2 resultados para Analista De Reclutamiento
Analista de Desarrollo Organizacional
- Chile,
- remote
- Proyectos
-
0 - 0 CLP / Yearly
- <p>Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente a un <strong>Analista de Desarrollo Organizacional para Reemplazo Pre y Post Natal </strong>para desempeñarse en la comuna de<strong> San Bernardo.</strong></p><p> </p><p><strong>Objetivo del cargo</strong>: Será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de capacitación, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades organizacionales y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.</p><p> </p><p><strong>Funciones Principales:</strong></p><ul><li><p>Gestionar y coordinar actividades de capacitación, incluyendo administración de Franquicia SENCE.</p></li><li><p>Apoyar la ejecución y seguimiento de los procesos de Evaluación de Desempeño.</p></li><li><p>Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.</p></li><li><p>Colaborar en procesos de identificación y desarrollo de talentos, planes de sucesión y desarrollo de carrera.</p></li><li><p>Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.</p></li><li><p>Coordinar actividades y proyectos asociados al desarrollo de personas y cultura organizacional.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.</p></li><li><p><strong>Desde 3 a 6 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento.</strong></p></li><li><p><strong>Conocimientos en Franquicia SENCE, Evaluación de Desempeño, Desarrollo Organizacional y Sucesión.</strong></p></li><li><p>Manejo de Excel nivel intermedio.</p></li><li><p><strong>Inglés nivel Avanzado (Será evaluado).</strong></p></li><li><p>Deseable experiencia directa en gestión de capacitación.</p></li><li><p>Relación con OTEC y SENCE.</p></li><li><p>Participación en procesos de Desarrollo Organizacional.</p></li><li><p>Experiencia en reclutamiento y selección.</p></li><li><p><strong>Deseable conocimiento de SAP SuccessFactors u otras plataformas similares.</strong></p></li><li><p><strong>Disponibilidad para trabajar en San Bernardo.</strong></p></li><li><p>Alta orientación al servicio.</p></li><li><p>Buena actitud.</p></li><li><p>Trabajo colaborativo.</p></li><li><p>Proactividad.</p></li><li><p>Dinamismo.</p></li><li><p>Sentido de urgencia.</p></li><li><p>Capacidad de coordinación.</p></li><li><p>Liderazgo.</p></li><li><p>Tolerancia al trabajo bajo presión.</p></li><li><p>Buen relacionamiento con clientes internos.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGVyaW5lLlZlcmdhcmEuMjA1ODIuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-06-18T18:41:45Z
Jefe de Recursos Humanos
- Santiago,
- remote
- Proyectos
-
0 - 0 CLP / Yearly
- <p><strong>La empresa:</strong> Empresa multinacional sector industrial</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Director de Operaciones<br /> <strong>Equipo:</strong> Lidera equipo de 4 personas</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Encargado de liderar la gestión y desarrollo de personas dentro de la organización.</p><ul><li>Analizar y planear procesos de reclutamiento, capacitación y compensaciones.</li><li>Apoyar evaluaciones de desempeño y clima laboral.</li><li>Organizar administración de relaciones laborales y cumplimiento normativo.</li><li>Entrenar al equipo en políticas y buenas prácticas de gestión de personas.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>Postgrado en RRHH (deseable).</li><li>6+ años de experiencia liderando equipos de recursos humanos.</li><li>Inglés avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Liderazgo, comunicación, proactividad y gestión de conflictos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy42NTE4OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-07-22T12:23:36Z
