“¿Por qué quieres renunciar a tu trabajo?” Esta frase se puede comparar con "¿cuáles son tus debilidades?" en la lista de preguntas de la entrevista que más temen los candidatos. Incluso, si te atrae la idea de cambiar de roles, es posible que no te sientas cómodo compartiendo tus razones para dejar un trabajo con un gerente de contratación.
Y es exactamente por eso que debes prepararte para cuando surja esa pregunta. Responde de manera breve y sin vergüenza, y causarás una buena impresión en tu entrevista, lo que fortalece tus posibilidades de obtener la oportunidad. Si intentas improvisar, por otro lado, esto puede no ser bienvenido ya que puedes parecer vacilante o evasivo.
¿Por qué los empleadores hacen esta pregunta en la entrevista?
La razón por la que el entrevistador te hace esta pregunta es para saber cuáles son tus objetivos profesionales y si vas a dejar tu trabajo actual “con buena nota”, es decir, si la ruptura es amistosa.
Dar tus razones para dejar un trabajo ayuda a los entrevistadores a determinar tu satisfacción laboral y compromiso. La respuesta también ayuda a aclarar cuál es tu trayectoria profesional a largo plazo y qué quieres al ingresar a un nuevo cargo.
