<table><tbody><tr><td><p><strong>Robert Half busca para importante cliente un/a Jefe de Gestión de Personas</strong></p></td></tr></tbody></table><p> </p><p><strong>Misión del Cargo:</strong></p><p>Responsable de las áreas de administración de personal, remuneraciones, asuntos legales laborales y bienestar, velando por el cumplimiento normativo y de los procesos internos, en línea con los estándares de Seguridad, Calidad, Salud y Medio Ambiente de la organización.</p><p> </p><p><strong>Funciones principales:</strong></p><ul><li>Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos relacionados con la gestión de personas, asegurando cumplimiento normativo y fomentando la equidad interna.</li><li>Gestionar el sistema de remuneraciones y beneficios, garantizando el correcto y oportuno pago a nivel nacional y de sus filiales.</li><li>Coordinar las compensaciones y beneficios, asegurando la aplicación adecuada de los instrumentos colectivos y beneficios marco empresa.</li><li>Proponer, generar y monitorear indicadores (KPI's) de capital humano, presentando métricas mensuales y reportes requeridos por la gerencia.</li><li>Coordinarse con el asesor laboral para asegurar cumplimiento de la normativa vigente y actualizar a la empresa respecto a cambios legales.</li><li>Supervisar el proceso de administración de personal: archivo de documentación, licencias médicas, gestiones con Cajas de Compensación, entre otros.</li><li>Organizar y supervisar la producción de eventos corporativos como cumpleaños, Fiestas Patrias, Navidad, Año Nuevo, etc.</li><li>Asegurar el cumplimiento de procesos bajo su responsabilidad, incluyendo auditorías del Sistema de Gestión Integrado (SGI).</li><li>Administrar el casino de la casa matriz, procurando altos niveles de satisfacción de los usuarios.</li><li>Promover y garantizar el conocimiento y cumplimiento de los procedimientos del SGI, tanto generales como específicos para el cargo.</li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos del Cargo:</strong></p><p><strong>Formación académica:</strong></p><ul><li>Título profesional universitario en Ingeniería Civil Industrial, Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor o carreras afines.</li></ul><p><strong>Conocimientos específicos:</strong></p><ul><li>Experiencia en el área dura de Recursos Humanos.</li><li>Manejo de instrumentos colectivos (convenios, beneficios, etc.).</li></ul><p> </p><p><strong>Condiciones Laborales:</strong></p><p><strong> </strong></p><ul><li><strong>Modalidad: 100% presencial</strong></li><li><strong>Ubicación: </strong>Santiago,Parque Enea Pudahuel </li><li> Disponibilidad para viajar 1 vez cada 3 a 5 meses por 4 días</li><li><strong>Horario:</strong> 08:00 a 17:00</li><li><strong>Tipo de contrato:</strong> Indefinido</li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos:</strong></p><p>Amplio conocimiento de remuneraciones.</p><p>Experiencia en RRHH 10 a 15 años.</p><p>5 años trabajando en minería en un cargo de Gestión de personas</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFnYWxpLnBlcmV6LjAwNDExLjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
