54 resultados para Analista De Recursos Humanos em Brazil

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional norte Americana, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições estratégicas;</li><li>Fazer a gestão do relacionamento com consultoria de recrutamento;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento com clientes internos;</li><li>Controlar indicadores de recrutamento e seleção;</li><li>Participar de alinhamentos com time do exterior;</li><li>Prestar suporte nas demais atividades da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês Avançado é mandatório;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNzE2OTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-02T12:05:44Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do segmento da saúde. Na região da Barra da Tijuca- RJ. </li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas estratégicas e operacionais;</li><li>Atuar em processos de grande volume, com prazos curtos (SLA reduzido);</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos;</li><li>Atrair candidatos por meio de bancos de dados e mídias sociais;</li><li>Utilizar a plataforma Gupy para gestão e controle dos processos seletivos;</li><li>Conduzir entrevistas por competência;</li><li>Modelo e local de trabalho: híbrido - 4x1.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de grande volume e de posições administrativas;</li><li>Vivência com a ferramenta Gupy.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODIxODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-27T13:00:02Z

Analista de Folha de Pagamento Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Varejo segmento farmacêutica.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Realizar a subida de arquivos bancários (atividade temporária até a automatização do sistema);</li><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Vivência com o sistema LG - versão Web.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDM4NzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-08T12:57:11Z

Analista Pleno de Departamento Pessoa

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional localizada no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Acompanhar e implementar alterações legais e normativas da área, assegurando agilidade e precisão nas atualizações necessárias;</li><li>Executar o cálculo da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guias de recolhimento e demais atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e da legislação vigente;</li><li>Realizar o fechamento mensal da folha, considerando todos os dados enviados pelas áreas envolvidas;</li><li>Lançar na folha de pagamento os valores referentes a benefícios (como coparticipações, vale-alimentação, refeição e transporte), especialmente para colaboradores em processo de desligamento, assegurando os devidos descontos na rescisão;</li><li>Efetuar os lançamentos no sistema de folha de pagamento relacionados a horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e faltas, garantindo consistência e cumprimento dos prazos legais;</li><li>Realizar cálculos de rescisão (GRRF), controlar férias, ponto eletrônico e processar contribuições sindicais e taxas assistenciais;</li><li>Oferecer suporte técnico e orientação aos líderes da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-os atualizados sobre mudanças e práticas legais;</li><li>Prestar atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentos exigidos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência com folha de pagamento de grande volume;</li><li>Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;</li><li>Vivência com diferentes convenções coletivas e sindicatos;</li><li>Conhecimento no sistema LG (será considerado um diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjI3MzAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-05T16:52:28Z

Especialista de Recrutamento e Seleção

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte no segmento de utilities.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção (job briefing, triagem, entrevistas, feedback e proposta);</li><li>Atuar em processos de hunting e mapeamento de mercado para posições de gerência e executivas;</li><li>Apoiar gestores na definição de perfis, requisitos e estratégias de divulgação de vagas;</li><li>Gerir o funil de seleção por meio da plataforma Gupy, assegurando a qualidade dos cadastros e etapas;</li><li>Garantir uma comunicação clara e eficiente com candidatos e stakeholders internos;</li><li>Desenvolver indicadores de R&S e propor melhorias contínuas no processo de atração de talentos;</li><li>Contribuir para ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora;</li><li>Apoiar em projetos de diversidade, inclusão e aprimoramento da experiência do candidato;</li><li>Modelo: 2x presencial, 3 x home-office.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de grande porte ou de utilities;</li><li>Vivência em contratação de posições gerenciais e executivas;</li><li>Domínio da plataforma Gupy (gestão de pipeline, relatórios e automações);</li><li>Forte capacidade de relacionamento, escuta ativa e visão de negócio;</li><li>Pacote Office e ferramentas digitais de seleção.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uODg0ODguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-07T20:14:49Z

Analista de Recrutamento e Seleção

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do Segmento de Serviços.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</li><li>Acompanhamento do processo de admissão e demissão (Documentação, ASO, etc.);</li><li>Onboarding;</li><li>Acompanhamento período de experiência;</li><li>Reports para diretoria.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e afins;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção de todos os níveis;</li><li>Perfil comprometido, mão na massa, disruptivo, comunicativo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xNzA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-05T13:46:28Z

Analista de Folha de Pagamento e Rescisão Sênior

Butantã,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do Segmento da Saúde, na região de Butantã - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a subida de arquivos bancários (atividade temporária até a automatização do sistema);</li><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Vivência com o sistema LG - versão Web;</li><li>Discrição no tratamento das informações, devido ao acesso a dados sensíveis;</li><li>Comprometimento e dinamismo no desempenho das atividades;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjU3NDQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-27T17:10:53Z

Analista de Benefícios Sênior

Butantã,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Empresa de grande porte do segmento da saúde.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir a contratação, movimentação e disponibilização de benefícios conforme elegibilidade, CCT e políticas internas (VT, VR/VA, Auxílio Creche e Moradia);</li><li>Conferir verbas de benefícios em folha de pagamento;</li><li>Elaborar relatórios e indicadores para acompanhamento, melhoria e automação de processos;</li><li>Analisar acordos coletivos e aplicar regras de benefícios conforme legislação e políticas;</li><li>Prestar suporte aos chamados de Benefícios, identificando oportunidades de melhoria e automatização;</li><li>Modelo de trabalho 4x por semana presencial e 1x de casa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Administração, RH, Matemática, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em compra de Benefícios em larga escala;</li><li>Excel intermediário (ProcV/ProcC, tabela dinâmica).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDE2NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-05T17:33:32Z

Analista de Benefícios Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional varejista do segmento saúde.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na compra e na garantia de disponibilização dos benefícios para os funcionários conforme elegibilidade e/ou CCT;</li><li>Garantir a movimentação e fornecimento dos benefícios legais, tais como VT, VR/VA para todos os funcionários optantes conforme elegibilidade ou CCT;</li><li>Acompanhar e garantir o pagamento do Auxilio Creche e Auxílio Moradia conforme CCT e/ou política interna;</li><li>Conferir verbas que tramitarem em folha de pagamento, conforme benefícios fornecidos;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento para apresentação, indicadores de desempenho da área visando identificar melhorias e automatizações necessários ao processo;</li><li>Analisar acordo coletivo e aplicar regras para os benefícios conforme política interna, garantindo o cumprimento das leis vigentes e dos acordos estabelecidos;</li><li>Apoio e suporte nos chamados de Benefícios, além de todas as atividades de atuação, com o papel importante de identificar possibilidades de melhoria e automatização dos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Matemática, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência na área de benefícios;</li><li>Experiencia prévia no sistema AP DATAl;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel é mandatório, incluindo fórmulas como ProcV/ProcC/tabela dinâmica;</li><li>Profissional que tenha com vivência prévia em gestão direta ou indireta de time;</li><li>Profissional dinâmico, pois cuidará de diversas demandas ao mesmo tempo;</li><li>Perfil discreto, pois terá acesso a informações sensíveis;</li><li>Boa capacidade de criar relacionamentos;</li><li>Perfil concentrado;</li><li>Profissional que goste de trabalhar em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjc1MTE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-11T18:08:08Z

Analista de Benefícios Pleno Temporário

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento da saúde, na região da Vila Butantã - São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir a contratação, movimentação e disponibilização de benefícios conforme elegibilidade, CCT e políticas internas especialmente AM, AO, WELLHUBY e Auxílio moradia;</li><li>Conferir verbas de benefícios em folha de pagamento;</li><li>Elaborar relatórios e indicadores para acompanhamento, melhoria e automação de processos;</li><li>Analisar acordos coletivos e aplicar regras de benefícios conforme legislação e políticas;</li><li>Prestar suporte aos chamados de Benefícios, identificando oportunidades de melhoria e automatização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, RH, Matemática, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em Benefícios;</li><li>Excel intermediário (ProcV/ProcC, tabela dinâmica);</li><li>Vivência com LG e experiência prévia em gestão (direta ou indireta).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uMTYzOTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-19T17:31:12Z

Analista de Folha de Pagamento e Rescisão Pleno

Butantã,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do Segmento da Saúde, na região de Butantã - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a subida de arquivos bancários (atividade temporária até a automatização do sistema);</li><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Discrição no tratamento das informações, devido ao acesso a dados sensíveis;</li><li>Comprometimento e dinamismo no desempenho das atividades;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjIxNDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-10T14:52:07Z

Analista de R&S Pleno

Duque de Caxias,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa brasileira de grande porte, do setor de engenharia e construção. Na região do Bairro Engenho do Porto - Duque de Caxias.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar no recrutamento e seleção end-to-end, para vagas administrativas e técnicas;</li><li>Atuar no recrutamento e seleção de grande volume, com SLA curto;</li><li>Alinhamento de perfil de vagas com gestores e clientes internos;</li><li>Obter e atrair candidatos usando bancos de dados e mídias sociais;</li><li>Utilizar a ferramenta Panda Pé para controle dos processos seletivos;</li><li>Realizar entrevistas por competência.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com Recrutamento e Seleção com posições técnicas (segmento de indústria, saneamento, energia, óleo e gás, engenharia, etc.);</li><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Experiência com o ATS Panda Pé.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNTEzMjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-11T19:25:52Z

Gerente de RH - Perfil Generalista

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grupo de grande porte, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e estruturar todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, C&B, DP, Clima, Desempenho e Cultura);</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões estratégicas de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolver políticas, processos e iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional;</li><li>Gerenciar indicadores de RH, garantindo compliance e boas práticas;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento, employer branding e transformação organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como gestor(a) de RH em ambiente de grande porte;</li><li>Perfil generalista, com domínio de todos os subsistemas;</li><li>Forte habilidade de liderança e visão estratégica;</li><li>Atuação prévia com implantação e melhoria de processos;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial no Sul de Minas;</li><li>Vivência em ambientes com múltiplas unidades;</li><li>Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas;</li><li>Experiência em cultura, engajamento e programas de desenvolvimento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjM0ODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-28T18:25:01Z

Gerente de RH

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Setor de e-commerce, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Cultura, atuar na construção, desdobramento e implementação de nova cultura organizacional, treinamento para desenvolver e implementar programas com foco em treinamento de liderança. Apoiar a criação de rituais para reforçar os novos valores e propósito do grupo;</li><li>Departamento Pessoal: desenhar, revisar e unificar os processos de folha de pagamento e DP. Gestão de Equipe e Rotinas, liderar e desenvolver a equipe para garantir assertividade dos controles e o cumprimento dos prazos de entrega. Criar e refinar os novos desenhos de processos e implementar automação para maior eficiência. People Analytics: implementar e utilizar métricas e People Analytics para subsidiar decisões;</li><li>Recrutamento & Seleção: desenhar processos internos e externos de R&S do zero, desenvolver o networking e parcerias estratégicas para atendimento de vagas, desenvolvimento de carreira, atuar estrategicamente no mapeamento de cargos e salários;</li><li>Comunicação Interna e Ouvidoria com expertise para definir a comunicação de forma eficaz, adequada e sensível ao cenário e gerenciar os casos de ouvidoria garantindo o devido tratamento e resposta;</li><li>Atuar como um verdadeiro agente de transformação em um momento decisivo para a empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Atuação Hands-on: Necessária disposição e histórico comprovado em transitar entre o estratégico e o operacional, com profundidade e atenção aos detalhes dos processos de RH, incluindo rotinas de DP;</li><li>Gestão de Pessoas: Experiência no desenvolvimento e gestão de equipes de RH (ex: DP, R&S);</li><li>Conhecimento em Sistemas de Folha: Experiência ou familiaridade no uso do sistema LG de folha de pagamento;</li><li>Resiliência e Senso de Urgência: Capacidade de manter a precisão sob pressão em um ambiente de alto ritmo e rápido crescimento;</li><li>Mão na Massa e Aceleração: Profissional altamente adaptável e pronto para iniciar a estruturação de processos;</li><li>Diplomacia e Colaboração: Habilidade de comunicação para lidar com stakeholders internos, conciliando a necessidade de rigidez no controle com a diplomacia;</li><li>Boa Relação Interpessoal: Forte habilidade de comunicação e relacionamento para interagir em todos os níveis da organização;</li><li>Proatividade e Espírito de Aprendiz: Capacidade de aprender rapidamente, de se esforçar e de construir soluções em um ambiente de incertezas e transformações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41NTU2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-28T14:08:56Z

Analista de Recrutamento&Seleção

Paranaguá,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte de Transporte, na região de Paranaguá-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a admissão do candidato;</li><li>Atuar no recrutamento de perfis operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos, incluindo posições críticas para operação portuária;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de avaliações comportamentais;</li><li>Apoiar gestores na definição de perfis, estruturação de entrevistas e tomada de decisão;</li><li>Gerenciar relacionamento com consultorias de recrutamento, quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Psicologia com CRP ativo;</li><li>Experiência anterior com Recrutamento&Seleção;</li><li>Experiência no segmento industrial ou de transporte;</li><li>Saber lidar com pessoas;</li><li>Proatividade;</li><li>Organização;</li><li>Bagagem técnica;</li><li>Perfil humanizado;</li><li>Gestão de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjQ2MzEyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-19T13:52:47Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa de cosméticos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de Consultor(a) de Vendas;</li><li>Atuar com alto volume de vagas, considerando cenário de rotatividade elevada e necessidade constante de reposição;</li><li>Realizar recrutamento online, utilizando diferentes fontes de atração de candidatos;</li><li>Gerenciar processos simultâneos para aproximadamente 19 pontos de venda, distribuídos nos estados de SP, MG, ES e PR;</li><li>Trabalhar em modelo conjunto de tarefas, garantindo fluidez e priorização das demandas;</li><li>Manter controle e organização dos processos seletivos, assegurando prazos e qualidade nas entregas;</li><li>Alinhar perfis com os Gerentes de Loja e apoiar o processo de decisão final;</li><li>Atualizar e gerir informações em sistema de ATS, garantindo rastreabilidade dos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção no varejo ou em posições de alta volumetria;</li><li>Vivência com contratação de times operacionais e comerciais;</li><li>Conhecimento de diferentes fontes de busca de candidatos;</li><li>Experiência no uso de ferramentas de ATS;</li><li>Excel nível básico;</li><li>Profissional altamente organizado, ágil, dinâmico e com boa autonomia;</li><li>Capacidade de atuar sob pressão, com velocidade e foco em resultado, em ambientes onde a operação não para.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjc5ODA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-16T11:37:25Z

Analista de recrutamento e seleção júnior

Jaguariúna,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grande multinacional na região de Jaguariúna.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Executar e prestar suporte nos processos seletivos de vagas operacionais de menor complexidade dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês não é necessário;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNTM2MjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-14T14:10:35Z

HR Business Partner

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Consultoria Interna e Estratégica: Atuar como o principal ponto focal de RH na ponta, prestando consultoria propositiva às lideranças das áreas operacionais complexas;</li><li>Gestão de Melhorias: Identificar as principais oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas da área cliente e propor as respectivas soluções, garantir execução e o acompanhamento dos planos;</li><li>Influência e Diálogo Técnico: Desenvolver diálogo aprofundado com líderes e equipes de Manutenção e Produção, compreendendo suas necessidades para desenhar estratégias de T&D, performance e engajamento eficazes;</li><li>Desafiar o status quo e atuar como agente de transformação. Não ser um perfil reativo, mas sim provocativo na busca por soluções e na evolução da maturidade de gestão da liderança;</li><li>Gestão de Clima e Desempenho: Apoiar a liderança na gestão do clima organizacional em ambientes de alta pressão e na condução de processos de gestão de performance;</li><li>Conexão com Expertise de RH: Acionar e trabalhar em parceria com os subsistemas especializados de RH para garantir a entrega de soluções completas e customizadas;</li><li>Análise e Apresentação de Dados: Utilizar dados de RH (KPIs, turnover, indicadores de T&D) para embasar as propostas e montar apresentações claras para a gerência, demonstrando as necessidades de mudança e resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência Comprovada em Áreas Operacionais: Sólida bagagem de atuação como HRBP em ambientes de alta complexidade operacional, industrial/fábrica ou manufatura pesada;</li><li>Visão de Negócio: Conhecimento e interesse genuíno por temas de Manutenção e Produção, com capacidade de traduzir a estratégia de negócio em ações concretas de RH;</li><li>Conhecimento em RH: Experiência em todo o ciclo de BP, desde Relações Trabalhistas até Gestão de Performance e Desenvolvimento;</li><li>Inglês para interações com a estrutura global;</li><li>Habilidades Analíticas: Excel (fórmulas e análises) e apresentações gerenciais (PowerPoint);</li><li>Resiliência e Postura: Perfil com alta resiliência e capacidade de navegação em ambientes com lideranças desafiadoras ou estruturas em evolução;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41NzQ3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-10T19:36:12Z

Analista de Remuneração

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Atuação nacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e propor estruturas de remuneração estratégica baseadas em metodologia de composição total, incluindo remuneração base, benefícios, incentivos variáveis e programas de reconhecimento;</li><li>Elaborar análises e estudos internos e de mercado para garantir que a empresa esteja alinhada às melhores práticas de remuneração no segmento de atuação;</li><li>Planejar e implementar incentivos de longo prazo que estejam em conformidade com os objetivos organizacionais de sustentabilidade e retenção de talentos-chave;</li><li>Realizar avaliações de cargos e pesquisas salariais, garantindo consistência e equidade interna e competitividade externa;</li><li>Fornecer suporte analítico e consultivo aos líderes empresariais na tomada de decisões relacionadas à remuneração e benefícios;</li><li>Acompanhar indicadores e métricas de custos de pessoal, analisando o impacto econômico e sugerindo ajustes estratégicos quando necessário;</li><li>Garantir que os programas de remuneração estejam em conformidade com regulamentações legais e políticas corporativas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Graduação Completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuOTUwMDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-20T19:27:21Z

Analista de Remuneração

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional Asiática do segmento industrial localizada no Itaim Bibi.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir e analisar pesquisas salariais, consolidando informações para tomada de decisão;</li><li>Analisar as estruturas de cargos e salários, garantindo alinhamento às políticas internas e à estratégia de remuneração da empresa;</li><li>Apoiar os ciclos de mérito, promoções e bônus, realizando cálculos, análises e apresentações de resultados;</li><li>Elaborar e atualizar tabelas e faixas salariais, bem como realizar enquadramentos e simulações de impacto orçamentário;</li><li>Elaborar indicadores e dashboards de remuneração (headcount, payroll e análises de custo);</li><li>Revisão de políticas e procedimentos de remuneração;</li><li>Atuar de forma consultiva, propondo melhorias contínuas em políticas, processos e sistemas da área;</li><li>Modelo de Trabalho: 4 dias no escritório e 1 dia em casa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em alguma metodologia de remuneração;</li><li>Excel avançado;</li><li>Habilidade de comunicação, raciocínio lógico e relacionamento interpessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjEzNjY0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-13T20:57:23Z

Analista de DP Pleno

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de locação de equipamentos para mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF);</li><li>Sistema TOTVS Labore;</li><li>Admissão, alterações e demissões;</li><li>Rescisões, férias e 13º;</li><li>Benefícios e controle de ponto;</li><li>Obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital);</li><li>Atendimento a colaboradores e interface com contabilidade, jurídico e financeiro.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior;</li><li>Experiência em DP;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNzY1NTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-19T18:21:59Z

Analista de DP Pleno

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de locação de equipamentos para mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF);</li><li>Sistema TOTVS Labore;</li><li>Admissão, alterações e demissões;</li><li>Rescisões, férias e 13º;</li><li>Benefícios e controle de ponto;</li><li>Obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital);</li><li>Atendimento a colaboradores e interface com contabilidade, jurídico e financeiro.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior;</li><li>Experiência em DP;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuOTc4MjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-19T21:06:28Z

Analista de Previdência Pleno

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Grande Porte, na região Central do Rio de Janeiro.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Executar atividades relacionadas à arrecadação, concessão e manutenção de institutos dos planos de benefícios administrados pela entidade;</li><li>Atuar na concessão e manutenção de benefícios previdenciários;</li><li>Realizar atividades relacionadas à política de empréstimos oferecida aos participantes;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos da área;</li><li>Participar de projetos e iniciativas vinculados à área de previdência;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para suporte à tomada de decisão;</li><li>Planejar, acompanhar e controlar cronogramas de atividades, rotinas e projetos;</li><li>Coletar e analisar informações junto às patrocinadoras, necessárias à administração dos planos;</li><li>Prestar suporte técnico e operacional às rotinas e procedimentos da entidade;</li><li>Atuar de forma integrada em equipes multidisciplinares, com visão ampla dos processos organizacionais;</li><li>Apoiar e acompanhar auditorias internas e externas;</li><li>Ter vivência em processos de avaliação atuarial dos planos;</li><li>Realizar a gestão do fluxo de pagamentos, contas a pagar e receber;</li><li>Gerenciar a comunicação e o atendimento aos participantes;</li><li>Atuar como backup nas rotinas das áreas de Investimentos, Tesouraria e Governança.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Administração, Ciências Atuariais, Estatística, Ciências Contábeis, Direito, Engenharias ou áreas correlatas;</li><li>Domínio das ferramentas do Microsoft Office;</li><li>Conhecimento sólido em matemática financeira e atuarial;</li><li>Pós-graduação em previdência complementar ou áreas relacionadas;</li><li>Certificações profissionais aplicáveis ao setor;</li><li>Conhecimento da legislação vigente relacionada à previdência complementar;</li><li>Domínio da ferramenta Power BI;</li><li>Noções de contabilidade;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkFzc2Vub2ZmLjc4MzM0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-13T21:00:36Z

Human Resources Business Partner

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Setor de Varejo e E-commerce, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Construir, desdobrar e implementar nova cultura organizacional;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento de liderança;</li><li>Criar rituais para reforçar valores e propósito do grupo;</li><li>Desenhar, revisar e unificar processos de folha de pagamento e DP;</li><li>Criar e refinar desenhos de processos com foco em automação;</li><li>Estruturar processos de recrutamento e seleção (internos e externos);</li><li>Desenvolver networking e parcerias estratégicas para atração de talentos;</li><li>Atuar no mapeamento de cargos e salários;</li><li>Definir e executar estratégia de comunicação interna.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Atuação Hands-on: Disposição e histórico comprovado em transitar entre o estratégico e o operacional, com profundidade e atenção aos detalhes dos processos de RH;</li><li>Resiliência e Senso de Urgência: Capacidade de manter a precisão sob pressão em ambiente de alto ritmo e rápido crescimento;</li><li>Mão na Massa e Aceleração: Profissional altamente adaptável e pronto para iniciar a estruturação de processos;</li><li>Diplomacia e Colaboração: Habilidade de comunicação para lidar com stakeholders internos, conciliando rigidez no controle com diplomacia;</li><li>Boa Relação Interpessoal: Forte habilidade de comunicação e relacionamento para interagir em todos os níveis da organização;</li><li>Proatividade e Espírito de Aprendiz: Capacidade de aprender rapidamente e construir soluções em ambiente de incertezas e transformações;</li><li>Visão estratégica de negócio aliada à execução operacional;</li><li>Experiência em contextos de varejo e/ou e-commerce.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjM0MzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-10T11:52:26Z

HR Business Partner

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional atuando no mercado de Oil and Gas.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como ponto focal de RH entre Brasil e Singapura, garantindo conformidade e alinhamento global;</li><li>Responsável pelo ciclo completo de gestão de pessoas, abrangendo;</li><li>Recrutamento e seleção (onshore);</li><li>Conferência de folha de pagamento (onshore e crew);</li><li>Gestão de questões legais e sindicais;</li><li>Apoiar e administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, assegurando práticas competitivas e equitativas;</li><li>Apoiar a construção e adaptação de políticas globais ao contexto brasileiro;</li><li>Definir o arcabouço de benefícios e apoiar o desenho da estratégia de recompensas;</li><li>Auditar processos e políticas de RH;</li><li>Garantir conformidade trabalhista e atuar na gestão de saúde, segurança e compliance;</li><li>Apoiar gestores no ciclo de performance, desenvolvimento de talentos e planos de melhoria;</li><li>Identificar e coordenar programas de treinamento internos e externos;</li><li>Servir como focal point de auditorias e conformidade interna;</li><li>Manter e analisar indicadores e relatórios de RH, apoiando decisões estratégicas;</li><li>Capacidade de estruturar processos do zero, gerindo temas complexos com autonomia;</li><li>Local: Rio de Janeiro com residência temporária na Ásia.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa e especialização em Rewards;</li><li>Experiência comprovada como Business Partner nos segmentos offshore, marítimo ou oil & gas;</li><li>Sólido conhecimento em folha de pagamento offshore;</li><li>Domínio das leis trabalhistas e sindicais brasileiras;</li><li>Inglês fluente (mandatório);</li><li>Proficiência em SAP SuccessFactors;</li><li>Disponibilidade para residir na Ásia temporariamente (3-6 meses).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NjE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-21T17:55:52Z

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