952 resultados para Recrutamento

Analista de RH Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento farmacêutico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atividades de masterdata, acompanhar o todo o ciclo de vida do profissional na empresa (ex: ajuste de salário, alteração de cargo ou de gestão, inclusão e exclusão de dependentes;</li><li>Cadastro de novos funcionários e atualização de informações no sistema.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Excel intermediário (TD, fórmulas e dashboard);</li><li>SAP;</li><li>Workday</li><li>Perfil comunicativo e com facilidade em se relacionar com outras áreas;</li><li>Boa capacidade de análise;</li><li>Muita disciplina, autônomo, e capacidade de priorização de tarefas;</li><li>Organizado, irá trabalhar com um grande volume de atividades.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS44MjE2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-02T14:32:14Z

PMO Corporativo (Exclusiva PCD)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de equipamentos científicos e laboratoriais, na região de São Paulo/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Acompanhar e consolidar as iniciativas estratégicas da América Latina, garantindo visibilidade sobre avanços, riscos, dependências e resultados esperados;</li><li>Desenvolver análises, indicadores, dashboards e apresentações executivas para suporte aos fóruns de liderança e à tomada de decisão;</li><li>Atuar em parceria com líderes e áreas de negócio para acompanhar a execução e promover alinhamento às prioridades estratégicas;</li><li>Identificar riscos, desafios e oportunidades, transformando dados e informações em recomendações acionáveis para o negócio;</li><li>Apoiar os processos de governança e os fóruns executivos, garantindo clareza sobre decisões, responsabilidades e próximos passos;</li><li>Assegurar a qualidade, consistência e integridade das informações reportadas à liderança;</li><li>Contribuir para a evolução contínua dos processos de planejamento, gestão estratégica e acompanhamento de portfólio;</li><li>Modelo: Híbrido 2x3 (2x presenciais).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional com deficiência (PCD), conforme legislação vigente;</li><li>Graduação completa em Engenharia, Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em PMO Corporativo, Planejamento Estratégico, Gestão de Performance, Gestão de Portfólio ou áreas relacionadas;</li><li>Forte capacidade analítica, com habilidade para transformar informações complexas em insights claros e relevantes para o negócio;</li><li>Experiência na elaboração de apresentações executivas, análises gerenciais e relatórios para liderança;</li><li>Inglês avançado. Espanhol será considerado diferencial.</li></ul>Vaga destinada a profissionais com deficiência (PCD).<img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNzcyNTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-23T18:06:46Z

Analista de Crédito e Cobrança Pleno

Pinheiros,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de bens de consumo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Processar, controlar e gerenciar transações de contas a receber;</li><li>Acompanhar a liquidação de títulos e vencimentos, realizar baixa em sistema e cobrança de débitos em aberto;</li><li>Ser responsável por analisar relatórios financeiros, identificar inadimplências, propor soluções para recuperação de crédito e contribuir para a melhoria contínua dos processos financeiros;</li><li>Fazer avaliação contínua de políticas atuais e recomendações sobre melhoria de processos;</li><li>Lidar com informações sigilosas de modo confidencial;</li><li>Fornecer apoio para auditorias internas e externas;</li><li>Preparar recebimentos em dinheiro para processamento;</li><li>Realizar reconciliações de contas com precisão e pontualidade;</li><li>Gerenciar esforços de cobrança e funções associadas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação de nível superior completa em Contabilidade, Economia ou Administração;</li><li>Experiência no setor de contas a receber ou crédito e cobrança de empresas multinacionais ou nacionais de grande porte;</li><li>Conhecimento de princípios básicos de contabilidade, estar familiarizado com as práticas contábeis e fiscais brasileiras;</li><li>Grande atenção aos detalhes com dedicação à precisão;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;</li><li>Capacidade de analisar grandes conjuntos de dados;</li><li>Conhecimento em TOTVS Protheus e SAP;</li><li>Alto grau de familiaridade com as funções de contas a receber, incluindo análises de DRE e balanço patrimonial;</li><li>Inglês avançado para leitura, escrita e fala: tem contato com clientes e matrizes multinacionais nos EUA e Europa;</li><li>Senso de organização, capacidade de trabalhar em equipe, forte capacidade analítica, habilidades de comunicação e proativo;</li><li>Vaga em modelo híbrido na região de Pinheiros.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy44MzA4MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-03T14:37:33Z

HR Business Partner

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região metropolitana de Belo Horizonte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como consultor(a) estratégico(a) de RH junto às lideranças operacionais, sendo o principal ponto focal da área de Pessoas;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas e conduzir planos de ação junto às lideranças;</li><li>Apoiar a construção de estratégias de engajamento, performance e desenvolvimento (T&D);</li><li>Influenciar e desenvolver lideranças, atuando de forma ativa na evolução da maturidade de gestão;</li><li>Apoiar iniciativas de clima organizacional em ambientes de alta pressão operacional;</li><li>Trabalhar em parceria com os subsistemas de RH para entrega de soluções integradas;</li><li>Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, T&D) e apoiar decisões estratégicas com base em dados;</li><li>Conduzir interfaces de relações trabalhistas e suporte à liderança em temas sensíveis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como HR Business Partner em ambientes industriais, ou operações complexas;</li><li>Vivência com áreas de Produção e/ou Manutenção;</li><li>Conhecimento completo do ciclo de BP (relações trabalhistas, performance, desenvolvimento, clima);</li><li>Forte capacidade analítica (Excel e construção de apresentações gerenciais em PowerPoint);</li><li>Alta resiliência e capacidade de atuação em ambientes desafiadores;</li><li>Visão estratégica e sistêmica do negócio;</li><li>Perfil propositivo, com postura consultiva e foco em soluções;</li><li>Forte habilidade de influência, relacionamento e mediação de conflitos;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia e segurança em ambientes de alta complexidade;</li><li>Mentalidade de transformação e melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMzU1NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-15T14:05:14Z

Business Partner de TI

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Empresa de grande porte, multinacional, do segmento de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como principal interface entre áreas de negócio, Tecnologia e fornecedores;</li><li>Traduzir demandas funcionais em requisitos claros para os times técnicos;</li><li>Apoiar as áreas de negócio na estruturação de necessidades e identificação de impactos nos processos;</li><li>Mapear fluxos administrativos, contábeis e fiscais, propondo melhorias e maior aderência sistêmica;</li><li>Acompanhar incidentes e problemas em sistemas que suportam a operação;</li><li>Apoiar temas ligados a fechamento contábil, emissão de notas e rotinas administrativas críticas;</li><li>Participar de discussões com TI e fornecedores para identificação de causa raiz e definição de soluções;</li><li>Contribuir para parametrizações e ajustes sistêmicos ligados à evolução dos processos da companhia;</li><li>Apoiar mudanças estruturais relacionadas à internalização de atividades e novas necessidades de integração entre sistemas;</li><li>Manter interação frequente com stakeholders do México, garantindo alinhamento nas discussões e iniciativas;</li><li>Principais desafios:</li><li>Melhorar a comunicação entre negócio e Tecnologia em um ambiente onde as demandas nem sempre chegam bem estruturadas;</li><li>Apoiar áreas que ainda não têm clareza sobre quais perguntas fazer ou quais impactos considerar ao desenhar mudanças;</li><li>Atuar em um cenário com múltiplos sistemas, legados e integrações críticas para a operação;</li><li>Garantir visão de processo ponta a ponta, antecipando impactos que hoje não são percebidos pelas áreas;</li><li>Apoiar a companhia em um momento de transformação e amadurecimento operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional com experiência em posições de interface entre negócio e tecnologia;</li><li>Vivência com processos de contabilidade, controladoria, fiscal e/ou administrativos;</li><li>Boa compreensão de sistemas corporativos e de seus impactos nos processos de negócio;</li><li>Capacidade de mapear fluxos, levantar requisitos e apoiar a definição funcional de soluções;</li><li>Perfil analítico, consultivo e com habilidade para transitar entre diferentes interlocutores;</li><li>Forte capacidade de comunicação, escuta e influência;</li><li>Visão sistêmica e senso crítico para identificar lacunas, riscos e dependências;</li><li>Vaga temoráriia por 9 meses, mas com grande chance de se tornar uma posição estratégica importante para o projeto se estender para um contrato por tempo indeterminado;</li><li>Experiência anterior como IT Business Partner, Business Analyst, Analista de Negócios, Product Owner funcional ou função similar;</li><li>Conhecimento em sistemas ERPs como SAP, Mastersaf e outros satélites que integram com o SAP;</li><li>Vivência com sistemas legados e integrações;</li><li>Conhecimento de processos contábeis, fiscais e de controladoria;</li><li>Experiência em ambientes com fornecedores e times internos de tecnologia;</li><li>Experiência em empresas de varejo (diferencial);</li><li>Vivência em projetos de transformação, internalização de processos ou reorganização; administrativa (diferencial);</li><li>Atuação em ambientes multinacionais ou regionais (diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SGVybWVzLkFyYXVqby4wMDI0Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-08T21:04:24Z

Assistente Administrativo (Logística)

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Brasileira do setor de alimentação e restaurantes.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Emissão das notas fiscais e atualização do prazo de entrega;</li><li>Verificação de prazos de entrega e investigação de atrasos (ex: produto parado em shoppings ou centros de distribuição);</li><li>Contato com o operador logístico;</li><li>Correção de informações no Sistema;</li><li>Abertura de reservas no SAP;</li><li>Controle de peso de caixas e atualização de status de envio;</li><li>Vaga 100% remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Excel: Nível intermediário;</li><li>Ensino médio ou superior cursando.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby41MzkxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T19:01:03Z

Gerente de Contas

Brazil,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>O&G, na região de RJ / SP / PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsabilizar-se integralmente pelas vendas da linha de produtos FMS em todos os setores de mercado dentro da região designada;</li><li>Atingir as metas regionais de receita e margem base e impulsionar o crescimento alinhado aos objetivos da empresa;</li><li>Promover e vender todos os produtos de bombas e trituradores FMS, tanto os existentes quanto os novos, incluindo equipamentos originais e peças de reposição;</li><li>Fortalecer o desempenho por meio da colaboração com parceiros de distribuição, agentes, clientes OEM, contratados e usuários finais em interações presenciais, remotas e locais;</li><li>Construir e manter um pipeline de vendas robusto e garantir a precisão do CRM para previsões, atividades do cliente e gerenciamento do pipeline;</li><li>Coordenar com as equipes da FMS para garantir a execução eficiente do processo, desde a consulta até a entrega, e apoiar a área de Finanças no cumprimento dos prazos de pagamento, expectativas de fluxo de caixa e KPIs de faturamento;</li><li>Fornecer relatórios regulares sobre atividades, tendências de mercado e da concorrência e desempenho regional (pedidos, vendas e margem);</li><li>Apoiar a equipe de Pós-Venda na resolução de problemas dos clientes de maneira oportuna e com o melhor custo-benefício;</li><li>Regime: Vaga de Campo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Bacharelado em Engenharia;</li><li>Experiência comercial em ambiente de engenharia industrial, com atuação prévia em função semelhante;</li><li>Vivência prática em engenharia e/ou manufatura;</li><li>Perfil comercial com forte postura hunter, voltado à prospecção e desenvolvimento de negócios;</li><li>Experiência com vendas no mercado industrial, preferencialmente nos segmentos de químico, água, mineração, bebidas e açúcar;</li><li>Experiência com bombas industriais, idealmente de deslocamento positivo, cavidade progressiva ou parafuso excêntrico</li><li>Familiaridade com CRM, além de proficiência em Microsoft Excel, Word, Outlook e sistemas ERP;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Capacidade de compreender, avaliar e aplicar informações técnicas com segurança;</li><li>Boa atuação sob prazos apertados, com organização, gestão eficaz do tempo e habilidade para otimizar processos de negócios;</li><li>Capacidade de apoiar colegas, remover obstáculos e contribuir para a melhoria contínua das operações;</li><li>Comunicação clara, segura e confiante, tanto na forma escrita quanto verbal;</li><li>Forte orientação para o atendimento ao cliente interno e externo;</li><li>Perfil com energia, ambição de crescimento, comprometimento com desenvolvimento pessoal e motivação constante diante de desafios e oportunidades;</li><li>Habilidade de negociação firme, diplomática e orientada para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS43Mzg3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-27T13:20:32Z

Senior Back end Developer

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de serviços na área de saúde e bem-estar.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação com Desenvolvimento de software com a linguagem Python e framework Django;</li><li>Entendimento das necessidades com a área de negócio e time de PM, para elaboração de novas features para o sistema da empresa que era SaaS e hoje o domínio do código é do nosso cliente;</li><li>Vaga 100% remota.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência na linguagem Pytho e Django (Backend) e para mobile React Native;</li><li>Conhecimento de monitoramento e deploy de modelos;</li><li>Experiência em desenvolvimento orientado a testes (TDD);</li><li>Vivência em times rodando com metodologias ágeis (Scrum, XP ou Kanban);</li><li>Conhecimento em banco de dados Postgresql / Mysql;</li><li>Vivência em estratégias de Devops e conhecimento em CI / CD;</li><li>Dcker;</li><li>Experiência com filas (Kafka, RabbitMq);</li><li>Conhecimento em DDD - Domain Driven Design;</li><li>Conhecimento em Event Driven Architecture;</li><li>Conhecimento em MicroServices - Pattern;</li><li>Conhecimento em Hexagonal Architecture;</li><li>Must Have Técnico: experiência nível sênior em desenvolvimento de software / web com Python e Django;</li><li>Desejável: Devops / CI e CD;</li><li>Graduação: Superior completo;</li><li>Tempo de Experiência: nível sênior;</li><li>Inglês: técnico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5CYXVtYW4uODE2NTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-24T12:33:18Z

Analista de RH SR - BP

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de médio porte do segmento de energia localizada na região da Vila Olímpia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como ponto focal de Gente & Gestão para as áreas clientes, apoiando gestores na tomada de decisão sobre pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Conduzir diagnósticos organizacionais, analisar indicadores de RH e propor planos de ação alinhados às prioridades do negócio;</li><li>Apoiar ciclos corporativos de metas, desempenho, sucessão, clima, engajamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Orientar lideranças sobre políticas internas, práticas de gestão, movimentações, reconhecimento, retenção e gestão de conflitos;</li><li>Articular soluções com os demais subsistemas de Gente & Gestão, garantindo execução integrada e experiência consistente para colaboradores e gestores;</li><li>Modelo de Trabalho: 3 dias no office e 2 em casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Práticas de Business Partner, consultoria interna e gestão estratégica de pessoas;</li><li>Ciclos de desempenho, desenvolvimento, sucessão, clima, engajamento e cultura organizacional;</li><li>Legislação trabalhista aplicada à gestão de pessoas e políticas internas de RH;</li><li>Indicadores de RH, análise de dados, pacote Office/Excel e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Comunicação clara, influência e capacidade de construir relações de confiança;</li><li>Pensamento analítico, organização e orientação a resultados;</li><li>Discrição, postura ética e confidencialidade;</li><li>Adaptabilidade, colaboração e habilidade para lidar com temas sensíveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQzNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-01T11:26:57Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do segmento de serviços, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos, provisões, encargos e demais informações relacionadas à administração de pessoal;</li><li>Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, garantindo conformidade com a legislação vigente;</li><li>Conduzir processos admissionais e de desligamento;</li><li>Realizar o controle de jornada e banco de horas, validando registros de ponto;</li><li>Acompanhar afastamentos, atestados e benefícios previdenciários;</li><li>Conduzir as rotinas relacionadas aos benefícios corporativos (VT, VR/VA, assistência médica e odontológica, entre outros);</li><li>Apoiar o acompanhamento de indicadores da área, como absenteísmo, turnover, horas extras e custos de pessoal;</li><li>Híbrido (4 dias presenciais).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário/avançado).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMzM1NzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-03T11:47:16Z

Analista de Departamento Pessoal Júnior I

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba/SP.</li></ul><div class="pbHeader">Descrição da vaga</div><div class="pbBody"><ul><li>Gestão de benefícios (cadastro, manutenção, exclusão) da admissão ao desligamento;</li><li>Execução de janelas de movimentação semestrais;</li><li>Conciliação contábil e acuracidade de lançamentos na folha;</li><li>Fluxo de pagamento a fornecedores e controle de contratos;</li><li>Atendimento de chamados dentro dos SLAs;</li><li>Atendimento de pré-requisitos legais (DIRF/PAT);</li><li>Manutenção de base de exceções de elegibilidade e documentação de suporte.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Conhecimento de benefícios: com ênfase em plano de saúde/convênios/auxílio-saúde;</li><li>Graduação: superior completo;</li><li>Experiência com SAP.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS45NTc0MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-26T18:22:18Z

Analista de impostos Diretos Sênior

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Setor de Oil & Gas, situada na zona sul do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Tributos Diretos - IRPJ e CSLL;</li><li>Revisar a apuração mensal de estimativas e a apuração anual de IRPJ e CSLL, elaboradas pelo outsourcing, garantindo conformidade com a legislação vigente;</li><li>Analisar apurações pelo Lucro Real, incluindo cálculos pelo regime de Receita Bruta e pelo método do Lucro Presumido quando aplicável;</li><li>Revisar e validar obrigações acessórias de tributos diretos: ECF, DCTF e demais declarações correlatas;</li><li>Elaborar e revisar o controle de diferenças temporárias, tributos diferidos (ativo e passivo) e suporte ao reporte nas demonstrações financeiras;</li><li>Realizar reconciliações de contabilidade tributária, assegurando consistência entre os registros contábeis e as apurações fiscais;</li><li>Preços de Transferência (Transfer Pricing);</li><li>Revisar os cálculos de Transfer Pricing conforme a legislação brasileira (Instrução Normativa RFB vigente) e diretrizes internacionais da OCDE;</li><li>Elaborar e manter a documentação de suporte para as operações intercompany sujeitas a controles de preços de transferência;</li><li>Acompanhar as atualizações normativas e o novo marco regulatório de Transfer Pricing, avaliando impactos para a Companhia;</li><li>Thin Capitalization e Pillar Two;</li><li>Apurar e revisar os cálculos de Thin Capitalization (subcapitalização), garantindo o correto tratamento da dedutibilidade dos juros;</li><li>Apoiar as análises e cálculos relacionados ao Pilar 2 (Global Minimum Tax), incluindo levantamento de dados, avaliação de impactos fiscais e adequação às novas exigências de compliance;</li><li>Incentivos Fiscais - Lei do Bem e Lei Rouanet;</li><li>Apoiar o levantamento, a apuração e o controle dos benefícios fiscais relacionados à Lei do Bem (PD&I), em interface com as áreas técnicas responsáveis pelos projetos;</li><li>Dar suporte a eventuais operações enquadradas na Lei Rouanet, quando aplicável.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Graduação em Direito, Ciências Contábeis, Economia ou Administração;</li><li>Especialização ou MBA em Direito Tributário, Contabilidade Tributária ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em tributação direta e indireta, preferencialmente no setor de Oil & Gas ou em consultoria tributária com clientes do segmento;</li><li>Vivência em apuração de IRPJ/CSLL, Transfer Pricing e Thin Capitalization;</li><li>Domínio da legislação de IRPJ e CSLL: Lucro Real, estimativas mensais e apuração anual;</li><li>Conhecimento sólido em Transfer Pricing (legislação brasileira e framework da OCDE);</li><li>Familiaridade com as regras de Thin Capitalization e Pillar Two (GloBE Rules);</li><li>Experiência com obrigações acessórias: ECF, DCTF, EFD-Contribuições e demais escriturações;</li><li>Noções de contabilidade tributária: tributos diferidos, reconciliações e suporte a demonstrações financeiras;</li><li>Inglês avançado/fluente - leitura de documentos técnicos e comunicação com parceiros internacionais;</li><li>Experiência com ERP (SAP ou similar);</li><li>Rigor técnico e atenção ao detalhe na revisão de apurações e obrigações acessórias;</li><li>Capacidade analítica para lidar com temas tributários de alta complexidade;</li><li>Postura consultiva e habilidade de comunicação com áreas internas e interlocutores externos;</li><li>Organização e capacidade de gestão de prazos em ambiente de múltiplas demandas simultâneas;</li><li>Proatividade no monitoramento de mudanças legislativas e na identificação de riscos e oportunidades fiscais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjEyMjE3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-03T20:01:27Z

HRBP Specialist

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Internacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar os processos de gestão de desempenho, avaliação de talentos (talent review), planejamento de sucessão e planejamento de força de trabalho (workforce planning processes);</li><li>Orientar os gestores em relações trabalhistas/com colaboradores, eficácia organizacional e decisões relacionadas a pessoas;</li><li>Analisar métricas de RH e fornecer recomendações para apoiar as necessidades do negócio;</li><li>Atuar em parceria com os Centros de Excelência de RH para implementar iniciativas de talento, remuneração e desenvolvimento;</li><li>Apoiar mudanças organizacionais, programas de engajamento de colaboradores e iniciativas de cultura;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas internas e as regulamentações trabalhistas aplicáveis;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como HR Business Partner ou em uma função estratégica de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações com colaboradores, gestão de desempenho e análise de dados de força de trabalho (workforce analytics).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjYyODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-08T11:22:10Z

Consultor de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, máquinas e equipamentos, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando prioridades do negócio às estratégias de pessoas;</li><li>Traduzir a estratégia corporativa de RH para o contexto local e regional, com foco no Brasil e suporte às demandas da América do Sul;</li><li>Aconselhar líderes com base em diagnósticos, dados de RH e análises organizacionais;</li><li>Antecipar riscos e oportunidades relacionados à estrutura organizacional, capacidades, talentos e performance;</li><li>Conduzir ciclos de performance, sucessão, carreira e desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;</li><li>Identificar talentos críticos e apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento;</li><li>Mapear necessidades de desenvolvimento e conectá-las a planos e iniciativas estruturadas de treinamento;</li><li>Atuar como agente de cultura, apoiando mudanças organizacionais e fortalecendo o alinhamento cultural;</li><li>Desenvolver lideranças por meio de coaching, diagnósticos de competências e programas de desenvolvimento interno;</li><li>Planejar, adaptar, traduzir e implementar programas corporativos de treinamento desenvolvidos pela matriz, assegurando aderência à realidade local e regional;</li><li>Ministrar treinamentos de Learning & Development de ponta a ponta, desde o levantamento de necessidades até execução e acompanhamento dos resultados;</li><li>Participar de reuniões diárias com foco na América do Sul, disseminando programas, alinhando prioridades e promovendo engajamento das equipes;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento e clima organizacional, acompanhando resultados e propondo melhorias;</li><li>Apoiar revisões organizacionais, iniciativas de dimensionamento e projetos voltados ao aumento de produtividade e eficiência;</li><li>Conduzir projetos que elevem a maturidade da área de RH e fortaleçam a entrega de iniciativas estratégicas locais e globais;</li><li>Monitorar indicadores de sucesso relacionados a engajamento, retenção de talentos críticos, sucessão, eficiência organizacional e execução de programas estratégicos de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global;</li><li>Experiência prévia como HRBP em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência sólida em treinamento e desenvolvimento, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Experiência no desenho, adaptação, tradução e aplicação de programas corporativos de treinamento;</li><li>Capacidade de ministrar treinamentos e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças de ponta a ponta;</li><li>Experiência com gestão de performance, sucessão, carreira, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Conhecimento em cultura organizacional, clima, engajamento e gestão de mudanças;</li><li>Capacidade analítica para uso de dados e diagnósticos de RH na tomada de decisão;</li><li>Habilidade para influenciar lideranças e atuar como consultor interno de negócios;</li><li>Excelente comunicação, visão estratégica e forte orientação ao negócio;</li><li>Capacidade de atuação regional, com interação frequente com times da América do Sul;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Conhecimento em sistemas como Workday e ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgyMzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:28:31Z

Executivo (a) Comercial de TI

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Outsoursing de TI, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Perfil hunter dedicado na prospecção de novos clientes;</li><li>Conhecimentos em alocação (Body Shop) de mão de obra de profissionais de TI e outros;</li><li>Possuir carteira de clientes consolidada e relacionamento com empresas que alocam profissionais de TI no perfil Body Shop.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Modelo de Atuação Hibrido;</li><li>Disponibilidade para participar de reuniões comerciais de forma presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41NTc3OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-10T11:29:17Z

Executivo Comercial

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Logística, na região de Curitiba/PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar novos clientes e desenvolver novos negócios no segmento de agenciamento de cargas;</li><li>Atuar de forma consultiva na identificação de oportunidades comerciais e necessidades dos clientes;</li><li>Realizar visitas comerciais, reuniões e negociações presenciais e remotas;</li><li>Construir e manter relacionamento estratégico com clientes ativos e potenciais;</li><li>Elaborar e acompanhar propostas comerciais, garantindo follow-up contínuo junto aos clientes;</li><li>Trabalhar em parceria com áreas internas para desenvolvimento de soluções logísticas e acompanhamento das negociações;</li><li>Levantar informações de mercado, rotas, fretes, condições comerciais e movimentos da concorrência;</li><li>Monitorar indicadores comerciais e performance da carteira de clientes;</li><li>Identificar oportunidades de cross sell e expansão dentro da base ativa;</li><li>Registrar e manter atualizadas as informações comerciais no CRM;</li><li>Apoiar estratégias de crescimento comercial e desenvolvimento de mercado;</li><li>Participar de treinamentos, programas internos e iniciativas de melhoria contínua;</li><li>Garantir aderência às políticas comerciais, normas internas e procedimentos da companhia;</li><li>Híbrido 3x2.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia no segmento de agenciamento de cargas/freight forwarding;</li><li>Vivência em empresas de médio ou grande porte do segmento logístico, com alto volume comercial;</li><li>Perfil Hunter, com experiência em prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Experiência na condução de negociações comerciais e relacionamento com clientes corporativos;</li><li>Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;</li><li>Conhecimento em CRM e gestão de pipeline comercial;</li><li>Conhecimento intermediário do pacote Office;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>CNH categoria B;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita;</li><li>Conhecimento de mercado e clientes da região de atuação;</li><li>Ensino superior completo ou em andamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMTEyNTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-28T19:08:39Z

Comercial

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Gestora de Recursos independente integrada a uma das maiores plataformas financeiras e de assessoria do país, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospecção e desenvolvimento de relacionamento com clientes e parceiros;</li><li>Apoio na expansão da base comercial e geração de novas oportunidades;</li><li>Acompanhamento de pipeline comercial e suporte nas negociações;</li><li>Interface com áreas internas para garantir excelência no atendimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia na área comercial, preferencialmente no mercado financeiro;</li><li>Excelente comunicação e habilidade de relacionamento;</li><li>Perfil proativo, organizado e orientado a resultados;</li><li>Interesse em atuar em ambiente de alta performance.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuOTYzMjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-25T11:44:33Z

Executivo de Vendas

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Outsourcing de Mão de Obra de Tecnologia, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar focado(a) na geração ativa de novos negócios e conquista de novos clientes;</li><li>Prospectar de forma estratégica com base no ICP;</li><li>Mapear e engajar decisores, gerando oportunidades qualificadas;</li><li>Entender as necessidades do cliente para construir e comunicar propostas de valor;</li><li>Posicionar as soluções de forma consultiva, destacando o diferencial em tecnologia e gestão de talentos;</li><li>Modelo: Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência na área comercial com foco em geração de novos negócios (hunter);</li><li>Vivência com vendas B2B de serviços, preferencialmente em tecnologia ou consultoria;</li><li>Forte habilidade de comunicação, negociação e abordagem consultiva;</li><li>Perfil orientado a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMTEyNDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-22T12:41:37Z

Analista de Compras Júnior

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana no segmento de Saúde, na região da Barra da Tijuca - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar na gestão de processos de compras de serviços;</li><li>Organizar e atualizar cadastros de fornecedores, documentos e contratos;</li><li>Auxiliar na análise inicial de propostas e conferência de informações técnicas e comerciais;</li><li>Preparar relatórios e planilhas de acompanhamento das compras e concorrências;</li><li>Garantir conformidade com procedimentos internos e políticas de compras;</li><li>Apoiar o time em demandas administrativas do processo de aquisição, mantendo comunicação constante com clientes internos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento intermediário em Excel para organização de planilhas, análise de dados e relatórios;</li><li>Experiência prévia em processos de compras ou suporte administrativo;</li><li>Habilidade para trabalhar em ambiente de alta demanda, com atenção a prazos e SLAs;</li><li>Boa comunicação, organização e capacidade de interação com diferentes áreas da empresa;</li><li>Conhecimento em ERP ou sistemas de compras (SAP).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4yNTY2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-07T11:41:18Z

Analista de FP&A Pleno

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria Multinacional Norte-Americana, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como Business Partner de Vendas;</li><li>Preparar orçamento anual;</li><li>Atualizar forecast;</li><li>Acompanhar desvios mensais;</li><li>Preparar diversos reports para Diretoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS43NTk5NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-21T18:04:06Z

Analista de FP&A Pleno

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria Multinacional Norte-Americana, na região de São Paulo - SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como Business Partner de áreas de negócios;</li><li>Preparar orçamento anual;</li><li>Atualizar forecast;</li><li>Acompanhar desvios mensais;</li><li>Preparar diversos reports para Diretoria;</li><li>Modelo híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4xNTUwMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-15T19:02:16Z

Especialista de Marketplace

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela execução e gestão das operações diárias dos canais de Marketplace, garantindo excelência operacional e alinhamento com os objetivos da marca;</li><li>Liderar as estratégias da cadeira de Marketplace, assegurando uma experiência do consumidor fluida de ponta a ponta e apoiando o crescimento sustentável das vendas;</li><li>Gerenciar catálogo, conteúdo, preços, competitividade e campanhas, acompanhando performance dos canais e monitorando indicadores estratégicos;</li><li>Atuar na gestão de estoque, logística e planejamento de demanda, garantindo disponibilidade de produtos, organização do sell in e correta execução operacional;</li><li>Coordenar relacionamento com plataformas, parceiros e stakeholders internos e externos, assegurando alinhamento, reputação da marca e qualidade no atendimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia com gestão dos principais marketplaces;</li><li>Inglês avançado/fluente, Espanhol é um diferencial;</li><li>Conhecimento de Excel avançado;</li><li>Disponibilidade para atuação em modelo híbrido.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby4yMzUxMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T18:37:19Z

Assistente de RH

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinaciona de Saúde, na Barra da Tijuca-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Inclusões, movimentações e atualizações no Workday;</li><li>Criação de perfis e acessos; atendimento de demandas por e-mail e chamados;</li><li>Conferência diária da operação; extração de relatórios para validação;</li><li>Identificação e tratamento de inconsistências (desligamentos não processados, perda de acesso, falhas de API);</li><li>Atualização de estruturas organizacionais e de cargo;</li><li>Apoio a rotinas de remuneração (tabela salarial, elegibilidade, organograma);</li><li>Modelo Híbrido 4 x na semana presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior cursando ou completa;</li><li>Excel intermediário;</li><li>PowerPoint;</li><li>Facilidade com sistemas e rotinas operacionais;</li><li>Experiência com Workday ou outro sistema global de RH;</li><li>Conhecimento básico em remuneração/cargos e salários;</li><li>Inglês para leitura (ideal funcional);</li><li>Agilidade, mão na massa, assertividade, organização, discrição e vontade de aprender em remuneração.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjMxNzExLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-10T11:24:31Z

Analista de Marketplace

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de varejo, na região de São Paulo -SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar a operação diária dos canais de marketplace e e-retailers, garantindo execução eficiente nas plataformas;</li><li>Acompanhar parceiros e atividades em andamento, assegurando alinhamento de prioridades e entregas dentro do prazo;</li><li>Executar campanhas, promoções e lançamentos de produtos, garantindo correta configuração e visibilidade;</li><li>Gerenciar e otimizar cadastros de produtos, incluindo conteúdo, precificação, disponibilidade e sortimento;</li><li>Monitorar indicadores de vendas e performance, identificando oportunidades de melhoria e apoiando planos de ação;</li><li>Apoiar processos de forecast, planejamento de demanda e disponibilidade de produtos para atingimento das metas comerciais;</li><li>Acompanhar o fluxo operacional de pedidos, estoque e reposição, em interface com Customer Service e Logística;</li><li>Atuar de forma integrada com áreas como Brand, Sales, Supply Chain e Customer Service, garantindo alinhamento e eficiência operacional;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em administração de empresas, marketing ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em operações de marketplace e/ou e-commerce;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Excel avançado com domínio de VBA.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4wMTQ4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T19:29:35Z

Coordenador de Expansão

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira de tecnologia, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e liderar o time de Expansão de Receita em São Paulo;</li><li>Gerenciar equipe comercial focada em upsell, cross-sell, retenção e crescimento da base de clientes;</li><li>Desenvolver e implementar metodologias de vendas consultivas, com forte utilização de SPIN Selling e abordagem baseada em diagnóstico;</li><li>Compreender profundamente a jornada de compra dos clientes, identificando gatilhos, influenciadores, processos decisórios e oportunidades de expansão;</li><li>Construir relacionamentos estratégicos com clientes, atuando como parceiro de negócios e facilitador na resolução de demandas e desafios;</li><li>Desenvolver planos de ação orientados por dados, acompanhando indicadores e promovendo melhorias contínuas nos processos comerciais;</li><li>Atuar de forma colaborativa com áreas internas para garantir uma experiência positiva ao cliente e maximizar resultados de receita;</li><li>Participar de agendas presenciais com clientes estratégicos e reuniões corporativas em São Paulo e Belo Horizonte;</li><li>Contribuir para a formação da cultura, desenvolvimento e engajamento do time local;</li><li>Modelo de Trabalho: Híbrido (3 a 4 dias presenciais),</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada em liderança de times comerciais no segmento SaaS B2B;</li><li>Vivência em operações focadas em expansão de receita, gestão de carteira e modelo Farmer;</li><li>Forte domínio de metodologias de vendas consultivas, especialmente SPIN Selling;</li><li>Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes comerciais;</li><li>Perfil analítico, estruturado e orientado à construção de planos de ação;</li><li>Capacidade de navegar em processos decisórios complexos e ambientes corporativos com múltiplos stakeholders;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes, incluindo deslocamentos quinzenais para visitas a clientes estratégicos e agendas corporativas em Belo Horizonte;</li><li>Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjM3MDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-25T16:22:08Z

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