972 resultados para Recrutamento

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)

Quatá,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte, na regiáo de Quatá/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Modelo de trabalho: 100% presencial;</li><li>Apoiar a BP de RH nas demandas generalistas da área e nas duvidas dos colaboradores;</li><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até o acompanhamento das vagas;</li><li>Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas gerais de RH e apoio em benefícios;</li><li>Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo demandas e apoiando na tomada de decisão relacionada a pessoas;</li><li>Fazer a interface entre gestores, colaboradores e áreas internas de RH;</li><li>Representar a empresa como preposta em audiências trabalhistas, quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento em recrutamento e Seleção;</li><li>Habilidade de comunicação, organização, hands on; relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQyNjcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-22T14:52:26Z

Analista de R&S Júnior

Jaguariúna,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte em Jaguariúna-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end com autonomia;</li><li>Realizar hunting ativo no LinkedIn com alto volume de abordagens e acompanhamento de pipeline;</li><li>Operar e manter o funil no ATS (Gupy), garantindo cadastros e etapas atualizados;</li><li>Executar triagem de currículos com rapidez, consistência e boa leitura de perfil (diferentes áreas e níveis);</li><li>Conduzir entrevistas iniciais e avaliações de aderência, incluindo validação de espanhol (não é necessário fluência);</li><li>Atuar com foco em produtividade e constância em triagem e entrevistas para cumprir prazos críticos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com hunting no LinkedIn;</li><li>Vivência com ATS (preferencialmente Gupy, ou similar);</li><li>Capacidade de conduzir processos de ponta a ponta com autonomia;</li><li>Experiência com recrutamento de alto volume.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjE2NjQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-20T20:15:40Z

Analista de R&S Júnior

Jaguariúna,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte, na região de Jaguariúna/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end com autonomia;</li><li>Realizar hunting ativo no LinkedIn com alto volume de abordagens e acompanhamento de pipeline;</li><li>Operar e manter o funil no ATS (Gupy), garantindo cadastros e etapas atualizados;</li><li>Executar triagem de currículos com rapidez, consistência e boa leitura de perfil (diferentes áreas e níveis);</li><li>Conduzir entrevistas iniciais e avaliações de aderência, incluindo validação de espanhol (não é necessário fluência);</li><li>Atuar com foco em produtividade e constância em triagem e entrevistas para cumprir prazos críticos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com hunting no LinkedIn;</li><li>Vivência com ATS (preferencialmente Gupy, ou similar);</li><li>Capacidade de conduzir processos de ponta a ponta com autonomia;</li><li>Experiência com recrutamento de alto volume.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjIwOTE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-21T12:32:59Z

Coordenação de RH

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da indústria alimentícia, na região metropolitana Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar o departamento de recursos humanos para profissionalizar a área de indústria familiar e desenvolver programas de treinamento para as lideranças;</li><li>Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH para garantir a execução eficaz das atividades;</li><li>Atuar como um parceiro estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em ações de RH e atender à alta gestão e Diretoria;</li><li>Ter uma atuação forte junto ao time operacional, compreendendo suas demandas e desafios, e construindo um relacionamento de confiança;</li><li>Gerenciar conflitos e mediar situações complexas de forma assertiva e experiente;</li><li>Desenvolver e implementar políticas, programas e processos de RH que promovam o crescimento e o bem-estar dos colaboradores, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional;</li><li>Conduzir ações que fortaleçam a cultura empresa para garantir que os valores da empresa estejam presentes no dia a dia;</li><li>Forte conhecimento de KPIs, análise e apresentação de indicadores do RH para a tomada de decisão.</li><li>Conhecimento dos subsistemas de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência comprovada em cargos de gestão de RH, com atuação em ambiente industrial;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Familiaridade com as rotinas e desafios de uma indústria;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente na nossa unidade;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação, com capacidade de conectar-se com o time operacional;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação assertiva, escuta ativa e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas com resiliência para atuação em ambientes familiares e dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40NTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-25T14:37:13Z

Gerente de RH - Foco em DHO

Itajaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Itajaí/SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar trilhas de treinamento para diferentes níveis, com foco em comportamento, qualidade e performance;</li><li>Estruturar programas de capacitação voltados à excelência no atendimento, garantindo que os times desenvolvam habilidades como empatia, comunicação clara, agilidade, escuta ativa e resolução de problemas;</li><li>Atuar como guardião(a) da cultura organizacional, reforçando padrões de atendimento e comportamento alinhados aos valores da empresa;</li><li>Garantir uma jornada positiva ao colaborador, elevando o nível de atendimento interno de RH;</li><li>Liderar processos de Recrutamento & Seleção, assegurando a contratação de profissionais aderentes à cultura e ao perfil de atendimento desejado;</li><li>Apoiar lideranças no desenvolvimento de equipes, com foco em engajamento, performance e qualidade no atendimento;</li><li>Acompanhar indicadores de treinamento, atendimento e experiência, propondo melhorias contínuas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento e cultura;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Profissional com perfil estratégico, hands on, excelente habilidade de comunicação e de relacionamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc5NTUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-07T19:57:06Z

Human Resources (HR) Manager

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Recursos Humanos da companhia;</li><li>Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da organização;</li><li>Estruturar e fortalecer programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;</li><li>Conduzir as relações sindicais, negociações coletivas e interações com sindicatos;</li><li>Liderar os processos de gestão de desempenho, avaliação de performance e promoções por meritocracia;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Promover o fortalecimento da cultura organizacional, alinhando as práticas de RH aos valores e objetivos da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas de Recursos Humanos;</li><li>Desenvolver indicadores e acompanhar métricas de RH, propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas industriais;</li><li>Forte experiência em relações sindicais;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Perfil orientado para pessoas, com forte capacidade de influência e desenvolvimento de equipes;</li><li>Experiência na gestão de cultura organizacional e programas de reconhecimento por meritocracia;</li><li>Vivência em empresas dinâmicas, com ambiente de constantes mudanças;</li><li>Perfil estratégico, resiliente e comprometido com os objetivos do negócio.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgxMDIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-29T12:05:47Z

Tech Recruiter Specialist

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do ramo alimentício.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos end to end para posições de tecnologia;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e apoiar na definição de estratégias de contratação;</li><li>Atuar com hunting ativo de profissionais de tecnologia em diferentes senioridades;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos e acompanhar todas as etapas do processo seletivo;</li><li>Conduzir entrevistas e apoiar negociações de propostas;</li><li>Atuar em parceria com gestores locais e internacionais;</li><li>Garantir comunicação eficiente com stakeholders de diferentes nacionalidades e culturas;</li><li>Modelo: 100% remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência relevante em recrutamento de posições de tecnologia;</li><li>Vivência com processos seletivos end to end;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Experiência no relacionamento com gestores de diferentes nacionalidades e culturas;</li><li>Perfil consultivo, hands-on e com boa capacidade de comunicação;</li><li>Organização e habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;</li><li>Capacidade de atuar de forma autônoma em modelo 100% remoto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi43NDk5NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T12:02:51Z

Coordenador de RH

São Bernardo do Campo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A empresa<ul><li>Multinacional com atuação no setor químico em São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar as rotinas generalistas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, clima, comunicação interna e administração de pessoal;</li><li>Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;</li><li>Garantir alinhamento das políticas e processos de RH às diretrizes corporativas;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento, performance e cultura organizacional;</li><li>Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos;</li><li>Modelos de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em posição generalista de RH com atuação em ambiente industrial;</li><li>Vivência com relacionamento sindical e suporte a lideranças;</li><li>Perfil hands-on, organizado e com boa capacidade de comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMDcwODguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-11T11:28:29Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia/Construção Civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar a área de RH;</li><li>Criar e executar processos de Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento e PDI;</li><li>Implantar avaliação de desempenho, feedbacks e pesquisa de clima;</li><li>Apoiar plano de cargos, carreira e remuneração;</li><li>Atuar como ponte entre diretoria e colaboradores;</li><li>Organizar e padronizar rotinas e processos de RH;</li><li>Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou RH;</li><li>Experiência generalista com implantação de processos de RH;</li><li>Perfil hands-on, estruturador e com forte execução;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento;</li><li>Organização e capacidade de construção de processos;</li><li>Domínio de Excel e PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial;</li><li>Experiência em empresas de engenharia ou construção civil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjE0MDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T13:15:22Z

Executivo Comercial

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Outsoursing de TI, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar novos clientes de forma ativa;</li><li>Abrir e desenvolver novas contas;</li><li>Comercializar serviços de alocação de profissionais de TI e outros perfis especializados;</li><li>Atuar com foco em contratos de Body Shop, outsourcing e staffing;</li><li>Conduzir todo o ciclo comercial, da prospecção ao fechamento;</li><li>Manter relacionamento com decisores e identificar novas demandas;</li><li>Trabalhar em conjunto com recrutamento/operação para atendimento das vagas;</li><li>Gerir pipeline, forecast e CRM;</li><li>Regime: Posição de campo e Home Office.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comercial no segmento de Outsourcing de TI e Body Shop;</li><li>Conhecimento em alocação de mão de obra de profissionais de TI e outros perfis;</li><li>Perfil comprovadamente Hunter;</li><li>Carteira de clientes ativa/consolidada;</li><li>Relacionamento com empresas que alocam ou contratam profissionais de TI no modelo Body Shop;</li><li>Vivência em negociação comercial e fechamento de contratos;</li><li>Capacidade de gerar novas oportunidades e expandir carteira;</li><li>Proativo(a);</li><li>Agressivo(a) comercialmente;</li><li>Foco em resultado;</li><li>Excelente comunicação;</li><li>Forte poder de negociação;</li><li>Resiliente;</li><li>Hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS43NDg3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-09T11:36:38Z

Analista R&S Pleno

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de construção Civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos de recrutamento e seleção end-to-end;</li><li>Hunting ativo de candidatos (principalmente perfis operacionais);</li><li>Triagem de currículos e apoio na organização do pipeline;</li><li>Interface com áreas internas para alinhamento de perfil;</li><li>Acompanhamento e apresentação de candidatos;</li><li>Apoio na organização dos processos seletivos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional ágil e proativo, com capacidade de conduzir processos com dinamismo;</li><li>Ter autonomia, proativo, conhecimento em indicadores e habilidade para reportar resultados às áreas clientes;</li><li>Perfil comunicativo é essencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMzc4MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-27T13:16:57Z

Gerente de Recursos Humanos

Botucatu,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte, na região de Botucatu-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Criar e executar programas de desenvolvimento para Lideranças (Primeira Gestão);</li><li>Fortalecer o Onboarding e o aculturamento, garantindo a integração rápida e eficaz em um ambiente de expansão;</li><li>Estruturar e conduzir os ciclos de Avaliação de Desempenho e Feedback;</li><li>Revisar e profissionalizar a estrutura de Benefícios, Cargos e Salários;</li><li>Fazer a gestão de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), integrando à rotina do RH e garantindo que seja um valor percebido pela operação;</li><li>Gerir processos de recrutamento para suportar o crescimento da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point avançados);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uOTkwODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T11:38:44Z

Gerente de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Biotecnologia, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e executar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais e reflitam a cultura e os valores da empresa;</li><li>Supervisionar todas as atividades de recrutamento;</li><li>Desenhar, implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Avaliar necessidades organizacionais e coordenar iniciativas de treinamento relevantes, incluindo desenvolvimento de liderança e aprimoramento de habilidades técnicas;</li><li>Supervisionar fechamento de folha, benefícios e encargos;</li><li>Híbrido (4x escritório | 1x homeoffice).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS45MTczMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T18:13:05Z

Coordenador de Engenharia de Processos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana - Biotecnologia (etanol), na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a equipe do Departamento de Engenharia de Processos, incluindo recrutamento, supervisão, planejamento, desenvolvimento, avaliações de desempenho, treinamento e ações disciplinares;</li><li>Compreender a carga de trabalho da engenharia de processos e os requisitos técnicos de cada projeto. Delegar tarefas de acordo com a capacidade e competência da equipe de engenharia. Apoiar, orientar e realizar revisões por pares para a equipe de Engenharia de Processos, a fim de concluir o projeto, planejar o layout e auxiliar o cliente envolvido na construção, controle e aprimoramento de equipamentos para realizar processos de etanol em escala industrial;</li><li>Coordenar o desenvolvimento, a padronização e a melhoria contínua dos procedimentos de Engenharia de Processos e da documentação/entregáveis, incluindo suporte técnico e ajustes necessários para atender às demandas comerciais locais e internacionais;</li><li>Apoiar os processos de Desenvolvimento de Negócios, fornecendo conhecimento técnico, gerenciando a interface com os clientes, fornecendo uma estimativa de horas-homem para propostas e orientando para auxiliar no desenvolvimento e definição do escopo;</li><li>Colaborar e atuar como interface entre Brasil e a Engenharia de Processos global para alinhar a execução dos projetos, validar premissas, solicitar suporte técnico, informar as demandas do cliente e verificar o projeto;</li><li>Fornecer aconselhamento, orientação e apoio à equipe de Engenharia de Processos em seu desenvolvimento profissional. Desenvolver programas de treinamento para a equipe e garantir que as habilidades do departamento sejam mantidas no nível exigido pelas iniciativas de treinamento corporativo e pelo padrão de qualidade da engenharia;</li><li>Comunicar-se com todos os departamentos para fornecer aconselhamento técnico e resolver problemas internos e externos;</li><li>Preparar e manter o orçamento do departamento em colaboração com o departamento financeiro. Colaborar com a Contabilidade de Custos de Projetos para desenvolver e revisar previsões, orçamentos e estudos de viabilidade de projetos para determinar o retorno sobre o investimento;</li><li>Modelo Híbrido (4x1).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa - Engenharia (química ou mecânica);</li><li>Inglês: Fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjYyNzUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-25T14:39:30Z

Analista de RH/DP Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento automotivo líder de mercado, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser a referência em gestão de pessoas com grande capacidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, buscando profissionais alinhados ao alto padrão de qualidade da empresa;</li><li>Gestão de Departamento Pessoal: Interface direta com a contabilidade externa para fechamento de folha, gestão de benefícios, admissões, demissões e controle de documentação via planilhas;</li><li>Treinamento e Desenvolvimento: Estruturar e implementar programas de treinamento (técnico e comportamental) para elevar o nível de entrega do time;</li><li>Relações Trabalhistas: Atuar preventivamente na legislação trabalhista com suporte jurídico externo e manter o relacionamento com sindicatos;</li><li>Business Partner: Atuar ao lado do proprietário na gestão estratégica de pessoas, cargos, salários e cultura organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Visão de Negócio: capacidade de analisar o contexto e renegociar prioridades, capacidade de visão sistêmica do negócio e priorização de demandas;</li><li>Experiência com Público Operacional: Vivência sólida no RH/DP de empresas dos setores de Construção Civil, Indústria ou grandes Centros Automotivos;</li><li>Domínio de DP: Conhecimento pleno de legislação trabalhista, rotinas de admissão, demissão e conferência de folha;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação no RH/DP;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança, credibilidade e comunicação assertiva com profissionais da empresa;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Protagonismo: sede de crescimento e que queira subir os próximos degraus na carreira;</li><li>Jogo de Cintura: Sagacidade para navegar em um ambiente dinâmico e de constante movimento;</li><li>Organização e Planejamento: Perfil metódico para garantir a qualidade, mas com agilidade para entregas rápidas;</li><li>Hands-on: Conforto em trabalhar em ambientes dinâmicos, com processos em estruturação e alta autonomia;</li><li>Energia Alta: Perfil acelerado, proativo e com senso de urgência;</li><li>Visão de Futuro: Ambição de carreira e desejo de crescer junto com a maior empresa de serviços automotivos de MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xNDgyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-12T19:23:59Z

Gerente Comercial e de Operações

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Distribuidora, na região metropolitana de Belo Horizonte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaborar e executar a estratégia comercial para canais de varejo (atacado, supermercadistas, lojas de conveniência e outros clientes B2B);</li><li>Gerenciar carteira de clientes, relacionamento com compradores e prospecção de novos clientes;</li><li>Definir políticas de preço, promoções e condições comerciais em conjunto com marketing e financeiro;</li><li>Coordenar planejamento de demanda e reposição, alinhando forecast com operações e logística;</li><li>Supervisionar operações de armazenagem, separação de pedidos, expedição e transporte para garantir níveis de serviço e custo-operacional;</li><li>Implementar e monitorar processos operacionais (SLA, segurança, inventário cíclico e acuracidade de estoque);</li><li>Controlar indicadores comerciais e operacionais (venda, margem, giro de estoque, OTIF, prazo de entrega, custo logístico);</li><li>Gerir equipe multidisciplinar (vendas, trade, planejamento, logística), com recrutamento, treinamento e desenvolvimento;</li><li>Trabalhar em conjunto com financeiro para cobrança, crédito e análise de risco de clientes.</li><li>Garantir conformidade com normas de qualidade, segurança do trabalho e requisitos regulatórios;</li><li>Promover iniciativas de melhoria contínua e projetos para redução de custos e otimização de processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia comprovada em vendas/gestão no varejo e em operações de distribuição ou logística;</li><li>Experiência em gestão de equipes e indicadores (KPI);</li><li>Conhecimento em planejamento de demanda, gestão de estoque e processos logísticos;</li><li>Domínio de negociações comerciais e construção de políticas de trade/promotions;</li><li>Habilidade analítica para trabalhar com relatórios, forecasts e P&L;</li><li>Formação superior em Administração, Logística, Comércio, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento de sistemas ERP/ WMS / TMS e Excel avançado;</li><li>CNH (se necessário para deslocamentos comerciais) - conforme política da empresa;</li><li>Liderança e orientação a resultados;</li><li>Capacidade de negociação e relacionamento;</li><li>Tomada de decisão e resolução de problemas;</li><li>Organização, priorização e foco em execução;</li><li>Comunicação clara e habilidade para trabalhar sob pressão;</li><li>Indicadores de desempenho sugeridos (KPIs);</li><li>Crescimento de vendas por cliente/canal;</li><li>Margem bruta e margem por promoção;</li><li>Giro de estoque e acuracidade (diferença inventário);</li><li>OTIF (On Time In Full);</li><li>Custo logístico por pedido/unidade;</li><li>Taxa de atendimento de pedidos e devoluções;</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuOTM3MDEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-19T19:17:55Z

Gerente Comercial

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporadora e Construtora em São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas e objetivos;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio;</li><li>Recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade;</li><li>Gestão de resultados e ações em todos os estágios de contato com os prospects, gestão do Funil de vendas;</li><li>Monitorar o desempenho da equipe de vendas e ajustar as estratégias conforme necessário;</li><li>Organizar a rotina diária da equipe de executivos e consultores visando potencializar a performance;</li><li>Analisar dados de mercado e tendências para identificar novas oportunidades de vendas;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes chave, garantindo altos níveis de satisfação;</li><li>Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentar resultados para a alta direção;</li><li>Colaborar com outros departamentos, como marketing e produto, para alinhar as estratégias de vendas;</li><li>Fazer a gestão de todo processo administrativo da venda junto a secretaria de vendas;</li><li>Identificar e propor melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia;</li><li>Modelo de trabalho 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em vendas, com pelo menos 3 anos em posição de liderança;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação;</li><li>Experiência com CRM e outras ferramentas de gestão de vendas;</li><li>Habilidades em análise de mercado e elaboração de estratégias comerciail.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuOTA4ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-14T11:02:39Z

HRBP / Gerente de RH

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Construção e incorporação de grande porte, na Vila Olimpia - São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir a gestão de RH em contato com todas as áreas de negócios e coporativo;</li><li>Liderar um momento de reorganização estrutural, ajustes de posições, avaliação de desempenho do time e aumento da eficiência operacional;</li><li>Apoiar decisões estratégicas sobre movimentações internas, ajustes de quadro, alocações e custos;</li><li>Criar, acompanhar e evoluir indicadores de RH (KPIs);</li><li>Estruturar e implementar o modelo de metas após os ajustes organizacionais já iniciados;</li><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção;</li><li>Implementar e/ou revisar pesquisa de clima;</li><li>Estruturar e implementar programas de avaliação de desempenho (incluindo nine box), comitês internos e ritos de gestão;</li><li>Realizar análises de equipes, planos de desenvolvimento e definição de capacitação ou substituição;</li><li>Desenvolver programas de treinamento e formação do time;</li><li>Atuar de forma próxima aos CEOs, CFO e diretoria, com participação ativa nos comitês semanais de gestão</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como líder de RH, preferencialmente com atuação em dois ou mais segmentos (não apenas um setor);</li><li>Conhecimento em Departamento Pessoal (não precisa operar, mas precisa saber validar e supervisionar);</li><li>Experiência em criação de indicadores, estruturas de metas e ritos de governança;</li><li>Vivência com R&S, clima, desempenho, treinamento e gestão de time;</li><li>Perfil analítico, estratégico e muito hands-on;</li><li>Experiência em ambientes com necessidade de reorganização estrutural;</li><li>Forte capacidade de tomada de decisão, influência e relacionamento com alta liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy41MTk2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T19:36:50Z

Especialista de Custos

Indaiatuba,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte, na região de Indaiatuba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responder pelos processos contábeis relacionados a custos corporativos, arrendamento mercantil e gestão de ativos, garantindo conformidade com normas contábeis e regulatórias;</li><li>Gerenciar rotinas de custos corporativos e rateios;</li><li>Atuar nos processos relacionados ao IFRS 16;</li><li>Realizar controles de ativos imobilizados e intangíveis;</li><li>Executar conciliações contábeis relacionadas a CAPEX;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Elaborar análises e relatórios gerenciais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência sólida em contabilidade;</li><li>Vivência com custos e rateios;</li><li>Experiência com ativos imobilizados e intangíveis;</li><li>Conhecimento de processos de CAPEX;</li><li>Capacidade analítica;</li><li>Organização;</li><li>Senso de responsabilidade;</li><li>Comunicação e relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS4yNzE1OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-09T11:32:48Z

Coordenador Contábil Fiscal

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento de Engenharia e Infraestrutura, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar os processos de fechamento contábil mensal e anual, garantindo a qualidade das informações financeiras e societárias;</li><li>Assegurando o cumprimento das obrigações legais e dos prazos estabelecidos;</li><li>Supervisionar a apuração dos tributos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS e retenções), bem como a entrega das obrigações acessórias;</li><li>Garantir a conformidade com a legislação contábil e tributária (Reforma Tributária), apoiando auditorias internas, externas e fiscalizações;</li><li>Gerenciar a conciliação contábil, análise de contas patrimoniais e de resultado;</li><li>Atuar na revisão e melhoria dos processos contábeis e fiscais, fortalecendo os controles internos e a eficiência operacional;</li><li>Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da diretoria;</li><li>Realizar interface com as áreas Financeira, Controladoria, Suprimentos, RH, Jurídico e Operações;</li><li>Apoiar projetos de melhoria contínua dos processos no ERP(Protheus).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;</li><li>CRC ativo;</li><li>Experiência consolidada nas áreas Contábil e Fiscal;</li><li>Atualizado com a Reforma Tributária;</li><li>Sólidos conhecimentos em contabilidade societária, tributos diretos e indiretos, obrigações acessórias e legislação tributária;</li><li>Experiência comprovada com o ERP Protheus (TOTVS), incluindo utilização e suporte aos processos contábeis e fiscais;</li><li>Excel Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS44NTIwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-07T19:44:22Z

Analista de Recebimento Fiscal

Londrina,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recebimento de notas fiscais e captação de XMLs;</li><li>Validação das notas fiscais com base no sistema de pré-conferência, realizando conferências manuais;</li><li>Conferência de todas as notas fiscais recebidas nas plantas antes de autorizar o recebimento do veículo;</li><li>Verificação dos valores das notas fiscais, incluindo impostos, IVA, alíquotas e NCM;</li><li>Geração de inbound e liberação de veículos após conferência e validação das notas fiscais;</li><li>Encerramento da nota fiscal após o recebimento e lançamento no sistema (MIRO);</li><li>Lançamento contábil manual, incluindo débito e crédito, e análise de contas contábeis;</li><li>Conferência de notas fiscais de mercadoria e serviços prestados, com foco na retenção de impostos;</li><li>Verificação de romaneios e conferência de quantidades de mercadorias e serviços prestados;</li><li>Conhecimento do fluxo de recebimento de notas fiscais da empresa, garantindo que todas as etapas sejam realizadas corretamente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento em retenção de impostos, logística, liberação de mercadorias e conferência de notas fiscais;</li><li>Superior cursando ou completo, preferencialmente em áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjgzNjY0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-06T19:07:01Z

Analista de Projetos Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de cosméticos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no projeto de migração/implantação do SAP S/4HANA, com foco em logística e módulo MM;</li><li>Apoiar na validação de processos logísticos, garantindo aderência às regras de negócio;</li><li>Executar e validar testes sistêmicos (UAT), identificando gaps e propondo melhorias;</li><li>Atuar em projetos internos relacionados a demandas legais e regulatórias;</li><li>Trabalhar em conjunto com áreas de Logística, Abastecimento e Master Data;</li><li>Apoiar na organização e acompanhamento de atividades do projeto (cronograma, entregas e alinhamentos);</li><li>Garantir a qualidade das informações e consistência dos dados durante a transição;</li><li>Ser ponto de apoio técnico para temas relacionados ao SAP MM e processos logísticos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo (ou cursando último ano) em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em logística/supply chain ("vivência prática/operacional");</li><li>Conhecimento técnico no módulo MM do SAP;</li><li>Experiência com projetos (implantação, migração ou melhorias de sistemas/processos);</li><li>Excel intermediário;</li><li>Inglês intermediário (leitura e interpretação de documentos e sistemas).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uODI1NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-06T12:11:56Z

Analista de Pós-Vendas Pleno

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Administrar contratos de clientes, realizando controle de prazos, documentação, renovações e registros em sistema;</li><li>Atuar como interface entre clientes, fornecedores e áreas internas, acompanhando demandas de pós-venda e garantindo o fluxo das solicitações;</li><li>Monitorar indicadores e SLAs dos contratos, elaborando relatórios e acompanhando a performance das operações;</li><li>Prestar suporte administrativo e operacional ao time de Contratos e Serviços, apoiando reuniões, documentação e resolução de pendências.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida com Backoffice de Vendas, Suporte a vendas, Pós-venda ou Serviços;</li><li>Excel Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy45Nzg1NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-25T13:15:20Z

HR Operations Specialist (Payroll & Data | Workday)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional do meio de pagamentos. Na região São Paulo - Morumbi.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Administrar e otimizar o Workday, garantindo acurácia de dados, manutenção de processos, integrações e adaptação às exigências da legislação brasileira;</li><li>Atuar na gestão completa do ciclo do colaborador (admissões, movimentações, férias, afastamentos e desligamentos), assegurando compliance e qualidade das informações;</li><li>Ser interface estratégica com a folha de pagamento (BPO), realizando conferências, validações, envio de inputs e acompanhamento do processamento no Brasil, com interação internacional (Ingles fluente);</li><li>Analisar e estruturar dados de RH, utilizando Workday como principal fonte, com foco em automação, relatórios e melhoria contínua de processos;</li><li>Colaborar com times globais e de tecnologia para implementar melhorias sistêmicas, automações e soluções digitais (ex.: bots para gestão de férias no Workday);</li><li>Atender colaboradores (employee inquiries) de forma consultiva, garantindo boa experiência do empregado e resolução eficiente de demandas;</li><li>Gerenciar fornecedores externos de benefícios (VT, VR, saúde, previdência, etc.) e pagamentos associados;</li><li>Apoiar projetos estratégicos de HR Operations, contribuindo com visão crítica, autonomia e propostas de inovação em um ambiente dinâmico e em crescimento;</li><li>Modelo de trabalho híbrido (3x presencial).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Experiencia e prática com ferramentas de análise (Dados);</li><li>Alto Conhecimento em Workday.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xNzg5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T12:36:01Z

Gestor de Operações de Sistemas

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de telecomunicações, na região de Minas Gerais. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como principal elo entre as áreas de negócio e a equipe de tecnologia, traduzindo demandas operacionais em projetos e evoluções sistêmicas;</li><li>Gerenciar o portfólio de projetos da área de sistemas, definindo prioridades, cronogramas, recursos, orçamento e acompanhando as entregas;</li><li>Liderar a equipe de operações de sistemas e desenvolvimento, promovendo organização, acompanhamento de performance e alinhamento das atividades;</li><li>Garantir a evolução contínua dos sistemas corporativos, com foco em ERP, CRM e integrações que suportam a operação da empresa;</li><li>Atuar na gestão funcional do ERP (TOTVS Protheus), realizando interface com consultorias parceiras, acompanhando melhorias, customizações e integrações;</li><li>Gerenciar fornecedores de tecnologia, contratos, APIs, ferramentas de IA, consultorias e desenvolvedores terceirizados, garantindo controle de custos e qualidade das entregas;</li><li>Estruturar processos, metodologias e governança para gestão das demandas da área, assegurando previsibilidade, priorização e acompanhamento dos projetos;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas operacionais para identificar oportunidades de melhoria de processos, propondo soluções tecnológicas alinhadas às necessidades do negócio;</li><li>Acompanhar indicadores da área, orçamento, capacidade da equipe e evolução dos projetos estratégicos;</li><li>Apoiar iniciativas relacionadas à arquitetura de sistemas, integrações, dados, segurança da informação e conformidade com LGPD, em conjunto com a equipe técnica.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação técnica ou superior completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Disponibilidade de mudança para o interior de MG (em torno de 200km de BH-MG, vaga presencial);</li><li>Experiência consolidada em gestão de operações de TI, sistemas corporativos ou gestão de projetos de tecnologia;</li><li>Vivência como interface entre áreas de negócio e equipes de desenvolvimento, compreendendo processos operacionais e regras de negócio;</li><li>Conhecimento em ERP, preferencialmente TOTVS Protheus, incluindo gestão de consultorias, integrações e evolução de processos;</li><li>Experiência com CRM, APIs e integração entre sistemas corporativos;</li><li>Vivência na gestão de fornecedores, contratos, orçamento e priorização de demandas de tecnologia;</li><li>Conhecimento em metodologias de gestão de projetos e condução de múltiplas iniciativas simultaneamente;</li><li>Noções de infraestrutura, banco de dados, segurança da informação, governança e LGPD.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNTQzNjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-30T18:26:20Z

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