3 resultados para Analista De Reclutamiento
Analista de Desarrollo Organizacional
- Chile,
- remote
- Proyectos
-
0 - 0 CLP / Yearly
- <p>Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente a un <strong>Analista de Desarrollo Organizacional para Reemplazo Pre y Post Natal </strong>para desempeñarse en la comuna de<strong> San Bernardo.</strong></p><p> </p><p><strong>Objetivo del cargo</strong>: Será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de capacitación, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades organizacionales y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.</p><p> </p><p><strong>Funciones Principales:</strong></p><ul><li><p>Gestionar y coordinar actividades de capacitación, incluyendo administración de Franquicia SENCE.</p></li><li><p>Apoyar la ejecución y seguimiento de los procesos de Evaluación de Desempeño.</p></li><li><p>Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.</p></li><li><p>Colaborar en procesos de identificación y desarrollo de talentos, planes de sucesión y desarrollo de carrera.</p></li><li><p>Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.</p></li><li><p>Coordinar actividades y proyectos asociados al desarrollo de personas y cultura organizacional.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.</p></li><li><p><strong>Desde 3 a 6 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento.</strong></p></li><li><p><strong>Conocimientos en Franquicia SENCE, Evaluación de Desempeño, Desarrollo Organizacional y Sucesión.</strong></p></li><li><p>Manejo de Excel nivel intermedio.</p></li><li><p><strong>Inglés nivel Avanzado (Será evaluado).</strong></p></li><li><p>Deseable experiencia directa en gestión de capacitación.</p></li><li><p>Relación con OTEC y SENCE.</p></li><li><p>Participación en procesos de Desarrollo Organizacional.</p></li><li><p>Experiencia en reclutamiento y selección.</p></li><li><p><strong>Deseable conocimiento de SAP SuccessFactors u otras plataformas similares.</strong></p></li><li><p><strong>Disponibilidad para trabajar en San Bernardo.</strong></p></li><li><p>Alta orientación al servicio.</p></li><li><p>Buena actitud.</p></li><li><p>Trabajo colaborativo.</p></li><li><p>Proactividad.</p></li><li><p>Dinamismo.</p></li><li><p>Sentido de urgencia.</p></li><li><p>Capacidad de coordinación.</p></li><li><p>Liderazgo.</p></li><li><p>Tolerancia al trabajo bajo presión.</p></li><li><p>Buen relacionamiento con clientes internos.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGVyaW5lLlZlcmdhcmEuMjA1ODIuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-06-18T18:41:45Z
Analista Junior AP
- Santiago,
- remote
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0 - 0 CLP / Yearly
- <p><strong>Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de Salud a Asistente Junior Contable.</strong></p><p>Modalidad: Principalmente remoto (reuniones presenciales esporádicas)</p><p>Duración: Indefinida según desempeño.</p><p>Ubicación: Santiago</p><p> </p><p>Principales funciones:</p><ol><li><p>Administración de la plataforma documental para registros registros de facturación.</p></li><li><p>Reportería periódica asociada al área contable y de cuentas por pagar.</p></li><li><p>Resolución de consultas de proveedores, auditores y personal interno.</p></li><li><p>Gestión del paso de documentos a plataforma SAP (transacciones Miro [ingreso facturas con OC], FB60 [ingreso para transacciones sin OC]).</p></li><li><p>Apoyo en tareas administrativas y contables.</p></li><li><p>Apoyo a procesos según solicitud del equipo.</p></li></ol><p> </p><p>Requisitos:</p><ol><li><p>Formación en Técnica o profesional en Contabilidad, Administración de empresas o carrera afín.</p></li><li><p>Experiencia previa de 1 año en cargos administrativos o contables.</p></li><li><p>Dominio intermedio de Software Excel (Fórmulas, Tablas dinámicas, Cruces de datos, etc)</p></li><li><p>Deseable experiencia previa con SAP (módulos FI y CO)</p></li><li><p>Capacidad de adaptación a los cambios y versatilidad en el trabajo.</p></li></ol><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi4xNDY5OS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-06-02T20:47:12Z
Analista de Compensaciones - Proyecto revisión matriz salarial
- Santiago,
- remote
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0 - 0 CLP / Yearly
- <div class="my-4" data-v-5d4ee64f=""><p><strong>Robert Half, empresa multinacional de reclutamiento especializado, busca para importante cliente, a Especialista de Compensaciones para estudio interno de la empresa.</strong></p><p> </p><p><strong>Ubicación: </strong>Providencia</p><p><strong>Modalidad: </strong>Híbrido</p><p><strong>Duración: </strong>Proyecto de 1 mes</p><p> </p><p><strong>Funciones:</strong></p><ul><li><p>Revisión de cumplimiento de política salarial interna.</p></li><li><p>Análisis comparativo de mercado sobre condiciones salariales y de beneficios.</p></li><li><p>Presentación final de los resultados del análisis a jefaturas y empleados de la empresa.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>Título de contador Auditor, Ingeniero Comercial o similar.</p></li><li><p>3 años o más de experiencia en el área de compensaciones.</p></li><li><p>Experiencia previa en Auditorías, estudios internos y estudios de mercado similares.</p></li></ul><p> </p></div><div class="mb-4" data-v-5d4ee64f=""><h2 class="mb-3" data-v-5d4ee64f="">Perfil deseado</h2><div data-v-5d4ee64f=""><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>Título de contador Auditor, Ingeniero Comercial o similar.</p></li><li><p>3 años o más de experiencia en el área de compensaciones.</p></li><li><p>Experiencia previa en Auditorías, estudios internos y estudios de mercado similares.</p></li></ul></div></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi40OTY1My4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-05-28T23:23:07Z
