Robert Half propose un plan de rémunération et d’avantages intéressant et évolutif pour l’ensemble de ses salariés.
Etre reconnu à sa juste valeur
Votre travail est apprécié. Nous reconnaissons votre valeur et vous offrons un package attractif de rémunération et d’avantages, financiers et en nature.
Un salaire fixe évolutif
Nous réévaluons régulièrement nos salaires afin de valoriser votre engagement.
Un plan de primes transparent
Notre système de bonus est le reflet de nos valeurs : la méritocratie. Le calcul est simple, transparent, non plafonné et disponible à tout moment pour réaliser vos simulations.
Portable professionnel
Nous mettons à la disposition de nos consultants seniors et managers des portables professionnels.
Modèle de travail hybride
Notre modèle de travail hybride vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle grâce à des semaines composées de jours en présentiel et en télétravail.
Un programme de congés généreux
Bénéficiez de 25 jours de congés payés et 12,5 jours de RTT. Lorsque vous atteignez 5 années d’ancienneté, vous obtenez 1 jour de congé supplémentaire par an.
Couverture Santé
Le contrat de mutuelle de nos collaborateurs est très avantageux.
Soutien aux collaborateurs
Tous les collaborateurs ont accès à un soutien confidentiel lorsqu’ils en ont besoin, par l’intermédiaire de notre partenaire entièrement financé par Robert Half.
Vous souhaitez rejoindre Robert Half ?
Que vous soyez un recruteur expérimenté ou un nouveau venu dans le secteur, nous sommes toujours à la recherche de personnes qui souhaitent rejoindre nos équipes.
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