6 resultados para Desarrollo en Las Condes, Región Metropolitana

Gerente de Administración y Finanzas

Santiago,
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0 - 0 CLP / Yearly
La empresa: Multinacional del sector serviciosReporta directamente a: Director General Equipo: Lidera un equipo de 6 personasDescripción del cargo: Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión financiera y administrativa para liderar la función dentro de la compañía. Sus principales responsabilidades incluyen:<ul><li>Analizar información contable y financiera relevante para la toma de decisiones.</li><li>Planear y supervisar el proceso presupuestario anual y mensual.</li><li>Apoyar el desarrollo de estrategias financieras del negocio.</li><li>Organizar auditorías externas y cierre contable mensual/anual.</li><li>Entrenar y desarrollar el equipo en mejores prácticas financieras.</li></ul>Perfil deseado:<ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.</li><li>Postgrado en Finanzas o áreas similares (deseable).</li><li>8+ años de experiencia en cargos similares, liderando equipos.</li><li>Inglés avanzado (excluyente).</li><li>Manejo avanzado de Microsoft Excel y ERP contables.</li><li>Hands-on, proactivo, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy4yMDQwNy4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-27T12:49:18Z

Jefe de Recursos Humanos

Santiago,
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Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
La empresa: Empresa multinacional sector industrialReporta directamente a: Director de Operaciones Equipo: Lidera equipo de 4 personasDescripción del cargo: Encargado de liderar la gestión y desarrollo de personas dentro de la organización.<ul><li>Analizar y planear procesos de reclutamiento, capacitación y compensaciones.</li><li>Apoyar evaluaciones de desempeño y clima laboral.</li><li>Organizar administración de relaciones laborales y cumplimiento normativo.</li><li>Entrenar al equipo en políticas y buenas prácticas de gestión de personas.</li></ul>Perfil deseado:<ul><li>Titulación en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>Postgrado en RRHH (deseable).</li><li>6+ años de experiencia liderando equipos de recursos humanos.</li><li>Inglés avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Liderazgo, comunicación, proactividad y gestión de conflictos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy42NTE4OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-27T12:49:19Z

Analista Contable

Santiago,
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Proyectos
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Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de Salud a Analistas Contables. 📝 DESCRIPCIÓNUbicación: Oficina Central, Región MetropolitanaÁrea: ContabilidadTipo de Jornada: CompletaProyección: Contrato de 3 a 6 meses, posibilidad de extensión según desarrollo del proyecto.Experiencia deseada: Desde 3 años de experiencia en contabilidad ¿Cuál será tu misión?Evaluar e imputar documentos como facturas de compras, boletas de honorarios y documentación contable del cliente de acuerdo con la normativa legal del SII y los registros contables para asegurar la adecuada imputación y control de las cuentas contables. Principales funciones del rol:<ul><li>Analisis de cuentas y Balances</li><li>Analisis de deudores</li><li>Manejo de activo fijo y pasivos.</li><li>Balance de cuentas.</li><li>Registro y análisis de transacciones contables.</li><li>Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas auxiliares.</li><li>Elaboración y revisión de informes financieros mensuales o periódicos.</li><li>Soporte en procesos de cierre contable mensual y anual.</li><li>Control y archivo de documentación contable.</li><li>Revisión y clasificación de facturas y gastos.</li><li>Apoyo en auditorías internas y externas.</li><li>Revisión de normas contables y cumplimiento de políticas de la empresa.</li><li>Participación en la mejora de procesos y controles internos.</li></ul> Requisitos de la vacante:<ul><li>Educación: Contador Auditor o similar.</li><li>Experiencia con plataforma SAP.</li><li>Conocimiento específico: Excel y Google Sheets (Cruces de bases de datos)</li><li>Alta capacidad de análisis.</li><li>Habilidades blandas: Comunicación, colaboración, responsabilidad, trabajo en equipo y empatía, organización, planificación, discreción en el manejo de información delicada.</li><li>Desde 3 años de experiencia laboral en contabilidad.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi4zMzcyMC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-10T19:07:00Z

Supervisor Accounting & Tax LATAM

Santiago,
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Permanente
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<h3>Supervisor(a) Accounting & Tax LATAM</h3>Importante empresa multinacional líder en su industria, con presencia global y operación en Latinoamérica, se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor(a) de Accounting & Tax para la subregión LATAM Sur.El rol tendrá un fuerte foco en cumplimiento tributario, coordinación regional y apoyo estratégico al negocio, interactuando con equipos locales y un Shared Service Center. <h3> Principales responsabilidades</h3><ul><li>Asegurar el cumplimiento de normativa tributaria local (Chile y Argentina) y estándares internacionales (US GAAP, SOX).</li><li>Coordinar y entregar lineamientos al Shared Service Center en materias contables y tributarias.</li><li>Supervisar impuestos relevantes (IVA, renta, ganancias, Transfer Pricing).</li><li>Garantizar la correcta presentación de balances estatutarios.</li><li>Brindar soporte en auditorías externas y fiscalizaciones (SII, ARCA).</li><li>Identificar y gestionar riesgos tributarios y contables.</li><li>Analizar estados financieros, desviaciones y provisiones.</li><li>Apoyar en gestión de OPEX, eficiencia de costos y revisión de pricing.</li><li>Preparar información para presentaciones a directorio.</li><li>Actuar como punto de contacto regional (Chile, Argentina y soporte a otros países).</li></ul><h3> Requisitos</h3><ul><li>Título de Contador Público (excluyente).</li><li>Al menos 4 años de experiencia en roles similares.</li><li>Experiencia en normativa tributaria y contable de Chile y Argentina.</li><li>Conocimiento en:<ul><li>Impuestos locales (IVA, renta, etc.)</li><li>US GAAP</li><li>Transfer Pricing</li><li>SOX / Compliance</li><li>Análisis financiero (balances, provisiones, desviaciones)</li></ul></li><li>Manejo de Oracle (ideal) o SAP.</li><li>Deseable experiencia en industrias: laboratorio, química, industrial, minería o retail.</li><li>Inglés altamente valorado pero no excluyente.</li></ul><h3> Condiciones</h3><ul><li>Contrato indefinido</li><li>Modalidad híbrida (3x2)</li><li>Alta exposición regional y trabajo con equipos internacionales</li><li>Oportunidades de desarrollo y crecimiento</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS40Mzk0OS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-08T19:54:30Z

Supervisor de Servicio al Cliente

Las Condes,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<h1 data-section-id="15pcab0" data-start="138" data-end="163">Descriptor de Cargo</h1>Robert Half, importante empresa de reclutamiento, se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Servicio al Cliente para una destacada compañía de la industria de la salud.<hr data-start="346" data-end="349" /><h2 data-section-id="1hi4qvq" data-start="351" data-end="376">Objetivo del cargo</h2>Diseñar, estructurar y liderar el área de atención y gestión de reclamos, evolucionándola hacia una función estratégica de experiencia de clientes. El foco estará en la mejora continua de procesos, la reducción de errores operacionales y el fortalecimiento de la relación con clientes.El rol tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa, la disminución de multas y la percepción del servicio, impulsando un modelo de gestión preventivo por sobre uno reactivo.<hr data-start="849" data-end="852" /><h2 data-section-id="1u0pwwx" data-start="854" data-end="882">Funciones principales</h2><ul data-start="884" data-end="2159"><li data-section-id="1nmkv3o" data-start="884" data-end="1015">Liderar y supervisar al equipo de atención al cliente, asegurando una gestión eficiente y alineada a los objetivos del negocio.</li><li data-section-id="1b85osp" data-start="1016" data-end="1127">Diseñar y estructurar el área de servicio al cliente, definiendo procesos, flujos y estándares de atención.</li><li data-section-id="hlg84l" data-start="1128" data-end="1199">Centralizar la gestión de reclamos, devoluciones y refacturaciones.</li><li data-section-id="y0539n" data-start="1200" data-end="1286">Realizar un diagnóstico inicial del área e implementar un plan de mejora continua.</li><li data-section-id="1lnd87v" data-start="1287" data-end="1401">Definir e implementar indicadores de gestión (KPI y KRA), realizando seguimiento permanente a su cumplimiento.</li><li data-section-id="1viq4bc" data-start="1402" data-end="1544">Coordinar con áreas internas (operaciones, logística, comercial y finanzas) para asegurar una resolución efectiva y oportuna de los casos.</li><li data-section-id="1ct8vxu" data-start="1545" data-end="1639">Gestionar el backlog de requerimientos, asegurando trazabilidad y control de los procesos.</li><li data-section-id="fc2nkz" data-start="1640" data-end="1772">Incorporar herramientas tecnológicas (ej. sistemas de ticketing) que permitan mejorar la eficiencia y visibilidad de la gestión.</li><li data-section-id="19trdik" data-start="1773" data-end="1890">Implementar mecanismos de medición de experiencia de cliente (encuestas, feedback e indicadores de satisfacción).</li><li data-section-id="14nnubw" data-start="1891" data-end="1971">Promover una cultura de servicio y orientación al cliente dentro del equipo.</li><li data-section-id="guqkp2" data-start="1972" data-end="2059">Anticipar problemáticas operacionales y proponer soluciones de carácter preventivo.</li><li data-section-id="1gkhrwa" data-start="2060" data-end="2159">Evaluar el desempeño del equipo, asignar tareas y potenciar el desarrollo de los colaboradores.</li></ul><hr data-start="2161" data-end="2164" /><h2 data-section-id="17j2i9k" data-start="2166" data-end="2193">Requisitos del cargo</h2><h3 data-section-id="1udzyva" data-start="2195" data-end="2212">Formación</h3><ul data-start="2213" data-end="2369"><li data-section-id="u8yz7j" data-start="2213" data-end="2308">Formación técnica o profesional en Ingeniería, Administración, Auditoría o carreras afines.</li><li data-section-id="1a3vjst" data-start="2309" data-end="2369">Deseable formación con orientación analítica o numérica.</li></ul><h3 data-section-id="18pbtx1" data-start="2371" data-end="2390">Experiencia</h3><ul data-start="2391" data-end="3114"><li data-section-id="15u99di" data-start="2391" data-end="2585">Al menos 3 años de experiencia en roles de servicio al cliente, gestión de reclamos u operaciones, idealmente en entornos con alto volumen de transacciones y exigencia de cumplimiento (SLA).</li><li data-section-id="1tfx59n" data-start="2586" data-end="2716">Experiencia liderando equipos y coordinando de manera transversal con áreas como operaciones, logística, comercial y finanzas.</li><li data-section-id="t2ymy6" data-start="2717" data-end="2851">Experiencia comprobable en mejora de procesos y eficiencia operativa, con foco en control de gestión y optimización de resultados.</li><li data-section-id="bwze2" data-start="2852" data-end="2945">Deseable experiencia en industrias reguladas, tales como salud, farmacéutica o similares.</li><li data-section-id="1xqcsjt" data-start="2946" data-end="3114">Se valorará experiencia en empresas con operación logística, distribución o cadena de suministro, que implique coordinación operativa y resolución de contingencias.</li></ul><hr data-start="3116" data-end="3119" /><h2 data-section-id="19xsorp" data-start="3121" data-end="3141">Conocimientos</h2><ul data-start="3143" data-end="3357"><li data-section-id="1upkxbk" data-start="3143" data-end="3185">Manejo de ERP, idealmente SAP S/4HANA.</li><li data-section-id="1ybiu5x" data-start="3186" data-end="3253">Conocimiento en gestión de documentos tributarios electrónicos.</li><li data-section-id="1el6rw4" data-start="3254" data-end="3322">Deseable experiencia en herramientas de gestión (ticketing, BI).</li><li data-section-id="yfvuww" data-start="3323" data-end="3357">Manejo de herramientas Office.</li></ul><hr data-start="3359" data-end="3362" /><h2 data-section-id="828g7r" data-start="3364" data-end="3382">Condiciones</h2><ul data-start="3384" data-end="3606"><li data-section-id="rm6y71" data-start="3384" data-end="3492">Modalidad: Presencial (Santiago, zona poniente - Pudahuel), con 1 día de trabajo remoto semanal.</li><li data-section-id="1s0o92f" data-start="3493" data-end="3520">Jornada: Full time.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuODQxNzAuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-02T16:51:13Z

Director of Sports

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
Director of SportsAbout the RoleA leading high-performance school in Santiago, Chile, is seeking a Director of Sports to lead and elevate its athletic program. The school is widely recognized for its excellence in rugby and hockey and is now looking to further strengthen and expand its sports offering across additional disciplines.This opportunity is open to both local and international candidates, with a strong interest in attracting talent from abroad who can bring global experience and perspective. The role requires a hands-on, inspirational leader capable of managing a complex and demanding environment, while driving both athletic performance and a strong sense of community. Key Responsibilities<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Lead and manage a team of 22-25 sports staff members</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Oversee all sports programs, including: </li><ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="circle"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Rugby and hockey (core focus) </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Football, volleyball, athletics, basketball, and emerging female sports </li></ul><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Drive performance and development across all sports disciplines </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Inspire, motivate, and engage students and staff toward excellence </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Manage administrative responsibilities and competition schedules </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Represent the school in events, tournaments, and external associations </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Actively engage with the school community (students, parents, staff) </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Promote and embody the school's values and traditions </li></ul>Candidate Profile<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Proven experience in: </li><ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="circle"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">School environments (essential) </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Sports team leadership and management (essential) </li></ul><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Strong background in: </li><ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="circle"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Rugby and/or hockey </li></ul><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Experience working with children and youth across different age groups</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">International exposure is highly valued </li></ul>Leadership & Personal Attributes<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Charismatic and inspiring leader </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">High standards and high-performance mindset </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Ability to motivate rather than simply manage </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Strong presence and resilience under pressure </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Hands-on approach </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Ability to lead complex teams, including high-level athletes </li></ul>Language & Location<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Fluent English (mandatory) </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Spanish is a plus (not mandatory) </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Open to international candidates (preferred regions - but not limited to - include: </li><ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="circle"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">New Zealand, Australia, Ireland, UK, South Africa, Netherlands, Germany) </li></ul><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Chile-based candidates must have strong international exposure </li></ul>Compensation & Benefits<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Competitive salary package</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Benefits include: </li><ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="circle"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Performance bonus </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Health insurance </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">School tuition for children </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Relocation bonus </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Flights and periodic travel support </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Housing support (initial period) </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Meals and parking </li></ul></ul>Additional Considerations<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Willingness to travel and participate in multiple events </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Strong commitment to long-term engagement (not a short-term role) </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Expected to integrate into the school community and contribute beyond sports </li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS43MDM2My4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-05T19:51:57Z