257 resultados para Trabalhista em Brazil

Advogado Trabalhista Pleno

Brasília,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório Jurídico na região de Brasília-DF.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Explicação de matérias processuais aos clientes de forma clara e didática;</li><li>Atuação consultiva, orientando clientes sobre riscos trabalhistas e prevenção de passivos;</li><li>Interface direta com clientes (PJ), especialmente em demandas recorrentes;</li><li>Representação da empresa junto aos tribunais, com atuação em audiências e condução de processos trabalhistas;</li><li>Elaboração e revisão de peças processuais (contencioso trabalhista);</li><li>Apoio nas demandas cíveis do dia a dia, conforme necessidade;</li><li>Análise estratégica dos casos, com visão de negócio aplicada;</li><li>Interação com perito de segurança do trabalho para avaliação de riscos, enquadramentos e adicionais;</li><li>Contribuição na melhoria de práticas internas dos clientes (educação e estruturação trabalhista);</li><li>Modelo de trablho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Direito, com OAB ativa;</li><li>Experiência prévia em empresas e/ou escritórios com atuação em consultivo trabalhista;</li><li>Vivência em contencioso/litigância trabalhista;</li><li>Perfil com senso de urgência, mentalidade de dono e ambição.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy42NzUyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-14T11:14:47Z

Advogado (a) Trabalhista

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia Trabalhista em Prol de Reclamantes, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Pesquisas de jurisprudência;</li><li>Processos trabalhistas na defesa dos reclamantes;</li><li>Elaboração de prazos - petições, contrarrazões, manifestações de documentos, recursos ordinários, recursos de revista.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>OAB Ativa;</li><li>Preferentemente cursando ou concluído pós-graduação na área trabalhista;</li><li>Experiência anterior atendendo reclamantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42MjAxNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-23T16:48:40Z

Advogado Pleno Trabalhista e Contratual

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Pequeno Porte, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atender diretamente o principal cliente do escritório em contencioso trabalhista (basicamente como Jurídico interno);</li><li>Centralizar as reclamações trabalhistas (cerca de 300) e coordenar os atos necessários;</li><li>Avaliar também pedidos de rescisão contratual e outras questões contratuais;</li><li>Atuar, quando necessário, como preposto do cliente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Direito e OAB ativa; </li><li>Experiência na área trabalhista em empresas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjAzNzYzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-16T15:32:31Z

Advogado Pleno/Sênior Trabalhista

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Pequeno Porte, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaborar contestações, recursos e contrarrazões;</li><li>Acompanhar prazos processuais e publicações;</li><li>Elaborar relatórios processuais e solicitar informações e documentos necessários;</li><li>Conduzir reuniões junto ao cliente para alinhamento de estratégia processual; </li><li>Realizar contato com testemunhas e participar de audiências.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Direito e OAB ativa;</li><li>Experiência na área trabalhista contenciosa em escritórios de advocacia; </li><li>Comprometimento, responsabilidade, boa comunicação, boa redação e capacidade de trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjU3MDA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-16T15:30:36Z

Gerente de Recursos Humanos

Salvador,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li> Indústria atuante no mercado, na região de Salvador e Região.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar o planejamento, organização e gestão das funções de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, incluindo recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional;</li><li>Supervisionar as atividades de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e recolhimento de tributos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e normas da empresa;</li><li>Gerenciar e supervisionar os serviços terceirizados de medicina e segurança do trabalho, além de contratos com temporários e prestadores de serviço;</li><li>Coordenar projetos e políticas de cargos, salários, remuneração e benefícios, incluindo participação em pesquisas salariais e revisão de políticas internas;</li><li>Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de treinamento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional;</li><li>Atuar no relacionamento com sindicatos, escritórios de advocacia trabalhista e órgãos regulatórios, além de representar a empresa como preposto em processos trabalhistas quando necessário;</li><li>Apoiar e conduzir auditorias e demandas regulatórias, incluindo interações com clientes e auditorias externas relevantes (ex.: Petrobras);</li><li>Garantir o cumprimento de requisitos relacionados ao Sistema de Gestão Integrado, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;</li><li>Promover a melhoria contínua dos processos de RH, apoiando iniciativas de automatização e integração com TI;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa com desejável MBA de gestão estratégica em recursos humanos ou em gestão de negócios;</li><li>Experiência consolidada em gestão de Recursos Humanos em ambiente industrial;</li><li>Vivência em relações trabalhistas, negociação sindical e gestão de processos trabalhistas;</li><li>Experiência com estruturação de processos de RH e gestão de mudanças organizacionais;</li><li>Conhecimento no sistema ERP Totvs RM;</li><li>Inglês avançado será considerado diferencial;</li><li>Perfis que constroem pontes, que sejam propositivos e transparentes com alto senso de dono.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy42MDUwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-06T14:54:22Z

Coordenação de Departamento Pessoal

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Grupo empresarial de grande porte.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Coordenar todo o ciclo de Admissão a Desligamento (folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, movimentações, afastamentos e cadastros);</li><li>Assegurar a entrega correta e dentro do prazo de obrigações acessórias como SEFIP, CAGED, DIRF, HomologNet, SPED e eSocial;</li><li>Liderar, desenvolver e motivar a equipe, garantindo o cumprimento dos indicadores da área;</li><li>Acompanhar e gerir auditorias, fiscalizações e relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores;</li><li>Aprovar folha mensal, contribuições sindicais e apurações tributárias trabalhistas;</li><li>Analisar relatórios de folha e acompanhar despesas de pessoal, reportando resultados à diretoria;</li><li>Gerenciar audiências trabalhistas, garantindo os interesses da organização;</li><li>Conduzir iniciativas de saúde e segurança no trabalho, atuando como fomentador de inovação e boas práticas;</li><li>Garantir atualização contínua em legislação trabalhista e acordos coletivos, disseminando conhecimento para a equipe;</li><li>Acompanhar a ANS e indicadores de desempenho da área.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação completa em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Engenharia ou Direito;</li><li>Experiência sólida em gestão de pessoas, áreas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimentos em folha de pagamento (Sênior, RM Labore, Datasul, LG ou outros;</li><li>Domínio de legislação trabalhista, processos de admissão a desligamento, folha e benefícios.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTQ1ODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-24T17:17:33Z

Médico do Trabalho

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Varejo, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar e registrar exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de função);</li><li>Avaliar as condições de saúde dos colaboradores, orientando sobre aptidões e restrições;</li><li>Desenvolver e executar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) do grupo, mantendo atualizados os prontuários médicos e realizando encaminhamentos necessários;</li><li>Identificar, avaliar e monitorar riscos ocupacionais (químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais);</li><li>Atuar junto ao SESMT, promovendo ações de prevenção, segurança e bem-estar;</li><li>Atender casos emergenciais e acidentes de trabalho, emitindo laudos e pareceres;</li><li>Contribuir para a inclusão e adaptação de colaboradores com condições de saúde específicas;</li><li>Realizar atendimentos e visitas externas às filiais, quando necessário;</li><li>Participar de reuniões e perícias médicas, representando a empresa com ética e profissionalismo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Medicina;</li><li>Registro ativo no CRM;</li><li>Especialização em Medicina do Trabalho;</li><li>Experiência prévia como Médico(a) do Trabalho;</li><li>Vivência com rotinas de saúde ocupacional, exames clínicos e gestão de documentos médicos;</li><li>Conhecimento da legislação vigente relacionada à medicina e segurança do trabalho;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos eventuais às lojas e outras unidades da empresa;</li><li>Experiência no segmento de varejo, logística ou operações com grande volume de colaboradores;</li><li>Vivência em empresas com atuação descentralizada e múltiplas unidades;</li><li>Conhecimento em gestão de indicadores de saúde e programas preventivos;</li><li>Experiência com sistemas de prontuário eletrônico e gestão ocupacional;</li><li>Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Visão preventiva e analítica;</li><li>Perfil investigativo;</li><li>Visão de negócios e senso de dono;</li><li>Organização e atenção a detalhes;</li><li>Senso de urgência e capacidade de priorização;</li><li>Postura ética, confidencialidade e empatia;</li><li>Capacidade de atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e níveis hierárquicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4zNTQ1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T17:46:52Z

Gerente de Recursos Humanos e Administração de Pessoal

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Varejo, na Zona Sul do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão das rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, garantindo a correta execução dos processos trabalhistas, a eficiência operacional da área e o suporte estratégico às lideranças na gestão de pessoas;</li><li>Apoio às lideranças na gestão de pessoas e estrutura organizacional;</li><li>Condução de processos de recrutamento e seleção para posições administrativas, operacionais e industriais;</li><li>Apoio em programas de desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho;</li><li>Atuação em iniciativas de clima organizacional, cultura e engajamento;</li><li>Implementação e melhoria de políticas e processos de RH;</li><li>Suporte em projetos de transformação organizacional, crescimento e expansão da companhia;</li><li>Gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e fechamento mensal;</li><li>Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida);</li><li>Gestão de férias, admissões, movimentações e desligamentos;</li><li>Controle de ponto, banco de horas e jornada de trabalho;</li><li>Garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas e envio de informações ao eSocial;</li><li>Suporte em auditorias trabalhistas e fiscais, assegurando conformidade com a legislação vigente;</li><li>Gestão de indicadores de headcount, custo de pessoal e relatórios gerenciais;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido (3 empresa e 2 home office).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Gestão de Projetos;</li><li>Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação generalista em Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento consistente da legislação trabalhista e das rotinas de folha de pagamento;</li><li>Experiência com sistemas de folha e gestão de pessoas, preferencialmente com o Sankhya ERP;</li><li>Vivência com ferramentas de análise e reporte gerencial;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo ou serviços;</li><li>Buscamos profissionais éticos, discreto e maduros, com alto nível de confiabilidade e responsabilidade e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. Postura colaborativa e orientação para soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy43NTgxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-12T17:41:16Z

Técnico(a) de Segurança do Trabalho

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte, na região "Centro-Norte"/Norte do Brasil.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar inspeções de segurança em áreas operacionais, identificando riscos e propondo melhorias;</li><li>Garantir atuação plena em campo com viés de influenciar e intervir em locais em desacordo com os princípios de segurança do trabalho;</li><li>Ter entendimento e visão de que os procedimentos de segurança são inegociáveis;</li><li>Tendo experiencia em construção civil e montagem eletromecânica, atuar diretamente nas frentes de trabalho;</li><li>Garantir as presenças e atuações dos técnicos de segurança das contratadas nas frentes de trabalho;</li><li>Garantir aplicação de todas diligencias de inspeções, paralisações, liberações das atividades de campo;</li><li>Atuar junto as contratadas realizando as Analises de Riscos das Tarefas antes de cada nova tarefa;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22;</li><li>Elaborar, revisar e acompanhar documentos de SST, como PGR, APR, PT, DDS e procedimentos operacionais;</li><li>Investigar acidentes e incidentes, elaborando relatórios, análises de causa e planos de ação;</li><li>Ministrar treinamentos obrigatórios e campanhas educativas de segurança;</li><li>Controlar e orientar o uso correto de EPIs e EPCs;</li><li>Acompanhar atividades críticas (trabalho em altura, espaço confinado, operação de máquinas pesadas, entre outras).</li><li>Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho;</li><li>Registro ativo no MTE;</li><li>Experiência em mineração, indústria pesada ou operações de campo/ obras novas, construção civil e montagem eletromecânica;</li><li>Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-22;</li><li>Conhecimento intermediário em Pacote Office;</li><li>Conhecimento em ISO 45001;</li><li>CNH categoria B;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de SST;</li><li>Postura preventiva e proativa;</li><li>Boa comunicação e energia para condução dos processos;</li><li>Atenção aos detalhes;</li><li>Organização e senso de responsabilidade;</li><li>Facilidade para atuar em campo e em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNzgzNzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-20T15:44:07Z

Analista de RH/DP Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento automotivo líder de mercado, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser a referência em gestão de pessoas com grande capacidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, buscando profissionais alinhados ao alto padrão de qualidade da empresa;</li><li>Gestão de Departamento Pessoal: Interface direta com a contabilidade externa para fechamento de folha, gestão de benefícios, admissões, demissões e controle de documentação via planilhas;</li><li>Treinamento e Desenvolvimento: Estruturar e implementar programas de treinamento (técnico e comportamental) para elevar o nível de entrega do time;</li><li>Relações Trabalhistas: Atuar preventivamente na legislação trabalhista com suporte jurídico externo e manter o relacionamento com sindicatos;</li><li>Business Partner: Atuar ao lado do proprietário na gestão estratégica de pessoas, cargos, salários e cultura organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Visão de Negócio: capacidade de analisar o contexto e renegociar prioridades, capacidade de visão sistêmica do negócio e priorização de demandas;</li><li>Experiência com Público Operacional: Vivência sólida no RH/DP de empresas dos setores de Construção Civil, Indústria ou grandes Centros Automotivos;</li><li>Domínio de DP: Conhecimento pleno de legislação trabalhista, rotinas de admissão, demissão e conferência de folha;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação no RH/DP;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança, credibilidade e comunicação assertiva com profissionais da empresa;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Protagonismo: sede de crescimento e que queira subir os próximos degraus na carreira;</li><li>Jogo de Cintura: Sagacidade para navegar em um ambiente dinâmico e de constante movimento;</li><li>Organização e Planejamento: Perfil metódico para garantir a qualidade, mas com agilidade para entregas rápidas;</li><li>Hands-on: Conforto em trabalhar em ambientes dinâmicos, com processos em estruturação e alta autonomia;</li><li>Energia Alta: Perfil acelerado, proativo e com senso de urgência;</li><li>Visão de Futuro: Ambição de carreira e desejo de crescer junto com a maior empresa de serviços automotivos de MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xNDgyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-12T19:24:01Z

Coordenador de Departamento Pessoal

Nova Bandeirantes,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região de Nova Bandeirantes - MT.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, documentação, integração, benefícios, fechamento de folha e provisões trabalhistas;</li><li>Atuar diretamente com sindicatos, cooperativas e órgãos regulatórios (MTE, Ministério Público), conduzindo acordos, homologações, convenções, escalas e jornadas;</li><li>Revisar criticamente os dados recebidos do BPO, garantindo conformidade legal, cálculos corretos e aderência à legislação trabalhista;</li><li>Implementar processos, controles e rotinas estruturadas em ambiente remoto e com desafios logísticos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Domínio das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;</li><li>Experiência com sindicatos e órgãos reguladores;</li><li>Gestão de benefícios, fornecedores e viagens;</li><li>Vivência com equipes operacionais em regiões remotas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy40NzI0NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T13:52:22Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o processamento completo da folha de pagamento;</li><li>Administrar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);</li><li>Executar processos de admissão, demissão e rescisão;</li><li>Controlar férias, afastamentos e benefícios;</li><li>Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, etc.);</li><li>Atuar com controle de ponto eletrônico e banco de horas;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em toda a rotina de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior, etc.);</li><li>Vivência com eSocial e demais obrigações acessórias;</li><li>Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMjY4NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-31T11:15:50Z

Coordenador de DP

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Segmento Industrial.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Departamento Pessoal;</li><li>Experiência em Relações Trabalhistas e sindical;</li><li>Coordenar o processamento da folha de pagamento e encargos;</li><li>Garantir conformidade com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;</li><li>Gerir benefícios, contratos e negociações com fornecedores;</li><li>Acompanhar ponto, banco de horas e indicadores da área;</li><li>Conduzir auditorias e fiscalizações trabalhistas;</li><li>Elaborar indicadores de folha, ponto, benefícios, PCD e Aprendiz;</li><li>Liderar equipe e assegurar cumprimento de prazos e qualidade dos processos;</li><li>SESMT (Saúde e Segurança do Trabalho);</li><li>Coordenar equipe de Técnicos de Segurança;</li><li>Garantir cumprimento das NRs e programas legais (PGR, PCMSO, LTCAT);</li><li>Atuar na prevenção e investigação de acidentes;</li><li>Acompanhar emissão de CAT e interface com INSS;</li><li>Planejar treinamentos obrigatórios e controlar certificações;</li><li>Atuar em auditorias e fiscalizações;</li><li>Desenvolver cultura de segurança (SIPAT, CIPA, Brigada, campanhas).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência consolidada em Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com gestão de equipe;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista e segurança do trabalho;</li><li>Imprescindível domínio do sistema RM;</li><li>Excel avançado;</li><li>Experiência com múltiplos sindicatos e Convenção Coletiva;</li><li>Formação: Graduação completa (Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4zMzg4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-26T11:52:37Z

Analista de Departamento Pessoal Sênior (SAP HCM)

Recife,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte e líder no segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Revisar rotinas de Departamento Pessoal: demissão, férias, afastamentos, folha de pagamento e encargos;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e acordos coletivos;</li><li>Atuar com alto volume de processamento de folha e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DIRF, e-Social, etc.);</li><li>Realizar conferências, análises e validações de cálculos complexos;</li><li>Atuar na melhoria contínua dos processos e automatizações da área;</li><li>Prestar suporte e orientação aos clientes internos e stakeholders;</li><li>Interface com áreas como RH, Contabilidade, Jurídico e TI;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em ambientes de CSC (Centro de Serviços Compartilhados);</li><li>Experiência com SAP (módulo HCM ou SuccessFactors relacionado à folha/DP);</li><li>Conhecimento avançado em legislação trabalhista e obrigações acessórias;</li><li>Excel avançado (procv/xlookup, tabelas dinâmicas, análise de dados).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMjc5ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-15T20:40:40Z

Analista de RH Sênior - Foco em Folha de Pagamento

Alphaville,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional Americana do segmento financeiro, localizada em Alphaville-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser responsável pelos inputs, validação, conferência e fechamento da folha de pagamento;</li><li>Atuar como ponto focal na gestão do BPO responsável pelo processamento da folha;</li><li>Garantir a correta execução dos processos de administração de pessoal;</li><li>Apoiar a equipe em dúvidas relacionadas à folha, encargos, benefícios, relações sindicais e trabalhistas das demais empresas do grupo;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento no sistema ADP;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em administração de pessoal, folha de pagamento e relações trabalhistas;</li><li>Interesse em ampliar a atuação para outras frentes de RH, especialmente Recrutamento & Seleção;</li><li>Boa comunicação, habilidade de relacionamento interpessoal e resiliência;</li><li>Experiência prévia com atuação generalista em RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjkzMjU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-19T12:24:26Z

Analista pleno de departamento pessoal

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional localizada no centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Acompanhar e implementar alterações legais e normativas da área, assegurando agilidade e precisão nas atualizações necessárias;</li><li>Executar o cálculo da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guias de recolhimento e demais atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e da legislação vigente;</li><li>Realizar o fechamento mensal da folha, considerando todos os dados enviados pelas áreas envolvidas;</li><li>Lançar na folha de pagamento os valores referentes a benefícios (como coparticipações, vale-alimentação, refeição e transporte), especialmente para colaboradores em processo de desligamento, assegurando os devidos descontos na rescisão;</li><li>Efetuar os lançamentos no sistema de folha de pagamento relacionados a horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e faltas, garantindo consistência e cumprimento dos prazos legais;</li><li>Realizar cálculos de rescisão (GRRF), controlar férias, ponto eletrônico e processar contribuições sindicais e taxas assistenciais;</li><li>Oferecer suporte técnico e orientação aos líderes da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-os atualizados sobre mudanças e práticas legais;</li><li>Prestar atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentos exigidos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência com folha de pagamento de grande volume;</li><li>Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;</li><li>Vivência com diferentes convenções coletivas e sindicatos;</li><li>Conhecimento no sistema LG (será considerado um diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjQ1NzQ1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-24T17:14:10Z

SDR

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório Trabalhista, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Será responsável pelo agendamento de reuniões;</li><li>Será responsável pelo contato diário com a carteira de clientes;</li><li>Acompanhará as necessidades e oportunidades de mercado;</li><li>Prever as mudanças do mercado, mantendo o cliente ativo nesse processo;</li><li>Mapear área de atuação do escritório prospectando atuais e novos clientes;</li><li>Manter o foco no resultado e objetivos a fim de ajustar estratégia dentro do período, garantindo sucesso em seu trabalho;</li><li>Manter contato aberto, frequente e construtivo com o time, a fim de permitir o fluxo de dados e informações de mercado que visam alavancar e ajudar em seu trabalho e resultados.</li><li>Reportará para os sócios;</li><li>Realizará relatórios e KPI'S;</li><li>Posição híbrida.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou em andamento;</li><li>Excelente desenvoltura e comunicação escrita e falada;</li><li>Busco perfil comunicativo, comercial com senso de dono, de prioridade, alto nível de energia e resiliência.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41NDEyMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-23T17:58:54Z

Analista de Departamento Pessoal

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Brasileira do segmento de turismo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar rotinas de admissão, rescisão e férias;</li><li>Administrar e acompanhar controle de ponto eletrônico;</li><li>Atuar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP (aproximadamente 400 funcionários internos);</li><li>Apoiar na gestão e acompanhamento de processos de departamento pessoal;</li><li>Fazer interface com fornecedor responsável pela folha de pagamento (terceirizada);</li><li>Programar e acompanhar pagamentos de fornecedores e despesas, como plano de saúde e outros benefícios;</li><li>Apoiar na administração de benefícios, quando necessário;</li><li>Utilizar sistemas de ponto eletrônico e administração de pessoal;</li><li>Garantir conformidade com regras de jornada de trabalho e políticas internas;</li><li>Colaborar com outras atividades administrativas relacionadas à área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência mínima em rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com admissão, rescisão, férias, controle de ponto eletrônico;</li><li>Experiência em administração de pessoal e sistemas de DP;</li><li>Conhecimento em jornada de trabalho e legislação básica trabalhista;</li><li>Experiência em atendimento a colaboradores;</li><li>Perfil generalista em Departamento Pessoal;</li><li>Perfil colaborativo e com espírito de equipe;</li><li>Organização e atenção a processos;</li><li>Comprometimento e responsabilidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi45NzU4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-13T18:20:13Z

Coordenação de Folha de Pagamento

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional americana de grande porte, atuante no segmento de varejo, na região da Zona Sul de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e desenvolver a equipe interna de folha;</li><li>Atuar como responsável por todo o processo de conferência, validação e fechamento da folha de pagamento;</li><li>Gerir e acompanhar o parceiro de BPO responsável pelo processamento da folha, garantindo qualidade, prazos e conformidade;</li><li>Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, obrigações acessórias e acordos sindicais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia no segmento de varejo ou áreas correlatas;</li><li>Sólido conhecimento em Administração de Pessoal/Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas e Sindicais;</li><li>Perfil com forte habilidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal, organização e postura hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjMyMjc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-19T12:20:54Z

Coordenação de Folha de Pagamento

Santo Amaro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Rede de Educação de médio porte, na região de Santo Amaro-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Processar e conferir a folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;</li><li>Administrar benefícios e realizar cálculos rescisórios e férias;</li><li>Gerar e transmitir informações ao eSocial e demais obrigações legais;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Garantir o cumprimento de prazos e políticas internas;</li><li>Modelo de Trabalho: 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em folha de pagamento do segmento de Educação;</li><li>Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e postura profissional alinhada ao ambiente da instituição.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjEwNjQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-11T13:49:38Z

Técnico de Segurança

Minas Gerais,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de Mineração.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Realizar inspeções de segurança nas áreas operacionais, identificando riscos e oportunidades de melhoria;</li><li>Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho, políticas internas e requisitos legais;</li><li>Acompanhar atividades operacionais críticas, assegurando a adoção de práticas seguras;</li><li>Orientar colaboradores quanto ao uso correto de EPIs e cumprimento de procedimentos de segurança;</li><li>Participar da investigação de acidentes e incidentes, contribuindo para análise de causas e definição de ações corretivas;</li><li>Elaborar relatórios técnicos e registros relacionados à área de segurança do trabalho;</li><li>Apoiar na implementação de programas de prevenção de riscos ocupacionais;</li><li>Ministrar ou apoiar treinamentos e campanhas de conscientização em segurança;</li><li>Acompanhar indicadores de segurança e apoiar na implementação de planos de melhoria;</li><li>Atuar em conjunto com áreas operacionais, lideranças e equipes de campo para fortalecimento da cultura de segurança.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo;</li><li>Registro ativo no Ministério do Trabalho;</li><li>Experiência prévia em segurança do trabalho em ambientes industriais ou operacionais;</li><li>Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs);</li><li>Conhecimento em gestão de riscos e prevenção de acidentes;</li><li>Capacidade de atuação em campo e interface com equipes operacionais;</li><li>Boa comunicação, postura proativa e foco em prevenção.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNjE5NjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-06T19:30:21Z

Técnico em HSE

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Global com atuação em O&G.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no monitoramento ambiental, através da gestão de resíduos sólidos e requisitos legais associados;</li><li>Monitorar diariamente as operações do site, de forma a identificar condições e atos inseguros, trabalhando na prevenção de acidentes e na manutenção da cultura de HSE;</li><li>Elaborar procedimento técnicos, com base nos requisitos legais aplicáveis e documentos internos, como parte do desenvolvimento do sistema de gestão de HSE;</li><li>Realizar treinamento com colaboradores próprios e terceiros, quanto aos requisitos mínimos de HSE para sustentabilidade e prevenção de acidentes;</li><li>Implementar ações visando a conformidade com os requisitos vigentes, promovendo o correto cumprimento do Sistema Local e Global;</li><li>Suportar os demais departamentos da empresa para desenvolvimento das ações de HSE, como parte do programa de excelência na cultura de segurança, meio ambiente e saúde;</li><li>Auxiliar a equipe de facilities no que diz respeito a HSE;</li><li>Orientar e inspecionar o controle dos estoques, para a correta armazenagem dos produtos de limpeza, químicos, baterias, etc. (FIO-SOP-SCM) armazenados na empresa, e suas respectivas fichas de segurança e procedimentos de emergências;</li><li>Atuar em conjunto com o coordenador de HSE e demais setores nas certificações ISSO 14001 e 45001;</li><li>Reportar outras demandas ao Gestor de HSE.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Técnico em Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência nas áreas de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;</li><li>Experiência em processos de certificação e sistemas de gestão;</li><li>Conhecimento intermediário em escrita e conversação em inglês;</li><li>Conhecimento das normas brasileiras aplicáveis a área de atuação do HSE;</li><li>Pacote Office intermediario (Power Point, Excel);</li><li>Trabalho em equipe, senso de dono, proatividade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjAzMzIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-17T15:38:42Z

Consultor(a) Comercial 360°

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
Quem nós somos e o que fazemos: A Robert Half está evoluindo! Junte-se à nossa comunidade como Consultor(a) Comercial e ajude a moldar nosso futuro. Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa. Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudá-lo a prosperar, sentir-se valorizado, realizado em sua função e orgulhoso de fazer parte de nossa organização. O que você irá receber: Como um(a) Consultor(a) quando você avançar, nós vamos te recompensar. Queremos impulsionar sua carreira e ajudá-lo a prosperar. O que oferecemos a você:Remuneração e benefícios atraentes;Modelo de trabalho híbrido;Bem-estar no trabalho - valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho!Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;Programas de reconhecimento em toda a empresa;Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo! O que você irá fazer: Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras. Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo. Suas atividades serão: Prospecção comercial;Negociação contratual;Mapeamento de mercado;Visita ao Cliente;Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes. Quem é você: Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados. O que você trará para a função: Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;Graduação Superior completa;Experiência prévia na área comercial (vendas de Serviço, B2B)Inglês avançado. Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.Robert Half International Workday Integration is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.<img src="https://counter.adcourier.com/bmF0aGFsaWEuc29hcmVzLjIyMDkyLjEwODk2QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-05T15:10:36Z

Analista de Recursos Humanos Pleno

São Bernardo do Campo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa;</li><li>Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS);</li><li>Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras;</li><li>Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento;</li><li>Acompanhar e controlar margem do Consignado;</li><li>Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento;</li><li>Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio);</li><li>Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct;</li><li>Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH;</li><li>Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência;</li><li>Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos;</li><li>Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos;</li><li>Realizar pagamentos de fornecedores;</li><li>Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações;</li><li>Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.</li></ul> Perfil desejado <ul><li>Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas;</li><li>Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos;</li><li>Experiência com conferência de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável);</li><li>Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável);</li><li>Habilidade com Excel;</li><li>Mentalidade de aprendizado;</li><li>Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações;</li><li>Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;</li><li>Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjE5NjcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-20T16:44:40Z

Advogado Corporativo Sênior - Inglês fluente

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Farmacêutica, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação como Advogado Corporativo Generalista, com interface estratégica e gestão de contencioso;</li><li>Gestão e controle de budget jurídico;</li><li>Atendimento e suporte ao Legal Office regional</li><li>Interface com advogados das áreas trabalhista, consumidor e tributário;</li><li>Interface com time global de contratos - operação LATAM;</li><li>Atuação próxima às áreas Comercial, Financeira, Compliance e Contabilidade (Brasil);</li><li>Gestão e aplicação de políticas internas corporativas;</li><li>Suporte e resolução de temas estratégicos relacionados a contratos (sem elaboração rotineira, mas com interface global com time responsável);</li><li>Acompanhamento de processos judiciais das empresas do grupo;</li><li>Utilização de sistema de gestão jurídica E-law;</li><li>Participação ativa em reuniões regionais em inglês;</li><li>Mediação de conflitos e resolução de questões jurídicas complexas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>OAB ativa;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Atuação anterior com gestão de contencioso.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC4wODAyOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-07T12:45:27Z