A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional Europeia, localizada na região do Morumbi/SP.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Apoiar a implementação do sistema de RH;</li><li>Atualizar e padronizar descrições de cargos, garantindo alinhamento com a estrutura organizacional;</li><li>Conduzir estudos salariais, incluindo análises de movimentações, sugestões de reajuste e reorganização da política salarial;</li><li>Centralizar as análises de remuneração e apoiar o gestor na tomada de decisão;</li><li>Participar do processo anual de revisão salarial, com base em performance e benchmarks de mercado;</li><li>Utilizar a metodologia Korn Ferry para avaliação de cargos e análises salariais (experiência prévia é um diferencial);</li><li>Contribuir nas discussões de remuneração variável, especialmente para áreas comerciais;</li><li>Apoiar o estudo e redesenho dos benefícios oferecidos, com base em pesquisas e tendências de mercado (execução feita por Administração de Pessoal);</li><li>Garantir aderência às boas práticas de remuneração e atuar como parceiro estratégico do negócio;</li><li>Modelo de Trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia home office.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês Intermediário;</li><li>Conhecimento na área de remuneração;</li><li>Ter boa comunicação, senso de urgência, bom relacionamento interpessoal;</li><li>Excel avançado (mandatório).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjY2ODkwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional Europeia, localizada na região do Morumbi/SP.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Apoiar a implementação do sistema de RH;</li><li>Atualizar e padronizar descrições de cargos, garantindo alinhamento com a estrutura organizacional;</li><li>Conduzir estudos salariais, incluindo análises de movimentações, sugestões de reajuste e reorganização da política salarial;</li><li>Centralizar as análises de remuneração e apoiar o gestor na tomada de decisão;</li><li>Participar do processo anual de revisão salarial, com base em performance e benchmarks de mercado;</li><li>Utilizar a metodologia Korn Ferry para avaliação de cargos e análises salariais (experiência prévia é um diferencial);</li><li>Contribuir nas discussões de remuneração variável, especialmente para áreas comerciais;</li><li>Apoiar o estudo e redesenho dos benefícios oferecidos, com base em pesquisas e tendências de mercado (execução feita por Administração de Pessoal);</li><li>Garantir aderência às boas práticas de remuneração e atuar como parceiro estratégico do negócio;</li><li>Modelo de Trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia home office.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês Intermediário;</li><li>Conhecimento na área de remuneração;</li><li>Ter boa comunicação, senso de urgência, bom relacionamento interpessoal;</li><li>Excel avançado (mandatório).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjY2ODkwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-05T13:37:05Z