55 resultados para Analista De Recursos Humanos em Brazil

HR Business Partner

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional atuando no mercado de Oil and Gas.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como ponto focal de RH entre Brasil e Singapura, garantindo conformidade e alinhamento global;</li><li>Responsável pelo ciclo completo de gestão de pessoas, abrangendo;</li><li>Recrutamento e seleção (onshore);</li><li>Conferência de folha de pagamento (onshore e crew);</li><li>Gestão de questões legais e sindicais;</li><li>Apoiar e administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, assegurando práticas competitivas e equitativas;</li><li>Apoiar a construção e adaptação de políticas globais ao contexto brasileiro;</li><li>Definir o arcabouço de benefícios e apoiar o desenho da estratégia de recompensas;</li><li>Auditar processos e políticas de RH;</li><li>Garantir conformidade trabalhista e atuar na gestão de saúde, segurança e compliance;</li><li>Apoiar gestores no ciclo de performance, desenvolvimento de talentos e planos de melhoria;</li><li>Identificar e coordenar programas de treinamento internos e externos;</li><li>Servir como focal point de auditorias e conformidade interna;</li><li>Manter e analisar indicadores e relatórios de RH, apoiando decisões estratégicas;</li><li>Capacidade de estruturar processos do zero, gerindo temas complexos com autonomia;</li><li>Local: Rio de Janeiro com residência temporária na Ásia.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa e especialização em Rewards;</li><li>Experiência comprovada como Business Partner nos segmentos offshore, marítimo ou oil & gas;</li><li>Sólido conhecimento em folha de pagamento offshore;</li><li>Domínio das leis trabalhistas e sindicais brasileiras;</li><li>Inglês fluente (mandatório);</li><li>Proficiência em SAP SuccessFactors;</li><li>Disponibilidade para residir na Ásia temporariamente (3-6 meses).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NjE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-21T17:55:52Z

HR Business Partner - Gerente Júnior

Guarulhos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Grande Porte do segmento industrial localizada em Guarulhos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como consultor de confiança para a liderança dos sites em todos os assuntos de RH, incluindo planejamento de força de trabalho, desenvolvimento de talentos e desenho organizacional;</li><li>Alinhar as iniciativas de RH aos objetivos do negócio para apoiar as metas operacionais;</li><li>Conduzir iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores nos dois sites;</li><li>Gerenciar programas de absenteísmo e implementar estratégias para reduzir turnover e melhorar a retenção;</li><li>Apoiar e desenvolver gestores e supervisores de linha de frente em capacidades de liderança, gestão de performance e engajamento dos colaboradores;</li><li>Facilitar programas de treinamento e desenvolvimento adaptados ao ambiente de produção;</li><li>Atuar como ponto único de contato de RH nos dois sites, garantindo resolução ágil das questões de RH;</li><li>Manter forte presença no chão de fábrica para construir relacionamento e compreender a dinâmica da equipe operacional;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas de saúde e segurança e políticas internas da empresa;</li><li>Trabalhar em parceria com as equipes de EHS e Qualidade para apoiar iniciativas de compliance;</li><li>Colaborar em projetos relacionados a Total Rewards, gestão de performance e outros programas de RH;</li><li>Atuar como representante local em um projeto global de Excelência Operacional, promovendo engajamento e adoção das práticas nos sites;</li><li>Fornecer insights locais para apoiar estratégias corporativas de RH;</li><li>Modelo de Trabalho: 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente - Não é negociável;</li><li>Necessário vir de indústria, ter experiência lidando de fábricas;</li><li>Ter experiência como Business Partner - em todos os subsistemas de RH;</li><li>Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, foco no negócio, foco em solução, foco em pessoas, foco no resultado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjIxOTYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T13:21:14Z

Tech Recruiter Pleno

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Tecnologia, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Foco em vagas de tecnologia: conduzir processos seletivos para posições de tecnologia;</li><li>Gestão de volume: administrar um pipeline médio de 15 a 20 vagas por mês, garantindo ritmo e qualidade nas entregas;</li><li>Processo End to End: realizar todas as etapas do R&S, incluindo alinhamento de perfil, abertura de vaga, estratégia de captação e hunting, entrevistas e gestão do funil;</li><li>Etapas finais do processo: conduzir offer, alinhamentos finais com candidatos e a solicitação de documentação para admissão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Pacote office intermediário;</li><li>Conhecimento em workday e linkedin recruiter.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS4xMDcxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-19T11:31:56Z

Tech Recruiter

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Companhia de grande porte focada em meios de pagamento.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), incluindo: Pré-admissão e acompanhamento do envio de documentação no sistema, controle e organização de planilha de admissões;</li><li>Abertura, publicação e divulgação de vagas via LinkedIn Recruiter;</li><li>Gestão de vagas recebidas por meio de indicações internas;</li><li>Atuação majoritária com posições de tecnologia (aproximadamente 80% das vagas), a partir do nível Pleno;</li><li>Recrutamento de profissionais com foco em: Linguagens de programação: Java (Pleno, Sênior, Especialista), PHP, Kotlin, Mobile, Tecnologias e plataformas: Clean Code, banco de dados, Android, AWS, Front-end, Ocasionalmente, vagas nas áreas de negócios e design, Média de fechamento de cerca de 12 vagas de tecnologia por mês.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação acadêmica em qualquer área (sem restrições);</li><li>Experiência com alto volume de vagas, especialmente em tecnologia;</li><li>Perfil resiliente, com boa gestão de pressão e prazos;</li><li>Vivência em processos seletivos longos (até 6 etapas), com foco em experiência do candidato;</li><li>Conhecimentos básicos em pacote Office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjk5MTM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-11T17:10:27Z

Coordenador de Contratos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo de grande porte com atuação nos segmentos de logística multimodal e soluções de integração, armazenagem e distribuição.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver, negociar e revisar contratos logísticos, garantindo que os termos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Realizar a compra, negociação e manutenção de contratos logísticos com foco em transporte rodoviário</li><li>Colaborar com a equipe de vendas na compreensão das necessidades dos clientes, assegurando a criação de contratos personalizados que atendam às expectativas;</li><li>Cultivar relacionamentos sólidos com parceiros de transporte e fornecedores, visando a maximização da eficiência operacional;</li><li>Supervisionar a implementação eficaz dos contratos, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e padrões acordados;</li><li>Desenvolver novos fornecedores de transporte rodoviário com foco em qualidade e atendimento a novos projetos</li><li>Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para monitorar o progresso e realizar análises regulares visando melhorias contínuas;</li><li>Identificar e resolver proativamente questões contratuais e conflitos, garantindo a manutenção de relacionamentos saudáveis com clientes e parceiros;</li><li>Desenvolver e manter procedimentos e políticas para a gestão eficiente de contratos logísticos, visando a consistência e a conformidade;</li><li>Controlar gastos do contrato, buscar inovações e assegurar o cumprimento dos SLA's estabelecidos em contrato, através das ferramentas de melhoria contínua;</li><li>Acompanhar auditorias internas/externas com foco no desenvolvimento de equipe, atendimento ao cliente final, S&OP, Forecast e custos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Administração, Logística, Engenharia ou áreas semelhantes;</li><li>Conhecimento de compras de frete logístico, especialmente no modal rodoviário;</li><li>Vivência com busca e desenvolvimento de fornecedores de frete logístico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMTUxOTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-26T12:40:09Z