<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria Alimentícia, na região de São Miguel D'oeste/SC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Representar a empresa em audiências trabalhistas, elaborando peças processuais, recursos e realizando sustentações orais quando necessário;</li><li>Conduzir e acompanhar perícias judiciais, garantindo alinhamento estratégico junto à equipe jurídica interna;</li><li>Visitar regularmente as unidades fabris, mediando demandas trabalhistas, entendendo as realidades locais e promovendo apoio jurídico em campo;</li><li>Colaborar com lideranças locais e áreas de recursos humanos e segurança do trabalho em processos preventivos e negociações de conflitos;</li><li>Gerenciar uma rotina planejada, mas estar preparado para imprevistos em um ambiente dinâmico e altamente volátil.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>OAB Ativa;</li><li>Experiência consolidada em Direito Trabalhista, especialmente em escritórios de advocacia;</li><li>Capacidade de adaptação às demandas de um ambiente fabril e jurídico com agendas variadas;</li><li>Boa redação jurídica e fluência na elaboração de peças processuais e sustentações orais;</li><li>Mobilidade para deslocar-se entre as fábricas e demais unidades operacionais;</li><li>Pessoa comunicativa, com excelente capacidade de negociação, resolução de conflitos e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNjY2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão de carteira de clientes: Administrar e expandir a carteira de clientes existente, garantindo a excelência na prestação de serviços e fortalecendo as relações profissionais;</li><li>Desenvolvimento de negócios: Planejar e implementar estratégias de captação de novos clientes, construindo parcerias estratégicas e colaborando ativamente para aumentar a receita do escritório;</li><li>Liderança e gestão: Coordenar a equipe trabalhista, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados. Atuar como mentor para advogados e associados da área;</li><li>Estratégia jurídica: Propor e implementar soluções trabalhistas inovadoras que atendam às necessidades dos clientes.</li><li>Identificar tendências na área jurídica e adaptá-las para otimização de processos e serviços;</li><li>Gestão da carteira de Contencioso Estratégico Trabalhista e Consultivo Trabalhista.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>OAB Ativa;</li><li>Capacidade comprovada de liderar equipes e atuar estrategicamente em um ambiente corporativo;</li><li>Domínio técnico e visão estratégica para solucionar demandas trabalhistas;</li><li>Experiência consolidada na gestão de carteira de clientes e habilidade para construir novos relacionamentos comerciais;</li><li>Perfil empreendedor, com capacidade para desenvolver novos negócios e promover o crescimento do escritório;</li><li>Excelente comunicação e habilidade de negociação, além de visão de mercado e inteligência comercial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjYwMTkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria Alimentícia, na região de Dourados-MS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Representar a empresa em audiências trabalhistas, elaborando peças processuais, recursos e realizando sustentações orais quando necessário;</li><li>Conduzir e acompanhar perícias judiciais, garantindo alinhamento estratégico junto à equipe jurídica interna;</li><li>Visitar regularmente as unidades fabris, mediando demandas trabalhistas, entendendo as realidades locais e promovendo apoio jurídico em campo;</li><li>Colaborar com lideranças locais e áreas de recursos humanos e segurança do trabalho em processos preventivos e negociações de conflitos;</li><li>Gerenciar uma rotina planejada, mas estar preparado para imprevistos em um ambiente dinâmico e altamente volátil.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>OAB Ativa;</li><li>Experiência consolidada em Direito Trabalhista, especialmente em escritórios de advocacia;</li><li>Capacidade de adaptação às demandas de um ambiente fabril e jurídico com agendas variadas;</li><li>Boa redação jurídica e fluência na elaboração de peças processuais e sustentações orais;</li><li>Mobilidade para deslocar-se entre as fábricas e demais unidades operacionais;</li><li>Pessoa comunicativa, com excelente capacidade de negociação, resolução de conflitos e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uOTAyMTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório de Advocacia Trabalhista em Prol de Reclamantes, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Pesquisas de jurisprudência;</li><li>Processos trabalhistas na defesa dos reclamantes;</li><li>Elaboração de prazos - petições, contrarrazões, manifestações de documentos, recursos ordinários, recursos de revista.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>OAB Ativa;</li><li>Preferentemente cursando ou concluído pós-graduação na área trabalhista;</li><li>Experiência anterior atendendo reclamantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4wMTI3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria Alimentícia, na região de Rolândia-PR.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Representar a empresa em audiências trabalhistas, elaborando peças processuais, recursos e realizando sustentações orais quando necessário;</li><li>Conduzir e acompanhar perícias judiciais, garantindo alinhamento estratégico junto à equipe jurídica interna;</li><li>Visitar regularmente as unidades fabris, mediando demandas trabalhistas, entendendo as realidades locais e promovendo apoio jurídico em campo;</li><li>Colaborar com lideranças locais e áreas de recursos humanos e segurança do trabalho em processos preventivos e negociações de conflitos;</li><li>Gerenciar uma rotina planejada, mas estar preparado para imprevistos em um ambiente dinâmico e altamente volátil.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>OAB Ativa;</li><li>Experiência consolidada em Direito Trabalhista, especialmente em escritórios de advocacia;</li><li>Capacidade de adaptação às demandas de um ambiente fabril e jurídico com agendas variadas;</li><li>Boa redação jurídica e fluência na elaboração de peças processuais e sustentações orais;</li><li>Mobilidade para deslocar-se entre as fábricas e demais unidades operacionais;</li><li>Pessoa comunicativa, com excelente capacidade de negociação, resolução de conflitos e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjc2MDU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório de Pequeno Porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com Contencioso Trabalhista Estratégico, em grande parte pela Reclamada;</li><li>Elaborar contestações, recursos e contrarrazões;</li><li>Acompanhar prazos processuais, publicações e jurisprudência;</li><li>Elaborar relatórios de andamento processual;</li><li>Analisar pedidos realizados em processos e solicitar informações e documentos necessários; e</li><li>Participar de audiências, comparecendo a fóruns e tribunais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Sólida formação superior em Direito;</li><li>Experiência na área trabalhista em escritórios de advocacia;</li><li>Raciocínio lógico, boa redação e comprometimento; </li><li>Interesse no aprendizado e capacidade de trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjY5MjkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria Alimentícia, na região de Campo Grande-MS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Representar a empresa em audiências trabalhistas, elaborando peças processuais, recursos e realizando sustentações orais quando necessário;</li><li>Conduzir e acompanhar perícias judiciais, garantindo alinhamento estratégico junto à equipe jurídica interna;</li><li>Visitar regularmente as unidades fabris, mediando demandas trabalhistas, entendendo as realidades locais e promovendo apoio jurídico em campo;</li><li>Colaborar com lideranças locais e áreas de recursos humanos e segurança do trabalho em processos preventivos e negociações de conflitos;</li><li>Gerenciar uma rotina planejada, mas estar preparado para imprevistos em um ambiente dinâmico e altamente volátil.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>OAB Ativa;</li><li>Experiência consolidada em Direito Trabalhista, especialmente em escritórios de advocacia;</li><li>Capacidade de adaptação às demandas de um ambiente fabril e jurídico com agendas variadas;</li><li>Boa redação jurídica e fluência na elaboração de peças processuais e sustentações orais;</li><li>Mobilidade para deslocar-se entre as fábricas e demais unidades operacionais;</li><li>Pessoa comunicativa, com excelente capacidade de negociação, resolução de conflitos e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMTI4OTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria Alimentícia, na região de Passo Fundo-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Representar a empresa em audiências trabalhistas, elaborando peças processuais, recursos e realizando sustentações orais quando necessário;</li><li>Conduzir e acompanhar perícias judiciais, garantindo alinhamento estratégico junto à equipe jurídica interna;</li><li>Visitar regularmente as unidades fabris, mediando demandas trabalhistas, entendendo as realidades locais e promovendo apoio jurídico em campo;</li><li>Colaborar com lideranças locais e áreas de recursos humanos e segurança do trabalho em processos preventivos e negociações de conflitos;</li><li>Gerenciar uma rotina planejada, mas estar preparado para imprevistos em um ambiente dinâmico e altamente volátil.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>OAB Ativa;</li><li>Experiência consolidada em Direito Trabalhista, especialmente em escritórios de advocacia;</li><li>Capacidade de adaptação às demandas de um ambiente fabril e jurídico com agendas variadas;</li><li>Boa redação jurídica e fluência na elaboração de peças processuais e sustentações orais;</li><li>Mobilidade para deslocar-se entre as fábricas e demais unidades operacionais;</li><li>Pessoa comunicativa, com excelente capacidade de negociação, resolução de conflitos e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjY5NjE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional de Indústria.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar diretamente na área de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), garantindo o cumprimento rigoroso de normas técnicas e procedimentos de segurança do trabalho em ambiente siderúrgico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar líderes e coordenadores em áreas de maior risco, identificando melhorias, propondo soluções e assegurando um ambiente de trabalho seguro para todos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser responsável por uma área designada, conduzindo investigações de incidentes, elaborando planos de ação corretiva e acompanhando a execução;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ministrar treinamentos relacionados à segurança do trabalho e higiene ocupacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar indicadores estatísticos de segurança, sugerindo ações de melhoria contínua;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar e atualizar documentação técnica, como PPP, PGR e outros registros obrigatórios.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTB;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em ambiente siderúrgico, com forte conhecimento de normas técnicas aplicáveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência prática em higiene ocupacional (monitoramentos, laudos, análises);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior em curso em Engenharia ou áreas correlatas (obrigatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil proativo, com ambição de crescer e se desenvolver profissionalmente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês (desejável).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uNDg2ODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Portuária, na região de Paranaguá-PR.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Prestar assistência de enfermagem aos funcionários da empresa, realizando atendimentos, primeiros socorros e encaminhamentos, quando necessário;</li><li>Acompanhar e monitorar a saúde ocupacional dos colaboradores, realizando exames periódicos e avaliações de saúde;</li><li>Elaborar e implementar programas de prevenção e promoção da saúde, visando a melhoria das condições de trabalho;</li><li>Participar da investigação de acidentes e doenças ocupacionais, propondo medidas corretivas e preventivas;</li><li>Realizar ações de educação e orientação em saúde e segurança no trabalho;</li><li>Manter registros e documentação atualizados referentes à saúde e segurança dos colaboradores;</li><li>Atuar em conjunto com a equipe multidisciplinar da empresa, contribuindo para a melhoria contínua das condições de trabalho.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);</li><li>Especialização em Enfermagem do Trabalho;</li><li>Experiência comprovada atuando na área de Enfermagem do Trabalho;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e normas de saúde e segurança do trabalho;</li><li>Conhecimento em pacote office e sistemas de gestão de saúde ocupacional, preferencialmente Sênior;</li><li>Certificações em primeiros socorros, ergonomia ou saúde mental no trabalho.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMjY5MDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejo, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuação generalista, com enfoque na área contratual e trabalhista;</li><li>Revisão dos contratos de aluguel e controle dos vencimentos das locações das lojas;</li><li>Apoio aos M&A da companhia;</li><li>Contato com escritórios terceiros;</li><li>Análise de contrato social das lojas e dos contratos de franquia;</li><li>Orientação do time de loja sobre questões trabalhistas e eventuais medidas disciplinares;</li><li>Apoio às análises do contrato social para fins de legalização das empresas;</li><li>Interface com escritório terceiro, sendo ponte entre as demandas da empresa as entregas do parceiro externo;</li><li>Eventual comparecimento a audiências como proposto;</li><li>Atendimento à fiscalização e demandas junto aos órgãos administrativos e reguladores;</li><li>Consultoria interna generalista sobre assuntos jurídicos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação superior completa em direito com OAB ativa e desejável especialização na área trabalhista ou contratual;</li><li>Experiência comprovada nas áreas trabalhista e contratuais de empresas;</li><li>Vivência em ambientes corporativos, em especial empresas de varejo;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial e com início imediato são mandatórios para a posição;</li><li>Disponibilidade para viagens para audiências e/ou atendimento à fiscalização;</li><li>Buscamos profissionais ágeis, proativos e organizados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44MTcxMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><span><strong>A Empresa</strong><br /><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional Chinesa do segmento de smartphones, na região de Botafogo - Rio de Janeiro. </span></li></ul><p><span><br /><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Cálculo e validação de dados da folha de pagamento, incluindo descontos, bônus, benefícios e impostos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o envio pontual das informações da folha de pagamento para o financeiro e fornecedores externos de folha;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no processamento de benefícios como vale-refeição, transporte, seguro saúde e seguro de vida;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter registros da folha de pagamento e assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Processar folha de ponto, relatórios de frequência e registros de horas extras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar processos de integração e desligamento de funcionários (coleta de documentos, contratos, adesão a benefícios, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e manter registros de funcionários no sistema de RH (arquivos digitais e físicos).</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fornecer apoio inicial para dúvidas de funcionários relacionadas à folha de pagamento, frequência e políticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que todos os processos de RH e folha de pagamento estejam alinhados à legislação trabalhista e aos padrões de auditoria interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no envio de documentos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) para conformidade com a folha de pagamento (ASO, PCMSO, PPRA, etc.);</span></li><li>Modelo de trabalho: presencial - segunda a sexta.</li></ul><p><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com processos de folha de pagamento e rotinas administrativas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com sistemas de RH e softwares de folha de pagamento (por exemplo, ADP, SAP, TOTVS ou plataformas similares);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da legislação trabalhista e regulamentos relacionados à folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio intermediário/ avançado de Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio intermediário/ avançado da língua inglesa.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMTE0NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte com atuação no setor portuário e todo o ecossistema de logística internacional, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar gestão estratégica e integração das áreas Trabalhista e Cível, promover sinergias e alinhamento, apoiar a liderança na estruturação do departamento jurídico recém-reorganizado;</li><li>Supervisionar e apoiar equipes multidisciplinares compostas por advogados plenos, juniores e assistentes, garantir progresso eficiente nas frentes trabalhista, portuária-regulatória e cível interna;</li><li>Atuar no contencioso trabalhista, supervisionar a transição para a terceirização de processos repetitivos, oferecer suporte a demandas de média/alta complexidade, mitigar riscos judiciais e administrativos;</li><li>Consultar demandas internas cíveis, prestar análise jurídica e pareceres relacionados a contratos, certificações, licenças e alvarás, garantir conformidade das práticas da empresa e mitigação de riscos regulatórios;</li><li>Redigir, analisar e negociar contratos comerciais estratégicos, assegurar segurança jurídica na relação da empresa com parceiros externos e fornecedores;</li><li>Gerenciar certidões, licenças e alvarás, integrar áreas regulatórias, garantir obtenção e manutenção da documentação necessária para as operações logísticas e portuárias da companhia;</li><li>Oferecer suporte à área portuária, atuar como consultor jurídico em operações logísticas e portuárias, manejar normativas e regulamentações específicas do setor, manter relacionamento com órgãos reguladores e autoridades portuárias;</li><li>Operar e supervisionar plataforma ERP para acompanhamento de processos, centralizar dados e gerar relatórios analíticos para gestão do contencioso e consultivo;</li><li>Desenvolver memorandos, pareceres e estudos de caso detalhados para apoiar direcionamentos estratégicos da companhia, oferecer soluções personalizadas para as questões jurídicas mais complexas;</li><li>Apoiar governança jurídica, colaborar com a liderança para implementar boas práticas, criar fluxos internos eficientes e reforçar conformidade normativa em todas as atividades jurídicas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Direito com OAB ativo;</li><li>Desejável atuação prévia generalista em ambiente corporativo;</li><li>Conhecimentos avançados em tecnologia aplicado ao jurídico (ERP, ferramentas de automação e IA).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjMyOTU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo prestador de serviço, na região de Belo Horizonte-MG,</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar e desenvolver as equipes de RH, DP e SESMT;</li><li>Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho;</li><li>Implementar políticas, processos e programas de gestão de pessoas;</li><li>Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas a capital humano;</li><li>Promover um ambiente de trabalho seguro, engajador e de alta performance.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada como gestor(a) de RH generalista, incluindo DP e SESMT;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista, saúde e segurança do trabalho;</li><li>Perfil de liderança, visão estratégica e forte capacidade de relacionamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDA0NDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo empresarial com atuação dedica ao mercado de prestação de serviços de logística internacional, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar os processos de administração de pessoal, incluindo elaboração e fechamento completos da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento de prazos;</li><li>Supervisionar a conciliação contábil e parametrização de folha e encargos trabalhistas, com excelência nos controles, especialmente após transições recentes de sistema ERP mal estruturadas;</li><li>Liderar rotinas de rescisões, férias e gestão de benefícios, assegurando o acompanhamento total desde a concessão até a execução, mantendo conformidade com legislações trabalhistas;</li><li>Organizar a gestão de ponto eletrônico, incluindo análise, trocas de escala e atendimento personalizado às dúvidas dos gestores para solucionar problemas críticos de escalas;</li><li>Propor melhorias contínuas e revisar processos internos, criando novas políticas e controles robustos para acompanhar tarefas do início ao fim, eliminando falhas de execução e registo;</li><li>Capacitar e orientar equipes sobre a legislação trabalhista e práticas de compliance, mitigando futuros erros em auditorias e fortalecendo a governança corporativa;</li><li>Acompanhar auditorias internas e externas, atuando diretamente em processos programados para julho e garantindo alinhamento com normas de conformidade;</li><li>Fornecer suporte secundário às atividades de Recrutamento, Seleção, DHO e Treinamento, direcionando ações estratégicas para o desenvolvimento humano sem perder o foco técnico-operacional;</li><li>Atender demandas emergenciais de diretores e gestores com comunicação clara e assertiva, sendo um ponto de referência em decisões críticas;</li><li>Promover melhoria contínua em processos laborais e sistêmicos, adaptando-se a mudanças e adotando uma postura orientada à inovação e qualidade operacional.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Expertise técnica com sólida experiência em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Departamento Pessoal e controle de Folha de Pagamento;</li><li>Fortes habilidades de comunicação, com capacidade para resolver problemas de maneira proativa e assertiva;</li><li>Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjUxMjc1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><span><strong>A Empresa</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Nacional de Grande porte - Porto Alegre-RS.</span></li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar controle de absenteísmo por acidente de trabalho e atualizar indicadores conforme normas e procedimentos da Aegea; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar controle de atestados médicos e atualizando indicadores, conforme normas e procedimentos da Aegea;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"> Gerir as atividades desenvolvidas pelo fornecedor de medicina ocupacional, acompanhando os serviços prestados e intervindo quando necessário; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar auxílio para unidades de negócios, orientando e esclarecendo eventuais dúvidas relacionadas a saúde ocupacional; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o agendamento de exames médicos ocupacionais e realizar controle dos ASO´s; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Orientar nas campanhas de saúde ocupacionais, vacinas e outros, assim como, controlar as vacinas dos empregados; Conduzir veículo utilizado para atividades de maneira eficiente e segura; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta; Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.</span></li></ul><p><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Técnico de Enfermagem do Trabalho - não precisa necessariamente de especialização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência administrativa, conhecimento saúde ocupacional, saúde coletiva;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel Intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de trabalhar de forma colaborativa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inteligência Emocional, gestão de conflitos</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjYyOTA4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria Nacional, no Interior Paulista (Araçariguama, São Roque, Sorocaba, Votorantim).</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar inspeções em áreas produtivas e acompanhar atividades operacionais com foco em Segurança e Meio Ambiente;</li><li>Garantir o cumprimento das normas legais e diretrizes internas de segurança, saúde e meio ambiente;</li><li>Gerenciar ferramentas proativas (EPI, APRHO, treinamentos, campanhas) e conduzir ações de sensibilização e capacitação;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho, realizar análises críticas e emitir relatórios mensais;</li><li>Conduzir reuniões com líderes, equipes operacionais e parceiros sobre temas de SSMA;</li><li>Apoiar investigações de ocorrências, auditorias internas/externas e projetos de controle de riscos críticos;</li><li>Coordenar programas como CIPA, Brigada de Emergência, higiene ocupacional e gestão de produtos químicos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência em atividades de Segurança do Trabalho (normas e legislações, análises de riscos de tarefas e instalação de máquinas, elaboração e capacitação de treinamentos, CIPA e Higiene Ocupacional etc);</li><li>Registro no Ministério do Trabalho como Técnico Segurança do Trabalho;</li><li>Proativo e comprometido com a segurança própria e dos colegas, com foco em prevenção de riscos;</li><li>*Habilidade para comunicar e treinar colaboradores sobre políticas de segurança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8ua29uZG8uMzQwODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria Portuária, na região de Navegantes-SC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Supervisionar tecnicamente a área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), garantindo aderência às normas vigentes (com destaque para NR-29);</li><li>Liderar e desenvolver a equipe de SST (técnicos, engenheiro e líder de emergências);</li><li>Planejar e conduzir campanhas educativas, treinamentos e programas de prevenção de acidentes;</li><li>Definir procedimentos e protocolos de resposta a incidentes e garantir sua implementação;</li><li>Atuar como ponto focal junto a órgãos fiscalizadores e stakeholders internos e externos;</li><li>Participar ativamente da gestão do PAM (Plano de Auxílio Mútuo), CIPA e Brigada de Incêndio;</li><li>Representar a empresa em auditorias e visitas técnicas, inclusive internacionais;</li><li>Promover o uso de indicadores e estatísticas como ferramentas de gestão e decisão;</li><li>Contribuir para a evolução da cultura de segurança, tornando os processos mais naturais e internalizados pela operação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Engenharia, com Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;</li><li>Inglês avançado ou fluente - essencial para comunicação com matriz internacional;</li><li>Experiência prévia em liderança de times técnicos de SST, especialmente em ambientes industriais ou portuários;</li><li>Conhecimento profundo das NRs;</li><li>Familiaridade com produtos perigosos, sistemas de combate a emergências, planos de gerenciamento de risco, respiratórios e SESMT;</li><li>Vivência com Sistema de Gestão Integrado (SGI), especialmente ISO 45001;</li><li>Domínio de ferramentas e sistemas de qualidade, meio ambiente e segurança (SGC).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjA3NDI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Industrial Metal Mecânica, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Garantir a aplicação e monitoramento das Normas Regulamentadoras (NRs);</li><li>Participar de auditorias e eventos relacionados à segurança no trabalho;</li><li>Ministrar treinamentos e palestras para capacitação dos colaboradores;</li><li>Identificar e avaliar os riscos ocupacionais, propondo ações preventivas;</li><li>Colaborar com o Engenheiro de Segurança na promoção da cultura de transformação em segurança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação técnica completa em Segurança do Trabalho;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita, habilidades para ministrar treinamentos;</li><li>Organização e maturidade para trabalhar em equipe multidisciplinar;</li><li>Energia positiva e inteligência emocional para lidar com desafios e conflitos;</li><li>Atualização constante sobre normas e legislações de segurança;</li><li>Experiência no segmento industrial, preferencialmente metalurgia ou correlatas;</li><li>Maturidade e colaboração para atuar em conjunto com equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de engajamento e participação ativa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjU2MTk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a administração e gestão dos benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros);</li><li>Conduzir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento em parceria com fornecedores e sistemas internos;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);</li><li>Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação trabalhista;</li><li>Acompanhar e controlar os indicadores da área de benefícios e DP;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Atuar como ponto de contato com operadoras e prestadores de serviços;</li><li>Propor melhorias contínuas em processos, políticas e práticas de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em posições sênior de RH, com foco em benefícios e rotinas de DP;</li><li>Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;</li><li>Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal;</li><li>Vivência em empresas de grande porte ou ambiente multinacional;</li><li>Experiência em implantação de benefícios ou projetos de melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNzQ0MDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional, na região de Campinas.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a administração e gestão dos benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros);</li><li>Conduzir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento em parceria com fornecedores e sistemas internos;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);</li><li>Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação trabalhista;</li><li>Acompanhar e controlar os indicadores da área de benefícios e DP;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Atuar como ponto de contato com operadoras e prestadores de serviços;</li><li>Propor melhorias contínuas em processos, políticas e práticas de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em posições sênior de RH, com foco em benefícios e rotinas de DP;</li><li>Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;</li><li>Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal;</li><li>Vivência em empresas de grande porte ou ambiente multinacional;</li><li>Experiência em implantação de benefícios ou projetos de melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuMjM0NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Logística de Grande Porte, na região de Paranaguá-PR.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar a carteira de processos Trabalhista, Tributário e Cível;</li><li>Revisar petições, definir estratégia, interagir com escritórios parceiros e realizar a gestão geral do Contencioso;</li><li>Apoiar também com demandas internas gerais, como análises de contratos e elaboração de pareceres;</li><li>Supervisionar e reportar aos stakeholders temas financeiros complexos, apresentando soluções;</li><li>Realizar a gestão de um advogado pleno; </li><li>Reporte ao Gerente Jurídico.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Direito;</li><li>Inglês;</li><li>Experiência em Contencioso, especialmente Trabalhista;</li><li>Perfil proativo, parceiro do negócio e com disposição para visitar a operação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjYwNTkyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte com atuação no setor logístico/portuário, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, condução de entrevistas e recomendação de candidatos qualificados para contratação;</li><li>Supervisionar a integração dos novos colaboradores, garantindo conformidade com normas globais e facilitando uma transição positiva ao ambiente corporativo;</li><li>Oferecer suporte contínuo aos colaboradores, atuando como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e apoio relacionado a diferentes processos internos;</li><li>Gerenciar conflitos e queixas internas, promovendo soluções eficazes e fomentando um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso;</li><li>Desenvolver e implementar ferramentas de gestão de desempenho, alinhadas às diretrizes globais e às exigências locais operacionais;</li><li>Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback estratégico aos líderes, impulsionando o desenvolvimento profissional e retenção de talentos;</li><li>Planejar e coordenar programas de treinamento e capacitação para atender aos objetivos organizacionais e necessidades específicas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira, incluindo planejamento de sucessão e ações de mentoria, com integração de perspectivas multiculturais;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira e normas internacionais aplicáveis às diversas localidades de atuação da empresa;</li><li>Revisar e atualizar políticas de RH, assegurando alinhamento com mudanças legais e melhores práticas globais, incorporando foco multicultural;</li><li>Gerenciar registros de colaboradores em plataforma interna de RH, garantindo a precisão e proteção de dados conforme exigências legais;</li><li>Analisar indicadores-chave de RH e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver estratégias de engajamento para motivação de equipes multiculturais, incluindo programas de reconhecimento e ações de integração cultural;</li><li>Planejar e controlar o orçamento do departamento de RH, garantindo alocação eficiente de recursos;</li><li>Assegurar o cumprimento de normas internas e valores éticos da empresa, promovendo práticas de trabalho seguras e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Zelar pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, garantindo condições de trabalho adequadas em todos os níveis da operação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Atuação prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Visão estratégica e habilidade para implementar soluções práticas e inovadoras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjAwNjk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório Trabalhista, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pelo agendamento de reuniões;</li><li>Responsável pelo contato diário com a carteira de clientes;</li><li>Realizará entrevista de detalhamentos para futuro ajuizamento da inicial do cliente</li><li>Acompanhará as necessidades e oportunidades de mercado;</li><li>Prever as mudanças do mercado, mantendo o cliente ativo nesse processo;</li><li>Mapear área de atuação do escritório prospectando atuais e novos clientes;</li><li>Manter o foco no resultado e objetivos a fim de ajustar estratégia dentro do período, garantindo sucesso em seu trabalho;</li><li>Manter contato aberto, frequente e construtivo com o time, a fim de permitir o fluxo de dados e informações de mercado que visam alavancar e ajudar em seu trabalho e resultados.</li><li>Reportará para os sócios;</li><li>Realizará relatórios e KPI'S.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em direito;</li><li>Excelente desenvoltura e comunicação escrita e falada;</li><li>Perfil comunicativo, comercial com senso de dono, de prioridade, alto nível de energia e resiliência.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy45OTA5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Ramo educacional, na região da Barra - Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenhar e liderar a estratégia de People alinhada com o planejamento de crescimento e transformação da companhia;</li><li>Atuar como parceira estratégica do CEO e do C-Level, contribuindo para decisões de negócio que envolvem pessoas, cultura e estrutura organizacional;</li><li>Gerenciar processos de M&A sob a ótica de Gente, incluindo due diligence cultural, integração de equipes, harmonização de políticas e estrutura de liderança;</li><li>Promover a evolução da cultura organizacional, garantindo coerência com os valores e a identidade da empresa mesmo em contextos de incorporação de novas empresas;</li><li>Liderar a transformação digital do RH, otimizando processos com uso de tecnologia e dados para tomada de decisão;</li><li>Liderar o time de People da companhia Garantindo a excelência na operação de folha de pagamento, benefícios, relações trabalhistas, administração de pessoal e compliance legal;</li><li>Conduzir estratégias robustas de recrutamento e seleção, com foco em aquisição de talentos estratégicos e alto volume conforme as demandas do crescimento orgânico e via M&A;</li><li>Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança, sucessão, performance e reconhecimento;</li><li>Ser responsável pela experiência do colaborador, promovendo um ambiente diverso, inclusivo e motivador;</li><li>Implantar e manter indicadores (KPIs) que permitam medir a eficácia das políticas e práticas de gestão de pessoas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em posições de liderança em RH, preferencialmente como como número 1 de RH, em empresas de rápido crescimento, tecnologia ou em contextos de transformação organizacional;</li><li>Histórico sólido em processos de M&A, com vivência na integração de culturas, reestruturação de times e alinhamento de políticas de RH;</li><li>Domínio técnico avançado nos subsistemas de RH: folha, benefícios, relações sindicais, legislação trabalhista, recrutamento, desenvolvimento e cultura;</li><li>Experiência com ambientes altamente dinâmicos e complexos, com múltiplas unidades de negócio ou estruturas matriciais;</li><li>Capacidade analítica e de tomada de decisão baseada em dados (people analytics);</li><li>Visão estratégica e pensamento sistêmico;</li><li>Alta capacidade de influência e construção de relações com stakeholders diversos;</li><li>Comunicação clara, empática e assertiva, essencial para processos de integração cultural;</li><li>Liderança inspiradora, com capacidade de engajar e desenvolver times em diferentes níveis da organização;</li><li>Adaptabilidade e agilidade na tomada de decisão, especialmente em contextos de mudança e incerteza. Formação e Idiomas;</li><li>Graduação em Psicologia, Administração, Direito ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou Business;</li><li>Inglês avançado, com foco na realização de reuniões com agentes internacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjY4NjIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
