<p><strong>La empresa:</strong> Empresa multinacional sector industrial</p><p><strong>Reporta directamente a:</strong> Director de Operaciones<br /> <strong>Equipo:</strong> Lidera equipo de 4 personas</p><p><strong>Descripción del cargo:</strong><br /> Encargado de liderar la gestión y desarrollo de personas dentro de la organización.</p><ul><li>Analizar y planear procesos de reclutamiento, capacitación y compensaciones.</li><li>Apoyar evaluaciones de desempeño y clima laboral.</li><li>Organizar administración de relaciones laborales y cumplimiento normativo.</li><li>Entrenar al equipo en políticas y buenas prácticas de gestión de personas.</li></ul><p><strong>Perfil deseado:</strong></p><ul><li>Titulación en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>Postgrado en RRHH (deseable).</li><li>6+ años de experiencia liderando equipos de recursos humanos.</li><li>Inglés avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Liderazgo, comunicación, proactividad y gestión de conflictos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy42NTE4OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Sub-Gerente de Operaciones</strong></p><p><strong><em>División Proyectos</em></strong></p><p> </p><p>Robert Half, empresa consultora de Recursos Humanos, busca para importante empresa de servicios para la minería un/a <strong>Subgerente de Operaciones - División Proyectos</strong>, quien será responsable de liderar, controlar y ejecutar proyectos de alta envergadura para clientes de la industria minera.</p><p> </p><p>El rol tiene un <strong>fuerte foco operativo</strong>, con alta autonomía y responsabilidad directa sobre la ejecución, control de costos, plazos y calidad de los proyectos. Se espera una participación activa en <strong>terreno</strong>, liderando equipos de ingenieros de proyectos y coordinando directamente con áreas productivas, maestranzas y clientes.</p><p> </p><p><strong>Principales responsabilidades:</strong></p><p> </p><p><strong>Gestión y liderazgo de proyectos</strong></p><ul><li>Liderar entre <strong>4 y 5 proyectos en paralelo</strong>, en faenas mineras.</li><li>Jefatura directa de ingenieros de proyectos.</li><li>Asegurar el avance y concreción de los proyectos ("hacer que las cosas pasen").</li><li>Velar integralmente por costos, plazos, alcance y calidad.</li><li>Intervenir activamente en la resolución de conflictos propios de la ejecución de proyectos.</li><li>Participación directa y permanente en la operación diaria.</li></ul><p> </p><p><strong>Control de costos, plazos y desviaciones</strong></p><ul><li>Identificar, analizar y levantar alertas frente a desviaciones de costos, plazos y alcance.</li><li>Alto rigor en control financiero: capacidad de detectar y justificar desviaciones, incluso mínimas, en proyectos de alta envergadura.</li><li>Seguimiento de plazos mediante cartas Gantt.</li><li>Elaboración y seguimiento de planes, checklists y minutas.</li><li>Fuerte foco en orden, disciplina y control de gestión.</li></ul><p> </p><p><strong>Coordinación y fabricación</strong></p><ul><li>Coordinación permanente con maestranzas, fomentando la colaboración entre áreas.</li><li>Definición de planes, prioridades y secuencias de trabajo junto a equipos productivos.</li><li>Supervisión de la etapa de fabricación.</li></ul><p> </p><p><strong>Relación con clientes y enfoque técnico-comercial</strong></p><ul><li>Comprender y responder a las necesidades específicas de cada cliente.</li><li>Gestión de requerimientos que surjan durante la ejecución de los proyectos.</li><li>Validación de planes y conceptos, contrastando lo vendido versus lo ejecutado.</li><li>Capacidad de proponer soluciones técnicas durante la ejecución de los proyectos.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Perfil buscado:</strong></p><ul><li>Profesional con <strong>fuerte foco en control y seguimiento de proyectos</strong>.</li><li>Experiencia liderando y gestionando <strong>QA y QC</strong>, con capacidad de fortalecer y estructurar el área.</li><li>Experiencia en proyectos del rubro minero. y/o experiencia en empresas de servicios para la minería.</li><li>Orientación a formación y desarrollo de equipos.</li><li>Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.</li><li>Alta adaptabilidad y autonomía.</li><li><strong>15 años de experiencia profesional</strong>.</li><li>Perfil senior, de alto desempeño, con experiencia en administración de proyectos de gran envergadura.</li><li>Formación académica: Ingeniero Civil <strong>Mecánico o </strong>Ingeniero en Ejecución <strong>Mecánica</strong></li><li>Sólida experiencia en cálculo y control de costos, plazos, retrasos y entregas.</li><li>Manejo de herramientas: Microsoft Project, Suite Office</li><li>Inglés Conversacional</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouMDg2NzguMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="my-4" data-v-5d4ee64f=""><p><strong>En Robert Half estamos buscando para importante cliente del rubro turístico y de hospitalidad a un(a) Jefe/Líder de Reclutamiento y Selección (Bilingue) para Reemplazo Pre y Post Natal</strong></p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Funciones principales:</span></strong></p><ul><li><p>Liderar procesos de reclutamiento y selección de cargos estratégicos (jefaturas y subgerencias).</p></li><li><p>Coordinar procesos de selección para los distintos destinos de la compañía en chile.</p></li><li><p>Gestionar procesos en inglés con candidatos cuando corresponda.</p></li><li><p>Gestionar relación con clientes internos (jefes de personas de cada destino).</p></li><li><p>Supervisar y coordinar procesos gestionados por el analista de reclutamiento.</p></li><li><p>Realizar entrevistas y evaluación de candidatos.</p></li><li><p>Asegurar seguimiento y cumplimiento de los procesos en curso.</p></li><li><p>Presentar indicadores de reclutamiento y selección.</p></li><li><p>Participar en reuniones periódicas de seguimiento de procesos.</p></li><li><p>Gestionar procesos de movilidad interna dentro de la compañía.</p></li><li><p>Coordinar procesos a través de la plataforma de difusión.</p></li><li><p>Mantener contacto con instituciones educacionales para atracción de talento.</p></li></ul><p> </p><p> <strong><span style="text-decoration: underline;">Requisitos:</span></strong></p></div><div class="mb-4" data-v-5d4ee64f=""><div data-v-5d4ee64f=""><ul><li><p>Título profesional universitario Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afín.</p></li><li><p><strong>Inglés Avanzado (Excluyente), será evaluado.</strong></p></li><li><p>Experiencia desde 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección.</p></li><li><p>Experiencia en reclutamiento de alto volumen, llevando procesos masivos idealmente.</p></li><li><p>Experiencia reclutando mandos medios y cargos gerenciales.</p></li><li><p>Experiencia en procesos de selección para más de un país o gestión LATAM.</p></li><li><p>Interlocución con equipos de otros países. (deseable).</p></li></ul><p> </p><p> <strong><span style="text-decoration: underline;">Condiciones:</span></strong></p><ul><li><p><strong>Contrato:</strong> plazo fijo reemplazo pre y post natal.</p></li><li><p><strong>Lugar de trabajo: </strong>Las Condes, Santiago.</p></li><li><p><strong>Modalidad: </strong>Presencial.</p></li><li><p><strong>Horario: </strong>Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs y Viernes: 08:30 a 14:00 hrs, (hora de colación).</p></li></ul></div></div><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGVyaW5lLlZlcmdhcmEuNzQ4NTAuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
