IT-Auditor

Jobbeschreibung IT-Auditor

Der IT-Auditor analysiert und bewertet IT-gestützte Geschäftsprozesse hinsichtlich ihrer Effizienz und Qualität, möglicher Risiken sowie der Einhaltung interner und externer Vorgaben. So plant er etwa Management, Finance und/oder Compliance Audits und führt diese durch. Im Finanzbereich verantwortet er etwa die IT-Prüfungen im Jahresabschluss. Er nutzt in seiner Arbeit Reports, um sicherzustellen, dass die Prüfungsziele effizient erreicht werden. Gleichzeitig beurteilt er die Risiken und Kontrollen des internen Kontrollsystems. In leitender Position steuert er sein Team und arbeitet mit weiteren Protagonisten des IT-Audit- und Advisory-Teams zusammen.

Job und typische Aufgaben eines IT-Auditors

Der IT-Auditor sorgt für eine Überprüfung nach verschiedenen Standards. Im Finanzbereich beschäftigt er sich beispielsweise mit den komplexen Anforderungen des Sarbanes-Oxley Act – etwa SOX 404. Er verfügt über umfassende Kenntnisse in den Themenfeldern IT-Infrastruktur, IT-Anwendungen, IT-Sicherheit und Datenschutz. Die Ergebnisse seiner Audits analysiert er sorgfältig und kommuniziert diese an das Management oder den Kunden. Da er über tiefe Einblicke in die Unternehmens-IT verfügt, berät er in manchen Häusern zudem in IT-Fragen. Themen sind etwa die IT-Strategie, Organisation, IT-Prozesse, Sourcing/Architektur, Informationssicherheit und Projektmanagement. Auch die Weiterentwicklung der Audit-Methodologie fällt in seinen Verantwortungsbereich.

Gesucht werden Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Informatik und Wirtschaftsprüfung. Zudem sollten sie mehrere Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position vorweisen. Oft werden auch Branchenerfahrungen vorausgesetzt. Der IT-Auditor bringt Know-how über Compliance in der IT, Prüfung der IT und Informationssicherheit mit. Zudem verfügt er über fundierte Kenntnisse rund um die entsprechenden SAP-Module. Er zeichnet sich durch analytisches Denken und rasche Auffassungsgabe aus. Gefragt sind kommunikationsstarke, lösungsorientierte Teamplayer, die souverän auftreten.

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Gehaltsangaben für IT-Auditor in Frankfurt

49500 - 82500

25. Perzentil

49500

Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.

50. Perzentil

65450

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

82500

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Gehälter für ähnliche Positionen

Position

25. Perzentil

50. Perzentil

75. Perzentil

SAP-Berater

83050

94600

114675

ERP-Berater

78375

93775

111375

Cloud Consultant

68750

89100

117425

IT-Consultant

64075

85525

117425

IT-Projektmanager

76450

94050

117425

Scrum Master

62425

86900

109725

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Alle nur männlichen Bezeichnungen dienen der Vereinfachung und bezeichnen Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermaßen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.

Die Gehaltsbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fließen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in ganz Deutschland.

Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.