<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no segmento de cosméticos, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e controlar a força de trabalho (headcount, FTE, horas, temporários e sazonalidade), com foco em varejo;</li><li>Gerir e analisar custos de pessoas (salários, encargos, benefícios, remuneração variável e provisões);</li><li>Desenvolver análises e dashboards de People Analytics (turnover, absenteísmo, produtividade, time to fill, mobilidade);</li><li>Conectar indicadores de pessoas a resultados de negócio (vendas por FTE/hora, produtividade de lojas, performance de campanhas);</li><li>Apoiar a Diretoria de RH e lideranças com análises de impacto orçamentário para contratações, mudanças organizacionais e planejamento sazonal;</li><li>Garantir a governança de posições (posição vs. pessoa), controle de vagas abertas, backfills e vacancy savings por centro de custo;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de RH, Financeiro, Comercial e Operações, promovendo decisões baseadas em dados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Workforce Planning e People Analytics no segmento de varejo;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Excel avançado e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados;</li><li>Forte capacidade de construir parcerias internas, influenciar stakeholders e atuar de forma colaborativa;</li><li>Comunicação clara, visão de negócio e autonomia para propor soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy41MDk3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">