<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Renomada indústria de grande, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar junto aos Analistas de projeto o planejamento, execução, monitoramento e encerramento de projetos conforme metodologias de gestão (PMI);</li><li>Gerenciar cronogramas, orçamentos, escopo e riscos dos projetos;</li><li>Liderar times multifuncionais de suporte ao desenvolvimento de projetos evidenciando pontos críticos do projeto nas reuniões com alta liderança (engenharia, qualidade, logística, compras, produção etc.);</li><li>Realizar interface com clientes para alinhamento técnico e comercial;</li><li>Elaborar e controlar KPIs de performance de projetos;</li><li>Suportar auditorias e certificações de qualidade;</li><li>Promover a melhoria contínua dos processos de gestão de projetos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Engenharia Mecânica, Produção ou Automação;</li><li>Inglês avançado para conversação;</li><li>Pós graduação em gerenciamento de projeto;</li><li>Fundamental sólida experiência em gestão de pessoas diretas;</li><li>Pré requisito vivência no gerenciamento de projetos de peças metálicas, sólidos conhecimentos em APQP e Microsoft Project;</li><li>Trabalho 100% presencial.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuMDE4ODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e aplicar as estratégias de recrutamento e seleção, buscando a diminuição do SLA de contratação para vagas abertas;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;</li><li>Planejar e executar metodologias de atividades de capacitação, treinamento e desenvolvimento, acompanhando os indicadores de RH para a liderança e equipe;</li><li>Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, tanto online quanto híbridos, utilizando metodologias ativas;</li><li>Realizar análises das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e da organização;</li><li>Ser responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre temas correlatos à área de recursos humanos, como trilhas de desenvolvimento;</li><li>Liderar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento e a alta performance;</li><li>Missão de atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para garantir ambiente de trabalho positivo e produtivo.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em um ambiente com processos em desenvolvimento e em constante reestruturação;</li><li>Perfil proativo com capacidade de identificar gargalos e propor soluções inovadoras;</li><li>Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente em um ambiente de alto dinamismo e ritmo acelerado;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40MzUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Engenharia e Infraestrutura, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão de equipe;</li><li>Gerir o planejamento e controle financeiro dos projetos;</li><li>Elaboração de orçamentos e controle de custos e receitas;</li><li>Controlar e analisar os desvios entre previsto no Orçamento e realizado de receitas e custos de projetos, bem como custos do Overhead específico;</li><li>Entender os desvios e tratar com as unidades responsáveis;</li><li>Avaliar se os contratos de clientes estão de acordo com as métricas financeiras;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho, saldos e status dos contratos;</li><li>Apoiar no desenvolvimento de procedimentos e controles internos da área;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais, para controle de projetos e apresentação a diretoria.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior completa Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia e afins;</li><li>Experiência em gestão e controle de projetos;</li><li>Conhecimento em Contabilidade (Folha de Pagamento);</li><li>Excel Avançado;</li><li>Power BI;</li><li>Comunicativo, analítico, influenciador, organizado, jogo de cintura, criativo, proativo, mão na massa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42MTk2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento de mineração, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Implementar processos, procedimentos e políticas dentro da área de Compras Indiretos (MRO, serviços, equipamentos e peças);</li><li>Promover a aplicação e assegurar a execução adequada das políticas e procedimentos de suprimentos, coordenado a equipe na execução das atividades e monitorando o cumprimento dos padrões de qualidade, prazos e custos;</li><li>Fazer a gestão da equipe de compras indiretas, acompanhando, orientando e dando feedback, levantando necessidades de treinamentos gerais e específicos e solicitando a sua realização, visando o desenvolvimento profissional e melhoria da performance da sua equipe de trabalho;</li><li>Gerir e realizar negociações para compras de materiais indiretos, especialmente peças, equipamentos e materiais de escritório;</li><li>Realizar gestão de contratos de prestação de serviços;</li><li>Realizar gestão do time de almoxarifado;</li><li>Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) e atuar no monitoramento da performance das atividades sob sua responsabilidade e análise dos resultados, elaborando relatórios e apresentando os resultados para a diretoria;</li><li>Realizar interface com time de Engenharia e Industrial, principalmente para compras de CAPEX para os projetos de expansão atuais e futuros.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong><br />Formação superior completa;</p><ul><li>Inglês mínimo intermediário para conversação;</li><li>Experiência com segmento de segmento de mineração, indústria química, siderurgia, bens de consumo ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência robusta com gestão de pessoas e estruturação de processos e times de compras indiretas e almoxarifado;</li><li>Experiência robusta com negociações e compras de indiretos, sendo MRO, serviços, equipamentos e peças;</li><li>Experiência em utilização sistemas de ERP's (SAP) e pacote office;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte (segunda a quinta, sexta híbrido), necessário mudança, caso não residir em BH-MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMzEwNzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Geradora de Energia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar e garantir o atendimento das demandas da área, elaborando relatórios de gestão de ativos para dar suporte às áreas solicitantes na tomada de decisão estratégica;</li><li>Assegurar a realização de processos e procedimentos de avaliação de eficiência, garantindo padronização e disseminação uniforme das informações;</li><li>Monitorar e analisar dados operacionais, elaborando relatórios direcionados a investidores, clientes e operação para planejamento energético;</li><li>Acompanhar e avaliar criticamente os planos de manutenção com as áreas de PCM, O&M e Engenharia, promovendo análises de falhas, identificação de causas e implementação de ações de melhoria;</li><li>Mapear riscos e coordenar processos de mitigação, promovendo aumento da confiabilidade dos ativos;</li><li>Realizar análises de orçamento (OPEX e CAPEX) visando identificar oportunidades de melhoria e otimização nos custos operacionais das usinas;</li><li>Apoiar estudos de viabilidade financeira e técnica para investimentos em usinas do grupo, auxiliando áreas de operação, manutenção e engenharia;</li><li>Conduzir diligências em ativos de terceiros para avaliação técnica e financeira, incluindo emissão de relatórios e estimativas para suporte a processos de aquisição (M&A);</li><li>Garantir a conformidade técnica e regulatória dos ativos perante CCEE, ANEEL, ONS e outros órgãos, acompanhando requisitos legais em evolução constante;</li><li>Desenvolver e consolidar painéis de indicadores e relatórios para a diretoria, garantindo cruzamento analítico de informações sobre a performance dos ativos;</li><li>Supervisionar a gestão de Taxas Setoriais, como TUSD, UBP, CFURH e TFSEE, assegurando conformidade regulatória e previsibilidade tarifária;</li><li>Coordenar a gestão de seguros e sinistros operacionais, garantindo otimização de riscos e recebimento de indenizações;</li><li>Desenvolver a equipe em aspectos técnicos e normativos, promovendo feedbacks, ações formativas e mitigando gaps de performance.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas;</li><li>Setor elétrico, especialmente em usinas hídricas e solares;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Domínio do Pacote Office (nível avançado);</li><li>Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento de processos, análise de dados, estatística e ERP;</li><li>Sólida experiência com orçamento, viabilidade financeira e gestão técnica de ativos;</li><li>Familiaridade com normas e legislação do setor elétrico, incluindo regulação de sinistros e apólices de seguro;</li><li>Habilitação categoria B e disponibilidade para viagens;</li><li>Vivência em projetos de energia renovável (hidroeléctrica e solar);</li><li>Experiência com apresentação de relatórios a investidores e suporte a processos de M&A.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS41Mjc1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do Setor de Tecnologia Avançada e Equipamentos.</li></ul></div><div class="pbHeader"><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li>Gerir o relacionamento com clientes estratégicos, garantindo atendimento personalizado, ágil e eficaz;</li><li>Gerenciar toda a jornada do cliente, garantindo o sucesso do contrato e a satisfação do contratante;</li><li>Realizar reuniões periódicas com clientes para acompanhamento e alinhamento das atividades e demandas contratuais;</li><li>Identificar proativamente necessidades e oportunidades junto aos clientes, propondo soluções personalizadas e inovadoras;</li><li>Gerenciar conflitos e reclamações, atuando como interlocutor e facilitador na busca de soluções rápidas e eficazes;</li><li>Gestão de projetos, contratos e pessoas;</li><li>Apoiar na elaboração de propostas técnicas e projetos estratégicos, auxiliando na visão de negócio;</li><li>Aprovar cronogramas de visitas ao cliente e apoiar a equipe na execução;</li><li>Mediar e apoiar a equipe na comunicação com outros setores para correção e desenvolvimento de melhorias em equipamentos ou plataformas;</li><li>Elaborar e analisar escopos de desenvolvimento entre as equipes de Contratos e Engenharia;</li><li>Coordenar e supervisionar equipes responsáveis pela execução dos contratos, garantindo alinhamento com as expectativas do cliente e produtividade;</li><li>Avaliar os subordinados, promovendo feedback contínuo, medindo desempenho, incentivando o desenvolvimento e retenção de talentos;</li><li>Desenvolver e monitorar indicadores da área (KPI), produtividade e adesão às políticas e procedimentos operacionais definidos, realizando alinhamentos periódicos com a equipe e diretoria;</li><li>Elaborar e implementar políticas e procedimentos operacionais/documentação SGQ da área, acompanhando o funcionamento e as entregas do setor;</li><li>Garantir que a equipe esteja engajada e alinhada aos valores e objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Reportar o andamento das atividades, mudanças e ações de melhoria ao gestor direto.</li></ul></div><div class="pbHeader"><strong>Perfil desejado</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo, preferencialmente em Engenharia ou Administração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós graduação ou MBA em gestão de projetos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mandatória experiência em gestão de contratos de clientes do setor de mineração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diferencial gestão de contratos de tecnologia, automação, monitoramento ou gestão de frota na mineração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de ferramentas de Gestão/métricas/SLA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em sistema de monitoramento (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável Inglês ou espanhol;</span> Conhecimentos em sistemas de medição;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em cargos de gestão de equipe;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vaga 100% presencial em BH e necessário disponibilidade para viagens.</span></li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><br /><br /></span></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNTIwMDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa do segmento de tecnologia e jogos eletrônicos (Bet - Apostas Online).</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar projetos de ciência de dados que envolvam modelagem estatística (ex.: regressões, séries temporais, modelos de risco e classificação);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar desde o desenvolvimento até a implementação de modelos preditivos e prescritivos diretamente associados às demandas de negócio (churn, LTV, previsão de demanda, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Integrar técnicas de IA Generativa (GenAI) aos processos de automação e personalização, incluindo implementação de chatbots, assistentes virtuais e sistemas de FAQ dinâmicos com processamento de linguagem natural (NLP);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar com os times de produto e customer experience na criação de soluções usando LLMs (Large Language Models) para otimizar operações e elevar a experiência dos usuários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir modelagem, validação e padrão reprodutível de modelos, promovendo rigor técnico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como mentor para cientistas de dados, estatísticos e engenheiros de machine learning, inspirando crescimento profissional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar estreitamente com produto, engenharia, BI e stakeholders executivos para entregar soluções de impacto claro e mensurável;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apresentar resultados técnicos de forma acessível para públicos técnicos e não técnicos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas. Mestrado ou Doutorado serão consideradas diferenciais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em modelagem estatística (ex.: regressões lineares e logísticas, GLMs, GAMs, modelos hierárquicos, survival analysis, modelos causais);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementação prática de MLOps, versionamento de modelos e deploy em produção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Amplo domínio técnico das ferramentas: Python, R, SQL, Spark;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com ambientes como Databricks, AWS ou GCP; ferramentas de visualização (ex.: Power BI, Tableau);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimentos em técnicas de validação cruzada, controle de viés, regularização e mensuração estatística de performance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em liderar e desenvolver times técnicos de ciência de dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade em promover uma cultura analítica e decisão orientada por dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Visão estratégica de produto, com foco em aplicar modelagens preditivas para impacto empresarial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelente comunicação interpessoal, adaptando-se a diferentes níveis hierárquicos da organização.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMzQyMjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de tecnologia e jogos eletrônicos (Bet - Apostas Online), na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar atividades de discovery e refinamento de backlog com stakeholders de produto, tecnologia, negócios e operações;</li><li>Garantir que as demandas estejam bem compreendidas, alinhadas com a estratégia da empresa e prontas para o desenvolvimento;</li><li>Criar e manter histórias de usuário, critérios de aceite e documentação funcional de alto nível;</li><li>Traduzir necessidades de negócio em objetivos mensuráveis para os times de desenvolvimento;</li><li>Facilitar cerimônias ágeis, como planning, daily, review e retrospectivas, promovendo uma cultura de melhoria contínua;</li><li>Auxiliar na remoção de impedimentos e no equilíbrio da capacidade do time;</li><li>Estimular o uso de métricas ágeis, como Lead Time, Throughput, CFD, Velocity e gráficos de Burndown/Burnup;</li><li>Acompanhar e promover visibilidade e previsibilidade na entrega de valor durante os sprints;</li><li>Controlar e metrificar o capacity (capacidade) do time.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa nas áreas de Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada como Product Owner, Scrum Master ou Agile Coach em empresas de tecnologia ou produtos digitais;</li><li>Capacidade de liderança em ambientes ágeis com múltiplas squads;</li><li>Domínio prático de metodologias ágeis como Scrum, Kanban ou Scrumban;</li><li>Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Miro ou similares;</li><li>Vivência com técnicas de discovery, como user story mapping, priorização e entrevistas com usuários;</li><li>Boa comunicação, senso de urgência, espírito de equipe e habilidade para conciliar interesses diversos com foco em entrega de valor;</li><li>Experiência em ambientes de alta escalabilidade e inovação será um diferencial;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta em Belo Horizonte-MG;</li><li>Vivência em mudanças organizacionais e definição de processos no desenvolvimento de produtos digitais;</li><li>Experiência com times focados em inovação, pesquisa e entretenimento;</li><li>Experiência no desenvolvimento de sistemas voltados para operações backoffice;</li><li>Ser apaixonado(a) por metodologias ágeis, produtos digitais e querer atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e focado em inovação</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjYzODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
