<p><strong>Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de la minería a Senior Recruiter Minería (híbrido) para reemplazo Pre y Post natal.</strong></p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Funciones:</span></strong></p><ul><li><p>Procesos de minería y ciclo minero.</p></li><li><p>Perfiles para proyectos de minerales y metales.</p></li><li><p>Conocimiento de plantas concentradoras (cobre).</p></li><li><p>Capacidad para leer documentación en inglés.</p></li><li><p>Manejo de portafolios de proyectos.</p></li><li><p>Gestionar el proceso de reclutamiento regional, lo que incluye la identificación de candidatos, entrevistas y asesoramiento en la selección.</p></li><li><p> Publicar en distintas plataformas de empleo para llegar a los perfiles profesionales necesarios según requerimientos.</p></li><li><p>Asistir de manera presencial a distintas instancias de reclutamiento y búsqueda laboral (ferias laborales, eventos, etc)</p></li><li><p>Evaluar la competencia de los candidatos y realizar entrevistas.</p></li><li><p>Trabajar en estrecha colaboración con distintas áreas de la empresa para entender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones efectivas.</p></li><li><p>Utilizar eficazmente filtros de LinkedIn y otras plataformas para identificar candidatos calificados..</p></li><li><p>Trabajar para cubrir los gaps de proceso en la operación de reclutamiento</p></li><li><p>Gestión y seguimiento del proceso completo de reclutamiento según los parámetros de la empresa.</p></li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Requisitos:</span></strong></p><ul><li><p>Desde 6 años en reclutamiento, con capacidad para trabajar de manera autónoma y proactiva.</p></li><li><p>Al menos 3 años en roles especializados en minería o consultoría de ingeniería.</p></li><li><p>Conocimiento de plantas concentradoras (cobre).</p></li><li><p>Manejo de portafolios de proyectos.</p></li><li><p>Conocimiento del ciclo minero y etapas de ingeniería: Ingeniería conceptual, Ingeniería de detalle y Prefactibilidad.</p></li><li><p>Coordinar con áreas de negocio: geotecnia, medioambiente, fauna & flora, estudios de suelo, ingeniería eléctrica, mecánica, civil y estructural.</p></li><li><p>Adaptabilidad y compromiso para alinearse con los procesos establecidos.</p></li><li><p>Excelentes habilidades blandas.</p></li><li><p>Experiencia de búsqueda en distintas plataformas.</p></li><li><p>Iniciativa y orientación a resultados, enfoque estratégico en el reclutamiento.</p></li><li><p>Capacidad para leer documentación técnica en inglés.</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGVyaW5lLlZlcmdhcmEuMTA2NjcuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO</strong></p><p><br /> Analista Administrativo en empresa multinacional de reclutamiento y selección ubicada en Santiago de Chile, plazo fijo para reemplazo de licencia maternidad.</p><p> </p><p>Trabajará en el departamento administrativo de la oficina de Chile y será responsable de todos los procesos de RRHH de los trabajadores transitorios y outsourcing, además de apoyar las áreas corporativas de Facilities, Real State, TI, Marketing, RRHH.</p><p><br /> <strong>RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES</strong></p><p> </p><ul><li>Gestionar el proceso completo administrativo y de RRHH de los trabajadores transitorios y outsourcing:<ul><li>Recepcionar y gestionar los documentos para la elaboración, extensiones y términos de contratos de los trabajadores transitorios y outsourcing en tiempo y forma;</li><li>Mantener actualizada la dotación y control documental de los trabajadores;</li><li>Atención a los trabajadores transitorios y outsourcing;</li><li>Envío de novedades para proceso de nómina (horas extras, bonos, haberes adicionales en general);</li></ul></li><li>Apoyar las actividades de la operación de infraestructura, administrativas y de logística de la oficina, bien como monitorear el mantenimiento de proveedores y recepción de materiales en la oficina;</li><li>Apoyar los asuntos administrativos y burocráticos de la oficina de Chile, entre ellos, apoyo a las áreas corporativas de Facilities, Real State, TI, Marketing y RRHH cuando sea necesario y por un período específico;</li><li>Generar y dar seguimiento a informes y controles;</li></ul><p><br /> <strong>REQUISITOS Y CALIFICACIONES</strong></p><p><br /> Experiencia previa en el cargo</p><p>Conocimientos de RRHH sobre Servicios Transitorios y Outsourcing</p><p>Estudios referentes a RRHH o Administración de empresas</p><p>Portugués e inglés son una ventaja</p><p>Dominio avanzado en paquete MS Office (Outlook, Excel, Word)</p><p><br /> <strong>CARACTERISTICAS</strong></p><p><br /> Perfil analítico<br /> Orientado a terminar la tarea en el tiempo que se requiere<br /> Buenas relaciones interpersonales</p><p>Trabajo 100% presencial en Las Condes</p><img src="https://counter.adcourier.com/bmFkZXIueXVzYXJpLjA0NDk3LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
