Web Designer

Jobbeschreibung Web Designer

Der Web Designer konzeptioniert und realisiert für seinen Arbeit- oder Auftraggeber im Rahmen der Corporate Identity unter anderem nutzerfreundliche Websites, Landingpages, Banner und mobile Applikationen. Dabei ist er von der Struktur über das Layout bis hin zur Nutzerführung verantwortlich. Die Qualifikation für das Webdesign und die -programmierung kann etwa im Rahmen einer Ausbildung zum Mediengestalter oder eines Studiums mit der Fachrichtung Kommunikationsdesign erworben werden.

Job und typische Aufgaben eines Web Designers

In seinem Job setzt der Web Designer verschiedene Tools wie Bildbearbeitungsprogramme und Webtechnologien wie HTML5, CSS3 und Javascript ein. Gleichzeitig nutzt er Analyse-Tools und ist für Debugging und Testing zuständig. Er arbeitet eng mit dem Software Development Team und dem Projektmanagement zusammen. Zu seinen Aufgaben zählen teilweise auch die Konzeption und Frontend-Umsetzung von Web-Userinterfaces unter der Berücksichtigung von Gestaltungs- und Usability-Aspekten.Die Inhalte der Seiten werden meist über ein Content-Management-System wie Wordpress, TYPO3 oder Joomla 3 gepflegt. Diese Aufgabe wird häufig von Online-Redakteuren – teilweise aber auch vom Web Designer selbst – übernommen.Arbeitgeber setzen bei Web Designern eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation voraus. Bewerber sollten Tools wie Adobe Photoshop, InDesign und Flash sowie die oben erwähnten Technologien beherrschen. Zudem können weitere Kenntnisse wie Wissen über Bildkompression und Dateigrößenoptimierung sowie gute illustrative Fähigkeiten gefragt sein. Web Designer zeichnen sich durch ihre präzise Arbeitsweise und ihr Konzentrationsvermögen aus. Sie sind kreativ und belastbar und haben den richtigen Blick für gutes Design.

Suchen Sie einen Job als Web Designer oder sind Sie auf der Suche nach einem Web Designer?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.

Robert Half ist Ihr Partner für Projekte und IT Personalvermittlung.

Entdecken Sie jetzt die aktuellen Gehälter für Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, der IT, bei Banken und Finanzdienstleistungen sowie im kaufmännischen Bereich.

Weitere Gehälter entdecken

Jetzt offene Web Designer Jobs entdecken

Alle Jobs sehen

Office & Social Media Coordinator (w/m/d)

Frontend Developer (w/m/d)

Full-Stack Developer (w/m/d)

Java Developer (w/m/d)

Software Engineer (w/m/d)

DevOps Engineer (w/m/d)

Software Entwickler JAVA (w/m/d)

Mehr sehen

Sind Sie auf Personalsuche?

Mit Unterstützung innovativer Technologien finden unsere Personalberater schnell qualifizierte Fachkräfte in Zeitarbeit, Festanstellung und auf Projektbasis für Sie – von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis hin zur Führungsspitze.

Jetzt Personalanfrage starten

Entdecken Sie exklusive Insights

Gehaltsübersicht 2027 Entdecken Sie die aktuellen Gehaltsdaten für Positionen in vier Fachbereichen und erfahren Sie, mit welchen Gehältern Sie regional sowie deutschlandweit rechnen können.

Future Workforce 2030 Erfahren Sie anhand unserer Umfrage, was die Finanzbranche bewegt und wie sie künftige Herausforderungen in Bezug auf die Workforce Transformation sieht.

Der Vorstand der Zukunft: Vision 2035 Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie sich Europas Top-Führungskräfte und Private-Equity-Investoren auf das nächste Jahrzehnt vorbereiten – und was es braucht, um ein C-Suite Leadership aufzubauen, das den Anforderungen in 2035 gerecht wird.

Karriereentwicklung Hier finden Sie Beiträge rund um das Thema Karriereentwicklung, z.B. zu Beförderungen, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Kommunikation oder den Büroalltag.

Management-Tipps Sie möchten Ihrer Personalverantwortung gerecht werden? Mit unseren Management-Tipps erfahren Sie, wie Sie in einer Leadership-Position erfolgreich sein können.

Alle nur männlichen Bezeichnungen dienen der Vereinfachung und bezeichnen Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermaßen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.

Die Gehaltsbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fließen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in ganz Deutschland.

Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.