<p> </p><p>Importante compañía internacional en proceso de expansión regional busca incorporar un/a <strong>Jefe/a de Finanzas</strong>, quien será responsable de fortalecer el área financiera, profesionalizando procesos y asegurando control y reportería hacia casa matriz.</p><p>La posición es clave en un contexto de crecimiento y mayor exigencia de control interno y auditoría.</p><p> </p><p><strong> Principales responsabilidades</strong></p><ul><li>Elaboración de reportes financieros periódicos a matriz y directorio.</li><li>Gestión de facturación, compras y órdenes de compra.</li><li>Supervisión de conciliaciones bancarias y tesorería.</li><li>Gestión de cobranza y control de márgenes.</li><li>Preparación de presupuesto, P&L y forecast.</li><li>Coordinación con contabilidad externa y auditorías.</li><li>Participación activa en digitalización y automatización de procesos.</li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos</strong></p><ul><li>Carrera: Contador Auditor, Ingeniero comercial, Ingeniero industrial, control de gestión o carrera a fines.</li><li>5 a 10 años de experiencia en finanzas y contabilidad.</li><li>Conocimiento en IFRS.</li><li>Inglés avanzado (excluyente - Será evaluado en entrevista).</li><li>Excel intermedio-avanzado.</li><li>Alta afinidad tecnológica.</li><li>Perfil hands-on, autónomo y proactivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS43MDY4OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Multinacional del sector servicios</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Director General<br /> <strong>Equipo:</strong> Lidera un equipo de 6 personas</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión financiera y administrativa para liderar la función dentro de la compañía. Sus principales responsabilidades incluyen:</p><ul><li>Analizar información contable y financiera relevante para la toma de decisiones.</li><li>Planear y supervisar el proceso presupuestario anual y mensual.</li><li>Apoyar el desarrollo de estrategias financieras del negocio.</li><li>Organizar auditorías externas y cierre contable mensual/anual.</li><li>Entrenar y desarrollar el equipo en mejores prácticas financieras.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.</li><li>Postgrado en Finanzas o áreas similares (deseable).</li><li>8+ años de experiencia en cargos similares, liderando equipos.</li><li>Inglés avanzado (excluyente).</li><li>Manejo avanzado de Microsoft Excel y ERP contables.</li><li>Hands-on, proactivo, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy4yMDQwNy4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Objetivo del Cargo</strong></p><p>El Finance Controller LATAM tiene como propósito asegurar la entrega de información financiera de alta calidad, precisa y oportuna, junto con análisis estratégicos que respalden la toma de decisiones en toda la región LATAM. Reporta directamente al Finance Director Americas, quien posee la responsabilidad financiera integral de la región, y mantiene una línea funcional con el General Manager LATAM, actuando como socio estratégico clave del negocio.</p><p>El rol es responsable de garantizar una sólida gobernanza financiera, cumplimiento normativo y excelencia en la reportabilidad para todos los países de LATAM, equilibrando los estándares globales del grupo con las necesidades locales del negocio. Lidera la coordinación de reportes regionales, análisis profundo de cuentas -con foco relevante en balance general-, gestión de flujos intercompañía y proyectos contables regionales. Asimismo, coordina auditorías internas y externas, cumplimiento tributario, presupuestación y control de costos, además de la preparación y presentación de estados financieros estatutarios. Un eje central del cargo es la mejora continua de procesos y sistemas contables, asegurando integridad, transparencia y sostenibilidad financiera de largo plazo.</p><p> </p><p><strong>Funciones Principales</strong></p><p><strong>Reportabilidad Financiera, Control y Gobernanza</strong></p><ul><li>Liderar y entregar reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales para LATAM bajo normativa IFRS y estándares corporativos.</li><li>Dirigir el proceso de cierre mensual regional, asegurando integridad, exactitud y cumplimiento de plazos.</li><li>Revisar y analizar balance general y estado de resultados (P&L), apoyando a FP&A en el análisis de variaciones frente a presupuesto, forecast y períodos anteriores, entregando comentarios y recomendaciones claras.</li><li>Garantizar sólidos controles internos y cumplimiento de políticas corporativas, normativas estatutarias locales y regulaciones tributarias en todas las entidades LATAM.</li><li>Impulsar mejoras continuas en políticas contables, procesos y marcos de control interno, asegurando aplicación consistente en la región.</li></ul><p><strong>Business Partnering y Gestión de Stakeholders</strong></p><ul><li>Actuar como principal socio financiero del GM LATAM y del equipo de liderazgo regional.</li><li>Traducir el desempeño financiero en análisis accionables que respalden decisiones estratégicas y operativas.</li><li>Alinear prioridades regionales con los estándares y expectativas del Finance Director Americas.</li><li>Apoyar el cumplimiento y superación de metas presupuestarias regionales, incluyendo control de costos en colaboración con líderes de negocio.</li><li>Identificar proactivamente riesgos y oportunidades en países actuales y emergentes de LATAM.</li><li>Asesorar sobre la estructura óptima de entidades legales, con foco en gestión de riesgos y cumplimiento corporativo y gubernamental.</li><li>Apoyar la implementación del ecosistema LATAM para asegurar escalabilidad sostenible del negocio.</li><li>Contribuir a la definición de planes financieros de corto y mediano plazo alineados a la estrategia empresarial.</li></ul><p><strong>Operaciones Contables y Supervisión de Sistemas</strong></p><ul><li>Supervisar la integridad del libro mayor, incluyendo revisión de conciliaciones, asientos de ajuste y criterios contables en IFS Applications.</li><li>Garantizar exactitud, consistencia e integridad de datos en todos los sistemas financieros y herramientas de reporte.</li><li>Supervisar la gestión de gastos, tarjetas corporativas, activos fijos y transacciones intercompañía.</li></ul><p><strong>Auditoría, Impuestos y Coordinación Externa</strong></p><ul><li>Coordinar auditorías internas y externas, actuando como punto de contacto principal y asegurando resolución oportuna de observaciones.</li><li>Coordinar con asesores tributarios externos para cálculos, declaraciones y cumplimiento fiscal en las distintas jurisdicciones LATAM.</li><li>Supervisar la preparación, revisión y presentación de estados financieros estatutarios.</li><li>Mantener relación con instituciones financieras, aseguradoras y asesores externos según corresponda.</li></ul><p><strong>Gestión Financiera y del Negocio</strong></p><ul><li>Cumplir objetivos financieros mediante la administración del presupuesto asignado.</li><li>Desarrollar e implementar prioridades estratégicas de corto y mediano plazo en línea con la estrategia del negocio.</li><li>Planificar y proyectar desempeño, recursos y finanzas del negocio regional.</li></ul><p><strong>Gestión de Personas y Cultura Organizacional</strong></p><ul><li>Gestionar desempeño, planes de carrera y sucesión del equipo directo.</li><li>Desarrollar un equipo de alto desempeño con foco en responsabilidad y cumplimiento de objetivos.</li><li>Fomentar relaciones productivas y un ambiente de confianza.</li><li>Promover comunicación efectiva alineada a los valores corporativos.</li><li>Impulsar cultura de feedback continuo y colaboración transversal.</li><li>Promover cultura de seguridad ("Safety First") y cumplimiento de estándares de calidad.</li><li>Asegurar cumplimiento de políticas, procesos, procedimientos, límites de autoridad y código de conducta.</li><li>Apoyar activamente la visión organizacional y asumir responsabilidades adicionales que contribuyan al éxito colectivo.</li></ul><p><strong>Requisitos del Cargo</strong></p><p><strong>Formación Académica</strong></p><ul><li>Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>Estudios de postgrado en IFRS, Finanzas o Control de Gestión (deseable).</li><li>Certificación CPA u otras credenciales avanzadas altamente valoradas.</li></ul><p><strong>Experiencia</strong></p><ul><li>Mínimo 10 años de experiencia en gestión financiera.</li><li>Experiencia sólida en reportabilidad bajo IFRS y estándares corporativos.</li><li>Conocimiento profundo de software contable y principios corporativos.</li><li>Experiencia en análisis financiero y control presupuestario.</li><li>Experiencia comprobada liderando equipos y consultores en múltiples países.</li><li>Experiencia en coordinación de auditorías internas y externas.</li><li>Experiencia en gestión tributaria regional.</li><li><strong>Manejo avanzado de inglés, tanto oral como escrito</strong>.</li></ul><p><strong>Competencias Clave</strong></p><p><strong>Liderazgo Personal</strong></p><ul><li>Pensamiento estratégico y visión de largo plazo.</li><li>Capacidad de innovación y mejora continua.</li><li>Liderazgo visible, coherente y orientado al ejemplo.</li><li>Integridad, respeto, empatía y capacidad de generar confianza.</li><li>Disposición a asumir riesgos y fomentar cultura abierta.</li></ul><p><strong>Liderazgo del Negocio</strong></p><ul><li>Conocimiento de métodos modernos de gestión empresarial y control financiero.</li><li>Capacidad para organizar y administrar recursos financieros y sistemas de control eficazmente.</li></ul><p><strong>Liderazgo de Equipos</strong></p><ul><li>Habilidad para desarrollar talento y fomentar aprendizaje continuo.</li><li>Capacidad para empoderar, delegar y generar accountability.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación e interacción con stakeholders internos y externos.</li></ul><p>Condiciones del Cargo</p><ul><li>Rol con responsabilidad de supervisión directa.</li><li>Requiere viajes ocasionales.</li><li>Debe contar con licencia de conducir vigente sin restricciones.</li><li>Disponibilidad para obtener pasaporte y visa para viajar a Estados Unidos.</li><li>Modalidad Híbrida</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuOTM3OTEuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Compañía nacional de servicios financieros</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Gerente de Finanzas<br /> <strong>Equipo:</strong> Sin personal a cargo</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Realiza análisis financiero para apoyar la toma de decisiones estratégicas.</p><ul><li>Analizar estados financieros y KPIs relevantes.</li><li>Planear presupuestos y apoyar la elaboración de informes para gerencia.</li><li>Apoyar estudios de inversión y rentabilidad.</li><li>Organizar bases de datos y reporting financiero.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín.</li><li>2+ años de experiencia en análisis financiero.</li><li>Inglés intermedio/avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Capacidad analítica, proactividad y buena comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy41MDA3MC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong><em>Account Acquisition Executive (Hunter B2B - Servicios Financieros)</em></strong></p><p><strong>Ubicación:</strong> Polanco, Miguel Hidalgo, Ciudad de México (On-site)</p><p> </p><p>Robert Half, firma global de consultoría en RR.HH., busca para un importante cliente del <strong>sector financiero</strong>, especializado en <strong>servicios crediticios y soluciones financieras para empresas</strong>, un/a <strong>Account Acquisition Executive</strong> para liderar la adquisición de nuevos clientes a través de un enfoque de venta consultiva y análisis financiero.</p><p> </p><p><strong>Propósito del puesto</strong></p><p>Responsable de identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas empresariales, comprendiendo las necesidades financieras del cliente y presentando soluciones crediticias a medida. Gestionará el ciclo completo de adquisición, desde la prospección hasta la activación inicial, asegurando relaciones comerciales sólidas y sostenibles.</p><p> </p><p><strong>Principales responsabilidades</strong></p><ul><li>Prospectar activamente empresas mediante venta consultiva, inteligencia de mercado y generación de oportunidades.</li><li>Analizar la situación financiera de potenciales clientes para identificar necesidades y oportunidades de servicios crediticios.</li><li>Presentar soluciones financieras con un enfoque claro, estratégico y orientado al negocio.</li><li>Gestionar el pipeline comercial en CRM, asegurando seguimiento y proyecciones confiables.</li><li>Coordinar el proceso de evaluación crediticia con áreas internas (Riesgo, Legal y Operaciones).</li><li>Recopilar y pre-analizar información financiera y legal de clientes.</li><li>Construir relaciones de largo plazo con CFOs, CEO's, directores financieros y tomadores de decisión senior.</li><li>Negociar condiciones comerciales conforme a políticas internas.</li><li>Asegurar un onboarding efectivo y la activación de las primeras operaciones.</li><li>Dar seguimiento inicial al desempeño del portafolio y detectar riesgos tempranos.</li><li>Identificar sectores e industrias con alto potencial de crecimiento.</li></ul><p> </p><p><strong>Perfil requerido</strong></p><ul><li>Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería Industrial/Comercial o afín, con sólido entendimiento financiero (<strong>indispensable</strong>).</li><li>+75 años de experiencia en <strong>venta consultiva B2B</strong> dentro de servicios financieros, banca empresarial/corporativa o fintech (<strong>indispensable</strong>).</li><li>Perfil <strong>hunter</strong>, autónomo, orientado a resultados y con fuerte capacidad de cierre.</li><li>Experiencia en análisis financiero y desarrollo de propuestas de valor para empresas.</li><li>Cartera activa de clientes empresariales (deseable).</li><li>Manejo de Excel, CRM y análisis de estados financieros.</li><li>Profesional organizado, disciplinado y enfocado en objetivos.</li><li>Competencias clave: comunicación ejecutiva, análisis, negociación y orientación a resultados.</li><li>Disponibilidad para viajar aprox. 10%.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouNzgwNDAuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<h1 data-start="368" data-end="429">Subgerente de Transformación y Optimización de Beneficios</h1><p data-start="430" data-end="467">Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a <strong data-start="521" data-end="582">Subgerente de Transformación y Optimización de Beneficios</strong>, posición estratégica que tendrá como misión liderar procesos de transformación organizacional, optimización de procesos críticos y desarrollo de iniciativas tecnológicas que permitan mejorar la eficiencia operativa, el control de costos y la experiencia de los beneficiarios.</p><p data-start="861" data-end="1085">El rol tendrá una alta exposición a la alta dirección y participará activamente en iniciativas estratégicas de mejora, innovación y modernización de procesos, con un impacto directo en el modelo operativo de la organización.</p><p data-start="1087" data-end="1286">Esta posición representa una <strong data-start="1116" data-end="1168">excelente oportunidad de crecimiento profesional</strong>, liderando proyectos de alto impacto organizacional y participando en procesos de transformación a nivel estratégico.</p><p data-start="1087" data-end="1286"> </p><h1 data-start="1293" data-end="1316">Objetivo del cargo</h1><p data-start="1318" data-end="1747">Liderar la transformación, automatización y optimización integral de los procesos asociados a la gestión de beneficios, asegurando mejoras en eficiencia operativa, control de costos y experiencia del beneficiario, mediante la implementación de soluciones tecnológicas, rediseño de procesos y gestión del cambio organizacional, en coordinación con distintas áreas estratégicas de la compañía.</p><p data-start="1318" data-end="1747"> </p><h1 data-start="1754" data-end="1780">Funciones principales</h1><ul data-start="1782" data-end="3042"><li data-start="1782" data-end="1936"><p data-start="1784" data-end="1936">Liderar iniciativas de <strong data-start="1807" data-end="1853">transformación y modernización de procesos</strong>, migrando modelos operativos manuales hacia esquemas automatizados y escalables.</p></li><li data-start="1937" data-end="2060"><p data-start="1939" data-end="2060">Diseñar e implementar <strong data-start="1961" data-end="2057">mejoras operacionales orientadas a eficiencia, control de costos y optimización del servicio</strong>.</p></li><li data-start="2061" data-end="2201"><p data-start="2063" data-end="2201">Rediseñar procesos críticos asociados a la gestión de beneficios y cuentas, incorporando herramientas tecnológicas y analítica de datos.</p></li><li data-start="2202" data-end="2293"><p data-start="2204" data-end="2293">Implementar <strong data-start="2216" data-end="2290">modelos de derivación y gestión eficiente de prestadores o proveedores</strong>.</p></li><li data-start="2294" data-end="2387"><p data-start="2296" data-end="2387">Gestionar procesos y negocios complejos asociados a beneficios y prestaciones especiales.</p></li><li data-start="2388" data-end="2554"><p data-start="2390" data-end="2554">Integrar herramientas tecnológicas de análisis y automatización, incluyendo <strong data-start="2466" data-end="2551">analítica avanzada, automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada</strong>.</p></li><li data-start="2555" data-end="2670"><p data-start="2557" data-end="2670">Liderar iniciativas de <strong data-start="2580" data-end="2667">optimización de estructura operativa mediante rediseño de procesos y automatización</strong>.</p></li><li data-start="2671" data-end="2807"><p data-start="2673" data-end="2807">Coordinar de manera transversal con distintas áreas estratégicas de la compañía para asegurar alineamiento en procesos y decisiones.</p></li><li data-start="2808" data-end="2902"><p data-start="2810" data-end="2902">Presentar avances, resultados y propuestas estratégicas a <strong data-start="2868" data-end="2899">alta dirección y directorio</strong>.</p></li><li data-start="2903" data-end="3042"><p data-start="2905" data-end="3042">Liderar procesos de <strong data-start="2925" data-end="2962">gestión del cambio organizacional</strong>, promoviendo adopción de nuevas herramientas, metodologías y formas de trabajo.</p></li></ul><h1 data-start="3049" data-end="3074">Requisitos del cargo</h1><p data-start="3076" data-end="3099"><strong data-start="3076" data-end="3099">Formación académica</strong></p><ul data-start="3101" data-end="3146"><li data-start="3101" data-end="3146"><p data-start="3103" data-end="3146">Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.</p></li></ul><p data-start="3148" data-end="3174"><strong data-start="3148" data-end="3174">Conocimientos técnicos</strong></p><ul data-start="3176" data-end="3521"><li data-start="3176" data-end="3195"><p data-start="3178" data-end="3195">Excel avanzado.</p></li><li data-start="3196" data-end="3273"><p data-start="3198" data-end="3273">Herramientas de visualización y análisis de datos (Power BI o similares).</p></li><li data-start="3274" data-end="3343"><p data-start="3276" data-end="3343">Conocimientos en automatización de procesos y analítica de datos.</p></li><li data-start="3344" data-end="3438"><p data-start="3346" data-end="3438">Deseable manejo de herramientas de programación o análisis de datos (Python, SQL u otros).</p></li><li data-start="3439" data-end="3521"><p data-start="3441" data-end="3521">Conocimiento en metodologías de mejora continua y transformación organizacional.</p></li></ul><p> </p><h1 data-start="3528" data-end="3544">Experiencia</h1><ul data-start="3546" data-end="4071"><li data-start="3546" data-end="3662"><p data-start="3548" data-end="3662">Experiencia previa de <strong>3 a 5 años</strong> en roles similares (Subgerencias) de <strong data-start="3579" data-end="3659">transformación organizacional, optimización de procesos o mejora operacional</strong>.</p></li><li data-start="3663" data-end="3768"><p data-start="3665" data-end="3768">Experiencia liderando iniciativas de <strong data-start="3702" data-end="3765">automatización, eficiencia operativa o rediseño de procesos</strong>.</p></li><li data-start="3769" data-end="3875"><p data-start="3771" data-end="3875">Experiencia trabajando en entornos organizacionales complejos con interacción transversal entre áreas.</p></li><li data-start="3876" data-end="3967"><p data-start="3878" data-end="3967">Experiencia liderando equipos o proyectos de transformación con impacto organizacional.</p></li><li data-start="3968" data-end="4071"><p data-start="3970" data-end="4071">Deseable experiencia presentando resultados y proyectos a <strong data-start="4028" data-end="4070">alta dirección o instancias ejecutivas</strong>.</p></li><li data-start="3968" data-end="4071">Experiencia en la industria de <strong>isapres, seguros o áreas de la salud (excluyente).</strong></li></ul><p> </p><h1 data-start="4078" data-end="4101">Competencias clave</h1><ul data-start="4103" data-end="4658"><li data-start="4103" data-end="4199"><p data-start="4105" data-end="4199">Liderazgo transformacional y <strong>capacidad de movilizar equipos</strong> hacia nuevos modelos de trabajo.</p></li><li data-start="4200" data-end="4260"><p data-start="4202" data-end="4260">Alta capacidad de <strong data-start="4220" data-end="4257">gestión del cambio organizacional</strong>.</p></li><li data-start="4261" data-end="4337"><p data-start="4263" data-end="4337">Pensamiento estratégico con <strong>fuerte orientación a ejecución y resultados.</strong></p></li><li data-start="4338" data-end="4432"><p data-start="4340" data-end="4432">Capacidad de <strong>relacionamiento transversal</strong> y construcción de acuerdos entre distintas áreas.</p></li><li data-start="4433" data-end="4531"><p data-start="4435" data-end="4531"><strong>Comunicación ejecutiva</strong> y capacidad de presentar propuestas a altos niveles de la organización.</p></li><li data-start="4532" data-end="4594"><p data-start="4534" data-end="4594">Orientación a la innovación, eficiencia y <strong>mejora continua.</strong></p></li><li data-start="4595" data-end="4658"><p data-start="4597" data-end="4658">Alta capacidad analítica y <strong>resolución de problemas</strong> complejos.</p></li></ul><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuNDc1MzkuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<h1 data-section-id="iw6bhx" data-start="340" data-end="360">Objetivo del Cargo</h1><p data-start="362" data-end="910">Liderar la ejecución técnica y operativa de proyectos industriales asociados a sistemas de transporte de minerales, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad, seguridad y rentabilidad definidos para cada proyecto. El rol será responsable de coordinar la fabricación, supervisar la ejecución en terreno, gestionar proveedores y asegurar la correcta puesta en marcha de los sistemas en faena, garantizando que las soluciones implementadas cumplan con los requerimientos del cliente y los estándares operacionales de la compañía.</p><hr data-start="912" data-end="915" /><h1 data-section-id="hl9crm" data-start="917" data-end="940">Funciones Principales</h1><ul data-start="942" data-end="2280"><li data-section-id="xntai0" data-start="942" data-end="1111"><p data-start="944" data-end="1111">Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos vinculados a sistemas de transporte de minerales, incluyendo fabricación, montaje y puesta en marcha de componentes.</p></li><li data-section-id="15o2wln" data-start="1112" data-end="1249"><p data-start="1114" data-end="1249">Monitorear el avance de proyectos mediante seguimiento técnico, control de hitos y coordinación con las distintas áreas involucradas.</p></li><li data-section-id="1qv4kk3" data-start="1250" data-end="1376"><p data-start="1252" data-end="1376">Realizar inspecciones técnicas en terreno durante las etapas de fabricación, instalación y comisionamiento de los equipos.</p></li><li data-section-id="1cbt1yl" data-start="1377" data-end="1504"><p data-start="1379" data-end="1504">Coordinar con proveedores y maestranzas la fabricación de componentes tales como poleas, polines y correas transportadoras.</p></li><li data-section-id="9npwyb" data-start="1505" data-end="1628"><p data-start="1507" data-end="1628">Supervisar el control dimensional, calidad de fabricación y cumplimiento de especificaciones técnicas de los proyectos.</p></li><li data-section-id="1f1yg9h" data-start="1629" data-end="1757"><p data-start="1631" data-end="1757">Participar en reuniones técnicas con clientes, entregando seguimiento de avances y soluciones ante contingencias operativas.</p></li><li data-section-id="2ca2oa" data-start="1758" data-end="1887"><p data-start="1760" data-end="1887">Elaborar reportes de avance, visitas a terreno y estado de los proyectos en coordinación con el área de Control de Proyectos.</p></li><li data-section-id="1f6i7ee" data-start="1888" data-end="2014"><p data-start="1890" data-end="2014">Gestionar desviaciones técnicas o de costos durante la ejecución de los proyectos y proponer planes de acción correctivos.</p></li><li data-section-id="7ems5b" data-start="2015" data-end="2162"><p data-start="2017" data-end="2162">Coordinar las etapas finales de los proyectos, incluyendo pruebas, puesta en marcha y acompañamiento al cliente durante la entrega del sistema.</p></li><li data-section-id="wgvls8" data-start="2163" data-end="2280"><p data-start="2165" data-end="2280">Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, salud y medio ambiente definidos por la compañía.</p></li></ul><hr data-start="2282" data-end="2285" /><h1 data-section-id="1bmvt7f" data-start="2287" data-end="2309">Requisitos del Cargo</h1><h2 data-section-id="ge4ah1" data-start="2311" data-end="2323">Formación</h2><ul data-start="2325" data-end="2522"><li data-section-id="1gsebd3" data-start="2325" data-end="2354"><p data-start="2327" data-end="2354">Ingeniería Civil Mecánica</p></li><li data-section-id="qzfcny" data-start="2355" data-end="2378"><p data-start="2357" data-end="2378">Ingeniería Mecánica</p></li><li data-section-id="f1f56e" data-start="2379" data-end="2438"><p data-start="2381" data-end="2438">Ingeniería Civil Eléctrica o Instrumentación (deseable)</p></li><li data-section-id="pjkc33" data-start="2439" data-end="2522"><p data-start="2441" data-end="2522">Ingeniería en Ejecución Mecánica o carreras afines al rubro industrial o minero</p></li></ul><hr data-start="2524" data-end="2527" /><h2 data-section-id="1c6n7p2" data-start="2529" data-end="2543">Experiencia</h2><ul data-start="2545" data-end="3112"><li data-section-id="115d5i8" data-start="2545" data-end="2646"><p data-start="2547" data-end="2646">Entre <strong data-start="2553" data-end="2643">10 y 15 años de experiencia en gestión y ejecución de proyectos industriales o mineros</strong>.</p></li><li data-section-id="1mdw52w" data-start="2647" data-end="2735"><p data-start="2649" data-end="2735">Experiencia en <strong data-start="2664" data-end="2732">fabricación, montaje y puesta en marcha de sistemas industriales</strong>.</p></li><li data-section-id="1nxxf13" data-start="2736" data-end="2804"><p data-start="2738" data-end="2804">Experiencia directa en <strong data-start="2761" data-end="2801">trabajo en terreno en faenas mineras</strong>.</p></li><li data-section-id="1tqhcv6" data-start="2805" data-end="2899"><p data-start="2807" data-end="2899">Experiencia en <strong data-start="2822" data-end="2896">coordinación de proveedores, maestranzas y subcontratos de fabricación</strong>.</p></li><li data-section-id="1e8w5vg" data-start="2900" data-end="3028"><p data-start="2902" data-end="3028">Experiencia en <strong data-start="2917" data-end="3025">supervisión técnica de proyectos en sus etapas finales de ejecución (comisionamiento y puesta en marcha)</strong>.</p></li><li data-section-id="1ios004" data-start="3029" data-end="3112"><p data-start="3031" data-end="3112">Deseable experiencia en empresas de <strong data-start="3067" data-end="3111">montaje o ejecución de proyectos mineros</strong>.</p></li></ul><hr data-start="3114" data-end="3117" /><h2 data-section-id="1w869cz" data-start="3119" data-end="3144">Conocimientos Técnicos</h2><ul data-start="3146" data-end="3713"><li data-section-id="1r3k8fy" data-start="3146" data-end="3194"><p data-start="3148" data-end="3194">Operación y procesos de <strong data-start="3172" data-end="3191">plantas mineras</strong>.</p></li><li data-section-id="1rp6b1g" data-start="3195" data-end="3288"><p data-start="3197" data-end="3288">Sistemas de <strong data-start="3209" data-end="3285">transporte de minerales (correas transportadoras, poleas, polines, etc.)</strong>.</p></li><li data-section-id="cki7hr" data-start="3289" data-end="3372"><p data-start="3291" data-end="3372">Experiencia en <strong data-start="3306" data-end="3369">puesta en marcha y comisionamiento de sistemas industriales</strong>.</p></li><li data-section-id="yf9is2" data-start="3373" data-end="3426"><p data-start="3375" data-end="3426">Interpretación de planos y documentación técnica.</p></li><li data-section-id="1a5rdxl" data-start="3427" data-end="3502"><p data-start="3429" data-end="3502">Conocimiento en <strong data-start="3445" data-end="3499">fabricación y control de proyectos con maestranzas</strong>.</p></li><li data-section-id="1vw4z5w" data-start="3503" data-end="3588"><p data-start="3505" data-end="3588">Manejo de software técnico de ingeniería y diseño (ej.: CAD, SolidWorks u otros).</p></li><li data-section-id="1pqujt8" data-start="3589" data-end="3681"><p data-start="3591" data-end="3681">Inglés avanzado para interacción con proveedores internacionales y técnicos extranjeros.</p></li><li data-section-id="1gvhe7k" data-start="3682" data-end="3713"><p data-start="3684" data-end="3713">Licencia de conducir clase B.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuMTg5NTIuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<h1 data-start="408" data-end="462">Subgerente de Fidelización y Retención de Clientes</h1><p data-start="463" data-end="500">Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a <strong data-start="554" data-end="608">Subgerente de Fidelización y Retención de Clientes</strong>, quien será responsable de diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de fidelización de clientes, con el objetivo de mejorar la permanencia de la cartera, reducir la tasa de desafiliación y fortalecer la experiencia del cliente a lo largo de todo su ciclo de vida.</p><p data-start="887" data-end="1170">La posición tendrá un rol altamente estratégico dentro de la organización, articulando iniciativas transversales entre distintas áreas del negocio y utilizando analítica avanzada de datos para identificar patrones de comportamiento, puntos críticos de fuga y oportunidades de mejora.</p><p data-start="1172" data-end="1438">Este rol representa una <strong data-start="1196" data-end="1280">excelente oportunidad para liderar una función estratégica dentro de la compañía</strong>, con alta visibilidad organizacional, interacción directa con la alta gerencia y un impacto concreto en los principales indicadores de retención de clientes.</p><p data-start="1172" data-end="1438"> </p><h1 data-start="1445" data-end="1468">Objetivo del cargo</h1><p data-start="1470" data-end="1870">Diseñar y liderar la estrategia integral de fidelización y retención de clientes, identificando patrones de desafiliación, detectando puntos críticos de fuga en el ciclo de vida del cliente y coordinando iniciativas estratégicas orientadas a mejorar la experiencia del cliente y reducir la tasa de desafiliación hacia niveles competitivos dentro de la industria.</p><h1 data-start="1877" data-end="1903">Funciones principales</h1><ul data-start="1905" data-end="3034"><li data-start="1905" data-end="2013"><p data-start="1907" data-end="2013">Diseñar e implementar la <strong data-start="1932" data-end="1995">estrategia integral de fidelización y retención de clientes</strong> de la compañía.</p></li><li data-start="2014" data-end="2123"><p data-start="2016" data-end="2123">Analizar información y datos de desafiliación para <strong data-start="2067" data-end="2120">identificar patrones críticos de fuga de clientes</strong>.</p></li><li data-start="2124" data-end="2248"><p data-start="2126" data-end="2248">Desarrollar diagnósticos estratégicos que permitan <strong data-start="2177" data-end="2245">detectar oportunidades de mejora en el ciclo de vida del cliente</strong>.</p></li><li data-start="2249" data-end="2337"><p data-start="2251" data-end="2337">Diseñar e implementar iniciativas orientadas a <strong data-start="2298" data-end="2334">reducir la tasa de desafiliación</strong>.</p></li><li data-start="2338" data-end="2458"><p data-start="2340" data-end="2458">Liderar y coordinar el <strong data-start="2363" data-end="2389">equipo de fidelización</strong>, promoviendo una cultura orientada a resultados y mejora continua.</p></li><li data-start="2459" data-end="2593"><p data-start="2461" data-end="2593">Utilizar herramientas analíticas y modelos de datos para <strong data-start="2518" data-end="2590">generar insights y modelos predictivos de comportamiento de clientes</strong>.</p></li><li data-start="2594" data-end="2742"><p data-start="2596" data-end="2742"><strong>Coordinar iniciativas de retención con distintas áreas de la organización</strong>, incluyendo áreas comerciales, operacionales y de experiencia cliente.</p></li><li data-start="2743" data-end="2844"><p data-start="2745" data-end="2844"><strong>Medir y monitorear</strong> el impacto de las iniciativas implementadas mediante <strong>indicadores de desempeño.</strong></p></li><li data-start="2845" data-end="2930"><p data-start="2847" data-end="2930">Presentar diagnósticos, propuestas estratégicas y resultados a <strong data-start="2910" data-end="2927">alta gerencia</strong>.</p></li><li data-start="2931" data-end="3034"><p data-start="2933" data-end="3034">Impulsar mejoras continuas en procesos que impacten la <strong data-start="2988" data-end="3033">experiencia y permanencia de los clientes</strong>.</p></li></ul><p> </p><h1 data-start="3041" data-end="3066">Requisitos del cargo</h1><h2 data-start="3068" data-end="3090">Formación académica</h2><ul data-start="3092" data-end="3273"><li data-start="3092" data-end="3161"><p data-start="3094" data-end="3161">Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.</p></li><li data-start="3162" data-end="3273"><p data-start="3164" data-end="3273">Posgrado o especialización en analítica, marketing, experiencia de clientes o gestión estratégica <strong>(deseable).</strong></p></li></ul><p> </p><h2 data-start="3280" data-end="3305">Requisitos excluyentes</h2><ul data-start="3307" data-end="4152"><li data-start="3307" data-end="3430"><p data-start="3309" data-end="3430">Experiencia previa de <strong>3 a 5 años</strong> en roles similares (Subgerencias) de <strong>fidelización, retención de clientes, experiencia cliente o análisis de comportamiento de clientes.</strong></p></li><li data-start="3431" data-end="3651"><p data-start="3433" data-end="3497">Capacidad de demostrar <strong data-start="3456" data-end="3484">casos concretos de éxito</strong>, tales como:</p><ul data-start="3500" data-end="3651"><li data-start="3542" data-end="3580"><p data-start="3544" data-end="3580">Mejora de permanencia de clientes.</p></li><li data-start="3583" data-end="3651"><p data-start="3585" data-end="3651">Implementación de programas de fidelización con impacto medible.</p></li></ul></li><li data-start="3762" data-end="3908"><p data-start="3764" data-end="3908">Perfil <strong data-start="3771" data-end="3827">concreto, seguro y con alta capacidad de diagnóstico</strong>, capaz de identificar rápidamente problemas y proponer soluciones accionables.</p></li><li data-start="3909" data-end="4152"><p data-start="3911" data-end="3982">Altas <strong data-start="3917" data-end="3969">habilidades interpersonales y de relacionamiento</strong>, incluyendo:</p><ul data-start="3985" data-end="4152"><li data-start="3985" data-end="4022"><p data-start="3987" data-end="4022">Excelente comunicación ejecutiva.</p></li><li data-start="4025" data-end="4044"><p data-start="4027" data-end="4044">Escucha activa.</p></li><li data-start="4047" data-end="4097"><p data-start="4049" data-end="4097">Alta capacidad de relacionamiento transversal.</p></li><li data-start="4100" data-end="4152"><p data-start="4102" data-end="4152">Capacidad de influencia dentro de la organización.</p></li></ul></li></ul><p> </p><h2 data-start="4159" data-end="4184">Conocimientos técnicos</h2><ul data-start="4186" data-end="4359"><li data-start="4186" data-end="4205"><p data-start="4188" data-end="4205">Excel avanzado.</p></li><li data-start="4206" data-end="4214"><p data-start="4208" data-end="4214">SQL.</p></li><li data-start="4215" data-end="4237"><p data-start="4217" data-end="4237">Python (deseable).</p></li><li data-start="4238" data-end="4299"><p data-start="4240" data-end="4299">Analítica de datos aplicada a comportamiento de clientes.</p></li><li data-start="4300" data-end="4359"><p data-start="4302" data-end="4359">Tecnología aplicada a experiencia cliente y fidelización.</p></li></ul><hr data-start="4361" data-end="4364" /><h1 data-start="4366" data-end="4382"> Experiencia</h1><ul data-start="4384" data-end="5056"><li data-start="4561" data-end="4656"><p data-start="4563" data-end="4656">Experiencia comprobable liderando <strong data-start="4597" data-end="4653">estrategias de retención o programas de fidelización</strong>.</p></li><li data-start="4657" data-end="4759"><p data-start="4659" data-end="4759">Experiencia en cargos de <strong data-start="4684" data-end="4710">jefatura o subgerencia</strong>, liderando equipos o iniciativas estratégicas.</p></li><li data-start="4760" data-end="4876"><p data-start="4762" data-end="4876">Experiencia trabajando en <strong data-start="4788" data-end="4873">entornos organizacionales complejos con alta coordinación transversal entre áreas</strong>.</p></li><li data-start="4877" data-end="4978"><p data-start="4879" data-end="4978">Experiencia utilizando <strong data-start="4902" data-end="4975">analítica de datos para diagnóstico y toma de decisiones estratégicas</strong>.</p></li><li data-start="4979" data-end="5056"><p data-start="4981" data-end="5056">Deseable experiencia en industrias con alta gestión de cartera de clientes. </p></li><li data-start="4979" data-end="5056"><p data-start="1145" data-end="1250">Experiencia en industrias con gestión intensiva de cartera de clientes y foco en retención, tales como: <strong data-start="1255" data-end="1285">Isapres, seguros, Telco, Retail.</strong></p></li></ul><p> </p><h1 data-start="5063" data-end="5086">5. Competencias clave</h1><ul data-start="5088" data-end="5565"><li data-start="5088" data-end="5139"><p data-start="5090" data-end="5139">Alta capacidad analítica y <strong>orientación a datos.</strong></p></li><li data-start="5140" data-end="5200"><p data-start="5142" data-end="5200">Pensamiento estratégico con foco en <strong>resultados medibles.</strong></p></li><li data-start="5201" data-end="5260"><p data-start="5203" data-end="5260"><strong>Capacidad de diagnóstico</strong> rápido de problemas complejos.</p></li><li data-start="5261" data-end="5298"><p data-start="5263" data-end="5298">Excelente comunicación ejecutiva.</p></li><li data-start="5299" data-end="5375"><p data-start="5301" data-end="5375">Alta capacidad de relacionamiento transversal dentro de la organización.</p></li><li data-start="5376" data-end="5434"><p data-start="5378" data-end="5434">Liderazgo e influencia en equipos multidisciplinarios.</p></li><li data-start="5435" data-end="5497"><p data-start="5437" data-end="5497">Escucha activa y orientación a la experiencia del cliente.</p></li><li data-start="5498" data-end="5565"><p data-start="5500" data-end="5565">Capacidad de adaptación a entornos exigentes y de alto desempeño.</p></li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuMzQ3MDQuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<h2><strong>Objetivo del Cargo</strong></h2><p>Liderar la gestión tributaria de la compañía, asegurando el correcto cumplimiento normativo y el adecuado tratamiento fiscal de todas las operaciones locales e internacionales, con una mirada estratégica y preventiva que resguarde la continuidad operativa y la eficiencia financiera del negocio.</p><hr /><h2><strong>Funciones Principales</strong></h2><ul><li>Liderar la gestión integral de las obligaciones tributarias de la compañía.</li><li>Definir y validar el tratamiento tributario de nuevas operaciones, contratos y estructuras corporativas.</li><li>Supervisar el cumplimiento de normativas fiscales vigentes y anticipar riesgos tributarios.</li><li>Gestionar procesos de auditoría fiscal continua, velando por la correcta aplicación normativa en todas las áreas.</li><li>Supervisar y validar impuestos diferidos y tasas diferidas.</li><li>Coordinar y revisar reportes tributarios hacia casa matriz o entidades extranjeras (impuestos internacionales).</li><li>Participar activamente en procesos de M&A desde la perspectiva tributaria.</li><li>Liderar y desarrollar al equipo tributario.</li><li>Coordinar revisiones permanentes con áreas internas (contabilidad, finanzas, legal, operaciones) para asegurar alineamiento fiscal.</li><li>Actuar como contraparte frente a auditores externos y organismos reguladores.</li></ul><hr /><h2><strong>Requisitos del Cargo</strong></h2><h3>Formación</h3><ul><li>Contador Auditor, Ingeniero Comercial o carrera afín.</li><li>Especialización o diplomado en tributación (deseable).</li></ul><h3>Experiencia</h3><ul><li>Experiencia consolidada en posiciones de liderazgo tributario.</li><li>Manejo avanzado de impuestos corporativos, diferidos e internacionales.</li><li>Experiencia en planificación tributaria y visión estratégica contable global.</li><li>Experiencia en entornos de alto volumen y complejidad regulatoria.</li><li>Deseable experiencia en industrias reguladas (salud, seguros, AFP u otras similares).</li><li>Experiencia liderando equipos técnicos.</li></ul><h3>Competencias Clave</h3><ul><li>Alta capacidad analítica.</li><li>Autonomía y criterio técnico.</li><li>Liderazgo y capacidad de influencia transversal.</li><li>Orientación al detalle y al cumplimiento normativo.</li><li>Capacidad de gestión bajo presión y múltiples stakeholders.</li></ul><hr /><h2><strong>Condiciones</strong></h2><ul><li>Modalidad híbrida</li><li>Jornada completa (08:30 - 18:30 hrs).</li><li>Contrato a plazo (3 meses) luego indefinido.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS43MDA0MC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente de la industria de envasado a Contador Bilingüe.</strong></p><p> </p><p><strong>Ubicación:</strong> Renca, Santiago de Chile + modalidad híbrida (teletrabajo 50%)<br /><strong>Reporta a:</strong> Financial Controller basado en Houston, EE. UU.</p><p> </p><p><strong>Resumen del puesto:</strong><br />Se busca un/a contador/a responsable por la totalidad de la gestión contable y tributaria de filial chilena. El rol implica colaborar estrechamente con el equipo local y el controller financiero global, asumiendo una posición clave en la estructura de la empresa. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico y multicultural con posibilidades de formación y crecimiento profesional.</p><p> </p><p><strong>Condiciones de contratación: </strong>Primer contrato por proyecto de 3 meses, con posibilidad de participar en el proceso de selección interno para permanencia en la posición.</p><p> </p><p><strong>Responsabilidades principales:</strong></p><ul><li><p><strong>Cuentas por cobrar:</strong></p><ul><li><p>Registrar pagos de clientes y conciliarlos con facturas abiertas</p></li><li><p>Identificar y aclarar discrepancias de pago</p></li><li><p>Conciliar cuentas de clientes</p></li><li><p>Gestionar la cobranza de facturas vencidas</p></li></ul></li><li><p><strong>Cuentas por pagar:</strong></p><ul><li><p>Codificar y registrar facturas de proveedores</p></li><li><p>Realizar conciliación entre factura, orden de compra y recepción de mercancía</p></li><li><p>Solicitar aprobación de facturas pendientes</p></li><li><p>Resolver errores/discrepancias con proveedores</p></li><li><p>Conciliar cuentas de proveedores</p></li><li><p>Realizar conciliación mensual con proveedores intercompany</p></li><li><p>Ejecutar pagos en ERP y banca online</p></li></ul></li><li><p><strong>Tesorería:</strong></p><ul><li><p>Registrar diariamente todas las transacciones bancarias</p></li><li><p>Preparar y enviar el forecast semanal de flujo de caja</p></li><li><p>Mantener comunicación con bancos y el área de tesorería global</p></li></ul></li><li><p><strong>Contabilidad general:</strong></p><ul><li><p>Preparar y registrar asientos contables: activos fijos, inventarios, provisiones, nómina, etc.</p></li><li><p>Ejecutar tareas de cierre mensual</p></li><li><p>Realizar conciliaciones trimestrales de cuentas de balance en sistema online (BlackLine)</p></li></ul></li><li><p><strong>Reporte financiero:</strong></p><ul><li><p>Elaborar y subir mensualmente la balanza de comprobación al sistema de consolidación grupal (EPM)</p></li></ul></li><li><p><strong>Impuestos:</strong></p><ul><li><p>Preparar y presentar declaraciones de IVA y demás obligaciones tributarias</p></li><li><p>Mantener el cumplimiento normativo fiscal</p></li><li><p>Calcular provisiones fiscales y posición de impuestos diferidos</p></li></ul></li><li><p><strong>Auditoría anual:</strong></p><ul><li><p>Ser el contacto principal con auditores durante el proceso de auditoría financiera</p></li></ul></li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos del puesto:</strong></p><ul><li><p>Título de contador público Auditor o similar</p></li><li><p>Sólidos conocimientos de legislación tributaria</p></li><li><p>Buen manejo de Excel</p></li><li><p>Dominio avanzado de inglés oral y escrito (indispensable)</p></li><li><p>Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares</p></li><li><p>Experiencia en uso de ERP, (preferencia por Odoo)</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi44MzU2MS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del sector de Salud a Key User SAP/Peoplesoft.</strong></p><p><br />Modalidad: Presencial / Viable híbrido</p><p>Lugar de Trabajo: Providencia</p><p>Duración: Contrato por proyecto, estimatívo de 1 año con posibilidades de extensión y permanencia directa con cliente.</p><p> </p><p><strong>Principales Funciones:</strong></p><ul><li><p>Validar la estructura y contenido de los datos contables que ingresan a SAP/PeopleSoft. </p></li><li><p>Definir reglas de validación funcional para la recepción de asientos contables. </p></li><li><p>Validar los estados de procesamiento (recepción, validación, contabilización, rechazo). </p></li><li><p>Apoyar la definición de mensajes de error funcionales para el área contable. </p></li><li><p>Validar procesos de conciliación entre sistemas origen y SAP/PeopleSoft. </p></li><li><p>Apoyar la definición de criterios de reproceso funcional. </p></li><li><p>Levantar riesgos de operaciones y procesos. </p></li></ul><p> </p><p><strong>Entregables relacionados a gestión:</strong></p><ul><li><p>Requerimientos funcionales contables. </p></li><li><p>Matriz de validaciones contables. </p></li><li><p>Casos de prueba funcionales. </p></li><li><p>Evidencia de pruebas y validaciones. </p></li><li><p>Procedimientos operativos y de cierre. </p></li><li><p>Soporte funcional durante estabilización.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Experiencias, Habilidades y Competencias requeridas:</strong></p><ul><li><p>Titulo de Contador Auditor.</p></li><li><p>5 a 7 años de experiencia en contabilidad corporativa.</p></li><li><p>Ideal 3 años en implementaciones y/o en proyectos de implementación como Key User (SAP y Peoplesoft).</p></li><li><p>Ideal experiencia en el rubro de salud (no excluyente)</p></li><li><p>Excelentas habilidades de comunicación y trato con distintas áreas (TI y Contabilidad/Finanzas principalmente)</p></li><li><p>Dominio intermedio o avanzado en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi45NTcxMS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro financiero para <span style="text-decoration: underline;">Proyecto de 2 meses</span> a un/a Analista Arqueo de Pagarés</strong></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Objetivo del Cargo:</span> </strong>Asegurar la correcta custodia, control y conciliación de pagarés físicos, garantizando su concordancia con los registros internos y sistemas contables/operacionales, velando por el cumplimiento normativo y la integridad documental de la cartera.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Funciones principales:<br /></span></strong></p><ul><li><p>Ejecutar arqueos físicos y documentales de pagarés, verificando su existencia, estado formal y concordancia con los registros internos y sistemas contables/operacionales (cuadratura de cartera).</p></li><li><p>Conciliar saldos físicos versus saldos en sistema, detectando diferencias, inconsistencias o documentos faltantes.</p></li><li><p>Revisar la validez formal del documento, incluyendo firmas, cláusulas obligatorias, fechas, endosos y condiciones particulares, datos de las contrapartes, etc.</p></li><li><p>Preparar informes periódicos de arqueo, detallando resultados, desviaciones, hallazgos y acciones correctivas.</p></li><li><p>Coordinar con áreas contables y operaciones para resolver observaciones o regularizar documentos.</p></li><li><p>Asegurar que los pagarés físicos coincidan exactamente con la base de datos interna.</p></li><li><p>Gestionar el orden, almacenamiento seguro y entrega de documentos para cobranza o términos de contrato.</p></li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Requisitos:</span></strong></p><ul><li><p>Técnico medio o profesional universitario del área contable, administración, auditoría, control financiero o carrera afín.</p></li><li><p><strong>Desde 2 años de experiencia comprobable en arqueo de pagarés, conciliaciones, control documental o funciones de auditoría (deseable).</strong></p></li><li><p>Conocimiento en revisión formal de instrumentos financieros y documentación legal.</p></li><li><p><strong>Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, cruces de información, conciliaciones).</strong></p></li><li><p>Experiencia trabajando con bases de datos o sistemas contables/operacionales.</p></li><li><p>Alta orientación al detalle y capacidad analítica.</p></li></ul><ul><li><p>Rigurosidad y orden.</p></li></ul><ul><li><p>Capacidad de análisis y detección de inconsistencias.</p></li></ul><ul><li><p>Trabajo colaborativo y comunicación efectiva.</p></li></ul><ul><li><p>Organización y manejo confidencial de información sensible.</p></li></ul><ul><li><p>Proactividad en la resolución de problemas.</p></li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Condiciones:</span></strong></p><ul><li><p><strong>Modalidad: </strong>Presencial.</p></li><li><p><strong>Lugar de Trabajo: </strong>Las Condes.</p></li><li><p><strong>Contrato: Proyecto por 2 meses.</strong></p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGVyaW5lLlZlcmdhcmEuMTA3MzkuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de Salud a Analistas Contables.</strong></p><p> </p><p><strong>📝 DESCRIPCIÓN</strong></p><p>Ubicación: Oficina Central, Región Metropolitana</p><p>Área: Contabilidad</p><p>Tipo de Jornada: Completa</p><p>Proyección: Contrato de 3 a 6 meses, posibilidad de extensión según desarrollo del proyecto.</p><p>Experiencia deseada: Desde 3 años de experiencia en contabilidad</p><p> </p><p>¿Cuál será tu misión?</p><p>Evaluar e imputar documentos como facturas de compras, boletas de honorarios y documentación contable del cliente de acuerdo con la normativa legal del SII y los registros contables para asegurar la adecuada imputación y control de las cuentas contables.</p><p> </p><p>Principales funciones del rol:</p><ul><li><p>Analisis de cuentas y Balances</p></li><li><p>Analisis de deudores</p></li><li><p>Manejo de activo fijo y pasivos.</p></li><li><p>Balance de cuentas.</p></li><li><p>Registro y análisis de transacciones contables.</p></li><li><p>Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas auxiliares.</p></li><li><p>Elaboración y revisión de informes financieros mensuales o periódicos.</p></li><li><p>Soporte en procesos de cierre contable mensual y anual.</p></li><li><p>Control y archivo de documentación contable.</p></li><li><p>Revisión y clasificación de facturas y gastos.</p></li><li><p>Apoyo en auditorías internas y externas.</p></li><li><p>Revisión de normas contables y cumplimiento de políticas de la empresa.</p></li><li><p>Participación en la mejora de procesos y controles internos.</p></li></ul><p> </p><p>Requisitos de la vacante:</p><ul><li><p>Educación: Contador Auditor o similar.</p></li><li><p>Experiencia con plataforma SAP.</p></li><li><p>Conocimiento específico: Excel y Google Sheets (Cruces de bases de datos)</p></li><li><p>Alta capacidad de análisis.</p></li><li><p>Habilidades blandas: Comunicación, colaboración, responsabilidad, trabajo en equipo y empatía, organización, planificación, discreción en el manejo de información delicada.</p></li><li><p>Desde 3 años de experiencia laboral en contabilidad.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi4zMzcyMC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Empresa nacional del sector retail</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Jefe de Contabilidad<br /> <strong>Equipo:</strong> Sin personal a cargo</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Responsable de ejecutar y analizar procesos contables, asegurando la correcta gestión de información.</p><ul><li>Analizar cuentas contables y preparar informes periódicos.</li><li>Planear y realizar cierres contables mensuales y anuales.</li><li>Apoyar en auditorías y procesos tributarios.</li><li>Organizar y mantener actualizado el sistema contable interno.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Contabilidad General, Contador Auditor o carrera afín.</li><li>2+ años de experiencia en roles similares.</li><li>Inglés básico/intermedio.</li><li>Manejo intermedio-avanzado de Excel.</li></ul><p>Excelente organización, comunicación y trabajo en equipo.</p><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy45NzQyMi4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
