Envoyez-nous votre CV le plus récent afin de recevoir des opportunités d’emploi qui correspondent à votre profil.
34 résultats pour Hris Manager
- Waregem, West Flanders
- remote
- Permanent
- 0 - 6000 EUR / Monthly
- <p><strong>Robert Half zoekt een Talent Acquisition Partner (m/v/x) - regio Waregem</strong></p><p><strong>Functieomschrijving<br /> </strong></p><p>Als <strong>Talent Acquisition Partner (m/v/x) </strong>neem je de volledige regie over het rekruteringsproces voor een breed spectrum aan lokale en internationale bediendefuncties. Je bent veel meer dan een Recruiter: je bent een volwaardige sparringpartner voor hiring managers, HR-collega's en andere interne stakeholders. Dankzij jouw scherpe inschatting, marktkennis en proactieve aanpak weet je de juiste mensen aan te trekken én een uitstekende candidate experience te garanderen.</p><p>Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject, van intake tot contractvoorstel, en zorgt ervoor dat elke stap professioneel, efficiënt en mensgericht verloopt. Tegelijk denk je strategisch mee over de noden van de business en bouw je mee aan een sterke talentaanpak op lange termijn.</p><p><strong>In deze rol zal je onder meer:</strong></p><ul><li>End-to-end rekrutering en selectie beheren voor diverse bediendeprofielen en functiedomeinen, dit zowel voor lokale als internationale noden.</li><li>Nauw samenwerken met leidinggevenden en HR om noden en verwachtingen helder in kaart te brengen.</li><li>Intakegesprekken, interviews, evaluaties, offerbesprekingen en afstemming rond verloning coördineren.</li><li>Waken over een kwalitatieve en vlotte candidate journey.</li><li>Fungeren als echte Partner voor interne stakeholders en mee vorm geven aan de rekruteringsstrategie.</li><li>Duurzame relaties uitbouwen met externe partners en selectiekantoren.</li><li>Trends op de arbeidsmarkt opvolgen en vertalen naar nieuwe ideeën en best practices.</li><li>Bijdragen aan bredere talentthema's zoals interne mobiliteit, employer branding en learning & development.</li></ul><p>Deze functie biedt een bijzonder gevarieerd takenpakket en veel autonomie. Je krijgt de mogelijkheid om impact te maken op zowel operationeel als strategisch niveau, binnen een internationale setting waar snelheid, kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.</p><p><strong>Profiel<br /> </strong></p><p>Voor deze rol zoeken we een gedreven en mature professional met een oprechte passie voor Human Capital. Iemand die energie haalt uit het verbinden van mensen en organisaties, en die tegelijk houdt van dynamiek, ownership en resultaat. Je bent nieuwsgierig van aard, denkt graag mee met de business en voelt je comfortabel in een omgeving met veel stakeholders en uiteenlopende uitdagingen.</p><p>Je combineert een mensgerichte aanpak met commerciële flair, analytisch inzicht en organisatorische sterkte. Bovendien ben je ondernemend genoeg om kansen te zien en vastberaden genoeg om ze ook effectief om te zetten in resultaat.</p><p><strong>We kijken idealiter uit naar iemand met:</strong></p><ul><li>Een masterdiploma.</li><li>Minstens een paar jaar relevante ervaring in recruitment en selectie tot middel management niveau.</li><li>Een sterke affiniteit met talent acquisition en bredere HR-thema's.</li><li>Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkstijl.</li><li>Een ondernemende mindset en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en het talent om relaties op te bouwen op verschillende niveaus.</li><li>Een creatieve en innovatieve kijk op het aantrekken van talent.</li><li>Digitale vlotheid en interesse in moderne tools en systemen binnen recruitment.</li><li>Een goede kennis van het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een sterke troef.</li></ul><p>Je bent iemand die houdt van tempo, afwisseling en impact. Je werkt graag in een context waar veel beweegt en waar je de ruimte krijgt om initiatieven te nemen en zaken echt in handen te nemen.</p><p><strong>Aanbod<br /> </strong></p><p>Deze functie biedt jou de kans om deel uit te maken van een internationale organisatie waar talent een strategische prioriteit is. Je krijgt een rol met veel autonomie, zichtbaarheid en invloed, binnen een team van experten dat samen bouwt aan een sterke en toekomstgerichte talentaanpak.</p><p>Je mag rekenen op een stimulerende werkomgeving waarin professionaliteit en ondernemerschap elkaar versterken. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, innovatie en samenwerking, en je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in een brede HR- en talentcontext.</p><p><strong>Wat je mag verwachten:</strong></p><ul><li>Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.</li><li>Een internationale en dynamische werkomgeving.</li><li>Een sterk team van collega's binnen talent, development en communicatie.</li><li>Ruimte voor initiatief, vernieuwing en persoonlijke inbreng.</li><li>Doorgroeimogelijkheden bij interesse naar een HRBP rol binnen een bredere internationale groep.</li><li>Opleidingskansen en mogelijkheden tot verdere professionele ontwikkeling.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket tot 6000 euro, aangevuld met extralegale voordelen zoals firmawagen, netto-onkosten, verzekeringen, …</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze functie als <strong>Talent Acquisition Partner (m/v/x)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODcxMjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-10-08T15:16:00Z
- Kallø, East Flanders
- remote
- Intérim avec option contrat fixe
- 3500 - 4500 EUR / Monthly
- <p>Ben je klaar voor een brede HR-rol waarin je écht impact kan maken? </p><p>Voor een internationale speler binnen een gespecialiseerde logistieke omgeving in Kallo zijn we op zoek naar een HR Officer die de lokale HR-werking mee vormgeeft en verder professionaliseert. Je komt terecht in een dynamische en groeiende organisatie met vestigingen wereldwijd en werkt nauw samen met zowel het lokale management als de internationale HR-afdeling.</p><p><strong>Jouw rol & takenpakket</strong></p><p>Als HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen op de Belgische site. Je combineert operationele HR-taken met een adviserende rol naar medewerkers en management.</p><ul><li>Beheren van de personeelsadministratie van A tot Z;</li><li>Opstellen van contracten, attesten en sociale documenten;</li><li>Ondersteunen en voorbereiden van de payrollverwerking in samenwerking met SD Worx;</li><li>Adviseren van medewerkers en leidinggevenden rond sociale wetgeving, afwezigheden en arbeidsvoorwaarden;</li><li>Coördineren van rekruteringen voor arbeiders en bedienden;</li><li>Organiseren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers;</li><li>Contact onderhouden met uitzendkantoren en externe partners;</li><li>Inventariseren van opleidingsnoden en organiseren van trainingen;</li><li>Ondersteunen van HR-projecten en procesverbeteringen;</li><li>Rapporteren aan de Belgische directie en samenwerken met de internationale HR-afdeling.</li></ul><p><strong>Jouw profiel: </strong></p><ul><li>Bachelor- of masterdiploma binnen HR of een relevante richting;</li><li>Een eerste ervaring binnen een algemene HR functie (voorkeur payroll);</li><li>Kennis van Belgische sociale wetgeving;</li><li>Ervaring met payroll of een sterke interesse om hierin verder te groeien;</li><li>Vlotte kennis van Nederlands en Engels, kennis van Frans is een sterke troef;</li><li>Administratief sterk en nauwkeurig;</li><li>Communicatief, discreet en professioneel;</li><li>Leergierig en in staat om snel nieuwe materie op te nemen;</li><li>Bereid om enkele keren per jaar naar Frankrijk te reizen.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij? </strong></p><ul><li>Een brede HR-functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid;</li><li>De kans om een sleutelrol op te nemen binnen de Belgische organisatie;</li><li>Een stabiele en internationale werkomgeving;</li><li>Intensieve begeleiding en kennisoverdracht tijdens de inwerkperiode;</li><li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR;</li><li>Competitief salaris tot 3500 bruto voltijds aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen;</li><li>Bikelease;</li><li>Mogelijkheid tot een voltijdse.</li></ul><p>Wil je jouw HR-kennis inzetten in een internationale logistieke omgeving waar groei, samenwerking en initiatief centraal staan? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij mee het verschil kan maken binnen deze ambitieuze organisatie.</p><p>Referentienummer: <strong>000515066.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NTkwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-10T13:00:16Z
- Hasselt, Limburg
- remote
- Intérim
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Hasselt </strong>te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de focus op <strong>rekrutering, HR, communicatie.</strong></p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw <strong>competenties & talenten</strong> te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p> </p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p> <strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> <strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een afstudeerstage;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.</p><p>Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li></li><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MjAxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-06T15:31:30Z
- Dilbeek, Flemish Brabant
- remote
- Intérim
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Robert Half is op zoek naar een<strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Groot-Bijgaarden </strong>te versterken voor een afstudeerstage met de focus op <strong>rekrutering</strong>, HR, communicatie<strong>.</strong></p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw <strong>competenties & talenten</strong> te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p> <strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p> <strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> <strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands & Frans</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.</p><p> Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45Mjk2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-15T07:00:07Z
- Ghent, East Flanders
- remote
- Intérim
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Gent </strong>te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de focus op <strong>rekrutering, HR, communicatie.</strong></p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw <strong>competenties & talenten</strong> te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p> <strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> <strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een afstudeerstage;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.</p><p>Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li></li><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDY3Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-06T15:32:23Z
- Roeselare, West Flanders
- remote
- Intérim
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Roeselare </strong>te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de focus op <strong>rekrutering, </strong>HR en communicatie.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw <strong>competenties & talenten</strong> te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p> </p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p> <strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> <strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een afstudeerstage;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.</p><p>Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li></li><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTg3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-06T15:30:21Z
- Ieper, West Flanders
- remote
- 4500 - 5000 EUR / Monthly
- <p><strong>Robert Half zoekt een HR Business Partner (M/V/X) - Regio Ieper.</strong></p><p> </p><p><strong>Organisatie</strong></p><p>Onze opdrachtgever is een internationaal verankerde productieomgeving met een sterke reputatie binnen haar marktsegment. Op de site in West-Vlaanderen werken ongeveer 130 medewerkers samen aan een hoogwaardig productieproces waarbij kwaliteit, innovatie en continu verbeteren centraal staan. De organisatie combineert de stabiliteit van een grotere groep met de betrokkenheid van een lokale vestiging. Medewerkers krijgen de kans om mee te bouwen aan de verdere groei van de site en maken deel uit van een warme, mensgerichte bedrijfscultuur waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en initiatief sterk worden gewaardeerd.</p><p> </p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong> neem je een cruciale rol op binnen de productievestiging en fungeer je als het eerste HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je bent een actieve partner voor het managementteam en zorgt ervoor dat alle HR-processen op de site vlot en correct verlopen.</p><p>Je staat in voor de volledige personeelsadministratie in samenwerking met je payroll-collega, beheert contracten en personeelsdossiers en volgt in- en uitdiensttredingen, afwezigheden en interne policies op. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en bied je ondersteuning bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen.</p><p>Ook op vlak van rekrutering en onboarding speel je een belangrijke rol. Je werkt samen met de recruiter aan vacatures, onderhoudt contacten met externe partners en begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboardingtraject zodat zij zich snel thuis voelen binnen de organisatie.</p><p>Verder ondersteun je leidinggevenden bij HR-vraagstukken, opleiding en competentiebeheer. Je begeleidt performancegesprekken, ondersteunt audits en sociale inspecties en werkt mee aan organisatieontwikkelingsprojecten en verandertrajecten. Daarbij combineer je een operationele hands-on aanpak met inzicht in bredere HR-processen en organisatiebehoeften.</p><p>In deze functie werk je nauw samen met medewerkers op de werkvloer, ploegchefs, het managementteam en het bredere HR-team. Je weet vlot te schakelen tussen verschillende gesprekspartners, bewaart het evenwicht tussen mensgerichtheid en bedrijfsrealiteit en komt proactief met oplossingen en verbeteringsvoorstellen.</p><p> </p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je beschikt over een hogere opleiding en hebt reeds ervaring opgebouwd binnen een gelijkaardige algemene HR-functie. Je voelt je thuis in een operationele omgeving waar je dicht bij de medewerkers staat en het verschil maakt door aanwezig, aanspreekbaar en betrokken te zijn.</p><p>Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en weet complexe HR-materie op een heldere en pragmatische manier over te brengen. Naast het Nederlands is vooral je kennis van het Frans sterk, aangezien je dagelijks in contact komt met Franstalige medewerkers.</p><p>Als persoon combineer je maturiteit met een hands-on mentaliteit. Je bent georganiseerd, proactief en oplossingsgericht. Je durft verantwoordelijkheid nemen, denkt mee na over verbeteringen en komt niet alleen met problemen maar ook met concrete voorstellen. Daarnaast ben je communicatief sterk, discreet en objectief in je aanpak.</p><p>Je weet mensen te enthousiasmeren, verbinding te creëren en leidinggevenden te ondersteunen. Dankzij je positieve en coachende ingesteldheid bouw je vertrouwen op bij medewerkers én management. Bovendien ben je bereid je flexibel op te stellen en ook af en toe aanwezig te zijn tijdens avond- of weekendmomenten om de verschillende ploegen optimaal te ondersteunen.</p><div class="slds-col slds-p-horizontal_small slds-p-vertical_x-small"><div class="slds-grid slds-size_1-of-1 label-inline" data-target-selection-name="sfdc:RecordField.Opportunity.Internal_Description__c"><div class="slds-form-element slds-hint-parent test-id__output-root slds-form-element_edit slds-form-element_readonly slds-form-element_horizontal"><div class="slds-form-element__control"><p> </p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie waar je veel autonomie krijgt en een zichtbare impact hebt op de dagelijkse werking van de site. Je maakt deel uit van het lokale managementteam en krijgt de kans om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, processen en organisatie.</p><p>Daartegenover staat een aantrekkelijk salarispakket met een richtloon tussen €4.500 en €5.000 bruto per maand, aangevuld met maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een uitgebreid cafetariaplan. Via dit cafetariaplan kunnen onder andere fietsleasing, multimedia, extra verlofdagen, aanvullende verzekeringen en andere voordelen worden gekozen.</p><p>Je werkt voltijds in een flexibel uurrooster van 39 uur per week met glijdende uren en 6 ADV-dagen. De functie vraagt een sterke aanwezigheid op de werkvloer en biedt de mogelijkheid om actief betrokken te zijn bij zowel medewerkers als management binnen een dynamische en toekomstgerichte productieomgeving.</p><p> </p><p>Interesse in deze vacature als <strong>HR Business Partner (M/V/X</strong>)? Solliciteer nu!</p></div></div></div></div><div class="slds-col slds-p-horizontal_small slds-p-vertical_x-small"> </div><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzkxNDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-10-26T10:30:15Z
- Antwerp, Antwerp
- remote
- 3500 - 4200 EUR / Monthly
- <p>Voor een internationale organisatie actief in zwaar havenmaterieel zijn we op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> die het HR-beleid in België mee ondersteunt. </p><p>Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je een brede HR-rol opneemt en nauw samenwerkt met de HR-verantwoordelijke die grotendeels vanuit Nederland werkt. Ben je zelfstandig, leergierig en heb je een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving? Dan is deze uitdaging iets voor jou.</p><p><strong>Jouw rol & takenpakket</strong></p><p>Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen en ondersteun je de dagelijkse HR-werking voor een populatie van ongeveer 85 medewerkers.</p><ul><li>Beheren en opvolgen van dagelijkse HR-administratie;</li><li>Opstellen van attesten, documenten en personeelsgerelateerde correspondentie;</li><li>Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociale wetgeving en HR-processen;</li><li>Ondersteunen van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers;</li><li>Registreren en opvolgen van opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven;</li><li>Uitzoeken en opvolgen van opleidingssubsidies;</li><li>Ondersteunen bij contacten met sociale partners en vakbonden;</li><li>Mee uitwerken en administratief ondersteunen van HR-beleid en procedures;</li><li>Controleren en goedkeuren van HR-gerelateerde facturen;</li><li>Samenwerken met externe HR-dienstverleners en internationale collega's.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt over een eerste relevante ervaring binnen HR;</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;</li><li>Je werkt zelfstandig en neemt graag initiatief;</li><li>Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels;</li><li>Ervaring binnen een technische, industriële of logistieke omgeving is een troef;</li><li>Je bent leergierig en zoekt graag zaken zelfstandig uit;</li><li>Je bent beschikbaar voor een parttime tewerkstelling van minimaal 20-24 uur per week tot maximaal 4/5e.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie;</li><li>De kans om je verder te verdiepen in sociale wetgeving en HR-advisering;</li><li>Een internationale werkomgeving met lokale impact;</li><li>Een opdracht via interim met reële optie op een vast contract;</li><li>Flexibele werkuren en werkdagen in overleg;</li><li>Een marktconforme verloning binnen een range van 3500 - 4200 (bruto voltijds) aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Een stabiele organisatie met korte communicatielijnen.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Ben je op zoek naar een veelzijdige HR-rol waarin je echt het verschil kan maken voor medewerkers en management? Solliciteer vandaag nog via Robert Half en ontdek meer over deze interessante opportuniteit.<br /><br /></p><p>Referentienummer <strong>000516326.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MjAzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-23T06:00:08Z
- Ieper, West Flanders
- remote
- Permanent
- 3500 - 5300 EUR / Monthly
- <p><strong>HR Business Partner (m/v/x) - regio Ieper</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een internationaal verankerde en tegelijk sterk familiale onderneming in de regio Ieper zijn we op zoek naar een <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong>. Deze organisatie combineert de slagkracht en stabiliteit van een grotere groep met een warme, mensgerichte bedrijfscultuur waarin oprechtheid, respect en betrokkenheid centraal staan. Op de site werk je in een moderne, aangename en filevrije werkomgeving waar medewerkers dagelijks het verschil maken en waar HR een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van verdere groei. De organisatie telt een mooie mix van arbeiders en bedienden en zet sterk in op duurzame tewerkstelling, ontwikkeling, welzijn en initiatief. Om de aanwezigheid op de werkvloer verder te versterken en het HR-beleid op lange termijn mee vorm te geven, kijken we uit naar een nieuwe HR Business Partner die zichtbaar, aanspreekbaar en verbindend is.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> ben je hét aanspreekpunt voor alle soft HR-thema's binnen de sites in de regio Ieper. Je bouwt sterke relaties uit met medewerkers, leidinggevenden en management en bent bijzonder zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat HR niet alleen ondersteunend, maar ook proactief en verbindend werkt. In deze rol begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun onthaal en onboarding en volg je hun integratie actief op. Je hebt aandacht voor retentie, welzijn, verzuim en engagement en detecteert noden op de werkvloer om hier samen met de business en HR-collega's gepast op in te spelen. Daarnaast coach en adviseer je leidinggevenden in uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals feedback, evaluaties, functioneren, communicatie en teamdynamieken. Je ondersteunt bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen en helpt mee om talenten op de juiste plaats in de organisatie in te zetten.</p><p>Ook het documenteren van personeelsgerelateerde situaties en het zorgvuldig opvolgen van HR-processen behoren tot je verantwoordelijkheid. Verder werk je actief mee aan diverse HR-projecten rond employee engagement, employer branding, welzijn, opleiding en toekomstige groei. Je fungeert als schakel tussen de werkvloer en andere HR-expertises en denkt mee na over de verdere uitbouw van het HR-beleid op middellange en lange termijn. Tot slot bied je waar nodig back-up aan operationele HR-processen en neem je ook een aantal bredere HR-thema's mee op, zoals functieomschrijvingen, competentiematrices en sociaalrechtelijke opvolging.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze functie zoeken we een HR-professional met een bachelor- of masterdiploma en enkele jaren relevante ervaring in een brede HR-rol. Ervaring in een omgeving met een grote operationele populatie en voeling met arbeiders is hierbij een sterke troef. Je voelt je thuis in een context waar je zelfstandig werkt, initiatief neemt en tegelijk nauw samenwerkt met leidinggevenden en collega's. Je bent matuur, discreet en communicatief sterk, en weet vertrouwen op te bouwen op alle niveaus in de organisatie. Je durft je uit te spreken, bent voldoende assertief en combineert empathie met de nodige professionele afstand.</p><p>Omdat een groot deel van de medewerkers Franstalig is, is een goede kennis van het Frans een absolute must. Daarnaast heb je een degelijke basis in sociale wetgeving en ben je vertrouwd met algemene HR-processen. Ervaring met payrollgerelateerde contexten, contractadministratie of HR-systemen is mooi meegenomen. Je bent nauwgezet in je opvolging, houdt ervan om zaken correct te documenteren en werkt oplossingsgericht. Tegelijk ben je iemand die graag op de werkvloer aanwezig is, makkelijk contacten legt en op eigen initiatief naar medewerkers toestapt. Flexibiliteit is belangrijk, aangezien ook medewerkers uit nacht- en weekendploegen af en toe op jouw aanwezigheid moeten kunnen rekenen. Deze rol vraagt iemand die doet wat hij of zij zegt, ownership neemt en zich voor de lange termijn wil engageren.</p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie waar je de kans krijgt om echt impact te hebben op mensen, teams en cultuur. Deze functie biedt veel variatie, autonomie en ruimte om HR mee verder vorm te geven binnen een professionele, warme omgeving. Je werkt samen met geëngageerde collega's in een context waar teamspirit, initiatief en ontwikkeling centraal staan.</p><p>Daarbovenop mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met range tussen 3500 en 5300 euro bruto aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonusregeling, eindejaarspremie, fietsvergoeding of woon-werkvergoeding, tussenkomst in kinderopvang, opleidingsmogelijkheden en extra voordelen via een voordelenplatform.</p><p>Het gaat om een voltijdse functie met flexibele werkuren en voornamelijk aanwezigheid op de site, gezien de sterke focus op zichtbaarheid en verbinding met de werkvloer. Ben je op zoek naar een HR-rol waarin je operationele nabijheid combineert met bredere HR-impact en wil je mee bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid in de regio Ieper, dan is dit een mooie volgende stap.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTgwNjIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-10-20T12:25:13Z