<p><strong>Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del área industrial a Ingeniero de Soporte y Datos (TI).</strong></p><p><br /><strong>Modalidad:</strong> Híbrido (2 a 3 días remotos)</p><p><strong>Duración:</strong> Contratación temporal por Robert Half, paso a contrato directo con cliente estimado dentro de un año.</p><p><strong>Ubicación:</strong> Las Condes (Metro Escuela Militar)</p><p><strong>Principales funciones:</strong></p><p><strong>1- Atención de Requerimientos de Soporte Nivel 2 (Zendesk)</strong></p><ul><li><p>Atender tickets de soporte nivel 2 provenientes de Zendesk, realizando análisis técnico profundo, (no tiene comunicación con usuario final).</p></li><li><p>Diagnosticar problemas en servicios backend, APIs, ETLs y bases de datos.</p></li><li><p>Resolver incidentes que requieren intervención con código (Python) o configuración avanzada.</p></li><li><p>Identificar defectos, proponer soluciones y documentar pasos técnicos en cada ticket.</p></li><li><p>Escalar incidentes críticos o recurrentes al equipo cuando corresponda.</p></li><li><p>Mantener comunicación clara con equipos internos sobre avances y resoluciones.</p><p> </p></li></ul><p><strong>2- Desarrollo y Mantenimiento de Código</strong></p><ul><li><p>Desarrollar scripts, módulos o aplicaciones en Python, aplicando buenas prácticas y control de versiones.</p></li><li><p>Mantener y extender componentes en JavaScript/TypeScript, especialmente en entornos Angular.</p></li><li><p>Construir y modificar Azure Functions, APIs y microservicios.</p></li><li><p>Implementar integraciones con Event Hub, Event Grid.</p></li><li><p>Crear y ejecutar pruebas (unitarias, integración) para asegurar la calidad del código.</p></li><li><p>Documentación de repositorios, procesos de integración.</p><p> </p></li></ul><p><strong>3. Administración y Desarrollo de ETL</strong></p><ul><li><p>Crear, mantener y optimizar flujos ETL utilizando Apache Airflow y Azure Data Factory.</p></li><li><p>Monitorear, depurar y corregir ejecuciones fallidas en jobs ETL.</p><p> </p></li></ul><p><strong>4. Administración de Bases de Datos</strong></p><ul><li><p>Gestionar bases de datos en Cosmos DB, PostgreSQL, Redis y SQL Server.</p></li><li><p>Ejecutar tareas de mantenimiento, respaldos, restauraciones y monitoreo.</p><p> </p></li></ul><p><strong>5. Integración y APIs</strong></p><ul><li><p>Desarrollar, mantener y consumir APIs REST o GraphQL.</p></li><li><p>Gestionar publicación y exposición de endpoints mediante Azure API Management (APIM).</p></li><li><p>Asegurar cumplimiento de estándares de API, versionado y documentación.</p></li><li><p>Colaborar en la automatización de despliegues mediante pipelines CI/CD de GitLab o Azure DevOps.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos Indispensables: Python (librería Panda), ETL, Conocimiento de Apis (funciones), GitLab.</strong></p><ul><li><p>Lenguaje de programación: Python</p></li><li><p>Dominio de Bases de datos: Cosmos DB, PostgreSQL, Redis, SQL Server</p></li><li><p>Conocimiento de ETL / Orquestación: Apache Airflow</p></li><li><p>Experiencia con Servicios de Azure: Azure Functions, Event Hub, Event Grid, Blob Storage, Storage Accounts, API Management (APIM)</p></li><li><p>Conocimiento sobre Integración y APIs: Desarrollo y consumo de APIs REST / GraphQL.</p></li><li><p>Idiomas: Inglés intermedio (ideal)</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi43NDQ1My4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente multinacional de rubro industrial a Generalista de Recursos Humanos para reemplazo Pre y Postnatal</strong></p><p>Duración: Contrato por reemplazo, duración estimativa 10 meses (Diciembre 2025 a Septiembre 2026)</p><p>Ubicación: Santiago</p><p>Modalidad: Presencial</p><p><strong>Funciones:</strong></p><ul><li><p>Ejecutar planes, procesos y programas de recursos humanos alineados con los objetivos comerciales y la estrategia de recursos humanos.</p></li><li><p>Colaborar con Global Process Owners (GPO) para garantizar la alineación con los procesos globales / regionales estándar;</p></li><li><p>Mapear y apoyar las necesidades comerciales y la estrategia de HRBP para garantizar la entrega oportuna y precisa</p></li><li><p>Desarrollar, consolidar y compartir políticas, procesos y mejores prácticas locales de recursos humanos hacia la estandarización de procesos y desarrollo organizacional.</p></li><li><p>Supervisar las actividades del ciclo de vida de los empleados, asegurando que todas las actividades de recursos humanos se completen tanto para los nuevos empleados como para los que se van</p></li><li><p>Proporcionar apoyo durante los procesos anuales, como la gestión del rendimiento, la planificación del desarrollo, la planificación de la compensación, el compromiso de los empleados, etc</p></li><li><p>Gestionar toda la administración de personal (incluyendo ofertas y cambios en la relación laboral como aumentos, bonificaciones y despidos, preparación de cartas);</p></li><li><p>Auditar las transacciones de empleados y negocios en los Factores de éxito (incluidas nuevas contrataciones, terminaciones, promociones, cambios salariales, permisos de ausencia, etc.)</p><p> </p></li></ul><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>5+ años de experiencia en recursos humanos o similar trabajando con un alto volumen de transacciones y gestionando proveedores.</p></li><li><p>Conocimiento sobre política de recursos humanos y DO (Deseable)</p></li><li><p>Manejo de software de remuneraciones y de desarrollo organizacional</p></li><li><p>Comprensión de los procesos, políticas y sistemas de recursos humanos (SuccessFactors)</p></li><li><p>Se requieren habilidades de Microsoft Office</p></li><li><p>Se requiere dominio del español e inglés.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi4yNjc0NC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Multinacional del sector servicios</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Director General<br /> <strong>Equipo:</strong> Lidera un equipo de 6 personas</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión financiera y administrativa para liderar la función dentro de la compañía. Sus principales responsabilidades incluyen:</p><ul><li>Analizar información contable y financiera relevante para la toma de decisiones.</li><li>Planear y supervisar el proceso presupuestario anual y mensual.</li><li>Apoyar el desarrollo de estrategias financieras del negocio.</li><li>Organizar auditorías externas y cierre contable mensual/anual.</li><li>Entrenar y desarrollar el equipo en mejores prácticas financieras.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.</li><li>Postgrado en Finanzas o áreas similares (deseable).</li><li>8+ años de experiencia en cargos similares, liderando equipos.</li><li>Inglés avanzado (excluyente).</li><li>Manejo avanzado de Microsoft Excel y ERP contables.</li><li>Hands-on, proactivo, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy4yMDQwNy4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de la minería a Senior Recruiter Minería (híbrido) para reemplazo Pre y Post natal.</strong></p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Funciones:</span></strong></p><ul><li><p>Procesos de minería y ciclo minero.</p></li><li><p>Perfiles para proyectos de minerales y metales.</p></li><li><p>Conocimiento de plantas concentradoras (cobre).</p></li><li><p>Capacidad para leer documentación en inglés.</p></li><li><p>Manejo de portafolios de proyectos.</p></li><li><p>Gestionar el proceso de reclutamiento regional, lo que incluye la identificación de candidatos, entrevistas y asesoramiento en la selección.</p></li><li><p> Publicar en distintas plataformas de empleo para llegar a los perfiles profesionales necesarios según requerimientos.</p></li><li><p>Asistir de manera presencial a distintas instancias de reclutamiento y búsqueda laboral (ferias laborales, eventos, etc)</p></li><li><p>Evaluar la competencia de los candidatos y realizar entrevistas.</p></li><li><p>Trabajar en estrecha colaboración con distintas áreas de la empresa para entender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones efectivas.</p></li><li><p>Utilizar eficazmente filtros de LinkedIn y otras plataformas para identificar candidatos calificados..</p></li><li><p>Trabajar para cubrir los gaps de proceso en la operación de reclutamiento</p></li><li><p>Gestión y seguimiento del proceso completo de reclutamiento según los parámetros de la empresa.</p></li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Requisitos:</span></strong></p><ul><li><p>Desde 6 años en reclutamiento, con capacidad para trabajar de manera autónoma y proactiva.</p></li><li><p>Al menos 3 años en roles especializados en minería o consultoría de ingeniería.</p></li><li><p>Conocimiento de plantas concentradoras (cobre).</p></li><li><p>Manejo de portafolios de proyectos.</p></li><li><p>Conocimiento del ciclo minero y etapas de ingeniería: Ingeniería conceptual, Ingeniería de detalle y Prefactibilidad.</p></li><li><p>Coordinar con áreas de negocio: geotecnia, medioambiente, fauna & flora, estudios de suelo, ingeniería eléctrica, mecánica, civil y estructural.</p></li><li><p>Adaptabilidad y compromiso para alinearse con los procesos establecidos.</p></li><li><p>Excelentes habilidades blandas.</p></li><li><p>Experiencia de búsqueda en distintas plataformas.</p></li><li><p>Iniciativa y orientación a resultados, enfoque estratégico en el reclutamiento.</p></li><li><p>Capacidad para leer documentación técnica en inglés.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGVyaW5lLlZlcmdhcmEuMTA2NjcuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de seguros a un Analista de Control de Gestión.</strong></p><p><strong>Resumen del Cargo:</strong> El Analista de Control de Gestión será responsable de gestionar y ejecutar los procesos de planificación, análisis y monitoreo de los indicadores de desempeño de la organización, además de participar activamente en el flujo de facturación y cobranza asociado a los proyectos activos de la empresa.</p><p>Será un socio estratégico que deberá velar por el la correcta gestión y optimización de procesos para lograr la correcta toma de decisiones informadas y basadas en datos. Este rol tendrá contacto directo con las áreas funcionales y reportará a la alta dirección.</p><p><strong>Proyección del cargo: </strong>1 a 1.5 años, posibilidades futuras a evaluar según desempeño percibido por el cliente.</p><p><strong>Modalidad:</strong> Presencial 100%</p><p><strong>Ubicación:</strong> Vitacura.</p><p><strong>Horario:</strong> 09:00 a 18:30, viernes hasta las 15:00 hrs (42.5 hrs semanales)</p><p><strong>Funciones principales del cargo.</strong></p><ul><li><p>Control de gestión asociado a actividades generales de la empresa.</p></li><li><p>Redacción de reportes de los proyectos.</p></li><li><p>Gestión de la Facturación de arriendos, inmuebles, y otros.</p></li><li><p>Control de Cobranza asociada a proyectos.</p></li><li><p>Informes para departamentos de contabilidad y para la CMF.</p></li><li><p>Reportería directa al gerente del área inmobiliaria.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos del Cargo:</strong></p><ul><li><p>Título profesional en Administración, Economía, Ingeniería Comercial, Contabilidad o carreras afines.</p></li><li><p>Mínimo de 3 años en roles similares, preferentemente en empresas multinacionales o corporativas.</p></li><li><p>Dominio avanzado en herramientas de análisis y gestión financiera como Excel, PowerBI, o similares</p></li><li><p>Conocimiento sólido en normativas contables, financieras y herramientas de BI (Business Intelligence).</p></li><li><p>Dominio intermedio del inglés.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Habilidades:</strong></p><ul><li><p>Capacidad de análisis estratégico y resolución de problemas complejos.</p></li><li><p>Habilidades de comunicación efectiva a distintos niveles de la organización.</p></li><li><p>Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con distintos departamentos.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi43NzExOS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Ingeniero de Ventas/Soporte - (Minería)</strong></p><p>Para importante empresa líder a nivel mundial en soluciones integrales para la industria minera, estamos buscando un Ingeniero de Ventas/Soporte jr. para el negocio de Harneros en minería, una posición clave para apoyar el desarrollo técnico-comercial y el impulso de nuevos proyectos.</p><p>Si tienes ganas de aprender, eres inquieto/a, te gusta el trabajo en terreno y tienes facilidad para relacionarte con clientes de todos los niveles, ¡queremos conocerte!</p><p> </p><p><strong>Responsabilidades principales:</strong></p><ul><li>Ejecutar y brindar soporte técnico-comercial especializado en soluciones de harneros, asegurando atención integral al cliente en todas las fases: diagnóstico, propuesta, instalación y postventa.</li><li>Visitar y levantar requerimientos técnicos en faena, aportando soluciones prácticas y manteniendo la base de datos técnica y comercial actualizada.</li><li>Elaborar propuestas técnico-comerciales en conjunto con Product Manager y equipos internos.</li><li>Participar en reparación, instalación, puesta en marcha y validación de productos de harneros.</li><li>Hacer seguimiento técnico y gestionar postventa, atendiendo reclamos y no conformidades.</li><li>Apoyar actividades de formación técnica para clientes y áreas internas.</li><li>Desplegarse en terreno: viajes frecuentes a faenas mineras en Chile (VI Región al norte) y eventualmente Perú.</li><li>Identificar nuevas oportunidades de negocio en la línea de harneros y equipos complementarios.</li><li>Ser apoyo directo del Product Manager Clasificación, coordinando con Ingeniería y Calidad, y supervisando centros de servicio en Rancagua y Antofagasta.</li></ul><p> </p><p><strong>Perfil buscado:</strong></p><ul><li>Ingeniero Mecánico (titulado, 0-3 años de experiencia).</li><li>Conocimientos básicos en mecánica y metalurgia.</li><li>Salud compatible con trabajo en terreno (>3.000 msnm).</li><li>Habilidades interpersonales, actitud proactiva, automotivado/a y capacidad para relacionarse con gerentes y operarios.</li><li>Disponibilidad para viajar frecuentemente (Chile y eventualmente Sudamérica).</li><li>Deseable: experiencia previa en venta de equipos o servicios mecánicos para minería.</li><li>Deseable: conocimientos de harneros, molinos, etc.</li><li>Deseable: inglés intermedio.</li></ul><p> </p><p>¿Te motiva el desafío de aportar y crecer en un ambiente técnico y comercial?</p><p>Postula ahora y acelera el desarrollo de tu carrera junto a nuestro equipo.</p><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouODI3ODcuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Multinacional del sector manufactura</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Jefe de Abastecimiento<br /> <strong>Equipo:</strong> No tiene personal a cargo</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Gestión integral de compras de insumos y servicios para la operación.</p><ul><li>Analizar requerimientos y negociar con proveedores nacionales e internacionales.</li><li>Planear y ejecutar órdenes de compra y asegurar su correcto registro.</li><li>Apoyar el control de inventarios y administración de contratos.</li><li>Organizar procesos de pago y entrenamiento de usuarios internos en políticas de compra.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Comercio Exterior, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>3+ años de experiencia en compras.</li><li>Inglés intermedio.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Habilidades de negociación, comunicación y organización.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy43MzY5My4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Empresa nacional del sector retail</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Jefe de Contabilidad<br /> <strong>Equipo:</strong> Sin personal a cargo</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Responsable de ejecutar y analizar procesos contables, asegurando la correcta gestión de información.</p><ul><li>Analizar cuentas contables y preparar informes periódicos.</li><li>Planear y realizar cierres contables mensuales y anuales.</li><li>Apoyar en auditorías y procesos tributarios.</li><li>Organizar y mantener actualizado el sistema contable interno.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Contabilidad General, Contador Auditor o carrera afín.</li><li>2+ años de experiencia en roles similares.</li><li>Inglés básico/intermedio.</li><li>Manejo intermedio-avanzado de Excel.</li></ul><p>Excelente organización, comunicación y trabajo en equipo.</p><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy45NzQyMi4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Compañía nacional de servicios financieros</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Gerente de Finanzas<br /> <strong>Equipo:</strong> Sin personal a cargo</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Realiza análisis financiero para apoyar la toma de decisiones estratégicas.</p><ul><li>Analizar estados financieros y KPIs relevantes.</li><li>Planear presupuestos y apoyar la elaboración de informes para gerencia.</li><li>Apoyar estudios de inversión y rentabilidad.</li><li>Organizar bases de datos y reporting financiero.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín.</li><li>2+ años de experiencia en análisis financiero.</li><li>Inglés intermedio/avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Capacidad analítica, proactividad y buena comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy41MDA3MC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de Equipamiento Médico y Farmacéutica a Representante de Ventas..</strong></p><p><br /><strong>Modalidad:</strong> 100% flexibilidad</p><p><strong>Duración:</strong> Contrato de Outsourcing de larga duración a través de Robert Half</p><p> </p><p><strong>Principales funciones: 40% del tiempo se estarán considerando viajes a otros países de Latinoamérica.</strong></p><ul><li><p>Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas medianas y grandes, mientras se brinda apoyo a cuentas más pequeñas a través del distribuidor regional.</p></li><li><p>Realizar visitas periódicas a clientes, identificar oportunidades de negocio y monitorear las tendencias del mercado.</p></li><li><p>Mantener registros precisos de las visitas y oportunidades en Salesforce (altamente relevante).</p></li><li><p>Presentar propuestas, dar seguimiento a los contratos y coordinar procesos internos relacionados con el movimiento de equipos y la prestación de servicios.</p></li><li><p>Colaborar con departamentos internos como Servicio al Cliente, Operaciones y Servicios Técnicos (ingenieros de campo y especialistas en aplicaciones).</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>Título universitario relacionado con Ventas, Salud o Administración de Empresas.</p></li><li><p>Experiencia previa en ventas a laboratorios de análisis clínico, tanto para clientes del sector privado como público. (deseable)</p></li><li><p>Conocimientos técnicos básicos en bioquímica, hematología, inmunología y microbiología (deseable)</p></li><li><p>Familiaridad con herramientas CRM (preferiblemente Salesforce) y capacidad para gestionar procesos comerciales y KPIs (altamente relevante)</p></li><li><p>Excelentes habilidades de comunicación y negociación (para desarrollar el negocio y actividad comercial).</p></li><li><p>Residencia en Chile y disponibilidad para viajar fuera del país de forma periódica.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Aspectos relevantes:</strong></p><ul><li><p>Contratación por Art. 22.</p></li><li><p>Comisiones comerciales en formato de bono trimestral.</p></li><li><p>El cargo considera la cobertura de gastos de transporte para viajes y combustible</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi44Njk2NS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Importante cliente de Robert Half Busca contratar un/a Subgerente de Mantención en Calama.</span></p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;"> </p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="text-decoration: underline;">Funciones a desarrollar</span></p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Asegurar el correcto uso, cuidado y disponibilidad de las maquinarias y equipos de planta, supervisando el cumplimiento de los procedimientos de mantenimiento establecidos en la Planta.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Planificar, dirigir, coordinar y priorizar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la continuidad operativa de la planta.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Analizar desviaciones en la gestión de mantención, reportar resultados e implementar planes de mejora orientados a la eficiencia y confiabilidad de los activos.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Coordinar y gestionar la adquisición de repuestos, materiales y servicios necesarios para mantener la operatividad de la infraestructura y equipos de la compañía.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Cumplimiento de la normativa legal vigente en seguridad y salud ocupacional, asegurando la implementación de medidas preventivas y correctivas.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Liderar la gestión de riesgos laborales, promoviendo una cultura de seguridad y autocuidado en todos los niveles de su Subgerencia</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Promover iniciativas de mejora continua en procesos de mantenimiento, seguridad y salud ocupacional, alineadas a los objetivos estratégicos de la compañía.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Utilizar de forma correcta los elementos de protección personal (EPP) cuando sea requerido, velando por la seguridad propia y la del entorno, cumpliendo con las normativas de prevención de riesgos laborales vigentes.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Mantener en todo momento un ambiente de trabajo limpio, ordenado y seguro, cumpliendo con las normas de seguridad, higiene y procedimientos establecidos por la empresa y el área.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Participar activamente en las capacitaciones impartidas por la empresa, con el objetivo de mantener y fortalecer sus conocimientos técnicos, operacionales y de seguridad.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">En general cumplir todas aquellas actividades necesarias para lograr el objetivo general del cargo.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="text-decoration: underline;">Formación Académica</span></p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Ingeniero Civil Mecánico, Ingeniero Mecánico Industrial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="text-decoration: underline;">Experiencia: </span>Desde 5 años en cargos similares.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;"> </p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="text-decoration: underline;">Conocimientos: </span>Legislación Laboral vigente. Plataformas Google Worksuite, Microsoft Office, Sistema SAP u otro ERP.</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="text-decoration: underline;">Horario:</span> Art 22</p><p lang="es-CL" style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="text-decoration: underline;">Ubicación de trabajo:</span> Calama, Chile</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFnYWxpLnBlcmV6LjA5NTk4LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Compañía multinacional del rubro tecnología</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Gerente de Administración<br /> <strong>Equipo:</strong> No tiene personal a cargo</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Brinda soporte administrativo a distintos departamentos para asegurar el correcto funcionamiento operativo.</p><ul><li>Organizar documentación y correspondencia.</li><li>Planear agendas, reuniones y coordinar procesos logísticos.</li><li>Apoyar la administración de procesos internos.</li><li>Entrenar a nuevos integrantes en procedimientos administrativos.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Técnico Superior en Administración o carrera similar.</li><li>2+ años de experiencia en cargos de apoyo administrativo.</li><li>Inglés básico.</li><li>Manejo intermedio de Excel.</li><li>Proactividad, organización, comunicación efectiva y adaptabilidad.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy41ODE0NS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Empresa multinacional sector industrial</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Director de Operaciones<br /> <strong>Equipo:</strong> Lidera equipo de 4 personas</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Encargado de liderar la gestión y desarrollo de personas dentro de la organización.</p><ul><li>Analizar y planear procesos de reclutamiento, capacitación y compensaciones.</li><li>Apoyar evaluaciones de desempeño y clima laboral.</li><li>Organizar administración de relaciones laborales y cumplimiento normativo.</li><li>Entrenar al equipo en políticas y buenas prácticas de gestión de personas.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>Postgrado en RRHH (deseable).</li><li>6+ años de experiencia liderando equipos de recursos humanos.</li><li>Inglés avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Liderazgo, comunicación, proactividad y gestión de conflictos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy42NTE4OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><span lang="en-US">Multinacional del rubro industrial busca un </span><strong><span lang="en-US">jefe de </span><span lang="es-CL">Activos Fijos</span></strong><span lang="en-US"> para unirse a su equipo.</span></p><p><strong>Misión del Cargo:</strong></p><p>Asegurar la correcta gestión, control y análisis de activos fijos y proyectos de inversión (CAPEX) para la operación regional, aplicando IFRS, liderando procesos de mejora continua, automatización y apoyando proyectos corporativos que involucran activos industriales, y procesos contables complejos.</p><p lang="es-CL"> </p><p><strong>Funciones principales:</strong></p><ul type="disc"><li><span lang="en-US">Administrar y controlar activos fijos bajo </span><span lang="es-CL">NIC 16</span><span lang="en-US"> e </span><span lang="es-CL">IFRS 16.</span></li><li>Gestionar contratos de arrendamiento bajo IFRS y procesos de activación, bajas, depreciación y conciliaciones.</li><li><span lang="en-US">Controlar y analizar </span><span lang="es-CL">CAPEX de proyectos industriales de gran escala</span><span lang="en-US"> (maquinaria y equipamiento).</span></li><li>Generar informes de presupuesto vs. real, detectar desviaciones y proponer acciones.</li><li>Conciliar activos, inventarios, componentes y auxiliares en coordinación con Operaciones.</li><li>Participar activamente en Componentización de maquinaria, Capital Planning para proyectos, Homologación contable en empresas adquiridas, Implementación y/o migración de sistemas.</li><li>Liderar, y guíar un equipo regional.</li><li>Interactuar con las distintas áreas de la empresa (Operaciones, Ingeniería, Finanzas y Proyectos etc).</li><li>Dar soporte continuo en auditorías internas y externas.</li><li><strong>Formato de trabajo: 100% presencial</strong></li></ul><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul type="disc"><li>Formación profesional en Contabilidad, Auditoría, Ingeniería Comercial, Control de Gestión o afines.</li><li>Haber trabajado en empresas multinacionales o de alto volumen de inversión.</li><li>Experiencia previa en empresa industrial, o rubros similares que implican presencia en gran escala de equipamiento.</li><li>Participación previa en implementación/migración de sistemas.</li><li><span lang="en-US">Conocimientos sólidos en </span><span lang="es-CL">NIC 16</span><span lang="en-US">, </span><span lang="es-CL">IFRS 16</span><span lang="en-US"> y gestión de activos fijos industriales.</span></li><li><span lang="en-US">Manejo de </span><span lang="es-CL">SAP</span><span lang="en-US"> (SSC + HANA).</span></li><li>Experiencia en control de CAPEX de alta inversión.</li><li>Excel avanzado.</li><li>Experiencia liderando equipos o roles con coordinación regional.<br /><br /></li></ul><p><strong>Habilidades blandas:</strong></p><ul type="disc"><li>Capacidad analítica y rigor técnico.</li><li>Orientación a eficiencia y automatización.</li><li>Adaptabilidad y agilidad para trabajar con múltiples proyectos simultáneos.</li><li>Excelentes habilidades comunicacionales para relacionarse con equipos técnicos y financieros.</li><li>Ganas de aprender y flexibilidad ante cambios.</li><li>Buen manejo interpersonal en ambientes multiculturales.</li><li>Inglés valorado.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zMDg2My4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del área Logística a Gerente de Proyecto para implementación de Medius APA.</strong></p><p><br /><strong>Modalidad:</strong> Remoto.</p><p><strong>Duración:</strong> Contratación por Outsourcing a través de Robert Half, proyecto con duración estimada de 2 años.</p><p><strong>Ubicación:</strong> Las Condes.</p><p><strong>Principales funciones:</strong></p><ul><li><p>Apoyar al Gestor Global de Programas y al Product Owner en la implementación de la solución Medius APA en todas las entidades actuales del cliente, dentro del alcance de la hoja de ruta global</p></li><li><p>Gestionar múltiples líneas de trabajo y proyectos en paralelo, con líneas de reporte para distintas regiones y países..</p></li><li><p>Implementar y brindar soporte a Medius APA para procesamiento automatizado de facturas, en todas las fases del proyecto (preparación, pruebas, realización de UAT y capacitación, preparación para el Go-Live, configuración, puesta en marcha y soporte posterior al lanzamiento).</p></li><li><p>El objetivo es convertirse en un experto en procesamiento de facturas (SME); Ser mentor y guía para usuarios internos y externos del cliente en todos los niveles de la organización.</p></li><li><p>Poseer y transmitir conocimientos en el dominio financiero sobre el ciclo Procure to Pay (PTP).}</p></li><li><p>Capacidad de trabajar de forma independiente, con autonomía y mínima supervisión, pero con criterio para escalar situaciones a fin de evitar riesgos potenciales.</p></li><li><p>Apoyar y contribuir a la gestión del conocimiento (documentación de procedimientos, capacitación cruzada) dentro del equipo.</p></li><li><p>Sugerir mejoras, estandarización y optimización de los procesos de negocio.</p><p> </p></li></ul><p><strong>Requisitos Indispensables:</strong></p><ul><li><p>Conocimiento integral del flujo de trabajo PTP (Procure to Pay) y procesamiento de facturas, de principio a fin.</p></li><li><p>Conocimiento de la herramienta Medius APA, Ariba, Coupa o similar.</p></li><li><p>Haber presidido reuniones con altos directivos, realizando seguimiento de las acciones acordadas.</p></li><li><p>Haber trabajado en proyectos a lo largo de todo el ciclo de vida, desde la iniciación hasta el cierre/PIR.</p></li><li><p>Experiencia en proyectos globales, interactuando con culturas desde América hasta APAC.</p></li><li><p>Capacidad para comunicarse de manera efectiva con colegas junior hasta directores regionales y ejecutivos de nivel C.</p></li><li><p>Comprender los riesgos al interactuar con sistemas y datos en producción (no solo en ambientes UAT).</p></li><li><p>Dominio de MS Excel (vlookup, tablas dinámicas), Word y PowerPoint.</p></li><li><p>Capacidad para resolver problemas: identificar inconvenientes imprevistos y proponer resoluciones, escalando al Gestor Global de Proyectos cuando sea necesario.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Deseable:</strong></p><ul><li><p>Conocimiento de Excel VBA y fórmulas avanzadas. SQL, JSON.</p></li><li><p>Conocimiento contable.</p></li><li><p>Experiencia en consultoría.</p></li><li><p>Experiencia en gestión.</p></li><li><p>Haber configurado sistemas en producción.</p></li><li><p>Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como iniciativa y pensamiento estratégico.</p></li><li><p>Adaptación rápida a nuevas situaciones y entornos de proyecto.</p></li><li><p>Poseer excelentes habilidades comunicativas en inglés (escrito y oral), tanto en interacción descendente como ascendente, y buenas capacidades para atender a clientes globales, incluso con interlocutores cuyo primer idioma no es el inglés.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi4wMTM2Mi4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>En Robert Half buscamos un/a Encargado de ventas - Rubro automotriz</strong></p><p> Este rol es responsable de liderar la estrategia comercial y de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de participación de mercado, rentabilidad y expansión comercial de la marca en Argentina. </p><p> Funciones:</p><ul><li>Diseñar, implementar y controlar la estrategia comercial.</li><li>Definir metas de ventas y participación.</li><li>Analizar tendencias, competencias y oportunidades.</li><li>Gestionar el portafolio de productos</li></ul><p> Gestión de Clientes (Concesionarios):</p><ul><li>Supervisar el desempeño de clientes.</li><li>Asegurar estándares de ventas y servicio.</li><li>Implementar incentivos y políticas comerciales.</li><li>Evaluar la operación del cliente.</li></ul><p> Liderazgo de Equipos Comerciales:</p><ul><li>Ejecutar planes de capacitación y desarrollo.</li><li>Promover una cultura orientada a resultados.</li></ul><p> Gestión Operacional:</p><ul><li>Supervisar inventarios y forecasting.</li><li>Coordinar preventas, lanzamientos y campañas.</li><li>Relacionarse con aliados estratégicos.</li></ul><p> Reportabilidad y Control de Gestión:</p><ul><li>Elaborar reportes ejecutivos.</li><li>Presentar resultados y proponer acciones correctivas.</li><li>Administrar presupuestos del área.</li><li>Desarrollar KPIs claves.</li></ul><p> Experiencia de Cliente y Calidad Comercial:</p><ul><li>Asegurar estándares corporativos.</li><li>Controlar satisfacción, tasa de cierre y calidad.</li><li>Así como otros trabajos asignados por el Departamento de Ventas y la Empresa. </li></ul><p> Requisitos: </p><ul><li>Al menos 4-5 años de experiencia laboral en la industria automotriz.</li><li>Se requiere título de educación superior.</li><li>Conocimientos de mercado automotriz, CRM, DMS, pricing y análisis financiero.</li><li>Se requieren buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.</li><li>Liderazgo estratégico, negociación, visión de negocio, comunicación efectiva.</li></ul><p> Trabajo presencial en Las Condes</p><p>Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00, con una hora de colación.</p><p>Esta posición estará basada en Santiago de Chile.</p><p>Podría requerirse disponibilidad para viajar.</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFnYWxpLnBlcmV6LjMwNzk3LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Nuestro cliente, una empresa líder en el mercado, busca un/a Analista de cuentas por pagar.</p><p><strong>Responsabilidades Principales</strong></p><p>Recepción, revisión y registro de facturas de compras y boletas de honorarios en sistema SAP.</p><p>Validación de órdenes de compra, recepciones (MIGO) y contratos, asegurando la correcta imputación contable y la asignación de centros de costo.</p><p>Análisis de cuentas de proveedores y elaboración de reportes de saldos pendientes.</p><p>Gestión de facturas del SII, incluyendo aceptación y rechazo.</p><p>Apoyo en cierres contables mensuales, mediante análisis de cuentas, provisiones y conciliaciones.</p><p>Atención y respuesta oportuna a consultas internas (áreas solicitantes) y externas (proveedores).</p><p>Registro de provisiones y cuentas por pagar, incluyendo seguimiento de facturas pendientes.</p><p>Gestión y comunicación continua con otras áreas, respecto de solicitudes operativas y contables.</p><p>Relación directa con Tesorería, quien gestiona el pago final de proveedores.</p><p>Comunicación con proveedores, especialmente transportistas, manteniendo una relación directa y fluida.</p><p><strong>Requisitos Excluyentes</strong></p><ul><li>Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Lampa.</li><li>Conocimientos sólidos en Cuentas por Pagar y contabilidad.</li><li>Formación como Contador Auditor o Contador General (instituto o universidad).</li></ul><p> <strong>Requisitos Deseables</strong></p><ul><li>Manejo de SAP módulos MM-FI.</li><li>Experiencia laboral de 2 a 4 años en funciones similares.</li></ul><p> <strong>Beneficios</strong></p><ul><li>Van corporativos desde Metro Los Héroes y Metro Los Libertadores.</li><li>Seguro de salud 100%.</li><li>Visita médica todos los miércoles, con emisión de órdenes médicas.</li><li>Almuerzo</li></ul><p> <strong>Jornada: </strong></p><p>Artículo 22, con dos opciones de horario:</p><p>07:00 a 16:30 </p><p>08:30 a 18:00</p><p>Ambos con 1 hora de colación.</p><p> <strong>Tipo de contrato</strong></p><p>2 plazos fijos, luego indefinido (según desempeño)</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFnYWxpLnBlcmV6Ljk3NjM1LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
