<h1 data-start="408" data-end="462">Subgerente de Fidelización y Retención de Clientes</h1><p data-start="463" data-end="500">Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a <strong data-start="554" data-end="608">Subgerente de Fidelización y Retención de Clientes</strong>, quien será responsable de diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de fidelización de clientes, con el objetivo de mejorar la permanencia de la cartera, reducir la tasa de desafiliación y fortalecer la experiencia del cliente a lo largo de todo su ciclo de vida.</p><p data-start="887" data-end="1170">La posición tendrá un rol altamente estratégico dentro de la organización, articulando iniciativas transversales entre distintas áreas del negocio y utilizando analítica avanzada de datos para identificar patrones de comportamiento, puntos críticos de fuga y oportunidades de mejora.</p><p data-start="1172" data-end="1438">Este rol representa una <strong data-start="1196" data-end="1280">excelente oportunidad para liderar una función estratégica dentro de la compañía</strong>, con alta visibilidad organizacional, interacción directa con la alta gerencia y un impacto concreto en los principales indicadores de retención de clientes.</p><p data-start="1172" data-end="1438"> </p><h1 data-start="1445" data-end="1468">Objetivo del cargo</h1><p data-start="1470" data-end="1870">Diseñar y liderar la estrategia integral de fidelización y retención de clientes, identificando patrones de desafiliación, detectando puntos críticos de fuga en el ciclo de vida del cliente y coordinando iniciativas estratégicas orientadas a mejorar la experiencia del cliente y reducir la tasa de desafiliación hacia niveles competitivos dentro de la industria.</p><h1 data-start="1877" data-end="1903">Funciones principales</h1><ul data-start="1905" data-end="3034"><li data-start="1905" data-end="2013"><p data-start="1907" data-end="2013">Diseñar e implementar la <strong data-start="1932" data-end="1995">estrategia integral de fidelización y retención de clientes</strong> de la compañía.</p></li><li data-start="2014" data-end="2123"><p data-start="2016" data-end="2123">Analizar información y datos de desafiliación para <strong data-start="2067" data-end="2120">identificar patrones críticos de fuga de clientes</strong>.</p></li><li data-start="2124" data-end="2248"><p data-start="2126" data-end="2248">Desarrollar diagnósticos estratégicos que permitan <strong data-start="2177" data-end="2245">detectar oportunidades de mejora en el ciclo de vida del cliente</strong>.</p></li><li data-start="2249" data-end="2337"><p data-start="2251" data-end="2337">Diseñar e implementar iniciativas orientadas a <strong data-start="2298" data-end="2334">reducir la tasa de desafiliación</strong>.</p></li><li data-start="2338" data-end="2458"><p data-start="2340" data-end="2458">Liderar y coordinar el <strong data-start="2363" data-end="2389">equipo de fidelización</strong>, promoviendo una cultura orientada a resultados y mejora continua.</p></li><li data-start="2459" data-end="2593"><p data-start="2461" data-end="2593">Utilizar herramientas analíticas y modelos de datos para <strong data-start="2518" data-end="2590">generar insights y modelos predictivos de comportamiento de clientes</strong>.</p></li><li data-start="2594" data-end="2742"><p data-start="2596" data-end="2742"><strong>Coordinar iniciativas de retención con distintas áreas de la organización</strong>, incluyendo áreas comerciales, operacionales y de experiencia cliente.</p></li><li data-start="2743" data-end="2844"><p data-start="2745" data-end="2844"><strong>Medir y monitorear</strong> el impacto de las iniciativas implementadas mediante <strong>indicadores de desempeño.</strong></p></li><li data-start="2845" data-end="2930"><p data-start="2847" data-end="2930">Presentar diagnósticos, propuestas estratégicas y resultados a <strong data-start="2910" data-end="2927">alta gerencia</strong>.</p></li><li data-start="2931" data-end="3034"><p data-start="2933" data-end="3034">Impulsar mejoras continuas en procesos que impacten la <strong data-start="2988" data-end="3033">experiencia y permanencia de los clientes</strong>.</p></li></ul><p> </p><h1 data-start="3041" data-end="3066">Requisitos del cargo</h1><h2 data-start="3068" data-end="3090">Formación académica</h2><ul data-start="3092" data-end="3273"><li data-start="3092" data-end="3161"><p data-start="3094" data-end="3161">Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.</p></li><li data-start="3162" data-end="3273"><p data-start="3164" data-end="3273">Posgrado o especialización en analítica, marketing, experiencia de clientes o gestión estratégica <strong>(deseable).</strong></p></li></ul><p> </p><h2 data-start="3280" data-end="3305">Requisitos excluyentes</h2><ul data-start="3307" data-end="4152"><li data-start="3307" data-end="3430"><p data-start="3309" data-end="3430">Experiencia previa de <strong>3 a 5 años</strong> en roles similares (Subgerencias) de <strong>fidelización, retención de clientes, experiencia cliente o análisis de comportamiento de clientes.</strong></p></li><li data-start="3431" data-end="3651"><p data-start="3433" data-end="3497">Capacidad de demostrar <strong data-start="3456" data-end="3484">casos concretos de éxito</strong>, tales como:</p><ul data-start="3500" data-end="3651"><li data-start="3542" data-end="3580"><p data-start="3544" data-end="3580">Mejora de permanencia de clientes.</p></li><li data-start="3583" data-end="3651"><p data-start="3585" data-end="3651">Implementación de programas de fidelización con impacto medible.</p></li></ul></li><li data-start="3762" data-end="3908"><p data-start="3764" data-end="3908">Perfil <strong data-start="3771" data-end="3827">concreto, seguro y con alta capacidad de diagnóstico</strong>, capaz de identificar rápidamente problemas y proponer soluciones accionables.</p></li><li data-start="3909" data-end="4152"><p data-start="3911" data-end="3982">Altas <strong data-start="3917" data-end="3969">habilidades interpersonales y de relacionamiento</strong>, incluyendo:</p><ul data-start="3985" data-end="4152"><li data-start="3985" data-end="4022"><p data-start="3987" data-end="4022">Excelente comunicación ejecutiva.</p></li><li data-start="4025" data-end="4044"><p data-start="4027" data-end="4044">Escucha activa.</p></li><li data-start="4047" data-end="4097"><p data-start="4049" data-end="4097">Alta capacidad de relacionamiento transversal.</p></li><li data-start="4100" data-end="4152"><p data-start="4102" data-end="4152">Capacidad de influencia dentro de la organización.</p></li></ul></li></ul><p> </p><h2 data-start="4159" data-end="4184">Conocimientos técnicos</h2><ul data-start="4186" data-end="4359"><li data-start="4186" data-end="4205"><p data-start="4188" data-end="4205">Excel avanzado.</p></li><li data-start="4206" data-end="4214"><p data-start="4208" data-end="4214">SQL.</p></li><li data-start="4215" data-end="4237"><p data-start="4217" data-end="4237">Python (deseable).</p></li><li data-start="4238" data-end="4299"><p data-start="4240" data-end="4299">Analítica de datos aplicada a comportamiento de clientes.</p></li><li data-start="4300" data-end="4359"><p data-start="4302" data-end="4359">Tecnología aplicada a experiencia cliente y fidelización.</p></li></ul><hr data-start="4361" data-end="4364" /><h1 data-start="4366" data-end="4382"> Experiencia</h1><ul data-start="4384" data-end="5056"><li data-start="4561" data-end="4656"><p data-start="4563" data-end="4656">Experiencia comprobable liderando <strong data-start="4597" data-end="4653">estrategias de retención o programas de fidelización</strong>.</p></li><li data-start="4657" data-end="4759"><p data-start="4659" data-end="4759">Experiencia en cargos de <strong data-start="4684" data-end="4710">jefatura o subgerencia</strong>, liderando equipos o iniciativas estratégicas.</p></li><li data-start="4760" data-end="4876"><p data-start="4762" data-end="4876">Experiencia trabajando en <strong data-start="4788" data-end="4873">entornos organizacionales complejos con alta coordinación transversal entre áreas</strong>.</p></li><li data-start="4877" data-end="4978"><p data-start="4879" data-end="4978">Experiencia utilizando <strong data-start="4902" data-end="4975">analítica de datos para diagnóstico y toma de decisiones estratégicas</strong>.</p></li><li data-start="4979" data-end="5056"><p data-start="4981" data-end="5056">Deseable experiencia en industrias con alta gestión de cartera de clientes. </p></li><li data-start="4979" data-end="5056"><p data-start="1145" data-end="1250">Experiencia en industrias con gestión intensiva de cartera de clientes y foco en retención, tales como: <strong data-start="1255" data-end="1285">Isapres, seguros, Telco, Retail.</strong></p></li></ul><p> </p><h1 data-start="5063" data-end="5086">5. Competencias clave</h1><ul data-start="5088" data-end="5565"><li data-start="5088" data-end="5139"><p data-start="5090" data-end="5139">Alta capacidad analítica y <strong>orientación a datos.</strong></p></li><li data-start="5140" data-end="5200"><p data-start="5142" data-end="5200">Pensamiento estratégico con foco en <strong>resultados medibles.</strong></p></li><li data-start="5201" data-end="5260"><p data-start="5203" data-end="5260"><strong>Capacidad de diagnóstico</strong> rápido de problemas complejos.</p></li><li data-start="5261" data-end="5298"><p data-start="5263" data-end="5298">Excelente comunicación ejecutiva.</p></li><li data-start="5299" data-end="5375"><p data-start="5301" data-end="5375">Alta capacidad de relacionamiento transversal dentro de la organización.</p></li><li data-start="5376" data-end="5434"><p data-start="5378" data-end="5434">Liderazgo e influencia en equipos multidisciplinarios.</p></li><li data-start="5435" data-end="5497"><p data-start="5437" data-end="5497">Escucha activa y orientación a la experiencia del cliente.</p></li><li data-start="5498" data-end="5565"><p data-start="5500" data-end="5565">Capacidad de adaptación a entornos exigentes y de alto desempeño.</p></li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuMzQ3MDQuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<h1 data-section-id="15pcab0" data-start="138" data-end="163"><strong data-start="140" data-end="163">Descriptor de Cargo</strong></h1><p data-start="165" data-end="344"><strong data-start="165" data-end="344">Robert Half, importante empresa de reclutamiento, se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Servicio al Cliente para una destacada compañía de la industria de la salud.</strong></p><hr data-start="346" data-end="349" /><h2 data-section-id="1hi4qvq" data-start="351" data-end="376"><strong data-start="354" data-end="376">Objetivo del cargo</strong></h2><p data-start="378" data-end="663">Diseñar, estructurar y liderar el área de atención y gestión de reclamos, evolucionándola hacia una función estratégica de experiencia de clientes. El foco estará en la mejora continua de procesos, la reducción de errores operacionales y el fortalecimiento de la relación con clientes.</p><p data-start="665" data-end="847">El rol tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa, la disminución de multas y la percepción del servicio, impulsando un modelo de gestión preventivo por sobre uno reactivo.</p><hr data-start="849" data-end="852" /><h2 data-section-id="1u0pwwx" data-start="854" data-end="882"><strong data-start="857" data-end="882">Funciones principales</strong></h2><ul data-start="884" data-end="2159"><li data-section-id="1nmkv3o" data-start="884" data-end="1015">Liderar y supervisar al equipo de atención al cliente, asegurando una gestión eficiente y alineada a los objetivos del negocio.</li><li data-section-id="1b85osp" data-start="1016" data-end="1127">Diseñar y estructurar el área de servicio al cliente, definiendo procesos, flujos y estándares de atención.</li><li data-section-id="hlg84l" data-start="1128" data-end="1199">Centralizar la gestión de reclamos, devoluciones y refacturaciones.</li><li data-section-id="y0539n" data-start="1200" data-end="1286">Realizar un diagnóstico inicial del área e implementar un plan de mejora continua.</li><li data-section-id="1lnd87v" data-start="1287" data-end="1401">Definir e implementar indicadores de gestión (KPI y KRA), realizando seguimiento permanente a su cumplimiento.</li><li data-section-id="1viq4bc" data-start="1402" data-end="1544">Coordinar con áreas internas (operaciones, logística, comercial y finanzas) para asegurar una resolución efectiva y oportuna de los casos.</li><li data-section-id="1ct8vxu" data-start="1545" data-end="1639">Gestionar el backlog de requerimientos, asegurando trazabilidad y control de los procesos.</li><li data-section-id="fc2nkz" data-start="1640" data-end="1772">Incorporar herramientas tecnológicas (ej. sistemas de ticketing) que permitan mejorar la eficiencia y visibilidad de la gestión.</li><li data-section-id="19trdik" data-start="1773" data-end="1890">Implementar mecanismos de medición de experiencia de cliente (encuestas, feedback e indicadores de satisfacción).</li><li data-section-id="14nnubw" data-start="1891" data-end="1971">Promover una cultura de servicio y orientación al cliente dentro del equipo.</li><li data-section-id="guqkp2" data-start="1972" data-end="2059">Anticipar problemáticas operacionales y proponer soluciones de carácter preventivo.</li><li data-section-id="1gkhrwa" data-start="2060" data-end="2159">Evaluar el desempeño del equipo, asignar tareas y potenciar el desarrollo de los colaboradores.</li></ul><hr data-start="2161" data-end="2164" /><h2 data-section-id="17j2i9k" data-start="2166" data-end="2193"><strong data-start="2169" data-end="2193">Requisitos del cargo</strong></h2><h3 data-section-id="1udzyva" data-start="2195" data-end="2212"><strong data-start="2199" data-end="2212">Formación</strong></h3><ul data-start="2213" data-end="2369"><li data-section-id="u8yz7j" data-start="2213" data-end="2308">Formación técnica o profesional en Ingeniería, Administración, Auditoría o carreras afines.</li><li data-section-id="1a3vjst" data-start="2309" data-end="2369">Deseable formación con orientación analítica o numérica.</li></ul><h3 data-section-id="18pbtx1" data-start="2371" data-end="2390"><strong data-start="2375" data-end="2390">Experiencia</strong></h3><ul data-start="2391" data-end="3114"><li data-section-id="15u99di" data-start="2391" data-end="2585">Al menos 3 años de experiencia en roles de servicio al cliente, gestión de reclamos u operaciones, idealmente en entornos con alto volumen de transacciones y exigencia de cumplimiento (SLA).</li><li data-section-id="1tfx59n" data-start="2586" data-end="2716">Experiencia liderando equipos y coordinando de manera transversal con áreas como operaciones, logística, comercial y finanzas.</li><li data-section-id="t2ymy6" data-start="2717" data-end="2851">Experiencia comprobable en mejora de procesos y eficiencia operativa, con foco en control de gestión y optimización de resultados.</li><li data-section-id="bwze2" data-start="2852" data-end="2945">Deseable experiencia en industrias reguladas, tales como salud, farmacéutica o similares.</li><li data-section-id="1xqcsjt" data-start="2946" data-end="3114">Se valorará experiencia en empresas con operación logística, distribución o cadena de suministro, que implique coordinación operativa y resolución de contingencias.</li></ul><hr data-start="3116" data-end="3119" /><h2 data-section-id="19xsorp" data-start="3121" data-end="3141"><strong data-start="3124" data-end="3141">Conocimientos</strong></h2><ul data-start="3143" data-end="3357"><li data-section-id="1upkxbk" data-start="3143" data-end="3185">Manejo de ERP, idealmente SAP S/4HANA.</li><li data-section-id="1ybiu5x" data-start="3186" data-end="3253">Conocimiento en gestión de documentos tributarios electrónicos.</li><li data-section-id="1el6rw4" data-start="3254" data-end="3322">Deseable experiencia en herramientas de gestión (ticketing, BI).</li><li data-section-id="yfvuww" data-start="3323" data-end="3357">Manejo de herramientas Office.</li></ul><hr data-start="3359" data-end="3362" /><h2 data-section-id="828g7r" data-start="3364" data-end="3382"><strong data-start="3367" data-end="3382">Condiciones</strong></h2><ul data-start="3384" data-end="3606"><li data-section-id="rm6y71" data-start="3384" data-end="3492"><strong data-start="3386" data-end="3400">Modalidad:</strong> Presencial (Santiago, zona poniente - Pudahuel), con <strong data-start="3454" data-end="3489">1 día de trabajo remoto semanal</strong>.</li><li data-section-id="1s0o92f" data-start="3493" data-end="3520"><strong data-start="3495" data-end="3507">Jornada:</strong> Full time.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuODQxNzAuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del sector de Salud a Key User SAP/Peoplesoft.</strong></p><p><br />Modalidad: Presencial / Viable híbrido</p><p>Lugar de Trabajo: Providencia</p><p>Duración: Contrato por proyecto, estimatívo de 1 año con posibilidades de extensión y permanencia directa con cliente.</p><p> </p><p><strong>Principales Funciones:</strong></p><ul><li><p>Validar la estructura y contenido de los datos contables que ingresan a SAP/PeopleSoft. </p></li><li><p>Definir reglas de validación funcional para la recepción de asientos contables. </p></li><li><p>Validar los estados de procesamiento (recepción, validación, contabilización, rechazo). </p></li><li><p>Apoyar la definición de mensajes de error funcionales para el área contable. </p></li><li><p>Validar procesos de conciliación entre sistemas origen y SAP/PeopleSoft. </p></li><li><p>Apoyar la definición de criterios de reproceso funcional. </p></li><li><p>Levantar riesgos de operaciones y procesos. </p></li></ul><p> </p><p><strong>Entregables relacionados a gestión:</strong></p><ul><li><p>Requerimientos funcionales contables. </p></li><li><p>Matriz de validaciones contables. </p></li><li><p>Casos de prueba funcionales. </p></li><li><p>Evidencia de pruebas y validaciones. </p></li><li><p>Procedimientos operativos y de cierre. </p></li><li><p>Soporte funcional durante estabilización.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Experiencias, Habilidades y Competencias requeridas:</strong></p><ul><li><p>Titulo de Contador Auditor.</p></li><li><p>5 a 7 años de experiencia en contabilidad corporativa.</p></li><li><p>Ideal 3 años en implementaciones y/o en proyectos de implementación como Key User (SAP y Peoplesoft).</p></li><li><p>Ideal experiencia en el rubro de salud (no excluyente)</p></li><li><p>Excelentas habilidades de comunicación y trato con distintas áreas (TI y Contabilidad/Finanzas principalmente)</p></li><li><p>Dominio intermedio o avanzado en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi45NTcxMS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<h1 data-section-id="1llcanv" data-start="103" data-end="133"><strong data-start="105" data-end="133">Analista Senior Contable</strong></h1><p data-start="135" data-end="536">Importante empresa del rubro inmobiliario busca incorporar a su equipo un/a <strong data-start="211" data-end="239">Analista Senior Contable</strong>, quien tendrá un rol clave en la consolidación y cierre financiero de múltiples sociedades del grupo. La posición requiere una mirada analítica, rigurosidad técnica y capacidad de aportar valor desde el inicio, en un entorno que demanda orden, control y mejora continua de los procesos contables.</p><h2 data-section-id="1u0pwwx" data-start="543" data-end="571"><strong data-start="546" data-end="571"><br />Funciones principales</strong></h2><ul data-start="572" data-end="1095"><li data-section-id="1woall9" data-start="572" data-end="662">Ejecutar procesos de <strong data-start="595" data-end="635">consolidación de estados financieros</strong> de múltiples sociedades.</li><li data-section-id="116277c" data-start="663" data-end="724">Participar en el <strong data-start="682" data-end="721">cierre contable bajo normativa IFRS</strong>.</li><li data-section-id="bv9akp" data-start="725" data-end="801">Realizar <strong data-start="736" data-end="759">análisis de cuentas</strong> y validación de información financiera.</li><li data-section-id="qhbwpt" data-start="802" data-end="865">Participar en <strong data-start="818" data-end="862">procesos de eliminación en consolidación</strong>.</li><li data-section-id="6mk6ug" data-start="866" data-end="941">Apoyar la <strong data-start="878" data-end="938">integración y orden de estructuras societarias complejas</strong>.</li><li data-section-id="hsl72s" data-start="942" data-end="1012">Contribuir a la <strong data-start="960" data-end="1009">mejora y automatización de procesos contables</strong>.</li><li data-section-id="xzfvih" data-start="1013" data-end="1095">Integrarse a un equipo contable estructurado, aportando valor desde el inicio.</li></ul><h2 data-section-id="dp277x" data-start="1102" data-end="1119"> </h2><h2 data-section-id="dp277x" data-start="1102" data-end="1119"><strong data-start="1105" data-end="1119">Requisitos</strong></h2><ul data-start="1120" data-end="1828"><li data-section-id="lvt1sp" data-start="1120" data-end="1185">Título profesional en Contabilidad, Auditoría o carrera afín.</li><li data-section-id="8qjoxo" data-start="1186" data-end="1261">Experiencia mínima de <strong data-start="1210" data-end="1220">3 años</strong>, idealmente 5 años en roles similares.</li><li data-section-id="1vnnjlt" data-start="1262" data-end="1451">Experiencia en:<ul data-start="1282" data-end="1451"><li data-section-id="24o6mj" data-start="1282" data-end="1328"><strong data-start="1284" data-end="1326">Consolidación de empresas (excluyente)</strong></li><li data-section-id="1o8bqvu" data-start="1331" data-end="1391"><strong data-start="1333" data-end="1389">Cierre de estados financieros bajo IFRS (excluyente)</strong></li><li data-section-id="fuvg51" data-start="1394" data-end="1451"><strong data-start="1396" data-end="1449">Automatización de procesos contables (excluyente)</strong></li></ul></li><li data-section-id="qwp2u9" data-start="1452" data-end="1582">Experiencia deseable en:<ul data-start="1481" data-end="1582"><li data-section-id="ni6owj" data-start="1481" data-end="1513">Sociedades anónimas abiertas</li><li data-section-id="1vifqls" data-start="1516" data-end="1524">Big4</li><li data-section-id="17llrzu" data-start="1527" data-end="1582">Empresas inmobiliarias, constructoras o productivas</li></ul></li><li data-section-id="1iizi9d" data-start="1583" data-end="1654">Manejo de ERP (ideal experiencia en SAP, Oracle u otros similares).</li><li data-section-id="kjnqzr" data-start="1655" data-end="1686">Deseable diplomado en IFRS.</li><li data-section-id="zls90n" data-start="1687" data-end="1768">Capacidad de trabajar con múltiples sociedades y alto volumen de información.</li><li data-section-id="1run6jb" data-start="1769" data-end="1828">Perfil autónomo, analítico y orientado a generar valor.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS43MzkxMi4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Multinacional del sector servicios</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Director General<br /> <strong>Equipo:</strong> Lidera un equipo de 6 personas</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión financiera y administrativa para liderar la función dentro de la compañía. Sus principales responsabilidades incluyen:</p><ul><li>Analizar información contable y financiera relevante para la toma de decisiones.</li><li>Planear y supervisar el proceso presupuestario anual y mensual.</li><li>Apoyar el desarrollo de estrategias financieras del negocio.</li><li>Organizar auditorías externas y cierre contable mensual/anual.</li><li>Entrenar y desarrollar el equipo en mejores prácticas financieras.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.</li><li>Postgrado en Finanzas o áreas similares (deseable).</li><li>8+ años de experiencia en cargos similares, liderando equipos.</li><li>Inglés avanzado (excluyente).</li><li>Manejo avanzado de Microsoft Excel y ERP contables.</li><li>Hands-on, proactivo, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy4yMDQwNy4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<h3>Supervisor(a) Accounting & Tax LATAM</h3><p>Importante <strong>empresa multinacional líder en su industria</strong>, con presencia global y operación en Latinoamérica, se encuentra en búsqueda de un/a <strong>Supervisor(a) de Accounting & Tax para la subregión LATAM Sur</strong>.</p><p>El rol tendrá un fuerte foco en cumplimiento tributario, coordinación regional y apoyo estratégico al negocio, interactuando con equipos locales y un Shared Service Center.</p><p> </p><h3> Principales responsabilidades</h3><ul><li>Asegurar el cumplimiento de normativa tributaria local (Chile y Argentina) y estándares internacionales (US GAAP, SOX).</li><li>Coordinar y entregar lineamientos al Shared Service Center en materias contables y tributarias.</li><li>Supervisar impuestos relevantes (IVA, renta, ganancias, Transfer Pricing).</li><li>Garantizar la correcta presentación de balances estatutarios.</li><li>Brindar soporte en auditorías externas y fiscalizaciones (SII, ARCA).</li><li>Identificar y gestionar riesgos tributarios y contables.</li><li>Analizar estados financieros, desviaciones y provisiones.</li><li>Apoyar en gestión de OPEX, eficiencia de costos y revisión de pricing.</li><li>Preparar información para presentaciones a directorio.</li><li>Actuar como punto de contacto regional (Chile, Argentina y soporte a otros países).</li></ul><h3> Requisitos</h3><ul><li>Título de <strong>Contador Público</strong> (excluyente).</li><li>Al menos <strong>4 años de experiencia</strong> en roles similares.</li><li>Experiencia en normativa tributaria y contable de <strong>Chile y Argentina</strong>.</li><li>Conocimiento en:<ul><li>Impuestos locales (IVA, renta, etc.)</li><li>US GAAP</li><li>Transfer Pricing</li><li>SOX / Compliance</li><li>Análisis financiero (balances, provisiones, desviaciones)</li></ul></li><li>Manejo de <strong>Oracle</strong> (ideal) o <strong>SAP</strong>.</li><li>Deseable experiencia en industrias: laboratorio, química, industrial, minería o retail.</li><li>Inglés altamente valorado pero no excluyente.</li></ul><h3> Condiciones</h3><ul><li>Contrato indefinido</li><li>Modalidad <strong>híbrida (3x2)</strong></li><li>Alta exposición regional y trabajo con equipos internacionales</li><li>Oportunidades de desarrollo y crecimiento</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS40Mzk0OS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<h2>Subgerente de Administración (Compras & Infraestructura)</h2><p> <br />Importante organización de alcance nacional se encuentra en búsqueda de un/a <strong>Subgerente de Administración</strong>, responsable de liderar las áreas de <strong>Compras e Infraestructura</strong>, con foco en eficiencia de costos, negociación estratégica con proveedores y mejora continua de procesos.</p><p>Buscamos un perfil <strong>estructurado, resolutivo y con fuerte iniciativa</strong>, <em>capaz de hacer que las cosas pasen</em>, liderar equipos distribuidos y generar impacto real en la gestión.</p><p> </p><p><strong>Objetivo del cargo</strong></p><p>Liderar integralmente las <strong>áreas de Compras e Infraestructura</strong>, asegurando un control eficiente del gasto, una relación estratégica con proveedores y la implementación de mejoras y automatización de procesos administrativos, actuando como asesor directo de la Subgerencia.</p><p> </p><p><strong>Principales responsabilidades y funciones</strong></p><ul><li>Liderar la gestión de <strong>Compras e Infraestructura</strong> a nivel nacional (50- 100 sucursales).</li><li>Negociar <strong>contratos</strong> complejos, convenios y <strong>licitaciones complejas</strong> con proveedores.</li><li>Controlar presupuesto y gasto, identificando <strong>eficiencias y oportunidades de mejora</strong>.</li><li>Implementar proyectos de <strong>optimización y automatización de controles</strong>.</li><li>Supervisar y autorizar la emisión de <strong>órdenes de compra</strong>.</li><li>Gestionar y liderar un equipo distribuido geográficamente.</li><li>Administrar contratos con proveedores estratégicos y técnicos.</li><li>Actuar como <strong>asesor directo</strong> en materias administrativas, contractuales y de gestión.</li><li>Generar ahorro (El foco del ahorro no es solo el descuento, sino la <strong>mejora de procesos y eficiencia operativa)</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos</strong></p><ul><li>3 a 5 años de experiencia en cargos similares (sub-gerencia de compras).</li><li>Sólida experiencia en <strong>negociación de contratos y licitaciones</strong>.</li><li>Experiencia en <strong>control presupuestario y gestión de proveedores</strong>.</li><li>Formación universitaria completa.</li><li>Postgrado deseable.</li><li>Deseable: Experiencia en rubro de seguros</li></ul><p> </p><p><strong>Perfil buscado</strong></p><ul><li>Estructurado/a, analítico/a y confiable.</li><li>Alta <strong>capacidad de negociación</strong> y toma de decisiones.</li><li>Proactivo/a, con iniciativa y orientación a resultados.</li><li>Capaz de identificar oportunidades de mejora y llevarlas a la acción.</li><li>Buen trato interpersonal, liderazgo cercano y estilo colaborativo.</li><li>Habilidad para gestionar equipos y leer contextos organizacionales.</li></ul><p><span data-teams="true"> </span></p><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4yMjgzNi4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Asistente de Ventas Español / Chino</strong></p><p> </p><p><strong>Objetivo del cargo</strong></p><p>Brindar soporte integral al área comercial, actuando como nexo clave entre la casa matriz en China y el equipo de ventas en Chile, facilitando la comunicación, coordinación operativa y gestión administrativa del proceso comercial. El rol tiene un impacto directo en la continuidad del negocio, asegurando el correcto flujo de información, la gestión logística y la facturación de las operaciones.</p><p> </p><p><strong>Funciones principales</strong></p><ul><li>Apoyar la comunicación directa entre la casa matriz en China y el equipo comercial en Chile, especialmente con ingenieros de ventas en terreno.</li><li>Realizar traducción e interpretación de información entre <strong>español y chino mandarín</strong> (oral y escrita).</li><li>Dar soporte administrativo al área comercial en el seguimiento de cotizaciones, órdenes de compra y requerimientos de clientes.</li><li>Coordinar el flujo de información entre áreas internas, asegurando trazabilidad y cumplimiento de procesos.</li><li>Gestionar la relación con el área de logística para el seguimiento del transporte de productos desde China a Chile y posterior despacho a clientes.</li><li>Coordinar procesos de facturación con el área de finanzas una vez aprobadas las órdenes de compra, asegurando el envío correcto de documentación e informes.</li><li>Apoyar la generación de reportes y la gestión documental del área comercial.</li><li>Participar en procesos operativos y adquirir conocimiento técnico del producto mediante capacitación interna.</li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos del cargo</strong></p><p><strong>Formación</strong></p><ul><li>Formación técnica o profesional en áreas administrativas, comerciales, logística o afines.</li></ul><p><strong>Experiencia</strong></p><ul><li>Al menos <strong>2 años de experiencia en roles administrativos, comerciales o de coordinación</strong>, idealmente con participación activa en procesos de soporte al área de ventas.</li><li>Experiencia interactuando con <strong>múltiples áreas internas</strong>, como ventas, logística y finanzas, asegurando coordinación y seguimiento de procesos.</li><li>Deseable experiencia en <strong>empresas industriales, logísticas, de comercio internacional o rubros relacionados</strong>, especialmente en contextos de importación o cadenas de suministro.</li><li>Se valorará experiencia en <strong>entornos multiculturales o con interacción internacional</strong>, particularmente en coordinación con equipos o casas matrices en el extranjero.</li><li>Deseable exposición a industrias como <strong>minería o sectores productivos</strong>, aunque no es excluyente.</li></ul><p><strong>Conocimientos</strong></p><ul><li>Dominio avanzado de <strong>chino mandarín y español, tanto oral como escrito (EXCLUYENTE)</strong>.</li><li>Nivel profesional que permita desenvolverse con fluidez en contextos laborales, coordinación con casa matriz y gestión documental.</li><li>Deseable conocimiento en procesos logísticos, importaciones o cadena de suministro.</li><li>Manejo de herramientas de oficina y gestión administrativa.</li></ul><p><strong>Condiciones</strong></p><ul><li>Modalidad 100% presencial en Santiago (sector oriente).</li><li>Jornada laboral de lunes a viernes, horario administrativo.</li><li>Disponibilidad para reuniones ocasionales fuera de horario laboral, principalmente a fin de mes, debido a coordinación con China por diferencia horaria.</li><li>Posición con proyección y estabilidad de largo plazo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuMjkwNjUuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Multinacional del sector manufactura</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Jefe de Abastecimiento<br /> <strong>Equipo:</strong> No tiene personal a cargo</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Gestión integral de compras de insumos y servicios para la operación.</p><ul><li>Analizar requerimientos y negociar con proveedores nacionales e internacionales.</li><li>Planear y ejecutar órdenes de compra y asegurar su correcto registro.</li><li>Apoyar el control de inventarios y administración de contratos.</li><li>Organizar procesos de pago y entrenamiento de usuarios internos en políticas de compra.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Comercio Exterior, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>3+ años de experiencia en compras.</li><li>Inglés intermedio.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Habilidades de negociación, comunicación y organización.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy43MzY5My4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Empresa nacional del sector retail</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Jefe de Contabilidad<br /> <strong>Equipo:</strong> Sin personal a cargo</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Responsable de ejecutar y analizar procesos contables, asegurando la correcta gestión de información.</p><ul><li>Analizar cuentas contables y preparar informes periódicos.</li><li>Planear y realizar cierres contables mensuales y anuales.</li><li>Apoyar en auditorías y procesos tributarios.</li><li>Organizar y mantener actualizado el sistema contable interno.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Contabilidad General, Contador Auditor o carrera afín.</li><li>2+ años de experiencia en roles similares.</li><li>Inglés básico/intermedio.</li><li>Manejo intermedio-avanzado de Excel.</li></ul><p>Excelente organización, comunicación y trabajo en equipo.</p><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy45NzQyMi4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Compañía nacional de servicios financieros</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Gerente de Finanzas<br /> <strong>Equipo:</strong> Sin personal a cargo</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Realiza análisis financiero para apoyar la toma de decisiones estratégicas.</p><ul><li>Analizar estados financieros y KPIs relevantes.</li><li>Planear presupuestos y apoyar la elaboración de informes para gerencia.</li><li>Apoyar estudios de inversión y rentabilidad.</li><li>Organizar bases de datos y reporting financiero.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín.</li><li>2+ años de experiencia en análisis financiero.</li><li>Inglés intermedio/avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Capacidad analítica, proactividad y buena comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy41MDA3MC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<h1 data-section-id="iw6bhx" data-start="340" data-end="360">Objetivo del Cargo</h1><p data-start="362" data-end="910">Liderar la ejecución técnica y operativa de proyectos industriales asociados a sistemas de transporte de minerales, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad, seguridad y rentabilidad definidos para cada proyecto. El rol será responsable de coordinar la fabricación, supervisar la ejecución en terreno, gestionar proveedores y asegurar la correcta puesta en marcha de los sistemas en faena, garantizando que las soluciones implementadas cumplan con los requerimientos del cliente y los estándares operacionales de la compañía.</p><hr data-start="912" data-end="915" /><h1 data-section-id="hl9crm" data-start="917" data-end="940">Funciones Principales</h1><ul data-start="942" data-end="2280"><li data-section-id="xntai0" data-start="942" data-end="1111"><p data-start="944" data-end="1111">Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos vinculados a sistemas de transporte de minerales, incluyendo fabricación, montaje y puesta en marcha de componentes.</p></li><li data-section-id="15o2wln" data-start="1112" data-end="1249"><p data-start="1114" data-end="1249">Monitorear el avance de proyectos mediante seguimiento técnico, control de hitos y coordinación con las distintas áreas involucradas.</p></li><li data-section-id="1qv4kk3" data-start="1250" data-end="1376"><p data-start="1252" data-end="1376">Realizar inspecciones técnicas en terreno durante las etapas de fabricación, instalación y comisionamiento de los equipos.</p></li><li data-section-id="1cbt1yl" data-start="1377" data-end="1504"><p data-start="1379" data-end="1504">Coordinar con proveedores y maestranzas la fabricación de componentes tales como poleas, polines y correas transportadoras.</p></li><li data-section-id="9npwyb" data-start="1505" data-end="1628"><p data-start="1507" data-end="1628">Supervisar el control dimensional, calidad de fabricación y cumplimiento de especificaciones técnicas de los proyectos.</p></li><li data-section-id="1f1yg9h" data-start="1629" data-end="1757"><p data-start="1631" data-end="1757">Participar en reuniones técnicas con clientes, entregando seguimiento de avances y soluciones ante contingencias operativas.</p></li><li data-section-id="2ca2oa" data-start="1758" data-end="1887"><p data-start="1760" data-end="1887">Elaborar reportes de avance, visitas a terreno y estado de los proyectos en coordinación con el área de Control de Proyectos.</p></li><li data-section-id="1f6i7ee" data-start="1888" data-end="2014"><p data-start="1890" data-end="2014">Gestionar desviaciones técnicas o de costos durante la ejecución de los proyectos y proponer planes de acción correctivos.</p></li><li data-section-id="7ems5b" data-start="2015" data-end="2162"><p data-start="2017" data-end="2162">Coordinar las etapas finales de los proyectos, incluyendo pruebas, puesta en marcha y acompañamiento al cliente durante la entrega del sistema.</p></li><li data-section-id="wgvls8" data-start="2163" data-end="2280"><p data-start="2165" data-end="2280">Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, salud y medio ambiente definidos por la compañía.</p></li></ul><hr data-start="2282" data-end="2285" /><h1 data-section-id="1bmvt7f" data-start="2287" data-end="2309">Requisitos del Cargo</h1><h2 data-section-id="ge4ah1" data-start="2311" data-end="2323">Formación</h2><ul data-start="2325" data-end="2522"><li data-section-id="1gsebd3" data-start="2325" data-end="2354"><p data-start="2327" data-end="2354">Ingeniería Civil Mecánica</p></li><li data-section-id="qzfcny" data-start="2355" data-end="2378"><p data-start="2357" data-end="2378">Ingeniería Mecánica</p></li><li data-section-id="f1f56e" data-start="2379" data-end="2438"><p data-start="2381" data-end="2438">Ingeniería Civil Eléctrica o Instrumentación (deseable)</p></li><li data-section-id="pjkc33" data-start="2439" data-end="2522"><p data-start="2441" data-end="2522">Ingeniería en Ejecución Mecánica o carreras afines al rubro industrial o minero</p></li></ul><hr data-start="2524" data-end="2527" /><h2 data-section-id="1c6n7p2" data-start="2529" data-end="2543">Experiencia</h2><ul data-start="2545" data-end="3112"><li data-section-id="115d5i8" data-start="2545" data-end="2646"><p data-start="2547" data-end="2646">Entre <strong data-start="2553" data-end="2643">10 y 15 años de experiencia en gestión y ejecución de proyectos industriales o mineros</strong>.</p></li><li data-section-id="1mdw52w" data-start="2647" data-end="2735"><p data-start="2649" data-end="2735">Experiencia en <strong data-start="2664" data-end="2732">fabricación, montaje y puesta en marcha de sistemas industriales</strong>.</p></li><li data-section-id="1nxxf13" data-start="2736" data-end="2804"><p data-start="2738" data-end="2804">Experiencia directa en <strong data-start="2761" data-end="2801">trabajo en terreno en faenas mineras</strong>.</p></li><li data-section-id="1tqhcv6" data-start="2805" data-end="2899"><p data-start="2807" data-end="2899">Experiencia en <strong data-start="2822" data-end="2896">coordinación de proveedores, maestranzas y subcontratos de fabricación</strong>.</p></li><li data-section-id="1e8w5vg" data-start="2900" data-end="3028"><p data-start="2902" data-end="3028">Experiencia en <strong data-start="2917" data-end="3025">supervisión técnica de proyectos en sus etapas finales de ejecución (comisionamiento y puesta en marcha)</strong>.</p></li><li data-section-id="1ios004" data-start="3029" data-end="3112"><p data-start="3031" data-end="3112">Deseable experiencia en empresas de <strong data-start="3067" data-end="3111">montaje o ejecución de proyectos mineros</strong>.</p></li></ul><hr data-start="3114" data-end="3117" /><h2 data-section-id="1w869cz" data-start="3119" data-end="3144">Conocimientos Técnicos</h2><ul data-start="3146" data-end="3713"><li data-section-id="1r3k8fy" data-start="3146" data-end="3194"><p data-start="3148" data-end="3194">Operación y procesos de <strong data-start="3172" data-end="3191">plantas mineras</strong>.</p></li><li data-section-id="1rp6b1g" data-start="3195" data-end="3288"><p data-start="3197" data-end="3288">Sistemas de <strong data-start="3209" data-end="3285">transporte de minerales (correas transportadoras, poleas, polines, etc.)</strong>.</p></li><li data-section-id="cki7hr" data-start="3289" data-end="3372"><p data-start="3291" data-end="3372">Experiencia en <strong data-start="3306" data-end="3369">puesta en marcha y comisionamiento de sistemas industriales</strong>.</p></li><li data-section-id="yf9is2" data-start="3373" data-end="3426"><p data-start="3375" data-end="3426">Interpretación de planos y documentación técnica.</p></li><li data-section-id="1a5rdxl" data-start="3427" data-end="3502"><p data-start="3429" data-end="3502">Conocimiento en <strong data-start="3445" data-end="3499">fabricación y control de proyectos con maestranzas</strong>.</p></li><li data-section-id="1vw4z5w" data-start="3503" data-end="3588"><p data-start="3505" data-end="3588">Manejo de software técnico de ingeniería y diseño (ej.: CAD, SolidWorks u otros).</p></li><li data-section-id="1pqujt8" data-start="3589" data-end="3681"><p data-start="3591" data-end="3681">Inglés avanzado para interacción con proveedores internacionales y técnicos extranjeros.</p></li><li data-section-id="1gvhe7k" data-start="3682" data-end="3713"><p data-start="3684" data-end="3713">Licencia de conducir clase B.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuMTg5NTIuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p> </p><p>Importante compañía internacional en proceso de expansión regional busca incorporar un/a <strong>Jefe/a de Finanzas</strong>, quien será responsable de fortalecer el área financiera, profesionalizando procesos y asegurando control y reportería hacia casa matriz.</p><p>La posición es clave en un contexto de crecimiento y mayor exigencia de control interno y auditoría.</p><p> </p><p><strong> Principales responsabilidades</strong></p><ul><li>Elaboración de reportes financieros periódicos a matriz y directorio.</li><li>Gestión de facturación, compras y órdenes de compra.</li><li>Supervisión de conciliaciones bancarias y tesorería.</li><li>Gestión de cobranza y control de márgenes.</li><li>Preparación de presupuesto, P&L y forecast.</li><li>Coordinación con contabilidad externa y auditorías.</li><li>Participación activa en digitalización y automatización de procesos.</li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos</strong></p><ul><li>Carrera: Contador Auditor, Ingeniero comercial, Ingeniero industrial, control de gestión o carrera a fines.</li><li>5 a 10 años de experiencia en finanzas y contabilidad.</li><li>Conocimiento en IFRS.</li><li>Inglés avanzado (excluyente - Será evaluado en entrevista).</li><li>Excel intermedio-avanzado.</li><li>Alta afinidad tecnológica.</li><li>Perfil hands-on, autónomo y proactivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS43MDY4OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="my-4" data-v-5d4ee64f=""><p><strong>En Robert Half estamos buscando para importante cliente del rubro turístico y de hospitalidad a un(a) Jefe/Líder de Reclutamiento y Selección (Bilingue) para Reemplazo Pre y Post Natal</strong></p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Funciones principales:</span></strong></p><ul><li><p>Liderar procesos de reclutamiento y selección de cargos estratégicos (jefaturas y subgerencias).</p></li><li><p>Coordinar procesos de selección para los distintos destinos de la compañía en chile.</p></li><li><p>Gestionar procesos en inglés con candidatos cuando corresponda.</p></li><li><p>Gestionar relación con clientes internos (jefes de personas de cada destino).</p></li><li><p>Supervisar y coordinar procesos gestionados por el analista de reclutamiento.</p></li><li><p>Realizar entrevistas y evaluación de candidatos.</p></li><li><p>Asegurar seguimiento y cumplimiento de los procesos en curso.</p></li><li><p>Presentar indicadores de reclutamiento y selección.</p></li><li><p>Participar en reuniones periódicas de seguimiento de procesos.</p></li><li><p>Gestionar procesos de movilidad interna dentro de la compañía.</p></li><li><p>Coordinar procesos a través de la plataforma de difusión.</p></li><li><p>Mantener contacto con instituciones educacionales para atracción de talento.</p></li></ul><p> </p><p> <strong><span style="text-decoration: underline;">Requisitos:</span></strong></p></div><div class="mb-4" data-v-5d4ee64f=""><div data-v-5d4ee64f=""><ul><li><p>Título profesional universitario Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afín.</p></li><li><p><strong>Inglés Avanzado (Excluyente), será evaluado.</strong></p></li><li><p>Experiencia desde 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección.</p></li><li><p>Experiencia en reclutamiento de alto volumen, llevando procesos masivos idealmente.</p></li><li><p>Experiencia reclutando mandos medios y cargos gerenciales.</p></li><li><p>Experiencia en procesos de selección para más de un país o gestión LATAM.</p></li><li><p>Interlocución con equipos de otros países. (deseable).</p></li></ul><p> </p><p> <strong><span style="text-decoration: underline;">Condiciones:</span></strong></p><ul><li><p><strong>Contrato:</strong> plazo fijo reemplazo pre y post natal.</p></li><li><p><strong>Lugar de trabajo: </strong>Las Condes, Santiago.</p></li><li><p><strong>Modalidad: </strong>Presencial.</p></li><li><p><strong>Horario: </strong>Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs y Viernes: 08:30 a 14:00 hrs, (hora de colación).</p></li></ul></div></div><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGVyaW5lLlZlcmdhcmEuNzQ4NTAuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Importante organización de servicios busca incorporar un/a Subgerente de Infraestructura Tecnológica, quien tendrá la responsabilidad de liderar la continuidad operacional actual y, al mismo tiempo, impulsar la transformación tecnológica futura de la compañía.</p><p>El rol combina estrategia, ejecución y liderazgo, con alto nivel de exposición, autonomía real para proponer mejoras y un mandato claro de modernización.</p><p>Posición: 100% presencial<br />Proceso: Confidencial</p><p><strong>Propósito del cargo</strong><br />Diseñar y ejecutar la estrategia de infraestructura tecnológica, asegurando continuidad operacional, eficiencia presupuestaria, fortalecimiento de la ciberseguridad y habilitación tecnológica para el crecimiento del negocio.</p><p><strong>Principales responsabilidades</strong></p><ul><li>Liderar la infraestructura tecnológica y el soporte de toda la operación.</li><li>Diseñar y ejecutar la estrategia de modernización tecnológica.</li><li>Asegurar la continuidad operacional de los servicios críticos.</li><li>Ejecutar la actualización de SQL Server</li><li>Gestionar y optimizar infraestructura híbrida (nube privada, Azure y GCP).</li><li>Optimizar costos de almacenamiento, datos y servicios digitales.</li><li>Implementar KPIs y gestión formal de SLA</li><li>Implementar y administrar un SOC de monitoreo.</li><li>Fortalecer la ciberseguridad, en coordinación con el CISO.</li><li>Gestionar proveedores tecnológicos y contratos estratégicos.</li><li>Liderar la unificación de plataformas colaborativas (migración a Microsoft 365).</li><li>Impulsar iniciativas de analítica avanzada e integración con IA.</li><li>Presentar diagnósticos, avances y propuestas a alta dirección y directorio.</li></ul><p><strong>Requisitos</strong></p><ul><li>Ingeniería en Informática, Computación o afín (Industriales también considerados).</li><li>Mínimo 10 años de experiencia en infraestructura tecnológica.</li><li>Al menos 5 años en roles de liderazgo (ideal subgerencia).</li><li>Experiencia sólida en SQL Server (excluyente).</li><li>Experiencia gestionando infraestructura híbrida (nube privada + Azure + GCP).</li><li>Conocimientos y experiencia en ciberseguridad.</li><li>Gestión presupuestaria y planificación estratégica.</li><li>Experiencia en gestión y negociación con proveedores tecnológicos.</li><li>Alta capacidad comunicacional y experiencia presentando a directorio.</li></ul><p><strong>Perfil buscado</strong></p><ul><li>Estratégico/a y ejecutor/a.</li><li>Capacidad de cuestionar el estado actual y liderar el cambio.</li><li>Seniority para desafiar procesos y proponer mejoras.</li><li>Persona con visión de negocio y capacidad de influencia.</li><li>Orientación a resultados y ejecución.</li><li>Buen relacionamiento, liderazgo cercano y habilidades blandas sólidas.</li><li>Capacidad de traducir lo técnico a lenguaje ejecutivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouOTQ2MjYuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Compañía multinacional del rubro tecnología</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Gerente de Administración<br /> <strong>Equipo:</strong> No tiene personal a cargo</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Brinda soporte administrativo a distintos departamentos para asegurar el correcto funcionamiento operativo.</p><ul><li>Organizar documentación y correspondencia.</li><li>Planear agendas, reuniones y coordinar procesos logísticos.</li><li>Apoyar la administración de procesos internos.</li><li>Entrenar a nuevos integrantes en procedimientos administrativos.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Técnico Superior en Administración o carrera similar.</li><li>2+ años de experiencia en cargos de apoyo administrativo.</li><li>Inglés básico.</li><li>Manejo intermedio de Excel.</li><li>Proactividad, organización, comunicación efectiva y adaptabilidad.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy41ODE0NS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de Salud a Analistas Contables.</strong></p><p> </p><p><strong>📝 DESCRIPCIÓN</strong></p><p>Ubicación: Oficina Central, Región Metropolitana</p><p>Área: Contabilidad</p><p>Tipo de Jornada: Completa</p><p>Proyección: Contrato de 3 a 6 meses, posibilidad de extensión según desarrollo del proyecto.</p><p>Experiencia deseada: Desde 3 años de experiencia en contabilidad</p><p> </p><p>¿Cuál será tu misión?</p><p>Evaluar e imputar documentos como facturas de compras, boletas de honorarios y documentación contable del cliente de acuerdo con la normativa legal del SII y los registros contables para asegurar la adecuada imputación y control de las cuentas contables.</p><p> </p><p>Principales funciones del rol:</p><ul><li><p>Analisis de cuentas y Balances</p></li><li><p>Analisis de deudores</p></li><li><p>Manejo de activo fijo y pasivos.</p></li><li><p>Balance de cuentas.</p></li><li><p>Registro y análisis de transacciones contables.</p></li><li><p>Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas auxiliares.</p></li><li><p>Elaboración y revisión de informes financieros mensuales o periódicos.</p></li><li><p>Soporte en procesos de cierre contable mensual y anual.</p></li><li><p>Control y archivo de documentación contable.</p></li><li><p>Revisión y clasificación de facturas y gastos.</p></li><li><p>Apoyo en auditorías internas y externas.</p></li><li><p>Revisión de normas contables y cumplimiento de políticas de la empresa.</p></li><li><p>Participación en la mejora de procesos y controles internos.</p></li></ul><p> </p><p>Requisitos de la vacante:</p><ul><li><p>Educación: Contador Auditor o similar.</p></li><li><p>Experiencia con plataforma SAP.</p></li><li><p>Conocimiento específico: Excel y Google Sheets (Cruces de bases de datos)</p></li><li><p>Alta capacidad de análisis.</p></li><li><p>Habilidades blandas: Comunicación, colaboración, responsabilidad, trabajo en equipo y empatía, organización, planificación, discreción en el manejo de información delicada.</p></li><li><p>Desde 3 años de experiencia laboral en contabilidad.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi4zMzcyMC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Empresa multinacional sector industrial</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Director de Operaciones<br /> <strong>Equipo:</strong> Lidera equipo de 4 personas</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Encargado de liderar la gestión y desarrollo de personas dentro de la organización.</p><ul><li>Analizar y planear procesos de reclutamiento, capacitación y compensaciones.</li><li>Apoyar evaluaciones de desempeño y clima laboral.</li><li>Organizar administración de relaciones laborales y cumplimiento normativo.</li><li>Entrenar al equipo en políticas y buenas prácticas de gestión de personas.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>Postgrado en RRHH (deseable).</li><li>6+ años de experiencia liderando equipos de recursos humanos.</li><li>Inglés avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Liderazgo, comunicación, proactividad y gestión de conflictos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy42NTE4OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<h1 data-start="368" data-end="429">Subgerente de Transformación y Optimización de Beneficios</h1><p data-start="430" data-end="467">Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a <strong data-start="521" data-end="582">Subgerente de Transformación y Optimización de Beneficios</strong>, posición estratégica que tendrá como misión liderar procesos de transformación organizacional, optimización de procesos críticos y desarrollo de iniciativas tecnológicas que permitan mejorar la eficiencia operativa, el control de costos y la experiencia de los beneficiarios.</p><p data-start="861" data-end="1085">El rol tendrá una alta exposición a la alta dirección y participará activamente en iniciativas estratégicas de mejora, innovación y modernización de procesos, con un impacto directo en el modelo operativo de la organización.</p><p data-start="1087" data-end="1286">Esta posición representa una <strong data-start="1116" data-end="1168">excelente oportunidad de crecimiento profesional</strong>, liderando proyectos de alto impacto organizacional y participando en procesos de transformación a nivel estratégico.</p><p data-start="1087" data-end="1286"> </p><h1 data-start="1293" data-end="1316">Objetivo del cargo</h1><p data-start="1318" data-end="1747">Liderar la transformación, automatización y optimización integral de los procesos asociados a la gestión de beneficios, asegurando mejoras en eficiencia operativa, control de costos y experiencia del beneficiario, mediante la implementación de soluciones tecnológicas, rediseño de procesos y gestión del cambio organizacional, en coordinación con distintas áreas estratégicas de la compañía.</p><p data-start="1318" data-end="1747"> </p><h1 data-start="1754" data-end="1780">Funciones principales</h1><ul data-start="1782" data-end="3042"><li data-start="1782" data-end="1936"><p data-start="1784" data-end="1936">Liderar iniciativas de <strong data-start="1807" data-end="1853">transformación y modernización de procesos</strong>, migrando modelos operativos manuales hacia esquemas automatizados y escalables.</p></li><li data-start="1937" data-end="2060"><p data-start="1939" data-end="2060">Diseñar e implementar <strong data-start="1961" data-end="2057">mejoras operacionales orientadas a eficiencia, control de costos y optimización del servicio</strong>.</p></li><li data-start="2061" data-end="2201"><p data-start="2063" data-end="2201">Rediseñar procesos críticos asociados a la gestión de beneficios y cuentas, incorporando herramientas tecnológicas y analítica de datos.</p></li><li data-start="2202" data-end="2293"><p data-start="2204" data-end="2293">Implementar <strong data-start="2216" data-end="2290">modelos de derivación y gestión eficiente de prestadores o proveedores</strong>.</p></li><li data-start="2294" data-end="2387"><p data-start="2296" data-end="2387">Gestionar procesos y negocios complejos asociados a beneficios y prestaciones especiales.</p></li><li data-start="2388" data-end="2554"><p data-start="2390" data-end="2554">Integrar herramientas tecnológicas de análisis y automatización, incluyendo <strong data-start="2466" data-end="2551">analítica avanzada, automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada</strong>.</p></li><li data-start="2555" data-end="2670"><p data-start="2557" data-end="2670">Liderar iniciativas de <strong data-start="2580" data-end="2667">optimización de estructura operativa mediante rediseño de procesos y automatización</strong>.</p></li><li data-start="2671" data-end="2807"><p data-start="2673" data-end="2807">Coordinar de manera transversal con distintas áreas estratégicas de la compañía para asegurar alineamiento en procesos y decisiones.</p></li><li data-start="2808" data-end="2902"><p data-start="2810" data-end="2902">Presentar avances, resultados y propuestas estratégicas a <strong data-start="2868" data-end="2899">alta dirección y directorio</strong>.</p></li><li data-start="2903" data-end="3042"><p data-start="2905" data-end="3042">Liderar procesos de <strong data-start="2925" data-end="2962">gestión del cambio organizacional</strong>, promoviendo adopción de nuevas herramientas, metodologías y formas de trabajo.</p></li></ul><h1 data-start="3049" data-end="3074">Requisitos del cargo</h1><p data-start="3076" data-end="3099"><strong data-start="3076" data-end="3099">Formación académica</strong></p><ul data-start="3101" data-end="3146"><li data-start="3101" data-end="3146"><p data-start="3103" data-end="3146">Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.</p></li></ul><p data-start="3148" data-end="3174"><strong data-start="3148" data-end="3174">Conocimientos técnicos</strong></p><ul data-start="3176" data-end="3521"><li data-start="3176" data-end="3195"><p data-start="3178" data-end="3195">Excel avanzado.</p></li><li data-start="3196" data-end="3273"><p data-start="3198" data-end="3273">Herramientas de visualización y análisis de datos (Power BI o similares).</p></li><li data-start="3274" data-end="3343"><p data-start="3276" data-end="3343">Conocimientos en automatización de procesos y analítica de datos.</p></li><li data-start="3344" data-end="3438"><p data-start="3346" data-end="3438">Deseable manejo de herramientas de programación o análisis de datos (Python, SQL u otros).</p></li><li data-start="3439" data-end="3521"><p data-start="3441" data-end="3521">Conocimiento en metodologías de mejora continua y transformación organizacional.</p></li></ul><p> </p><h1 data-start="3528" data-end="3544">Experiencia</h1><ul data-start="3546" data-end="4071"><li data-start="3546" data-end="3662"><p data-start="3548" data-end="3662">Experiencia previa de <strong>3 a 5 años</strong> en roles similares (Subgerencias) de <strong data-start="3579" data-end="3659">transformación organizacional, optimización de procesos o mejora operacional</strong>.</p></li><li data-start="3663" data-end="3768"><p data-start="3665" data-end="3768">Experiencia liderando iniciativas de <strong data-start="3702" data-end="3765">automatización, eficiencia operativa o rediseño de procesos</strong>.</p></li><li data-start="3769" data-end="3875"><p data-start="3771" data-end="3875">Experiencia trabajando en entornos organizacionales complejos con interacción transversal entre áreas.</p></li><li data-start="3876" data-end="3967"><p data-start="3878" data-end="3967">Experiencia liderando equipos o proyectos de transformación con impacto organizacional.</p></li><li data-start="3968" data-end="4071"><p data-start="3970" data-end="4071">Deseable experiencia presentando resultados y proyectos a <strong data-start="4028" data-end="4070">alta dirección o instancias ejecutivas</strong>.</p></li><li data-start="3968" data-end="4071">Experiencia en la industria de <strong>isapres, seguros o áreas de la salud (excluyente).</strong></li></ul><p> </p><h1 data-start="4078" data-end="4101">Competencias clave</h1><ul data-start="4103" data-end="4658"><li data-start="4103" data-end="4199"><p data-start="4105" data-end="4199">Liderazgo transformacional y <strong>capacidad de movilizar equipos</strong> hacia nuevos modelos de trabajo.</p></li><li data-start="4200" data-end="4260"><p data-start="4202" data-end="4260">Alta capacidad de <strong data-start="4220" data-end="4257">gestión del cambio organizacional</strong>.</p></li><li data-start="4261" data-end="4337"><p data-start="4263" data-end="4337">Pensamiento estratégico con <strong>fuerte orientación a ejecución y resultados.</strong></p></li><li data-start="4338" data-end="4432"><p data-start="4340" data-end="4432">Capacidad de <strong>relacionamiento transversal</strong> y construcción de acuerdos entre distintas áreas.</p></li><li data-start="4433" data-end="4531"><p data-start="4435" data-end="4531"><strong>Comunicación ejecutiva</strong> y capacidad de presentar propuestas a altos niveles de la organización.</p></li><li data-start="4532" data-end="4594"><p data-start="4534" data-end="4594">Orientación a la innovación, eficiencia y <strong>mejora continua.</strong></p></li><li data-start="4595" data-end="4658"><p data-start="4597" data-end="4658">Alta capacidad analítica y <strong>resolución de problemas</strong> complejos.</p></li></ul><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuNDc1MzkuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de metalúrgica a un Analista de Costos:</strong></p><p><br />Modalidad: Presencial, viernes remoto.</p><p>Duración: 6 a 8 meses (Proyecto con posibilidades de extensión).</p><p>Ubicación: San Bernardo.</p><p>Horario: Lunes a jueves de 8:15 a 17:45<strong> / </strong>viernes hasta las 1:30</p><p><br /><strong>Funciones Principales:</strong></p><ul><li><p>Costeo por procesos y costeo por órdenes de producción.</p></li><li><p>Costeos, manejo de inventacios, Card Decks, tarjetas de Existencias</p></li><li><p>Costos estándar y Análisis de variaciones (Precio, cantidad, eficiencia)</p></li><li><p>Determinar y cargar ajustes necesarios para sistemas</p></li><li><p>Costeo Absorbente y costeo directo</p></li><li><p> Costeos, manejo de inventacios, Card Decks, tarjetas de Existencias</p></li><li><p>Asignación y redistribución de costos indirectos (overhead)</p></li><li><p>Valorización de inventarios (materias primas, WIP y productos terminados).</p></li><li><p>Cierres mensuales de costos y conciliación con contabilidad financiera.</p><ul><li><p>Capacidad de explicar/comunicar costos a áreas operativas y finanzas corporativas.</p></li><li><p>Capacidad de trabajo con baja supervisión.</p></li><li><p>Proponer mejoras a procesos de costos, no solo ejecutar.</p></li></ul><p> </p></li></ul><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>Título académico de Contador Auditor, Finanzas o Similar.</p></li><li><p>Desde 5 años de experiencia en labores similares.</p></li><li><p>Conocimiento y manejo de SAP R3 o S4, módulos CO y PC <strong>EXCLUYENTE.</strong></p></li><li><p>Manejo avanzado de Excel deseable.</p></li><li><p>Disponibilidad inmediata.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi41MjgyOC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Empresa de servicios financieros, está buscando un analista tributario Semi Sr. Para su equipo:</p><p>Funciones principales:</p><p>Gestionar y auditar de manera integral los procesos tributarios de las sociedades asignadas.<br />Asegurar cumplimiento normativo y control de los flujos asociados a impuestos.<br />Actuar como responsable directo de los impuestos dentro de su ámbito de acción.<br />Revisión y auditoría de procesos tributarios (IVA, entre otros).<br />Análisis de flujos, incluyendo compras y revisión de precios.<br />Relación con distintas áreas del negocio para levantar y validar información.<br />Participación en auditorías internas desde su rol técnico.<br /><br /></p><p>Requisitos del perfil:</p><p>Carrera: Contador auditor Público<br />Mínimo 5 años de experiencia laboral.<br />Deseable experiencia en empresas multinacionales (no excluyente, pero altamente valorado).<br />Experiencia operando bajo condiciones de alta demanda<br />Experiencia en auditoría de procesos tributarios.<br />Manejo de herramientas Office nivel intermedio-avanzado.<br />ERP: Idealmente experiencia en SAP y/o PeopleSoft.</p><img src="https://counter.adcourier.com/YW5ubWFyaWUuc2lsdmEuNzIxMTAuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
