekt potentiële kandidaten met de Business Managers.</li><li>Je neemt de vereiste assessments af en bespreekt de resultaten met de kandidaten.</li><li>Je verzamelt referenties van kandidaten om een beter beeld te krijgen van hun prestaties en om de verdere begeleiding van de toekomstige medewerker te ondersteunen.</li><li>Je assisteert samen met de TA Manager de coördinatie voor alle campusrekruteringsactiviteiten, brengt deze in kaart en stelt prioriteiten op basis van de bedrijfsbehoeften. Je neemt samen met andere teamleden deel aan deze activiteiten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van bootcamps voor "Young Graduates".</li><li>Employer branding versterken via sociale media, LinkedIn en andere kanalen.</li><li>Vacatureteksten opstellen en publiceren op relevante platforms.</li><li>Actief bijdragen aan engagement surveys en salarisbenchmarks om onze retentiestrategie te verbeteren.</li></ul> Wat breng je mee?<ul><li>4-5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur met focus op sourcing en plaatsing.</li><li>Sterke kennis van moderne rekruteringsstrategieën en -tools.</li><li>Uitstekende communicatie vaardigheden met het vermogen om vertrouwen op te bouwen.</li><li>Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Creatief, oplossingsgericht en innovatief in het aantrekken van talent.</li><li>Bereid om op verschillende locaties in België te werken.</li></ul> Waarom kiezen voor ons?Bij ons krijg je de kans om impact te maken, je netwerk uit te breiden en deel uit te maken van een dynamisch team. Je werkt in een omgeving waar innovatie, samenwerking en groei voorop staan.Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe Talent Management Specialist! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42NTA4Mi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-11T06:34:51Z

Payroll Advisor

Ghent, East Flanders
remote
Permanent
2800 - 4200 EUR / Monthly
Een groeiende organisatie met een kantorennet in heel België is voor regio Gent op zoek naar een Payroll Advisor (M/V/X).Dit is een fulltime functie binnen een 40u week. Een 4/5e invulling is echter niet uitgesloten. Deze organisatie biedt tal van interne opleidingen en je werkt er in een omgeving met doorgroeimogelijkheden.Functieomschrijving:In de rol als Payroll Advisor (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van je eigen klantenportefeuille op basis van een correcte toepassing van de sociale wetgeving. Je verwerkt de sociale documenten en bijhorende administratie. Je beantwoordt sociaaljuridische vragen van klanten in samenwerking met de interne juridische dienst. Je bent proactief en klantgericht in het onderhouden van de klantenrelaties. Profiel: Je beschikt over een Bachelorsdiploma in een richting gelieerd aan personeelsadministratie of rechtpraktijk en/of hebt een soort gelijke ervaring. Je bent discreet, komt professioneel over en straalt maturiteit uit. Je spreekt vloeiend Nederlands. Je gaat resultaatsgericht te werk, kan omgaan met een bepaald stressniveau en blijft je werk zeer nauwkeurig uitvoeren.Aanbod:Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op opleiding en ontwikkeling van de werknemers, alsook op flexibiliteit. Er wordt gewerkt met flexibele werkuren en vrij in te plannen verlof.Dit is een fulltime (of 4/5e) functie waarbij je 40 uur per week werkt en dit met glijdende werkuren om de work-life balance te garanderen. Je start dagelijkst tussen 7u30 en 9u op. Afhankelijk van wanneer je bent gestart, kan je ten vroegste om 16u afsluiten. Je kan genieten van 32 verlofdagen die volledig vrij inplanbaar zijn in samenspraak met je collega's. Je kan bovendien 2 dagen van thuis werken in deze functie.Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket (€ 2800 - € 4200). Naast je basisloon biedt deze organisatie tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen via cafetariaplan (na 1 jaar), maaltijdcheques, groepsverzekering, bonussysteem, geschenkcheques, bedrijfsvoordelen, ....De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzkxNTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-20T12:26:46Z

Post payroll officer

Ghent, East Flanders
remote
Permanent
2800 - 4700 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar Post Payroll Officer (M/V/X) - Regio Gent.Je komt terecht in een stabiele omgeving met een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling. Binnen de organisatie is er niet alleen aandacht voor resultaten, maar ook voor werkplezier, teamspirit en persoonlijke groei. Denk aan een vlot bereikbare werkplek, moderne kantoren, opleidingsmogelijkheden, teambuildings en ruimte voor informele connectie met collega's. Het gaat om een grotere organisatie met een collegiale cultuur, waar medewerkers de kans krijgen om expertise op te bouwen en zich verder te ontwikkelen in hun rol.FunctieomschrijvingAls Post Payroll Officer (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van alle post-payrollactiviteiten na de loonverwerking. Je behandelt onder meer dossiers rond RSZ, ASR, bedrijfsvoorheffing, fiscaliteit, correcties en complexere post-payrollvraagstukken. Daarbij waak je over de correcte toepassing van de geldende wetgeving en zorg je ervoor dat wettelijke deadlines strikt worden gerespecteerd. Je volgt wijzigingen in de regelgeving nauwgezet op en vertaalt die op een heldere en bruikbare manier naar de interne werking en naar klanten. Daarnaast fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega's en geef je onderbouwde toelichting wanneer er vragen zijn over jouw expertisegebied. Je werkt nauw samen met het team en met andere betrokken afdelingen om een kwalitatieve dienstverlening te garanderen. In deze functie is afwisseling troef: je schakelt vlot tussen verschillende dossiers en prioriteiten, denkt oplossingsgericht mee en draagt actief bij aan de optimalisatie van processen en tools. Het gaat om een inhoudelijk stevige en operationele functie met piekmomenten tijdens onder meer kwartaalaangiftes, jaarafsluitingen en bepaalde drukke periodes in juni. Jouw profiel:Voor deze functie zoeken we een ervaren en zelfredzaam profiel met een sterke achtergrond in post payroll, fiscaliteit binnen payroll en RSZ. Kennis van RSZ en fiscaliteit is een must in deze rol en weegt zwaarder door dan de pure focus op sociale wetgeving. Ervaring met payroll is een belangrijke troef, net als ervaring binnen een sociaal secretariaat of een gelijkaardige complexe payrollomgeving.Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en weet structuur te bewaren in een gevarieerd takenpakket. Tegelijk ben je flexibel genoeg om snel te schakelen tussen verschillende opdrachten en prioriteiten. Je durft zelfstandig advies en uitleg geven en je denkt graag out of the box mee in functie van klantgerichte oplossingen. Verder ben je toegankelijk, positief en collegiaal ingesteld. Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van het Frans is een mooie meerwaardeHet aanbod:Je mag rekenen op een voltijdse functie, met eventueel ruimte voor een 4/5de tewerkstelling voor een sterk passend profiel. Daar staat een aantrekkelijk salarispakket tegenover met een bruto maandloon tussen 2.800 en 4.700 euro bruto, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 9 euro, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een bonusregeling en een netto thuiswerkvergoeding. Via een flexibel voordelenplan bestaat bovendien de mogelijkheid om bijkomende keuzes te maken op maat van jouw persoonlijke situatie, bijvoorbeeld de keuze voor een bedrijfswagen of extra verlofdagen.Je hebt recht op 32 verlofdagen. Thuiswerk is mogelijk tot drie dagen per week na de inwerkperiode, en ook de werkuren zijn flexibel met een opstart tussen 8.00 en 9.45 uur. Bovenal kom je terecht in een omgeving waar expertise gewaardeerd wordt, waar ruimte is voor initiatief en waar je mee impact kan maken vanuit een gespecialiseerde en boeiende payrollfunctie.De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Ben je geïnteresseerd in deze functie als Post Payroll Officer (M/V/X)? Solliciteer nu Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTU0MzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-18T08:36:30Z

Recruitment Partner

Ghent, East Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Word Recruitment Partner bij Robert Half in Gent Robert Half, wereldwijde marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Gent te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten. Specifiek kom je terecht in het team dat zich focust op de aanwerving van finance profielen. Wat houdt de functie in?Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul> Wat zoeken wij in jou?We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je beschikt over een bachelor - of masterdiploma.</li><li>Een achtergrond binnen finance is geen absolute must, maar wel een sterk pluspunt.. </li><li>Je kan terugblikken op relevante werkervaring met klantencontacten. </li><li>Een goede kennis van het Nederlands is een absolute must, aangevuld met een goede basiskennis van het Engels.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul> Wat bieden wij?Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul> Klaar om de stap te zetten?Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4yOTk1Mi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-10T06:29:28Z