<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos localizada na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto de apoio para a coordenação e analistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar as atividades relacionadas a folha de pagamento, admissão, demissão, férias, benefícios e controle de ponto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas aplicáveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar oportunidades para melhor eficiência e automatização dos fluxos operacionais do Departamento Pessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e implementar estratégias para simplificação de procedimentos e integração de novas tecnologias no setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Usar dados para recomendar alterações e otimizações do processo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho presencial.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjAwMTA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento deindústria, no interior de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Assegurar o cumprimento das Políticas Corporativas de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores;</li><li>Assegurar o cumprimento dos Programas de Desenvolvimento, alinhados às competências da empresa, que garantam o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;</li><li>Acompanhar a evolução da Folha de Pagamento, índices de Turnover, Acidentes de Trabalho, entre outros, para direcionar as decisões / ações;</li><li>Assessorar a Diretoria sobre a administração dos recursos humanos, desenvolvimento da estrutura e clima organizacional, com base no acompanhamento dos movimentos sociais e sindicais;</li><li>Gerenciar as atividades das equipes, direcionando para a busca dos resultados esperados e buscando o contínuo aperfeiçoamento técnico e comportamental, e fazendo a equipe seja reconhecida interna e externamente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Experiência comprovada e Liderança de Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, administração de cargos e salários, gestão de pessoas, gestão de projetos, Análise de problemas;</li><li>Comunicação e espírito de equipe, liderança, foco no negócio, foco no cliente, orientação de resultados, administração de Conflitos, negociação, visão sistêmica, delegação, organização;</li><li>Disponibilidade de Mudança (presencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS45MzM4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte da área industrial e engenharia, na região de Pouso Alegre-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Orientar os serviços especializados em Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho e Meio Ambiente em toda área de abrangência da Empresa, desenvolvendo estudos e projetos;</li><li>Garantir que a empresa esteja conforme as leis e regulamentações aplicáveis a saúde, segurança e meio ambiente;</li><li>Elaborar e monitorar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA;</li><li>Conduzir os processos de licenciamento ambiental e/ou renovação de licenças e autorizações ambientais;</li><li>Implantar e acompanhar programas de Certificação Ambiental / Social;</li><li>Emitir parecer, laudos técnicos e indicar medidas de controle sobre o grau de exposição a agentes agressivos de riscos físico, químico e biológico, caracterizando ou não atividades/operações e locais insalubres e perigosos;</li><li>Coletar, analisar e reportar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados a HSE para a liderança da empresa;</li><li>Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento da portaria 3.214/78 MTE, aplicáveis às atividades da empresa;</li><li>Analisar o Perfil Profissiográfico Profissional - PPP, analisando e incluindo as informações relativas a segurança e medicina do trabalho;</li><li>Implantar programas de gestão de resíduos sólidos, líquidos, efluentes, contaminação de solos e águas subterrâneas, monitoramento de ruídos e coleta seletiva; utilização racional de energia / água e programas de redução de emissões atmosféricas;</li><li>Promover uma cultura de segurança, saúde e sustentabilidade entre os colaboradores;</li><li>Desenvolver e coordenar programas de treinamento para promover a conscientização e a adesão às melhores práticas de HSE.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia;</li><li>Especialização completa em Engenharia de Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência em cargos de liderança e gestão de equipes no ambiente industrial, segmentos de maquinário, automotivo ou relacionados;</li><li>Experiência robusta em segurança do trabalho e adequação a legislações e normas como NR 12, entre outras;</li><li>Disponibilidade de mudança para Pouso Alegre-MG (caso não for da região) e trabalho presencial em planta;</li><li>Disponibilidade para viagens esporádicas para as filiais da empresa no Brasil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMzUyODguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Rede de educação católica de médio porte, na região do Morumbi -SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Processar e conferir a folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;</li><li>Administrar benefícios e realizar cálculos rescisórios e férias;</li><li>Gerar e transmitir informações ao eSocial e demais obrigações legais;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Garantir o cumprimento de prazos e políticas internas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em folha de pagamento do segmento de Educação;</li><li>Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha</li><li>Organização, atenção aos detalhes e postura profissional alinhada ao ambiente da instituição.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjUwMjI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Grupo multinacional com atuação setor de prestação de serviços.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar os processos de recrutamento, desde a divulgação das vagas, condução de entrevistas até a recomendação de candidatos para contratação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar a integração de novos colaboradores, garantindo conformidade com regulamentações internacionais e facilitando uma transição tranquila para o ambiente organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões diversas, em todas as localidades onde a organização opera;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mediar conflitos e gerenciar queixas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e harmonioso;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de desempenho em conformidade com padrões globais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback estratégico aos gestores, incentivando o crescimento e desenvolvimento profissional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar demandas de treinamento e coordenar programas de capacitação em nível internacional para atender às necessidades organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar projetos para desenvolvimento de carreira, como programas de mentoria e planejamento, considerando dinâmicas multiculturais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o cumprimento das legislações e regulamentações internacionais relacionadas ao emprego, em todas as regiões de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e assegurar que políticas e procedimentos de RH reflitam mudanças legais e melhores práticas globais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter registros precisos de colaboradores em sistema interno, garantindo a integridade dos dados e o comprimento das regulamentações de proteção de dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e gerar relatórios de indicadores de RH, identificando tendências e oportunidades de melhoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver iniciativas de engajamento e estratégias para motivação de equipes multiculturais em âmbito global;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar programas de reconhecimento e organizar atividades de integração cultural, promovendo senso de unidade entre os colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar indicadores-chave, assegurando o cumprimento de metas e propondo ações corretivas, quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e manter atualizadas as políticas e processos dos departamentos sob sua supervisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o bem-estar, integração e a motivação da equipe, zelando pelas condições adequadas de trabalho e segurança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o alinhamento às normas internas, políticas e valores éticos, mantendo a confidencialidade das informações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar, acompanhar e controlar o orçamento do setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pelo Sistema de Gestão Integrado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o atendimento às normas de segurança da organização e dos clientes.</span></li></ul><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal completam o perfil.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIwNzg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa.</p><p>Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudar você a prosperar, sentir-se valorizado(a), realizado(a) em sua função e orgulhoso(a) de fazer parte de nossa organização.</p><p><strong>O que oferecemos a você:</strong></p><ul><li>Remuneração e benefícios atraentes;</li><li>Modelo de trabalho híbrido;</li><li>Bem-estar no trabalho: valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho;</li><li>Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;</li><li>Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;</li><li>Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;</li><li>Programas de reconhecimento em toda a empresa;</li><li>Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo!</li></ul><p>O que você irá fazer:</p><p>Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras.</p><p>Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo.</p><p><strong>Suas atividades serão:</strong></p><ul><li>Prospecção comercial;</li><li>Negociação contratual;</li><li>Mapeamento de mercado;</li><li>Visita ao cliente;</li><li>Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes.</li></ul><p><strong>Quem é você:</strong></p><ul><li>Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;</li><li>Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;</li><li>Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;</li><li>Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;</li><li>Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados.</li></ul><p><strong>O que você trará para a função:</strong></p><ul><li>Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;</li><li>Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;</li><li>Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;</li><li>A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;</li><li>Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;</li><li>Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;</li><li>Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;</li><li>Graduação superior completa;</li><li>Experiência prévia na área comercial;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><p>Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.</p><p>Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.</p><img src="https://counter.adcourier.com/aHVnby5rYWxvdXN0aWFuLjQ5NTc2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Indústria.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar diretamente na área de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), garantindo o cumprimento rigoroso de normas técnicas e procedimentos de segurança do trabalho em ambiente siderúrgico;</li><li>Apoiar líderes e coordenadores em áreas de maior risco, identificando melhorias, propondo soluções e assegurando um ambiente de trabalho seguro para todos;</li><li>Responsável por uma área designada, conduzindo investigações de incidentes, elaborando planos de ação corretiva e acompanhando a execução;</li><li>Ministrar treinamentos relacionados à segurança do trabalho e higiene ocupacional;</li><li>Acompanhar indicadores estatísticos de segurança, sugerindo ações de melhoria contínua;</li><li>Gerenciar e atualizar documentação técnica, como PPP, PGR e outros registros obrigatórios.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTB;</li><li>Experiência sólida em ambiente siderúrgico, com forte conhecimento de normas técnicas aplicáveis;</li><li>Vivência prática em higiene ocupacional (monitoramentos, laudos, análises);</li><li>Ensino superior em curso em Engenharia ou áreas correlatas (obrigatório);</li><li>Perfil proativo, com ambição de crescer e se desenvolver profissionalmente;</li><li>Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS41MDIyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Quem nós somos e o que fazemos:</p><p> </p><p>A Robert Half está evoluindo! Junte-se à nossa comunidade como Consultor(a) Comercial e ajude a moldar nosso futuro.</p><p> </p><p>Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa.</p><p> </p><p>Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudá-lo a prosperar, sentir-se valorizado, realizado em sua função e orgulhoso de fazer parte de nossa organização.</p><p> </p><p>O que você irá receber:</p><p> </p><p>Como um(a) Consultor(a) quando você avançar, nós vamos te recompensar. Queremos impulsionar sua carreira e ajudá-lo a prosperar.</p><p> </p><p>O que oferecemos a você:</p><p>Remuneração e benefícios atraentes;</p><p>Modelo de trabalho híbrido;</p><p>Bem-estar no trabalho - valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho!</p><p>Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;</p><p>Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;</p><p>Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;</p><p>Programas de reconhecimento em toda a empresa;</p><p>Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo!</p><p> </p><p>O que você irá fazer:</p><p> </p><p>Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras.</p><p> </p><p>Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo.</p><p> </p><p>Suas atividades serão:</p><p> </p><p>Prospecção comercial;</p><p>Negociação contratual;</p><p>Mapeamento de mercado;</p><p>Visita ao Cliente;</p><p>Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes.</p><p> </p><p>Quem é você:</p><p> </p><p>Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;</p><p>Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;</p><p>Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;</p><p>Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;</p><p>Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados.</p><p> </p><p>O que você trará para a função:</p><p> </p><p>Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;</p><p>Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;</p><p>Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;</p><p>A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;</p><p>Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;</p><p>Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;</p><p>Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;</p><p>Graduação Superior completa;</p><p>Experiência prévia na área comercial (vendas de Serviço, B2B)</p><p>Inglês avançado.</p><p> </p><p>Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.</p><p>Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.</p><p>Robert Half International Workday Integration is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.</p><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0aGFsaWEuc29hcmVzLjIyMDkyLjEwODk2QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor de Óleo e Gás, na região de Botafogo, Rio de Janeiro</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar a área de RH, gerenciando equipe, indicadores e resultados;</li><li>Definir e implementar políticas, práticas e programas de RH, alinhados com a estratégia da empresa;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da Presidência e dos gestores em questões de gestão de pessoas;</li><li>Conduzir processos relacionados com remuneração, benefícios, estudos salariais, estrutura e políticas de cargos;</li><li>Desenvolver estratégias de atração, seleção e retenção de talentos;</li><li>Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão de lideranças;</li><li>Monitorar o clima organizacional e propor iniciativas de compromisso;</li><li>Garantir a conformidade legal e trabalhista em todos os processos de RH;</li><li>Liderar projetos de transformação e melhoria contínua nos processos da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior em: Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência consolidada em Recursos Humanos, com trajetória em liderança de equipes e atuação estratégica;</li><li>Conhecimento avançado em remuneração e estrutura organizacional;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Experiência no setor de Oil & Gás;</li><li>Modelo 100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC50ZWRlc2NoaS42MjQxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório de advocacia, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Abrir escritório;</li><li>Fazer café;</li><li>Digitalizar documentos;</li><li>Devolver documentos originais que estão nas caixas;</li><li>Pesquisar endereços e telefones para contatos em geral;</li><li>Repor papel higiênico e toalhas de papel dos banheiros;</li><li>Cobrança de carta convite assinada;</li><li>Pedir que o cliente deposite ou retire CTPS na vara;</li><li>Ligação para vara para envio de alvará para o banco;</li><li>Enviar carta AR para testemunhas e acompanhar retorno;</li><li>Levar cartas nos correios;</li><li>Todas as demais tarefas da recepção, quando necessário;</li><li>Cadastros dos clientes, das reclamadas e dos processos no CPJ;</li><li>Localizar clientes desaparecidos</li><li>Cobrar documentos para cível e trabalhista.</li><li>Organizar documentos enviados pelos clientes aos advogados no servidor, quando fizer o cadastro. Para os demais documentos encaminhados antes ou durante o processo, a pedido dos advogados, via CPJ;</li><li>Relacionamento com backup (organização de computadores para os empregados, cadastro prévio);</li><li>Controle e manutenção dos equipamentos (fazer e atualizar relatórios).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa ou em andamento em administração, secretariado ou áreas correlatas;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4wMjgyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição Financeira Internacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Trabalhar de forma generalista, com foco em Cível e Contratos em geral;</li><li>Atuar também com Trabalhista, Tributário, Regulatório, Proteção de Dados, Societário, Due Diligence;</li><li>Atender e participar de reuniões com os clientes internos, para demandas de rotina do dia a dia;</li><li>Reporte direto ao Gerente Sênior.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>Inglês avançado ou superior;</li><li>Experiência em Jurídico in-house;</li><li>Conhecimento de Regulatório/BACEN;</li><li>Perfil ágil, técnico, com boa comunicação (escrita e oral) e disposto a trabalhar em um ambiente internacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjUxMzI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de fluídos refrigerantes, na região de Porto Alegre-RS. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Executar processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do colaborador, com o objetivo de garantir contratações alinhadas à cultura e necessidades da empresa;</li><li>Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho, monitorando prazos, agendamentos de feedbacks e PDIs, visando estimular o desenvolvimento contínuo;</li><li>Conduzir projetos de clima organizacional, aplicando pesquisas, analisando resultados e propondo planos de ação com os líderes, a fim de fomentar um ambiente saudável e engajado;</li><li>Orientar líderes quanto a práticas de carreira, benefícios e remuneração, traduzindo a política interna de forma clara, com o objetivo de assegurar equidade e transparência;</li><li>Acompanhar e revisar resumos analíticos da folha enviados pela contabilidade, verificando conformidade e encaminhando para o financeiro, com o objetivo de evitar inconsistências e garantir segurança nos pagamentos;</li><li>Desenvolver ações de T&D operacionais, identificando temas com as áreas, avaliando fornecedores e registrando treinamentos, com o objetivo de manter a capacitação contínua;</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento, compilando os dados e propondo melhorias, a fim de reduzir rotatividade e elevar a retenção;</li><li>Manter os procedimentos da área conforme ISO 9001, atualizando documentos e instruções no sistema, com o objetivo de garantir aderência às normas;</li><li>Atuar como referência técnica para assistentes, orientando nas rotinas e acompanhando entregas, com o objetivo de desenvolver a equipe e garantir a padronização;</li><li>Acompanhar indicadores estratégicos da área, sugerindo melhorias com base em análises e tendências, visando gerar valor para o negócio.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em Administração ou Ciências Contábeis;</li><li>Experiência com cargos e salários, benefícios;</li><li>Experiência com recrutamento e seleção;</li><li>Experiência com legislação trabalhista;</li><li>Experiência com folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy40ODQ3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional Americana no ramo de Desenvolvimento de Software, na região do Flamengo - Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Descrição da vaga </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar a compra e manutenção dos benefícios dos funcionários da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controlar e apoiar no ajuste no sistema de ponto e frequência dos funcionários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Tirar dúvidas e buscar solucionar problemas sobre benefícios e ponto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Preparar relatórios para monitorar a eficácia dos programas de benefícios e sugerir melhorias quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho Horário de trabalho: 10:30 as 19:30;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Dias de trabalho: Terça-feira a Quinta-feira - 3x na semana - 8h diárias.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Perfil desejado </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão de benefícios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade imediata.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNTIwMTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong><span><span><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa líder no setor de saneamento, em fase de expansão e transformação, resultante de uma nova concessão estratégica. Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos para protagonizar este novo ciclo, com a missão de traduzir a cultura e os processos do nosso grupo para uma realidade já estabelecida, impulsionando o desenvolvimento de pessoas e a excelência operacional.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Business Partner Estratégico: Atuar como consultor(a) interno(a) para as lideranças, compreendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa e do grupo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Recrutamento e Seleção (R&S): Gerenciar o ciclo completo de R&S, desde a atração de talentos até a integração, garantindo o preenchimento eficiente e qualificado das vagas, especialmente em um ambiente de alto volume;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Mapear necessidades de capacitação, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que fortaleçam as competências da equipe e apoiem o crescimento profissional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Cultura e Endomarketing: Desenvolver e executar estratégias de comunicação interna e endomarketing que promovam o engajamento dos colaboradores, fortaleçam a cultura organizacional e os valores do grupo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de Mudanças e Integração Cultural: Liderar e apoiar os processos de integração da cultura e dos padrões do grupo na nova concessão, requerendo flexibilidade e habilidade para navegar em ambientes de mudança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Políticas e Procedimentos de RH: Garantir a aplicação das políticas e procedimentos de RH do grupo, adaptando-os à realidade local quando necessário e assegurando a conformidade legal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de Pessoas: Prestar suporte em temas como gestão de desempenho, clima organizacional, relações trabalhistas e planos de carreira, buscando sempre um ambiente de trabalho positivo e produtivo;</span></li><li>Modelo de trabalho Belém, Pará Regime: híbrido</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em posições de liderança ou coordenação em Recursos Humanos, com atuação multifuncional (R&S, T&D, Endomarketing, BP);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência sólida em ambientes de alto volume e ritmo acelerado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em processos de fusões, aquisições ou integração de empresas é mandatório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento das melhores práticas de mercado em Recursos Humanos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atitude de Business Partner: Capacidade analítica e estratégica para conectar as demandas de RH com os resultados do negócio, sendo um(a) verdadeiro(a) facilitador(a) para a liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Postura Consultiva: Habilidade para diagnosticar, propor soluções e influenciar as partes interessadas, agindo com diplomacia e proatividade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de navegar em cenários de mudança, lidar com ambiguidades e adaptar-se a novas realidades organizacionais e culturais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelente Comunicação e Habilidade Interpessoal: Facilidade para construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade e Senso de Urgência: Iniciativa para antecipar problemas e buscar soluções eficazes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Orientação para Resultados: Foco na entrega de valor e no impacto positivo das ações de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Visão Sistêmica: Compreensão das interconexões entre as áreas de RH e o negócio como um todo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjc3NTQxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria multinacional de grande porte, no Interior de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Supervisionar e coordenar equipes e atividades em fundição de alumínio, garantindo o cumprimento das metas de produção com qualidade e dentro do prazo estabelecido;</li><li>Desenvolver e executar planos de produção de acordo com as demandas da empresa, monitorando o desempenho e promovendo a melhoria contínua nos processos industriais;</li><li>Assegurar os padrões técnicos e de qualidade de fundição, identificando e dando suporte à resolução de problemas operacionais;</li><li>Realizar análises de desempenho produtivo, relatórios operacionais e indicadores para orientar decisões estratégicas;</li><li>Liderar e engajar a equipe em relação às políticas e práticas de segurança no trabalho, visando um ambiente seguro e saudável;</li><li>Planejar e controlar o uso de recursos, como materiais, insumos e equipamentos, de forma a garantir a eficiência operacional;</li><li>Supervisionar os processos de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, trabalhando junto às áreas de manutenção para mitigar falhas técnicas;</li><li>Treinar e capacitar colaboradores, promovendo o acompanhamento contínuo no desenvolvimento das habilidades técnicas das equipes;</li><li>Participar de projetos de inovação tecnológica e sustentabilidade aplicados à fundição de alumínio.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em processos de fundição de alumínio em empresas de grande porte;</li><li>Conhecimento técnico avançado em ligas de alumínio, sistemas de moldagem, fusão, e controle de qualidade no processo de fundição;</li><li>Habilidade no uso de ferramentas de gestão de produção e metodologias como Lean Manufacturing e Six Sigma;</li><li>Domínio de normas relacionadas à segurança do trabalho em ambiente industrial;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Capacidade de liderança, com habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;</li><li>Proatividade e pensamento crítico para propor e implementar melhorias operacionais;</li><li>Visão analítica para trabalhar com métricas de produção e tomada de decisão baseada em dados;</li><li>Organização e gestão do tempo para lidar com múltiplas tarefas de maneira eficiente;</li><li>Comunicação clara e assertiva para engajar equipes e manter um bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4zMjEwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Energia (GLP, gases renováveis, energia elétrica - GD e ACL).</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Apoiar a implementação de estratégias de planejamento tributário com foco em tributos indiretos (ICMS, PIS, COFINS, ISS), visando à eficiência fiscal e ao suporte a novos negócios;</li><li>Otimizar a carga tributária indireta e identificar oportunidades fiscais;</li><li>Avaliar projetos, contratos e investimentos sob a ótica tributária;</li><li>Simular operações fiscais relacionadas à cadeia energética (geração, transmissão e distribuição);</li><li>Acompanhar a legislação vigente e oferecer suporte a processos de due diligence;</li><li>Interagir com consultorias, auditorias e órgãos reguladores;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Superior completo em Direito, Contabilidade, Economia ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em planejamento de tributos indiretos no setor de energia/combustíveis;</li><li>Conhecimentos avançados em ICMS, PIS/COFINS e regimes especiais;</li><li>Excel avançado e Power BI;</li><li>Perfil analítico, estratégico e com boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS4yNDQ1Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong><span><span><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Grande empresa do Setor Elétrico, localizada no Centro do Rio de Janeiro.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Compreender as necessidades de negócio e traduzir esses requisitos em configurações, melhorias e customizações no SAP S/4 HANA, especificamente nos módulos HCM PY, folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar diretamente com todas as informações necessárias para configuração e customização do SAP S/4 HANA HCM, especificamente no submódulo PY (Folha de Pagamento), garantindo que atenda aos requisitos de negócios e legais do setor elétrico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Validar as configurações realizadas por terceiros, com foco no cálculo correto de folha, classificação de eventos, encargos fiscais, e ferramentas de reporting associadas ao submódulo PY;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mapear fluxos de trabalho na folha de pagamento e propor melhorias que promovam maior eficiência e precisão nos cálculos e geração de dados financeiros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e revisar documentação técnica e funcional específica do submódulo PY, garantindo clareza tanto para equipes técnicas quanto para negócios. Preferência por candidatos com capacidade de desenvolver materiais em inglês;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de reuniões técnicas e funcionais com stakeholders internos e externos, promovendo melhorias contínuas e alinhamento nas etapas de implementação e validação do sistema;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar validações específicas do submódulo PY (como simulações de folha de pagamento em diferentes cenários, testes de cálculos de encargos e datas), identificando possíveis ajustes para garantir que os processos sejam robustos e confiáveis;</span></li><li>Modelo de Trabalho - Presencial.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em configuração e customização do SAP S/4 HANA HCM, com foco avançado no submódulo PY (Folha de Pagamento);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido em processos de folha de pagamento, incluindo cálculos de remuneração fixa e variável, impostos, encargos e leis trabalhistas aplicáveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em projeto de implementação SAP S/4 HANA envolvendo o módulo HCM e o submódulo PY, com participação ativa desde o levantamento de requisitos até o go-live;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Competências avançadas em validação de configuração e análise crítica de entregas realizados por fornecedores ou times técnicos terceirizados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês técnico para leitura e interpretação de documentação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com metodologias ágeis ou tradicionais de gestão de implementação de ERPs, como SAP Activate e ASAP.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjE2Njg4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional Americana - Biotecnologia (Produção de etanol).</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar a montagem mecânica de equipamentos de destilarias e sistemas de fermentação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar e garantir o alinhamento e funcionamento de bombas industriais e equipamentos rotativos, bem como análise qualitativa em solda e tubulações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar do comissionamento, testes operacionais e partidas assistidas de equipamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na interface com fornecedores e empreiteiras, acompanhando prazos e qualidade de serviços;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e revisar procedimentos de montagem e manutenção preventiva 9caso aplicável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar inspeções técnicas, análise de falhas e propor melhorias em sistemas mecânicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que todo o trabalho do projeto seja concluído de acordo com as especificações, cronograma e segurança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar tecnicamente a equipe de manutenção e operação antes e durante a implantação dos sistemas</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter atualizados os registros e relatórios técnicos de montagem, comissionamento e intervenções;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar no relatório do progresso do trabalho para o Gerente de Projeto; manter a comunicação com outros departamentos, conforme necessário;</span></li><li>Modelo de trabalho: 3 semanas alocado em cliente, 1 em casa.</li></ul><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa (Mecânica ou correlatas);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjA1MDU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional Americana - Biotecnologia (Produção de etanol).</li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar a montagem eletromecânica de encaminhamento de cabos de BT e instrumentação, painéis de distribuição, Remotas de instrumentos (RIO)</span>motores e comandos em rede;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar o lançamento e interligação de cabos de potência, controle e instrumentação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar a montagem e testes de sistemas de instrumentação, CLPs e IHM;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar do comissionamento elétrico e testes funcionais dos sistemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar fornecedores e prestadores de serviço, garantindo a execução conforme projetos e padrões técnicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e revisar procedimentos de testes, medições e inspeções elétricas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que todo o trabalho do projeto seja concluído de acordo com as especificações, cronograma e segurança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Emitir relatórios técnicos e auxiliar a equipe de operação e manutenção durante a fase de implantação e prestartup;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar no relatório do progresso do trabalho para o </span>Gerente de Projeto;</li><li>Manter a comunicação com outros departamentos, conforme necessário;</li><li>Modelo de trabalho: 3 semanas alocado em cliente, 1 em casa.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa (Elétrica ou correlatas);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjk4NzcyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Monitorar a idealização e compra dos benefícios, de acordo com a política vigente;</li><li>Negociação sindical e com parcerias de benefícios;</li><li>Orientar os processos de admissão, verificando irregularidades e prestando apoio a equipe;</li><li>Administrar a execução e quitação das férias, delegando e acompanhando atividades de acordo com a estrutura da equipe;</li><li>Supervisionar as inserções em folha das movimentações mensais, assim como das programações e quitações de processos demissionais;</li><li>Coordenar a realização dos cálculos e da quitação das folhas de pagamento mensais, delegando e fiscalizando as atividades da equipe de Departamento Pessoal;</li><li>Controlar o cumprimento dos e repasse dos encargos trabalhistas, visando o cumprimento das obrigações legais;</li><li>Gerir os registros e envios do e-social de funcionários;</li><li>Fiscalizar a execução da contabilização mensal de folha;</li><li>Conferir, junto ao funcionário responsável, a tratativa e controle dos registros de ponto e saldo de banco de horas;</li><li>Acompanhar a separação de documentos para fiscalizações trabalhistas e ações judiciais;</li><li>Verificar os inputs dos pagamentos processados pelo Departamento Pessoal, junto ao banco, garantindo o funcionamento do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Conhecimento de folha de pagamento na modalidade horista (Saúde, Industria, Educação);</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento nos sistemas TOTVS RM Labore, e-social, programas de gestão de ponto e sistemas de lançamento bancário;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Familiaridade com dados e indicadores estratégicos da área de administração de pessoal;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua; Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado; Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNDU3MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Organização com atuação estratégica na captação de recursos para ONGs, que vive um momento de expansão e estruturação de um novo departamento. Nossa missão é impulsionar causas sociais por meio de projetos bem coordenados, com alto impacto e excelência em execução, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como líder de projetos multifuncionais, coordenando ações entre os times de marketing, operações, comunicação e negócios;</li><li>Gerenciar diversos projetos simultâneos, com foco em entregas consistentes, visibilidade e resultado;</li><li>Fazer a ponte entre stakeholders internos e externos, incluindo parceiros internacionais (como fornecedores na China) e organizações como Rotary Clubs no Brasil;</li><li>Realizar follow-ups operacionais, controlar prazos, garantir entregas e antecipar riscos;</li><li>Reportar diretamente à presidência e liderar o desdobramento estratégico das ações em curso;</li><li>Criar e manter ferramentas de acompanhamento (dashboards, cronogramas, relatórios executivos);</li><li>Trabalhar com visão orientada a metas e ganhos atrelados ao sucesso dos projetos sob sua liderança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia como PMO ou Líder de Projetos, preferencialmente em ambientes dinâmicos, com múltiplos stakeholders;</li><li>Capacidade de articulação, negociação e resolução de problemas, com perfil "mão na massa" e visão estratégica;</li><li>Inglês avançado/fluente - uso diário para comunicação com fornecedores internacionais;</li><li>Domínio de ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, Monday, ou similares);</li><li>Perfil flexível, resiliente e proativo - alguém que constrói processos e entrega resultado mesmo em estruturas enxutas.</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo (região central);</li><li>Contratação PJ.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjU0MDYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional do segmento de motores, na região de Contagem-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar os processos de usinagem, montagem, testes e entrega de motores;</li><li>Diagnosticar gargalos de produção e implementar melhorias;</li><li>Reduzir desperdícios e aumentar a produtividade;</li><li>Garantir a qualidade dos serviços e pontualidade nas entregas;</li><li>Promover a segurança no trabalho e o desenvolvimento técnico da equipe;</li><li>Atuar em conjunto com os setores comercial, técnico e de qualidade.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento técnico sólido em mecânica diesel;</li><li>Habilidades de liderança, planejamento e comunicação;</li><li>Visão estratégica, foco em resultados e proatividade para inovar;</li><li>Experiência em relacionamento comercial em pós vendas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuMTQyMTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e aplicar as estratégias de recrutamento e seleção, buscando a diminuição do SLA de contratação para vagas abertas;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;</li><li>Planejar e executar metodologias de atividades de capacitação, treinamento e desenvolvimento, acompanhando os indicadores de RH para a liderança e equipe;</li><li>Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, tanto online quanto híbridos, utilizando metodologias ativas;</li><li>Realizar análises das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e da organização;</li><li>Ser responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre temas correlatos à área de recursos humanos, como trilhas de desenvolvimento;</li><li>Liderar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento e a alta performance;</li><li>Missão de atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para garantir ambiente de trabalho positivo e produtivo.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em um ambiente com processos em desenvolvimento e em constante reestruturação;</li><li>Perfil proativo com capacidade de identificar gargalos e propor soluções inovadoras;</li><li>Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente em um ambiente de alto dinamismo e ritmo acelerado;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40MzUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Construção Civil/Incorporação Imobiliária de grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar o ciclo completo das obras (do planejamento à entrega), coordenando equipes técnicas e multidisciplinares em campo;</li><li>Supervisionar a execução de obras com sistema construtivo em paredes de concreto moldadas in loco, garantindo conformidade técnica e eficiência produtiva;</li><li>Elaborar e acompanhar cronogramas físico-financeiros, indicadores de desempenho (KPIs), medições e orçamento das obras;</li><li>Garantir o cumprimento das normas técnicas, de qualidade, meio ambiente, segurança do trabalho e exigências legais aplicáveis;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento com equipes internas, fornecedores, engenheiros residentes e empreiteiros, assegurando sinergia e cumprimento das metas;</li><li>Apoiar na definição de estratégias de contratação, escolha de fornecedores e análise de escopo técnico;</li><li>Atuar como elo entre as áreas de engenharia, planejamento, suprimentos, qualidade, segurança e diretoria.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia Civil (registro ativo no CREA);</li><li>Experiência comprovada em gerenciamento de obras residenciais verticais de grande porte;</li><li>Vivência com obras de padrão de entrada (Minha Casa Minha Vida / Faixa 1 e 2) e médio padrão;</li><li>Domínio de técnicas construtivas com paredes de concreto, sistemas industrializados e métodos de racionalização de obras;</li><li>Habilidade em gestão de pessoas, liderança de equipes e relacionamento com stakeholders internos e externos;</li><li>Visão estratégica, orientação para resultados, disciplina de custos e foco em produtividade;</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS44OTc4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa brasileira de grande porte no segmento de saúde mental, na região da Zona Sul - RJ.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar e gerir o time de autorização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o entendimento dos liderados referente aos processos de autorização e prorrogação com as operadoras de saúde;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar cronogramas e criar checklists para monitorar documentos e assegurar os prazos de entrega para cada operadoras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e monitorar KPIs e indicadores de desempenho para diagnosticar e melhorar a eficiência dos processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diagnosticar pontos críticos e implementar melhorias nos fluxos operacionais e administrativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir reuniões semanais e participar de comitês;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar a gestão de pessoas, incluindo treinamento, desenvolvimento e alinhamento da equipe para atingir metas;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão de pessoas no segmento da saúde;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento técnico do processo de autorização e prorrogação de diárias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diferencial conhecimento do sistema Tasy;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade imediata.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjI4OTM4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
