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Key User Contable SAP/Peoplesoft

Santiago,
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Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del sector de Salud a Key User SAP/Peoplesoft. Modalidad: Presencial / Viable híbridoLugar de Trabajo: ProvidenciaDuración: Contrato por proyecto, estimatívo de 1 año con posibilidades de extensión y permanencia directa con cliente. Principales Funciones:<ul><li>Validar la estructura y contenido de los datos contables que ingresan a SAP/PeopleSoft. </li><li>Definir reglas de validación funcional para la recepción de asientos contables. </li><li>Validar los estados de procesamiento (recepción, validación, contabilización, rechazo). </li><li>Apoyar la definición de mensajes de error funcionales para el área contable. </li><li>Validar procesos de conciliación entre sistemas origen y SAP/PeopleSoft. </li><li>Apoyar la definición de criterios de reproceso funcional. </li><li>Levantar riesgos de operaciones y procesos. </li></ul> Entregables relacionados a gestión:<ul><li>Requerimientos funcionales contables. </li><li>Matriz de validaciones contables. </li><li>Casos de prueba funcionales. </li><li>Evidencia de pruebas y validaciones. </li><li>Procedimientos operativos y de cierre. </li><li>Soporte funcional durante estabilización.</li></ul> Experiencias, Habilidades y Competencias requeridas:<ul><li>Titulo de Contador Auditor.</li><li>5 a 7 años de experiencia en contabilidad corporativa.</li><li>Ideal 3 años en implementaciones y/o en proyectos de implementación como Key User (SAP y Peoplesoft).</li><li>Ideal experiencia en el rubro de salud (no excluyente)</li><li>Excelentas habilidades de comunicación y trato con distintas áreas (TI y Contabilidad/Finanzas principalmente)</li><li>Dominio intermedio o avanzado en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi45NTcxMS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-10T19:13:25Z

Analista de Sistemas - PowerBuilder

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<h2 data-start="162" data-end="200">Analista de Sistemas - PowerBuilder</h2> <h3 data-start="202" data-end="226">Objetivo del cargo</h3>En Robert Half, consultora de Recursos Humanos, buscamos un/a Analista de Sistemas con experiencia en PowerBuilder que actúe como punto de contacto directo entre el área de TI y las áreas de negocio, entregando soporte de primera línea a usuarios internos y participando activamente en el levantamiento y análisis de requerimientos funcionales. El rol combina responsabilidades funcionales y técnicas, con foco en la mantención y evolución de sistemas legados críticos para el negocio.Esta posición surge en el contexto de internalización de capacidades TI, fortaleciendo la gestión interna de aplicaciones que históricamente eran administradas por proveedores externos. <hr data-start="867" data-end="870" /><h3 data-start="872" data-end="907">Principales responsabilidades</h3><ul data-start="908" data-end="1576"><li data-start="908" data-end="1008">Brindar soporte funcional y técnico a usuarios internos, actuando como primer punto de contacto.</li><li data-start="1009" data-end="1083">Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos.</li><li data-start="1084" data-end="1197">Diseñar y desarrollar sistemas de información siguiendo los estándares y metodologías de desarrollo vigentes.</li><li data-start="1198" data-end="1272">Mantener y evolucionar sistemas legados desarrollados en PowerBuilder.</li><li data-start="1273" data-end="1384">Participar en proyectos de migración tecnológica, especialmente actualización de versiones de PowerBuilder.</li><li data-start="1385" data-end="1499">Coordinar y derivar desarrollos de mayor complejidad a proveedores externos, realizando seguimiento y control.</li><li data-start="1500" data-end="1576">Gestionar documentación técnica y funcional de aplicaciones y proyectos.</li></ul> <hr data-start="1578" data-end="1581" /><h3 data-start="1583" data-end="1608">Entorno tecnológico</h3><ul data-start="1609" data-end="1818"><li data-start="1609" data-end="1664">Aplicaciones desarrolladas 100% en PowerBuilder</li><li data-start="1665" data-end="1702">Base de datos Oracle (PL/SQL)</li><li data-start="1703" data-end="1818">Sistemas en versión antigua de PowerBuilder, con desafío de migración a versiones más recientes (migrar a 2022)</li></ul> <hr data-start="1820" data-end="1823" /><h3 data-start="1825" data-end="1841">Requisitos</h3><ul data-start="1842" data-end="2416"><li data-start="1842" data-end="1900">Al menos 5 años de experiencia trabajando con PowerBuilder.</li><li data-start="1901" data-end="1949">Desarrollo en PowerBuilder (excluyente).</li><li data-start="1950" data-end="2057">Experiencia trabajando con versiones antiguas de PowerBuilder y participación en procesos de migración.</li><li data-start="2058" data-end="2120">Conocimientos sólidos en Oracle y PL/SQL (excluyente).</li><li data-start="2121" data-end="2157">Conocimientos en SQL Server.</li><li data-start="2158" data-end="2302">Experiencia aplicando metodologías de desarrollo (idealmente ágiles) en todas sus etapas: levantamiento, diseño, desarrollo y certificación.</li><li data-start="2303" data-end="2360">Experiencia en documentación de proyectos y sistemas.</li><li data-start="2361" data-end="2416">Formación en Ingeniería Informática o carrera afín.</li></ul>Deseable:<ul data-start="2434" data-end="2582"><li data-start="2434" data-end="2521">Experiencia en compañías de seguros, rentas vitalicias o servicios financieros.</li><li data-start="2522" data-end="2582">Conocimiento funcional de procesos de negocio financieros.</li></ul> <hr data-start="2584" data-end="2587" /><h3 data-start="2589" data-end="2609">Perfil buscado</h3><ul data-start="2610" data-end="2924"><li data-start="2610" data-end="2690">Profesional autónomo e independiente, con alta capacidad de autogestión.</li><li data-start="2691" data-end="2762">Buenas habilidades de comunicación y trato con usuarios de negocio.</li><li data-start="2763" data-end="2852">Capacidad para integrarse a equipos multidisciplinarios y trabajar colaborativamente.</li><li data-start="2853" data-end="2924">Enfoque analítico, ordenado y orientado a la continuidad operacional.</li></ul> <hr data-start="3187" data-end="3190" /><h3 data-start="3192" data-end="3225">Principal desafío del cargo</h3><ul data-start="3226" data-end="3366"><li data-start="3226" data-end="3366">Liderar y ejecutar la actualización de la versión principal de PowerBuilder, asegurando continuidad operacional y calidad del sistema.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouNjk0NTMuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-16T16:02:25Z

Subgerente de Infraestructura TI

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
Importante organización de servicios busca incorporar un/a Subgerente de Infraestructura Tecnológica, quien tendrá la responsabilidad de liderar la continuidad operacional actual y, al mismo tiempo, impulsar la transformación tecnológica futura de la compañía.El rol combina estrategia, ejecución y liderazgo, con alto nivel de exposición, autonomía real para proponer mejoras y un mandato claro de modernización.Posición: 100% presencial Proceso: ConfidencialPropósito del cargo Diseñar y ejecutar la estrategia de infraestructura tecnológica, asegurando continuidad operacional, eficiencia presupuestaria, fortalecimiento de la ciberseguridad y habilitación tecnológica para el crecimiento del negocio.Principales responsabilidades<ul><li>Liderar la infraestructura tecnológica y el soporte de toda la operación.</li><li>Diseñar y ejecutar la estrategia de modernización tecnológica.</li><li>Asegurar la continuidad operacional de los servicios críticos.</li><li>Ejecutar la actualización de SQL Server</li><li>Gestionar y optimizar infraestructura híbrida (nube privada, Azure y GCP).</li><li>Optimizar costos de almacenamiento, datos y servicios digitales.</li><li>Implementar KPIs y gestión formal de SLA</li><li>Implementar y administrar un SOC de monitoreo.</li><li>Fortalecer la ciberseguridad, en coordinación con el CISO.</li><li>Gestionar proveedores tecnológicos y contratos estratégicos.</li><li>Liderar la unificación de plataformas colaborativas (migración a Microsoft 365).</li><li>Impulsar iniciativas de analítica avanzada e integración con IA.</li><li>Presentar diagnósticos, avances y propuestas a alta dirección y directorio.</li></ul>Requisitos<ul><li>Ingeniería en Informática, Computación o afín (Industriales también considerados).</li><li>Mínimo 10 años de experiencia en infraestructura tecnológica.</li><li>Al menos 5 años en roles de liderazgo (ideal subgerencia).</li><li>Experiencia sólida en SQL Server (excluyente).</li><li>Experiencia gestionando infraestructura híbrida (nube privada + Azure + GCP).</li><li>Conocimientos y experiencia en ciberseguridad.</li><li>Gestión presupuestaria y planificación estratégica.</li><li>Experiencia en gestión y negociación con proveedores tecnológicos.</li><li>Alta capacidad comunicacional y experiencia presentando a directorio.</li></ul>Perfil buscado<ul><li>Estratégico/a y ejecutor/a.</li><li>Capacidad de cuestionar el estado actual y liderar el cambio.</li><li>Seniority para desafiar procesos y proponer mejoras.</li><li>Persona con visión de negocio y capacidad de influencia.</li><li>Orientación a resultados y ejecución.</li><li>Buen relacionamiento, liderazgo cercano y habilidades blandas sólidas.</li><li>Capacidad de traducir lo técnico a lenguaje ejecutivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouOTQ2MjYuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-05T13:56:50Z