<p><strong>Sub-Gerente de Operaciones</strong></p><p><strong><em>División Proyectos</em></strong></p><p> </p><p>Robert Half, empresa consultora de Recursos Humanos, busca para importante empresa de servicios para la minería un/a <strong>Subgerente de Operaciones - División Proyectos</strong>, quien será responsable de liderar, controlar y ejecutar proyectos de alta envergadura para clientes de la industria minera.</p><p> </p><p>El rol tiene un <strong>fuerte foco operativo</strong>, con alta autonomía y responsabilidad directa sobre la ejecución, control de costos, plazos y calidad de los proyectos. Se espera una participación activa en <strong>terreno</strong>, liderando equipos de ingenieros de proyectos y coordinando directamente con áreas productivas, maestranzas y clientes.</p><p> </p><p><strong>Principales responsabilidades:</strong></p><p> </p><p><strong>Gestión y liderazgo de proyectos</strong></p><ul><li>Liderar entre <strong>4 y 5 proyectos en paralelo</strong>, en faenas mineras.</li><li>Jefatura directa de ingenieros de proyectos.</li><li>Asegurar el avance y concreción de los proyectos ("hacer que las cosas pasen").</li><li>Velar integralmente por costos, plazos, alcance y calidad.</li><li>Intervenir activamente en la resolución de conflictos propios de la ejecución de proyectos.</li><li>Participación directa y permanente en la operación diaria.</li></ul><p> </p><p><strong>Control de costos, plazos y desviaciones</strong></p><ul><li>Identificar, analizar y levantar alertas frente a desviaciones de costos, plazos y alcance.</li><li>Alto rigor en control financiero: capacidad de detectar y justificar desviaciones, incluso mínimas, en proyectos de alta envergadura.</li><li>Seguimiento de plazos mediante cartas Gantt.</li><li>Elaboración y seguimiento de planes, checklists y minutas.</li><li>Fuerte foco en orden, disciplina y control de gestión.</li></ul><p> </p><p><strong>Coordinación y fabricación</strong></p><ul><li>Coordinación permanente con maestranzas, fomentando la colaboración entre áreas.</li><li>Definición de planes, prioridades y secuencias de trabajo junto a equipos productivos.</li><li>Supervisión de la etapa de fabricación.</li></ul><p> </p><p><strong>Relación con clientes y enfoque técnico-comercial</strong></p><ul><li>Comprender y responder a las necesidades específicas de cada cliente.</li><li>Gestión de requerimientos que surjan durante la ejecución de los proyectos.</li><li>Validación de planes y conceptos, contrastando lo vendido versus lo ejecutado.</li><li>Capacidad de proponer soluciones técnicas durante la ejecución de los proyectos.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Perfil buscado:</strong></p><ul><li>Profesional con <strong>fuerte foco en control y seguimiento de proyectos</strong>.</li><li>Experiencia liderando y gestionando <strong>QA y QC</strong>, con capacidad de fortalecer y estructurar el área.</li><li>Experiencia en proyectos del rubro minero. y/o experiencia en empresas de servicios para la minería.</li><li>Orientación a formación y desarrollo de equipos.</li><li>Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.</li><li>Alta adaptabilidad y autonomía.</li><li><strong>15 años de experiencia profesional</strong>.</li><li>Perfil senior, de alto desempeño, con experiencia en administración de proyectos de gran envergadura.</li><li>Formación académica: Ingeniero Civil <strong>Mecánico o </strong>Ingeniero en Ejecución <strong>Mecánica</strong></li><li>Sólida experiencia en cálculo y control de costos, plazos, retrasos y entregas.</li><li>Manejo de herramientas: Microsoft Project, Suite Office</li><li>Inglés Conversacional</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouMDg2NzguMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<h2>Subgerente de Administración (Compras & Infraestructura)</h2><p> <br />Importante organización de alcance nacional se encuentra en búsqueda de un/a <strong>Subgerente de Administración</strong>, responsable de liderar las áreas de <strong>Compras e Infraestructura</strong>, con foco en eficiencia de costos, negociación estratégica con proveedores y mejora continua de procesos.</p><p>Buscamos un perfil <strong>estructurado, resolutivo y con fuerte iniciativa</strong>, <em>capaz de hacer que las cosas pasen</em>, liderar equipos distribuidos y generar impacto real en la gestión.</p><p> </p><p><strong>Objetivo del cargo</strong></p><p>Liderar integralmente las <strong>áreas de Compras e Infraestructura</strong>, asegurando un control eficiente del gasto, una relación estratégica con proveedores y la implementación de mejoras y automatización de procesos administrativos, actuando como asesor directo de la Subgerencia.</p><p> </p><p><strong>Principales responsabilidades y funciones</strong></p><ul><li>Liderar la gestión de <strong>Compras e Infraestructura</strong> a nivel nacional (50- 100 sucursales).</li><li>Negociar <strong>contratos</strong> complejos, convenios y <strong>licitaciones complejas</strong> con proveedores.</li><li>Controlar presupuesto y gasto, identificando <strong>eficiencias y oportunidades de mejora</strong>.</li><li>Implementar proyectos de <strong>optimización y automatización de controles</strong>.</li><li>Supervisar y autorizar la emisión de <strong>órdenes de compra</strong>.</li><li>Gestionar y liderar un equipo distribuido geográficamente.</li><li>Administrar contratos con proveedores estratégicos y técnicos.</li><li>Actuar como <strong>asesor directo</strong> en materias administrativas, contractuales y de gestión.</li><li>Generar ahorro (El foco del ahorro no es solo el descuento, sino la <strong>mejora de procesos y eficiencia operativa)</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos</strong></p><ul><li>3 a 5 años de experiencia en cargos similares (sub-gerencia de compras).</li><li>Sólida experiencia en <strong>negociación de contratos y licitaciones</strong>.</li><li>Experiencia en <strong>control presupuestario y gestión de proveedores</strong>.</li><li>Formación universitaria completa.</li><li>Postgrado deseable.</li><li>Deseable: Experiencia en rubro de seguros</li></ul><p> </p><p><strong>Perfil buscado</strong></p><ul><li>Estructurado/a, analítico/a y confiable.</li><li>Alta <strong>capacidad de negociación</strong> y toma de decisiones.</li><li>Proactivo/a, con iniciativa y orientación a resultados.</li><li>Capaz de identificar oportunidades de mejora y llevarlas a la acción.</li><li>Buen trato interpersonal, liderazgo cercano y estilo colaborativo.</li><li>Habilidad para gestionar equipos y leer contextos organizacionales.</li></ul><p><span data-teams="true"> </span></p><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4yMjgzNi4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
