<p><strong>La empresa:</strong> Empresa multinacional sector industrial</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Director de Operaciones<br /> <strong>Equipo:</strong> Lidera equipo de 4 personas</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Encargado de liderar la gestión y desarrollo de personas dentro de la organización.</p><ul><li>Analizar y planear procesos de reclutamiento, capacitación y compensaciones.</li><li>Apoyar evaluaciones de desempeño y clima laboral.</li><li>Organizar administración de relaciones laborales y cumplimiento normativo.</li><li>Entrenar al equipo en políticas y buenas prácticas de gestión de personas.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>Postgrado en RRHH (deseable).</li><li>6+ años de experiencia liderando equipos de recursos humanos.</li><li>Inglés avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Liderazgo, comunicación, proactividad y gestión de conflictos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy42NTE4OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Sub-Gerente de Operaciones</strong></p><p><strong><em>División Proyectos</em></strong></p><p> </p><p>Robert Half, empresa consultora de Recursos Humanos, busca para importante empresa de servicios para la minería un/a <strong>Subgerente de Operaciones - División Proyectos</strong>, quien será responsable de liderar, controlar y ejecutar proyectos de alta envergadura para clientes de la industria minera.</p><p> </p><p>El rol tiene un <strong>fuerte foco operativo</strong>, con alta autonomía y responsabilidad directa sobre la ejecución, control de costos, plazos y calidad de los proyectos. Se espera una participación activa en <strong>terreno</strong>, liderando equipos de ingenieros de proyectos y coordinando directamente con áreas productivas, maestranzas y clientes.</p><p> </p><p><strong>Principales responsabilidades:</strong></p><p> </p><p><strong>Gestión y liderazgo de proyectos</strong></p><ul><li>Liderar entre <strong>4 y 5 proyectos en paralelo</strong>, en faenas mineras.</li><li>Jefatura directa de ingenieros de proyectos.</li><li>Asegurar el avance y concreción de los proyectos ("hacer que las cosas pasen").</li><li>Velar integralmente por costos, plazos, alcance y calidad.</li><li>Intervenir activamente en la resolución de conflictos propios de la ejecución de proyectos.</li><li>Participación directa y permanente en la operación diaria.</li></ul><p> </p><p><strong>Control de costos, plazos y desviaciones</strong></p><ul><li>Identificar, analizar y levantar alertas frente a desviaciones de costos, plazos y alcance.</li><li>Alto rigor en control financiero: capacidad de detectar y justificar desviaciones, incluso mínimas, en proyectos de alta envergadura.</li><li>Seguimiento de plazos mediante cartas Gantt.</li><li>Elaboración y seguimiento de planes, checklists y minutas.</li><li>Fuerte foco en orden, disciplina y control de gestión.</li></ul><p> </p><p><strong>Coordinación y fabricación</strong></p><ul><li>Coordinación permanente con maestranzas, fomentando la colaboración entre áreas.</li><li>Definición de planes, prioridades y secuencias de trabajo junto a equipos productivos.</li><li>Supervisión de la etapa de fabricación.</li></ul><p> </p><p><strong>Relación con clientes y enfoque técnico-comercial</strong></p><ul><li>Comprender y responder a las necesidades específicas de cada cliente.</li><li>Gestión de requerimientos que surjan durante la ejecución de los proyectos.</li><li>Validación de planes y conceptos, contrastando lo vendido versus lo ejecutado.</li><li>Capacidad de proponer soluciones técnicas durante la ejecución de los proyectos.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Perfil buscado:</strong></p><ul><li>Profesional con <strong>fuerte foco en control y seguimiento de proyectos</strong>.</li><li>Experiencia liderando y gestionando <strong>QA y QC</strong>, con capacidad de fortalecer y estructurar el área.</li><li>Experiencia en proyectos del rubro minero. y/o experiencia en empresas de servicios para la minería.</li><li>Orientación a formación y desarrollo de equipos.</li><li>Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.</li><li>Alta adaptabilidad y autonomía.</li><li><strong>15 años de experiencia profesional</strong>.</li><li>Perfil senior, de alto desempeño, con experiencia en administración de proyectos de gran envergadura.</li><li>Formación académica: Ingeniero Civil <strong>Mecánico o </strong>Ingeniero en Ejecución <strong>Mecánica</strong></li><li>Sólida experiencia en cálculo y control de costos, plazos, retrasos y entregas.</li><li>Manejo de herramientas: Microsoft Project, Suite Office</li><li>Inglés Conversacional</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouMDg2NzguMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<h2 data-start="162" data-end="200">Analista de Sistemas - PowerBuilder</h2><p> </p><h3 data-start="202" data-end="226">Objetivo del cargo</h3><p data-start="227" data-end="674">En Robert Half, consultora de Recursos Humanos, buscamos un/a <strong data-start="241" data-end="297">Analista de Sistemas con experiencia en PowerBuilder</strong> que actúe como punto de contacto directo entre el área de TI y las áreas de negocio, entregando soporte de primera línea a usuarios internos y participando activamente en el levantamiento y análisis de requerimientos funcionales.<br data-start="527" data-end="530" /> El rol combina <strong data-start="545" data-end="589">responsabilidades funcionales y técnicas</strong>, con foco en la mantención y evolución de sistemas legados críticos para el negocio.</p><p data-start="676" data-end="865">Esta posición surge en el contexto de <strong data-start="714" data-end="751">internalización de capacidades TI</strong>, fortaleciendo la gestión interna de aplicaciones que históricamente eran administradas por proveedores externos.</p><p data-start="676" data-end="865"> </p><hr data-start="867" data-end="870" /><h3 data-start="872" data-end="907">Principales responsabilidades</h3><ul data-start="908" data-end="1576"><li data-start="908" data-end="1008"><p data-start="910" data-end="1008">Brindar soporte funcional y técnico a usuarios internos, actuando como primer punto de contacto.</p></li><li data-start="1009" data-end="1083"><p data-start="1011" data-end="1083">Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos.</p></li><li data-start="1084" data-end="1197"><p data-start="1086" data-end="1197">Diseñar y desarrollar sistemas de información siguiendo los estándares y metodologías de desarrollo vigentes.</p></li><li data-start="1198" data-end="1272"><p data-start="1200" data-end="1272">Mantener y evolucionar sistemas legados desarrollados en PowerBuilder.</p></li><li data-start="1273" data-end="1384"><p data-start="1275" data-end="1384">Participar en proyectos de migración tecnológica, especialmente actualización de versiones de PowerBuilder.</p></li><li data-start="1385" data-end="1499"><p data-start="1387" data-end="1499">Coordinar y derivar desarrollos de mayor complejidad a proveedores externos, realizando seguimiento y control.</p></li><li data-start="1500" data-end="1576"><p data-start="1502" data-end="1576">Gestionar documentación técnica y funcional de aplicaciones y proyectos.</p></li></ul><p> </p><hr data-start="1578" data-end="1581" /><h3 data-start="1583" data-end="1608">Entorno tecnológico</h3><ul data-start="1609" data-end="1818"><li data-start="1609" data-end="1664"><p data-start="1611" data-end="1664">Aplicaciones desarrolladas <strong data-start="1638" data-end="1662">100% en PowerBuilder</strong></p></li><li data-start="1665" data-end="1702"><p data-start="1667" data-end="1702">Base de datos <strong data-start="1681" data-end="1700">Oracle (PL/SQL)</strong></p></li><li data-start="1703" data-end="1818"><p data-start="1705" data-end="1818">Sistemas en versión antigua de PowerBuilder, con desafío de <strong data-start="1765" data-end="1816">migración a versiones más recientes (migrar a 2022)</strong></p></li></ul><p> </p><hr data-start="1820" data-end="1823" /><h3 data-start="1825" data-end="1841">Requisitos</h3><ul data-start="1842" data-end="2416"><li data-start="1842" data-end="1900"><p data-start="1844" data-end="1900">Al menos <strong data-start="1853" data-end="1878">5 años de experiencia</strong> trabajando con PowerBuilder.</p></li><li data-start="1901" data-end="1949"><p data-start="1903" data-end="1949"><strong data-start="1903" data-end="1933">Desarrollo en PowerBuilder</strong> (excluyente).</p></li><li data-start="1950" data-end="2057"><p data-start="1952" data-end="2057">Experiencia trabajando con versiones antiguas de PowerBuilder y participación en procesos de migración.</p></li><li data-start="2058" data-end="2120"><p data-start="2060" data-end="2120">Conocimientos sólidos en <strong data-start="2085" data-end="2104">Oracle y PL/SQL</strong> (excluyente).</p></li><li data-start="2121" data-end="2157"><p data-start="2123" data-end="2157">Conocimientos en <strong data-start="2140" data-end="2154">SQL Server</strong>.</p></li><li data-start="2158" data-end="2302"><p data-start="2160" data-end="2302">Experiencia aplicando metodologías de desarrollo (idealmente ágiles) en todas sus etapas: levantamiento, diseño, desarrollo y certificación.</p></li><li data-start="2303" data-end="2360"><p data-start="2305" data-end="2360">Experiencia en documentación de proyectos y sistemas.</p></li><li data-start="2361" data-end="2416"><p data-start="2363" data-end="2416">Formación en Ingeniería Informática o carrera afín.</p></li></ul><p data-start="2418" data-end="2433"><strong data-start="2418" data-end="2431">Deseable:</strong></p><ul data-start="2434" data-end="2582"><li data-start="2434" data-end="2521"><p data-start="2436" data-end="2521">Experiencia en compañías de <strong data-start="2464" data-end="2518">seguros, rentas vitalicias o servicios financieros</strong>.</p></li><li data-start="2522" data-end="2582"><p data-start="2524" data-end="2582">Conocimiento funcional de procesos de negocio financieros.</p></li></ul><p> </p><hr data-start="2584" data-end="2587" /><h3 data-start="2589" data-end="2609">Perfil buscado</h3><ul data-start="2610" data-end="2924"><li data-start="2610" data-end="2690"><p data-start="2612" data-end="2690">Profesional <strong data-start="2624" data-end="2652">autónomo e independiente</strong>, con alta capacidad de autogestión.</p></li><li data-start="2691" data-end="2762"><p data-start="2693" data-end="2762">Buenas habilidades de comunicación y trato con usuarios de negocio.</p></li><li data-start="2763" data-end="2852"><p data-start="2765" data-end="2852">Capacidad para integrarse a equipos multidisciplinarios y trabajar colaborativamente.</p></li><li data-start="2853" data-end="2924"><p data-start="2855" data-end="2924">Enfoque analítico, ordenado y orientado a la continuidad operacional.</p></li></ul><p> </p><hr data-start="3187" data-end="3190" /><h3 data-start="3192" data-end="3225">Principal desafío del cargo</h3><ul data-start="3226" data-end="3366"><li data-start="3226" data-end="3366"><p data-start="3228" data-end="3366">Liderar y ejecutar la <strong data-start="3250" data-end="3307">actualización de la versión principal de PowerBuilder</strong>, asegurando continuidad operacional y calidad del sistema.</p></li></ul><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouNjk0NTMuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
