162 resultados para Trabalhista em Brazil

Advogado (a) Trabalhista

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia Trabalhista em Prol de Reclamantes, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Pesquisas de jurisprudência;</li><li>Processos trabalhistas na defesa dos reclamantes.</li><li>Elaboração de prazos - petições, contrarrazões, manifestações de documentos, recursos ordinários, recursos de revista.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>OAB Ativa;</li><li>Preferentemente cursando ou concluído pós-graduação na área trabalhista;</li><li>Experiência anterior atendendo reclamantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4xNDE4NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-26T17:03:16Z

Advogado (a) Trabalhista

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de advocacia trabalhista em prol de reclamantes, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Pesquisas de jurisprudência;</li><li>Processos trabalhistas na defesa dos reclamantes;</li><li>Elaboração de prazos - petições, contrarrazões, manifestações de documentos, recursos ordinários, recursos de revista.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>OAB Ativa;</li><li>Preferentemente cursando ou concluído pós-graduação na área trabalhista;</li><li>Experiência anterior atendendo reclamantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43MTg0MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-09T15:56:01Z

Advogado Pleno Trabalhista e Contratual

São Paulo,
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0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader"><div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Escritório de Pequeno Porte, na região de São Paulo/SP.</li></ul></div>Descrição da vaga <ul><li>Atender diretamente o principal cliente do escritório em contencioso trabalhista;</li><li>Elaborar manifestações, recursos e organizar defesas;</li><li>Centralizar as reclamações trabalhistas e coordenar os atos necessários;</li><li>Atender consultas da área do RH do cliente.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Direito e OAB ativa;</li><li>Experiência na área trabalhista em empresas;</li><li>Comprometimento, responsabilidade, boa comunicação, boa redação e capacidade de trabalho em equipe.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjgzNzE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-07T14:17:40Z

Advogado Júnior Contencioso e Consultivo Trabalhista

São Paulo,
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0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório Jurídico Boutique, na região de Itaim Bibi - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com processos de média e alta complexidade;</li><li>Elaborar respostas a consultas formuladas por clientes;</li><li>Apoiar contestações, recursos, petições e pesquisas no geral;</li><li>Participar de reuniões com clientes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida formação superior em Direito;</li><li>OAB Ativa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42NTg1Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-10T11:43:17Z

Encarregado Administrativo e Departamento Pessoal

João Monlevade,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da Construção Civil, na região de João Monlevade-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Consolidação da Folha e Processos de DP: (i) Garantir o cumprimento de todas as rotinas admissões, desligamentos, férias, contratos de experiência, afastamentos e gestão de benefícios. (ii) apuração, auditoria e fechamento do controle de ponto (banco de horas, horas extras, faltas, atestados), conferir envio e validação junto à contabilidade externa. (iii) acompanhar e auditar o cálculo da folha processada pela contabilidade com acurácia dos dados;</li><li>Conformidade, Documentação e Suporte Jurídico: (i) garantir a conformidade da documentação trabalhista de colaboradores, atender exigências de auditorias internas, fiscais e dos clientes. (ii) pareceres técnicos de legislação trabalhista para apoio ao jurídico interno. (iii) acompanhar processos admissionais e demissionais críticos, assegurar o cumprimento dos prazos e normativas da CLT;</li><li>Gestão de Pessoas & Orientação de Obras: (i) liderar diretamente a equipe administrativa de DP da Sede e orientar tecnicamente a equipe administrativa descentralizada nas obras (indiretos). (ii) cobrar prazos, padronizar rotinas e garantir que as informações administrativas de campo cheguem à sede com qualidade e no prazo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior ou Técnico em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Sólida atuação em rotinas completas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;</li><li>Experiência prévia em empresas de Construção Civil, Engenharia, Montagem Industrial ou prestação de serviços com grande volume de mão de obra descentralizada em obras;</li><li>Domínio do Pacote Office (especialmente Excel) e conhecimento no sistema Senior (DP/Ponto);</li><li>Disponibilidade para eventuais deslocamentos ou visitas às obras;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa", resolver pendências diárias;</li><li>Perfil Analítico e Metódico: rigor e precisão ao conferir documentos, cálculos trabalhistas e prazos legais;</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, contabilidade e gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4zMTczMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-18T15:26:19Z

Encarregado de Segurança do Trabalho

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia, Construção e Montagem, no Interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar e acompanhar as atividades da equipe de Segurança do Trabalho nas obras e contratos da empresa;</li><li>Orientar, distribuir e acompanhar as atividades dos Técnicos de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento das rotinas e dos prazos estabelecidos;</li><li>Garantir a aplicação das políticas, procedimentos internos e requisitos legais relacionados à Segurança e Saúde no Trabalho;</li><li>Acompanhar as condições de segurança das frentes de serviço, realizando inspeções e direcionando as ações necessárias para correção de desvios;</li><li>Atuar junto às lideranças das obras na identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais;</li><li>Acompanhar a implementação das medidas de prevenção e dos planos de ação decorrentes de inspeções, auditorias, incidentes e demais ocorrências;</li><li>Coordenar e acompanhar a realização de DDS, treinamentos, campanhas e ações de conscientização;</li><li>Garantir o controle e a atualização da documentação de Segurança do Trabalho dos colaboradores e das obras;</li><li>Acompanhar requisitos legais, normas regulamentadoras, procedimentos internos e requisitos específicos dos clientes;</li><li>Acompanhar e analisar os indicadores de Segurança do Trabalho, identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria;</li><li>Participar da investigação e análise de acidentes, incidentes e desvios, contribuindo para a identificação das causas e definição das medidas corretivas e preventivas;</li><li>Acompanhar a eficácia das ações implementadas após acidentes, incidentes, inspeções e auditorias;</li><li>Apoiar a elaboração, revisão e implementação de procedimentos e documentos relacionados à Segurança do Trabalho;</li><li>Garantir o acompanhamento das atividades críticas e de maior risco, assegurando que os controles previstos sejam efetivamente aplicados em campo;</li><li>Atuar na interface com Engenharia, Produção, Planejamento, RH, Departamento Pessoal, Qualidade e demais áreas, promovendo integração e alinhamento das ações de segurança;</li><li>Atuar diretamente com os gestores e encarregados das obras, orientando e cobrando o cumprimento dos requisitos de segurança;</li><li>Atender às demandas e requisitos de Segurança do Trabalho estabelecidos pelos clientes e contratos;</li><li>Participar de reuniões de segurança com clientes, gestores e equipes operacionais;</li><li>Apoiar e acompanhar auditorias internas, externas e de clientes, garantindo a organização das evidências e o tratamento das eventuais não conformidades;</li><li>Elaborar e/ou acompanhar relatórios gerenciais de Segurança do Trabalho;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e propor ações para fortalecimento da cultura de segurança;</li><li>Apoiar a gestão de recursos, materiais e equipamentos necessários para as atividades de Segurança do Trabalho;</li><li>Garantir que as informações de segurança sejam registradas, atualizadas e disponibilizadas às áreas responsáveis;</li><li>Atuar de forma hands-on, mantendo presença próxima às equipes e às operações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação técnica completa em Segurança do Trabalho;</li><li>Registro profissional ativo, conforme legislação aplicável;</li><li>Experiência sólida na área de Segurança do Trabalho, preferencialmente em empresas de Engenharia, Construção, Montagem, Mineração ou ambiente industrial;</li><li>Experiência anterior em liderança ou coordenação de equipes de Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência em acompanhamento de obras e equipes operacionais;</li><li>Conhecimento das principais Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação aplicável;</li><li>Conhecimento em gestão de riscos, inspeções, análise de acidentes, treinamentos e programas de prevenção.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNTY2ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T18:37:28Z

Técnico de Segurança do Trabalho

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia, Construção e Montagem, no Interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo condições seguras de trabalho nas obras e áreas administrativas;</li><li>Realizar inspeções de segurança nas frentes de serviço, identificando riscos e orientando as equipes quanto às medidas de prevenção e controle;</li><li>Acompanhar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), procedimentos internos e requisitos legais aplicáveis às atividades;</li><li>Orientar colaboradores e lideranças quanto às práticas de segurança, utilização correta de EPIs e EPCs e cumprimento dos procedimentos de trabalho;</li><li>Realizar e acompanhar DDS, treinamentos, campanhas e ações de conscientização em Segurança do Trabalho;</li><li>Apoiar a elaboração, revisão e implementação de procedimentos, instruções de trabalho e documentos relacionados à Segurança do Trabalho;</li><li>Acompanhar a documentação de segurança dos colaboradores, garantindo que os treinamentos, exames, certificados e demais requisitos estejam válidos e atualizados;</li><li>Realizar o acompanhamento das condições de segurança de máquinas, equipamentos, ferramentas, instalações e áreas de trabalho;</li><li>Participar de análises e investigações de acidentes, incidentes e desvios, contribuindo para a identificação das causas e definição de ações corretivas e preventivas;</li><li>Acompanhar a implementação e eficácia dos planos de ação relacionados às ocorrências e inspeções de segurança;</li><li>Apoiar a elaboração e atualização de documentos legais e programas de Segurança e Saúde no Trabalho, conforme aplicabilidade;</li><li>Acompanhar atividades de maior risco, garantindo a aplicação dos procedimentos e controles estabelecidos;</li><li>Apoiar o controle e a gestão dos indicadores de Segurança do Trabalho, contribuindo para análise de resultados e definição de ações de melhoria;</li><li>Atuar na interface com as equipes de Engenharia, Produção, RH, Departamento Pessoal, Qualidade e demais áreas, garantindo alinhamento das informações;</li><li>Atender e acompanhar requisitos de segurança estabelecidos pelos clientes e contratos;</li><li>Apoiar auditorias internas, externas e de clientes, organizando documentos e evidências necessárias;</li><li>Realizar acompanhamento das condições de segurança nos alojamentos, áreas de vivência e demais instalações sob responsabilidade da empresa, quando aplicável;</li><li>Orientar as equipes quanto à comunicação imediata de condições inseguras, incidentes e situações de risco;</li><li>Contribuir para o fortalecimento da cultura de segurança dentro da empresa;</li><li>Atuar de forma hands on, com presença efetiva nas obras e proximidade das equipes;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Segurança do Trabalho e propor ações preventivas;</li><li>Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e diretrizes de Segurança, Saúde e Meio Ambiente estabelecidos pela empresa e pelos clientes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação técnica completa em Segurança do Trabalho;</li><li>Registro profissional ativo, conforme legislação aplicável;</li><li>Experiência como Técnico de Segurança do Trabalho, preferencialmente em empresas de Engenharia, Construção, Montagem, Mineração ou ambiente industrial;</li><li>Experiência com atuação em obras e acompanhamento de equipes de campo;</li><li>Conhecimento das principais Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis às atividades industriais e de construção;</li><li>Conhecimento em análise de riscos, inspeções de segurança, DDS, treinamentos e investigação de acidentes;</li><li>Conhecimento em controle de documentação de Segurança do Trabalho;</li><li>Conhecimento em elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de segurança;</li><li>Domínio do Pacote Office, especialmente no Word, PowerPoint e Excel;</li><li>Conhecimento em sistemas de gestão de documentos e/ou plataformas utilizadas por clientes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuMTQyODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T18:33:04Z

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia, Construção e Montagem, no Interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento da legislação vigente, Normas Regulamentadoras (NRs), procedimentos internos e requisitos dos clientes;</li><li>Elaborar, revisar e acompanhar programas, procedimentos, laudos, análises e demais documentos relacionados à Segurança do Trabalho;</li><li>Realizar avaliação e gerenciamento dos riscos ocupacionais, propondo medidas de prevenção, controle e eliminação dos riscos;</li><li>Acompanhar e orientar tecnicamente a equipe de Segurança do Trabalho, apoiando Técnicos e Encarregados na execução das atividades de campo;</li><li>Realizar inspeções e auditorias de segurança nas obras, identificando desvios, não conformidades e oportunidades de melhoria;</li><li>Orientar as lideranças quanto às medidas de prevenção e aos requisitos de segurança aplicáveis às atividades;</li><li>Acompanhar atividades críticas e de alto risco, garantindo a implementação dos controles necessários antes e durante sua execução;</li><li>Participar da investigação e análise de acidentes, incidentes e desvios, identificando causas e estabelecendo ações corretivas e preventivas;</li><li>Elaborar e acompanhar planos de ação, verificando a eficácia das medidas implementadas;</li><li>Monitorar indicadores de Segurança do Trabalho, realizando análises de desempenho e propondo ações para melhoria dos resultados;</li><li>Conduzir e/ou participar de treinamentos, campanhas, reuniões de segurança, DDS e ações de conscientização;</li><li>Apoiar a implantação e manutenção da cultura de segurança, fortalecendo o comportamento preventivo entre empregados e lideranças;</li><li>Acompanhar auditorias internas, externas e de clientes, tratando não conformidades e garantindo o atendimento aos requisitos estabelecidos;</li><li>Atuar na interface com Engenharia, Produção, Planejamento, RH/DP, Qualidade e demais áreas, promovendo a integração das ações de segurança;</li><li>Atender às demandas e requisitos específicos dos clientes, especialmente em contratos de grande porte e ambientes industriais/minerários;</li><li>Elaborar relatórios técnicos e gerenciais, apresentando resultados, riscos, desvios e planos de ação à gestão;</li><li>Apoiar tecnicamente a gestão na tomada de decisões relacionadas à Segurança do Trabalho;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções que contribuam para a redução de riscos e melhoria do desempenho de SST.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;</li><li>Registro profissional ativo e regular junto ao CREA;</li><li>Experiência sólida na área de Segurança do Trabalho, preferencialmente em empresas de Engenharia, Construção, Montagem, Mineração ou Indústria;</li><li>Experiência em gestão de riscos ocupacionais e prevenção de acidentes;</li><li>Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras e legislação de Saúde e Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência com elaboração e acompanhamento de documentos, programas e laudos de SST;</li><li>Experiência com investigação e análise de acidentes e incidentes;</li><li>Conhecimento em auditorias, inspeções, indicadores e gestão de planos de ação;</li><li>Experiência na gestão e acompanhamento de equipes de Segurança do Trabalho;</li><li>Conhecimento em Word, PowerPoint e Excel.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuMjkyOTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T18:30:56Z

Técnico de Segurança do Trabalho Pleno

Novo Hamburgo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do segmento quimico, na região de Novo Hamburgo-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma proativa e próxima à operação, mantendo forte presença no chão de fábrica (aproximadamente 70% das atividades em campo e 30% administrativas), promovendo a cultura de segurança e prevenção;</li><li>Acompanhar a empresa terceirizada nos levantamentos de riscos ocupacionais (acidentes, ergonômicos, físicos, químicos e biológicos), apoiando a elaboração, revisão e atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);</li><li>Realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, identificando condições inseguras e garantindo a implementação das ações corretivas e preventivas necessárias;</li><li>Ministrar treinamentos teóricos e práticos relacionados à Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), assegurando o cumprimento de normas, procedimentos e requisitos legais;</li><li>Conduzir os Diálogos Mensais de Segurança (DMS), fortalecendo a conscientização e o engajamento dos colaboradores;</li><li>Investigar acidentes, incidentes e desvios de segurança, identificando causas raízes e propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Elaborar, revisar e implementar normas, procedimentos e instruções de trabalho relacionados à segurança do trabalho, meio ambiente e sistemas de gestão;</li><li>Atuar na emissão de Permissões de Trabalho, realizando avaliações de riscos e garantindo a execução segura das atividades;</li><li>Apoiar a definição, implementação e monitoramento de medidas preventivas e corretivas voltadas à segurança do trabalho e meio ambiente;</li><li>Planejar, elaborar e participar de auditorias internas e externas relacionadas aos sistemas de gestão e segurança;</li><li>Atuar no atendimento aos requisitos legais e normativos de Saúde, Segurança, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Sistemas de Gestão;</li><li>Apoiar ativamente a Brigada de Incêndio, participando da gestão de emergências, simulados e controle dos equipamentos de combate a incêndio;</li><li>Orientar e apoiar as atividades da CIPA, contribuindo para ações preventivas e melhoria das condições de trabalho;</li><li>Desenvolver, monitorar e apresentar indicadores de desempenho de segurança, elaborando relatórios e acompanhando planos de ação;</li><li>Prestar suporte técnico às lideranças, acompanhando a implantação das ações de segurança e promovendo o cumprimento das diretrizes corporativas;</li><li>Utilizar o sistema RSData para gestão de informações, controles e indicadores da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional com forte atuação prática e presença operacional;</li><li>Perfil dinâmico, proativo e com foco na implementação de melhorias e novos processos;</li><li>Experiência no segmento químico;</li><li>Capacidade de influenciar lideranças e equipes na promoção da cultura de segurança;</li><li>Boa comunicação para treinamentos, orientações técnicas e condução de campanhas de conscientização;</li><li>Visão analítica para gestão de indicadores, identificação de riscos e proposição de melhorias contínuas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42OTY1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-21T19:55:32Z

Técnico de Segurança do Trabalho

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de grande porte, na região de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar inspeções de segurança em áreas operacionais, identificando riscos e propondo ações corretivas e preventivas;</li><li>Acompanhar o cumprimento das normas regulamentadoras e procedimentos internos de segurança;</li><li>Investigar incidentes e acidentes, apoiando a análise de causa e o plano de ação;</li><li>Ministrar treinamentos e diálogos de segurança para colaboradores e terceiros;</li><li>Controlar e orientar o uso adequado de EPIs e EPCs;</li><li>Apoiar a elaboração e atualização de documentos técnicos, relatórios e indicadores de segurança;</li><li>Acompanhar atividades de risco, como trabalho em altura, espaço confinado, movimentação de cargas e atividades com energia;</li><li>Atuar em conjunto com liderança e equipes operacionais para reforçar práticas seguras no dia a dia;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à segurança do trabalho;</li><li>Contribuir para programas de prevenção, campanhas e iniciativas de melhoria contínua em segurança;</li><li>Conduzir reuniões de apresentação de indicadores para gestão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído;</li><li>Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho;</li><li>Vivência em ambiente industrial, manufatura ou construção civil;</li><li>Experiência comprovada em rotinas de movimentação de carga;</li><li>Prática em investigação de acidentes, inspeções de campo e treinamentos;</li><li>Domínio das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis ao setor industrial;</li><li>Pacote Office avançado (foco em Excel e Word) para relatórios técnicos;</li><li>Disponibilidade total para viagens frequentes;</li><li>Modelo 100% presencial em ambiente operacional industrial;</li><li>Experiência específica no segmento siderúrgico ou metalúrgico;</li><li>Domínio do sistema SAP e sistemas de gestão de SSO;</li><li>Vivência prévia na gestão de prestadores de serviços;</li><li>Certificação em NR 33 (Espaço Confinado) ou NR 35 (Trabalho em Altura);</li><li>Formação em Brigada de Incêndio, Resgate ou áreas de risco operacional;</li><li>Formação como Auditor Líder ou em Auditoria Interna;</li><li>Firmeza e capacidade de influência junto a equipes operacionais;</li><li>Excelente habilidade relacional e didática para orientações;</li><li>Alto senso de organização, foco estrito em prevenção e atenção aos detalhes;</li><li>Proatividade, senso de responsabilidade e forte autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4yODAyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-03T14:29:18Z

Analista de Departamento Pessoal

Nova Lima,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Nova Lima-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Interface e Conferência de Folha: Garantir a coleta, consolidação, pré-conferência e envio (input) de todos os eventos da folha de pagamento para a contabilidade externa terceirizada;</li><li>Conferência Crítica: Auditar minuciosamente os cálculos trabalhistas retornados pela contabilidade (folha, rescisão, férias, encargos sociais, IRRF, FGTS, eSocial e guias tributárias);</li><li>Gestão de Ponto e Benefícios: Controlar a jornada de trabalho, marcações de ponto, banco de horas e horas extras; Administrar a inclusão, alteração, exclusão e rateio de benefícios;</li><li>Processo de Admissão e Desligamento: Conduzir do início ao fim os processos formais de admissão (coleta de documentos, registros, CTPS Digital) e demissão (exames, homologações e documentação legal);</li><li>Relações Trabalhistas e Sindicais: Acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) do setor, garantindo a aplicação preventiva e correta das regras da CLT;</li><li>Conduzir processos seletivos operacionais e administrativos de ponta a ponta, além de organizar e estruturar o programa de integração/onboarding de novos colaboradores;</li><li>Estruturar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais com foco no elevamento do nível de entrega do time;</li><li>Acompanhar e operacionalizar requisitos da NR-1, apoiar a rotina de SST/ASOs e planejar/executar projetos internos voltados para a Saúde Mental dos colaboradores.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Visão de Negócio: capacidade de analisar o contexto e renegociar prioridades, capacidade de visão sistêmica do negócio e priorização de demandas;</li><li>Domínio de DP: Conhecimento pleno de legislação trabalhista, rotinas de admissão, demissão e conferência de folha;</li><li>Conhecimento sólido da CLT, obrigações do eSocial, parametrização/regras de CCT e conferência crítica de cálculos da contabilidade externa;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa", resolver pendências diárias e estruturar processos internos em evolução;</li><li>Perfil Analítico e Metódico: Extremo rigor e precisão ao conferir documentos, cálculos trabalhistas e prazos legais;</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, a contabilidade terceirizada e a gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização;</li><li>Visão Sistêmica de Negócio: Entendimento do RH/DP como engrenagem que apoia a expansão do negócio e melhora a eficiência do modelo de gestão (alinhado às práticas EOS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy43MTUwMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-08T18:23:49Z

Enfermeiro(a) do Trabalho

Embu,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Transportadora, na região de Embu das Artes-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão das rotinas e indicadores de saúde ocupacional;</li><li>Gestão do time de Técnicos de Enfermagem do Trabalho;</li><li>Controle de atestados, afastamentos, licenças e ocorrências de saúde;</li><li>Estruturação e revisão dos processos da área;</li><li>Suporte a emergências e interface com o público operacional e gestores;</li><li>Organização de treinamentos e ações de saúde;</li><li>Viagens para filiais, aproximadamente uma vez ao mês.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Enfermagem com registro ativo;</li><li>Pós-graduação/MBA em Enfermagem ou Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência em Saúde Ocupacional e contato com público operacional;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Perfil hands-on, comunicativo, proativo e com bom relacionamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMjA3NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-01T11:20:48Z

Técnico de Segurança do Trabalho/SSO

Duque de Caxias,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de distribuição de combustíveis, na região de Duque de Caxias/RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação full time em campo, realizando acompanhamento e supervisão das atividades;</li><li>Vivência com gestão de contratos e aderência as normas de segurança por parte dos fornecedores;</li><li>Implantação e gestão de empresas terceirizadas responsáveis pela execução das atividades;</li><li>Acompanhamento das condições de controle de trabalho;</li><li>Atuação em implantação de projetos;</li><li>Supervisão das atividades relacionadas à segurança em obras e operações de distribuição de combustível.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Curso Técnico em Segurança do Trabalho;</li><li>Conhecimento e atuação com NRs: NR-01, NR-06, NR-10, NR-18, NR-20, NR-33 e NR-35;</li><li>Experiência em campo e acompanhamento de atividades operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4yNjQ3My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-02T14:26:34Z

Especialista Jurídico

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Jurídica e Contratual;</li><li>Atuar como interface entre a empresa e os escritórios jurídicos terceirizados;</li><li>Elaborar, revisar, negociar e administrar contratos empresariais;</li><li>Coordenar o pós-contrato, garantindo controle documental, cumprimento das obrigações e governança contratual;</li><li>Apoiar demandas de natureza contratual, societária, trabalhista, tributária e empresarial;</li><li>Identificar, analisar e mitigar riscos jurídicos e regulatórios;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação vigente, políticas internas e boas práticas de governança;</li><li>Compras Estratégicas e Gestão de Fornecedores;</li><li>Conduzir processos de contratação e negociação de bens e serviços de alto valor;</li><li>Liderar processos de compras, incluindo planejamento, licitações, pré-qualificação de fornecedores, negociações comerciais e gestão contratual;</li><li>Atuar na contratação de matérias-primas, serviços industriais, engenharia, energia, logística, benefícios e mão de obra terceirizada;</li><li>Gerenciar fornecedores nacionais e internacionais, acompanhando todo o ciclo contratual;</li><li>Interagir de forma transversal com diferentes áreas do negócio, conciliando prioridades e demandas estratégicas.</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Direito e OAB ativa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência em elaboração, negociação e gestão de contratos de bens e serviços de alta complexidade;</li><li>Conhecimento generalista em Direito Contratual, Empresarial, Societário, Tributário e Trabalhista;</li><li>Experiência em processos de compras, negociações e gestão de fornecedores;</li><li>Conhecimento em processos de licitações e importação/exportação;</li><li>Experiência em empresas com atuação industrial;</li><li>Vivência com contratos nacionais e internacionais;</li><li>Experiência com sistemas de gestão contratual, SLAs e LGPD;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Buscamos um profissional com sólida base técnica, visão de negócios e perfil negociador;</li><li>Possuir capacidade analítica, habilidade para atuar com diferentes stakeholders, excelente organização, senso de prioridade, autonomia, ética, discrição e boa comunicação;</li><li>Postura colaborativa, capaz de defender os interesses da companhia e contribuir para a evolução dos processos e da governança da área.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45NDY1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-15T11:34:02Z

Analista de Departamento Pessoal Júnior

Indaiatuba,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de saneamento básico, na região de Indaiatuba - SP</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de desligamento de colaboradores em nível Brasil;</li><li>Realizar cálculo e conferência de rescisões;</li><li>Apoiar o processamento e emissão dos documentos rescisórios;</li><li>Conduzir e acompanhar processos de homologação;</li><li>Atuar com média aproximada de 400 rescisões mensais;</li><li>Prestar atendimento aos colaboradores e RHs locais para esclarecimento de dúvidas sobre rescisão;</li><li>Realizar atendimentos via ServiceNow, Teams, telefone e WhatsApp corporativo;</li><li>Apoiar os RHs locais em treinamentos preparatórios relacionados aos processos de desligamento;</li><li>Garantir o cumprimento das etapas do processo rescisório, prazos legais e políticas internas;</li><li>Atuar com interpretação e aplicação da legislação trabalhista, acordos sindicais e atualizações do eSocial;</li><li>Realizar interface com áreas internas para aprovação, processamento e conclusão dos desligamentos;</li><li>Contribuir com melhorias de processo, organização das demandas e padronização das rotinas da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia generalista em Departamento Pessoal, preferencialmente em rescisão;</li><li>Conhecimento em cálculo rescisório, homologação, documentação de desligamento e legislação trabalhista;</li><li>Conhecimento sobre e-Social, prazos legais e acordos sindicais;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Boa comunicação para atendimento a colaboradores, RHs locais e áreas internas;</li><li>Perfil organizado, analítico, responsável e com boa gestão de prioridades;</li><li>Capacidade de atuar com alto volume de demandas e prazos;</li><li>Experiência com ADP para processamento de rescisão;</li><li>Conhecimento em ServiceNow para atendimento e gestão de chamados;</li><li>Vivência com SuccessFactors para fluxos de aprovação;</li><li>Experiência em empresas com operação nacional ou grande volume de colaboradores;</li><li>Perfil maduro, com boa postura, senso de urgência e facilidade para lidar com diferentes públicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNDg5NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-27T14:03:17Z

Assistente de Administrativo de Documentação

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional norte americana do segmento químico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como ponto focal do tema de documentações de clientes;</li><li>Analisar, validar e arquivar documentações trabalhistas, previdenciárias e fiscais junto a plataformas dos clientes (ex. certidões negativas, CNDs, PPRA, PCMSO, PGR, folha de pagamento, comprovantes de recolhimentos de encargos, etc.);</li><li>Monitorar o cumprimento das obrigações contratuais e legais de cada portal de cliente, identificando possíveis riscos, vencimentos e não conformidades, e sinalizar às áreas responsáveis;</li><li>Interface constante com as áreas comercial, serviços, RH, EHS e Departamento Pessoal, garantindo o alinhamento das informações e cumprimentos de prazos;</li><li>Atendimento e suporte a aproximadamente 100 colaboradores alocados, garantindo padronização e cumprimento de exigências legais;</li><li>Apoio direto ao coordenador e gerente de RH, atuando como suporte operacional em demandas do departamento;</li><li>Apoio na elaboração e envio de documentos relacionados a Recursos Humanos e demais obrigações trabalhistas;</li><li>Apoio na manutenção e auditoria de arquivos físicos e digitais, assegurando conformidade com os padrões internos e externos de auditoria;</li><li>Auxiliar na orientação sobre políticas e procedimentos internos;</li><li>Contribuir com a melhoria contínua dos processos do departamento, identificando oportunidades de otimização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou cursando (Administração ou áreas afins);</li><li>Proficiência no pacote MS office;</li><li>Disponibilidade para atuar no modelo híbrido na Vila Olímpia;</li><li>Experiência na área de documentações para mobilização em clientes (EHS, DP, entre outros) - atividade primária da posição;</li><li>Experiência com plataformas de controle de terceiros (Level, SG3, etc.);</li><li>Conhecimento da plataforma Docusign ou equivalente em gestão eletrônica de assinaturas de documentos;</li><li>Experiência na área de Recursos Humanos, focado nas rotinas de Departamento Pessoal (DP) - atividade secundária da posição;</li><li>Experiência com os principais softwares de RH (ADP ou Workday);</li><li>Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;</li><li>Ética profissional e sigilo;</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Proatividade, organização e atenção aos detalhes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbHkubWFjaGFkby41NDEyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-14T18:10:12Z

Gerente de RH

Alphaville,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento financeiro de médio porte, na região do Alphaville-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o crescimento da empresa;</li><li>Atuar como parceiro das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Estruturar e fortalecer processos e políticas de RH, criando uma agenda consistente de gestão de pessoas;</li><li>Liderar os processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, treinamento, cultura, engajamento e comunicação interna;</li><li>Gerenciar os processos de Departamento Pessoal, garantindo qualidade, eficiência e conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Atuar em relações trabalhistas e sindicais, apoiando a empresa na gestão de temas e negociações;</li><li>Estar próximo das equipes operacionais, entendendo suas necessidades e desafios e traduzindo-os em soluções práticas de RH;</li><li>Criar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, principalmente para as equipes comercias e de operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;</li><li>Visão estratégica;</li><li>Orientação para pessoas e resultados;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Conhecimento em todas as frentes de RH inclusive em folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc4OTU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-18T12:06:14Z

Analista de Folha de Pagamento Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de jogos digitais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e realizar o fechamento completo da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;</li><li>Atuar como principal responsável pela operação de folha, conduzindo as atividades com autonomia;</li><li>Gerenciar processos relacionados ao eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;</li><li>Realizar emissão e conferência de guias de impostos e encargos trabalhistas;</li><li>Processar admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal;</li><li>Atuar como ponto focal junto ao fornecedor de BPO de folha de pagamento, acompanhando entregas, removendo impedimentos e garantindo a qualidade dos processos;</li><li>Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal vigente;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de folha.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Analista de Folha de Pagamento Sênior;</li><li>Vivência com processamento completo de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento avançado em eSocial, DCTFWeb, guias de impostos e obrigações acessórias;</li><li>Experiência com processos de rescisão e demais rotinas de administração de pessoal;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;</li><li>Excelente organização, atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade das entregas;</li><li>Forte habilidade de gestão de prazos e resolução de problemas;</li><li>Conhecimento em Excel;</li><li>Inglês;</li><li>Conhecimento em Google Sheets;</li><li>Experiência na gestão do relacionamento com fornecedores de BPO de folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QmVhdHJpekYuNDcwODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-07T11:23:31Z

Analista de Folha de Pagamento sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de jogos digitais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e realizar o fechamento completo da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;</li><li>Atuar como principal responsável pela operação de folha, conduzindo as atividades com autonomia;</li><li>Gerenciar processos relacionados ao eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;</li><li>Realizar emissão e conferência de guias de impostos e encargos trabalhistas;</li><li>Processar admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal;</li><li>Atuar como ponto focal junto ao fornecedor de BPO de folha de pagamento, acompanhando entregas, removendo impedimentos e garantindo a qualidade dos processos;</li><li>Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal vigente;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de folha.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Analista de Folha de Pagamento Sênior;</li><li>Vivência com processamento completo de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento avançado em eSocial, DCTFWeb, guias de impostos e obrigações acessórias;</li><li>Experiência com processos de rescisão e demais rotinas de administração de pessoal;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;</li><li>Excelente organização, atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade das entregas;</li><li>Forte habilidade de gestão de prazos e resolução de problemas;</li><li>Conhecimento em Excel;</li><li>Inglês;</li><li>Conhecimento em Google Sheets;</li><li>Experiência na gestão do relacionamento com fornecedores de BPO de folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QmVhdHJpekYuOTQ0NTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-07T11:34:08Z

Analista de Departamento Pleno Pleno

Recife,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico, na região de Recife-PE. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar follow up com os apontadores, liderança e demais colaboradores;</li><li>Sinalizar para clientes os conflitos e pendências apresentadas na frequência e garantir que sejam corrigidas dentro do prazo para evitar prejuízos financeiros ao empregado;</li><li>Analisar e conferir os inputs na frequência;</li><li>Garantir que os dados lançados na frequência atendam a legislação trabalhistas e acordo coletivo vigente e normativos internos;</li><li>Atender a demandas judiciais;</li><li>Analisar padrões de frequência e identificar tendências ou problemas recorrentes;</li><li>Elaborar relatórios detalhados sobre absenteísmo, horas extras e cumprimento de jornada;</li><li>Integrar os dados de frequência com os sistemas de folha de pagamento;</li><li>Preparar documentação para auditorias internas e externas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo nos cursos em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte, que já atuem no modelo de Centro de Serviços Compartilhados (CSC);</li><li>Experiência prévia em gestão de frequência;</li><li>Conhecimento avançado em pacote office;</li><li>Conhecimento básico em legislação trabalhista;</li><li>Experiencia com SAP;</li><li>Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e rotinas de RH;</li><li>Habilidade para se comunicar efetivamente com colaboradores e gestores;</li><li>Habilidade de comunicação;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjIwODc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-16T13:19:08Z

Coordenador Jurídico

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria, na Zona Oeste - Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma consultiva e contenciosa, em conjunto com escritórios externos, conduzindo a estratégia jurídica e acompanhando processos.</li><li>Elaborar, revisar e negociar instrumentos jurídicos, incluindo contratos, minutas, NDAs, acordos societários, aditivos e demais documentos relacionados às operações da empresa.</li><li>Prestar suporte jurídico às áreas de negócio, especialmente ao RH em temas trabalhistas, orientando sobre riscos, legislação aplicável e melhores práticas.</li><li>Integrar o Conselho de Ética da empresa, apoiando a apuração de denúncias e questões relacionadas a Compliance e LGPD, trazendo a visão jurídica para os casos em andamento.</li><li>Apoiar os processos de contratação e gestão de fornecedores, analisando riscos jurídicos, performance contratual, inadimplência de clientes, renegociações e demais questões estratégicas relacionadas aos contratos.</li><li>Atuar em parceria com a área de Governança Corporativa em temas societários, especialmente aqueles envolvendo sócios brasileiros e americanos, sendo importante familiaridade com esse ambiente.</li><li>Assessorar a área Financeira em temas relacionados à Reforma Tributária, contribuindo com análises jurídicas e visão tributária para apoiar iniciativas de recuperação de créditos e demais discussões fiscais.</li><li>Trabalhar em estreita parceria com a área Comercial, apoiando negociações estratégicas, contratos de vendas, licitações, contratos de longo prazo, aditivos, adendos e questões relacionadas ao comércio exterior, especialmente importação.</li><li>Elaborar e acompanhar matrizes de riscos jurídicos, apoiando a mitigação de riscos e a tomada de decisões da companhia;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Direito e OAB ativa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência em elaboração, negociação e gestão de contratos de bens e serviços de alta complexidade;</li><li>Conhecimento generalista em Direito Contratual, Empresarial, Societário, Tributário e Trabalhista;</li><li>Experiência em processos de compras, negociações e gestão de fornecedores;</li><li>Conhecimento em processos de licitações e importação/exportação;</li><li>Experiência em empresas com atuação industrial, energia e óleo e gás;</li><li>Vivência com contratos nacionais e internacionais;</li><li>Experiência com sistemas de gestão contratual, SLAs e LGPD;</li><li>Buscamos um profissional com sólida base técnica, visão de negócios e perfil negociador. É fundamental possuir capacidade analítica, habilidade para atuar com diferentes stakeholders, excelente organização, senso de prioridade, autonomia, ética, discrição e boa comunicação. Espera-se uma postura colaborativa, capaz de defender os interesses da companhia e contribuir para a evolução dos processos e da governança da área.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy41Njg2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-04T17:58:11Z

Analista de DP/RH

Porto Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de TI, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Admissões e Onboarding: cadastro nos sistemas, agendar exame admissional, inclusão no plano de saúde, pedido de benefícios, assinatura de termos e contratos;</li><li>Gestão de Folha e Benefícios: apuração e conferência das informações enviadas à contabilidade;</li><li>Gestão de Férias e Ponto: controle do banco de horas, acompanhamento dos períodos aquisitivos de férias, envio da programação para a contabilidade, envio para pagamento;</li><li>Rescisões e Offboarding: agendar exame demissional, cancelar acesso aos sistemas, apurar as verbas rescisórias e conferir cálculo da contabilidade, cancelar benefícios;</li><li>Ações de Saúde e Segurança do Trabalho: acompanhar os cipeiros, estar atento à legislação e garantir a aplicação das normas regulamentadoras, gestão dos programas de gerenciamento de riscos junto à empresa de SST;</li><li>Geração de Relatórios: provisionamento de pagamentos, turnover, banco de horas, entre outros;</li><li>Comunicados Internos: divulgação das ações da empresa, organização de eventos internos, campanhas de conscientização; 2. Recursos Humanos (30% do tempo);</li><li>Apoiar a empresa parceira de Recrutamento e Seleção com as vagas em aberto;</li><li>Auxiliar na disseminação da cultura organizacional;</li><li>Criação e acompanhamento dos indicadores de performance junto aos gestores das áreas;</li><li>Criação de políticas internas relacionadas à área de Pessoas;</li><li>Criação do plano de desenvolvimento das equipes;</li><li>Descrição de cargos e salários;</li><li>Criação do programa de remuneração e reconhecimento;</li><li>Acompanhamento do turnover e realização de pesquisa de desligamento;</li><li>Aplicação da pesquisa de satisfação dos funcionários (eNPS);</li><li>Ações de engajamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal;</li><li>Domínio da legislação trabalhista (CLT) e normas regulamentadoras;</li><li>Experiência com fechamento de folha de pagamento (de ponta a ponta), gestão de benefícios e cálculo de rescisões;</li><li>Habilidade com pacote Google (Sheets, Docs, Drive, etc);</li><li>Perfil analítico, organizado, hands-on e com atenção aos detalhes;</li><li>Comunicação clara e assertiva.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41MDYyNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-18T13:33:04Z

Analista de RH SR - BP

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de médio porte do segmento de energia localizada na região da Vila Olímpia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como ponto focal de Gente & Gestão para as áreas clientes, apoiando gestores na tomada de decisão sobre pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Conduzir diagnósticos organizacionais, analisar indicadores de RH e propor planos de ação alinhados às prioridades do negócio;</li><li>Apoiar ciclos corporativos de metas, desempenho, sucessão, clima, engajamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Orientar lideranças sobre políticas internas, práticas de gestão, movimentações, reconhecimento, retenção e gestão de conflitos;</li><li>Articular soluções com os demais subsistemas de Gente & Gestão, garantindo execução integrada e experiência consistente para colaboradores e gestores;</li><li>Modelo de Trabalho: 3 dias no office e 2 em casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Práticas de Business Partner, consultoria interna e gestão estratégica de pessoas;</li><li>Ciclos de desempenho, desenvolvimento, sucessão, clima, engajamento e cultura organizacional;</li><li>Legislação trabalhista aplicada à gestão de pessoas e políticas internas de RH;</li><li>Indicadores de RH, análise de dados, pacote Office/Excel e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Comunicação clara, influência e capacidade de construir relações de confiança;</li><li>Pensamento analítico, organização e orientação a resultados;</li><li>Discrição, postura ética e confidencialidade;</li><li>Adaptabilidade, colaboração e habilidade para lidar com temas sensíveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQzNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-01T11:26:57Z

HRBP Specialist

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Internacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar os processos de gestão de desempenho, avaliação de talentos (talent review), planejamento de sucessão e planejamento de força de trabalho (workforce planning processes);</li><li>Orientar os gestores em relações trabalhistas/com colaboradores, eficácia organizacional e decisões relacionadas a pessoas;</li><li>Analisar métricas de RH e fornecer recomendações para apoiar as necessidades do negócio;</li><li>Atuar em parceria com os Centros de Excelência de RH para implementar iniciativas de talento, remuneração e desenvolvimento;</li><li>Apoiar mudanças organizacionais, programas de engajamento de colaboradores e iniciativas de cultura;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas internas e as regulamentações trabalhistas aplicáveis;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como HR Business Partner ou em uma função estratégica de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações com colaboradores, gestão de desempenho e análise de dados de força de trabalho (workforce analytics).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjYyODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-08T11:22:10Z

Coordenador de Produção - Bens de Consumo

Jarinu,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional em expansão, na região de Jarinu - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar e supervisionar as atividades de produção, garantindo o cumprimento de metas e prazos; </li><li>Gerenciar equipes de trabalho, promovendo o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores;</li><li>Acompanhar a programação de produção, ajustar se necessário junto ao planejamento garantindo assim a entrega dos produtos dentro do prazo e custos previstos;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de priorização de produção para otimizar produtividade e eficiência do processo;</li><li>Propor e implementar melhorias para redução de desperdícios de mão de obra e produto;</li><li>Avaliar e desafiar os processos existentes, propondo melhorias para redução de custos, e aumento de qualidade, produtividade e segurança;</li><li>Acompanhar o orçamento de despesas e de investimentos e realizar a gestão deles, garantindo a aderência ao planejado;</li><li>Coordenar os treinamentos, garantindo o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação;</li><li>Gerenciar rotina de atividades da equipe de produção, visando maximização da produtividade de redução de desperdícios;</li><li>Capacitar time em ferramentas quanto ao uso de ferramentas Lean Manufacturing, ferramentas da qualidade e gestão de pessoas;</li><li>Acompanhar e suportar os times nas auditorias internas;</li><li>Fomentar a Cultura da Empresa, estimular o trabalho em equipe, solucionar conflitos, visando a manutenção de um ambiente de trabalho pautado pela comunicação, respeito, cooperação e constante busca pela inovação e conhecimento;</li><li>Realizar análise de investigação de reclamações de qualidade e cumprir ações preventivas;</li><li>Suportar equipe na implementação e suporte ao programa de 5S e de Segurança;</li><li>Participar das rotinas de reuniões da manufatura (diária, semanal e mensal), acompanhar a execução do plano de ação para os indicadores abaixo e/ou fora da meta;</li><li>Liderar as análises de causa raiz, investigações e executar o plano de ações (corretivas, preventivas e melhorias).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em indústrias de ramos alimentício ou de bens de consumo em geral (como farmacêutico e cuidados pessoais, pet care, alimentos e bebidas, higiene pessoal e cosméticos, entre outros);</li><li>Experiência comprovada com sistemas de gestão de produção baseado em Lean Manufacturing, TPM, WCM entre outros;</li><li>Perfil flexível, habituado com ambientes dinâmicos e desafiadores, trabalho colaborativo em equipe, boa relação interpessoal; comunicação assertiva e capacidade analítica;</li><li>Formação Acadêmica: Engenharia Elétrica, Mecânica, Automação, Eletrônica, Produção, Engenharia Química, áreas correlatas;</li><li>Disponibilidade para viagens e deslocamentos;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjIyNjI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-01T18:09:16Z