<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo da área de prestação de serviços, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar de forma transversal com as áreas, apoiando líderes e gestão de pessoas;</li><li>Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção (alto volume);</li><li>Desenvolver e implementar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Gerenciar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);</li><li>Atuar com gestão de desempenho, planejamento de carreira e revisão de estruturas;</li><li>Desenvolver ações de endomarketing e engajamento;</li><li>Revisar processos, estruturas organizacionais e políticas de pessoas;</li><li>Apoiar estudos de cargos, salários e estrutura (CBO).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Psicologia;</li><li>Experiência sólida em DHO, com forte atuação em R&S e T&D;</li><li>Vivência com indicadores, processos e projetos de RH;</li><li>Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação;</li><li>Capacidade de influência, relacionamento e atuação consultiva com lideranças;</li><li>Postura proativa e orientada a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjAwMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande Empresa do Setor Elétrico, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuação nas atividades funcionais de implantação do SuccessFactors no projeto SAP S/4HANA;</li><li>Realizar as etapas dos projetos de implantação e evolução de SuccessFactors</li><li>realizar configuração SuccessFactors - Employee Central (estruturas organizacionais, dados de empregados (Job, Compensation, Personal Info, etc), Business Rules e Workflows, eventos de vida do colaborador);</li><li>Atuar na replicação de dados EC → HCM for S/4HANA;</li><li>Documentar as configurações e os processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiencia em configuração SuccessFactors - Recruiting (processos de recrutamento e seleção, templates de vagas, aprovações e status de candidatos);</li><li>Experiência em integração Recruiting → Employee Central, Contratação → HCM / Folha, Gupy - >Recruiting;</li><li>Inglês técnico (leitura de documentação);</li><li>Experiência no uso de Signavio;</li><li>Certificação SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjIxOTMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa nacional de grande porte.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos seletivos end-to-end com agilidade e qualidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar triagem, entrevistas por competência e elaboração de pareceres;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comparar perfis e apoiar gestores na tomada de decisão.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa (preferencial) ou cursando;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em recrutamento e seleção (end to end);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas de hunting;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de organização e acompanhamento de indicadores básicos (SLA e status).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuOTcyNzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no segmento de navegação, na Barra da Tijuca.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Necessário Inglês avançado/fluente;</li><li>Experiência com crewing - logística de tripulação ou operações de RH em empresas de navegação, perfuração, produção ou óleo & gás;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de tripulação (ex.: COMPAS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNDE4NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria, na região de Marília-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como HR Business Partner, alinhando práticas de RH à estratégia e às necessidades do negócio;</li><li>Conduzir iniciativas de atração, retenção, desenvolvimento e sucessão de talentos;</li><li>Apoiar líderes em estrutura organizacional, movimentações internas e gestão de desempenho;</li><li>Liderar e apoiar processos de recrutamento, seleção e integração (onboarding);</li><li>Monitorar e analisar KPIs de pessoas (turnover, clima, headcount e labor cost), propondo ações de melhoria;</li><li>Atuar como agente de cultura, promovendo engajamento, alto desempenho e melhoria contínua.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência como HRBP em grandes estruturas;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil hands-on, facilidade para trabalhar em equipe, comprometimento com qualidade técnica, interesse em desenvolvimento profissional contínuo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjU1NDE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional Americana do segmento financeiro, localizada em Alphaville-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Ser responsável pelos inputs, validação, conferência e fechamento da folha de pagamento;</li><li>Atuar como ponto focal na gestão do BPO responsável pelo processamento da folha;</li><li>Garantir a correta execução dos processos de administração de pessoal;</li><li>Apoiar a equipe em dúvidas relacionadas à folha, encargos, benefícios, relações sindicais e trabalhistas das demais empresas do grupo;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento no sistema ADP;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em administração de pessoal, folha de pagamento e relações trabalhistas;</li><li>Interesse em ampliar a atuação para outras frentes de RH, especialmente Recrutamento & Seleção;</li><li>Boa comunicação, habilidade de relacionamento interpessoal e resiliência;</li><li>Experiência prévia com atuação generalista em RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjkzMjU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejo, na Zona Sul do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pela gestão das rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, garantindo a correta execução dos processos trabalhistas, a eficiência operacional da área e o suporte estratégico às lideranças na gestão de pessoas;</li><li>Apoio às lideranças na gestão de pessoas e estrutura organizacional;</li><li>Condução de processos de recrutamento e seleção para posições administrativas, operacionais e industriais;</li><li>Apoio em programas de desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho;</li><li>Atuação em iniciativas de clima organizacional, cultura e engajamento;</li><li>Implementação e melhoria de políticas e processos de RH;</li><li>Suporte em projetos de transformação organizacional, crescimento e expansão da companhia;</li><li>Gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e fechamento mensal;</li><li>Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida);</li><li>Gestão de férias, admissões, movimentações e desligamentos;</li><li>Controle de ponto, banco de horas e jornada de trabalho;</li><li>Garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas e envio de informações ao eSocial;</li><li>Suporte em auditorias trabalhistas e fiscais, assegurando conformidade com a legislação vigente;</li><li>Gestão de indicadores de headcount, custo de pessoal e relatórios gerenciais;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido (3 empresa e 2 home office).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Gestão de Projetos;</li><li>Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação generalista em Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento consistente da legislação trabalhista e das rotinas de folha de pagamento;</li><li>Experiência com sistemas de folha e gestão de pessoas, preferencialmente com o Sankhya ERP;</li><li>Vivência com ferramentas de análise e reporte gerencial;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo ou serviços;</li><li>Buscamos profissionais éticos, discreto e maduros, com alto nível de confiabilidade e responsabilidade e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. Postura colaborativa e orientação para soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy43NTgxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejo de Grande Porte, na região de Belo Horizonte ou Juiz de Fora.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Prospectar e identificar candidatos qualificados interessados em abrir uma unidade de franquia, utilizando ferramentas de pesquisa e estratégias de prospecção ativa;</li><li>Realizar o primeiro contato com potenciais candidatos, apresentando a oportunidade e esclarecendo dúvidas sobre o modelo de negócios;</li><li>Conduzir entrevistas e reuniões, avaliando perfil, habilidades e motivação dos candidatos;</li><li>Acompanhar o processo de seleção e negociação, auxiliando na coleta de documentos e informações necessárias;</li><li>Realizar análises financeiras e de viabilidade para garantir que os candidatos atendam aos requisitos da franquia;</li><li>Colaborar com as áreas de marketing e comercial na elaboração de materiais e campanhas de recrutamento de franqueados;</li><li>Manter relacionamento próximo com candidatos durante todo o processo, assegurando uma experiência positiva;</li><li>Monitorar dados de prospecção e desempenho, ajustando estratégias conforme necessário;</li><li>Representar a marca em feiras e eventos voltados ao segmento de franquias.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em prospecção e desenvolvimento de negócios, preferencialmente no setor de franquias;</li><li>Excelente habilidade de comunicação e negociação, com foco em resultados;</li><li>Capacidade de analisar perfis e conduzir processos seletivos de franquia;</li><li>Conhecimento básico em análise financeira e viabilidade de negócios;</li><li>Facilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Proatividade, visão estratégica e foco em expansão;</li><li>Experiência no segmento de construção ou conhecimento sobre o mercado de franquias.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS40MjkxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"> Indústria atuante no mercado, na região de Salvador e Região.</span></li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar o planejamento, organização e gestão das funções de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, incluindo recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar as atividades de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e recolhimento de tributos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e normas da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar e supervisionar os serviços terceirizados de medicina e segurança do trabalho, além de contratos com temporários e prestadores de serviço;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar projetos e políticas de cargos, salários, remuneração e benefícios, incluindo participação em pesquisas salariais e revisão de políticas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de treinamento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no relacionamento com sindicatos, escritórios de advocacia trabalhista e órgãos regulatórios, além de representar a empresa como preposto em processos trabalhistas quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e conduzir auditorias e demandas regulatórias, incluindo interações com clientes e auditorias externas relevantes (ex.: Petrobras);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o cumprimento de requisitos relacionados ao Sistema de Gestão Integrado, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Promover a melhoria contínua dos processos de RH, apoiando iniciativas de automatização e integração com TI;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa com desejável MBA de gestão estratégica em recursos humanos ou em gestão de negócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência consolidada em gestão de Recursos Humanos em ambiente industrial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em relações trabalhistas, negociação sindical e gestão de processos trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com estruturação de processos de RH e gestão de mudanças organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento no sistema ERP Totvs RM;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado será considerado diferencial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfis que constroem pontes, que sejam propositivos e transparentes com alto senso de dono.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy42MDUwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte no segmento de energia, na região de Botafogo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão de pessoas e gestão de processos de R&S;</li><li>Gestão de porrifólios e distribuição de vagas;</li><li>Atuação end to end em processos estratégicos e confidenciais.</li><li>Condução de programas de entrada (trainee e demais programas estruturados).</li><li>Planejamento e execução de estratégias de atração para alto volume.</li><li>Gestão de indicadores da área (dashboards em BI).</li><li>Acompanhamento gerencial de SLA de vagas;</li><li>Reuniões semanais com time e gerência.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida em R&S;</li><li>Gestão de equipe;</li><li>Experiência com alto volume de vagas;</li><li>Experiência em implantação ou migração de ATS (ex: Gupy);</li><li>Vivência em empresas com grande volume operacional;</li><li>Success Factors;</li><li>Gupy - implantação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS42NTY4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Tecnologia, de grande porte, na região de Alphaville - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e executar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais e reflitam a cultura e os valores da empresa;</li><li>Supervisionar todas as atividades de recrutamento;</li><li>Desenhar, implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Avaliar necessidades organizacionais e coordenar iniciativas de treinamento relevantes, incluindo desenvolvimento de liderança e aprimoramento de habilidades técnicas;</li><li>Supervisionar fechamento de folha, benefícios e encargos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4xMDkzNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Incorporadora e Construtora em São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas e objetivos;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio;</li><li>Recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade;</li><li>Gestão de resultados e ações em todos os estágios de contato com os prospects, gestão do Funil de vendas;</li><li>Monitorar o desempenho da equipe de vendas e ajustar as estratégias conforme necessário;</li><li>Organizar a rotina diária da equipe de executivos e consultores visando potencializar a performance;</li><li>Analisar dados de mercado e tendências para identificar novas oportunidades de vendas;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes chave, garantindo altos níveis de satisfação;</li><li>Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentar resultados para a alta direção;</li><li>Colaborar com outros departamentos, como marketing e produto, para alinhar as estratégias de vendas;</li><li>Fazer a gestão de todo processo administrativo da venda junto a secretaria de vendas;</li><li>Identificar e propor melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia;</li><li>Modelo de trabalho 100% Presencial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em vendas, com pelo menos 3 anos em posição de liderança;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação;</li><li>Experiência com CRM e outras ferramentas de gestão de vendas;</li><li>Habilidades em análise de mercado e elaboração de estratégias comerciail.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuOTA4ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Distribuidora.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e executar a estratégia comercial para canais de varejo (atacado, supermercadistas, lojas de conveniência e outros clientes B2B);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar carteira de clientes, relacionamento com compradores e prospecção de novos clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir políticas de preço, promoções e condições comerciais em conjunto com marketing e financeiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar planejamento de demanda e reposição, alinhando forecast com operações e logística;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar operações de armazenagem, separação de pedidos, expedição e transporte para garantir níveis de serviço e custo-operacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar e monitorar processos operacionais (SLA, segurança, inventário cíclico e acuracidade de estoque);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controlar indicadores comerciais e operacionais (venda, margem, giro de estoque, OTIF, prazo de entrega, custo logístico);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir equipe multidisciplinar (vendas, trade, planejamento, logística), com recrutamento, treinamento e desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em conjunto com financeiro para cobrança, crédito e análise de risco de clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade com normas de qualidade, segurança do trabalho e requisitos regulatórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Promover iniciativas de melhoria contínua e projetos para redução de custos e otimização de processos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia comprovada em vendas/gestão no varejo e em operações de distribuição ou logística;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em gestão de equipes e indicadores (KPI);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em planejamento de demanda, gestão de estoque e processos logísticos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de negociações comerciais e construção de políticas de trade/promotions;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade analítica para trabalhar com relatórios, forecasts e P&L;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Logística, Comércio, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável conhecimento de sistemas ERP/ WMS / TMS e Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">CNH (se necessário para deslocamentos comerciais) - conforme política da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderança e orientação a resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de negociação e relacionamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Tomada de decisão e resolução de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organização, priorização e foco em execução;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação clara e habilidade para trabalhar sob pressão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indicadores de desempenho sugeridos (KPIs);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Crescimento de vendas por cliente/canal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Margem bruta e margem por promoção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Giro de estoque e acuracidade (diferença inventário);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">OTIF (On Time In Full);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Custo logístico por pedido/unidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Taxa de atendimento de pedidos e devoluções;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para viagens regionais e visitas a clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Remuneração e benefícios conforme política da empresa e senioridade do cargo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNjM2ODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>O&G, na região de São João da Barra-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), incluindo procedimentos, manutenção e melhorias contínuas, garantindo conformidade com API Q1 e ISO 9001 e programas de desempenho;</li><li>Liderar a equipe de Especialistas em Documentação e supervisionar o setor de Metrologia;</li><li>Suportar outros departamentos em assuntos de Qualidade;</li><li>Assessorar na elaboração e implementação de procedimentos de Qualidade para Rig Technologies, assegurando conformidade com normas, requisitos legais e de clientes;</li><li>Gerenciar recursos e garantir conformidade com API Q1 e ISO 9001, além de auditorias internas e externas;</li><li>Monitorar desenvolvimento, manutenção e melhorias do SGQ, compilando dados e buscando feedback;</li><li>Acompanhar ações corretivas/preventivas e registrar todas as ações no sistema, verificando eficácia;</li><li>Promover a conscientização sobre o SGQ por meio de treinamentos e registros;</li><li>Realizar ou liderar auditorias internas para identificar melhorias, engajar equipes e promover ações corretivas;</li><li>Apoiar e manter registros de fornecedores críticos qualificados;</li><li>Monitorar a satisfação dos clientes através de indicadores e ferramentas;</li><li>Apoiar e, quando necessário, liderar projetos de melhoria contínua;</li><li>Gerenciar todas as atividades dos Especialistas em Documentação e do setor de Metrologia;</li><li>Coordenar a equipe: treinamentos, avaliações, recrutamento e objetivos de desempenho;</li><li>Auxiliar a gestão no acompanhamento e divulgação de metas organizacionais;</li><li>Visitar outras empresas para mapear e implantar melhores práticas;</li><li>Apoiar outros departamentos no mapeamento de processos e resolução de problemas;</li><li>Disponibilizar recursos para reporte do Custo da Não-Qualidade;</li><li>Oferecer suporte na implementação de metodologias ou ferramentas para melhoria de processos;</li><li>Apoiar processos de qualidade de outras unidades na América do Sul.</li><li>Estabelecer relações de trabalho com equipes técnicas, contratados e terceiros.</li><li>Gerenciar orçamento e despesas do departamento;</li><li>Buscar melhoria contínua em todas as operações;</li><li>Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa relacionados ao SGQ e SMS;</li><li>Realizar outras tarefas conforme necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Engenharia ou áreas relacionadas;</li><li>MBA ou pós-graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins;</li><li>Experiência com normas API Q1 e ISO 9001;</li><li>Forte habilidade interpessoal, inspirando confiança em equipes e stakeholders;</li><li>Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes;</li><li>Experiência relevante no setor de óleo e gás ou ambiente industrial;</li><li>Requer conhecimento em gestão de projetos.</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Conhecimento de metodologias de melhoria contínua (Six Sigma, Kaizen, QRM, Lean, etc.) e padrões de SGQ;</li><li>Relacionamento interpessoal;</li><li>Gestão de pessoas;</li><li>Trabalho em equipe;</li><li>Foco em resultados;</li><li>Iniciativa;</li><li>Planejamento e organização;</li><li>Domínio do Microsoft Office;</li><li>Conhecimento em processos especiais (solda, tratamento térmico, revestimentos, ensaios não destrutivos).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4xMzU1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento educacional, de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar a estratégia e a estruturação integrada dos processos de Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento Humano, Gestão de Desempenho e Carreira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Construir políticas, governança e programas que sustentem o crescimento, a qualidade educacional e a evolução organizacional da instituição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de diversos projetos da área (implementação de sistema, etc...);</span></li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42MTU4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Siderurgia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apoio nas rotinas de admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores, garantindo organização e atualização das informações da área;</li><li>Suporte nas ações de treinamento, integração e desenvolvimento, além de apoio em pesquisas de clima organizacional e iniciativas de engajamento interno;</li><li>Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH, além de suporte na manutenção de controles, relatórios e indicadores da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Requisitos: Pacote Office intermediário e boa capacidade de organização;</li><li>Buscamos profissionais com boa comunicação, senso de responsabilidade, perfil colaborativo e interesse em aprendizado contínuo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNDk3NTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de equipamentos hospitalares.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apuração e análise de ICMS e IPI, garantindo conformidade com a legislação vigente;</li><li>Atuação sólida nos processos fiscais relacionados a Pró-Emprego;</li><li>Elaboração e entrega da DIME, assegurando prazos e qualidade das informações;</li><li>Análises fiscais, conciliações e suporte aos fechamentos mensais;</li><li>Interface com áreas internas (contábil, financeiro e negócios);</li><li>Apoio em fiscalizações e auditorias.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida na área Fiscal, com forte foco em ICMS e IPI;</li><li>Conhecimento comprovado em Pró-Emprego (área fiscal);</li><li>Experiência na elaboração de DIME;</li><li>Disponibilidade para atuar 2x presenciais em SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby4yNzgxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de locação de máquinas e equipamentos, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Trabalhar na gestão de equipes operacionais formadas por técnicos mecânicos a nível Brasil e matriz (BH-MG);</li><li>Atuar com disponibilidade integral para manutenção de equipamentos com motores a diesel;</li><li>Fazer a gestão do trabalho das equipes operacionais de manutenção a nível Brasil, além das horas e atendimento ao cliente (mineradoras, empresas de construção civil, infraestrutura pesada);</li><li>Ser o responsável por reportes a Diretoria sobre KPI's da área de manutenção, resultados financeiros, disponibilidade de equipamentos em geral;</li><li>Trabalhar com metodologias de processos e ambiente industrial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em engenharia mecânica e áreas relacionadas (caso não for engenheiro ou não tiver formação superior, não é restrição, ter minimamente o curso técnico completo);</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG (próximo ao Barreiro);</li><li>Experiência em manutenção para máquinas e equipamentos com motores a diesel;</li><li>Experiência em prestação de serviços com clientes no segmento industrial e de mineração, atendimento a empresas de grande porte da área ou de construção civil e infraestrutura;</li><li>Experiência com gestão de pessoas e equipes operacionais, envolvendo técnicos mecânicos, ajudantes, eletricistas, entre outros;</li><li>Experiência em controle de KPI's e resultados financeiros para área de manutenção no segmento industrial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMTI4NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Infraestrutura, na região de Mogi das Cruzes-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerir os investimentos de CAPEX em projetos de infraestrutura, especialmente na fase de construção;</li><li>Apoiar a estruturação completa de novos negócios, incluindo definição de processos, controles e orçamento;</li><li>Atuar em projetos de grande porte;</li><li>Desenvolver e controlar o orçamento do projeto, acompanhando execução e identificando desvios;</li><li>Analisar impactos financeiros decorrentes de mudanças ou paralisações em etapas da obra;</li><li>Estruturar e implementar controles financeiros e de investimento para novos empreendimentos (ex.: infraestrutura administrativa e operacional);</li><li>Elaborar relatórios gerenciais e financeiros para suporte à tomada de decisão;</li><li>Atuar como ponto focal para aproximadamente 8 a 10 unidades de negócio, garantindo alinhamento e governança dos investimentos;</li><li>Treinar e capacitar as unidades de negócio na utilização de sistemas e processos financeiros;</li><li>Apoiar na identificação de estouros orçamentários e propor ações corretivas;</li><li>Garantir a rastreabilidade e o controle dos investimentos ao longo do ciclo de vida do ativo (20 a 30 anos).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com gestão de CAPEX, controladoria ou finanças de projetos;</li><li>Conhecimento em SAP (PS);</li><li>Formação superior em Contabilidade, Finanças, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Excel nível intermediário;</li><li>Power BI nível básico;</li><li>PowerPoint nível básico;</li><li>Experiencia em empresas de infra.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uNDU3OTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de especialidades químicas, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável por desenvolver e expandir negócios no segmento de surfactantes especiais, com foco principal em mineração e atuação complementar em fertilizantes e agroquímicos;</li><li>Atuação estratégica na prospecção de novas oportunidades (perfil hunter), com forte presença em campo e foco na geração de pipeline qualificado;</li><li>Gestão e desenvolvimento de relacionamento com contas complexas, incluindo grandes multinacionais, por meio de visitas frequentes e abordagem consultiva;</li><li>Atuação LATAM, mas com foco no Brasil - São Paulo, Triângulo Mineiro, Centro-Oeste e Norte de MG, com base de trabalho flexível;</li><li>Compreensão técnica dos processos de mineração (beneficiamento de minério e flotação), aplicando esse conhecimento na identificação de oportunidades e soluções para clientes;</li><li>Monitoramento de tendências e necessidades dos mercados de fertilizantes, sementes, agroquímicos e bioestimulantes, alimentando a inteligência de mercado e impulsionando novos projetos de desenvolvimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em vendas B2B nos setores de mineração ou fertilizantes/agroquímicos;</li><li>Conhecimento técnico dos processos de mineração, especialmente beneficiamento de minério e flotação;</li><li>Perfil hunter, com histórico em prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Disponibilidade para viagens e atuação em campo em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Inglês e espanhol avançados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjM3OTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande Porte de Siderurgia, na região de Maracanaú-CE.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhar as metas operacionais da manutenção, contribuindo com as áreas de produção com informações acerca de equipamentos;</li><li>Contribuir para elaboração dos padrões de manutenção, valendo-se do conhecimento técnico e experiência requerida;</li><li>Orientar a operação do processo produtivo sobre o cumprimento dos padrões, a fim de assegurar a eficácia e eficiência dos resultados almejados;</li><li>Definir ações a serem tomadas com relação aos processos em andamento, para adequar-se a possíveis mudanças de prazos e prioridades;</li><li>Identificar oportunidades para os serviços de manutenção autônoma, orientando e avaliando os procedimentos operacionais aplicados;</li><li>Fazer a gestão, planejamento e programação das ordens no SAP (Módulo PM) garantindo a sistematização da Manutenção Integrada;</li><li>Monitorar os itens de controle, para acompanhamento e ajustes necessários;</li><li>Assessorar o superior imediato prestando-lhe informações e emitindo pareceres técnicos nos assuntos relativos à sua área de atuação;</li><li>Elaborar a programação de manutenção para atividades de rotina semanais, paradas semanais e grandes reformas, realizando as reuniões de gestão da programação juntamente com os públicos envolvidos;</li><li>Apoiar no tratamento de anomalias, identificando os casos crônicos e tomando as ações cabíveis dentro da sua área de atuação;</li><li>Monitorar os indicadores de desempenho da célula, gerando relatórios e efetuando consultas no sistema de gestão e controle;</li><li>Treinar a equipe nos padrões estabelecidos e buscar a melhoria contínua juntamente com os envolvidos, através da detecção e tratamento de falhas, bem como incentivar o aperfeiçoamento e ajuste das tarefas solicitadas nos padrões;</li><li>Subsidiar a chefia imediata de informações necessárias para eliminação de problemas crônicos ou que tenham impacto no desempenho da área, relacionados com o sistema de gestão;</li><li>Eliminar condições inseguras e pelo ambiente, conscientizando os envolvidos e assegurando os respectivos treinamentos da equipe própria e de terceiros, a fim de proporcionar condições plenas para execução das atividades de forma correta e segura, além de dar subsídios para o pleno cumprimento das legislações de segurança relativas à sua área de atuação;</li><li>Manter e promover a melhoria contínua dos Sistemas de Gestão, através do planejamento e padronização dos processos, com foco nos resultados pretendidos;</li><li>Participar do processo de melhoria contínua do Sistema de Gestão, através da implementação de ações corretivas, bem como atuando no tratamento de anomalias e na identificação das oportunidades de otimização.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior em andamento ou completo;</li><li>Conhecimentos em SAP-PM;</li><li>Experiência como planejador de Manutenção em ambientes industriais;</li><li>Conhecimento do Pacote Office;</li><li>Trabalho em equipe, proatividade, senso de dono.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby40MjU3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação global busca Analista Contábil Pleno (Patrimonio) para Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar a fila de chamados relacionados a ativos patrimoniais, garantindo agilidade e qualidade nas entregas (perfil altamente operacional);</li><li>Realizar o processo de imobilização de ativos: receber a solicitação de imobilização após a aquisição e executar o registro contábil dos novos ativos;</li><li>Realizar o acompanhamento diário da contabilidade de ativos imobilizados, assegurando conformidade com as normas vigentes;</li><li>Efetuar revisões periódicas da vida útil de ativos, análises de valor e cálculo/controle da depreciação;</li><li>Apoiar nas atividades de inventário físico e contábil de ativos, colaborando com as equipes envolvidas;</li><li>Responder dúvidas e orientar áreas demandantes sobre processos de Opex x Capex e normativos contábeis aplicáveis.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Experiência prévia em imobilização, controle patrimonial e rotinas operacionais de ativos imobilizados;</li><li>Desejável conhecimento aprofundado da norma CPC 27 (Ativo Imobilizado) e entendimento das diferenças entre Opex e Capex;</li><li>Conhecimento prévio no CPC 01 (Redução ao Valor Recuperável de Ativos) e CPC 23 (Políticas Contábeis, Mudança de Estimativa e Retificação de Erro);</li><li>Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal;</li><li>Experiência em sistemas integrados ERP (SAP, Oracle, TOTVS, etc.).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjM5MzgwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo empresarial setor de serviços, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul><p><strong>Descrição da Vaga</strong></p><ul><li>Monitorar, auditar e garantir a conformidade dos processos financeiros;</li><li>Validar informações e assegurar a qualidade dos controles (contas a pagar, receber, faturamento, etc.);</li><li>Consolidar dados e elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão;</li><li>Acompanhar indicadores e resultados da área;</li><li>Atuar como elo entre operação e gestão, garantindo fluidez e organização;</li><li>Supervisionar equipe e processos, com atuação pontual em cobrança (baixo índice de inadimplência);</li><li>Identificar melhorias e otimizações nos fluxos financeiros.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida na área financeira (visão ampla dos processos);</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação;</li><li>Habilidade em liderança e gestão de processos;</li><li>Conhecimento em ERP, rotinas financeiras e noções contábil-fiscais;</li><li>Postura proativa, com foco em resultado e melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjA0OTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Imobiliário, na região de Florianópolis-SC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estratégia e planejamento;</li><li>Traduzir direcionamentos estratégicos em planos de marketing, comunicação e performance;</li><li>Participar de discussões estratégicas, contribuindo com análises, diagnósticos e recomendações;</li><li>Garantir coerência entre posicionamento de marca e ações executadas;</li><li>Gestão e coordenação 360°;</li><li>Coordenar a operação de marketing de ponta a ponta, integrando diferentes frentes (conteúdo, mídia, branding e comunicação interna);</li><li>Gerenciar parceiros externos, como agências de Ads e SEO;</li><li>Assegurar alinhamento de escopo, prazos, qualidade e resultados;</li><li>Branding e comunicação;</li><li>Atuar como guardião(ã) da marca, garantindo consistência estética e de linguagem em todos os canais;</li><li>Planejar, revisar e aprovar conteúdos, campanhas e materiais institucionais;</li><li>Refinar mensagens e narrativas, assegurando clareza, impacto e alinhamento estratégico;</li><li>Performance e dados;</li><li>Monitorar indicadores de marketing (MQL, CAC, conversão, canais e funil);</li><li>Transformar dados em insights estratégicos;</li><li>Ajustar rotas com base em performance e resultados;</li><li>Operação e organização;</li><li>Planejar campanhas, ações comerciais e eventos;</li><li>Gerenciar materiais institucionais e de apoio;</li><li>Estruturar processos e rotinas para garantir eficiência da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Visão estratégica aliada à capacidade de execução;</li><li>Perfil generalista, com atuação 360° em marketing;</li><li>Forte pensamento analítico e orientação a dados;</li><li>Senso estético apurado e domínio de comunicação de marca;</li><li>Capacidade de gestão de parceiros e stakeholders;</li><li>Organização, liderança e senso de responsabilidade;</li><li>Comunicação clara e habilidade para alinhar expectativas;</li><li>Resiliência e segurança para atuar em ambientes dinâmicos;</li><li>Experiência no mercado imobiliário;</li><li>Vivência com inteligência de mercado e marketing digital;</li><li>Experiência em coordenação de equipes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWEuQWxjYW50YXJhLjY2MjY4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do ramo do Agronegócio na região de Santos-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Realizar escrituração fiscal, incluindo análise e validação de notas fiscais de serviços e compras;</li><li>Verificar corretamente CFOP, NCM e os impostos incidentes sobre os documentos fiscais;</li><li>Validar documentos fiscais de forma geral, garantindo que estejam em conformidade com os requisitos legais e internos;</li><li>Inserir informações fiscais e documentais nos sistemas ERP, como SAP Hana (MIGO/MIRO); conhecimento em outros ERP's será considerado diferencial;</li><li>Controlar e organizar registros fiscais, contribuindo para a precisão e acuracidade das informações;</li><li>Utilizar Excel em nível intermediário para controles, consultas e relatórios;</li><li>Apoiar nas rotinas de apuração e entrega de obrigações fiscais, caso tenha conhecimento prévio nessa atividade.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Experiência ou conhecimento em escrituração fiscal, notas fiscais (serviços e compras), CFOP, NCM e impostos;</li><li>Desejável experiência com SAP Hana, principalmente módulos MIGO e MIRO; conhecimento em outros ERP's será considerado;</li><li>Excel intermediário para manipulação de dados e relatórios;</li><li>Atenção a detalhes, organização e vontade de aprender;</li><li>Facilidade de adaptação em ambientes colaborativos e dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDUwNzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
