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HR Business Partner
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional americana no segmento industrial, na região de Curitiba-PR.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Traduzir e adaptar as diretrizes globais para a realidade local, garantindo a tropicalização das práticas de acordo com a cultura, legislação e necessidades do Brasil, Chile e Argentina;</li><li>Atuar como Business Partner estratégico, apoiando líderes e times na tomada de decisão;</li><li>Conduzir todo o calendário de RH: Ciclo de Performance, Pesquisa de Clima e plano de ação, Discussão de Talentos, Desenvolvimento de Talentos, Apoiar no desenvolvimento e na sucessão de talentos e de lideres, Talent Review; Apoiar e conduzir (quando necessário) programas de desenvolvimento e programas globais;</li><li>Manter interface constante com o time global da divisão de negócios, assegurando alinhamento estratégico;</li><li>Apoiar a liderança comercial na gestão de pessoas, performance, desenvolvimento organizacional e cultura;</li><li>Atuar de forma consultiva junto aos diretores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Flexivel, visão estratégica, visão de negócios, foco em resultado, dinamismo;</li><li>Já ter atuado como HRBP;</li><li>Inglês Fluente e Espanhol Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjAzMjkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • Curitiba,
  • remote
  • Permanente
  • 0 - 0 BRL / Yearly
  • <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional americana no segmento industrial, na região de Curitiba-PR.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Traduzir e adaptar as diretrizes globais para a realidade local, garantindo a tropicalização das práticas de acordo com a cultura, legislação e necessidades do Brasil, Chile e Argentina;</li><li>Atuar como Business Partner estratégico, apoiando líderes e times na tomada de decisão;</li><li>Conduzir todo o calendário de RH: Ciclo de Performance, Pesquisa de Clima e plano de ação, Discussão de Talentos, Desenvolvimento de Talentos, Apoiar no desenvolvimento e na sucessão de talentos e de lideres, Talent Review; Apoiar e conduzir (quando necessário) programas de desenvolvimento e programas globais;</li><li>Manter interface constante com o time global da divisão de negócios, assegurando alinhamento estratégico;</li><li>Apoiar a liderança comercial na gestão de pessoas, performance, desenvolvimento organizacional e cultura;</li><li>Atuar de forma consultiva junto aos diretores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Flexivel, visão estratégica, visão de negócios, foco em resultado, dinamismo;</li><li>Já ter atuado como HRBP;</li><li>Inglês Fluente e Espanhol Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjAzMjkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-01-23T14:39:23Z

HR Business Partner Vaga em Curitiba | Robert Half