5 resultados para Gerente De Ingenieria en Santiago, Región Metropolitana

Gerente de Administración y Finanzas

Santiago,
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Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
La empresa: Multinacional del sector serviciosReporta directamente a: Director General Equipo: Lidera un equipo de 6 personasDescripción del cargo: Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión financiera y administrativa para liderar la función dentro de la compañía. Sus principales responsabilidades incluyen:<ul><li>Analizar información contable y financiera relevante para la toma de decisiones.</li><li>Planear y supervisar el proceso presupuestario anual y mensual.</li><li>Apoyar el desarrollo de estrategias financieras del negocio.</li><li>Organizar auditorías externas y cierre contable mensual/anual.</li><li>Entrenar y desarrollar el equipo en mejores prácticas financieras.</li></ul>Perfil deseado:<ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.</li><li>Postgrado en Finanzas o áreas similares (deseable).</li><li>8+ años de experiencia en cargos similares, liderando equipos.</li><li>Inglés avanzado (excluyente).</li><li>Manejo avanzado de Microsoft Excel y ERP contables.</li><li>Hands-on, proactivo, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy4yMDQwNy4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-24T12:37:04Z

Ingeniero de Proyecto Senior

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<h1 data-section-id="iw6bhx" data-start="340" data-end="360">Objetivo del Cargo</h1>Liderar la ejecución técnica y operativa de proyectos industriales asociados a sistemas de transporte de minerales, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad, seguridad y rentabilidad definidos para cada proyecto. El rol será responsable de coordinar la fabricación, supervisar la ejecución en terreno, gestionar proveedores y asegurar la correcta puesta en marcha de los sistemas en faena, garantizando que las soluciones implementadas cumplan con los requerimientos del cliente y los estándares operacionales de la compañía.<hr data-start="912" data-end="915" /><h1 data-section-id="hl9crm" data-start="917" data-end="940">Funciones Principales</h1><ul data-start="942" data-end="2280"><li data-section-id="xntai0" data-start="942" data-end="1111">Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos vinculados a sistemas de transporte de minerales, incluyendo fabricación, montaje y puesta en marcha de componentes.</li><li data-section-id="15o2wln" data-start="1112" data-end="1249">Monitorear el avance de proyectos mediante seguimiento técnico, control de hitos y coordinación con las distintas áreas involucradas.</li><li data-section-id="1qv4kk3" data-start="1250" data-end="1376">Realizar inspecciones técnicas en terreno durante las etapas de fabricación, instalación y comisionamiento de los equipos.</li><li data-section-id="1cbt1yl" data-start="1377" data-end="1504">Coordinar con proveedores y maestranzas la fabricación de componentes tales como poleas, polines y correas transportadoras.</li><li data-section-id="9npwyb" data-start="1505" data-end="1628">Supervisar el control dimensional, calidad de fabricación y cumplimiento de especificaciones técnicas de los proyectos.</li><li data-section-id="1f1yg9h" data-start="1629" data-end="1757">Participar en reuniones técnicas con clientes, entregando seguimiento de avances y soluciones ante contingencias operativas.</li><li data-section-id="2ca2oa" data-start="1758" data-end="1887">Elaborar reportes de avance, visitas a terreno y estado de los proyectos en coordinación con el área de Control de Proyectos.</li><li data-section-id="1f6i7ee" data-start="1888" data-end="2014">Gestionar desviaciones técnicas o de costos durante la ejecución de los proyectos y proponer planes de acción correctivos.</li><li data-section-id="7ems5b" data-start="2015" data-end="2162">Coordinar las etapas finales de los proyectos, incluyendo pruebas, puesta en marcha y acompañamiento al cliente durante la entrega del sistema.</li><li data-section-id="wgvls8" data-start="2163" data-end="2280">Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, salud y medio ambiente definidos por la compañía.</li></ul><hr data-start="2282" data-end="2285" /><h1 data-section-id="1bmvt7f" data-start="2287" data-end="2309">Requisitos del Cargo</h1><h2 data-section-id="ge4ah1" data-start="2311" data-end="2323">Formación</h2><ul data-start="2325" data-end="2522"><li data-section-id="1gsebd3" data-start="2325" data-end="2354">Ingeniería Civil Mecánica</li><li data-section-id="qzfcny" data-start="2355" data-end="2378">Ingeniería Mecánica</li><li data-section-id="f1f56e" data-start="2379" data-end="2438">Ingeniería Civil Eléctrica o Instrumentación (deseable)</li><li data-section-id="pjkc33" data-start="2439" data-end="2522">Ingeniería en Ejecución Mecánica o carreras afines al rubro industrial o minero</li></ul><hr data-start="2524" data-end="2527" /><h2 data-section-id="1c6n7p2" data-start="2529" data-end="2543">Experiencia</h2><ul data-start="2545" data-end="3112"><li data-section-id="115d5i8" data-start="2545" data-end="2646">Entre 10 y 15 años de experiencia en gestión y ejecución de proyectos industriales o mineros.</li><li data-section-id="1mdw52w" data-start="2647" data-end="2735">Experiencia en fabricación, montaje y puesta en marcha de sistemas industriales.</li><li data-section-id="1nxxf13" data-start="2736" data-end="2804">Experiencia directa en trabajo en terreno en faenas mineras.</li><li data-section-id="1tqhcv6" data-start="2805" data-end="2899">Experiencia en coordinación de proveedores, maestranzas y subcontratos de fabricación.</li><li data-section-id="1e8w5vg" data-start="2900" data-end="3028">Experiencia en supervisión técnica de proyectos en sus etapas finales de ejecución (comisionamiento y puesta en marcha).</li><li data-section-id="1ios004" data-start="3029" data-end="3112">Deseable experiencia en empresas de montaje o ejecución de proyectos mineros.</li></ul><hr data-start="3114" data-end="3117" /><h2 data-section-id="1w869cz" data-start="3119" data-end="3144">Conocimientos Técnicos</h2><ul data-start="3146" data-end="3713"><li data-section-id="1r3k8fy" data-start="3146" data-end="3194">Operación y procesos de plantas mineras.</li><li data-section-id="1rp6b1g" data-start="3195" data-end="3288">Sistemas de transporte de minerales (correas transportadoras, poleas, polines, etc.).</li><li data-section-id="cki7hr" data-start="3289" data-end="3372">Experiencia en puesta en marcha y comisionamiento de sistemas industriales.</li><li data-section-id="yf9is2" data-start="3373" data-end="3426">Interpretación de planos y documentación técnica.</li><li data-section-id="1a5rdxl" data-start="3427" data-end="3502">Conocimiento en fabricación y control de proyectos con maestranzas.</li><li data-section-id="1vw4z5w" data-start="3503" data-end="3588">Manejo de software técnico de ingeniería y diseño (ej.: CAD, SolidWorks u otros).</li><li data-section-id="1pqujt8" data-start="3589" data-end="3681">Inglés avanzado para interacción con proveedores internacionales y técnicos extranjeros.</li><li data-section-id="1gvhe7k" data-start="3682" data-end="3713">Licencia de conducir clase B.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuMTg5NTIuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-11T13:17:20Z

Analista Financiero

Santiago,
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Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
La empresa: Compañía nacional de servicios financierosReporta directamente a: Gerente de Finanzas Equipo: Sin personal a cargoDescripción del cargo: Realiza análisis financiero para apoyar la toma de decisiones estratégicas.<ul><li>Analizar estados financieros y KPIs relevantes.</li><li>Planear presupuestos y apoyar la elaboración de informes para gerencia.</li><li>Apoyar estudios de inversión y rentabilidad.</li><li>Organizar bases de datos y reporting financiero.</li></ul>Perfil deseado:<ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín.</li><li>2+ años de experiencia en análisis financiero.</li><li>Inglés intermedio/avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Capacidad analítica, proactividad y buena comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy41MDA3MC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-24T12:37:01Z

Subgerente de Infraestructura TI

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
Importante organización de servicios busca incorporar un/a Subgerente de Infraestructura Tecnológica, quien tendrá la responsabilidad de liderar la continuidad operacional actual y, al mismo tiempo, impulsar la transformación tecnológica futura de la compañía.El rol combina estrategia, ejecución y liderazgo, con alto nivel de exposición, autonomía real para proponer mejoras y un mandato claro de modernización.Posición: 100% presencial Proceso: ConfidencialPropósito del cargo Diseñar y ejecutar la estrategia de infraestructura tecnológica, asegurando continuidad operacional, eficiencia presupuestaria, fortalecimiento de la ciberseguridad y habilitación tecnológica para el crecimiento del negocio.Principales responsabilidades<ul><li>Liderar la infraestructura tecnológica y el soporte de toda la operación.</li><li>Diseñar y ejecutar la estrategia de modernización tecnológica.</li><li>Asegurar la continuidad operacional de los servicios críticos.</li><li>Ejecutar la actualización de SQL Server</li><li>Gestionar y optimizar infraestructura híbrida (nube privada, Azure y GCP).</li><li>Optimizar costos de almacenamiento, datos y servicios digitales.</li><li>Implementar KPIs y gestión formal de SLA</li><li>Implementar y administrar un SOC de monitoreo.</li><li>Fortalecer la ciberseguridad, en coordinación con el CISO.</li><li>Gestionar proveedores tecnológicos y contratos estratégicos.</li><li>Liderar la unificación de plataformas colaborativas (migración a Microsoft 365).</li><li>Impulsar iniciativas de analítica avanzada e integración con IA.</li><li>Presentar diagnósticos, avances y propuestas a alta dirección y directorio.</li></ul>Requisitos<ul><li>Ingeniería en Informática, Computación o afín (Industriales también considerados).</li><li>Mínimo 10 años de experiencia en infraestructura tecnológica.</li><li>Al menos 5 años en roles de liderazgo (ideal subgerencia).</li><li>Experiencia sólida en SQL Server (excluyente).</li><li>Experiencia gestionando infraestructura híbrida (nube privada + Azure + GCP).</li><li>Conocimientos y experiencia en ciberseguridad.</li><li>Gestión presupuestaria y planificación estratégica.</li><li>Experiencia en gestión y negociación con proveedores tecnológicos.</li><li>Alta capacidad comunicacional y experiencia presentando a directorio.</li></ul>Perfil buscado<ul><li>Estratégico/a y ejecutor/a.</li><li>Capacidad de cuestionar el estado actual y liderar el cambio.</li><li>Seniority para desafiar procesos y proponer mejoras.</li><li>Persona con visión de negocio y capacidad de influencia.</li><li>Orientación a resultados y ejecución.</li><li>Buen relacionamiento, liderazgo cercano y habilidades blandas sólidas.</li><li>Capacidad de traducir lo técnico a lenguaje ejecutivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouOTQ2MjYuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-05T13:56:50Z

Subgerente de Fidelización y Retención de Clientes.

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<h1 data-start="408" data-end="462">Subgerente de Fidelización y Retención de Clientes</h1>Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Subgerente de Fidelización y Retención de Clientes, quien será responsable de diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de fidelización de clientes, con el objetivo de mejorar la permanencia de la cartera, reducir la tasa de desafiliación y fortalecer la experiencia del cliente a lo largo de todo su ciclo de vida.La posición tendrá un rol altamente estratégico dentro de la organización, articulando iniciativas transversales entre distintas áreas del negocio y utilizando analítica avanzada de datos para identificar patrones de comportamiento, puntos críticos de fuga y oportunidades de mejora.Este rol representa una excelente oportunidad para liderar una función estratégica dentro de la compañía, con alta visibilidad organizacional, interacción directa con la alta gerencia y un impacto concreto en los principales indicadores de retención de clientes. <h1 data-start="1445" data-end="1468">Objetivo del cargo</h1>Diseñar y liderar la estrategia integral de fidelización y retención de clientes, identificando patrones de desafiliación, detectando puntos críticos de fuga en el ciclo de vida del cliente y coordinando iniciativas estratégicas orientadas a mejorar la experiencia del cliente y reducir la tasa de desafiliación hacia niveles competitivos dentro de la industria.<h1 data-start="1877" data-end="1903">Funciones principales</h1><ul data-start="1905" data-end="3034"><li data-start="1905" data-end="2013">Diseñar e implementar la estrategia integral de fidelización y retención de clientes de la compañía.</li><li data-start="2014" data-end="2123">Analizar información y datos de desafiliación para identificar patrones críticos de fuga de clientes.</li><li data-start="2124" data-end="2248">Desarrollar diagnósticos estratégicos que permitan detectar oportunidades de mejora en el ciclo de vida del cliente.</li><li data-start="2249" data-end="2337">Diseñar e implementar iniciativas orientadas a reducir la tasa de desafiliación.</li><li data-start="2338" data-end="2458">Liderar y coordinar el equipo de fidelización, promoviendo una cultura orientada a resultados y mejora continua.</li><li data-start="2459" data-end="2593">Utilizar herramientas analíticas y modelos de datos para generar insights y modelos predictivos de comportamiento de clientes.</li><li data-start="2594" data-end="2742">Coordinar iniciativas de retención con distintas áreas de la organización, incluyendo áreas comerciales, operacionales y de experiencia cliente.</li><li data-start="2743" data-end="2844">Medir y monitorear el impacto de las iniciativas implementadas mediante indicadores de desempeño.</li><li data-start="2845" data-end="2930">Presentar diagnósticos, propuestas estratégicas y resultados a alta gerencia.</li><li data-start="2931" data-end="3034">Impulsar mejoras continuas en procesos que impacten la experiencia y permanencia de los clientes.</li></ul> <h1 data-start="3041" data-end="3066">Requisitos del cargo</h1><h2 data-start="3068" data-end="3090">Formación académica</h2><ul data-start="3092" data-end="3273"><li data-start="3092" data-end="3161">Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.</li><li data-start="3162" data-end="3273">Posgrado o especialización en analítica, marketing, experiencia de clientes o gestión estratégica (deseable).</li></ul> <h2 data-start="3280" data-end="3305">Requisitos excluyentes</h2><ul data-start="3307" data-end="4152"><li data-start="3307" data-end="3430">Experiencia previa de 3 a 5 años en roles similares (Subgerencias) de fidelización, retención de clientes, experiencia cliente o análisis de comportamiento de clientes.</li><li data-start="3431" data-end="3651">Capacidad de demostrar casos concretos de éxito, tales como:<ul data-start="3500" data-end="3651"><li data-start="3542" data-end="3580">Mejora de permanencia de clientes.</li><li data-start="3583" data-end="3651">Implementación de programas de fidelización con impacto medible.</li></ul></li><li data-start="3762" data-end="3908">Perfil concreto, seguro y con alta capacidad de diagnóstico, capaz de identificar rápidamente problemas y proponer soluciones accionables.</li><li data-start="3909" data-end="4152">Altas habilidades interpersonales y de relacionamiento, incluyendo:<ul data-start="3985" data-end="4152"><li data-start="3985" data-end="4022">Excelente comunicación ejecutiva.</li><li data-start="4025" data-end="4044">Escucha activa.</li><li data-start="4047" data-end="4097">Alta capacidad de relacionamiento transversal.</li><li data-start="4100" data-end="4152">Capacidad de influencia dentro de la organización.</li></ul></li></ul> <h2 data-start="4159" data-end="4184">Conocimientos técnicos</h2><ul data-start="4186" data-end="4359"><li data-start="4186" data-end="4205">Excel avanzado.</li><li data-start="4206" data-end="4214">SQL.</li><li data-start="4215" data-end="4237">Python (deseable).</li><li data-start="4238" data-end="4299">Analítica de datos aplicada a comportamiento de clientes.</li><li data-start="4300" data-end="4359">Tecnología aplicada a experiencia cliente y fidelización.</li></ul><hr data-start="4361" data-end="4364" /><h1 data-start="4366" data-end="4382"> Experiencia</h1><ul data-start="4384" data-end="5056"><li data-start="4561" data-end="4656">Experiencia comprobable liderando estrategias de retención o programas de fidelización.</li><li data-start="4657" data-end="4759">Experiencia en cargos de jefatura o subgerencia, liderando equipos o iniciativas estratégicas.</li><li data-start="4760" data-end="4876">Experiencia trabajando en entornos organizacionales complejos con alta coordinación transversal entre áreas.</li><li data-start="4877" data-end="4978">Experiencia utilizando analítica de datos para diagnóstico y toma de decisiones estratégicas.</li><li data-start="4979" data-end="5056">Deseable experiencia en industrias con alta gestión de cartera de clientes. </li><li data-start="4979" data-end="5056">Experiencia en industrias con gestión intensiva de cartera de clientes y foco en retención, tales como: Isapres, seguros, Telco, Retail.</li></ul> <h1 data-start="5063" data-end="5086">5. Competencias clave</h1><ul data-start="5088" data-end="5565"><li data-start="5088" data-end="5139">Alta capacidad analítica y orientación a datos.</li><li data-start="5140" data-end="5200">Pensamiento estratégico con foco en resultados medibles.</li><li data-start="5201" data-end="5260">Capacidad de diagnóstico rápido de problemas complejos.</li><li data-start="5261" data-end="5298">Excelente comunicación ejecutiva.</li><li data-start="5299" data-end="5375">Alta capacidad de relacionamiento transversal dentro de la organización.</li><li data-start="5376" data-end="5434">Liderazgo e influencia en equipos multidisciplinarios.</li><li data-start="5435" data-end="5497">Escucha activa y orientación a la experiencia del cliente.</li><li data-start="5498" data-end="5565">Capacidad de adaptación a entornos exigentes y de alto desempeño.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuMzQ3MDQuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-04T12:43:22Z