3 resultados para Jefe Recursos Humanos en Las Condes, Región Metropolitana

Gerente de Proyectos | Infraestructura & Expansión

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<div class="job-preview__top-card"><div class="job-preview__top-card-job-details"><div><h2 class="t-24 " data-test-title="">Gerente de Proyectos | Infraestructura & Expansión - Sector Salud</h2></div></div></div><div class="job-preview__job-details"><div class="job-preview__description " data-test-description="">En Robert Half, consultora de Recursos Humanos, estamos apoyando a una organización del sector salud que se encuentra en una etapa clave de crecimiento, expansión y desarrollo de nuevos proyectos a nivel nacional. Buscamos un/a Gerente de Proyectos senior, con mirada estratégica y capacidad de ejecución, que lidere iniciativas de construcción, remodelación y habilitación de infraestructura, trabajando de forma transversal con distintas áreas de la empresa. Principales desafíos del rol:<ul><li>Liderar múltiples proyectos simultáneos (expansiones y desarrollos desde cero).</li><li>Gestionar procesos de licitación y supervisión de empresas EPC y distintos proveedores.</li><li>Administrar presupuestos de inversión (CAPEX) y asegurar el cumplimiento de plazos y estándares.</li><li>Evaluar terrenos y nuevas oportunidades de desarrollo.</li><li>Ordenar, estructurar y fortalecer un equipo técnico senior.</li><li>Acompañar activamente la estrategia de crecimiento de la organización.</li></ul> Perfil que buscamos:<ul><li>Formación en Arquitectura o Ingeniería.</li><li>Experiencia senior en gestión de proyectos de construcción e infraestructura (mandante).</li><li>Sólida interacción con áreas de Operaciones y Finanzas.</li><li>Conocimiento de normativa sanitaria, relación con SEREMI y municipalidades.</li><li>Perfil flexible, adaptable y cómodo en entornos dinámicos.</li><li>Disponibilidad para viajar y supervisar proyectos a nivel nacional.</li><li>Experiencia en el sector salud es valorada, pero no excluyente.</li></ul> Es un rol estratégico y de alta visibilidad, con impacto directo en el crecimiento y consolidación de la operación a nivel país.Si te interesa este desafío o conoces a alguien que pueda calzar con este perfil, te invitamos a postular a esta oportunidad con nosotros.</div></div><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouMjU3MzkuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-10T12:48:44Z

Project Manager (Minería)

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<div class="job-preview__top-card"><div class="job-preview__top-card-job-details"><h2 class="t-24 " data-test-title="">Project Manager (minería)</h2><div id="artdeco-gen-182" class="ember-view">Gerente de Supervisión de Proyectos</div></div></div><div class="job-preview__job-details"><div class="job-preview__description " data-test-description=""> Ubicación: Santiago (presencial con viajes) Propósito del cargoRobert Half, consultora de Recursos Humanos, busca para importante cliente minero un/a Gerente de Supervisión de Proyectos que represente la perspectiva del inversionista/mandante, asegurando que los proyectos de gran escala se desarrollen y ejecuten conforme a los estándares definidos de calidad, costo, plazo, seguridad y cumplimiento regulatorio.El rol actúa como autoridad técnica independiente, supervisando, verificando y reportando el avance de los proyectos, sin asumir la gestión directa ni la ejecución de la construcción, resguardando siempre los intereses del inversionista a lo largo de todo el ciclo del proyecto: desde estudios y definición, hasta construcción, comisionamiento y ramp-up.Los proyectos serán de diversa naturaleza e incluirán la construcción y montaje de infraestructura minera, tales como plantas procesadoras, talleres de mantención y Truck Shops, bodegas industriales, plantas de generación y distribución de energía, subestaciones eléctricas, sistemas de piping y transporte de fluidos, además de obras civiles asociadas, edificaciones operacionales, infraestructura de apoyo a la operación y facilidades auxiliares en mina. Principales responsabilidades<ul><li>Representar al inversionista/propietario frente a contratistas y equipos de proyecto, actuando como contraparte técnica independiente.</li><li>Supervisar el cumplimiento de los proyectos en términos de calidad, costos, plazos, alcance y seguridad, conforme a contratos, permisos y estándares corporativos.</li><li>Verificar que las obras se ejecuten de acuerdo con la ingeniería aprobada, especificaciones técnicas y normativa aplicable.</li><li>Supervisar la gestión de cambios, riesgos y desviaciones del proyecto, asegurando trazabilidad documental y reportes oportunos.</li><li>Participar en inspecciones técnicas, hitos de aceptación de obras y validación de entregables.</li><li>Revisar estimaciones de costos, estados de pago, cubicaciones y control financiero del contrato.</li><li>Supervisar la correcta gestión de la documentación técnica, registros de obra y documentación "as built".</li><li>Informar periódicamente al inversionista sobre avances, riesgos críticos y desviaciones relevantes del proyecto.</li><li>Colaborar con equipos corporativos y de operación, ejerciendo liderazgo transversal sin autoridad directa sobre la ejecución.</li></ul> Perfil requeridoExperiencia<ul><li>Mínimo 10 años de experiencia en supervisión de proyectos de construcción en minas.</li><li>Experiencia comprobada como representante del mandante/inversionista, inspector técnico, owner's engineer, project supervisor o rol equivalente.</li><li>Sólida experiencia en administración y control de contratos, revisión de estados de pago, control de avance, calidad y gestión de desviaciones.</li><li>Experiencia en proyectos de gran CAPEX, construcción electromecánica, estructuras de acero, hormigón y sistemas industriales.</li></ul>Formación<ul><li>Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, Ingeniería Civil Industrial (con foco en proyectos) o carrera afín.</li><li>Postítulo o certificaciones en Gestión de Proyectos, Administración de Contratos, PMP, PMI-SP, Lean Construction, HSE o calidad.</li></ul>Conocimientos técnicos<ul><li>Herramientas de planificación y control de proyectos: MS Project, Primavera P6 o similares.</li><li>Plataformas de gestión documental y revisión técnica: SharePoint, Aconex, AutoCAD, Bluebeam, BIM viewers u otras.</li><li>Manejo avanzado de Microsoft Office</li><li>Exeriencia con ERP o sistemas de gestión contractual/financiera (SAP, u otros).</li></ul> Competencias clave<ul><li>Alto criterio técnico, objetividad e independencia profesional.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación con equipos técnicos, ejecutivos y contratistas.</li><li>Capacidad de influir y liderar transversalmente sin gestión directa de equipos.</li><li>Fuerte orientación al cumplimiento contractual, rigurosidad documental y confidencialidad.</li><li>Disponibilidad y motivación para viajar frecuentemente a terreno.</li><li>Nivel avanzado de español e inglés.</li></ul> El desafío<ul><li>Supervisar proyectos críticos y de alto impacto estratégico, con grandes montos de inversión.</li><li>Asegurar que los proyectos se ejecuten bajo estándares robustos de gestión, sin asumir la construcción.</li><li>Convertirse en un referente técnico del inversionista, aportando valor desde la definición hasta la puesta en marcha de los proyectos.</li></ul> Si cuentas con experiencia sólida en supervisión de proyectos de construcción de gran escala en minería, visión de mandante y te motiva un rol estratégico, técnico e independiente, te invitamos a postular.</div></div><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouNjUzOTMuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-01T15:54:32Z

Subgerente de Producción

Santiago,
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Subgerente de Producción (Zona Norte - Arica)Importante empresa industrial del sector de alimentos, se encuentra en búsqueda de un(a) Subgerente de Producción para liderar integralmente su planta ubicada en Arica.Buscamos un profesional con sólida experiencia en procesos industriales continuos, liderazgo de equipos productivos y capacidad para asumir un rol estratégico con proyección de crecimiento dentro de la organización. La posición representa una oportunidad única para incorporarse a una compañía internacional y proyectarse, en el mediano plazo, como sucesor(a) del Gerente de Operaciones. Descripción GeneralEl Subgerente de Producción será responsable de liderar integralmente la operación productiva de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, seguridad, calidad, eficiencia y productividad.Se trata de una posición estratégica que contempla un proceso de inducción y transferencia de conocimientos junto al actual Subgerente de Producción. Asimismo, el cargo ofrece una atractiva proyección de desarrollo hacia la Gerencia de Operaciones para profesionales con visión de largo plazo y alto desempeño. Objetivo del CargoLiderar la operación productiva de la planta, administrando los recursos humanos, técnicos y financieros del área para garantizar una operación segura, eficiente y de alto desempeño, impulsando la mejora continua de los procesos y el desarrollo del equipo de trabajo. Funciones Principales<ul><li>Liderar integralmente la operación productiva de la planta.</li><li>Dirigir equipos de producción, promoviendo una cultura de seguridad, calidad y alto desempeño.</li><li>Asegurar el cumplimiento del plan de producción, los estándares operacionales y la normativa vigente.</li><li>Administrar los recursos humanos, técnicos y presupuestarios del área.</li><li>Administrar el presupuesto y centro de costos del área, asegurando una gestión eficiente de los recursos.</li><li>Gestionar indicadores de productividad, eficiencia y costos, impulsando iniciativas de mejora continua.</li><li>Coordinar la implementación de nuevos procesos, mejoras productivas y proyectos industriales.</li><li>Trabajar colaborativamente con las áreas de Calidad, Ingeniería, Mantención, Planificación e Investigación y Desarrollo.</li><li>Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas y de liderazgo del equipo de operaciones.</li><li>Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad e inocuidad propios de la industria.</li><li>Participar activamente en la planificación estratégica de la operación y en la optimización continua de los procesos productivos.</li></ul> Requisitos del Cargo<ul><li>Título profesional de Ingeniería Civil Química, Ingeniería Química o carrera afín.</li><li>Sólida experiencia liderando equipos operativos de gran dotación, conformados principalmente por personal técnico.</li><li>Capacidad para administrar presupuestos y operar con autonomía en la gestión de un centro de costos.</li><li>Alta capacidad para liderar equipos operativos numerosos en terreno.</li><li>Liderazgo cercano, participativo y orientado al desarrollo de personas.</li><li>Alta resiliencia, autonomía y capacidad para desenvolverse en ambientes industriales de alta exigencia.</li></ul> Experiencia<ul><li>Al menos 10 años de experiencia en plantas industriales, desempeñando cargos de liderazgo en producción, operaciones o manufactura.</li><li>Al menos 8 años de experiencia en industrias de alimentos, aceites, procesos químicos continuos, agroindustria o manufactura de procesos.</li><li>Experiencia administrando presupuestos, indicadores operacionales y equipos multidisciplinarios de aproximadamente 80 personas.</li><li>Se valorará especialmente experiencia en procesos industriales continuos de alta complejidad.</li></ul> Conocimientos Técnicos<ul><li>Procesos industriales continuos.</li><li>Destilaciones moleculares y destilación de etanol.</li><li>Diseño y operación de reactores.</li><li>Sistemas de bombeo y manejo de fluidos.</li><li>Balances de masa y energía.</li><li>Gestión de plantas industriales.</li><li>Sistemas de gestión de calidad y mejora continua.</li><li>Inglés conversacional, suficiente para participar en reuniones y atender visitas técnicas internacionales.</li></ul> Modalidad de Trabajo<ul><li>Cargo 100% presencial en la ciudad de Arica.</li><li>Es requisito indispensable contar con un interés real y disponibilidad para radicarse en Arica. La compañía busca profesionales comprometidos con desarrollar su proyecto laboral y personal en la ciudad, por lo que este aspecto será un requisito excluyente durante el proceso de selección.</li><li>La posición contempla un proceso formal de inducción y transferencia de conocimientos junto al actual Subgerente de Producción, facilitando una incorporación gradual y una adecuada continuidad operacional.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuMDg0MzQuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-10T20:57:00Z