Jobsuche Projektsuche Lebenslauf hochladen Wie wir Sie bei der Jobsuche unterstützen Mitarbeiter in Festanstellung Mitarbeiter in Zeitarbeit Interim Management Executive Search Managed Solutions Consulting-Lösungen Wie wir Sie bei der Mitarbeitersuche unterstützen Finanz- und Rechnungswesen IT-Bereich Kaufmännischer Bereich Legal Gehaltsübersicht 2026 Presse-Bereich Studien und Research Karrieretipps Recruiting-Tipps Bewerbungstipps Jobs suchen Personal finden Unsere Standorte

Projektassistent in Essen

Jobbeschreibung Projektassistent

Der Projektassistent unterstützt die Projektleitung bei der Realisierung von Projekten. Dabei kann es sich beispielsweise um den Rollout einer Software, Dokumentenmanagement oder andere Projekte handeln. Schwerpunkte der Mitarbeit können aber auch in der Unterstützung der Projektleitung in den Bereichen Anforderungsmanagement, Ressourcenmanagement und Risikomanagement liegen. Er verantwortet die selbstständige Koordination und Steuerung der ihm zugeteilten Aufgaben.

Zum Job und den typischen Aufgaben eines Projektassistenten gehören

Der Projektassistent bildet eine Schnittstelle zwischen den Projektbeteiligten, übernimmt große Teile der Kommunikation und bearbeitet die ein- und ausgehende Post. In vielen Unternehmen werden Projektassistenten für das Veranstaltungsmanagement eingesetzt: Er koordiniert, organisiert und realisiert teilweise Messen, Meetings und Konferenzen. Von Fall zu Fall begleitet er auch die entsprechenden Veranstaltungen und ist etwa auf Messen selbst präsent.Er erstellt und verwaltet die Projekte in einem System wie Microsoft-Project und organisiert das Projektcontrolling und -reporting der entsprechenden Projekte. Einen wichtigen Anteil seiner Arbeit nimmt auch die Erstellung von Präsentationen, Berichten sowie Statistiken ein. Zudem unterstützt er beim Schreiben von Dossiers.Für diese Position sollten Bewerber eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung nachweisen. Im universitären Umfeld fordern Arbeitgeber teilweise sogar ein abgeschlossenes Studium im entsprechenden Fach. Meist sollten Bewerber sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen sowie MS-Office-Anwenderkenntnisse (Schwerpunkt: PowerPoint, Word, Excel, Outlook). Zudem sind häufig SAP R/3 Kenntnisse und Erfahrung mit MS-Project gefragt.Im Bereich Projektassistenz zählen ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten zu den Einstellungsvoraussetzungen ebenso wie serviceorientiertes Denken und Handeln, Zuverlässigkeit und Engagement.

Suchen Sie einen Job als Projektassistent oder sind Sie auf der Suche nach einem Projektassistent?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.Robert Half ist einer der führenden Personaldienstleister im assistenz und kaufmaennisch.
Gehaltsangaben für Projektassistent in Essen

40653 - 57065

25. Perzentil
40653
Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.
50. Perzentil
46208
Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.
75. Perzentil
57065
Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.
Gehälter für ähnliche Positionen Position 25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil Teamassistent 40653 45703 57065 Office-Manager 46965 52015 61863 Geschäftsführungs-/ Vorstandsassistent 56813 62368 74235 Empfangsassistenz/ Sekretariat 39895 42925 46965

Weitere Gehälter entdecken

Sind Sie auf Personalsuche?

Mit Unterstützung innovativer Technologien finden unsere Personalberater schnell qualifizierte Fachkräfte in Zeitarbeit, Festanstellung und auf Projektbasis für Sie – von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis hin zur Führungsspitze. Jetzt Personalanfrage starten

Entdecken Sie exklusive Insights

Gehaltsübersicht 2026 Erhalten Sie exklusive Einblicke in aktuelle Arbeitsmarkttrends und einen Überblick über verschiedene Durchschnittsgehälter in Deutschland.
Future Workforce 2030 Erfahren Sie anhand unserer Umfrage, was die Finanzbranche bewegt und wie sie künftige Herausforderungen in Bezug auf die Workforce Transformation sieht.
Der Vorstand der Zukunft: Vision 2035 Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie sich Europas Top-Führungskräfte und Private-Equity-Investoren auf das nächste Jahrzehnt vorbereiten – und was es braucht, um ein C-Suite Leadership aufzubauen, das den Anforderungen in 2035 gerecht wird.
Karriereentwicklung Hier finden Sie Beiträge rund um das Thema Karriereentwicklung, z.B. zu Beförderungen, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Kommunikation oder den Büroalltag.
Management-Tipps Sie möchten Ihrer Personalverantwortung gerecht werden? Mit unseren Management-Tipps erfahren Sie, wie Sie in einer Leadership-Position erfolgreich sein können.
Die Gehaltsübersicht von Robert Half erscheint seit 1950 jährlich, in Deutschland seit über 25 Jahren. Sie gilt als verlässliche Referenz für Unternehmen, Fachkräfte und Institutionen, die sich an marktgerechten Gehältern orientieren möchten. Der Report zeigt die aktuellen Anfangsgehälter für zentrale Positionen in Deutschland, ohne Boni oder Zusatzleistungen. Die Gehaltsangaben basieren auf einem mehrstufigen Analyseprozess, der sicherstellt, dass die Prognosen den Markt realistisch abbilden. Grundlage sind die tatsächlichen Gehälter von Fachkräften, die Robert Half erfolgreich mit Unternehmen in Deutschland zusammengebracht hat. Die Gehaltsübersicht 2026 für Deutschland hilft, den eigenen Marktwert einzuschätzen und Entscheidungen bei Gehalt, Personalplanung und Karriereentwicklung auf valider Datenbasis zu treffen.