858 resultados para Recrutamento

Analista de Recursos Humanos (Recrutamento & Seleção)

São Luís,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte no segmento de transporte ferroviário.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para diferentes níveis e áreas, desde o alinhamento de perfil até a etapa final com o gestor;</li><li>Elaborar e divulgar vagas em diversos canais de atração;</li><li>Realizar triagem de currículos e entrevistas individuais, por competências e comportamentais;</li><li>Aplicar, corrigir e interpretar testes psicológicos (projetivos e/ou psicométricos), emitindo parecer técnico quando necessário;</li><li>Produzir relatórios de avaliação e devolutivas aos gestores com análise técnica;</li><li>Apoiar na definição de perfis, requisitos e critérios de seleção em parceria com as áreas solicitantes;</li><li>Manter comunicação contínua com candidatos, garantindo boa experiência e gestão de pipeline;</li><li>Participar de ações de Employer Branding e iniciativas de melhoria dos processos de R&S;</li><li>Utilizar e alimentar sistemas ATS/planilhas para controle e acompanhamento das vagas;</li><li>Apoiar processos complementares de RH, quando necessário (integração, treinamentos, indicadores, etc.);</li><li>Local de trabalho: Avenida dos Portugueses, São Luís - MA, 65092-666;</li><li>Modelo de trabalho: Presencial;</li><li>Horário de trabalho: 7h30 as 16h30.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Psicologia;</li><li>Experiência com avaliação psicológica/ aplicação de testes psicológicos;</li><li>Experiência prévia com Recrutamento & Seleção.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMDc1MTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-11T17:05:49Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Campinas,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e fornecer suporte consultivo nas decisões de contratação;</li><li>Utilizar e alimentar sistemas de ATS e planilhas de controle de vagas;</li><li>Desenvolver e aplicar estratégias de hunting para perfis diversos;</li><li>Apoiar em iniciativas de employer branding e programas internos de atração de talentos;</li><li>Conduzir e/ou apoiar programas de inclusão e diversidade no recrutamento;</li><li>Manter indicadores e relatórios de recrutamento atualizados;</li><li>Apoiar outras demandas do time de RH, quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida com recrutamento e seleção generalista, atuando com diferentes níveis e perfis;</li><li>Domínio em entrevistas por competências e utilização de ferramentas de avaliação;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente na empresa em Campinas diariamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuODQ5MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-29T15:54:35Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional norte Americana, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições estratégicas;</li><li>Fazer a gestão do relacionamento com consultoria de recrutamento;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento com clientes internos;</li><li>Controlar indicadores de recrutamento e seleção;</li><li>Participar de alinhamentos com time do exterior;</li><li>Prestar suporte nas demais atividades da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês Avançado é mandatório;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNzE2OTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-02T12:05:44Z

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção

Piracicaba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional grande porte, na região de Piracicaba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar recrutamento de profissionais de diferentes níveis, levantando perfis de candidatos junto aos gestores, e efetuando triagem de candidatos potenciais;</li><li>Realizar entrevistas individuais e coletivas, conforme a demanda organizacional;</li><li>Realizar seleção interna e externa de candidatos e colaboradores, em todos os níveis hierárquicos, entrevistando candidatos, avaliando idiomas e aplicando testes;</li><li>Aplicar dinâmica de grupo e testes comportamentais quando necessário;</li><li>Acompanhar testes técnicos das áreas;</li><li>Fornecer feedback aos gestores referente a processo de recrutamento e seleção, bem como negativa aos candidatos não aprovados;</li><li>Elaborar relatórios estatísticos de indicadores gerais e documentos em gerais (reports) da área de recursos humanos, consolidando e atualizando informações gerenciais que atendam as necessidades da empresa;</li><li>Realizar o acompanhamento da legislação trabalhista e governamental (compulsória ou não) e desenvolver projetos referente aos critérios de seleção e quotas de mão de obra, como por exemplo: Aprendizes, Pessoa com Deficiência, Estagiários e demais programas gerados pela demanda organizacional;</li><li>Elaborar e acompanhar projetos relacionados a estrutura e demanda organizacional;</li><li>Acompanhar e controlar processos de recrutamento junto às prestadoras de serviços de Recursos Humanos;</li><li>Desenvolver processos e projetos de recrutamento e seleção, garantindo a qualidade do processo de recrutamento e seleção em auditorias;</li><li>Apresentar e validar propostas de novos projetos e estruturas para a área;</li><li>Cumprir as políticas, procedimentos, normas ou legislações relativas à empresa, código de conduta, acordos de confidencialidade, processo de trabalho, sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;</li><li>Realizar outras atividades correlatas e ou inerentes aos procedimentos do seu processo de trabalho, ou em relação aos procedimentos do sistema da qualidade;</li><li>Suportar o time com demais atividades relacionadas ao escopo de RH.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior Completo (desejável Psicologia);</li><li>Experiencia em Recrutamento e Seleção;</li><li>Pacote Office Avançado;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente 3x por semana.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uMjkyMTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-05T11:35:19Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Minas Gerais,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte no segmento industrial, no Sul de Minas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições da área de manutenção;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento com clientes internos;</li><li>Controlar indicadores de recrutamento e seleção;</li><li>Prestar suporte nas demais atividades da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNjIzNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-27T13:23:20Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior Trilíngue

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, feedback e oferta);</li><li>Gerenciar simultaneamente cerca de 20 posições ativas;</li><li>Atuar no recrutamento de vagas corporativas para países da América Latina;</li><li>Realizar entrevistas em inglês e espanhol, quando necessário;</li><li>Interface constante com gestores e áreas de negócio, garantindo alinhamento de expectativas;</li><li>Utilizar Workday para gestão de vagas e candidatos;</li><li>Atuar com LinkedIn Recruiter para hunting ativo;</li><li>Apoiar a área na análise de volume de demandas e indicadores de recrutamento;</li><li>Garantir uma experiência positiva ao candidato, com comunicação clara e empática.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência em Recrutamento e Seleção. Vivência com processos seletivos end to end;</li><li>Inglês e espanhol fluentes (oral e escrito);</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter;</li><li>Disponibilidade para atuar com múltiplos países da América Latina.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjc5ODI2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-26T16:56:06Z

Analista de Recrutamento e Seleção

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do Segmento de Serviços.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</li><li>Acompanhamento do processo de admissão e demissão (Documentação, ASO, etc.);</li><li>Onboarding;</li><li>Acompanhamento período de experiência;</li><li>Reports para diretoria.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e afins;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção de todos os níveis;</li><li>Perfil comprometido, mão na massa, disruptivo, comunicativo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xNzA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-05T13:46:28Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa de cosméticos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de Consultor(a) de Vendas;</li><li>Atuar com alto volume de vagas, considerando cenário de rotatividade elevada e necessidade constante de reposição;</li><li>Realizar recrutamento online, utilizando diferentes fontes de atração de candidatos;</li><li>Gerenciar processos simultâneos para aproximadamente 19 pontos de venda, distribuídos nos estados de SP, MG, ES e PR;</li><li>Trabalhar em modelo conjunto de tarefas, garantindo fluidez e priorização das demandas;</li><li>Manter controle e organização dos processos seletivos, assegurando prazos e qualidade nas entregas;</li><li>Alinhar perfis com os Gerentes de Loja e apoiar o processo de decisão final;</li><li>Atualizar e gerir informações em sistema de ATS, garantindo rastreabilidade dos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção no varejo ou em posições de alta volumetria;</li><li>Vivência com contratação de times operacionais e comerciais;</li><li>Conhecimento de diferentes fontes de busca de candidatos;</li><li>Experiência no uso de ferramentas de ATS;</li><li>Excel nível básico;</li><li>Profissional altamente organizado, ágil, dinâmico e com boa autonomia;</li><li>Capacidade de atuar sob pressão, com velocidade e foco em resultado, em ambientes onde a operação não para.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjc5ODA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-16T11:37:25Z

Recruiter / Talent Acquisition Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional europeia de meios de pagamento.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos organizacionais;</li><li>Atuar como Talent Acquisition Business Partner, apoiando o crescimento do negócio;</li><li>Conduzir processos seletivos end-to-end (Sales, Marketing, Staff e Tech);</li><li>Realizar definição de perfil junto aos gestores, publicação de vagas, sourcing, triagem, entrevistas e negociação de ofertas;</li><li>Coordenar processos seletivos internos, garantindo experiência positiva aos candidatos;</li><li>Trabalhar em parceria com gestores globais, apresentando nuances do mercado local;</li><li>Fornecer feedback contínuo sobre o andamento das posições e aconselhar sobre melhores práticas de mercado;</li><li>Manter candidatos e gestores engajados ao longo do processo seletivo;</li><li>Utilizar ATS e ferramentas de recrutamento para otimização de processos;</li><li>Analisar métricas e indicadores de recrutamento para tomada de decisão estratégica.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação: Não é requisito mandatório;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção;</li><li>Experiência com gestão simultânea de múltiplas vagas, incluindo níveis de gestão e posições sênior;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;</li><li>Experiência com recrutamento consultivo e gestão de stakeholders;</li><li>Vivência com ATS e análise de indicadores de recrutamento;</li><li>Segmento: Aberto - desejável experiência em ambientes corporativos estruturados e/ou multinacionais;</li><li>Idiomas: Inglês fluente;</li><li>Ferramentas: Pacote Office e sistemas de ATS;</li><li>Visão estratégica e consultiva do recrutamento, com entendimento do impacto no negócio;</li><li>Autonomia e segurança para conduzir processos end-to-end;</li><li>Forte capacidade analítica e orientação a dados;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Capacidade de construir relacionamento sólido com stakeholders internos e candidatos;</li><li>Proatividade e perfil investigativo, com profundidade na análise de perfis e desafios;</li><li>Organização e gestão eficiente de prioridades em ambiente dinâmico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMDYwNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-20T17:46:13Z

Analista de RH Pleno

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Logística, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, do alinhamento de perfil com o gestor à contratação, com acompanhamento próximo das etapas;</li><li>Apoiar as áreas de negócio na definição de perfis e estratégias de atração, atuando de forma colaborativa com os gestores;</li><li>Aplicar metodologias de avaliação de candidatos, como entrevistas por competências, testes e dinâmicas, com suporte quando necessário;</li><li>Assegurar uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo;</li><li>Executar e apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, contribuindo para o engajamento e adaptação;</li><li>Utilizar ferramentas de recrutamento, triagem e hunting para atração de talentos em diferentes níveis e áreas;</li><li>Acompanhar e atualizar indicadores básicos de R&S, contribuindo com análises e sugestões de melhoria nos processos;</li><li>Apoiar a padronização de processos e boas práticas de recrutamento, seguindo diretrizes da área;</li><li>Participar de ações de marca empregadora e iniciativas de atração de talentos, com apoio do time de RH;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em Psicologia (imprescindível CRP ativo);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta, preferencialmente em ambiente corporativo/multinacional;</li><li>Domínio de metodologias de entrevistas e ferramentas de avaliação;</li><li>Conhecimento em técnicas de hunting e atração em diferentes plataformas (LinkedIn Recruiter, redes sociais, etc.);</li><li>Vivência em processos de integração (onboarding);</li><li>Habilidade de relacionamento e comunicação com diferentes níveis da organização;</li><li>Perfil consultivo, analítico, proativo e organizado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjgwNzYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-05T11:25:12Z

Talent Acquisition

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de O&G, na região do Rio de Janeiro ou Macaé.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pelo processo de recrutamento e seleção com foco em vaga offshore, abrangendo o levantamento de perfil, triagem de candidatos, condução de entrevistas e efetivação das propostas;</li><li>Fará divulgação das vagas nas plataformas como Linkedin e outras;</li><li>Realizar as orientações iniciais de admissão e acompanhar o processo com as outras áreas até o início do profissional;</li><li>Manter todos os registros dos processos de recrutamento em condução na plataforma Workday;</li><li>Suporte a gestão quanto as descrições de cargos e avaliação da estrutura organizacional;</li><li>Apoio no processo de integração dos novos colaboradores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, psicologia e afins;</li><li>Experiencia com recrutamento e seleção de posições offshore para O&G, preferencialmente para empresas de perfuração;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil resiliente, com boa capacidade de comunicação, dinâmico, trabalho em equipe, analítico, hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjI0NTI1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-27T12:52:28Z

Tech Recruiter Pleno

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição financeira.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing;</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODUxOTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-20T17:38:19Z

Analista de R&S Pleno

Nova Lima,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, entendendo demandas específicas, prazos e particularidades das vagas;</li><li>Divulgar vagas em diferentes canais (portais de emprego, redes sociais, parcerias locais, consultorias e bancos internos);</li><li>Triar currículos, realizar entrevistas individuais e/ou coletivas e aplicar avaliações conforme necessidade da posição;</li><li>Conduzir processos seletivos com alto volume de vagas, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;</li><li>Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de candidatos, taxa de aprovação, entre outros);</li><li>Apoiar no processo de admissão, garantindo envio correto de documentação e alinhamento com áreas internas;</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores operacionais, atuando como parceiro estratégico do negócio;</li><li>Apoiar ações de atração em campo quando necessário (mutirões de contratação, parcerias com comunidades, SINE, etc.).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção de posições operacionais e alto volume;</li><li>Vivência com processos de facilities (copeiragem, limpeza, serviços gerais, manutenção básica ou funções correlatas);</li><li>Boa comunicação, dinamismo e habilidade para lidar com diferentes perfis profissionais;</li><li>Organização, senso de urgência e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;</li><li>Proatividade e postura consultiva junto aos gestores;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento (ex: Gupy, InfoJobs, LinkedIn, entre outras).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc5MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-19T14:54:51Z

HR Business Partner (RHBP)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte do setor de infraestrutura.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Técnica, dando suporte a líderes na gestão de pessoas, estrutura e clima organizacional;</li><li>Conduzir recrutamento e seleção de vagas técnicas (engenharia, operação, manutenção, etc.);</li><li>Negociações sindicais; interpretar acordos coletivos e convenções;</li><li>Atuação em todos os subsistemas de RH com foco generalista;</li><li>Orientar gestores sobre políticas internas e práticas de RH;</li><li>Apoiar processos de mudança organizacional e integração de equipes técnicas;</li><li>Alinhar perfis técnicos e comportamentais junto aos gestores;</li><li>Ações preventivas de mitigação de riscos trabalhistas e esclarecimento de dúvidas;</li><li>Implementar políticas corporativas de RH e identificar oportunidades e riscos para as equipes técnicas;</li><li>Apoiar análises organizacionais, crescimento, sucessão e estruturação de times.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência como HRBP Generalista atendendo áreas técnicas (ex.: engenheiros e equipes de campo);</li><li>Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente para posições técnicas;</li><li>Perfil ágil, proativo, comunicativo e orientado ao trabalho em equipe, resolutivo, conciliador, analítico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by45MDk2OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-15T17:45:50Z

Analista de Recrutamento&Seleção

Paranaguá,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte de Transporte, na região de Paranaguá-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a admissão do candidato;</li><li>Atuar no recrutamento de perfis operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos, incluindo posições críticas para operação portuária;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de avaliações comportamentais;</li><li>Apoiar gestores na definição de perfis, estruturação de entrevistas e tomada de decisão;</li><li>Gerenciar relacionamento com consultorias de recrutamento, quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Psicologia com CRP ativo;</li><li>Experiência anterior com Recrutamento&Seleção;</li><li>Experiência no segmento industrial ou de transporte;</li><li>Saber lidar com pessoas;</li><li>Proatividade;</li><li>Organização;</li><li>Bagagem técnica;</li><li>Perfil humanizado;</li><li>Gestão de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjQ2MzEyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-26T16:57:40Z

Business Partner Recruiter

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de serviços financeiros/ meios de pagamento.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições diversas, com foco dividido entre vagas tech (ex: engenheiros de software - front-end, back-end, full stack, produto) e áreas de negócios (Sales, Marketing, Staff);</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, aconselhando com base em dados, leitura de mercado e boas práticas de recrutamento;</li><li>Identificar gargalos ao longo dos processos seletivos, analisando pontos críticos e propondo melhorias contínuas com base em lições aprendidas;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade, assertividade e uma experiência positiva para os candidatos;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders locais e internacionais, compartilhando insights de mercado, indicadores-chave e recomendações estratégicas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento full cycle para posições de tecnologia, com avaliação de perfis específicos tais como software engineers, back-end, front-end, full stack, produto etc;</li><li>Experiência em recrutamento para áreas de staff, comercial, marketing;</li><li>Atuação em ambientes dinâmicos e interação com stakeholders globais;</li><li>Graduação completa;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Perfil consultivo e estratégico, atuando como advisor, com capacidade de questionar e influenciar decisões com base em dados e lógica de negócio;</li><li>Senso de urgência, autonomia e capacidade de tomar decisões equilibradas em contextos desafiadores, com empatia e assertividade;</li><li>Comunicação eficaz em português e inglês, verbal e escrita;</li><li>Proatividade, senso crítico e ownership na condução de processos complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS44Nzg4NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-21T13:44:56Z

Gerente de RH

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção (abertura de vagas, entrevistas, headhunting);</li><li>Implementar e acompanhar iniciativas de gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Desenvolver e apoiar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores;</li><li>Planejar e executar ações de employer branding em canais internos e externos;</li><li>Organizar eventos internos e apoiar o CEO em comunicações com colaboradores;</li><li>Gerir patrocínios e representar a empresa em eventos acadêmicos e institucionais;</li><li>Analisar processos de RH e propor melhorias contínuas;</li><li>Participar de projetos estratégicos voltados à gestão e alinhamento de processos organizacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Perfil analítico, com foco em melhoria contínua de processos de RH;</li><li>Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos e públicos externos;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente de transformação organizacional;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia de médio porte;</li><li>Experiência na estruturação e consolidação da área de Recursos Humanos.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg2Njg0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-16T15:08:03Z

Analista de DHO Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Mineradora Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoiar e conduzir comitês de gestão de pessoas (sucessão, riscos, desempenho e desenvolvimento);</li><li>Estruturar, acompanhar e aprofundar PDIs individuais e organizacionais;</li><li>Desenvolver propostas estratégicas voltadas à cultura e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Liderar projetos de DHO, incluindo seleção e interface com consultorias externas;</li><li>Atuar em programas de liderança, sucessão, coaching e desenvolvimento gerencial;</li><li>Conduzir iniciativas como team building, eventos culturais e programas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas (coordenação e gerência).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em empresas de grande porte;</li><li>Atuação prévia em DHO, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;</li><li>Vivência com comitês de pessoas, sucessão e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Capacidade de interação madura e técnica com lideranças seniores;</li><li>Comunicação clara, postura consultiva e forte habilidade de mediação;</li><li>Capacidade analítica para estruturar PDIs robustos, mensuráveis e orientados a resultado;</li><li>Foco em entrega, impacto real e efetividade das ações de pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDkyNTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T18:25:02Z

Analista de DHO Sênior

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Mineração, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma próxima à área de Remuneração, apoiando iniciativas relacionadas à estrutura salarial e ao desenvolvimento de pessoas;</li><li>Apoiar e participar ativamente dos comitês internos de gestão de pessoas, avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo engenheiros, coordenadores, gerentes, gerentes gerais e Vice-Presidentes;</li><li>Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) consistentes, aprofundados e com foco em resultados e impacto real nas pessoas;</li><li>Buscar soluções práticas e efetivas para desafios organizacionais, garantindo execução e acompanhamento das iniciativas propostas;</li><li>Liderar projetos estratégicos de cultura organizacional, incluindo a condução do processo de seleção de consultorias especializadas, atuando como líder do projeto;</li><li>Planejar e conduzir ações de cultura por meio de eventos, interações e programas internos;</li><li>Atuar no desenvolvimento e acompanhamento de programas gerenciais, coaching e discussões estruturadas de PDIs individuais;</li><li>Interagir e alinhar expectativas com consultorias externas, participando de todo o processo de construção e execução dos projetos;</li><li>Desenvolver e gerenciar projetos de DHO ponta a ponta;</li><li>Apoiar processos de Recrutamento e Seleção para cargos de maior senioridade, como coordenadores e gerentes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em DHO em empresas de grande porte;</li><li>Vivência com processos estruturados de gestão de pessoas;</li><li>Excelente habilidade de comunicação, escuta ativa e formulação de perguntas estratégicas;</li><li>Perfil não conflituoso, com forte inteligência emocional e capacidade de mediação;</li><li>Orientação a resultados e efetividade, com foco em ações que gerem impacto real nas pessoas;</li><li>Visão estratégica aliada à capacidade de execução.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc0MDEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-23T20:07:47Z

Vaga Analista Fiscal

Atibaia,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Atibaia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Analisar e corrigir erros relacionados às regras fiscais de impostos (indiretos e retidos);</li><li>Atuar com impostos municipais, estaduais e federais;</li><li>Atuar no recebimento fiscal (Inbound NF-e) e no faturamento (intervenções pontuais via ticket/chamados);</li><li>Validar parametrizações fiscais conforme legislação vigente (RJ, MG, SC, SP);</li><li>Atuar em conjunto com equipe e áreas internas para resolução de inconsistências fiscais;</li><li>Garantir conformidade fiscal nos processos sob sua responsabilidade;</li><li>Participar da apuração de impostos, obrigações acessórias, conciliações, guias (DARF, GNRE etc.) e controles.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Administração de Sistemas, Economia ou Contabilidade;</li><li>Vivência prévia em projetos de melhoria contínua em ambientes corporativos;</li><li>Experiência em análise, correção e regras fiscais;</li><li>Experiência com sistemas ERP, especialmente SAP;</li><li>Conhecimento em J1BTAX (SAP), Tax One, Mastersaf e MS Office (Excel, Power BI);</li><li>Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes;</li><li>Experiência compatível com nível Pleno/Sênior;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;</li><li>Boa comunicação com times multidisciplinares;</li><li>Perfil focado em entregas, com habilidade emocional e abertura a feedback.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5CYXVtYW4uNDI1NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-19T20:23:35Z

Coordenador de RH

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ter fluência em inglês para interface internacional;</li><li>Ser experiente com todas as sub divisoes de RH;</li><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento;</li><li>Hibrido (4x presencial).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Fluente/espanhol;</li><li>Ensino Superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xMzE3Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-04T12:00:48Z

Coordenador(a) de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li> Atuante no varejo de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<div class="pbBody"><ul><li>Estruturar e implementar os processos de Recursos Humanos;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos sócios, oferecendo direcionamentos assertivos em RH;</li><li>Promover o alinhamento da cultura com a estratégia e direcionamento do negócio;</li><li>Atuar no desenvolvimento de colaboradores e na gestão de temas sensíveis;</li><li>Estruturar e conduzir o onboarding da companhia;</li><li>Liderar os processos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Desenvolver e gerir programas de entrada, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e rotinas trabalhistas;</li><li>Conduzir ações de endomarketing e eventos internos;</li><li>Acompanhar indicadores de RH, dimensionamento de equipes e reportes à liderança.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Pessoas / RH;</li><li>Experiência consolidada em RH generalista, preferencialmente em empresas em crescimento acelerado;</li><li>Vivência comprovada na criação e estruturação de processos de RH;</li><li>Experiência na gestão de equipes e atuação com times multifuncionais;</li><li>Perfil autônomo, empreendedor, com forte capacidade de execução e liderança inspiradora.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy42NjU5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-19T18:14:44Z

Analista de RH Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de advocacia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento e Seleção: condução dos processos end-to-end, incluindo alinhamento direto com os sócios e execução completa das etapas;</li><li>Processo de admissão: coleta e conferência de documentos, organização do onboarding e envio das informações para a contabilidade externa;</li><li>Onboarding: planejamento, organização e condução das integrações de novos colaboradores;</li><li>Folha de pagamento: conferência das informações de folha (cálculos realizados pela contabilidade externa);</li><li>Benefícios: gestão de VR/VT, controles internos, inclusão, ajustes e lançamentos necessários;</li><li>Férias: administração do fluxo de férias e repasse de dados para cálculo pela contabilidade externa;</li><li>Atividades gerais de RH: suporte às rotinas de RH generalista, acompanhamento de demandas internas e apoio a quaisquer atividades administrativas necessárias à área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou cursando;</li><li>Experiência sólida em rotinas de RH generalista e apoio a folha;</li><li>Ótima comunicação escrita e verbal;</li><li>Cordialidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4zODk5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-25T12:55:20Z

Analista Sênior SAP SuccessFactors

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande Empresa do Setor Elétrico, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação nas atividades funcionais de implantação do SuccessFactors no projeto SAP S/4HANA;</li><li>Realizar as etapas dos projetos de implantação e evolução de SuccessFactors</li><li>realizar configuração SuccessFactors - Employee Central (estruturas organizacionais, dados de empregados (Job, Compensation, Personal Info, etc), Business Rules e Workflows, eventos de vida do colaborador);</li><li>Atuar na replicação de dados EC → HCM for S/4HANA;</li><li>Documentar as configurações e os processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiencia em configuração SuccessFactors - Recruiting (processos de recrutamento e seleção, templates de vagas, aprovações e status de candidatos);</li><li>Experiência em integração Recruiting → Employee Central, Contratação → HCM / Folha, Gupy - >Recruiting;</li><li>Inglês técnico (leitura de documentação);</li><li>Experiência no uso de Signavio;</li><li>Certificação SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjIxOTMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-11T13:52:51Z

Analista de RH (Crewing e Logística de Tripulação)

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de navegação, na Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário Inglês avançado/fluente;</li><li>Experiência com crewing - logística de tripulação ou operações de RH em empresas de navegação, perfuração, produção ou óleo & gás;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de tripulação (ex.: COMPAS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNDE4NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T14:30:54Z