<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Tecnologia de grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de R&S end-to-end: alinhamento de perfil, hunting, triagem, entrevistas e proposta;</li><li>Atuar com diferentes ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Inhire.</li><li>Realizar hunting ativo de talentos em um mercado altamente competitivo;</li><li>Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo;</li><li>Gerenciar simultaneamente múltiplas vagas com organização e atenção aos prazos;</li><li>Manter uma comunicação clara, empática e eficaz com candidatos e gestores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia como analista de R&S (nível pleno);</li><li>Vivência com processos seletivos de diferentes perfis (administrativos, operacionais, técnicos ou corporativos);</li><li>Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Pandapé, InfoJobs, etc;</li><li>Boa comunicação, organização e autonomia;</li><li>Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com vagas de alto volume;</li><li>Familiaridade com indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, funil de candidatos);</li><li>Atuação prévia em consultorias de RH ou empresas de grande porte.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC44OTYwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande multinacional, na região de Campinas.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão do Processo de Recrutamento: Conduzir o processo de recrutamento para diversas vagas de tecnologia, desde a triagem de currículos até a contratação;</li><li>Entrevistas Técnicas e Comportamentais: Realizar entrevistas iniciais para avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos, trabalhando em estreita colaboração com líderes de equipes de tecnologia;</li><li>Colaboração com as Equipes: Trabalhar junto aos gestores e líderes de equipes para entender as necessidades específicas das vagas e encontrar o perfil adequado para cada posição;</li><li>Acompanhamento do Pipeline de Candidatos: Manter o sistema de acompanhamento de candidatos (ATS) atualizado e garantir uma comunicação eficaz e transparente com todos os envolvidos no processo;</li><li>Melhoria Contínua: Auxiliar na melhoria contínua das estratégias de recrutamento, propondo soluções criativas para atrair e selecionar os melhores profissionais da área de tecnologia.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência em recrutamento de perfis técnicos, preferencialmente em empresas de tecnologia;</li><li>Conhecimento Técnico: Familiaridade com tecnologias e linguagens da área;</li><li>Habilidades de Comunicação: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para interagir com candidatos, gestores e outros stakeholders;</li><li>Ferramentas de Recrutamento: Experiência com plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter, Gupy, ou outras</li><li>Capacidade de Diagnóstico: Habilidade para avaliar não apenas as habilidades técnicas, mas também o fit cultural e comportamental dos candidatos;</li><li>Orientação a Resultados: Capacidade de trabalhar com metas e prazos, mantendo um alto nível de organização e eficácia no processo de recrutamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjk0Nzk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento Educacional, na região de São Paulo/Vila Leopoldina.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Ter experiência com processo de recrutamento end-to-end (abertura da vaga até o processo de integração);</li><li>Realizar recrutamento e condução de vagas (pedagógico, administrativo e operacional);</li><li>Conhecer e ter atuado com principais ferramentas de Hunting (Guppy);</li><li>Interface com os demais subsistemas de RH (DHO, Comunicação Interna, Cargos e Salários, Clima, Cultura e outras)</li><li>Co-criar e melhorar continuamente as políticas e os processos de recrutamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>ATS - Guppy;</li><li>Graduação em Psicologia;</li><li>Inglês Avançado/Fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy44MjMzMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional no ramo da saúde.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no recrutamento e seleção end-to-end, para vagas estratégicas e operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no recrutamento e seleção de grande volume, com SLA curto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhamento de perfil de vagas com gestores e clientes internos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Obter e atrair candidatos usando bancos de dados e mídias sociais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar a ferramenta Gupy para controle dos processos seletivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar entrevistas por competência;</span></li><li>Modelo e local de trabalho: Presencial - Barra da Tijuca.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ampla experiência com Recrutamento e Seleção de grande volume;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com Gupy.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuMTY3NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande multinacional na região de Jaguariúna-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Executar e prestar suporte nos processos seletivos de vagas operacionais de menor complexidade dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjQwOTc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nosso cliente é uma empresa multinacional do segmento de tecnologia e infraestrutura.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil e atração de talentos até a oferta e integração de novos colaboradores;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de líderes e stakeholders, entendendo as necessidades de contratação e propondo soluções personalizadas;</li><li>Garantir uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todos os estágios do processo seletivo;</li><li>Utilizar e otimizar a plataforma Workday para rastreamento de candidatos, gestão de workflow e relatórios analíticos de recrutamento;</li><li>Desenvolver estratégias de sourcing proativas, com foco em identificar talentos em áreas de tecnologia e infraestrutura;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre tendências de recrutamento e práticas de mercado para atrair talentos de forma competitiva;</li><li>Trabalhar em ambiente multiculturais, comunicando-se de forma eficaz em inglês avançado ou fluente;</li><li>Colaborar na definição e implementação de projetos estratégicos de employer branding.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Acadêmica: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência em Talent Acquisition, preferencialmente em tecnologia e infraestrutura;</li><li>Histórico consistente em processos de recrutamento estratégico para posições técnicas e de liderança;</li><li>Expertise em Workday, incluindo gestão de sistemas ATS e relatórios;</li><li>Proficiência no uso de ferramentas de sourcing como LinkedIn Recruiter, boolean search, entre outras;</li><li>Idiomas: Inglês avançado ou fluente (capacidade de conduzir entrevistas e interagir com stakeholders internacionais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjA3NTUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande multinacional, na região de Jaguariúna-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar processos seletivos com foco em vagas operacionais dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Executar o processo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjkyNzQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa nacional de grande porte do segmento de serviços localizada em Curitiba.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos seletivos para posições operacionais: mecânicos, auxiliares de logística, técnicos, operadores e auxiliares de serviços gerais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ampliar e diversificar canais de recrutamento (LinkedIn, banco do site, SINE, rádio, indicações);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reduzir o SLA atual de contratação, melhorando a eficiência dos processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar na criação e melhoria da jornada do colaborador, desde o recrutamento até a integração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer a gestão das consultorias parceiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar e reportar indicadores de RH relacionados à atração, tempo de contratação e qualidade das admissões;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em parceria com fornecedores para possíveis terceirizações de funções operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir ativamente na construção de uma área de Recrutamento mais estratégica e orientada a dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de Trabalho: Presencial (não é negociável).</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na área de Recrutamento e seleção (preferencialmente com vagas de volume);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter disponibilidade para trabalhar de forma presencial e viagens em torno de 1 semana por mês;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Autonomia, proatividade, dinamismo e habilidade de comunicação e de relacionamento.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjg5NTAyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Tecnologia, na região de Pinheiros-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Executar processo de recrutamento de ponta a ponta;</li><li>Agendar e realizar entrevistas;</li><li>Participar de eventos e feiras para promover a empresa e atrair talentos;</li><li>Manter contato contínuo com candidatos em processo, fornecendo feedbacks claros e ágeis;</li><li>Atualizar e manter os dados de candidatos de forma organizada no ATS;</li><li>Apoiar em pesquisas salariais e benchmarking de mercado para apoiar decisões estratégicas de contratação;</li><li>Contribuir na criação de conteúdos para redes sociais e campanhas de Employer Branding.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4xMTcyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Banco, na Zona Sul de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Recrutamento de vagas nas áreas Comercial e Produtos;</li><li>Foco em posições como: Escriturário e Gerente Comercial (Jr., Pl. e Sr.);</li><li>Vagas espalhadas por todo o Brasil (aproximadamente 15 a 20 posições).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Profissional que já conheça do segmento bancário, financeiro ou varejo;</li><li>Formação: Ensino Superior completo;</li><li>Excel: Intermediário (utilizado para mapeamento de perfil);</li><li>Sistemas: Gupy e LinkedIn Recruiter.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS42MTA3Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineradora Multinacional de grande porte, na região de Alphaville - SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como business partner, realizando interface com os gestores;</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Experiência com processo de recrutamento end-to-end (Inclusive posições de liderança);</li><li>Conhecer e ter atuado com principais ferramentas de Hunting;</li><li>Experiência e auxiliar na construção do programa de estágio, jovem aprendiz, trainees.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4zNTgzNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Abertura de vagas e alinhamento com gestores, para entender as necessidades de contratação e criar descrições de vagas apropriadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Publicação de vagas pela plataforma de recrutamento Gupy;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Triagem de currículos e identificação dos candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga com base em suas qualificações e experiências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Condução de entrevistas com foco em competências técnicas e comportamentais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Avaliação de candidatos: aplicação de métodos de avaliação como testes técnicos, dinâmicas de grupo e entrevistas por competências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhamento com stakeholders e comunicação contínua com gestores e líderes sobre o andamento dos processos seletivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação verbal e criação da carta oferta para o candidato aprovado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitoramento dos indicadores de desempenho do recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho presencial.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com recrutamento e seleção de posições gerenciais e administrativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da plataforma Gupy;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade imediata.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODgzMjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional no ramo de serviços marítimos, na região do centro do Rio de Janeiro.</span></li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"></span></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar recrutamento e seleção para cargos de oficiais embarcados e outros profissionais da área marítima, incluindo a análise de perfis, divulgação de vagas e triagem de currículos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas com candidatos, avaliando habilidades específicas para a atuação no setor marítimo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em conjunto com os gestores para entender as necessidades de contratação e garantir o alinhamento com os requisitos da função;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável pela emissão de pareceres de candidatos e relatórios de processos seletivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar as etapas do processo seletivo, desde o agendamento de entrevistas até a contratação final, garantindo a qualidade e eficiência do recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar levantamento e análise de perfil de candidatos para cargos específicos da área marítima, considerando as certificações e qualificações exigidas;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação acadêmica completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em recrutamento e seleção no setor marítimo, com foco em cargos como oficiais embarcados e profissionais da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês fluente, para comunicação com candidatos e clientes internos internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de trabalhar com prazos apertados e alta demanda de recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Certificações ou cursos voltados para o setor marítimo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com recrutamento internacional, principalmente em processos seletivos para embarque.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjYyNDU0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, no Centro - Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Abertura de vagas e alinhamento com gestores, para entender as necessidades de contratação e criar descrições de vagas apropriadas;</li><li>Publicação de vagas pela plataforma de recrutamento Gupy;</li><li>Triagem de currículos e identificação dos candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga com base em suas qualificações e experiências;</li><li>Condução de entrevistas com foco em competências técnicas e comportamentais;</li><li>Avaliação de candidatos: Aplicação de métodos de avaliação como testes técnicos, dinâmicas de grupo e entrevistas por competências.</li><li>Alinhamento com stakeholders e comunicação contínua com gestores e líderes sobre o andamento dos processos seletivos;</li><li>Comunicação verbal e criação da carta oferta para o candidato aprovado;</li><li>Monitoramento dos indicadores de desempenho do recrutamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com recrutamento e seleção de posições gerenciais e administrativas;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Conhecimento da plataforma Gupy;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTI0MTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de médio porte | Serviços, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da</strong> <strong>vaga</strong></p><ul><li>Coordenar o time de recrutamento e seleção, garantindo entregas dentro dos prazos e com qualidade;</li><li>Atuar de forma mão na massa em todas as etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, entrevistas individuais e em grupo, dinâmicas e aplicação de avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Realizar o acompanhamento de indicadores da área (tempo médio de contratação, SLA, etc.);</li><li>Levantar documentação para admissão e garantir o correto encaminhamento para os times de DP;</li><li>Utilizar e aprimorar o uso do sistema ATS da empresa para controle de vagas, funil de candidatos e gestão de banco de talentos;</li><li>Alinhar perfil com gestores, apoiar na definição de estratégias de atração e propor melhorias contínuas no processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em coordenação de times de R&S, com foco em vagas operacionais de alto volume no segmento de serviços;</li><li>Habilidade em liderar, capacitar e engajar equipes;</li><li>Domínio de ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS) e Pacote Office em especial Excel;</li><li>Perfil prático, organizado e com senso de urgência;</li><li>Vivência com indicadores e dashboards de RH;</li><li>Vivência com triagem, entrevistas e processo levantamento de documentação para admissão;</li><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjMwMTM5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional Europeia localizada na Zona Sul/SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analista de Recrutamento e Seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos seletivos do início ao fim (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar em parceria com gestores para entender demandas e perfis ideais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar plataformas de recrutamento e hunting para atrair candidatos qualificados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar em projetos de employer branding e inclusão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter indicadores e relatórios de R&S atualizados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de Trabalho: Presencial (não é negociável).</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de comunicação; Organização; Saber se posicionar, ter bom relacionamento interpessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Precisa vir ou já ter trabalhado em indústrias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter experiência com sistemas (oracle, SAP, Protheus e afins);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel intermediário.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjE5MTUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e aplicar as estratégias de recrutamento e seleção, buscando a diminuição do SLA de contratação para vagas abertas;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;</li><li>Planejar e executar metodologias de atividades de capacitação, treinamento e desenvolvimento, acompanhando os indicadores de RH para a liderança e equipe;</li><li>Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, tanto online quanto híbridos, utilizando metodologias ativas;</li><li>Realizar análises das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e da organização;</li><li>Ser responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre temas correlatos à área de recursos humanos, como trilhas de desenvolvimento;</li><li>Liderar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento e a alta performance;</li><li>Missão de atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para garantir ambiente de trabalho positivo e produtivo.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em um ambiente com processos em desenvolvimento e em constante reestruturação;</li><li>Perfil proativo com capacidade de identificar gargalos e propor soluções inovadoras;</li><li>Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente em um ambiente de alto dinamismo e ritmo acelerado;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40MzUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional do segmento financeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e executar todas as etapas dos processos seletivos, desde briefing de vagas até a contratação final, garantindo alinhamento às diretrizes do negócio;</li><li>Participar diretamente na identificação, atração e seleção de profissionais para posições comerciais, como executivos de vendas, consultores de investimentos e gerentes de relacionamento;</li><li>Criar e divulgar anúncios de vagas em diversos canais, incluindo redes sociais, portais de emprego e plataformas específicas do setor financeiro;</li><li>Utilizar técnicas de hunting e networking para acessar talentos passivos e proativos, especialmente em nichos especializados como o mercado de investimentos;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas de seleção (presenciais ou virtuais) e aplicação de testes ou avaliações comportamentais e técnicas quando necessário;</li><li>Avaliar competências técnicas e habilidades comportamentais dos candidatos para garantir a adequação ao perfil comercial desejado;</li><li>Coordenar reuniões e alinhamentos com líderes das áreas comerciais para compreender as necessidades de recrutamento e expectativas em relação aos candidatos;</li><li>Fornecer relatórios sobre o andamento dos processos seletivos e insights estratégicos sobre o mercado de recrutamento comercial;</li><li>Implementar estratégias para fortalecer a marca empregadora, aumentando a atratividade da empresa junto aos talentos do mercado financeiro;</li><li>Atuar como embaixador da cultura organizacional durante os contatos com candidatos e stakeholders externos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa;</li><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Experiência em processos de recrutamento de profissionais da área comercial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuMDA1MTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria para fins sustentáveis.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar recrutamento e seleção de cargos operacionais, com foco no preenchimento de posições de chão de fábrica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser o focal point de RH na planta, atendendo dúvidas, orientando colaboradores e garantindo a proximidade com a equipe local;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer a gestão dos documentos admissionais, assegurando a entrega correta e no prazo, em alinhamento com a folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mapear necessidades de treinamentos e headcount junto às lideranças da operação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar na construção de processos e rotinas de RH em uma planta ainda em estruturação;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio do sistema Protheus - TOTVS;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil dinâmico, comunicativo, com boa organização e senso de urgência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em recrutamento e seleção de cargos operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em ambiente industrial (diferencial).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjE2OTAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia, com foco em Back-end;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas;</li><li>Inglês avançado/fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNDg4MjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMTE5NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNjQwODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de Tecnologia.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir recrutamento end-to-end para posições tech (backend, frontend, fullstack, mobile e UI/UX);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, entre outras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Entrevistar candidatos com foco em competências técnicas e fit cultural;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhar as necessidades de contratação com os gestores técnicos dos projetos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar na criação de estratégias de atração, divulgando as vagas nos canais corretos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a atualização de pipelines, relatórios e KPIs de recrutamento.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em recrutamento tech;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento básico das principais stacks (Node.js, Typescript, Flutter, GCP, MongoDB);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de identificar skills de UI/UX, backend, frontend e mobile;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com ferramentas ATS.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODA5NzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de logística, na região centro-oeste de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Estratégica de R&S: desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos organizacionais, mapear e prospectar talentos no mercado de logística e áreas correlatas e conduzir processos seletivos completos, desde a análise de perfil até a integração;</li><li>Liderança e Desenvolvimento: gerenciar equipe de recrutamento e analistas de RH, estabelecer métricas e indicadores de performance para os processos seletivos e promover a cultura organizacional e employer branding da empresa;</li><li>Relacionamento e Networking: construir relacionamento sólido com gestores e lideranças internas, desenvolver parcerias e representar a empresa em eventos do setor e ações de atração de talentos;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções eficazes para o preenchimento de vagas em diferentes níveis e complexidades;</li><li>Coordenar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo o crescimento profissional e a busca por melhores práticas;</li><li>Participar ativamente da definição de políticas de RH, remuneração e benefícios, garantindo a competitividade no mercado;</li><li>Contribuir para a construção de uma cultura organizacional forte e um ambiente de trabalho engajador.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em cargos de liderança em RH, com forte expertise em Recrutamento e Seleção;</li><li>Vivência no setor de logística;</li><li>Habilidade em construir e gerenciar relacionamentos eficazes com stakeholders internos e externos;</li><li>Conhecimento aprofundado em diversas metodologias e ferramentas de recrutamento e seleção;</li><li>100% presencial - mobilidade necessária;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente em constante evolução;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa e para a maturidade de governança com ambição e proatividade na busca por resultados;</li><li>Capacidade analítica para identificar tendências de mercado e propor soluções estratégicas;</li><li>Excelente comunicação interpessoal, liderança de equipes e habilidades de negociação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45ODQ3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia, com foco em Back-end;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas;</li><li>Inglês avançado/fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMjY5MjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
