Los Headhunters siempre están buscando profesionales para los cupos que tienen disponibles. Los consultores de reclutamiento tienen diferentes fuentes para encontrar buenos ejecutivos: networking, banco de datos, currículum que reciben, redes sociales...
Para aumentar tus oportunidades de ser encontrado por un headhunter, compartimos algunos consejos:
Redes Sociales
Mantén tu perfil actualizado, con informaciones sobre proyectos, competencias y experiencia. Importante: deja tus datos de contacto accesibles para permitir que el headhunter encuentre y revise con frecuencia los mensajes que llegan a través de las redes sociales
Curriculum
Elabora tu currículum de manera estructurada, con la descripción de los proyectos realizados y los resultados obtenidos
Muestre su conocimiento
Existen diversas formas de hacerlo. Un ejemplo es escribir artículos sobre temas que dominas y compártelos en las redes sociales. Otra manera es involucrarse en debates de tu área de acción, comentando posteos y artículos de otros profesionales
Networking
Es importante compartir con tus contactos profesionales en busca de nuevos desafíos, porque si un headhunter les pide información, se acordarán de ti.
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