<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande Porte do Segmento de Bioenergia, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pela estruturação, modernização e governança das políticas, práticas e sistemas de remuneração e gestão de desempenho;</li><li>Estruturar e manter políticas de remuneração fixa, variável, incentivos e benefícios;</li><li>Conduzir estudos de equidade interna e competitividade externa;</li><li>Liderar o modelo de gestão de desempenho, metas e comitês de performance e sucessão;</li><li>Garantir integração entre desempenho, remuneração variável e reconhecimento;</li><li>Liderar o orçamento de pessoas (OBZ, FCST e ciclos orçamentários);</li><li>Desenvolver análises gerenciais e executivas em People Analytics e BI;</li><li>Atuar como referência técnica e parceiro estratégico das lideranças.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em remuneração total, gestão de desempenho e orçamento de pessoas;</li><li>Experiência em projetos de modernização de políticas e sistemas de RH;</li><li>Vivência em ambientes industriais, agroindustriais ou de transformação organizacional;</li><li>Perfil analítico, estratégico, organizado e com forte habilidade de comunicação;</li><li>Disponibilidade para mudança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42MDQ4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">