IT-Projektmanager in Köln

Jobbeschreibung IT-Projektmanager

Der IT-Projektmanager erarbeitet Lösungen für umfassende Aufgabenstellungen. Diese können sowohl von internen Abteilungen als auch extern Kunden beauftragt werden. Er plant, entwickelt und steuert seine IT-Projekte bis zum Rollout und sorgt für eine kosten- und termingerechte Umsetzung zukunftssicherer Lösungen.

Job und typische Aufgaben eines IT-Projektmanagers

Intern verantwortet der IT-Projektmanager oft einen Teilbereich der IT – wie die Datensicherheit, die Buchhaltung oder das Netzwerk -oder er administriert die IT-Systeme in seinem Unternehmen. Zudem organisiert er den Hard- und Software-Support der eingesetzten Systeme. Diese entwickelt er kontinuierlich weiter und optimiert die IT-Infrastruktur. Der IT-Projektmanager berät die Fachabteilungen in IT-Fragen und erarbeitet die technischen Spezifikationen, um neuen Anforderungen gerecht zu werden. Markt- und Technologietrends identifiziert er und prüft sie auf ihren Praxisnutzen. Des Weiteren erarbeitet er Entscheidungsgrundlagen für das Management. Ist er mit externen Projekten betraut, arbeitet er Hand in Hand mit dem Vertrieb. Für seine Auftraggeber plant und steuert er Projekte und sorgt dafür, dass Termine und Budgets eingehalten werden. Zudem verantwortet er die Qualität seiner Projekte. Er berichtet an den Kunden und stimmt mit ihm das Vorgehen ab.

Für verantwortungsvolle Position als IT-Projektmanager sollten Bewerber ein abgeschlossenes Studium etwa in Informatik oder Wirtschaftsinformatik vorweisen. Arbeitgeber verlangen zudem einschlägige Berufserfahrung. Dabei legen sie besonderen Wert auf die Bereiche Projektmanagement und –planung. Die Kandidaten benötigen fundierte Kenntnisse in der Programmierung – etwa mit SQL oder Java. Je nach Aufgabenstellung sollten sie etwa im Umgang mit Content Management-, E-Commerce-Systemen der ERP-Softwarelösungen vertraut sein und Projektsteuerungstools wie Jira beherrschen. Der IT-Projektmanager benötigt ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Serviceorientierung. In diesem Job ist sowohl Teamgeist, als auch Durchsetzungsvermögen gefragt.

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Gehaltsangaben für IT-Projektmanager in Köln

72280 - 111020

25. Perzentil

72280

Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.

50. Perzentil

88920

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

111020

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Gehälter für ähnliche Positionen

Position

25. Perzentil

50. Perzentil

75. Perzentil

SAP-Berater

78520

89440

108420

ERP-Berater

74100

88660

105300

Cloud Consultant

65000

84240

111020

IT-Consultant

60580

80860

111020

Scrum Master

59020

82160

103740

IT Auditor

46800

61880

78000

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Die Gehaltsbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fließen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in ganz Deutschland.

Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.