<p><strong>Robert Half is op zoek naar een HR Rekrutering Officer (m/v/x) - opdracht september t.e.m. december</strong></p><p>Voor onze klant zoeken we een <strong>HR Officer</strong> ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij dé schakel in het rekruteringsproces. Je voert diepgaande selectiegesprekken, bewaakt de administratieve opvolging en zorgt voor een vlot en professioneel onthaal van nieuwe collega's.</p><p><strong>Als HR Officer (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor:</strong></p><p><br />* Het voeren van finale selectiegesprekken.<br />* Het geven van een GO of NO GO na deze gesprekken in overleg met het team.<br />* Het verzamelen en controleren van alle administratieve documenten, inclusief attest goed gedrag en zeden.<br />* Het verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers en het geven van de nodige info voor een vlotte opstart.<br />* Het verzekeren dat alle kandidatuurdossiers volledig en tijdig in orde zijn.</p><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><p><strong>Je hebt:</strong></p><ul><li>Eerste ervaring met het voeren van selectiegesprekken.</li><li>Een diploma in een menswetenschappelijke richting (zoals A&O psychologie of personeelswerk) is een plus.</li><li>Een uitstekende kennis van het Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk).</li><li>Een sterke administratieve nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen.</li></ul><p><strong>Je bent:</strong></p><ul><li>Sociaal, klantgericht en stressbestendig.</li><li>Een echte teamplayer, maar kan ook perfect zelfstandig werken.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd, zelfs in piekperiodes.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een <strong>opdracht van 4 maanden</strong> (september t.e.m. december) - vervanging van een zwangerschapsverlof.</li><li>Fulltime contract van <strong>37 uur per week</strong>, met <strong>glijdende uren</strong>.</li><li><strong>Geen thuiswerk</strong>, je werkt op het <strong>hoofdkantoor in Vilvoorde</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor deze uitdaging?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog via Robert Half en help mee het verschil te maken.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjIyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is voor een klant op zoek naar een B2B Support Officer (M/V/X) voor een bedrijf in de regio van Vlezenbeek.</strong></p><p>Onze klant is een gerenommeerd bedrijf dat bekend staat om zijn innovatieve aanpak en focus op kwaliteit binnen de voedingsindustrie. Het team is toegewijd aan het leveren van een uitstekende klantervaring en het overtreffen van verwachtingen. Voor de ondersteuning van hun B2B-team zijn ze op zoek naar een gedreven professional met oog voor detail en een klantgerichte mindset.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden als B2B Support Officer (M/V/X):</strong></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het tijdig registreren, coördineren en verzenden van gepersonaliseerde B2B-orders.</li><li>Je verzorgt factuurregistratie en communiceert hierover proactief met klanten.</li><li>Je onderhoudt contact met interne afdelingen om passende oplossingen voor klantvragen en noden te vinden.</li><li>Je zorgt voor foutloze administratieve ondersteuning en bewaakt een gestructureerd klassement.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor een professionele en consistente communicatie naar klanten toe.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je hebt al een eerste ervaring opgedaan in een gelijkaardige functie.</li><li>Je bent klantgericht, proactief en empathisch in je aanpak.</li><li>Stressbestendigheid en flexibiliteit typeren jou.</li><li>Je hebt een probleemoplossend vermogen en werkt nauwkeurig, ook binnen complexe dossiers.</li><li>Je hebt een goede beheersing van MS Office (Word, Excel, Outlook).</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, met basiskennis Engels.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een inspirerende werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling wordt aangemoedigd.</li><li>Een contract van september tot maart.</li><li>Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen.</li><li>De kans om deel uit te maken van een gepassioneerd team binnen een dynamisch en vooruitstrevend bedrijf.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTc2MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is looking for a <strong>Business Intelligence Manager (m/f/x)</strong> for our client. This is a permanent position offering an excellent opportunity to join a forward-thinking organization committed to innovation and excellence.</p><p>Our client is a major industrial group based in Liège, recognized for its innovative and dynamic approach within its sector.</p><p> </p><p>The Business Intelligence Manager is responsible for the strategy, governance, implementation, and evolution of BI solutions for a major industrial group based in Liège. This individual will oversee BI activities in a technological environment built around SAP Datasphere, SAP BW, Cognos, and Power BI. They will ensure data quality, relevance of analyses, and the performance of decision-making tools to support business objectives.</p><p><strong>Responsibilities</strong>:</p><ul><li>Define and maintain BI standards and governance for the group, aligning initiatives with both business and IT strategies, while managing the BI roadmap in collaboration with relevant stakeholders.</li><li>Manage and prioritize BI requests, oversee end-to-end BI project execution from planning to delivery, handle the BI budget, and maintain/upgrade existing BI solutions.</li><li>Lead internal BI teams and external providers, collaborate closely with business stakeholders to co-develop solutions, actively participate in governance meetings, and represent the group at industry events.</li><li>Drive BI adoption across the organization, ensure data quality and system performance, identify potential innovation opportunities, and implement KPIs to measure the effectiveness of BI solutions.</li></ul><p><strong>Profile</strong>:</p><ul><li>Master's degree in Computer Science, Information Systems, Data Management, or equivalent field.</li><li>Minimum of 10 years of BI experience, including 5 years in project management or leadership positions.</li><li>Experience working in an industrial environment is highly desirable.</li><li>Fluent in French and English (spoken and written); knowledge of Dutch is considered an advantage.</li><li>Expertise in BI tools such as SAP Datasphere, SAP BW, Cognos, and Power BI.</li><li>Knowledge of advanced visualization tools like Tableau or SAP Analytics Cloud.</li><li>Experience with ETL tools (SAP Data Services, Talend, Informatica).</li><li>Proficiency in SQL and both relational and NoSQL databases (SQL Server, Oracle, MongoDB).</li><li>Familiarity with cloud architectures (Azure, AWS, GCP).</li><li>Solid understanding of metadata management, data cataloging, and data security compliance principles (e.g., GDPR, ISO 27001).</li><li>Preferred certifications: PMP, Prince2, Agile/Scrum methodologies.</li><li>Experience in change management, including user support, training, and communication strategies.</li><li>Capable of managing multi-country or multi-site projects.</li><li>Strong ability in predictive modeling, statistical analysis, and data storytelling to support actionable insights.</li><li>Organized, diplomatic, results-driven, with excellent interpersonal skills, influence, and stress management abilities.</li></ul><p><strong>Our offer:</strong></p><p>This role offers an exciting opportunity to join a forward-looking industrial group based in Liège, actively contributing to the evolution of their Business Intelligence systems in a dynamic and technologically advanced environment.</p><p>This reformulation uses a neutral tone while maintaining anonymity for the client company, focusing solely on the position, qualifications, and responsibilities.</p><p>Interested by this great position? Apply today! </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MjIwNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Als <strong>Procurement Officer (m/v/x)</strong> ondersteun je de Procurement Manager en collega's van het procurement team in dagelijkse werkzaamheden en tendertrajecten. Onze klant is dus op zoek naar een <strong>Procurement Officer (m/v/x)</strong> om hun team te vervoegen.</p><p>Je beheert actief een aantal categorieën, waarin je op termijn het eerste aanspreekpunt wordt. Door jouw opgebouwde kennis en ervaring draag je bij aan het beheer en de optimalisatie van de aankoop van goederen en diensten binnen de organisatie.</p><p>Taken als <strong>Procurement Officer (m/v/x)</strong> bij de klant van Robert Half:</p><ul><li>Onderhandelen met leveranciers.</li><li>Projectbeheer inclusief tenders en rapportering.</li><li>Uitwerken en implementeren van procedures en risicobeheer gekoppeld aan deze processen.</li><li>Administratieve ondersteuning zoals:</li><ul><li>Het opstellen en opvolgen van contracten,</li><li>Rapportage,</li><li>Beheer van procurement tools,</li><li>Onboarding en risicobeoordeling van leveranciers,</li><li>Voorbereiding van meetings en projecten zoals presentaties.</li></ul><li>Functie als aanspreekpunt voor interne en externe contractpartners.</li><li>Actief opvolgen van de prestaties van leveranciers en partners via KPI's.</li></ul><p>Jouw profiel als <strong>Procurement Officer</strong><strong> (m/v/x)</strong> in Zaventem:</p><ul><li>Bachelor diploma in economie, bedrijfskunde of procurement en minimaal 5 jaar relevante ervaring.</li><li>Ervaring met risicobeheersing van leveranciers en onderhandelingen voor indirecte categorieën is een plus.</li><li>Een commerciële mindset met sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.</li><li>Integer, besluitvaardig en ethisch onderbouwd.</li><li>Proactief, leergierig, innovatief en goed georganiseerd met respect voor deadlines.</li><li>Stressbestendig en in staat om te gaan met een veranderend werkklimaat.</li><li>Goede kennis van Nederlands, Frans én Engels.</li><li>Vlot werken met MS Office-applicaties.</li><li>Kennis van procurement software zoals Ivalua is een voordeel.</li></ul><p>Ben jij klaar voor een uitdagende en gevarieerde functie? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons team!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTA1NDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>Legal Counsel & Compliance Officer</strong><strong> (m/v/x) </strong> voor een klant gelegen in Diegem.</p><p>Onze klant is een bedrijf actief in de <strong>transport sector.</strong></p><p>Als <strong>Legal Counsel & Compliance Officer (m/v/x)</strong> zal u volgende <strong>verantwoordelijkheden</strong> hebben:</p><p>Als <strong>Legal Counsel</strong>:</p><ul><li>Bied je het management en andere interne stakeholders juridische oplossingen aan voor alle bedrijfsactiviteiten, waardoor je een waaier van rechtsdomeinen zal behartigen waaronder contractenrecht, vastgoedrecht, overheidsopdrachten en vennootschapsrecht;</li><li>Behartig je diverse dossiers teneinde de organisatie bij te staan om eventuele schadeclaims of andere vormen van betwisting of financiële schade te verhinderen;</li><li>Blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen in wet- en regelgeving, rechtspraak en rechtsleer die relevant zijn voor de organisatie, onderzoek je de impact ervan en zorg je voor de implementatie;</li><li>Maak je een actieve bijdrage aan de uitbouw van de juridische dienst om een sterke business partner te worden binnen de organisatie.</li></ul><p>Als <strong>Compliance Officer</strong>:</p><ul><li>Bouw je mee aan een robuust compliance-beleid binnen Keolis, zowel het ontwikkelen ervan als de implementatie ervan;</li><li>Zorg je voor de naleving van de relevante regelgeving, waaronder GDPR, anti-witwasregelgeving, whistle blowing, antitrust ea;</li><li>Organiseer je trainingen en bewustmakingssessies voor onze medewerkers; </li><li>Ben je het aanspreekpunt voor toezichthouders en andere externe partijen.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor de functie van <strong>Legal Counsel & Compliance Officer (m/v/x)</strong> zijn:</p><ul><li>Je hebt een <strong>master in de Rechten</strong>op zak en bent klaar om je juridische expertise in te zetten. </li><li>Met minstens <strong>5 jaar ervaringin</strong> een juridische of compliance-functie, ben je geen groentje meer in het vak. </li><li>Je bent een <strong>allround bedrijfsjurist</strong>in hart en nieren, met een <strong>passie voor compliance</strong> die aanstekelijk werkt. </li><li>Jouw <strong>analytische blik</strong>is scherp, je werkt <strong>nauwkeurig</strong>, maar je bent ook <strong>pragmatisch</strong> en denkt actief mee met de business om <strong>juridische oplossingen</strong> te vinden. </li><li>Communiceren is jouw tweede natuur. Je bent een <strong>sterke communicator</strong>, een echte <strong>bruggenbouwer</strong>die zowel <strong>zelfstandig</strong> kan werken als excelleert in <strong>samenwerking</strong>, altijd met een <strong>brede, overkoepelende visie</strong>. </li><li>Je bent vloeiend in het <strong>Nederlands</strong>en het <strong>Frans</strong>, en je red je prima in het <strong>Engels</strong>. </li></ul><p>Interesse in deze functie van <strong>Legal Counsel & Compliance Officer (m/v/x)</strong>? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjMyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Operations Officer</strong> (m/v/x) voor een opdracht van enkele weken tot maanden voor een bedrijf gelegen in Brussel.</p><p><strong>Startdatum:</strong> 1 oktober 2025<br /> <strong>Duur:</strong> tussen 3 weken en 2 maanden<br /> <strong>Tewerkstelling:</strong> voltijds of 4/5e</p><p><strong>Jouw takenpakket als Operations Officer (m/v/x):</strong></p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Klantencontact via mail en telefoon</strong></span></p><ul><li>Je helpt klanten in eerste lijn met al hun vragen over inschrijvingen en schakelt door naar de juiste collega's voor specifieke vragen.</li><li>Je volgt de algemene mailbox op en beantwoordt vragen rond inschrijvingen.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Opvolging opleidingen en inschrijvingen</strong></span></p><ul><li>Je doet de input van de planningen.</li><li>Je beantwoordt vragen van klanten over opleidingen.</li><li>Je verwerkt inschrijvingen en volgt aanwezigheden op.</li></ul><p><strong>Jouw profiel als Operations Officer (m/v/x):</strong></p><ul><li>Ervaring als administratief medewerker is een pluspunt.</li><li>Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands en schrijft correct in beide talen.</li><li>Je werkt graag volgens procedures en bent zeer nauwkeurig.</li><li>Je kan zelfstandig werken en respecteert deadlines.</li><li>Ervaring met een CRM is een plus; er wordt gewerkt met MS Dynamics.</li><li>Je bent stressbestendig, flexibel en helpt graag collega's waar nodig.</li><li>Klantgericht werken zit in je DNA en telefonisch contact schrikt je niet af.</li><li>Je bent een echte teamplayer en springt graag bij voor anderen.</li></ul><p><strong>Ons aanbod</strong></p><ul><li>Een opdracht vanaf 1 oktober 2025.</li><li>Voltijdse of 4/5e tewerkstelling.</li><li>Je werkt in Brussel met mogelijkheid tot thuiswerk (na een inwerkperiode op kantoor).</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NDgwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Billing Manager (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Brussels</strong>.</p><p>Our client is a <strong>law firm</strong>.</p><p>As <strong>Billing Manager (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><p><strong>You will be responsible for managing the billing team:</strong></p><ul><li>Managing the performance of the billing team, overseeing workloads, maintaining team structure, supporting development of team members, and ensuring alignment between Billing Officers and Partners</li><li>Coaching team members on achieving billing and WIP (Work in Progress) key performance indicators (KPIs), providing areas of concern report to the billers to focus on at monthly billing/WIP meetings and leading on performance management in these areas</li><li>Lead and oversee a team of Billing Officers, ensuring timely, accurate, and compliant WIP and Billing cycles by providing coaching support, implementing training to identify ways to shorten WIP to Cash cycle and balancing workloads during peaks and troughs of billing cycles</li><li>Lead the onboarding and training of new Billing Officers and review updates to the relevant training materials as required</li><li>Support the Firm's personal development initiatives and any departmental projects.</li></ul><p><strong>You will act as the Business Partner between the billing teams and partners/fee-earners</strong></p><ul><li>Serve as the primary point of billing contact for Partners, gaining a thorough understanding of business drivers and the impact of billing on financial performance</li><li>Collaborate with Legal Administration teams to provide cohesive support to Partners and their clients; ad-hoc tasks</li><li>Assist the Regional Working Capital Manager, Head of Finance and Fee Earners/Partners with ad-hoc tasks</li><li>Work with Location heads/HOO's/Head of Finance to establish, and subsequently monitor, regular billing patterns to provide more accurate forecasting and resolve any group issues</li><li>Monitor existing fee arrangements and provide commercial and practical advice on fee agreements</li><li>Build and maintain strong relationships with Partners and Heads of Finance to ensure visibility of performance is provided to these key stakeholders</li><li>Be an escalation point for Partners and Fee Earners where billing support is below expected quality and support on resolution</li><li>Review provisions and identify write-offs with the Fee-earners</li><li>Actively manage the follow-up on charge-out rates and annual update of billing rate</li></ul><p><strong>You will lead on fulfilment and optimisation of billing activities</strong></p><ul><li>Provide oversight in matter review performance with Billing Officers and drive the implementation of necessary actions to meet KPIs. Provide quality assurance of any master data or charge out rate activity taking place in the billing team</li><li>Ensure timely, efficient and accurate billing</li><li>Review WIP and billing performance with Partner groups and identify levers to improve performance</li><li>Act as a key contact for Billing Officers for escalating ad-hoc complex requests (e-bills, multi-payor matters, etc) by engaging with senior stakeholders across GSC and other offices</li><li>Coordinate the handling of complex billing issues/queries, both technical and non-technical, from Billing Officers and Clients by raising and escalating the queries to the right stakeholders</li><li>Identify ways of improvement and optimise the local billing process alongside Head of Finance and Global Process Owners/Leads</li><li>Drive local implementation of process improvements to meet office KPIs, including the creation of standard/ad-hoc reports and dashboards. Collaborate with Billing Officers, Collectors, Other finance colleagues, Fee Earners, and Partners to achieve these improvements</li><li>Escalating key issues to the Regional Working Capital Manager when necessary</li></ul><p><strong>You will also lead on WIP control and reporting</strong></p><ul><li>Work closely with Collectors and support in implementing actions for unpaid invoices and aged receivables to ensure a rigorous and efficient follow-up of the collection to meet office targets</li><li>Ensure compliance with firm's standards and guidelines including local statutory and tax requirements</li><li>Provide analysis and reporting on the WIP cull to identify inefficient billing practices and drive implementation of ways of improvement</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Billing Manager (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>In-depth knowledge of billing processes, including timely and accurate billing cycles, and resolving billing issues</li><li>Experience in analysing financial data and generating reports and dashboards, preferred not required</li><li>Excellent communication, interpersonal and influencing skills to collaborate and operate with Partners, Finance colleagues, and other stakeholders to drive performance improvement and if needed challenge senior stakeholders when necessary</li><li>Great team working skills and a passion for delivering results</li><li>Pro-active by nature, with a collaborative attitude, a critical thinker and willing to learn fast and take up new challenges</li><li>Ability to drive a continuous improvement mindset in your team and demonstrating a good understanding of process management and improvement methodologies</li><li>Excellent organizational and time management skills to prioritize tasks and meet deadlines</li><li>Strong management skills to effectively manage and guide a team of Billing Officers with previous experience (optional not required) in managing a team and driving performance improvement</li><li>Ability to set clear expectations of a team on what an outstanding versus good results looks like to encourage and inspire performance</li><li>Commitment to maintain high standards of quality in service delivery, with a proven ability to implement processes that ensure consistency and reliability in billing operations. Previous experience (optional, not required) in quality assurance or process improvement is advantageous</li><li>Previous experience (preferred, not required) in driving/supporting on implementing process improvements and driving efficiency</li><li>Sufficient knowledge of local VAT standards and guidelines, with prior experience in leading on accuracy and compliance in billing activities</li><li>Experienced in handling financial systems and software used for billing and invoicing is a plus, such as SAP S/4HANA, Concur, Service Now, E-Billing Platforms, Excel and MS Office Suite</li><li>5+ years of experience in billing or finance roles, preferably in a professional services or legal environment</li><li>Proficient in English and either Dutch or French</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Billing Manager (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NjU2MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een van onze klanten in Lommel zoeken wij een enthousiaste en ervaren <strong>HR</strong> <strong>Medewerker</strong> (m/v/x). In deze uitdagende functie ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beheer van de organisatie. </p><p>Als enige medewerker op de personeelsdienst neem je de verantwoordelijkheid voor het welzijn van een team van ongeveer 80 vaste werknemers op je.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:</p><ul><li><strong>Tijdsregistratie en loonadministratie:</strong> Het beheren van tijdsregistratie, jobregistratie en het controleren van tikkingen. Daarnaast verwerk je verlofaanvragen en ziekteattesten, en stel je arbeidscontracten op.</li><li><strong>Loonverwerking:</strong> Je bereidt de maandelijkse loonverwerking voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li><strong>Detacheringen en internationale tewerkstelling:</strong> Het opstellen en opvolgen van documenten voor buitenlandse tewerkstellingen, zoals werkvergunningen en detacheringsovereenkomsten.</li><li><strong>Personeelsdossiers:</strong> Het beheren van dossiers en sociale documenten, evenals juridische ondersteuning bij ontslagdossiers in samenwerking met advocaten.</li><li><strong>Sociale verkiezingen:</strong> Je organiseert sociale verkiezingen en fungeert als secretariaat voor de ondernemingsraad.</li><li><strong>Recruitment:</strong> Ondersteuning bieden bij het volledige aanwervingsproces (van ontvangen CV's tot het onthaal van nieuwe medewerkers) en het coördineren met interimkantoren.</li><li><strong>Arbeidsrecht en cao's:</strong> Arbeidsrechtelijke regelgeving en evoluties binnen het paritair comité opvolgen, en zowel de directie als medewerkers informeren.</li><li><strong>Rapportage:</strong> Meten, rapporteren en presenteren van verlof, absenteïsme en andere HR-data aan de relevante afdelingen.</li><li><strong>Opleiding en ontwikkeling:</strong> Opleidingsnoden identificeren en bijpassende trainingen organiseren.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria:</p><ul><li><strong>Opleiding of ervaring:</strong> Je hebt óf een HR-gerelateerde opleiding afgerond op minimaal bachelorniveau met kennis van sociale wetgeving, óf je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.</li><li><strong>Taalvaardigheid:</strong> Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zodat je moeiteloos kunt communiceren met internationale contacten.</li><li><strong>Technologische affiniteit:</strong> Ervaring met ERP-systemen is een pluspunt - kennis van Business Central maakt je profiel extra aantrekkelijk!</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving in Lommel.</li><li>De verantwoordelijkheid om een verschil te maken binnen een groeiend bedrijf.</li><li>Mogelijkheid tot professionele groei en ontwikkeling.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Help jij onze klant verder met jouw HR-expertise? Solliciteer vandaag nog met het referentienummer <strong>06350-0013291379</strong>. We kijken uit naar jouw sollicitatie!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MDUwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is currently recruiting a <strong>HR and Payroll Officer </strong>for a company located in Antwerp</p><p>Our client has a long-standing reputation for innovation, sustainability, and the empowerment of its employees. Operating in diverse industries, the business is committed to excellence and making a positive impact.</p><p>If you are seeking an opportunity to grow your career in a supportive and collaborative environment, this role could be an excellent fit for you. </p><p><strong>Role</strong> </p><ul><li>You manage <strong>end-to-end payroll processes</strong>, ensuring compliance and timely execution;</li><li>You maintain accurate employee records across HR systems, including <strong>HRIS and payroll platforms</strong>;</li><li>You administer <strong>benefits, pensions, leave</strong>, and statutory reporting requirements;</li><li>You reconcile <strong>payroll data</strong>, generate reports, and collaborate with the Finance team when necessary;</li><li>You act as a <strong>key point of contact</strong> within the HR team and assist in critically reviewing processes to identify opportunities for improvement;</li><li>You support managers and employees as a <strong>trusted HR partner</strong>;</li><li>You assist the HR team with <strong>daily operations</strong>, including recruitment, onboarding, offboarding, and drafting employment contracts;</li><li>You ensure <strong>HR policies</strong> and procedures align with legal standards;</li><li>You provide <strong>advisory support</strong> to the HR team by preparing dashboards, reports, and insights to facilitate decision-making.</li></ul><p>The requested qualifications for this job include: </p><ul><li>You have at <strong>least 3 years of experience</strong> in payroll and HR administration;</li><li>You possess <strong>strong</strong> <strong>knowledge of payroll systems</strong>, employment law, and HR best practices;</li><li>You are organized, detail-oriented, and skilled in tools like MS <strong>Excel</strong> and <strong>HRIS</strong> platforms (knowledge of eblox, Workday, or Protime is a plus);</li><li>You are an effective <strong>communicator</strong> and can build trusted relationships across all levels of the organization;</li><li>You bring discretion, integrity, and accountability to your HR practices;</li><li>You are fluent in <strong>Dutch and English</strong>.</li></ul><p>What does the company offer? </p><ul><li>A role with high visibility and direct collaboration with senior HR leadership;</li><li>The <strong>opportunity to grow</strong> your expertise across a wide range of HR disciplines;</li><li>Involvement in impactful HR projects and initiatives;</li><li>A clear pathway for career development within a vibrant and forward-thinking organization;</li><li><strong>Competitive compensation package</strong> in line with your experience. </li></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjc0MzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
