ERP-Entwickler in Mannheim

Gehaltsangaben für ERP-Entwickler in Mannheim

48410 - 84460

25. Perzentil

48410

Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.

50. Perzentil

69010

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

84460

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Gehälter für ähnliche Positionen

Position

25. Perzentil

50. Perzentil

75. Perzentil

Software-Architekt

77765

99138

112785

DevOps Engineer

71328

81113

102485

Produktmanager

68495

79053

101455

Datenbankentwickler

65405

79825

88838

Software-Ingenieur

62058

78280

98365

Software-Entwickler (z.B. C#/ C++, .NET, Python)

59998

77508

92958

Anwendungsentwickler

58710

73903

87550

Java-Entwickler

58195

73388

86520

Interface Developer (UI/UX Designer)

49440

70298

89610

Web-Entwickler (Frontend, Backend)

58195

68495

76993

Mobile-Application-Entwickler

52788

67723

77765

PHP-Entwickler

58195

66693

80083

Full-Stack Developer

49955

63860

72873

CRM-Entwickler

45320

59483

70040

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Alle nur männlichen Bezeichnungen dienen der Vereinfachung und bezeichnen Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermaßen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.

Die Gehaltsbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fließen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in ganz Deutschland.

Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.