41 résultats pour Payroll Manager

HR Officer

Roeselare, West Flanders
remote
Permanent
0 - 5000 EUR / Monthly
HR Officer (M/V/X) - Regio RoeselareBedrijfVoor een groeiende productieorganisatie in regio Roeselare is Robert Half op zoek naar een HR Officer (M/V/X).Je komt terecht in een dynamische omgeving waar HR dicht bij de werkvloer staat. In deze rol combineer je hard HR, zoals payroll, sociale wetgeving en administratie, met soft HR, zoals interne communicatie, welzijn, betrokkenheid en ondersteuning van medewerkers.De organisatie zoekt iemand die niet alleen correct en nauwkeurig werkt, maar ook stevig genoeg in de schoenen staat om advies te geven, standpunten in te nemen en als sparringspartner op te treden voor het management. Je komt terecht in een rol met impact, verantwoordelijkheid en veel contact met medewerkers.Functieomschrijving<ul><li>Als HR Officer (M/V/X) ben je een belangrijke spil binnen de HR-werking. Je staat in voor een correcte loonadministratie en personeelsadministratie en zorgt ervoor dat sociale wetgeving en arbeidsrecht correct worden toegepast in de dagelijkse praktijk.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking van arbeiders en volgt personeelsdossiers, prestaties, tijdsregistraties en HR-administratie nauwkeurig op. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loon, prestaties, sociale documenten en HR-processen.</li><li>Naast de hard HR-taken neem je ook een actieve rol op binnen soft HR. Je werkt mee aan interne communicatie, welzijnsinitiatieven, verzuimopvolging, rapportering en ondersteuning bij gesprekken rond afwezigheden. Je draagt bij aan een positieve en verbindende werksfeer en helpt mee om HR-procedures verder te optimaliseren.</li><li>In back-up kan je ook betrokken worden bij rekrutering van arbeidersprofielen en ondersteuning binnen Learning & Development. Je denkt mee, zoekt zaken uit en weet complexe informatie helder uit te leggen aan medewerkers en management.</li><li>Deze functie vraagt iemand die voldoening haalt uit correcte loonadministratie, maar tegelijk graag dicht bij mensen staat en een vertrouwensband opbouwt met medewerkers op de werkvloer.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een hoger diploma en hebt ervaring binnen payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Ervaring binnen een productieomgeving of arbeiderscontext is een sterke troef. Ook ervaring vanuit een sociaal secretariaat, of een payrollgerichte HR-rol kan goed aansluiten.</li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht en kan hierover advies geven. Je durft een standpunt innemen en kan rechtstreeks sparren met het management. Daarom zoeken we iemand die voldoende maturiteit en zelfstandigheid heeft om deze rol op te nemen.</li><li>Kennis van eBlox en ProTime is een sterke troef. Je werkt graag met cijfers, hebt oog voor detail en haalt voldoening uit een correcte payroll en administratie.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans. De wil om frequent Frans te spreken is belangrijk in deze functie, aangezien een aanzienlijk deel van de contacten Franstalig is.</li><li>Als persoon ben je nauwkeurig, gestructureerd, servicegericht en discreet. Je communiceert helder, bent toegankelijk en professioneel, en weet vertrouwen op te bouwen bij medewerkers. Je bent gedreven, teamgericht en hands-on Tegelijk heb je voldoende assertiviteit om correct te reageren wanneer nodig en je niet zomaar te laten doen.</li></ul>Aanbod<ul><li>Dit betreft een voltijdse of 4/5e functie binnen een stabiele en groeiende productieorganisatie.</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en profiel. Het brutomaandloon kan oplopen tot ongeveer €5.000. Daarnaast bestaat het pakket uit maaltijdcheques van €10, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering en bijkomende extralegale voordelen.</li><li>Afhankelijk van jouw ervaring, verantwoordelijkheden en de concrete invulling van de functie kan ook een bedrijfswagen deel uitmaken van het pakket.</li><li>Je werkt met glijdende werkuren. Opstarten kan tussen 7u30 en 8u30, met verplichte aanwezigheid tussen 8u30 en 16u30 en op vrijdag tot 15u30. Daarnaast is er mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week, mits dit past binnen de werking van het team en de functie.</li><li>Je geniet van 20 wettelijke verlofdagen, 6 ADV-dagen en extra recuperatie wanneer feestdagen in het weekend vallen. Er is geen collectief verlof, waardoor je jouw verlof vrij kan inplannen.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Geïntereseerd in deze functie als HR Officer (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzY1MzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-30T08:39:23Z

Talent Management Specialist

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een gedreven professional met een passie voor talent?Ons Project Sourcing-team bouwt een centraal Talent Acquisition Hub om top Project Consultants aan te trekken in heel België. Momenteel zoeken wij een Talent Management Specialist om dit team te versterken. Jouw rol:<ul><li>Als Talent Management Specialist ben jij de belangrijkste ambassadeur voor het aantrekken van ons financiële talent pool. Je voert telefonische pre-screenings uit, doet face-to-face interviews, brengt carrièreverwachtingen in kaart, bespreekt waar mogelijk concrete jobopportuniteiten en geeft inzicht in carrièreperspectieven.</li><li>Je bespreekt potentiële kandidaten met de Business Managers.</li><li>Je neemt de vereiste assessments af en bespreekt de resultaten met de kandidaten.</li><li>Je verzamelt referenties van kandidaten om een beter beeld te krijgen van hun prestaties en om de verdere begeleiding van de toekomstige medewerker te ondersteunen.</li><li>Je assisteert samen met de TA Manager de coördinatie voor alle campusrekruteringsactiviteiten, brengt deze in kaart en stelt prioriteiten op basis van de bedrijfsbehoeften. Je neemt samen met andere teamleden deel aan deze activiteiten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van bootcamps voor "Young Graduates".</li><li>Employer branding versterken via sociale media, LinkedIn en andere kanalen.</li><li>Vacatureteksten opstellen en publiceren op relevante platforms.</li><li>Actief bijdragen aan engagement surveys en salarisbenchmarks om onze retentiestrategie te verbeteren.</li></ul> Wat breng je mee?<ul><li>4-5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur met focus op sourcing en plaatsing.</li><li>Sterke kennis van moderne rekruteringsstrategieën en -tools.</li><li>Uitstekende communicatie vaardigheden met het vermogen om vertrouwen op te bouwen.</li><li>Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Creatief, oplossingsgericht en innovatief in het aantrekken van talent.</li><li>Bereid om op verschillende locaties in België te werken.</li></ul> Waarom kiezen voor ons?Bij ons krijg je de kans om impact te maken, je netwerk uit te breiden en deel uit te maken van een dynamisch team. Je werkt in een omgeving waar innovatie, samenwerking en groei voorop staan.Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe Talent Management Specialist! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42OTY1Ni4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-12T09:16:21Z

HR Director

Waregem, West Flanders
remote
Permanent
- EUR / Monthly
HR Director (m/v/x) - regio WaregemOnze klant is een groeiend familiebedrijf actief in de bouwsector.Jouw rol als HR Director (m/v/x): Als lid van het managementteam van BBC werk je nauw samen met de familie enerzijds en je collega-leidinggevenden anderzijds. Je geeft strategisch advies over belangrijke HR-beslissingen die zowel op korte als lange termijn een invloed hebben. Je speelt dan ook een cruciale rol bij het bepalen van de koers van ons bedrijf en je draagt bij aan het behalen van de algemene doelstellingen. Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:<ul><li>Je bent de architect in het vorm geven van onze organisatiestructuur en het kiezen van de juiste mensen en systemen.</li><li>Je hebt een sleutelrol in de uitbouw van de verschillende business units (inclusief de overkoepelende afdeling). Je ondersteunt het management door het geven van dagdagelijks advies op vlak van change management, people management, talentmanagement, bedrijfsprocessen, policies, … uiteraard steeds in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.</li><li>In samenspraak met de familie ben je verantwoordelijk voor het salarisbeleid voor zowel bedienden als arbeiders, inclusief extralegale voordelen. Samen met jouw team zorgt je ervoor dat mensen correct worden uitbetaald en dat alle wettelijke bepalingen in orde zijn.</li><li>Vanuit jouw ervaring en kennis ontwikkel je een sterke employer branding. Je houdt toezicht op het volledige selectie- en rekruteringsproces (arbeiders en bedienden) op vlak van kwaliteit en prijsafspraken. Je bent zelf verantwoordelijk voor het rekruteren van alle management profielen.</li><li>Je ontwikkelt een retentiebeleid om de tevredenheid en het behoud van onze werknemers te waarborgen en organiseert de nodige activiteiten om de teamgeest te bevorderen.</li><li>Het opleidingsbeleid valt eveneens onder jouw hoede; je bewaakt de wettelijke verplichtingen en initieert met jouw team de opleidingen waar nodig om de vaardigheden van onze medewerkers te versterken.</li><li>Als eindverantwoordelijke voor HR-communicatie zorg je ervoor dat de waarden van ons bedrijf duidelijk worden uitgedragen en doorgevoerd in alle lagen van de organisatie.</li><li>Je leidt de verdere uitrol van HR-systemen (HRIS) om de efficiëntie van onze HR-processen te verbeteren. HR IT systemen schrikken jou niet af, integendeel.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de syndicale delegatie en onderhoudt contacten met juridische instanties bij complexe dossiers.</li><li>Je rapporteert aan de directie.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je combineert een relevante academische opleiding met minimaal 8 jaar ervaring in HR, waarvan ten minste 3 jaar in een leidinggevende rol. Ervaring binnen een productieomgeving of familiebedrijf is een voordeel.</li><li>Jouw ervaring toont aan dat je HR-strategieën kan ontwikkelen en implementeren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.</li><li>Je bent een natuurlijke leider die het HR-team inspireert en motiveert om gezamenlijke doelen te bereiken.</li><li>Je kunt effectief communiceren op alle niveaus van de organisatie.</li><li>Een goede kennis van sociale wetgeving is belangrijk.</li><li>Je hebt kennis van en ervaring met het opzetten van salarisstructuren, extralegale voordelen en het beheren van payroll-processen.</li><li>Je beweegt vlot binnen een vlakke organisatiestructuur en je getuigt ook van een hands-on mentaliteit. Je bent ook zichtbaar op de vloer indien nodig.</li><li>Je hebt een goed buikgevoel voor het aanwerven van de juiste mensen.</li><li>Je neemt graag de nodige eindverantwoordelijkheid, bent resultaatgericht en durft ook beslissingen te nemen.</li><li>Ervaring met het implementeren en beheren van HR-systemen (HRIS) is gewenst.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht een ambitieus familiebedrijf in volle ontwikkeling. Je krijgt hierbij de ruimte om te ondernemen en mee te werken aan de verdere groei van ons bedrijf.</li><li>Samen met jou willen wij ons bedrijf uitbouwen tot een modern en toonaangevend bedrijf in zijn sector.</li><li>Je mag rekenen op een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering en cafetariaplan.</li></ul>Geïnteresseerd in deze functie als HR director (m/v/x)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjIwNDMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-26T09:18:55Z

HR Officer

Ieper, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
HR Officer (M/V/X) - Regio IeperBedrijfVoor een stabiele en financieel gezonde organisatie in de regio Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Officer (M/V/X). Je komt terecht in een familiale omgeving waar HR dicht bij de medewerkers staat. Door de pensionering van een ervaren collega is er nood aan een nieuwe HR-collega die zich voornamelijk zal focussen op payroll, personeelsadministratie en ondersteuning van medewerkers. In deze functie kom je terecht in een klein HR-team waar samenwerking, nauwkeurigheid en betrokkenheid centraal staan. Je krijgt een brede rol waarin hard HR de grootste focus vormt, aangevuld met ondersteuning binnen rekrutering, onboarding en HR-projecten.Functieomschrijving<ul><li>Als HR Officer (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en personeelsadministratie voor een grote groep arbeiders. Je volgt prestaties, afwezigheden, voorschotten, sociale documenten en personeelsgegevens nauwkeurig op en zorgt ervoor dat alle informatie correct verwerkt wordt in de payrollsystemen.</li><li>Daarnaast neem je ook de HR-opvolging op voor een kleinere buitenlandse entiteit voor je rekening. Hiervoor is een zeer goede kennis van het Frans belangrijk, aangezien je regelmatig in contact staat met Franstalige medewerkers en stakeholders. Kennis van buitenlandse sociale wetgeving is geen vereiste, maar je bent wel bereid om hierin bij te leren.</li><li>Je bent een aanspreekpunt voor arbeiders en leidinggevenden bij vragen rond loon, afwezigheden, documenten, arbeidsongevallen en andere HR-gerelateerde onderwerpen. Je werkt nauw samen met productie, leidinggevenden en jouw HR-collega's.</li><li>Naast payroll en administratie ondersteun je ook bij de rekrutering van arbeidersprofielen. Je helpt mee bij onboarding, bereidt personeelsdossiers voor, plant medische onderzoeken in en volgt arbeidsongevallen administratief op.</li><li>Ook HR-projecten komen aan bod. Zo kan je betrokken worden bij verzuimbeleid, evaluatieprocessen, optimalisaties binnen HR-administratie en verdere professionalisering van HR-processen. De rol bestaat voornamelijk uit hard HR, maar biedt voldoende afwisseling door het contact met medewerkers en de betrokkenheid bij bredere HR-thema's.</li></ul>Profiel<ul><li>Voor deze functie als HR Officer beschik je bij voorkeur over een bacheloropleiding binnen HR of een gelijkaardige richting. Je hebt al een eerste ervaring binnen payroll, HR-administratie of personeelsadministratie en hebt interesse om je verder te verdiepen in loonverwerking en sociale wetgeving. Ervaring met payroll voor arbeiders is een sterke troef. Je hoeft nog geen expert te zijn, maar je hebt wel een goede basis en de juiste motivatie om bij te leren.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en hebt een zeer goede kennis van Frans. Frans is belangrijk in deze functie, aangezien je ook contacten zal hebben met Franstalige medewerkers en partners.</li><li>Als persoon ben je nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk. Je werkt graag gefocust en haalt voldoening uit een correcte loonverwerking. Je bent communicatief, toegankelijk en kan op een professionele manier omgaan met vragen van medewerkers.</li><li>Je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken. Daarnaast denk je proactief mee over verbeteringen binnen HR-processen. Stabiliteit, betrouwbaarheid en discretie zijn belangrijk in deze rol.</li></ul>Aanbod<ul><li>Dit betreft een voltijdse functie binnen een stabiele organisatie in de regio Ieper. Je kan rekenen op een competitief salarispakket afhankelijk van jouw ervaring en profiel. Daarnaast bestaat het pakket uit maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en ecocheques, fietsvergoeding, etc.</li><li>Je werkt in een 40-urenweek met een opstart tussen 8u en 8u30. De organisatie zoekt iemand die voldoende aanwezig is op kantoor en bereikbaar blijft voor medewerkers en leidinggevenden. Naast de 20 wettelijk verlofdagen geniet je van 12 ADV dagen.</li><li>Je komt terecht in een familiale omgeving met een nuchtere, West-Vlaamse mentaliteit en een goede samenwerking binnen het HR-team. Je krijgt de kans om een belangrijke rol op te nemen binnen payroll en HR-administratie en op termijn verder mee te bouwen aan HR-processen.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODI5OTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-30T07:34:45Z

Gestionnaire de Dossiers

Liège, Liège
remote
Permanent
2700 - 3300 EUR / Monthly
Pour l'un de ses clients, Robert Half recrute un Gestionnaire de Dossiers (H/F/X) en CDI.Notre client est une fiduciaire familiale et conviviale, idéalement située en centre-ville de Liège. Composée de 4 collaborateurs, cette structure à taille humaine offre un cadre de travail stable, où la proximité avec la direction et les clients permet une réelle autonomie au quotidien. Une entrée en fonction rapide est possible.Dans le cadre de cette fonction de Gestionnaire de Dossiers (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille de dossiers clients, de l'encodage jusqu'à la clôture ;</li><li>vous établissez et soumettez les déclarations de TVA dans le respect des délais légaux ;</li><li>vous préparez et finalisez les déclarations ISOC et IPP de vos dossiers ;</li><li>vous réalisez les clôtures comptables mensuelles et annuelles de vos clients ;</li><li>vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et répondez à leurs questions comptables et fiscales ;</li><li>vous collaborez étroitement avec la direction et les autres membres de l'équipe afin de garantir un suivi rigoureux des dossiers ;</li><li>vous utilisez le logiciel BOB/Horus au quotidien pour la gestion de vos dossiers.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction de Gestionnaire de Dossiers (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, en gestion ou équivalent ;</li><li>vous avez minimum 5 ans d'expérience en fiduciaire, avec une gestion autonome de dossiers de A à Z ;</li><li>vous avez une solide maîtrise des déclarations TVA, ISOC et IPP ;</li><li>vous êtes à l'aise avec l'outil BOB/Horus ou démontrez une grande capacité d'adaptation aux logiciels comptables ;</li><li>vous êtes rigoureux, autonome et capable de gérer un portefeuille de dossiers en toute indépendance ;</li><li>vous avez un excellent sens du contact client et un bon esprit d'équipe.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction de Gestionnaire de Dossiers (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un contrat à durée indéterminée au sein d'une structure familiale, conviviale et à taille humaine.</li><li>une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers ainsi qu'un contact direct et privilégié avec les clients.</li><li>un environnement de travail stable, où la proximité avec la direction favorise un suivi personnalisé.</li><li>un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extralégaux :</li><ul><li>un salaire brut mensuel compris entre 2.700 € et 3.300 €, selon expérience</li><li>Chèques-repas</li><li>Frais nets et forfait GSM</li><li>Voiture de société ou indemnité de transport</li><li>13e mois</li></ul></ul> Intéressé par cette fonction de Gestionnaire de Dossiers (H/F/X) ?Envoyez-nous votre CV avec le numéro de référence suivant 000513113 (idéalement en format Word).Chez Robert Half, nous vous accompagnons bien au-delà du simple recrutement. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre projet professionnel.Tout au long du processus de recrutement et de votre mission, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et de feedbacks réguliers. Notre priorité est de garantir une intégration réussie et de veiller à votre épanouissement professionnel, tout en assurant une collaboration durable et de qualité avec nos clients. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjU1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-18T07:39:17Z

HR Officer

Turnhout, Antwerp
remote
Intérim avec option contrat fixe
3500 - 4000 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) met focus op payroll.Het bedrijf is gevstigd in Turnhout. De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer met focus op payroll zijn:<ul><li>Je verzorgt de maandelijkse payrollvoorbereiding en -afsluiting in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Je volgt loonverwerking, vakantiegeld, eindejaarspremies en sociale documenten nauwgezet op;</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers rond sociale wetgeving, contracten, arbeidsregimes en verlofvormen;</li><li>Je zorgt voor een correcte, tijdige en professionele HR-administratie;</li><li>Je beheert het volledige onboarding- en offboardingproces van medewerkers;</li><li>Je stelt contracten op en regelt aansluitingen bij verzekeringen en externe partners;</li><li>Je ondersteunt nieuwe medewerkers bij hun integratie in systemen en processen;</li><li>Je neemt ownership over evaluatiecycli, opleidingen en competentiebeheer;</li><li>Je werkt mee aan welzijnsinitiatieven en volgt deze op;</li><li>Je denkt actief mee over HR-processen, policies en optimalisaties;</li><li>Je kan instaan voor fleetbeheer en het beheer van bedrijfswagens;</li><li>Je ondersteunt communicatie via social media en interne kanalen zoals intranet.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring;</li><li>Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op payroll (PC200);</li><li>Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen;</li><li>Je hebt ervaring met payrollsystemen (voorkeur eBlox) en samenwerking met een sociaal secretariaat;</li><li>Je werkt zelfstandig en neemt ownership over jouw verantwoordelijkheden;</li><li>Je combineert nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak;</li><li>Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands;</li><li>Je bent discreet, pragmatisch en oplossingsgericht;</li><li>Je hebt interesse in of affiniteit met employer branding en communicatie.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een zelfstandige en verantwoordelijke HR-rol met veel autonomie;</li><li>Een dynamische en no-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen;</li><li>Een boeiende functie in een groeiende en veranderende organisatie;</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Mogelijkheid tot bedrijfswagen en cafetariaplan;</li><li>Verzekeringen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandverzekering;</li><li>Netto onkostenvergoeding en moderne werkmiddelen;</li><li>Flexibiliteit en mogelijkheid tot beperkt thuiswerk na inwerkperiode.</li></ul>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000512565. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NDk5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-08T10:42:44Z

HR Officer

Ostend, West Flanders
remote
Permanent
3600 - 4200 EUR / Monthly
HR Officer (M/V/X) met focus op hard HR - Regio OostendeBedrijfVoor een stabiele organisatie in de regio van Oostende is Robert Half op zoek naar een HR Officer (M/V/X) die de focus legt op hard HR.Je komt terecht in een ervaren HR team dat instaat voor een brede waaier aan HR-diensten rond personeelsadministratie, payrollvoorbereiding, werknemersvoordelen, rapportering en sociaaljuridische vragen. De organisatie combineert een professionele HR-werking met een mensgerichte cultuur, waar samenwerking, nauwkeurigheid en continue verbetering centraal staan.In deze functie werk je voor verschillende Belgische locaties en kom je terecht in een team waar operationele HR-taken worden gecombineerd met projecten rond digitalisering, procesoptimalisatie en HR-data.Functieomschrijving<ul><li>Als HR Officer (M/V/X) ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en HR-collega's bij vragen rond personeelsdossiers, loonadministratie, verlofrechten, deeltijdse tewerkstelling, personeelsvoordelen en sociaaljuridische thema's.</li><li>Je ondersteunt de payrollvoorbereiding in samenwerking met de interne en externe payrollpartners. Daarbij volg je personeelsgegevens, tijdsregistraties, afwezigheden, sociale documenten en voordelen nauwkeurig op. De effectieve loonberekeningen gebeuren niet volledig door jou, maar je zorgt wel dat alle input correct, volledig en tijdig wordt aangeleverd.</li><li>Daarnaast behandel je vragen via verschillende kanalen en zorg je ervoor dat medewerkers op een duidelijke en professionele manier geholpen worden. Je hebt zowel contact met bedienden als arbeiders en werkt nauw samen met andere HR-teams, business stakeholders en interne diensten.</li><li>Naast de operationele taken krijg je ook de kans om mee te werken aan projecten. Zo kan je betrokken worden bij het verbeteren van HR-processen, het verhogen van datakwaliteit in systemen, het opzetten van rapporteringen en KPI's, het vertalen van sociaaljuridische wijzigingen naar praktische HR-processen en het ondersteunen van projecten rond flexibele verloning, verzekeringen en andere personeelsvoordelen.</li><li>De functie evolueert idealiter naar een mooie combinatie van operationele HR en projectmatig werk. Je start met de dagelijkse HR-processen om de organisatie goed te leren kennen en groeit daarna verder in bredere hard HR-thema's.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma in HR, finance, boekhouding of een verwante richting, of je hebt een bachelordiploma aangevuld met relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll, personeelsadministratie of sociaaljuridische ondersteuning.</li><li>Voor deze functie is een duidelijke link met Hard HR Je hebt interesse in payrollvoorbereiding, sociale wetgeving, werknemersvoordelen, HR-data en procesoptimalisatie. Ervaring met payroll, sociale documenten of HR-systemen is een sterke troef maar geen must.</li><li>Je werkt nauwkeurig, analytisch en cijfergericht. Je beschikt over sterke Excelvaardigheden en kan je vlot inwerken in HR-systemen.</li><li>Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.</li><li>Als persoon ben je gedreven, leergierig en open-minded. Je neemt initiatief, durft vragen stellen en denkt actief mee over verbeteringen. Je werkt graag samen, communiceert vlot en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.</li><li>De organisatie zoekt iemand die zich de komende jaren graag verder wil verdiepen binnen Hard HR. Ambitie is welkom, maar vooral inhoudelijke groei, leergierigheid en de wil om expertise op te bouwen zijn belangrijk.</li></ul>Aanbod<ul><li>Dit betreft bij voorkeur een voltijdse HR Officer functie. Een 4/5e tewerkstelling kan eventueel besproken worden.</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en profiel. Voor starters met een masterdiploma ligt het brutomaandloon doorgaans tussen €3.600 en €3.900. Voor kandidaten met enkele jaren relevante ervaring kan dit oplopen richting €4.200. Voor meer ervaren profielen wordt het pakket verder bekeken in functie van ervaring en interne loonstructuur.</li><li>Daarnaast bestaat het pakket uit maaltijdcheques, een company bonus, tussenkomst in internetkosten, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en terugbetaling van openbaar vervoer. Afhankelijk van het profiel en de interne policy kan ook een leasingoptie voor een wagen van toepassing zijn.</li><li>Je geniet van 32 verlofdagen en werkt in een systeem van 38,5 uur per week. Er zijn glijdende werkuren, waarbij je kan opstarten tussen 7u30 en 9u30. Thuiswerk is mogelijk tot 2 dagen per week, al wordt er tijdens de inwerkperiode meer aanwezigheid op kantoor verwacht.</li><li>Je werkt vanuit een professionele HR-omgeving met veel expertise, waar je de kans krijgt om bij te leren, processen te verbeteren en op termijn mee te groeien in bredere hard HR-projecten.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Geïnteresseerd in deze functie als HR Officer (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTk3MjIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-30T08:38:26Z

Gestionnaire Paie et administration

Mons, Hainaut
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Pour l'un de nos clients, une société industrielle située dans la région de Mons, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration (H/F/X) Français / Anglais.En tant que Gestionnaire de Paie et Administration (H/F/X), vous assurez la gestion correcte et ponctuelle de la paie ainsi que le suivi administratif du personnel, dans le respect de la législation sociale en vigueur et des procédures internes.Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la HR Manager afin de garantir la fiabilité des données RH, le bon déroulement des processus administratifs et un support efficace aux activités quotidiennes du département RH.Vos responsabilités :<ul><li>Vous gérez le traitement mensuel de la paie pour les ouvriers et employés, en veillant à l'exactitude des données et à la vérification des éléments variables.</li><li>Vous assurez l'administration du personnel de A à Z : contrats, avenants, entrées en service, sorties, gestion des absences et documents sociaux.</li><li>Vous maintenez à jour les dossiers du personnel ainsi que les bases de données RH.</li><li>Vous répondez aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel.</li><li>Vous collaborez avec le/la HR Manager sur les reportings RH, les aspects liés à la conformité sociale et l'amélioration continue des processus.</li><li>Vous êtes l'interlocuteur(trice) des partenaires externes tels que le secrétariat social et les organismes administratifs.</li></ul>Votre profil pour ce poste de Gestionnaire de Paie et Administration (H/F/X) :<ul><li>Vous disposez d'une expérience probante en gestion de la paie et en administration du personnel, tant pour les ouvriers que pour les employés.</li><li>Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'un bon sens de l'organisation et vous respectez les échéances.</li><li>Vous maîtrisez les outils informatiques courants ainsi que les logiciels RH et de paie.</li><li>Vous possédez une bonne maîtrise du français et de l'anglais.</li></ul>Notre offre :<ul><li>Une fonction variée et clé au sein d'un environnement industriel structuré.</li><li>Une collaboration étroite avec le département RH et une réelle contribution au bon fonctionnement des processus internes.</li><li>Un cadre de travail professionnel au sein d'une société reconnue dans la région de Mons.</li><li>Un package salarial en adéquation avec votre expérience et vos compétences.</li></ul>Intéressé par ce nouveau défi ? Envoyez-nous votre candidature rapidement ! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDEwNDMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-19T15:52:33Z

HR Officer

Aalst, East Flanders
remote
Intérim
2600 - 3300 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) in het kader van een project van +/- 8 maanden (zwangerschapsvervanging).Onze klant is een stabiele en sterk groeiende organisatie in een productiegerichte omgeving met ongeveer 120 medewerkers. De werkomgeving wordt gekenmerkt door een no-nonsense cultuur, korte beslissingslijnen en een duidelijke structuur.Je komt terecht in een ondernemende organisatie met familiale roots, waar directe communicatie en een heldere rolverdeling centraal staan. Dit is een mooie kans om impact te maken in een gevarieerde HR-rol met veel autonomie.Robert Half is op zoek naar een HR Officer in het kader van een project van +/- 8 maanden (zwangerschapsvervanging). Onze klant is een stabiele en sterk groeiende organisatie in een productiegerichte omgeving met ongeveer 120 medewerkers. De werkomgeving wordt gekenmerkt door een no-nonsense cultuur, korte beslissingslijnen en een duidelijke structuur.Je komt terecht in een ondernemende organisatie met familiale roots, waar directe communicatie en een heldere rolverdeling centraal staan. Dit is een mooie kans om impact te maken in een gevarieerde HR-rol met veel autonomie.Rol<ul><li>Je staat in voor rekrutering en selectie van A tot Z, met een sterke focus op arbeidersprofielen zoals operatoren, magazijniers en chauffeurs.</li><li>Je schrijft vacatures uit en publiceert deze via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn.</li><li>Je verzorgt de screening van kandidaten en werkt samen met externe rekruteringspartners.</li><li>Je ondersteunt de HR-administratie, waaronder de opvolging van tijdsregistratie en afwezigheden.</li><li>Je helpt mee bij het beheer van werkkledij, opleidingen en diverse administratieve HR-taken.</li><li>Je werkt mee aan initiatieven rond jobbeurzen en employer branding.</li><li>Je biedt inhoudelijke ondersteuning bij de voorbereiding en opvolging van payroll, in nauwe samenwerking met de interne payrollverantwoordelijke en het sociaal secretariaat.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een bachelor denkniveau, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting.</li><li>Ook schoolverlaters komen zeker in aanmerking.</li><li>Je communiceert vlot en combineert een hands-on mentaliteit met een pragmatische aanpak.</li><li>Je bent discreet, flexibel en hebt een sterk sociaal aanvoelingsvermogen.</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een basiskennis van het Frans en Engels.</li></ul>Aanbod<ul><li>Een boeiend project van ongeveer 8 maanden met opstart midden september of oktober.</li><li>Een grondige onboarding en begeleiding door een ervaren HR-professional.</li><li>Een deeltijdse (3/5e of 4/5e) tewerkstelling.</li><li>Werkuren van 8u tot 16u30.</li><li>Een volledig on-site functie in moderne en aangename kantoren.</li><li>Een autonome rol met ruimte voor initiatief en de kans om snel veel bij te leren.</li></ul>Interesse in deze uitzendfunctie als HR Officer in regio Aalst?Solliciteer dan nu via Robert Half met referentienummer 000513503! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMTM2NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-26T10:02:16Z

Gestionnaire de dossiers

Liège, Liège
remote
Intérim avec option contrat fixe
2500 - 3500 EUR / Monthly
Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un Gestionnaire de dossiers (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim de 6 mois. Notre client est une société active dans le secteur des assurances et située dans la région de Liège.Dans le cadre de votre fonction de Gestionnaire de dossiers (H/F/X), vos responsabilités seront les suivantes:<ul><li>vous procédez aux liquidations de contrats d'assurance, qu'il s'agisse d'une liquidation en rente ou en capital, en cas de vie ou de décès ;</li><li>vous assurez un service de qualité aux clients, tant en garantissant l'exactitude des prestations liquidées et leur paiement en temps utile, qu'en apportant un conseil adapté ;</li><li>vous contrôlez les données et réalisez des travaux d'analyse liés à la liquidation des contrats ;</li><li>vous répondez aux questions des clients ainsi qu'à celles des gestionnaires d'autres cellules, et assurez la gestion des dossiers.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de Gestionnaire de dossiers (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous disposez au minimum d'un diplôme de bachelier, idéalement dans l'un des domaines suivants : assurances, économie, comptabilité, gestion d'entreprise, etc. ;</li><li>vous disposez d'une expérience probante dans l'un de ces domaines ;</li><li>vous avez une excellente maîtrise du français et un très bon niveau de néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>vous maîtrisez la Suite Office et plus particulièrement Word, Excel et Outlook ;</li><li>vous avez soif d'apprendre, vous prenez des initiatives et vous livrez un travail de qualité ;</li><li>vous avez de grandes capacités organisationnelles, vous planifiez vos tâches et vous savez fixer vos priorités.</li></ul>Notre offre pour cette fonction de Gestionnaire de dossiers (H/F/X) est la suivante :<ul><li>un salaire compris entre 2 500 et 3 500 euros brut, assorti d'avantages tels que des chèques-repas de 8 euros ;</li><li>un réseau de contacts variés et enrichissants avec vos collègues, les clients et les fournisseurs ;</li><li>un cadre de travail participatif et collaboratif.</li></ul> Intéressé par cette fonction de Gestionnaire de dossiers (H/F/X)? Envoyez-nous dès à présent votre CV avec la référence 000513345 ! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43Mzg4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-24T13:29:29Z

Gestionnaire de dossiers

Hannut, Liège
remote
Intérim avec option contrat fixe
2200 - 2700 EUR / Monthly
Robert Half recherche actuellement un Gestionnaire de dossiers (H/F/X) pour l'un de ses clients. Selon votre situation, il s'agit d'une mission d'intérim avec perspective d'engagement à long terme ou d'un CDI direct.Notre client est une fiduciaire à taille humaine d'une demi-douzaine de collaborateurs située à Hannut.Ce cabinet dynamique, proche de ses clients, propose un environnement de travail stimulant et convivial, au sein de bureaux entièrement neufs.Vous rejoindrez une équipe engagée, dans laquelle l'autonomie, le partage des connaissances et l'évolution professionnelle sont encouragés.<ul><li>En tant que Gestionnaire de dossiers (H/F/X), vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 50 clients et interviendrez sur les missions suivantes :</li><li>gérer et assurer le suivi complet des opérations comptables et financières de votre portefeuille clients ;</li><li>préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales, dans le respect des obligations légales ;</li><li>participer à l'élaboration des situations périodiques et des bilans annuels ;</li><li>collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe afin de garantir un service de qualité aux clients.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste de Gestionnaire de dossiers (H/F/X) est le suivant :<ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier en comptabilité ou d'une formation équivalente avec une expérience probante ;</li><li>vous disposez d'une première expérience en fiduciaire de minimum 2 ans ;</li><li>vous travaillez de manière autonome, tout en appréciant la collaboration en équipe ;</li><li>vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité ;</li><li>vous possédez un bon sens de la communication et une grande capacité d'adaptation ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.</li></ul>Ce que notre client vous offre pour ce poste de Gestionnaire de dossiers (H/F/X) :<ul><li>un contrat intérimaire avec perspective d'engagement à long terme ou un CDI direct ;</li><li>une ambiance de travail conviviale et familiale, où chaque collaborateur est valorisé ;</li><li>un package salarial attractif, adapté à votre expérience, compris entre 2.200 € et 2.700 € brut ;</li><li>un assortiment d'avantages extralégaux tels qu'une voiture de société, des chèques-repas de 8 € et 150 € de frais forfaitaires ;</li><li>une réelle perspective d'évolution, avec accompagnement et formations continues, notamment dans le cadre d'un stage ITAA ;</li><li>un cadre de travail flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;</li><li>un horaire flexible, avec une arrivée entre 8 h et 9 h et un départ entre 15 h 30 et 17 h ;</li><li>une possibilité de télétravail ;</li><li>un programme d'activités extra-professionnelles telles que des team buildings, des soupers d'équipe réguliers et diverses activités conviviales.</li></ul>Si vous êtes passionné par la comptabilité et souhaitez évoluer au sein d'une fiduciaire dynamique, humaine et tournée vers l'avenir, nous serions ravis de recevoir votre candidature.Postulez dès aujourd'hui en mentionnant la référence 000511300 et rencontrons-nous pour discuter de votre projet professionnel !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yODM3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-17T13:00:48Z

HR Business Partner

Comines-Warneton, Hainaut
remote
Permanent
0 - 6500 EUR / Monthly
HR Business Partner (M/V/X) met bedrijfswagen - Regio KomenBedrijfVoor onze klant een groeiende organisatie gelegen in regio Komen is Robert Half op zoek naar een HR Business Partner (M/V/X).Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen. Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!Functieomschrijving<ul><li>Als HR Business Partner speel je een cruciale rol binnen de organisatie, je draagt hierbij de waarden uit van de organisatie en geeft een bredere ondersteuning in de verdere uitbouw van het HR-beleid.</li><li>Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. Je draagt actief mee bij de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en ontwikkeling binnen de organisatie.</li><li>Als HR Business Partner ga je de leidinggevenden adviseren, begeleiden en coachen inzake allerhande HR-topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc…</li><li>Je detecteert opleidingsbehoeften en staat de managers bij in de detectie van personeelsnoden. Tevens fungeer je als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers, vooral productie gerelateerde medewerkers en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.</li><li>Je bent een bruggenbouwer en gaat meebouwen aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.</li><li>Als HR Business Partner weet je goed wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.</li><li>Samen met het HR-team zet je jouw schouders onder allerhande HR-projecten.</li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR-Director.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma of masterdiploma en je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige HR-rol bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring met vakbondsrelaties is een plus.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en heel goed Frans, bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je zou jouzelf omschrijven als een teamplayer met een hands-on mentaliteit. Je komt graag terecht in de dynamiek van een productieomgeving.</li></ul>Aanbod<ul><li>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</li><li>Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket (€ 6500, bespreekbaar) met verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheque, pensioensparen, hospitalisatieverzekering, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen.</li><li>Aan de hand van glijtijden en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance.</li><li>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio…</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </li></ul>Geïnteresseerd in deze functie als HR Business Partner (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzM3MTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T09:31:38Z

Stage HR & Recruitment

Dilbeek, Flemish Brabant
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar eenstagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands & Frans</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half. Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li>[email protected]</li><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTg4Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-01T10:56:06Z

Stage HR & Recruitment

Roeselare, West Flanders
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Roeselare te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR en communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li><a href="mailto:[email protected]" target="_blank">[email protected]</a></li><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yOTEwOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-25T08:00:28Z

Stage HR & Recruitment

Ghent, East Flanders
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Gent te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li><a href="mailto:[email protected]" target="_blank">[email protected]</a></li><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTY2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-25T07:59:25Z

Stage HR & Recruitment

Hasselt, Limburg
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Hasselt te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li><a href="mailto:[email protected]" target="_blank">[email protected]</a></li><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45Mjg4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-25T07:58:40Z