926 vagas de Recrutamento- Página 2

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Analista de Recursos Humanos Sênior

João Monlevade,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da Construção Civil, na região de João Monlevade/MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento, Seleção e Onboarding: Conduzir processos seletivos ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas por competências e avaliações) para vagas administrativas, técnicas e operacionais (obras); Apoiar no processo de mobilização e contratação ágil para atender demandas de novos projetos e paradas de manutenção. Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, promovendo uma adaptação rápida e alinhada à cultura de segurança e qualidade da empresa. Acompanhar o período de experiência e realizar alinhamentos periódicos entre colaboradores e lideranças;</li><li>Treinamento, Desenvolvimento e Clima Organizacional: Mapear necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças de cada setor/obra. Apoiar na elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento (capacitações técnicas, comportamentais e desenvolvimento de lideranças de campo). Acompanhar ciclos de Avaliação de Desempenho e apoiar a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Conduzir pesquisas de clima organizacional e entrevistas de desligamento, elaborar planos de ação para melhoria do ambiente e redução do turnover;</li><li>Gestão do Plano de Cargos, Salários e Indicadores: Participar da estruturação, atualização e manutenção do Plano de Cargos e Salários da empresa. Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos (administrativos, operacionais e de engenharia/obras). Realizar análises de equidade salarial interna, pesquisas de mercado e apoiar a definição/revisão de faixas salariais. Avaliar solicitações de promoções, transferências e reajustes com base em critérios objetivos. Acompanhar indicadores de RH (rotatividade, absenteísmo, prazo de fechamento de vagas, aderência aos treinamentos) e apresentar análises críticas para a diretoria/gerência;</li><li>Interface Operacional e Parcerias Internas: Realizar visitas periódicas às frentes de obra para acompanhar o clima, apoiar gestores locais e alinhar demandas de pessoal. Atuar de forma integrada com os setores de Departamento Pessoal (DP) e Segurança do Trabalho (SST), garantindo clareza entre os fluxos corporativos e o cumprimento de rotinas operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Vivência como RH Generalista ou nos subsistemas de R&S, T&D e Cargos & Salários;</li><li>Experiência em empresas de Construção Civil, Engenharia, Montagem Industrial ou prestação de serviços com grande volume de mão de obra descentralizada em obras;</li><li>Metodologias de entrevista por competências;</li><li>Noções de estruturação e manutenção de Planos de Cargos e Salários;</li><li>Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para análise de indicadores e tabelas);</li><li>Disponibilidade para eventuais deslocamentos ou visitas às obras;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa";</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, contabilidade e gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xMzIzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T17:05:42Z

Analista de DHO e R&S Pleno

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Médio porte do segmento de serviços de tecnologia, na região de São Paulo/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os processos corporativos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Atuar com benefícios, realizando pesquisas, cotações e contratações;</li><li>Propor e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio;</li><li>Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e gerir ações de T&D;</li><li>Criar e manter atualizadas as descrições de cargos;</li><li>Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento;</li><li>Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios gerenciais;</li><li>Criar e gerenciar políticas e procedimentos internos;</li><li>Acompanhar indicadores e desenvolver ações de cultura e engajamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência sólida com DHO e R&S.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xMDAwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-19T14:46:09Z

Analista de Recursos Humanos Pleno

Pouso Alegre,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de Grande porte, na região de Pouso Alegre-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos de Recrutamento e Seleção, desde alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas até o processo de admissão;</li><li>Gestão completa dos processos admissionais, integração de novos colaboradores e desligamentos;</li><li>Administração das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo férias, rescisões, admissões, folha de pagamento e controle de documentação trabalhista;</li><li>Gestão e fechamento do ponto eletrônico, tratamento de inconsistências, controle de banco de horas e acompanhamento de horas extras;</li><li>Acompanhamento e envio de eventos do eSocial, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Administração de benefícios, incluindo assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-combustível e programas de bem-estar;</li><li>Interface com clínicas de medicina ocupacional para controle de exames admissionais, periódicos e demissionais.</li><li>Gestão de contratos de prestadores de serviços (PJ);</li><li>Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, headcount, retenção, admissões, desligamentos e absenteísmo;</li><li>Atendimento e suporte aos colaboradores e gestores em temas relacionados a RH e Departamento Pessoal;</li><li>Apoio em projetos de melhoria de processos e implantação de sistemas de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Acadêmica;</li><li>Bacharelado em Administração (cursando);</li><li>Departamento Pessoal (folha de pagamento, férias, rescisão, admissões e benefícios);</li><li>eSocial;</li><li>Controle e gestão de ponto eletrônico;</li><li>Banco de horas;</li><li>Indicadores de RH;</li><li>Sistema Sankhya;</li><li>Google Workspace (Avançado);</li><li>Pacote Office (Intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNzk1NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-30T11:42:14Z

Analista de RH Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com rotina generalista na área;</li><li>Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção;</li><li>Realizar processos relacionados à folha de pagamento, admissões, desligamentos, controle de férias e demais rotinas trabalhistas;</li><li>Atuar com iniciativas de desenvolvimento humano.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4wNTEwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-27T16:56:50Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporadora e Construtora, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end to end;</li><li>Organizar e executar a Integração/Onboarding de novos colaboradores;</li><li>Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);</li><li>Acompanhar Plano Anual de Treinamentos;</li><li>Fazer a gestão de logística e controle de turmas de treinamentos;</li><li>Controlar indicadores de RH;</li><li>Apoiar em avaliações de desempenho;</li><li>Apoiar programas de desenvolvimento de liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNDAxMDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-02T17:14:12Z

HR Business Partner (Operações Offshore/Crew)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de óleo e gás.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico de RH para equipes offshore, gestores operacionais, superintendentes e demais stakeholders do negócio;</li><li>Coordenar o planejamento de tripulação (crew planning), incluindo movimentações, trocas de escala e cobertura operacional;</li><li>Gerenciar treinamentos obrigatórios, certificações, vencimentos de documentação e exames médicos da população offshore;</li><li>Coordenar processos relacionados a férias, dobras, logística de embarque e desembarque e controle de mão de obra embarcada;</li><li>Realizar o controle e acompanhamento de vistos, expatriados e requisitos regulatórios relacionados à permanência de profissionais estrangeiros no Brasil;</li><li>Atuar no fechamento mensal da folha de pagamento da população offshore, incluindo conferência de horas extras, folhas de ponto, treinamentos e diferenças de função;</li><li>Apoiar os processos de recrutamento e seleção, promoções, avaliações de desempenho e revisões salariais da população offshore;</li><li>Garantir conformidade com requisitos da legislação trabalhista brasileira, Marinha do Brasil, Ministério do Trabalho e demais órgãos reguladores aplicáveis;</li><li>Desenvolver análises e iniciativas voltadas para otimização da força de trabalho offshore, produtividade, redução de custos e estruturação operacional;</li><li>Apoiar o processo de internalização e expansão da operação offshore, contribuindo para a construção e fortalecimento da área de RH voltada às operações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada como HRBP ou Generalista Sênior de RH com atuação próxima a operações offshore;</li><li>Experiência nas rotinas de crew management, logística de embarque, controle documental, treinamentos obrigatórios e mobilização de profissionais offshore;</li><li>Conhecimento de legislação trabalhista brasileira aplicada ao ambiente offshore;</li><li>Experiência na gestão de expatriados, vistos e controles migratórios;</li><li>Inglês avançado para interação com stakeholders internacionais;</li><li>Perfil estratégico, com capacidade de propor melhorias operacionais, otimização de recursos e estruturação de processos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade para conduzir conversas complexas e negociações em diferentes níveis da organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by4zODQ4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-15T19:17:19Z

Analista Sênior de Recursos Humanos

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Em expansão no segmento de Educação, com cultura forte e foco no desenvolvimento de pessoas, na região do Vale do Aço/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar o processo de R&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com as lideranças e acompanhar as estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, apoiar posições estratégicas e promover melhorias e automações no processo;</li><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO;</li><li>Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças;</li><li>Apoiar ações de clima, engajamento, cultura, gestão de desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores como turnover e eNPS, transformando resultados em planos de ação;</li><li>Treinamento & Desenvolvimento - T&D;</li><li>Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;</li><li>Desenvolver e acompanhar programas e trilhas de capacitação para colaboradores e lideranças;</li><li>Monitorar a efetividade dos treinamentos e buscar soluções inovadoras para potencializar a aprendizagem;</li><li>Gestão e Melhoria Contínua;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do time de RH;</li><li>Acompanhar indicadores da área, como turnover, SLA de vagas, retenção, custo de contratação, eficiência dos treinamentos, clima e eNPS;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento e iniciativas estratégicas de RH;</li><li>Coordenar ações sociais;</li><li>Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em R&S, DHO e T&D;</li><li>Experiência com gestão de processos e equipes;</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço;</li><li>Experiência com sistemas/ERP de RH e atuação como Business Partner;</li><li>Hands-on|Inovador|Proativo|Comunicativo|Analítico|Orientado a resultados|Focado em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5ODAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T13:50:17Z

Analista de DP/RH

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de TI, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Admissões e Onboarding: cadastro nos sistemas, agendar exame admissional, inclusão no plano de saúde, pedido de benefícios, assinatura de termos e contratos;</li><li>Gestão de Folha e Benefícios: apuração e conferência das informações enviadas à contabilidade;</li><li>Gestão de Férias e Ponto: controle do banco de horas, acompanhamento dos períodos aquisitivos de férias, envio da programação para a contabilidade, envio para pagamento;</li><li>Rescisões e Offboarding: agendar exame demissional, cancelar acesso aos sistemas, apurar as verbas rescisórias e conferir cálculo da contabilidade, cancelar benefícios;</li><li>Ações de Saúde e Segurança do Trabalho: acompanhar os cipeiros, estar atento à legislação e garantir a aplicação das normas regulamentadoras, gestão dos programas de gerenciamento de riscos junto à empresa de SST;</li><li>Geração de Relatórios: provisionamento de pagamentos, turnover, banco de horas, entre outros;</li><li>Comunicados Internos: divulgação das ações da empresa, organização de eventos internos, campanhas de conscientização; 2. Recursos Humanos (30% do tempo);</li><li>Apoiar a empresa parceira de Recrutamento e Seleção com as vagas em aberto;</li><li>Auxiliar na disseminação da cultura organizacional;</li><li>Criação e acompanhamento dos indicadores de performance junto aos gestores das áreas;</li><li>Criação de políticas internas relacionadas à área de Pessoas;</li><li>Criação do plano de desenvolvimento das equipes;</li><li>Descrição de cargos e salários;</li><li>Criação do programa de remuneração e reconhecimento;</li><li>Acompanhamento do turnover e realização de pesquisa de desligamento;</li><li>Aplicação da pesquisa de satisfação dos funcionários (eNPS);</li><li>Ações de engajamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal;</li><li>Domínio da legislação trabalhista (CLT) e normas regulamentadoras;</li><li>Experiência com fechamento de folha de pagamento (de ponta a ponta), gestão de benefícios e cálculo de rescisões;</li><li>Habilidade com pacote Google (Sheets, Docs, Drive, etc);</li><li>Perfil analítico, organizado, hands-on e com atenção aos detalhes;</li><li>Comunicação clara e assertiva.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41MDYyNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-18T13:33:04Z

Analista de RH Pleno

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento de engenharia,na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o processo de admissão de profissionais em todo o Brasil;</li><li>Monitorar a postagem, o recebimento e a validação de documentos admissionais;</li><li>Acompanhar a empresa responsável pela coleta e organização da documentação;</li><li>Garantir a continuidade do processo até a efetivação da admissão;</li><li>Orientar profissionais, equipes internas e obras sobre a utilização dos módulos do SAP;</li><li>Acompanhar os monitoramentos das obras e as pendências relacionadas às admissões;</li><li>Apoiar as tratativas de erros e inconsistências nos processos;</li><li>Identificar os processos e profissionais existentes na esteira;</li><li>Atuar de maneira operacional, e não somente na configuração do sistema;</li><li>Apoiar a organização e a melhoria do novo fluxo de Recruiting, Onboarding e admissão;</li><li>Interagir com os demais módulos e processos de Administração de Pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com recrutamento, admissão ou Administração de Pessoal;</li><li>Vivência em processos admissionais de alto volume;</li><li>Conhecimento dos fluxos de documentação e onboarding;</li><li>Experiência prática com sistemas de RH;</li><li>Capacidade para orientar usuários e solucionar problemas operacionais;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial;</li><li>Conhecimento em SAP SuccessFactors;</li><li>Experiência com os módulos Recruiting, Onboarding e Employee Central;</li><li>Experiência anterior como Key User;</li><li>Conhecimento de rescisão e demais movimentações de pessoal;</li><li>Vivência em ambientes com alto volume de admissões e atuação nacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMjQ1NTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-11T12:23:54Z

Analista de RH Generalista Pleno

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Tecnologia, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no acompanhamento de processos e rotinas de RH de forma generalista;</li><li>Atuar como referência interna nos processos relacionados à Folha de Pagamento;</li><li>Acompanhar processos de férias, folha de pagamento e controle de ponto;</li><li>Realizar a interface com o BPO para esclarecimento e tratamento de demandas relacionadas à folha;</li><li>Apoiar os processos de promoção e movimentações internas;</li><li>Apoiar processos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Atuar no processo de onboarding de novos colaboradores;</li><li>Modelo híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Folha de Pagamento;</li><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com rotinas de RH generalista;</li><li>Sistemas: Proteus e/ou Microsiga;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy42NzE5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-24T14:50:53Z

Gerente de RH

Alphaville,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento financeiro de médio porte, na região do Alphaville-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o crescimento da empresa;</li><li>Atuar como parceiro das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Estruturar e fortalecer processos e políticas de RH, criando uma agenda consistente de gestão de pessoas;</li><li>Liderar os processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, treinamento, cultura, engajamento e comunicação interna;</li><li>Gerenciar os processos de Departamento Pessoal, garantindo qualidade, eficiência e conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Atuar em relações trabalhistas e sindicais, apoiando a empresa na gestão de temas e negociações;</li><li>Estar próximo das equipes operacionais, entendendo suas necessidades e desafios e traduzindo-os em soluções práticas de RH;</li><li>Criar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, principalmente para as equipes comercias e de operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;</li><li>Visão estratégica;</li><li>Orientação para pessoas e resultados;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Conhecimento em todas as frentes de RH inclusive em folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc4OTU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-18T12:06:14Z

Gerente de RH/DP

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Prestadora de serviços de grande porte, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as rotinas e processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Coordenar e acompanhar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho e demais processos da área;</li><li>Liderar a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização, automação, redução de custos e aumento de eficiência;</li><li>Analisar os resultados e indicadores da área, avaliando impactos na folha de pagamento e nos resultados financeiros da empresa;</li><li>Acompanhar e analisar custos de pessoal, encargos, benefícios, horas extras, adicionais, provisões e demais componentes relacionados à folha;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais, bem como o atendimento aos prazos estabelecidos;</li><li>Atuar na gestão e acompanhamento de processos relacionados à admissão, movimentações, férias, rescisões, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e Departamento Pessoal, apresentando análises e planos de ação à gestão;</li><li>Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à estrutura de pessoal, custos, processos e políticas internas;</li><li>Atuar em parceria com as demais áreas da empresa, contribuindo para o alinhamento entre as estratégias de pessoas e os objetivos financeiros e operacionais do negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com análise de folha de pagamento, encargos, custos de pessoal e seus impactos financeiros;</li><li>Perfil analítico, com capacidade para interpretar indicadores, identificar desvios e propor melhorias;</li><li>Experiência em revisão, estruturação e melhoria de processos de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, ERP e ferramentas de gestão de RH;</li><li>Visão estratégica, organização, capacidade de negociação e habilidade para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS44NjMyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-24T19:03:29Z

Analista Sênior de Gente e Gestão

São Caetano do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande com porte, na região de São Caetano do Sul - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerência de Recursos Humanos e Business Partner;</li><li>Atuar de forma generalista na área de Pessoas, apoiando Business Partners e lideranças em demandas estratégicas e operacionais de RH;</li><li>Conduzir iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, team building, clima organizacional e cultura;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e atendimento às lideranças;</li><li>Atuar como referência local da unidade de São Caetano do Sul, garantindo suporte aos colaboradores e gestores;</li><li>Participar de projetos corporativos relacionados à diversidade, engajamento, ações sociais e experiência do colaborador;</li><li>Apoiar demandas de relações trabalhistas e sindicais, além de interagir com diferentes áreas e unidades da operação nacional;</li><li>Garantir a execução das rotinas de RH com perfil hands-on, forte capacidade de relacionamento, comunicação e foco em soluções.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós-graduação em áreas correlatas a gente e gestão, recursos humanos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Carreira em desenvolvimento e/ou passagem relevante por desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjE3ODM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T12:05:37Z

Gerente de RH (Varejo Moda)

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira atuante no segmento de varejo (Moda).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão estratégica da área de RH, atuando de forma integrada aos gestores e ao negócio, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e excelência nos processos de RH.</li><li>Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e acompanhar indicadores de performance da área, como custos, metas, turnover, absenteísmo, jornada de trabalho e desempenho individual;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas;</li><li>Conduzir atuação consultiva junto às lideranças, promovendo práticas eficazes de gestão e desenvolvimento de equipes;</li><li>Estruturar e implementar plano de carreira, cargos e salários, sucessão e gestão de talentos;</li><li>Liderar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e elaboração de PDIs;</li><li>Promover e disseminar a cultura organizacional, contribuindo para a melhoria contínua do clima interno;</li><li>Participar e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar melhorias de processos, automações e práticas generalistas de RH;</li><li>Apoiar o desenvolvimento da liderança em todos os níveis da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas;</li><li>Experiência comprovada no segmento de varejo moda;</li><li>Vivência em ambientes com picos de demanda de contratação e alta rotatividade;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, resiliente, com forte capacidade de autogestão e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xNDg1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-01T11:42:45Z

Coordenação de Gestão de Portfólio

Porto Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Especializada em gestão e consultoria patrimonial para famílias e empresários de elevado patrimônio, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderança e gestão da equipe;</li><li>Coordenar e desenvolver a equipe de Gestão;</li><li>Organizar demandas e definir prioridades;</li><li>Realizar acompanhamento e feedback contínuo;</li><li>Garantir elevado padrão técnico e cultural da área;</li><li>Participar do recrutamento, seleção e integração de novos profissionais;</li><li>Gestão de investimentos;</li><li>Supervisionar o acompanhamento das carteiras dos clientes;</li><li>Apoiar a implementação das estratégias de investimento;</li><li>Monitorar riscos, performance e alocação dos portfólios;</li><li>Garantir aderência às políticas e diretrizes de investimento;</li><li>Estruturar e aprimorar controles, rotinas e fluxos operacionais;</li><li>Desenvolver indicadores de desempenho da área;</li><li>Liderar iniciativas de automação e produtividade;</li><li>Garantir qualidade e escalabilidade operacional;</li><li>Apoiar o Diretor de Gestão na execução da estratégia da área;</li><li>Liderar projetos relevantes para o crescimento da empresa;</li><li>Atuar de forma integrada com Comercial, Relacionamento, Backoffice e Compliance.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa: Economia, Administração, Engenharia ou áreas coletadas;</li><li>Experiência relevante em gestão de investimentos, wealth management, consultoria patrimonial, family office ou asset management;</li><li>Experiência prévia em liderança ou coordenação de equipes;</li><li>Histórico de condução de projetos e melhoria de processos;</li><li>Alocação de ativos;</li><li>Fundos de investimento;</li><li>Renda fixa e renda variável;</li><li>Gestão de riscos;</li><li>Construção e acompanhamento de carteiras;</li><li>Excel avançado;</li><li>Certificação CGA.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy45NzY5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-17T12:54:24Z

Gerente de Recursos Humanos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo (Zona Oeste).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar as operações de recrutamento;</li><li>Coordenar a implementação e comunicação de políticas, procedimentos, programas e normas de RH;</li><li>Orientar, aconselhar e dar suporte a gestores em questões internas e de desenvolvimento de carreira;</li><li>Gerenciar as relações trabalhistas, promovendo relacionamentos construtivos com representantes sindicais;</li><li>Supervisionar o processo de folha de pagamento;</li><li>Coordenar e implementar atividades de planejamento organizacional;</li><li>Monitorar o uso e a qualidade do programa de avaliação de desempenho, além de fornecer treinamentos e suporte;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência em posições de gestão na área de Recursos Humanos;</li><li>Atitude positiva, abordagem proativa diante de desafios e mentalidade orientada para soluções;</li><li>Inglês fluente e espanhol intermediário ou superior;</li><li>Disponibilidade para viagens (inclusive internacionais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjM2ODU5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T17:25:04Z

Analista Fiscal Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional de equipamentos hospitalares.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apuração e análise de ICMS e IPI, garantindo conformidade com a legislação vigente;</li><li>Atuação sólida nos processos fiscais relacionados a Pró-Emprego (mandatório);</li><li>Elaboração e entrega da DIME, assegurando prazos e qualidade das informações;</li><li>Análises fiscais, conciliações e suporte aos fechamentos mensais;</li><li>Interface com áreas internas (contábil, financeiro e negócios);</li><li>Apoio em fiscalizações e auditorias.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida na área Fiscal, com forte foco em ICMS e IPI;</li><li>Conhecimento comprovado em Pró-Emprego (área fiscal);</li><li>Experiência na elaboração de DIME;</li><li>Disponibilidade para atuar 2x presenciais em SP.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby41NTkzMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-06T13:23:10Z

Supervisor Fiscal

Suzano,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional de grande porte com atuação multisetorial, na região de Suzano - SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Controller;</li><li>Supervisionar a equipe fiscal composta por 5 colaboradores, acompanhando a rotina operacional, distribuindo atividades e assegurando o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas;</li><li>Garantir a correta execução dos processos de compliance fiscal, com foco predominante em impostos indiretos (mandatório), assegurando aderência à legislação vigente e aos procedimentos internos;</li><li>Apoiar as rotinas relacionadas aos tributos diretos (desejável), contribuindo com análises, controles e revisão das apurações;</li><li>Revisar conciliações de contas fiscais e acompanhar a correta contabilização dos tributos no ERP, garantindo consistência das informações;</li><li>Supervisionar as apurações de ICMS, IPI e demais tributos indiretos, validando cálculos, obrigações acessórias e controles realizados pela equipe, com forte utilização de Excel;</li><li>Identificar oportunidades de aproveitamento de créditos fiscais, apoiar análises tributárias e participar de iniciativas relacionadas à Reforma Tributária;</li><li>Atuar como ponto focal da área fiscal junto a consultorias externas, auditorias e demais parceiros, garantindo alinhamento técnico e acompanhamento das demandas;</li><li>Prestar suporte técnico às áreas internas e participar de projetos que envolvam incentivos fiscais, esclarecimento de dúvidas e análise de impactos tributários;</li><li>Supervisionar os processos fiscais de entradas e saídas, incluindo a gestão das atividades vinculadas ao recebimento fiscal e à escrituração fiscal;</li><li>Participar de projetos de melhoria contínua, contribuindo para a otimização de processos, fortalecimento dos controles internos e preparação da área para a futura implantação do SAP;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excel avançado;</li><li>Experiência sólida em impostos indiretos e rotinas de compliance fiscal;</li><li>Vivência em supervisão de equipes fiscais e acompanhamento de obrigações acessórias;</li><li>Experiência com conciliações, apurações e controles fiscais;</li><li>Conhecimento em processos de melhoria contínua e preparação para implantação ou migração de ERP;</li><li>Boa comunicação, perfil colaborativo e capacidade de interação com diferentes áreas da organização;</li><li>Perfil hands-on, organizado, analítico e orientado para qualidade e cumprimento de prazos;</li><li>Conhecimentos em tributos diretos;</li><li>Participação em projetos relacionados à Reforma Tributária;</li><li>Experiência anterior em ambiente industrial e multinacional;</li><li>Vivência com SAP ou participação em projetos de implantação do sistema.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjUzOTcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-06T19:44:37Z

Especialista Fiscal

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Transmissora de Energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a apuração e revisão dos tributos federais, estaduais e municipais, garantindo a correta aplicação da legislação tributária;</li><li>Elaborar, revisar e entregar obrigações acessórias, tais como SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, DIRBI, REINF, PER/DCOMP, entre outras;</li><li>Acompanhar alterações na legislação tributária e orientar as áreas internas sobre impactos e adequações necessárias;</li><li>Realizar análises fiscais e tributárias relacionadas às operações da empresa, identificando riscos e oportunidades;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos, relatórios e esclarecimentos técnicos;</li><li>Atender fiscalizações e intimações de órgãos competentes, garantindo o cumprimento dos prazos e exigências legais;</li><li>Utilizar sistemas ERP e ferramentas fiscais para controle, análise e acompanhamento das rotinas tributárias.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas com MBA Contabilidade Internacional, Controladoria e Finanças, Gestão Tributária ou áreas afins;</li><li>Atuação mandatória no segmento de transmissão de energia;</li><li>Conhecimento mandatório em IFRIC 12 (Service Concession Arrangements) e CPC 47;</li><li>Vivência com contratos de concessão de serviços de energia;</li><li>Excel avançado;</li><li>Inglês e espanhol;</li><li>Facilidade no uso de ferramentas de sistema fiscais (Navision);</li><li>Buscamos perfis mão na massa, proativos, organizados, comprometidos em multiplicação de conhecimento ao time e com capacidade de resolver problemas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNjc3Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-04T11:10:57Z

Especialista Contábil

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento Financeiro, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de consolidação contábil, incluindo eliminações intercompany e análise de transações entre partes relacionadas;</li><li>Elaborar, revisar e analisar demonstrações financeiras completas em IFRS;</li><li>Preparar e revisar notas explicativas, assegurando a qualidade e transparência das divulgações financeiras;</li><li>Interpretar e aplicar normas contábeis internacionais, garantindo aderência aos requisitos regulatórios e societários;</li><li>Atuar como ponto de contato para auditorias internas e externas, suportando demandas e fornecendo documentação técnica;</li><li>Apoiar áreas internas na avaliação dos impactos contábeis relacionados a novos produtos, operações e projetos estratégicos;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria de processos, controles e eficiência operacional na área contábil;</li><li>Garantir a conformidade das demonstrações financeiras com as normas contábeis, regulatórias e de governança aplicáveis ao segmento financeiro.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência na elaboração e revisão de demonstrações financeiras completas (DFs);</li><li>Conhecimento aprofundado em IFRS, consolidação contábil, eliminações intercompany e operações com partes relacionadas;</li><li>Experiência na preparação de notas explicativas e atendimento a auditorias externas;</li><li>Vivência em empresas de capital aberto ou instituições do segmento financeiro;</li><li>Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes;</li><li>Perfil proativo, organizado e com habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alta demanda;</li><li>Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNDM5NzEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-01T15:25:36Z

Gerente de Logística e Peças

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento automotivo de luxo, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar de ponta a ponta a operação de Supply Chain e Logística de Peças, garantindo a disponibilidade de peças e sua distribuição eficiente para a rede de concessionárias;</li><li>Gerenciar o transporte inbound e outbound de peças, equipamentos técnicos e acessórios, incluindo embarques internacionais, coleta pós-desembaraço, gestão de ETA e planejamento de estoques;</li><li>Gerenciar operadores logísticos e prestadores de serviços de armazenagem terceirizados, garantindo o cumprimento dos contratos, níveis de serviço, acuracidade dos estoques, capacidade operacional e eficiência de custos;</li><li>Monitorar e gerenciar os níveis de estoque, garantindo a disponibilidade adequada de peças, mantendo níveis apropriados de inventário e minimizando riscos operacionais;</li><li>Gerenciar e desenvolver KPIs relacionados à logística e importação, identificando gaps de performance e conduzindo iniciativas de melhoria contínua;</li><li>Gerenciar dados mestres relacionados aos processos de importação, incluindo códigos de controle e licenças de importação;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com a matriz, parceiros logísticos, operações de armazenagem, concessionárias e stakeholders internos, garantindo uma operação eficiente e estável;</li><li>Apoiar análises de preços, KPIs financeiros e iniciativas de melhoria contínua dentro do SAP;</li><li>Liderar e desenvolver a equipe interna e coordenar parceiros externos envolvidos nas operações de logística, importação/desembaraço aduaneiro e armazenagem;</li><li>Modelo de Trabalho: Híbrido - 3x2.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Supply Chain, Logística, engenharia ou áreas correlatas;</li><li>MBA/Pós-graduação em Logística, Economia ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência sólida em Supply Chain, Logística, Operações de Importação e Gestão de Estoques;</li><li>Sólido conhecimento de logística internacional e experiência na gestão de diferentes stakeholders e fornecedores terceirizados;</li><li>Forte experiência em gestão de estoques e níveis de inventário;</li><li>Experiência prévia na gestão de operações de armazenagem e operadores logísticos;</li><li>Conhecimento sólido de SAP;</li><li>Conhecimento avançado do Pacote Microsoft Office e forte capacidade analítica;</li><li>Fortes habilidades de comunicação, negociação e gestão de stakeholders;</li><li>Inglês fluente para interação com times internacionais;</li><li>Experiência prévia em gestão de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjQ2MzczLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-18T12:03:31Z

Especialista Fiscal

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento Bens de Consumo, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoiar as frentes de trabalho relacionadas à Reforma Tributária, acompanhando impactos e planos de implementação;</li><li>Realizar simulações e análises de cenários tributários, avaliando efeitos em resultados, EBITDA, P&L e indicadores financeiros;</li><li>Atuar como interface entre áreas internas, consultorias especializadas e parceiros de tecnologia envolvidos no projeto;</li><li>Consolidar, validar e analisar informações fiscais e financeiras para apoiar tomadas de decisão;</li><li>Apoiar discussões relacionadas a tributos indiretos, garantindo aderência às premissas definidas para a reforma;</li><li>Acompanhar cálculos, projeções e modelagens tributárias, identificando impactos operacionais e financeiros;</li><li>Contribuir com análises e recomendações para evolução dos processos relacionados à Reforma Tributária;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Perfil Tecnico: Sólida atuação em tributos indiretos (ICMS, PIS e COFINS), com foco em análises de impacto, simulações, interpretação de números e interface com diferentes stakeholders;</li><li>Formação: Superior completo em Contabilidade, Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Sistemas: Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS4zNTY1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-11T20:12:01Z

Analista Financeiro Júnior

Fortaleza,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do segmento de educação, na região de Cocó, Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação no atendimento interno e tratativa de demandas relacionadas a contas a receber e reclamações financeiras;</li><li>Acompanhamento e análise de casos financeiros, garantindo o correto direcionamento e resolução das solicitações;</li><li>Investigação de ocorrências reportadas por clientes, como não recebimento de boletos e divergências financeiras;</li><li>Realização de análise crítica para identificação de causa raiz e atuação corretiva/preventiva;</li><li>Priorização de demandas e acompanhamento de backlog de casos;</li><li>Mapeamento de recorrências e identificação de oportunidades de melhoria nos processos;</li><li>Interface constante com áreas internas como faturamento, pedidos, contratos e cobrança para alinhamento e resolução dos casos;</li><li>Apoio na construção e atualização de reports e controles da área;</li><li>Acompanhamento de reclamações financeiras e suporte na condução das tratativas;</li><li>Híbrido, 3x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando;</li><li>Experiência prévia em rotinas financeiras, contas a receber ou atendimento financeiro;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby40NzMyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-08T17:22:03Z

Analista de Suprimentos Pleno

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de mineração, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o processamento pagamentos de faturas e folhas de entrada de serviços, reconcilia mercadorias recebidas com faturas recebidas e resolve consultas de fornecedores para alcançar um processamento de pagamentos preciso e pontual;</li><li>Realizar a aquisição de materiais e serviços de qualidade certa, na quantidade certa, no lugar certo, da fonte certa e no momento certo;</li><li>Aplicar uma compreensão da cadeia de suprimentos de ponta a ponta para aumentar a eficiência, impulsionar a otimização e maximizar o valor;</li><li>Apoiar a gestão da seleção de fornecedores/clientes, contratos e desempenho para maximizar os resultados operacionais e financeiros e mitigar a exposição ao risco;</li><li>Gerenciar a execução e análise de contratos para maximizar o desempenho operacional e financeiro e mitigar a exposição e o risco;</li><li>Obter o menor custo total de propriedade para bens e serviços, valor e qualidade usando pesquisa de mercado, avaliação de fornecedores e negociação baseada em fatos para atingir os objetivos de negócios.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Engenharias, Administração e afins;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Disponibilidade para início imediato. </li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNzM0MzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-22T20:46:12Z

Engenheiro Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Paulínia/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar projetos de melhoria contínua e correção de falhas da planta de biometano;</li><li>Identificar oportunidades de otimização dos processos industriais e da confiabilidade operacional;</li><li>Elaborar especificações técnicas para contratação de fornecedores e serviços;</li><li>Avaliar propostas técnicas e comerciais, apoiando a seleção de parceiros e soluções;</li><li>Acompanhar projetos desde a fase conceitual até a implementação em campo;</li><li>Realizar acompanhamento presencial na planta para diagnóstico de problemas e validação de soluções;</li><li>Atuar diretamente com lideranças das áreas de Operação, Manutenção e Planejamento;</li><li>Gerenciar interfaces com fornecedores estratégicos, garantindo alinhamento técnico e execução das melhorias propostas;</li><li>Acompanhar indicadores de desempenho e apoiar a estabilização operacional da unidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, preferencialmente Mecânica, Química, Processos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em ambiente industrial e gestão de projetos de engenharia;</li><li>Vivência em plantas de processo, utilidades, óleo & gás, energia, química, petroquímica ou segmentos similares;</li><li>Capacidade de análise técnica, tomada de decisão e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento básico de ferramentas CAD para consulta e validação de desenhos técnicos;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial em Paulínia/SP;</li><li>Forte senso de dono e autonomia;</li><li>Proatividade e foco na solução de problemas;</li><li>Boa capacidade de relacionamento e influência;</li><li>Senso de urgência e pragmatismo;</li><li>Facilidade para transitar entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjg0MTk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-29T16:01:22Z

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