4 résultats pour It Service Desk Agent à Liège, Wallonia
IT Support / Helpdesk Hard & Soft
- Ans, Liège
- remote
- Permanent
-
0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, tout en bénéficiant de la solidité d'un groupe international ? Vous aimez le support IT de proximité, le contact avec les utilisateurs et les environnements concrets, loin des structures trop corporate ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.</p><p><strong>Le contexte</strong></p><p>Notre client, acteur européen actif dans la distribution B2B, combine un fort ancrage local avec une présence internationale. L'organisation est volontairement décentralisée : chaque site fonctionne de manière autonome, dans une culture basée sur la confiance, la simplicité et le bon sens.</p><p>L'IT y joue un rôle clé de support au business. Dans les prochaines années, l'entreprise va vivre un projet structurant : la migration progressive de ses outils vers <strong>Odoo</strong>.</p><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>En tant que <strong>IT Support / Helpdesk Hard & Soft (h/f/x)</strong>, vous êtes le point de contact IT pour les utilisateurs. Il s'agit d'une fonction très opérationnelle, orientée terrain et polyvalente.</p><p>Vos principales responsabilités :</p><ul><li>Support IT <strong>1re et 2e ligne</strong></li><li>Gestion des incidents <strong>hardware et software</strong> : postes de travail, PC, réseau, environnement utilisateur</li><li>Analyse, résolution et escalade des incidents lorsque nécessaire</li><li>Support de proximité avec <strong>déplacements réguliers sur les différents sites</strong></li><li>Accompagnement des utilisateurs dans un environnement IT en évolution</li><li>Participation active à la future <strong>migration vers Odoo</strong></li><li>Collaboration étroite avec une petite équipe IT expérimentée</li></ul><p><strong>Environnement</strong></p><ul><li>Petite équipe IT composée d'un IT Manager très hands-on et d'un collègue spécialisé ERP</li><li>Fonction variée mêlant support utilisateurs, infrastructure légère et projet ERP</li><li>Localisation flexible, avec possibilité d'être basé en région liégeoise (selon votre domicile)</li></ul><p><strong>Votre profil</strong></p><ul><li>Première expérience en <strong>support IT / helpdesk</strong></li><li>Bonne <strong>polyvalence hard & soft</strong></li><li>Une expérience avec <strong>Odoo</strong> est un réel atout</li><li>À l'aise avec les déplacements entre sites sur toute la Belgique</li><li>Autonome, orienté service, avec un excellent relationnel</li><li>Apprécie le travail en petite équipe et les environnements simples</li><li>Bonne maîtrise du <strong>français</strong>, avec des <strong>connaissances en néerlandais et en anglais</strong></li><li>Un profil <strong>trilingue</strong> est clairement un plus</li></ul><p><strong> Pourquoi postuler ?</strong></p><ul><li>Environnement <strong>stable, humain et accessible</strong></li><li>Rôle IT <strong>concret, utile et visible sur le terrain</strong></li><li>Bonne autonomie et peu de micro-management</li><li><strong>Excellent équilibre vie privée / vie professionnelle</strong></li><li>Participation à un <strong>projet ERP structurant</strong></li><li>Culture d'entreprise basée sur la confiance, la simplicité et l'esprit d'équipe</li></ul><p><strong>Package</strong></p><ul><li>Salaire brut en fonction de l'expérience et des langues</li><li>Voiture électrique + carte de recharge</li><li>Assurances (groupe & hospitalisation)</li><li>Chèques-repas, frais nets, GSM</li><li>Horaire flexible (40h/semaine) + <strong>12 RTT</strong></li></ul><p><strong>Alors si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42OTk5MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-05-04T13:16:32Z
Sales Assistant
- Aywaille, Liège
- remote
- Intérim avec option contrat fixe
-
2800 - 3250 EUR / Monthly
- <p>Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un <strong>Sales Assistant</strong> (H/F/X). Il s'agit d'un contrat d'intérim avec CDI à la clé.</p><p>Notre client est une <strong>société industrielle</strong> située dans la <strong>région d'Aywaille</strong>.</p><p>En tant que <strong>Sales Assistant (H/F/X),</strong> vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les équipes internes, les clients et les partenaires externes. Vous veillez à assurer un service client optimal tout en garantissant la bonne gestion des commandes et des flux logistiques.</p><p>Vos responsabilités en tant que <strong>Sales Assistant (H/F/X) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li>vous prenez en charge la <strong>gestion administrative des commandes</strong>, de leur <strong>encodage dans l'ERP</strong> jusqu'à la <strong>facturation</strong> ;</li><li>vous assurez le <strong>suivi complet des commandes</strong> et communiquez activement avec les <strong>différents interlocuteurs internes et externes</strong> ;</li><li>vous informez les <strong>clients</strong> des <strong>délais de livraison</strong> en collaboration avec la <strong>production</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>demandes</strong> et les <strong>réclamations clients</strong> avec <strong>réactivité</strong> et <strong>professionnalisme</strong> ;</li><li>vous organisez et planifiez les <strong>transports</strong> (<strong>UE</strong> et <strong>grand export</strong>) en collaboration avec les <strong>transporteurs</strong> ;</li><li>vous assurez le <strong>suivi logistique</strong> et gérez les <strong>documents liés aux expéditions</strong> (<strong>documents export, douane, certificats</strong>, etc.) ;</li><li>vous coordonnez les <strong>formalités</strong> avec les <strong>agents en douane</strong> ;</li><li>vous veillez à la <strong>facturation quotidienne</strong> et au <strong>traitement des notes de crédit</strong> ;</li><li>vous contrôlez et validez les <strong>factures liées au transport</strong> et aux <strong>services externes</strong> ;</li><li>vous maintenez à jour les <strong>données clients</strong> dans l'<strong>ERP</strong> ;</li><li>vous réalisez différents <strong>reportings commerciaux</strong> et introduisez les <strong>déclarations réglementaires</strong> (<strong>Intrastat</strong>, <strong>Bebat</strong>, etc.) ;</li><li>vous participez activement à l'<strong>amélioration continue du service</strong> et à la <strong>satisfaction client</strong>.</li></ul><p>Votre profil pour ce poste de <strong>Sales Assistant (H/F/X) :</strong></p><ul><li>vous disposez d'un <strong>bachelier en international business</strong> ou d'une <strong>expérience équivalente</strong> ;</li><li>vous justifiez d'au moins <strong>2 ans d'expérience</strong> dans un <strong>service commercial interne</strong> ou une <strong>fonction similaire</strong> ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le <strong>français</strong> (<strong>C2</strong>) et disposez d'un <strong>bon niveau en anglais</strong> (<strong>minimum B2</strong>) ;</li><li>vous avez idéalement la connaissance du <strong>néerlandais</strong> et de l'<strong>italien</strong> - ceci constitue un <strong>atout</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong>, notamment la <strong>suite Office</strong> et un <strong>ERP</strong> ;</li><li>vous avez une <strong>bonne connaissance des processus logistiques</strong> et, idéalement, des <strong>réglementations douanières</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>orienté service client</strong>, <strong>organisé</strong> et <strong>rigoureux</strong> ;</li><li>vous faites preuve d'<strong>excellentes compétences en communication</strong> et d'un <strong>bon esprit d'équipe</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>proactif</strong>, <strong>orienté solutions</strong> et capable de <strong>gérer les priorités</strong>.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de <strong>Sales Assistant (H/F/X) :</strong></p><ul><li>un <strong>contrat à temps plein</strong> ;</li><li>un <strong>salaire mensuel brut</strong> compris entre <strong>2.800 €</strong> et <strong>3.250 €</strong>, assorti de <strong>chèques-repas de 8 € par jour</strong>, d'une <strong>assurance hospitalisation</strong> et d'une <strong>assurance groupe</strong> ;</li><li>un <strong>environnement industriel international stimulant</strong> ;</li><li>une <strong>fonction variée</strong> avec de <strong>nombreuses interactions internes et externes</strong>.</li></ul><p>Intéressé par ce poste de <strong>Sales Assistant (H/F/X) </strong>? N'attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui en mentionnant la <strong>référence 000511023</strong> !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMDU4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-04-28T12:21:30Z
LCC Officer
- Grâce-Hollogne, Liège
- remote
- Intérim avec option contrat fixe
-
0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Pour son client, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un <strong>LCC Officer (H/F/X)</strong>. Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'engagement.</p><p>Notre client est une société active dans le secteur aéronautique et située dans la région de <strong>Liège</strong>.</p><p><strong>Dans le cadre de votre fonction de LCC (low cost control) Officer (H/F/X), vos responsabilités seront les suivantes :</strong></p><ul><li>Interaction proactive avec l'équipe logistique pour garantir l'arrivée à temps du fret conformément aux horaires de vol. </li><li>Supervision active par la compagnie aérienne des agents de manutention en ligne et hors ligne afin de s'assurer de la bonne progression de la construction et du suivi des changements de planification.</li><li>Identifier les écarts entre la planification et les obstacles opérationnels et fournir des solutions pour maintenir et atteindre les objectifs de la compagnie aérienne.</li><li>Assurer l'utilisation maximale du vol en termes de charge utile et de volume.</li><li>Dépannage actif et supervision de l'activité quotidienne : douanes, sécurité, documentation, arrivées et montages des camions.</li><li>Coordonner les activités sur l'aire de trafic</li><li>Assurer l'interface avec le responsable de l'assistance au sol pour veiller à ce que les informations nécessaires soient communiquées en temps utile.</li><li>Vérifier l'exactitude des informations contenues dans le système (telles que le poids, le volume)</li></ul><p><strong>Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes :</strong></p><ul><li>Une expérience préalable en logistique, transport aérien ou dans un poste similaire est un atout.</li><li>Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion logistique.</li><li>Capacité d'analyse et sens de l'organisation pour gérer plusieurs tâches simultanément.</li><li>Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral.</li><li>Bonne communication et esprit d'équipe pour travailler dans un environnement dynamique et international.</li></ul><p><strong>Notre client vous offre :</strong></p><ul><li>Un salaire à la hauteur de vos compétences, assorti de nombreux avantages tels que des chèques-repas, des écochèques, une assurance hospitalisation etc.</li><li>Un environnement dynamique où l'innovation est encouragée et les idées valorisées</li><li>Un accès à de multiples formations qui vous permettront de développer vos compétences</li></ul><p>Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès à présent votre CV ! Numéro de référence: <strong>000508996</strong></p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Njg5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-04-20T09:48:44Z
HR Manager
- Woluwe-Saint-Lambert,
- remote
- Permanent
-
0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Brussels</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>FMCG sector</strong>.</p><p>As <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><p><strong>Strategic Business Partnering</strong></p><ul><li>Act as a trusted advisor and sparring partner to the GM BeNeFraLux, the Head of Brands, Innovation & Sustainability, and their resp management teams on all people‑related topics</li><li>Translate business strategy into a clear and integrated people strategy for the organization in scope</li><li>Anticipate organizational and capability needs and proactively propose HR solutions</li><li>Act as change agent during organizational transformations</li></ul><p><strong>Employer Branding & Talent Acquisition</strong></p><ul><li>Build and promote a strong and differentiated employer brand for the commercial organization in Belgium and the Netherlands</li><li>Lead end‑to‑end recruitment activities, in close collaboration with hiring managers</li><li>Ensure a best‑in‑class candidate and onboarding experience</li></ul><p><strong>Performance, Talent & Succession Management</strong></p><ul><li>Deploy and embed Group performance management processes (objective setting, reviews, calibration, feedback culture)</li><li>Identify, develop and retain key talent</li><li>Support talent reviews, succession planning and internal mobility</li><li>Coach managers in performance conversations and talent development decisions</li></ul><p><strong>Learning & Development</strong></p><ul><li>Identify capability gaps</li><li>Co‑create and deploy learning & development initiatives (individual, team and leadership development)</li><li>Support leadership development, coaching and feedback practices</li><li>Foster a continuous learning culture</li></ul><p><strong>Organizational Design & Effectiveness</strong></p><ul><li>Support organizational design and change management</li><li>Ensure structures and roles enable strategy execution</li></ul><p><strong>Leadership Coaching & Culture</strong></p><ul><li>Act as coach and sounding board for leaders and managers</li><li>Support the development of an engaging, inclusive and high‑performance culture</li><li>Translate Group values and cultural initiatives at local level</li></ul><p><strong>Social Relations & Employee Relations</strong></p><ul><li>Act as first point of contact for employee relations matters</li><li>Ensure compliance with local labor laws and collective labor agreements, in close collaboration with legal and Group HR </li></ul><p><strong>Employee Experience & Engagement</strong></p><ul><li>Deploy annual engagement survey, turn insights into actions by enabling the leadership to act</li><li>Design and deliver exceptional employee experiences across the employee lifecycle</li><li>Drive engagement initiatives, well‑being and JEDI actions</li><li>Organize and animate local and cross‑site people events</li></ul><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;"> </span></p><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Master's degree in Human Resources, Business, Psychology or equivalent</li><li>Proven experience (minimum 8 years) in an HR Business Partner or People Partner role ideally in an international environment, with a group structure</li><li>Strong exposure to commercial or sales organizations is a clear asset</li><li>Strong business acumen and ability to understand commercial dynamics</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills</li><li>Solid knowledge of Belgian and Dutch labor law and social relations</li><li>Coaching mindset and strong interpersonal skills</li><li>Ability to balance strategic thinking with hands‑on execution</li><li>Dutch or French native, fluent in French and English</li></ul><p>Interested in this position of<strong> HR Manager (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIxMDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-04-15T07:16:36Z