Obwohl jedes Jobinterview anders verläuft, folgen die meisten einem klassischen Muster: Ein Bewerbungsgespräch dauert etwa zwischen 30 und 60 Minuten. Je nach Unternehmen variieren der Gesprächsort und die Anzahl der Gesprächspartner.
Der typische Ablauf eines Vorstellungsgesprächs unterteilt sich in der Regel in fünf Phasen. Kommen Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher und orientieren Sie sich grob an folgendem Schema:
In der zweiten Phase möchte der Personaler Sie und Ihre Motivation für den Job besser kennenlernen. Gleichzeitig prüft er, ob Ihre Angaben in den Bewerbungsunterlagen der Wahrheit entsprechen. Der Klassiker in jedem Bewerbungsgespräch ist deshalb die Aufforderung „Erzählen Sie etwas über sich“.
Nun sind Sie an der Reihe. Schildern Sie Ihren Werdegang und benennen Sie Ihre fachlichen Skills. Achten Sie bei Ihrer Selbstpräsentation darauf, nicht einfach nur die einzelnen Stationen in Ihrem Lebenslauf herunterzuleiern, sondern auf wichtige Details einzugehen: Heben Sie die wirklich wichtigen Erfahrungen hervor, die Sie für den Job qualifizieren. Dazu gehört auch zu erklären, weshalb Sie der Richtige für den Posten sind. So stellen Sie einen Bezug zur Stelle und zum Unternehmen her und zeigen dem Personaler, dass Sie es ernst meinen.
Mit negativen Aussagen, etwa über den ehemaligen Arbeitgeber, sollten Sie sich dagegen zurückhalten. Niemand möchte gerne einen Bewerber einstellen, der sich seinen Vorgesetzten gegenüber illoyal verhält. Bleiben Sie außerdem stets bei der Wahrheit: Versprechen Sie nichts, was Sie nicht halten können.
Im nächsten Schritt stellt Ihnen die Fachabteilung das Unternehmen vor und kommt auf die zu besetzende Stelle zu sprechen. Er erörtert Arbeitsabläufe und Anforderungen an den Job. Welche Aufgaben erwarten Sie? Wie setzt sich das Team zusammen? Hören Sie interessiert zu und unterbrechen Sie ihn nicht. Nehmen Sie eine offene, gerade Sitzposition ein, halten Sie lockeren Blickkontakt und machen Sie sich gegebenenfalls Notizen.
