<p><strong>Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente multinacional de rubro industrial a Generalista de Recursos Humanos para reemplazo Pre y Postnatal</strong></p><p>Duración: Contrato por reemplazo, duración estimativa 10 meses (Diciembre 2025 a Septiembre 2026)</p><p>Ubicación: Santiago</p><p>Modalidad: Presencial</p><p><strong>Funciones:</strong></p><ul><li><p>Ejecutar planes, procesos y programas de recursos humanos alineados con los objetivos comerciales y la estrategia de recursos humanos.</p></li><li><p>Colaborar con Global Process Owners (GPO) para garantizar la alineación con los procesos globales / regionales estándar;</p></li><li><p>Mapear y apoyar las necesidades comerciales y la estrategia de HRBP para garantizar la entrega oportuna y precisa</p></li><li><p>Desarrollar, consolidar y compartir políticas, procesos y mejores prácticas locales de recursos humanos hacia la estandarización de procesos y desarrollo organizacional.</p></li><li><p>Supervisar las actividades del ciclo de vida de los empleados, asegurando que todas las actividades de recursos humanos se completen tanto para los nuevos empleados como para los que se van</p></li><li><p>Proporcionar apoyo durante los procesos anuales, como la gestión del rendimiento, la planificación del desarrollo, la planificación de la compensación, el compromiso de los empleados, etc</p></li><li><p>Gestionar toda la administración de personal (incluyendo ofertas y cambios en la relación laboral como aumentos, bonificaciones y despidos, preparación de cartas);</p></li><li><p>Auditar las transacciones de empleados y negocios en los Factores de éxito (incluidas nuevas contrataciones, terminaciones, promociones, cambios salariales, permisos de ausencia, etc.)</p><p> </p></li></ul><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p>5+ años de experiencia en recursos humanos o similar trabajando con un alto volumen de transacciones y gestionando proveedores.</p></li><li><p>Conocimiento sobre política de recursos humanos y DO (Deseable)</p></li><li><p>Manejo de software de remuneraciones y de desarrollo organizacional</p></li><li><p>Comprensión de los procesos, políticas y sistemas de recursos humanos (SuccessFactors)</p></li><li><p>Se requieren habilidades de Microsoft Office</p></li><li><p>Se requiere dominio del español e inglés.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi4yNjc0NC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del área industrial a Ingeniero de Soporte y Datos (TI).</strong></p><p><br /><strong>Modalidad:</strong> Híbrido (2 a 3 días remotos)</p><p><strong>Duración:</strong> Contratación temporal por Robert Half, paso a contrato directo con cliente estimado dentro de un año.</p><p><strong>Ubicación:</strong> Las Condes (Metro Escuela Militar)</p><p><strong>Principales funciones:</strong></p><p><strong>1- Atención de Requerimientos de Soporte Nivel 2 (Zendesk)</strong></p><ul><li><p>Atender tickets de soporte nivel 2 provenientes de Zendesk, realizando análisis técnico profundo, (no tiene comunicación con usuario final).</p></li><li><p>Diagnosticar problemas en servicios backend, APIs, ETLs y bases de datos.</p></li><li><p>Resolver incidentes que requieren intervención con código (Python) o configuración avanzada.</p></li><li><p>Identificar defectos, proponer soluciones y documentar pasos técnicos en cada ticket.</p></li><li><p>Escalar incidentes críticos o recurrentes al equipo cuando corresponda.</p></li><li><p>Mantener comunicación clara con equipos internos sobre avances y resoluciones.</p><p> </p></li></ul><p><strong>2- Desarrollo y Mantenimiento de Código</strong></p><ul><li><p>Desarrollar scripts, módulos o aplicaciones en Python, aplicando buenas prácticas y control de versiones.</p></li><li><p>Mantener y extender componentes en JavaScript/TypeScript, especialmente en entornos Angular.</p></li><li><p>Construir y modificar Azure Functions, APIs y microservicios.</p></li><li><p>Implementar integraciones con Event Hub, Event Grid.</p></li><li><p>Crear y ejecutar pruebas (unitarias, integración) para asegurar la calidad del código.</p></li><li><p>Documentación de repositorios, procesos de integración.</p><p> </p></li></ul><p><strong>3. Administración y Desarrollo de ETL</strong></p><ul><li><p>Crear, mantener y optimizar flujos ETL utilizando Apache Airflow y Azure Data Factory.</p></li><li><p>Monitorear, depurar y corregir ejecuciones fallidas en jobs ETL.</p><p> </p></li></ul><p><strong>4. Administración de Bases de Datos</strong></p><ul><li><p>Gestionar bases de datos en Cosmos DB, PostgreSQL, Redis y SQL Server.</p></li><li><p>Ejecutar tareas de mantenimiento, respaldos, restauraciones y monitoreo.</p><p> </p></li></ul><p><strong>5. Integración y APIs</strong></p><ul><li><p>Desarrollar, mantener y consumir APIs REST o GraphQL.</p></li><li><p>Gestionar publicación y exposición de endpoints mediante Azure API Management (APIM).</p></li><li><p>Asegurar cumplimiento de estándares de API, versionado y documentación.</p></li><li><p>Colaborar en la automatización de despliegues mediante pipelines CI/CD de GitLab o Azure DevOps.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Requisitos Indispensables: Python (librería Panda), ETL, Conocimiento de Apis (funciones), GitLab.</strong></p><ul><li><p>Lenguaje de programación: Python</p></li><li><p>Dominio de Bases de datos: Cosmos DB, PostgreSQL, Redis, SQL Server</p></li><li><p>Conocimiento de ETL / Orquestación: Apache Airflow</p></li><li><p>Experiencia con Servicios de Azure: Azure Functions, Event Hub, Event Grid, Blob Storage, Storage Accounts, API Management (APIM)</p></li><li><p>Conocimiento sobre Integración y APIs: Desarrollo y consumo de APIs REST / GraphQL.</p></li><li><p>Idiomas: Inglés intermedio (ideal)</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi43NDQ1My4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Ingeniero de Ventas/Soporte - (Minería)</strong></p><p>Para importante empresa líder a nivel mundial en soluciones integrales para la industria minera, estamos buscando un Ingeniero de Ventas/Soporte jr. para el negocio de Harneros en minería, una posición clave para apoyar el desarrollo técnico-comercial y el impulso de nuevos proyectos.</p><p>Si tienes ganas de aprender, eres inquieto/a, te gusta el trabajo en terreno y tienes facilidad para relacionarte con clientes de todos los niveles, ¡queremos conocerte!</p><p> </p><p><strong>Responsabilidades principales:</strong></p><ul><li>Ejecutar y brindar soporte técnico-comercial especializado en soluciones de harneros, asegurando atención integral al cliente en todas las fases: diagnóstico, propuesta, instalación y postventa.</li><li>Visitar y levantar requerimientos técnicos en faena, aportando soluciones prácticas y manteniendo la base de datos técnica y comercial actualizada.</li><li>Elaborar propuestas técnico-comerciales en conjunto con Product Manager y equipos internos.</li><li>Participar en reparación, instalación, puesta en marcha y validación de productos de harneros.</li><li>Hacer seguimiento técnico y gestionar postventa, atendiendo reclamos y no conformidades.</li><li>Apoyar actividades de formación técnica para clientes y áreas internas.</li><li>Desplegarse en terreno: viajes frecuentes a faenas mineras en Chile (VI Región al norte) y eventualmente Perú.</li><li>Identificar nuevas oportunidades de negocio en la línea de harneros y equipos complementarios.</li><li>Ser apoyo directo del Product Manager Clasificación, coordinando con Ingeniería y Calidad, y supervisando centros de servicio en Rancagua y Antofagasta.</li></ul><p> </p><p><strong>Perfil buscado:</strong></p><ul><li>Ingeniero Mecánico (titulado, 0-3 años de experiencia).</li><li>Conocimientos básicos en mecánica y metalurgia.</li><li>Salud compatible con trabajo en terreno (>3.000 msnm).</li><li>Habilidades interpersonales, actitud proactiva, automotivado/a y capacidad para relacionarse con gerentes y operarios.</li><li>Disponibilidad para viajar frecuentemente (Chile y eventualmente Sudamérica).</li><li>Deseable: experiencia previa en venta de equipos o servicios mecánicos para minería.</li><li>Deseable: conocimientos de harneros, molinos, etc.</li><li>Deseable: inglés intermedio.</li></ul><p> </p><p>¿Te motiva el desafío de aportar y crecer en un ambiente técnico y comercial?</p><p>Postula ahora y acelera el desarrollo de tu carrera junto a nuestro equipo.</p><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouODI3ODcuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">En Robert Half, estamos buscando un/a Gerente comercial, con experiencia en Gran Minería (Excluyente)</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Funciones:</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Reportar y asegurar el cumplimiento de las metas de negocio establecidas. </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Realizar la administración global de las actividades de las áreas que le reportan, buscando su mejoramiento organizacional y técnico. </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas e instructivos internos y los establecidos por los clientes con quienes existan contratos de servicio de mantención o de suministros de insumosSupervisar la planificación y ejecución de las estrategias y acciones de comercialización y de la operaciónde la empresa </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Generar acuerdos comerciales, monitorear su negociación y desarrollo. </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Realizar reuniones periódicas para monitorear los avances en las áreas que le reportan. </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Participar en reuniones y tomar decisiones estratégicas en conjunto con el Gerente General, para generar nuevos negocios y para la toma de decisiones relacionadas al personal. </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Monitorear y asegurar el cumplimiento de la meta comercial, operacional y de soporte, identificando desviaciones y tomar medidas para mitigarlas (de haberlas).</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Asegurar el buen desarrollo de los servicios a los clientes y la seguridad del personal asociado a estos.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Supervisar la elaboración de propuestas técnico y comercial en las áreas comercial y operacional.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Requisitos:</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Experiencia comprobable en venta de equipos de alto tonelaje para la Gran Minería (Excluyente)</span></p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span lang="en-US" style="font-weight: bold;">Conocimiento de</span><span lang="en-US"> </span><span lang="es-CL" style="font-weight: bold;">palas hidráulicas, camiones ultra-class y contratos tipo MARC/LCRA</span><span lang="en-US" style="font-weight: bold;">. (Excluyente)</span></p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Mínimo 10 años de experiencia en cargos relacionados al área minería. </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Inglés fluido (escrito y oral) o nativo excluyente. </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Disponibilidad para viajar y pasaporte al día.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Formación: </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Ingeniero Industrial, Mecánico o Comercial. </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Estudios de post título aplicable a negocios de minería.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Postítulo en área comercial y marketing</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Trabajo presencial en Región Metropolitana</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Beneficios:</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Bonos</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Aguinaldo</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Seguro de salud</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Estacionamiento</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFnYWxpLnBlcmV6Ljk4NDA4LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Multinacional del sector servicios</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Director General<br /> <strong>Equipo:</strong> Lidera un equipo de 6 personas</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión financiera y administrativa para liderar la función dentro de la compañía. Sus principales responsabilidades incluyen:</p><ul><li>Analizar información contable y financiera relevante para la toma de decisiones.</li><li>Planear y supervisar el proceso presupuestario anual y mensual.</li><li>Apoyar el desarrollo de estrategias financieras del negocio.</li><li>Organizar auditorías externas y cierre contable mensual/anual.</li><li>Entrenar y desarrollar el equipo en mejores prácticas financieras.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.</li><li>Postgrado en Finanzas o áreas similares (deseable).</li><li>8+ años de experiencia en cargos similares, liderando equipos.</li><li>Inglés avanzado (excluyente).</li><li>Manejo avanzado de Microsoft Excel y ERP contables.</li><li>Hands-on, proactivo, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy4yMDQwNy4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>La empresa:</strong> Empresa multinacional sector industrial</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Director de Operaciones<br /> <strong>Equipo:</strong> Lidera equipo de 4 personas</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Encargado de liderar la gestión y desarrollo de personas dentro de la organización.</p><ul><li>Analizar y planear procesos de reclutamiento, capacitación y compensaciones.</li><li>Apoyar evaluaciones de desempeño y clima laboral.</li><li>Organizar administración de relaciones laborales y cumplimiento normativo.</li><li>Entrenar al equipo en políticas y buenas prácticas de gestión de personas.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>Postgrado en RRHH (deseable).</li><li>6+ años de experiencia liderando equipos de recursos humanos.</li><li>Inglés avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Liderazgo, comunicación, proactividad y gestión de conflictos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy42NTE4OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>En Robert Half buscamos un/a Encargado de ventas - Rubro automotriz</strong></p><p> Este rol es responsable de liderar la estrategia comercial y de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de participación de mercado, rentabilidad y expansión comercial de la marca en Argentina. </p><p> Funciones:</p><ul><li>Diseñar, implementar y controlar la estrategia comercial.</li><li>Definir metas de ventas y participación.</li><li>Analizar tendencias, competencias y oportunidades.</li><li>Gestionar el portafolio de productos</li></ul><p> Gestión de Clientes (Concesionarios):</p><ul><li>Supervisar el desempeño de clientes.</li><li>Asegurar estándares de ventas y servicio.</li><li>Implementar incentivos y políticas comerciales.</li><li>Evaluar la operación del cliente.</li></ul><p> Liderazgo de Equipos Comerciales:</p><ul><li>Ejecutar planes de capacitación y desarrollo.</li><li>Promover una cultura orientada a resultados.</li></ul><p> Gestión Operacional:</p><ul><li>Supervisar inventarios y forecasting.</li><li>Coordinar preventas, lanzamientos y campañas.</li><li>Relacionarse con aliados estratégicos.</li></ul><p> Reportabilidad y Control de Gestión:</p><ul><li>Elaborar reportes ejecutivos.</li><li>Presentar resultados y proponer acciones correctivas.</li><li>Administrar presupuestos del área.</li><li>Desarrollar KPIs claves.</li></ul><p> Experiencia de Cliente y Calidad Comercial:</p><ul><li>Asegurar estándares corporativos.</li><li>Controlar satisfacción, tasa de cierre y calidad.</li><li>Así como otros trabajos asignados por el Departamento de Ventas y la Empresa. </li></ul><p> Requisitos: </p><ul><li>Al menos 4-5 años de experiencia laboral en la industria automotriz.</li><li>Se requiere título de educación superior.</li><li>Conocimientos de mercado automotriz, CRM, DMS, pricing y análisis financiero.</li><li>Se requieren buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.</li><li>Liderazgo estratégico, negociación, visión de negocio, comunicación efectiva.</li></ul><p> Trabajo presencial en Las Condes</p><p>Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00, con una hora de colación.</p><p>Esta posición estará basada en Santiago de Chile.</p><p>Podría requerirse disponibilidad para viajar.</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFnYWxpLnBlcmV6LjMwNzk3LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
